ソフトウエア情報開発(SKI) 0004
誘導です
集団ストーカー・電磁波被害で使用されているとされる思考盗聴器。
何やら、開発に成功すると、特許の匂いがふんぷんとしてきおりますな。
開発者は億万長者の地位が約束されていると思われる。
そこで、学者・研究者、エンジニアの方々に問いかける。
思考盗聴・盗撮は可能か?
設計図は引けるか?
何を使えば宜しいか?
電波か?
音波か?
開発してたもれ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1414654230/ ここのスレ4段までいってるのか
相変わらず新人と害虫の扱いひどいの? Fラン低偏差値の小僧を長時間労働でSKI魂をしみこませつつ、
BPいじめて特権階級にいるような勘違いをさせて洗脳しつつ、
最終的に技術は何も身についてない上、自分で見積もりも
出来ない役立たずのまま、Excel線表をチマチマいじって
「PM」を自称するようになるのが最終目標
PMと言っても人月/人日の工賃管理しか出来ないからね
リスクを負って付加価値を売るなんてことは、この会社じゃ不可能だよ
それでもこの会社に入ってPMとやらを目指すのか、よく考えた方がいい じゃあつぶれる呪いをかけましょう。
そしてこんなクソスレ下げてやる。 ,.::''"´ ̄`ヽ、
,...ィ'´ , , ,. ,、 ヽ.
,:' l .:,':,':./!ゥ'i/ !y._i::..ト.
,' .:::}'`レ"' ´ ' ゙'Y!.i.jヽ
i .::::i、゛ `"´ ー'i!i'`
| .:::/ `ヽ, 、_..' _._ノ::.! 自称体育会系脳筋ブラック企業が倒産して業界が清浄化されますように
レ" .人`ーェr/;';'}ヾノ
/、::.:ヾ.y'.i i.|
/.:.:.:_,.、、:.:ヽj !j、
i'.:.:.:.:゙、ツ.ソ:゙、 /j:゙i しがないBPだけどSKIには懲り懲りだよ
使える人間だと見なされると徹底的に丸投げされる
SKIが人間を出すべきポジションに何の相談もなくやらされる
リーダーだなんだの持ち上げるけど、なんの権限もない
実際、入社2年目あたりの頭の悪そうな姉ちゃんが下請け相手みたいな態度を取ってくる
で、丸投げしてくるくせに入館証がどうとか低レベルなことを事細かに口を出してくる
1年我慢してやっと逃亡に成功するんだけど、もうSKIグループは金輪際NGだと営業に伝えてある
SKIに付加価値の高い作業ができない理由ってのが、こうやって使えるBPを使い潰して
逃げられるから、結果的にしょうもない人材しか集められないって悪循環が発生してるからだね ※コピペ推奨
不法労働被害や業務妨害被害の救済??および予防のために、労働取引損害賠償裁判が行われます。
矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生を左右することとなるでしょう。
傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷
お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp
【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]??2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50 技術力を軽視というか、企業のランク的に馬鹿しか入社しないから無理もないよな 来たれ新人age!
体力と根性のシステム開発にようこそ!
※.知能不要 業界に悪評をとどろかせているSKI/OST
おかげさまで募集をかけても人が来ないww
売り手市場で、こんなゴミクズ脳筋ブラックのウンコ現場に来たがるヤツいねーからwwww
残念でした!
お前らは一生、入館証のチェックでもやってろやwww 小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I >>146
>HIDはホワイトだろ?
クルマのライト、のボケ?
とうのHIDはデキるヤツらから逃げ出してるみたいよ 今年もMARCHレベルの私学の馬鹿を騙して内定与えるのか 管理部の求人応募しようと思ってんだけど、管理部もヤバい? >>150
見栄張るなよブラックズ
MARCHクラスが来たらエリート扱いだろ 相手の事情とかお構いなしに現場の都合だけ押し付けて、
調子に乗って酷使するからできるBPほどすぐ逃げていく
残されるのは当然イマイチなBPばかり
よって付加価値の高い仕事ができない
高い価値どころか首輪をワイシャツの中に入れるとか
くだらないことばかり地道をあげてる
だから酷使されなくても、この幼児学級のようなやりとりを見てれば、
真っ当な知能の持ち主であればアホらしくては逃げ出す
マトモなBPが逃げ出しては新たなパートナーを探しに行く
これがSKI式焼畑農業的システム開発 まあでも、前澤さんはよく考えたよ
知能集約産業だから頭の良いやつが必要
↓
しかし企業の格的に馬鹿しか来ない
↓
馬鹿には無理な技術追求を捨てて回し部分に特化する
↓
ならば一致団結して回すぞ!特に体力と根性は絶対だ!
