【祝発足!】ANAシステムズ 1年目
【横浜のマンションの商流】
三井不動産
↓
三井住友建設
↓
日立ハイテクノロジーズwww(注:日立系商社兼奴隷集め派遣会社です)
↓
旭化成 >>99
その特徴に該当する女性社員が
この会社にはいる、と。 >>99
このレベルの人間でエンジニアはありえない。
この程度はいち作業員でしなかいな。 転職時の注意事項。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される もういい加減にしてくれ
わかるだろー?
わかんねーだろうなー >>110
そんくらい教えてやれよ
お前どうせ仕事もできないんだから
お前ごときがもったいぶるなよ ここにいる時点で忙しい時間ではない証拠。
忙しくても、こうして息抜きする時間は必要よ。 >>113
こんなところでしか息抜きできないのか
寂しいな 転職に関する情報を2chで質問して、仮に返事があったとしてもそれを信じるようなやつがこの会社に受かるとは思えない この会社に限らんよ。
ここの情報を信じてるようじゃ、どこに行ってもダメでしょ。 ここの社員みんな無能そう
業務内容は主にゴマすり? >>118
実際この会社ってanaホールディングス的には無くても何の問題もないでしょ? >>120
てことはやっぱりいらない会社ってこと?もうなくなりそうってこと? >>119
もし本気でそう言ってるのだとしたら君は相当頭が悪いね。
その書き込みを見ただけでまともなしつけや教育を受けたことがない人だというのがよく分かる。 なるようにしかなりません。
やりたいことをやればいいのよ。 引っ掻き回して、無駄を垂れ流す状況にした上に、トンズラこいても、責任ないなんていい会社だよ。 >>130
そういうのは、どこの会社でもよくあるな >>131
そんなん聞いたことないわ
どんだけブラックたよ 親会社が「シカゴスタイル」とかやって、機材大改造、TVCF、記者発表までやって開けてみたら大混乱。
あっという間に取りやめになって、それでも責任取る人がいない会社だからなぁ・・・ ラーメン大好き小池さんになぞらえて、
プリン大好き加藤さんで替え歌を流行らせよ! 【仕様】
同業他社では、不具合として扱い修理・改善の対象となる製品の欠陥全てを指す。
動作が重い・やらたと停止/再起動がかかるなどの不具合が発生しても、日立ではこれを、
「製品の仕様ですから、異常ではなく何の問題もありません」
と言って何もしない。
ひどい場合は、故障で明らかに壊れ修理しないと治らないものまで、仕様扱いして新しいのを
買わせようとするケースも。
【適材適所】
遊び、サボり、怠け。
効率良く手早く仕事をこなすことを、日立ではそのように見なし、わざと本人の能力や特技に合わない
人員配置を実施、そうすれば誰もが万能な人間になると思っている。
また、不得意なことをやらせそのせいでしくじるのを待ち構え、しくじったら鬼の首でも獲ったように
ミスった本人を叩くことを目的に、わざとそうしている課長クラスも存在する。 >>138
いじめをするような体質があるのは、人として未熟な集団が組織にいる証拠。
陰湿ないじめをするのは、できる人の事を妬んでいるからよ。
ろくでなしが沢山いるのでは? >>141
カスみてーなカキコしてるあなたも同類ね 隣の芝生は青く見えるだけ。
どこでも、生き生きした青い芝生、枯れそうな芝生、とっくに枯れてる芝生、色んなものが混ざってるでしょ? >>146
エアラインの人間が混んでる区間にわざわざ乗り込むのはどうなのよ? >143
通勤大変だぞ、晴れてればいいけど雨の日とか泣けてくる
ところで電卓を裏返して置く風習って知ってる? 外貨も稼げない。売上高ほどの価値を提供できないIT子会社によくあること。
その1 経営者は親会社の出向者だけ
その2 総務人事などの間接部門は厚顔無恥の溜まり場
その3 技術!技術!と言う割には基礎知識、基礎スキルがない管理職ばかり
その4 外貨を稼ぐ!とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中!
