探検
NTTアドバンステクノロジー
0002非決定性名無しさん
2013/08/10(土) NY:AN:NY.ANクソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
0003非決定性名無しさん
2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN0004非決定性名無しさん
2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN0005非決定性名無しさん
2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN0006非決定性名無しさん
2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN0007非決定性名無しさん
2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN0008非決定性名無しさん
2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN１．オタク、キモ系野郎が大発生
（スーツにリュック、小太り色白ハゲメガネ）
２．加齢臭強烈なオヤジ
（とにかく仕事ができなそう）
武蔵野センターとくにひどい
あれだけひどい人材構成で「アドバンス・テクノロジ」だって（笑
0009非決定性名無しさん
2013/09/02(月) 01:26:24.470011非決定性名無しさん
2013/09/10(火) 01:21:45.280012非決定性名無しさん
2013/09/11(水) 23:02:41.680013非決定性名無しさん
2013/09/14(土) 00:25:08.130014非決定性名無しさん
2013/09/14(土) 15:36:18.590015非決定性名無しさん
2013/09/15(日) 21:02:37.720016非決定性名無しさん
2013/09/17(火) 03:16:55.400017非決定性名無しさん
2013/09/21(土) 01:28:09.320018非決定性名無しさん
2013/09/22(日) 00:20:51.700019非決定性名無しさん
2013/09/26(木) 16:16:55.54↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
0020非決定性名無しさん
2013/10/02(水) 12:35:07.06http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm
（５）直接面接・直接採用
派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
0021非決定性名無しさん
2013/10/03(木) 08:16:31.310022非決定性名無しさん
2013/10/06(日) 13:35:18.57【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
厚生労働省 竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）
ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt
「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」
民主法律協会派遣労働研究会
ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm
「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」
0023非決定性名無しさん
2013/10/09(水) 14:32:27.140024非決定性名無しさん
2013/10/12(土) 23:29:07.590025非決定性名無しさん
2013/10/19(土) 17:12:59.220026非決定性名無しさん
2013/10/24(木) 20:22:43.830027非決定性名無しさん
2013/10/31(木) 21:47:06.680028非決定性名無しさん
2013/11/01(金) 09:32:30.450029非決定性名無しさん
2013/11/01(金) 23:51:40.960030非決定性名無しさん
2013/11/04(月) 09:34:18.99http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
0031非決定性名無しさん
2013/11/23(土) 19:01:39.850032非決定性名無しさん
2013/12/06(金) 13:28:43.890033非決定性名無しさん
2013/12/06(金) 19:22:14.96みかか研究所の技術力
0034非決定性名無しさん
2013/12/07(土) 08:42:46.62派遣がアドバンス
社名と、実際にいる人の所属会社が一致したことないわ
0035非決定性名無しさん
2013/12/21(土) 18:18:30.05http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
0036非決定性名無しさん
2014/01/01(水) 23:01:34.510037非決定性名無しさん
2014/01/03(金) 21:45:32.18偽装請負従犯の動機
・趣味性
・コミ障
・低学歴
・低技術
・人格障害
・刹那主義
偽装請負従犯の代償
・使い捨て
・非婚
・離婚
・貧乏
・奴隷
・鬱病
・精神病
・非常識
・反社会
・孤独死
0038非決定性名無しさん
2014/01/13(月) 14:05:33.63http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
二・二六事件 松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
0039非決定性名無しさん
2014/01/13(月) 17:50:16.170040非決定性名無しさん
2014/01/24(金) 16:37:56.14http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
0041非決定性名無しさん
2014/02/12(水) 13:38:54.940042非決定性名無しさん
2014/02/14(金) 05:25:39.66はい
0043非決定性名無しさん
2014/02/14(金) 07:55:06.950044非決定性名無しさん
2014/02/15(土) 12:24:47.04偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
0045非決定性名無しさん
2014/02/19(水) 16:01:29.25ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