↓
馬鹿でも池沼でも良いから大量採用して現場に投入!
そして赤坂に自社ビルをゲッツ なあここのプロパーに質問なんだけど
ワイシャツの下に社員証とか、良い施策だと本気で思ってるの? >>160
ごめん、意味わかんないだけどどゆこと? >>161
社員証じゃない入館証だった
ということで改めて・・・
なあここのプロパーに質問なんだけど
ワイシャツの下に入館証とか、良い施策だと本気で思ってるの? いみわかんない
無くさないように腹に忍ばせれ、と命令されたの? >>163
「いみわかんない」じゃねーよ知的障害が
ここのプロパーじゃないなら黙ってろ池沼 SKIビル、なんであんな非効率的な建築物を建てたんだ。デザインは奇をてらってるし、役員連中のセンスか? >>162
下請けは黙って指示に従え。
施策に口出すな。 この会社本当に、>>168
みたいな人ばかりなんですか?
後ワイシャツの下にの件がわからないんだけど、どういうこと…? >>169
わからねーならお前には必要ないことだ。
余計な詮索するな。 >>171
だから、今はまだ社員じゃないんだろ。
実際、入ってから聞けよ。 低偏差値「いみわかんない」
こういうおめでたいやつが生きている意味が一番わかんない 吉野健太郎の薬事法違反の刑事裁判の判決は7月1日に福井地方裁判所で言い渡される ここ落ちましたがTIS受かりました
ここの人事は本当に無能ですね ここの人ってインターネット使えないのに、どうやって仕事してんの?
開発とか設計やるなら絶対的に必要でしょ。 >>183
開発は協力会社の仕事。
うちはエクセルと管理だけすればいい。
だからインターネット無くても問題ない。 >>184
上流たって、要件定義や業務分析行う時の資料作りとかあるでしょ?
実現性の問題だとか、レスポンス性能調べる時にgoogleは不可欠だと思うよ。
まさかここの人達って、お客さんとの打合せとか資料無しでやってんの? なんか夢見てる学生みたいなのがいるけど偏差値40台の馬鹿が通用する仕事なんて、
頭使わない仕事だけなんだから、一般的なSEみたいなイメージを持つなよ
SKIなんて馬鹿しかいないんだから、馬鹿は馬鹿らしく
「ワイシャツの中に入館証を入れるのがセキュリティ対策!」
とか、なんの疑問も持たず、かつ得意気に語るのがお似合い >>188
素直な疑問なんだけど、そんな無能集団で何故赤坂に自社ビルゲット出来ただけの売上があるの? >>189
誤解があるようだがSKIは無能ではないぞ
ただ馬鹿揃いなだけ
ここの経営者の偉いところは、知的集約産業であるシステム開発の一連の作業の中で、
馬鹿でも出来る部分をいち早く見つけてそこに特化したところ >>191
あぁ、バカでも体力さえ(長時間労働)あれば出来る仕事ってことね…。 >>193
それもちょっと違う
馬鹿でも出来る=誰でも参入できる
ってことなんだな
で、じゃあどうやって差別化したかというと、安い人件費でも従順に働く下請けを投入した
要はイマイチな人材を集めて突っ込んだんだ
でもイマイチな下請けじゃ問題多発じゃん!と思うよな
実際、下請けの質が悪いのでやらかすし
気を抜くとパスワードをPCに貼り付けたりするからな奴ら
だから、それこそワイシャツの下に首輪とかくだらないことまで指導する
とにかく現場のSKIプロパーに朝から晩まで下請けを監視して尻を叩かせた
まあ要するに長時間労働前提なわけだ
その構造に疑問を持たないようにSKI魂と称したキチガイ宗教で洗脳する
これがこのブラック企業のビジネスモデル それがSKIにふさわしい人材
下手な知恵とか要らない で、インターネットの件は?