この繰り返しを何度もやっている。ブレまくり。
その5 技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。
他にあるあるネタあれば求む!!! 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです >>151
その5は本当にそう思う。
特にここ2、3年でいなくなった人って「この人凄いなー」って思う人が多かったから、いなくなった時は結構ショックを受けた。 >>153
コピペに反応するなよ。
でも、あの人辞めるの?ってのは確かにあるな。まだまだ続きそうな予感。 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです 社内の技術マニュアルもできの良いのと悪いのと、担当者によってまちまちだしな。
凡例の画が全く違う画面だったりさ、指摘しても直さないし。
あんなんで均一なサービスできるかっての >>156
早い話クレクレじゃん。
与えられたものでしか運用できねーのかよ。
スマホなんて1年おきにメジャーバージョンアップするのはジョーシキなのに対応できない運用なんていらねーよ
時々刻々と変化されても対応して、広めるのが運用の仕事だろーが。 派遣にプロパーと同じ重圧と責任を追わせ、派遣に落ち度があれば派遣元にクレームを入れ、
プロパーに落ち度があれば有耶無耶にする…
その上、派遣とプロパーとの間にある2倍もの給与格差を是正せず放置しているとは笑止千万
肥え太ったプロパーの豚共よ、赤ストラップの恨みを知れ >156
お前バカか?
「均一なサービス」っていう事を言ってるんだ
そういう理解のないやつばかりだからダメなんだ
おかしいのを指摘できる理由を考えてみろ 158はよくわからんな。
派遣なんだからイヤなら辞めれば良いだけ。 ANAのシステム障害、1万人超影響 国内線90便以上が欠航
全日本空輸(ANA/NH)は3月22日午前8時20分ごろ国内線予約システム「エイブル」に
不具合が発生した影響で、午後0時30分現在、ANAの国内線だけで87便が欠航し、
約1万300人に影響が出ていると発表した。空港の搭乗システムは復旧したが、
予約販売系システムは障害が続いており、今後も全国的に欠航や遅延が発生する見通し。
同じシステムを利用する他の航空会社でも、欠航が発生している。
ANAによると、羽田を午前9時55分に出発予定だった秋田行きNH403便や、午前10時羽田発の
伊丹行きNH19便、午後5時20分広島発の羽田行きNH678便など、羽田発着便を中心に国内線87便
が欠航。空港の搭乗システムは午前11時30分ごろ復旧したが、国内線の予約や決済、座席指定、
チェックインなどが利用出来ない状況が続いている。
予約販売系システムが復旧する目途は立っていない。ANAによると、羽田を含む国内49空港に
影響が出ているという。また、空港のカウンターや保安検査場が混雑しており、通過に時間が
掛かっている。
同じシステムを使用するスターフライヤー(SFJ/7G、9206)とエア・ドゥ(ADO/HD)、
ソラシドエア(旧スカイネットアジア航空、SNJ/6J)、アイベックスエアラインズ(IBX/FW)も
影響を受け、ANAと同様に航空券の予約や購入、搭乗手続きなどが出来ないトラブルが発生。
欠航や遅延が生じている。
スターフライヤーでは、羽田を午後1時5分に出発する山口宇部行き7G13便など8便が欠航。
エア・ドゥやソラシド、アイベックスも遅延が発生している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160322-00000004-awire-bus_all 〔ANA〕国内線システム障害、欠航120便以上 終日影響も(22日15時現在)
ANAによると、22日08:20頃から国内線システムに障害が発生しました。11:30過ぎまでに、
空港での搭乗手続きなどは順次復旧しましたが、現在もANA予約センターやANA Webサイト
での新規予約、変更、事前座席指定などが利用できない状態となっています。
これまでに共同運航便のADO・SFJ・SNA・IBX便を含め、120便以上の欠航が決定しているほか、
出発遅れなども多数発生しています。また、一部空港ではカウンターが混雑しているほか、
保安検査場の通過にも時間を要していて、終日影響が続く見込みです。利用される場合は
最新の運航情報を確認してください。
ANAでは2月24日午後に、全国48空港で国内線システム障害が発生するも30分程度で復旧、
一部便の出発が遅れたほか、2007年5月27日と2008年9月14日には、それぞれ400便以上が
欠航・遅延となる大規模な国内線システム障害が発生していました。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160322-00000005-rescuenow-soci 行政指導入るとなにかあるのか?