0046非決定性名無しさん
2014/03/02(日) 23:15:23.080047非決定性名無しさん
2014/03/03(月) 11:00:44.70偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
刹那主義
楽観主義
個人主義
人格障害
偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死
0048非決定性名無しさん
2014/03/20(木) 09:30:07.01ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
0049非決定性名無しさん
2014/04/11(金) 07:44:39.200050非決定性名無しさん
2014/05/18(日) 20:34:08.950051非決定性晒しさん
2014/05/31(土) 14:38:34.42花澤隆は 京都測量設計協同組合在籍 タレント業（在日韓国人）
日本国内における危険有害性の隠蔽工作の第一人者
共謀）
国際電気通信基礎技術研究所 取締役会長 熊谷信昭
独立行政法人 国立国際医療研究センター 理事長 春日雅人
http://www.lookchem.com/1-2-4-5-Benzenetetracarboxylic-anhydride/
CAS No 89-32-7
輸出先 パレスチナバアス党
http://ja.wikipedia.org/wiki/バアス党
PYROMELLITIC DIANHYDRIDE 到死量150mg/m3/4h
本年5月19日に、花澤隆は上記を7t400Kgオーダして、パレスチナに輸出しようとして現在保留中とされている。
（三菱化学より通報があった）
これまでに他社（株式会社ダイセル）より輸出されたPYROMELLITIC DIANHYDRIDEはパレスチナバアス党によるイスラエルへのテロやシリアの内戦に使用されていた。
花澤隆、熊谷信昭はPYROMELLITIC DIANHYDRIDEに輸出に関する同業他者？に、NTT人工テレパシーを接続し、
思考誘導、リスクコントロールにより統合失調症などの精神病とし、失業させ、債務を増やさせ、
「国立国際医療研究センタの検体者」になって債務の返済をさせるように仕向けていた。
検体者（執刀医は春日雅人から指定）に頭蓋内電極を挿入し、エピソード記憶を採取し、「PYROMELLITIC DIANHYDRIDEの購買、販売ルート」について調査しし、「販売独占権」と称して崩落合戦を繰り広げていた。
検体者は確実に死亡し、死亡保険金の請求をしている。
◯花澤隆 232人支払済 （かんぽ生命）
◯熊谷信昭 116人支払済（フコクしんらい生命）
◯春日雅人 78人支払済（東京海上日動株式会社あんしん生命）
花澤隆、熊谷信昭、春日雅人を人工テレパシーによる威力業務妨害、頭蓋内電極挿入による殺人罪として逮捕し、
同じように頭蓋内電極を挿入し、エピソード記憶を採取し、捜査、立件願います。
0052非決定性名無しさん
2014/06/06(金) 22:23:00.230053非決定性名無しさん
2014/06/27(金) 05:01:36.820054非決定性名無しさん
2014/07/31(木) 23:44:00.590055非決定性名無しさん
2014/08/01(金) 04:27:57.010056非決定性名無しさん
2014/08/01(金) 09:37:17.43低収入
多離職
高稼働
不細工
まともな親は反対するだろ
0057非決定性名無しさん
2014/08/17(日) 03:37:08.700058非決定性名無しさん
2014/08/31(日) 22:13:24.610059非決定性名無しさん
2014/09/07(日) 11:24:27.060060非決定性名無しさん
2014/10/11(土) 17:39:38.790061非決定性名無しさん
2014/11/01(土) 01:35:17.39通名の方々：
テレビ局・新聞社・ラジオ局・出版社・
芸能人・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・芸術家・
スポーツ選手・アダルトビデオ・性風俗・ヤクザ・暴力団・部落(同和)・
教員・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師・弁護士、検察官、裁判官・政治家・公務員・
経団連・経済同友会・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府～・
塾・予備校・専門学校・ 自動車教習所・ 商店街・飲食店・寺・２ちゃんねる・親方日の丸会社
■■■
0062非決定性名無しさん
2014/11/01(土) 08:01:22.79違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
会社 社長
会社 責任者・管理役員・取締役
会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0063非決定性名無しさん
2014/12/05(金) 07:27:15.88【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
0064非決定性名無しさん
2014/12/12(金) 01:33:28.000065名無しさん＠そうだ選挙に行こう
2014/12/14(日) 13:25:19.550066非決定性名無しさん
2014/12/23(火) 21:47:14.15普普普
闇闇闇
0067非決定性名無しさん
2015/01/13(火) 00:48:00.260068非決定性名無しさん
2015/01/13(火) 08:33:29.94テレビ、パソコンを1日４時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/
0069非決定性名無しさん
2015/01/20(火) 05:13:38.750070非決定性名無しさん
2015/01/30(金) 19:35:46.320071非決定性名無しさん
2015/02/05(木) 23:43:33.880072非決定性名無しさん
2015/02/08(日) 14:25:42.030073非決定性名無しさん
2015/02/17(火) 18:44:11.16偽装請負裁判情報
被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
が警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。
皆様も被害にお気をつけ下さい。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1419773685/
0074非決定性名無しさん
2015/02/19(木) 08:35:07.42請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命
????????????偽装請負の代表的なパターン????????????