無能社員さん、お答え下さいw 私物のスマホを使わせるんだよ
ブラック企業的には普通の行為 >>198
そんなん案件によって違うだろ。
視野が狭すぎる。
お前は派遣か。 まるで自分が派遣ではないと思い込むが実態は派遣でしかないSKI魂 偏差値40台なりの矜恃なんだよな
馬鹿「俺は派遣じゃない!」
いや、派遣ですから >>200
は?全社員にインターネット禁じてるんでしょ?
案件云々じゃなくて、どうやってここの人達は資料作ってんの?www
頭おかしいんじゃないの?で、新卒採用の説明会ではそういった
事の説明会は一切なしに、入ったらSKI魂w
大学生の皆さん、これがSKIですよw SKIに入るような大学生なんてどうせバカ大なんだから、どうでもいいだろ なるほど新卒しかとらない訳だよな
他社から来たら異常なことがすぐバレるからな
転職して良かったわ。もう一生関わりたくないね >>206
転職したのにわざわざ見にくるなんて暇なんだな。 >>205
え?そうなの?
訳のわからない理由で個人のスマホを使わせてるって聞いたんだけど?
何でインタネット使わせないの?w ブラック企業によくあること
ネットが必要な業務には個人のスマホを使え!
電源はお客様のものなのでスマホの充電は禁止だ!
モバイルバッテリーなら許してやるが電池代はもちろん個人持ちだ! この人手不足の状況でこんな腐れブラックに係わり続けること自体が無能の証
これがFラン低偏差値の行き着く先 ここでそんなこと効くことに意味があるのか?
俺が本当だと言えば信じるのか?
どうしてそう馬鹿なの?
まあそんぐらい考えなしの馬鹿ならどうせFランだろ
ならこの会社には向いてる 株式取得でここまで大きくしたのは凄いけど、
された側の社員はとんでもない被害よね。
こんなブラックの傘下にさせられるんだから。
>>210 これとか会社の携帯すら支給してないんでしょ?w もちろんないのでBPさんのSKYPEを使って中国とやりとりとか平気でやる >>215
>こんなブラックの傘下にさせられるんだから。
できるやつから逃げ出してるんだよな
人材流出させて買う意味あんのか? ここの社員に聞きたいんだけど
自分がブラック企業に所属してるって自覚あるの? 相変わらずこの会社はPLやらレポートやってんの?
仕事で使う個人の携帯料金くらいはそろそろ改善されたかい? >>218
転職出来ない子達なんでしょう。
お利口さんはもう逃げ出してるんじゃない? ここ、昔は下請けいじめたとか自慢してるクズが溢れてたみたいだけど、なんで消えちゃったの?
自分たちが底辺ブラックであるという動かしがたい事実に、さすがに気づいたから? 結構、ここのプロパーは好きなんだけどな。
使えない奴は、3年くらいでグループ会社に落ちるでじょう?
ずっといる奴って、しっかりしてるの多いいよ。
土方根性で、どの現場もひっ張ってるし。 あと、社内カースト制度がいいと思う。
とりあえずSだかOに大量に入れて、
物にならない奴はグループ会社に転職させる。
オレの知り合いも殆ど、子会社送りになったけど、
残ってる人は、スキルも、あるし管理も出来る人ばかり。
ここのプロパーの五年は、大手の10年に匹敵するよ。
三年目のガキがチームリーダーするのは参ったけど、
お互い勉強になるよ。
スキル外の事も平気でやらされるから楽しいよ。 >>230みたいに読点の打ち方も満足に知らない低偏差値がいうスキルなんて、
知的集約産業においてはゴミ以下でしかないってことだな 転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです 従業員数 549名(2010年4月グループ計)
従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計) HIDが+200人くらいになってない?