でも、この会社に行政指導が入る理由はないだろ。 >>172
何もなくても指導あるだろ
ええ加減にせんか、クソボケ あ〜〜〜、何捨てても平気というのは自由っていったら自由だな ここは、わからんことあったら、ユニシスに聞くって感じ?
開発はしないの?
運用や一次切り分けくらい? 一機の飛行機がHEで落ちるより、複数のテロリストが複数の飛行機に搭乗することがないように、監視してね 結局、原因究明と根本解決処置できたの?
また類似事象が起きる?
仕様ですで逃げる?
悪者は誰?何?
丸投げ体質? 部署による
本社系のデスクワーク部門はシフト無し
但し残業は有り、ノー残業デーも名ばかりの部署多し
現業部門は通常残業はもちろん、シフト勤務でも残業の可能性あり
いわゆる展開を行う部署は残業無限大、但し達成感は大きい なるほど
航空券の優待があるようですけれども
使う機会はなさそうですね >>185
丸投げなんやから達成感なんてないやろw この前HND国際線の機械室行ったがほんとカス野郎ばっかだな ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
犯罪者も在職中です 1、セルフイメージが高い人 
2、将来の大きなビジョンがある人 
3、向上心が高い人 
4、決断力がある人 
5、素直な人 
6、教えたことを実践する人 
7、言葉と行動が矛盾していない人 
8、失敗を隠さない人 
9、言い訳をしない人 
10、原因を他人の所為しない人 
11、他人ヘの批判や不満を軽々しく口にしない人 
12、人に頭を下げられる人 
13、人格を高めてきた人 
14、謙虚な人 
15、反応的な反応が少ない人 
16、アドバイスを批判として受け取らない人 
17、細かな契約条件の話し合いができる人 
18、約束を守る人 
19、お金に関してきちんとしている人 
20、すべてを頼って信者にならない人 
21、人に任せられる人 
22、スケジュールを立てられる人 
23、善悪の価値観に縛られていない人 
24、思いやりはあるが厳しくもできる人 
25、人の良い面と悪い面の両方が見れる人 
26、害をもたらす人との緑が切れる人 【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。3年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。 ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
犯罪者も在職中です
基地外ばかり 0216 名無しさんさんといつまでも一緒 2017/03/26 17:22:24
A○Aシス○ムズ
最寄駅県立大学 横須賀 畑中葉子そっくりの髪の長いエラハリブス、不倫中。 0747 名無しさんといつまでも一緒 2017/03/30 05:51:17
A○Aシ○テム
横須賀在住
清楚系ビッチな格好が好きな
畑中葉子似の髪の長いエラハリ不細工
不倫ばれてるよ
不倫相手と手をつないでお買いもの、デート、同僚に見られてんだよw
部署のみんなにバレバレですよw までも一緒 2017/03/27 07:43:54
A○Aシス○ムズ なら
入社時デブでブスだったのにプチ整形をして男と金に執着心丸出しのAトBが有名
不倫6年目 東京会場_4月14日説明会 『文理不問 IT業界を知ろう!』
今回のエントリーは「書類選考」を免除します
◆文理不問・前年入社の70%は文系出身!
◆先輩社員も発展途上中!先輩社員と共に学ぼう。
◆転勤なし!勤務地は「東京」「大阪」「名古屋」「福岡」
◆IT・情報産業での社会貢献が私たちの課題のひとつ!
ITについて学んできた方も、全くの初心者の方も、どなたでも歓迎です。
IT業界って実際どんな仕事?
残業が多い?何がやりがい?ご質問いただければ、全てお答えします。
当社のことだけではなく、業界のこともご説明しますので、少しでもこの業界に興味をお持ちの方は、是非一度当社の説明会にお越しください!