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
0075非決定性名無しさん
2015/02/21(土) 15:19:09.59お前らも告発者を見習え
三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟 社内で暴力事件発生、日立子会社は告発者を解雇
http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796_entry.html
0076非決定性名無しさん
2015/04/05(日) 15:31:13.50やめろ
0077非決定性名無しさん
2015/04/06(月) 10:08:38.93する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
0078非決定性名無しさん
2015/04/21(火) 03:28:28.630079非決定性名無しさん
2015/04/21(火) 17:57:56.97強要・業務妨害・偽装請負事件裁判情報
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。
0080非決定性名無しさん
2015/05/05(火) 14:18:03.000081非決定性名無しさん
2015/05/17(日) 08:43:21.74http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330
ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984
エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080
0082非決定性名無しさん
2015/05/26(火) 23:15:46.750083非決定性名無しさん
2015/06/11(木) 09:02:22.530084非決定性名無しさん
2015/08/01(土) 23:44:34.160085非決定性名無しさん
2015/08/01(土) 23:51:50.270086非決定性名無しさん
2015/08/15(土) 16:43:20.610087非決定性名無しさん
2015/08/21(金) 12:44:46.66FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話３ [転載禁止]･2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1433424499/
0088非決定性名無しさん
2015/08/31(月) 18:51:05.520089非決定性名無しさん
2015/09/02(水) 00:15:11.781 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/17(水) 23:54:56.89 ID:6AB+4qEb0
リーダーたる者、常に先頭に立ち弾除けにならなければいけなーーーーーーーい。
武勇伝、武勇伝、でんでんででんでん。
リーダーかっこいーーーーーーーー。
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/15(水) 00:21:32.43 ID:4hUPL1y20
梅沢がオッパイ摑んで、レロレロしてる姿を想像してみろ。
0090非決定性名無しさん
2015/09/11(金) 20:25:20.44ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。
0091非決定性名無しさん
2015/10/01(木) 05:11:54.230092非決定性名無しさん
2015/10/07(水) 16:20:31.33ＦＪネクストのしつこい勧誘の迷惑電話
なんとか止めたんだけど、どこに言ったらいいんだろう？
国民生活センター？警察？
https://youtu.be/w9oMSUQAvuE
0093非決定性名無しさん
2015/10/13(火) 14:30:03.770094非決定性名無しさん
2015/10/15(木) 12:11:05.98http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1440681796/
0095非決定性名無しさん
2015/10/20(火) 15:46:49.67下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される
0096非決定性名無しさん
2015/11/13(金) 01:21:44.74犯罪だな！
0097非決定性名無しさん
2015/11/13(金) 07:33:15.73【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［受注系SI生涯損害助長者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低技術
低収入
非婚離婚
鬱病
早死
0098非決定性名無しさん
2015/12/10(木) 00:39:31.900099非決定性名無しさん
2015/12/10(木) 07:54:22.23技術ない方が収入高い
収入上げろ！
技術下げろ！
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
0100非決定性名無しさん
2015/12/12(土) 02:39:57.96＞そしてこの私を利用したのは君らなんです。俺の頭脳を使って訴えてやる！
＃＃＃＃データ社員なら必ずこうなる！＃＃＃＃
データ「わかるように資料まとめとけよ、※締め切りは金曜午後、俺がレビューするから、その前に資料作成の工程表をエクセルてメールに送れよな
「俺は客と※ＭＴＧがあるから外にでてるけどな
※勝手に決めるなバカ！サービス残業させる手口
※2ＭＴＧとは？、伝言ごっこ雑談・接待のみきゃば・拠点移動観光
ーー（レビュー当日）－－
データ「こんなわかりづらいの誰がわかるか！！
俺がわかるようにパワーポイントで全ソースの行数と処理をフローチャートで図示にかいておけっていっただろう！
しかも、ここ改行が入っていない見にくい！
テストで障害がでたらとんでもない事になるだよ責任は君になるんだ、こういう風に図示してしっかり認識合わせをしとかんから障害なるのよ
※設計＆コーディング1日お絵かき8日レビュー8日そりゃバグでるわ！しかも解らない事のレベルはいつまでも低く、全ての事を聞かないと解決できない。
こんな連中に優秀な人の時間と税金が詐取されている事ははらただしい
●まとめ：本人は仕事を生み出していると勘違いしているがそもそもこんな作業と連中はの中に必要ない。皆さつぁと見切りをつけて他の仕事をしよう
0101非決定性名無しさん
2016/01/12(火) 02:27:03.80レスを投稿する
ニュース
- 維新・馬場代表、次期衆院選で自公過半数割れの場合、自公連立政権入りを排除せず [Hitzeschleier★]
- 【高橋洋一氏】円安批判する財界人３タイプ、金融業界や海外展開する企業……円安悪者論に与しがちなマスコミ [Hitzeschleier★]
- 【芸人】やす子が苦悩吐露「このまま消費されるだけで終わっちゃうのかなぁ…」 [muffin★]
- 「僕には歌舞伎しかない。許されるなら…」市川猿之助、自殺幇助事件から１年 まずは裏方としての〝復帰〟を模索 ★2 [Anonymous★]
- 「パソコンミニPC-8801mkIISR発表」マイコンBASICマガジンのイベントにて。ハル研究所から電波新聞社が継承 [Gecko★]
- 【東京】電車内で寝ていた乗客の財布を窃盗か バングラデシュ人の男逮捕 [PARADISE★]
- 【実況】博衣こよりのえちえちマイクラ最終日🧪
- 

ウンチングマシーン発射！💩


- 【動画】アメリカのへずまりゅう、銃撃され重体ｗｗｗｗｗｗｗｗ [856698234]
- 今ネットの女と会ってるんだがマジで無理
- 初代シレンでろくなアイテムがでないままなんとか３６Fまで来てしまった人生 、それがお前ら [478990753]
- 旧速の賢人「嫌儲の生態を観察してたんだけど、バカが多くて安倍さんへの罵詈雑言が酷すぎて見るのをやめた」 [441978185]