あ、-100人くらい脱北してるのか 株式会社食品検査研究所の鈴木伸幸容疑者が逮捕されました。(著作権法違反の疑い)
以前勤務していた会社のコンピュータープログラムを不正に持ち出して、新たに立ち上げた会社で使用するなどした疑いで、5人の男が逮捕された。
著作権法違反の疑いで逮捕された「株式会社食品検査研究所」の鈴木伸幸容疑者(40)ら5人は、以前勤務していた食品検査会社から、コンピュータープログラムを不正に持ち出してコピーし、データを書き換えるなどした疑いが持たれている。
鈴木容疑者らは、その後、「食品検査研究所」を立ち上げて経営していた。
警察は、1年2カ月で、およそ2,100万円を稼いでいたとみて調べている。
引用元: FNN _ 以前勤務していた会社のプログラムを不正持ち出し 男5人逮捕 >>57-64にこの会社の闇を感じるな。
これ書き込んだの誰だ? >>257
そうやって思い込まされているのが、もう洗脳されてる証やで。 >>261
お前がブラック企業じゃないと思えばブラックじゃないよ
あとは入社して確かめろ 請負の考え方
団結コール
SKI魂
上記を身につけたい人にはおすすめ 赤坂にあるPS4みたいなビルに隕石が落下して天誅されますように 低偏差値を大量採用して過酷な労働に従事させ
生き残った低偏差値を選ばれし者とする
それがSKI そう。親父の取引先がここだけど、だいぶ儲かってるって聞いてるから。親会社は相当ストイックらしいので恩恵得ながら適当にやれそうな子会社がいいと思って。 子会社だと適当に出来るとかどんだけ甘いんだよ。
流石にここの社員に失礼だわ。 友人がいる会社でシステム開発を委託できる会社探しています。
スレ違いですが、話だけでも聞いてくれる会社はないでしょうか。
主に小学校を対象とした図書教材の出版・販売をしている岐阜の会社です。 _,从从、
,/ ~\
,/ ヽ、
, ンー-―-―-ヾ ヽ
// L ヽ
i.|. | i
iノ┗━ ━┛ .! |
|| < ・>| .| <・ > .i ,i
.1 ⌒ ノ ⌒ ||6)
( /(●●)\ ) i こんにちは
i ヽ ー廿一ノ イ / 南部です
/\  ̄ ̄ / \
'ー-― 人格者で有能→うつ病リタイア
人格者で無能→IT業界で生き残る
人でなしで有能→周囲の人がうつ病リタイア
人でなしで無能→IT業界で生き残る >人格者で有能→うつ病リタイア
人格者が多いと思ってるんだけど、違うのかね。 従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計)
従業員数 808名(2016年4月グループ計)
採用数考えると離職率高すぎない? 去年、300人くらいの会社まるごと買収したのにな笑 >>294
ちんぽ まんこ うんこ アナル舐め大好き♪♪ 株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会(勉強会) [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
CTCは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/23(土) 22:35:36.04 ID:EHYUXzey0
今回の総会も大惨事起こして辞めていった
面々の事を隠して何も報告しなかったな。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。 >>297
入館証を首輪にするのが重要施策の低レベルにはふさわしかろう 先月、大きな動きがあったんだね。
関係者の方々、お疲れさまです。
一旦、休憩下さい。 ・集団ストーカー・電磁波犯罪被害の科学的根拠及び、技術上の根拠は以下のアドレスへ
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/12517/1415977550/
・集団ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置について
レーザー・メーザーが開発されたのが、1950年台以降
メーザー初の発振が1953年、レーザーの初の発振が1960年
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC
この記念すべき年以降の、人体の自然発火現象は怪しい
人体自然発火現象