【開催詳細】
<日時> ※下記いずれかを選択してエントリーしてください
・4月14日(金) 14:00開始 ※15分前より受付開始
<場所>
・日本アクセス株式会社 東京本部
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル7階
JR五反田駅 / 東急池上線五反田駅より 徒歩2分 山辺節子ってバツイチメンヘラ女のS井にそっくりなんだけど姉妹? 0827 名無しさんといつまでも一緒 2017/04/11 09:20:19
横須賀に住んでて、川崎 殿町のAから始まるシステム会社(A○○システム)で働いている髪が長い、畑中葉子似の顔が四角い女。
ブスだけどプライドが高く、これまでも狙った獲物は彼女がいようが、既婚だろうがあの手この手で相談女と化して落とす強かな女。
最近では社内の既婚の不倫相手と手繋ぎデートしてる所を多数同僚が目撃してる。
部の中で、こっそり相手の奥さんや上にばらそうかって話が出てる。 0418 名無しさんといつまでも一緒 2017/04/17 05:21:19
横須賀 平成町に住んでて、川崎殿町のA○○システムで働いてる、髪が長くて顔が四角い、畑中葉子そっくりの厚化粧のブス、部の嫌われ物のお前。
不倫ばれてるよ。
知らない人はいないんじゃない?(笑)
前は、彼女がいる社員落としてたけど、次は不倫か。よくやるよな。 名無しさんといつまでも一緒 2017/04/03 09:34:56
A○Aシス○ムズ なら
愛知県出身のガマガエル
管理職のくせに部下と不倫
職権乱用して一緒に出張行ってる
社内じゃ有名ですよw 2017/04/21 11:09:25
A○Aシステム○
鷲鼻、長い髪、エラはり、四角顔、気が強く強情、性格悪い部の嫌われ女
既婚上司、彼女がいる同僚と不倫中。 ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
犯罪者も在職中です
基地外ばかり >>218
そう思うお前はクズだよ。
いや。クズにもなれないな。放射性廃棄物みたいなもんだわw
お前のせいで何万年も先まで無駄なコストをかけなきゃない会社が不憫だよ。 ここに出入りしてる時点で仲間じゃん!
仲良くしようよw ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
犯罪者も在職中です
基地外ばかり イスラム国のベトナムラーメンは痰壷
花鳥がかわいそうだ。 ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
犯罪者も在職中です
基地外ばかり 人が話してる時にスマホいじってんじゃねえ!→ビール瓶殴打→鉄拳31連発 ごめん、選考遅すぎるから蹴った
でも募集人数少ないし蹴らなくても受かる自信はそこまでないけど >>258
選考開始が6月で内定出るのが6月末(書類選考は5月末だけど)
IT企業で6月になるまで選考しないよってのはだいぶ珍しい、大きいところでも大抵は5月中には内々定貰える
6月といえば大手ならもう二次募集とかしてるような時期だし他の企業に内定貰ってるなら6月末まで内定承諾を待って貰う必要があるから逃げられるのも無理はない
経団連しっかり守ってるANA本体やトヨタみたいな完成車メーカーとかの企業を受ける層なら丁度いいのかもしれない
まぁトヨタも選考自体はこっそりやってて6月上旬には内定出始めるけど
でもANAはパイロットに限っては4月から面接してるね ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
こんな下劣な環境の会社は他にない ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
こんな下劣な環境の会社は他にない 航空もサイバーセキュリティが必要な分野だから顧客情報何億件も
持っているシステムのデータベース管理を中国のオフショアパートナー協力会社に
業務委託するなんて狂気の沙汰
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38844750S8A211C1MM8000/ 「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。 5か国で中国「締め出し」…日本にも協調求める
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190101-00050056-yom-pol
政府が、重要インフラ事業者にデータの国内保管を求める背景には、情報通信を巡る米国と中国の覇権争いがある。台頭する中国に警戒を強める米国は、日本や欧州に共同歩調を求めている。 ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
