ソフトウエア情報開発(SKI) 0004
請負の考え方
団結コール
SKI魂
上記を身につけたい人にはおすすめ 赤坂にあるPS4みたいなビルに隕石が落下して天誅されますように 低偏差値を大量採用して過酷な労働に従事させ
生き残った低偏差値を選ばれし者とする
それがSKI そう。親父の取引先がここだけど、だいぶ儲かってるって聞いてるから。親会社は相当ストイックらしいので恩恵得ながら適当にやれそうな子会社がいいと思って。 子会社だと適当に出来るとかどんだけ甘いんだよ。
流石にここの社員に失礼だわ。 友人がいる会社でシステム開発を委託できる会社探しています。
スレ違いですが、話だけでも聞いてくれる会社はないでしょうか。
主に小学校を対象とした図書教材の出版・販売をしている岐阜の会社です。 _,从从、
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( /(●●)\ ) i こんにちは
i ヽ ー廿一ノ イ / 南部です
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'ー-― 人格者で有能→うつ病リタイア
人格者で無能→IT業界で生き残る
人でなしで有能→周囲の人がうつ病リタイア
人でなしで無能→IT業界で生き残る >人格者で有能→うつ病リタイア
人格者が多いと思ってるんだけど、違うのかね。 従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計)
従業員数 808名(2016年4月グループ計)
採用数考えると離職率高すぎない? 去年、300人くらいの会社まるごと買収したのにな笑 >>294
ちんぽ まんこ うんこ アナル舐め大好き♪♪ 株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会(勉強会) [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
CTCは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/23(土) 22:35:36.04 ID:EHYUXzey0
今回の総会も大惨事起こして辞めていった
面々の事を隠して何も報告しなかったな。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。 >>297
入館証を首輪にするのが重要施策の低レベルにはふさわしかろう 先月、大きな動きがあったんだね。
関係者の方々、お疲れさまです。
一旦、休憩下さい。 ・集団ストーカー・電磁波犯罪被害の科学的根拠及び、技術上の根拠は以下のアドレスへ
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/12517/1415977550/
・集団ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置について
レーザー・メーザーが開発されたのが、1950年台以降
メーザー初の発振が1953年、レーザーの初の発振が1960年
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC
この記念すべき年以降の、人体の自然発火現象は怪しい
人体自然発火現象
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E4%BD%93%E8%87%AA%E7%84%B6%E7%99%BA%E7%81%AB%E7%8F%BE%E8%B1%A1
No.31 突然人間が燃え上がり、焼死に至る「人体発火現象」
http://ww5.tiki.ne.jp/~qyoshida/kaiki/31zintaihakka.htm
No.157 人体発火現象2
http://ww5.tiki.ne.jp/~qyoshida/kaiki2/157jintaihakka2.htm
人体 自然 発火現象 : 人の体が突然 灰になるまで 燃えつきる / 世界の衝撃ストーリー
dailymotionを上のタイトルで検索してみ
・64MHzの電波を使って撮像しているMRIの動画
集団ストーカー・電磁波被害の加害装置がレーザー・メーザーによるものだとしたら、レーダーを使うはず
加害者にはこのように見えているハズ
ちょっと、エロです
MRI Shows What Sex Looks Like From The INSIDE | What's Trending Now
https://www.youtube.com/watch?v=nDhYLaGPmGU
見えている各臓器、脳も含めて、レーザーを照射すれば、危害を加える行為が成立する
参考までにCTの動画
Radiologist discusses CT and xray small bowel obstruction Imaging
https://www.youtube.com/watch?v=8dNTHdUO_3Q
PCB Imaging: 3D/CT X-Ray Animated Slicing (Top to Bottom)
https://www.youtube.com/watch?v=itTkItXiHsk なんでもいいので1秒でも早くこのクソブラック会社が潰れてくれますように ★infosys:情報システム[重要削除]
http://macaron.2ch.s c/test/read.cgi/saku2/1404838196/35- ★infosys:情報システム[重要削除]
http://macaron.2ch.s c/test/read.cgi/saku2/1404838196/37- ★infosys:情報システム[重要削除]
http://macaron.2ch.s c/test/read.cgi/saku2/1404838196/39- http://ikura.2ch.s c/test/read.cgi/infosys/1393062117/
このスレ、こっちが大分盛り上がっているね。 人格者で有能 → うつ病リタイア
人格者で無能 → IT業界で生き残る
人でなしで有能 → 周囲の人がうつ病リタイア
人でなしで無能 → IT業界で生き残る 入館証をワイシャツの中に(キリッ
ホント、頭が悪い会社だね・・・ 安く人材を調達しようとする
↓
ゴミが来る
↓
首輪だのネット禁止だのゴミ向け施策
↓
マトモなやつほど逃げる 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 電通問題でいろんな会社が長時間労働への対策を講じているみたいだけど、
ここは何かやってるのかな? 今年の情報処理技術者試験にもBYODに関する問題が出たよ。
相変わらず末端社員には会社携帯を貸与せず、個人携帯で
調べものやらメール連絡をさせているのかな。 おう、やめたれやめたれ。
最近は北海道の書き込みが少ないみたいだけど、どうしたのかな。
箝口令でもしかれた? 人格者で有能 → 鬱病リタイヤ
人格者で無能 → IT業界で生き残る
人でなしで有能 → 周囲の人が鬱病リタイヤ
人でなしで無能 → IT業界で生き残る 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
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リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
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未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
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佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ クソ企業、一見給料高いように見えるけど、時給換算したらコンビニバイト以下だったわ 従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計)
従業員数 808名(2016年4月グループ計)
従業員数 997名(2017年4月グループ計)
成長記録