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E4%BD%93%E8%87%AA%E7%84%B6%E7%99%BA%E7%81%AB%E7%8F%BE%E8%B1%A1
No.31 突然人間が燃え上がり、焼死に至る「人体発火現象」
http://ww5.tiki.ne.jp/~qyoshida/kaiki/31zintaihakka.htm
No.157 人体発火現象2
http://ww5.tiki.ne.jp/~qyoshida/kaiki2/157jintaihakka2.htm
人体 自然 発火現象 : 人の体が突然 灰になるまで 燃えつきる / 世界の衝撃ストーリー
dailymotionを上のタイトルで検索してみ
・64MHzの電波を使って撮像しているMRIの動画
集団ストーカー・電磁波被害の加害装置がレーザー・メーザーによるものだとしたら、レーダーを使うはず
加害者にはこのように見えているハズ
ちょっと、エロです
MRI Shows What Sex Looks Like From The INSIDE | What's Trending Now
https://www.youtube.com/watch?v=nDhYLaGPmGU
見えている各臓器、脳も含めて、レーザーを照射すれば、危害を加える行為が成立する
参考までにCTの動画
Radiologist discusses CT and xray small bowel obstruction Imaging
https://www.youtube.com/watch?v=8dNTHdUO_3Q
PCB Imaging: 3D/CT X-Ray Animated Slicing (Top to Bottom)
https://www.youtube.com/watch?v=itTkItXiHsk なんでもいいので1秒でも早くこのクソブラック会社が潰れてくれますように ★infosys:情報システム[重要削除]
http://macaron.2ch.s c/test/read.cgi/saku2/1404838196/35- ★infosys:情報システム[重要削除]
http://macaron.2ch.s c/test/read.cgi/saku2/1404838196/37- ★infosys:情報システム[重要削除]
http://macaron.2ch.s c/test/read.cgi/saku2/1404838196/39- http://ikura.2ch.s c/test/read.cgi/infosys/1393062117/
このスレ、こっちが大分盛り上がっているね。 人格者で有能 → うつ病リタイア
人格者で無能 → IT業界で生き残る
人でなしで有能 → 周囲の人がうつ病リタイア
人でなしで無能 → IT業界で生き残る 入館証をワイシャツの中に(キリッ
ホント、頭が悪い会社だね・・・ 安く人材を調達しようとする
↓
ゴミが来る
↓
首輪だのネット禁止だのゴミ向け施策
↓
マトモなやつほど逃げる 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 電通問題でいろんな会社が長時間労働への対策を講じているみたいだけど、
ここは何かやってるのかな? 今年の情報処理技術者試験にもBYODに関する問題が出たよ。
相変わらず末端社員には会社携帯を貸与せず、個人携帯で
調べものやらメール連絡をさせているのかな。 おう、やめたれやめたれ。
最近は北海道の書き込みが少ないみたいだけど、どうしたのかな。
箝口令でもしかれた? 人格者で有能 → 鬱病リタイヤ
人格者で無能 → IT業界で生き残る
人でなしで有能 → 周囲の人が鬱病リタイヤ
人でなしで無能 → IT業界で生き残る 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ クソ企業、一見給料高いように見えるけど、時給換算したらコンビニバイト以下だったわ 従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計)
従業員数 808名(2016年4月グループ計)
従業員数 997名(2017年4月グループ計)
成長記録 今回の情報処理技術者試験、請負やら派遣契約に関する問題が出たよ。
ここの人たちは多分答えられないでしょうね。。。 情報処理技術者試験ね、どの試験区分ででたの?応用? >>374
頭悪い奴が多いからネットで愚痴ってるだけ、もちろんブラックだよ ええ....