犯罪者も在職中です
基地外ばかり ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
犯罪者も在職中です
基地外ばかり ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
犯罪者も在職中です
基地外ばかり ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です キャッチアップを急がないと ヤバイですよ。
自分を騙した奴を探して下さいよ。
朝鮮人や 在日の真似をして責任転嫁できる人を探しましょう。 キャッチアップを急がないと ヤバイですよ。
自分を騙した奴を探して下さいよ。
朝鮮人や 在日の真似をして責任転嫁できる人を探しましょう。 キャッチアップを急がないと ヤバイですよ。
自分を騙した奴を探して下さいよ。
朝鮮人や 在日の真似をして責任転嫁できる人を探しましょう。 キャッチアップを急がないと ヤバイですよ。
自分を騙した奴を探して下さいよ。
朝鮮人や 在日の真似をして責任転嫁できる人を探しましょう。 キャッチアップを急がないと ヤバイですよ。
自分を騙した奴を探して下さいよ。
朝鮮人や 在日の真似をして責任転嫁できる人を探しましょう。 この会社って口だけ、口ばっかりの奴が幅きかせてるな。
少しはシステムのこと知ってる社員はいないのかね? IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう
元請け企業の人間も、エンジニアたちが実際はどこの社員なのか全て把握することは難しい。なぜなら、A社から来ていると思っているエンジニアが、B社とC社がピラミッドの間に挟まり、実際にはD社のエンジニアだったというようなことが当たり前にあるからだ。
このように、ピラミッドの層が何層にもなることを「多重請負」「多重下請け構造」という。
多重請負の悪い点は、間に入って契約を仲介しているだけの企業にマージンを中間搾取され、実際に働くエンジニアがもらえるお金が少なくなってしまうことだ
なぜなら、SES企業の営業も、その案件が何次請けなのか分かっていないことが多いからだ。「情報が流れてきた時点で既に間に何社も入っていた」ということが起きるので、間に何社入るかをコントロールすることは難しい。
未経験だけれどエンジニアになりたいと思って、スクールに通う人もいるだろう。
卒業後の進路はもちろん、客先常駐だ。 IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう
元請け企業の人間も、エンジニアたちが実際はどこの社員なのか全て把握することは難しい。なぜなら、A社から来ていると思っているエンジニアが、B社とC社がピラミッドの間に挟まり、実際にはD社のエンジニアだったというようなことが当たり前にあるからだ。
このように、ピラミッドの層が何層にもなることを「多重請負」「多重下請け構造」という。
多重請負の悪い点は、間に入って契約を仲介しているだけの企業にマージンを中間搾取され、実際に働くエンジニアがもらえるお金が少なくなってしまうことだ
なぜなら、SES企業の営業も、その案件が何次請けなのか分かっていないことが多いからだ。「情報が流れてきた時点で既に間に何社も入っていた」ということが起きるので、間に何社入るかをコントロールすることは難しい。
未経験だけれどエンジニアになりたいと思って、スクールに通う人もいるだろう。
卒業後の進路はもちろん、 IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう
元請け企業の人間も、エンジニアたちが実際はどこの社員なのか全て把握することは難しい。なぜなら、A社から来ていると思っているエンジニアが、B社とC社がピラミッドの間に挟まり、実際にはD社のエンジニアだったというようなことが当たり前にあるからだ。
このように、ピラミッドの層が何層にもなることを「多重請負」「多重下請け構造」という。
多重請負の悪い点は、間に入って契約を仲介しているだけの企業にマージンを中間搾取され、実際に働くエンジニアがもらえるお金が少なくなってしまうことだ
なぜなら、SES企業の営業も、その案件が何次請けなのか分かっていないことが多いからだ。「情報が流れてきた時点で既に間に何社も入っていた」ということが起きるので、間に何社入るかをコントロールすることは難しい。
未経験だけれどエンジニアになりたいと思って、スクールに通う人もいるだろう。
卒業後の進路はもちろん、客先常駐だ。 IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう
元請け企業の人間も、エンジニアたちが実際はどこの社員なのか全て把握することは難しい。なぜなら、A社から来ていると思っているエンジニアが、B社とC社がピラミッドの間に挟まり、実際にはD社のエンジニアだったというようなことが当たり前にあるからだ。
