ソフトウエア情報開発(SKI) 0004
安く人材を調達しようとする
↓
ゴミが来る
↓
首輪だのネット禁止だのゴミ向け施策
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マトモなやつほど逃げる 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 電通問題でいろんな会社が長時間労働への対策を講じているみたいだけど、
ここは何かやってるのかな? 今年の情報処理技術者試験にもBYODに関する問題が出たよ。
相変わらず末端社員には会社携帯を貸与せず、個人携帯で
調べものやらメール連絡をさせているのかな。 おう、やめたれやめたれ。
最近は北海道の書き込みが少ないみたいだけど、どうしたのかな。
箝口令でもしかれた? 人格者で有能 → 鬱病リタイヤ
人格者で無能 → IT業界で生き残る
人でなしで有能 → 周囲の人が鬱病リタイヤ
人でなしで無能 → IT業界で生き残る 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
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佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ クソ企業、一見給料高いように見えるけど、時給換算したらコンビニバイト以下だったわ 従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計)
従業員数 808名(2016年4月グループ計)
従業員数 997名(2017年4月グループ計)
成長記録 今回の情報処理技術者試験、請負やら派遣契約に関する問題が出たよ。
ここの人たちは多分答えられないでしょうね。。。 情報処理技術者試験ね、どの試験区分ででたの?応用? >>374
頭悪い奴が多いからネットで愚痴ってるだけ、もちろんブラックだよ ええ....
人事の人美人だったから真面目に受けようと思ったのに 従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計)
従業員数 808名(2016年4月グループ計)
従業員数 997名(2017年4月グループ計)
2018年には1000人超え? 低偏差値の身でシステム開発を夢見るとこういうブラック企業しか受け皿がないわけだ 「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。
いい子、かわいい子たくさんいるよ。 >ソフトウエア情報開発
意味不明な社名w
適当に単語組み合わせるにしても意味が通るようにしろっツーの・・・
社会舐めてんの? 従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計)
従業員数 808名(2016年4月グループ計)
従業員数 997名(2017年4月グループ計)
従業員数1,011名(2018年4月グループ合計) リベラルエンジニアズ
http://liberal-en.jp/2017/11/17/%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
弊社の待遇について
※ 弊社のエンジニア待遇については、こちらをご確認下さい。
◆入社制度:様々な方法で可能。
社員(プロパー)、副業(パラレル)が選択できます。
◆給与:社員(プロパー)は、月額単価/売り上げの65%を給与支給。※顧客先常駐の場合
透明性のある給与体系。会社負担の社会保険を含めた還元率は、業界最高クラスの約8割。
【内訳】
給与:65%
会社負担分社保:10%前後
交通費:2〜3%
移動費などの経費精算等1%前後
合計80%前後
ex)単価80万円で客先常駐の場合、給与は80万円×0.65=52万円(年収624万円)
◆社会保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険加入。
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、
平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100〜200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」 この会社は事あるごとに人のせいにするプロパーだな
クソが ブラックにはブラックなりの人間しか居着かない
この会社はそれを如実に証明してくれる 従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計)
従業員数 808名(2016年4月グループ計)
従業員数 997名(2017年4月グループ計)
従業員数1,011名(2018年4月グループ計)
従業員数 951名(2019年4月 グループ計)