人事の人美人だったから真面目に受けようと思ったのに 従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計)
従業員数 808名(2016年4月グループ計)
従業員数 997名(2017年4月グループ計)
2018年には1000人超え? 低偏差値の身でシステム開発を夢見るとこういうブラック企業しか受け皿がないわけだ 「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。
いい子、かわいい子たくさんいるよ。 >ソフトウエア情報開発
意味不明な社名w
適当に単語組み合わせるにしても意味が通るようにしろっツーの・・・
社会舐めてんの? 従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計)
従業員数 808名(2016年4月グループ計)
従業員数 997名(2017年4月グループ計)
従業員数1,011名(2018年4月グループ合計) リベラルエンジニアズ
http://liberal-en.jp/2017/11/17/%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
弊社の待遇について
※ 弊社のエンジニア待遇については、こちらをご確認下さい。
◆入社制度:様々な方法で可能。
社員(プロパー)、副業(パラレル)が選択できます。
◆給与:社員(プロパー)は、月額単価/売り上げの65%を給与支給。※顧客先常駐の場合
透明性のある給与体系。会社負担の社会保険を含めた還元率は、業界最高クラスの約8割。
【内訳】
給与:65%
会社負担分社保:10%前後
交通費:2〜3%
移動費などの経費精算等1%前後
合計80%前後
ex)単価80万円で客先常駐の場合、給与は80万円×0.65=52万円(年収624万円)
◆社会保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険加入。
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、
平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100〜200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」 この会社は事あるごとに人のせいにするプロパーだな
クソが ブラックにはブラックなりの人間しか居着かない
この会社はそれを如実に証明してくれる 従業員数 534名(2011年6月グループ計)
従業員数 742名(2012年5月グループ計)
従業員数 735名(2013年4月グループ計)
従業員数 732名(2014年4月グループ計)
従業員数 798名(2015年4月グループ計)
従業員数 808名(2016年4月グループ計)
従業員数 997名(2017年4月グループ計)
従業員数1,011名(2018年4月グループ計)
従業員数 951名(2019年4月 グループ計) かなり前だけどあまりにも評判が悪いから先行辞退しました。この会社どのサイトでも評価悪かったけどわざわざ入社する新卒っているんですか?評判や条件が最悪なのに入社しようとした理由がシンプルに気になります 現場の火消し優先して帰社できんかったら
偉い人から直々に評価下げられたここの人みたけど
人のやる気なくさせて転職促すとか神企業やね ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575796696/
【クソ仕事】社内資料のパワポは禁止すべき 時間の無駄 クラウド案件が増えてきたけど、根性しかウリのない不勉強な連中に付いていくの難しそう この会社勤めてたけど、出てわかるのは
この会社は誤魔化しが上手な会社だということ。
いい人ばかりだけど、みんなバカ。
会長の良いように扱われいる。。。
社会の役に立っているようで、ないほうがいい会社 あまりにもブラックなのに毎年50人ぐらいの新卒が騙されて入ってくるの本当にかわいそう この会社で働いてたときに、急に一律残業代がカットになった。
それと同時に派手な自社ビルも建った。
不思議なタイミング。 プレステ3みたいな自社ビルな
吸い上げたSKI魂で出来てるんだ SKI魂!!
SKI魂のことを知りたいなら何でも答えよう!!
社員も知らぬM家の親族役員のためにどれだけの金が
支払われているのかは秘密だ!! 従業員数
2019年4月 300名 (グループ計 951名)
今年度はどれくらいかな しゃちくには言論の自由がないため
ここでは何もお答えできないです
みなさまどうかお静かに 売上高
2019年3月期 131.4億円 (グループ計 221.1億円)
メモ 悪質会社
・契約書に記載されているシステム作業範囲を全く理解しておらず
他社SEに作業を押し付け、自分達は何もしない
・「契約範囲外の作業である」という他社からの指摘を無視
・言動、服装など、言いがかりレベルのことを
本人に言わず派遣先会社の責任者に言う
・最終的に、自分達の不手際は全て棚に上げて
まとめてクレームとして派遣先会社の責任者に言う
・これまで関与してきたシステム会社の中でも間違い無く最底辺
絶対に関与してはならない IT業界入りたての頃にここの現場にあてがわれて我慢出来ずに辞める羽目になった
違法丸投げに一事が万事ハラスメントの嵐
他人の携帯電話番号を無理矢理エクセルにまとめさせるとか、普通の会社じゃ有り得ない
やっとの休日にゆっくりしてたら会社の人間を通さず、俺の携帯電話に直接電話をかけてきて
「出てこい」と言われたときに逃げる決心が付いた
辞めて他社に拾われてから知ったのは、今の時代そういうことを平気でやる会社はごく少数
大多数の会社はSKIほど悪質じゃない
とにかく法の罰則に触れなければ何をしてもいいというのが根っこにある、真っ当な会社じゃないってことだね まだ浜金谷に行ってるのかな。にしんそばとかあったよね。 従業員数
2020年4月 285名 (グループ計 960名)
売上高
2020年3月期 147.8億円 (グループ計 232.4億円) 3.4年前の口コミだと阿鼻叫喚の内容しかないですけど今も残業時間やばい感じですか? 就活やる気なさ過ぎて受かったからとりあえずで入ったら絶賛後悔中 毎日毎日パワハラの嵐を吹かせてそれを上手く誤魔化すクソ会社だよここは。
就活で選択肢に入れるのすらやめとけ。 社是唱和!