このように、ピラミッドの層が何層にもなることを「多重請負」「多重下請け構造」という。
多重請負の悪い点は、間に入って契約を仲介しているだけの企業にマージンを中間搾取され、実際に働くエンジニアがもらえるお金が少なくなってしまうことだ
なぜなら、SES企業の営業も、その案件が何次請けなのか分かっていないことが多いからだ。「情報が流れてきた時点で既に間に何社も入っていた」ということが起きるので、間に何社入るかをコントロールすることは難しい。
未経験だけれどエンジニアになりたいと思って、スクールに通う人もいるだろう。
卒業後の進路はもちろん、客先常駐だ。 プライド高いのかマウンティングすごい奴ばかり。
ミーティングとかでもあまり発言しないようにしてます。めんどくさくなるんで SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
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・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう
元請け企業の人間も、エンジニアたちが実際はどこの社員なのか全て把握することは難しい。なぜなら、A社から来ていると思っているエンジニアが、B社とC社がピラミッドの間に挟まり、実際にはD社のエンジニアだったというようなことが当たり前にあるからだ。
このように、ピラミッドの層が何層にもなることを「多重請負」「多重下請け構造」という。
多重請負の悪い点は、間に入って契約を仲介しているだけの企業にマージンを中間搾取され、実際に働くエンジニアがもらえるお金が少なくなってしまうことだ
なぜなら、SES企業の営業も、その案件が何次請けなのか分かっていないことが多いからだ。「情報が流れてきた時点で既に間に何社も入っていた」ということが起きるので、間に何社入るかをコントロールすることは難しい。
未経験だけれどエンジニアになりたいと思って、スクールに通う人もいるだろう。
卒業後の進路はもちろん、客先常駐だ。 IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう
元請け企業の人間も、エンジニアたちが実際はどこの社員なのか全て把握することは難しい。なぜなら、A社から来ていると思っているエンジニアが、B社とC社がピラミッドの間に挟まり、実際にはD社のエンジニアだったというようなことが当たり前にあるからだ。
このように、ピラミッドの層が何層にもなることを「多重請負」「多重下請け構造」という。
多重請負の悪い点は、間に入って契約を仲介しているだけの企業にマージンを中間搾取され、実際に働くエンジニアがもらえるお金が少なくなってしまうことだ
なぜなら、SES企業の営業も、その案件が何次請けなのか分かっていないことが多いからだ。「情報が流れてきた時点で既に間に何社も入っていた」ということが起きるので、間に何社入るかをコントロールすることは難しい。
未経験だけれどエンジニアになりたいと思って、スクールに通う人もいるだろう。
卒業後の進路はもちろん、客先常駐だ。 帰りにくい、休みにくい。
は、自分の生産性が報酬と見合っていない自覚症状。 IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう
元請け企業の人間も、エンジニアたちが実際はどこの社員なのか全て把握することは難しい。なぜなら、A社から来ていると思っているエンジニアが、B社とC社がピラミッドの間に挟まり、実際にはD社のエンジニアだったというようなことが当たり前にあるからだ。
このように、ピラミッドの層が何層にもなることを「多重請負」「多重下請け構造」という。
多重請負の悪い点は、間に入って契約を仲介しているだけの企業にマージンを中間搾取され、実際に働くエンジニアがもらえるお金が少なくなってしまうことだ
なぜなら、SES企業の営業も、その案件が何次請けなのか分かっていないことが多いからだ。「情報が流れてきた時点で既に間に何社も入っていた」ということが起きるので、間に何社入るかをコントロールすることは難しい。
未経験だけれどエンジニアになりたいと思って、スクールに通う人もいるだろう。
卒業後の進路はもちろん、客先常駐だ。 IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう
元請け企業の人間も、エンジニアたちが実際はどこの社員なのか全て把握することは難しい。なぜなら、A社から来ていると思っているエンジニアが、B社とC社がピラミッドの間に挟まり、実際にはD社のエンジニアだったというようなことが当たり前にあるからだ。
このように、ピラミッドの層が何層にもなることを「多重請負」「多重下請け構造」という。