社是唱和!
見込み残業!!!
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毎年勤務時間外でレポート作成!発表!
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社畜教育!
社畜教育!
入ったら終わります。 ああ、当時ここに入る前にこう言うコメントがこのスレにあったらな…って思うよ
恐らく他の会社選んでたろうな Nttの固定電話って詐欺の温床で、
老人から国内で数千億円もの詐欺に加担。
Nttはナンバーディスプレイを無償化するなり、
悪質な苦情の上がる番号を緊急停止させるなど対応すべき。
できないなら通信会社辞めるべき。nttは無能なので一度解体解雇すべき。 実際この会社における新卒の3年以内離職率ってどのくらいなの?
マイナビ見ても載ってなかったし平均残業時間が20時間って書かれてるけどそんな少ないかな? 俺がいたところは入社から辞めるまで毎日終電だった
さすがにプロジェクト次第だけど。
SKI魂! 出向先で使用するユーザーIDやパスワードを忘れると客に迷惑かけるから
共有ファイルにメンバー全員のユーザーIDとパスワードを控えてシェアしておけば
万が一忘れたとしてもメンバー誰でも確認できるから安心だと俺は思った >>439
たしかにもう10年以上前だけど、人間的に悪い人はいなさそうで、騙されやすそうな同期ばかりだったな…
新人合宿で、みんな洗脳されちゃって…
自分だけ洗脳されなかったみたいで、周りの社是唱和とか耳が痛くて辛かった…。今は嘲笑うけど、新人賞とか目指すとか熱い同期もいたな。年末レポート前に辞めた。
大学事務職員のあと、今は東証一部上場企業に勤めてるけど、1年未満で辞めて本当に良かった会社だと思う。でも、勉強になったので、この会社に新卒で勤めて良かったのかも? ここリーダーになると20人ぐらいのチームを任されると思うんだけど、
そんで年収はどんぐらい貰えるの? 一つだけ言うならみんな"こんな"所に隙すら与えたくないからやめてった人は何も書き込まないんだよ。日本の闇なんて生温い世界じゃない。人間の闇。本当はみんな出来ることなら救いたいと思ってる。最高に質が良く良い会社だと思う。みんなここに就職しようね。 韓国の兵役と同じくらい質の高い教育、給料。最高の人々。みんな幸せです。 当社のCIである会社ロゴには、 「働く人が成長し挑戦できる場を提供する」
「誰もが前向きに向き合える会社にする」 という意味が込められています。
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なお、取引先担当者情報に表示されているメールアイコンからすぐに担当者へ
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https://note.com/goodworks8050 AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC(東大ベンチャー発)、経済産業省 中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめ
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jinjibu.jp/news/detl/20743/
日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』2022/04/14
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめました
https://www.meti.go.jp/press/2022/04/20220408001/20220408001.html
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめました 2022年4月8日 経済産業省
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
https://jdsc.ai/news/news-964/
MISSION:この国は変えられる。日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
2022年 テンバガー候補 (株)JDSC(東大ベンチャー発) 4418 (旧 日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI・統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経
AI通信@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか? 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI 普通に会長ちゃうか
だいぶ昔に辞めた者だけど、T執行役もういないってマジ?
なんかあったの? >>503
ふつうは登記簿に出てこない
偽装請負はリスクが高いから
瑕疵関連の訴訟リスクもあれば賃金不払い、脱税リスクもある ただのブラック派遣なのに、なんで赤坂にビルなんかあるの?
帰社とかいうSES特有の会社ごっこのため? 今でも3つの〇〇だの5つの△△だのワケの分からんお題目を全部暗記させられてんの? あとさーあとさー
あれはまだやってるの?
社是!! 唱和!!!!!! だからここは低偏差値大からシステム開発を夢見たやつの行き先なんだよ
低偏差値でもたまに適性があるのが居るから、そういうやつが修行の場として選んでるので優秀で辞めるのは当然
あくまでも修行だからな
人間扱いとか期待すんな