多重請負の悪い点は、間に入って契約を仲介しているだけの企業にマージンを中間搾取され、実際に働くエンジニアがもらえるお金が少なくなってしまうことだ
なぜなら、SES企業の営業も、その案件が何次請けなのか分かっていないことが多いからだ。「情報が流れてきた時点で既に間に何社も入っていた」ということが起きるので、間に何社入るかをコントロールすることは難しい。
未経験だけれどエンジニアになりたいと思って、スクールに通う人もいるだろう。
卒業後の進路はもちろん、客先常駐だ。 キャッチアップを急がないと ヤバイですよ。
自分を騙した奴を探して下さいよ。
朝鮮人や 在日の真似をして責任転嫁できる人を探しましょう。 キャッチアップを急がないと ヤバイですよ。
自分を騙した奴を探して下さいよ。
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朝鮮人や 在日の真似をして責任転嫁できる人を探しましょう。 バズワードまみれの会社。
まぁ、この会社に限った話ではないが、バズワードまみれの会社は企画部門に上級オナニストが揃っている証拠だよね。
企画部門に堅実な社員が揃ってる会社では、バズワードまみれの経営計画書は作成されない。
さぁあなたはどう思いますか? SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ SEの知的財産と契約料金の搾取対策
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多重請負の悪い点は、間に入って契約を仲介しているだけの企業にマージンを中間搾取され、実際に働くエンジニアがもらえるお金が少なくなってしまうことだ
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未経験だけれどエンジニアになりたいと思って、スクールに通う人もいるだろう。 ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
犯罪者も在職中です
基地外ばかり >【祝発足!】ANAシステムズ 1年目
そのうち墜落しそうw ここもやっぱり出向とかありますか?
仕事は普通にあるんだろうか 出向はありますよ。
ただし某ドラマのようなマイナスイメージでは無いですね。
本体への出向なんか多いです。
仕事自体はコロナに関係ない部分があるのでそれなりの感じですね。 ここはパワハラモラハラセクハライジメが蔓延している最低最悪な職場です
犯罪者も在職中です
基地外ばかり 一部の社員の出世のために国民の税金借金を使ってなんちゃってイノベーション、結果は花火を打ち上げた社員がその実績を持って転職活動!笑
もう、内側はひどいよ チケットを売るだけのシステムに数十億円もかけて、一向に作り出さない無能集団。 東京都港区東新橋2−1ー6汐留プリプラビル6F
会社名 株式会社WeTec
事業内容 ▼システム開発事業:オープン系開発からIoT、制御組み込み系開発まで、各種システム開発
▼インフラ構築事業:5Gネットワーク構築、AWSクラウドサーバー構築等
▼AI研究開発事業:AI人工知能開発サービス、ビッグデータ解析等 A●Aはどのグループ会社もやりがい搾取が横行してるよなw 今晩は徹夜すかね、、おつかれさまです(´・ω・`)ノ 久々の大障害ですね
今頃ベンダが真っ青な顔で原因究明してるでしょう じゅん散歩が穴守稲荷だったよ、、何もかも懐かしい(´・ω・`) 昇格制度がクソすぎる。
昇格制度が変わったせいで何年も働いている社員と新入社員の給料が同じになっている。
やる気無くすわ。
航空会社だからか分からんが、
まじでIT人材の希少価値を全く理解していない。
でも育成はしっかりしているから、
技術身につけたら早めに給料高いところに転職した方が良い。
たとえ昇格しても給料は大きく上がらなく一回の昇格に3年ほどかかる。
昇格しないその間は年間数千円しか昇給しない。 住宅手当が無いから自由に使えるお金は少ないよ。
新卒入社考えてる人は気をつけてね。 レベルが低い。
大田区と川崎市が拠点では、まともな人間は集まらない。 還暦爺いだけど後輩が沢山役員になってるの笑った
システム系だと廻し人事でまた戻ってくるのか
訓セの食堂で集団食中毒起きた思い出 >>400
環八のマイクロバスはいつも乗れず
霞ヶ関ビルに戻りたいと上司にゴネたらクルマ通勤OKになり
首都高混んでる時は海岸通りで帰ってたらジュリアナ発見
良い思い出だったわ
関内で聘珍楼で飲んだあとスガビルで飲んでイースタンのタクチケで良く帰ったなあ >>408
統一教会の方、日本を乗っ取ろうと頑張ってますね。
日本は韓国の支配下にはなりません。 羽田の事務所の女子トイレを盗撮してた奴
まだいんの? 羽田の事務所の女子トイレを盗撮してた奴
まだいんの?