【就活】ブラック企業に入社してしまいました3
「残業はつけないでください」
→残業を記載させない
⇒残業発生の記録なし 悪質! 皆で労基署へレッツゴー
前スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1324221653/l50 人売り商人行商人改札から改札の旅からす
履歴書1粒50万 >>313
しかし懲戒解雇は酷い、
愛媛県の中小企業では解雇規制は無視
男女雇用均等法も無視という事になってしまう。 〒101-0064
東京都千代田区猿楽町2丁目8番16号 平田ビル3F
ブラック企業の名門エイチ・エル・シーです
パワハラ、退職強要、違法解雇、サビ残などは当たり前 (株)システム・トラスト(東京)/ソフト受託開発
破産手続開始決定【関東・信越】
2014年6月20日 10:53
代 表:本田 榮一
所在地:東京都板橋区板橋2−64−13
6月11日、同社は東京地裁より破産手続開始の決定を受けた。
破産管財人は長浜周生弁護士(長浜総合法律事務所、東京都千代田区神田紺屋町27-1、電話:03-6206-9166)。 とりあえず、ここ読め
転職のことについて書いてあるから
ttp://fanblogs.jp/metalproduct/category_3/ 帝国データバンクによると、ソフトウェア受託開発のソフトウエア興業
(東京都千代田区)が債権者から破産を申し立てられ、
6月11日付けで東京地裁から破産手続き開始決定を受けた。
負債総額は2013年3月期末時点で約191億円。 SE派遣3社に業務停止命令などの行政処分、IT企業への「多重派遣」で
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/14/072800243/
厚生労働省東京労働局と同省神奈川労働局は2014年7月28日、システムエンジニア(SE)
の派遣を手がける事業主3社に対し、労働者派遣法に違反したとして行政処分を出した。
3社は同法が禁じる「多重派遣」に関与していたとし、派遣事業の一時停止や事業改善を命じた。
行政処分を受けたのはRJC(東京都千代田区)とスライムスタイル(横浜市)、
ケイズ・ソフトウェア(東京都品川区)の3社。
RJCは原因究明や再発防止のための措置を講ずることなどを命じる「改善命令」を受けた。
スライムスタイルとケイズ・ソフトウェアの2社は改善命令に加えて、7月29日から8月11日までの間、
労働者派遣事業を停止することを命じる「停止命令」を受けた。 原子力発電所高レベル放射性廃棄物最終処分場を東京に誘致しよう 福島の産業廃棄物処理案件が急増中です。
処理者の提案にご協力ください。 【雇用】ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、9月から [2014/08/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1409146811/
【ソースURL】 http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は9月1日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、フリーダイヤルの電話番号は【ソースURL】参照。
本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
日中は各都道府県の労働基準監督署や労働局にある「総合労働相談コーナー」で受け付けるが、仕事が終わった
夜間や土日にも窓口を設ける。水曜日以外の平日午後5時〜10時と土日の午前10時〜午後5時。
年末年始を除き来年3月末まで実施。弁護士や社会保険労務士など労働問題に詳しい相談員が対応する。
厚労省は10月から就職活動中や就職が内定した若者を対象に、労働法の知識を身に付けてもらうことを目的とした
セミナーも全国の大学などで開催。労働法の内容を説明するホームページを年内にも開設する。
同省は昨年9月、「過重労働重点監督月間」として、離職率が極端に高いなど若者の「使い捨て」が疑われる
企業への監督指導などを実施した。 あと1カ月だけやってくれと懇願してくる社長のいる会社
東京都港区 株式会社日本シス○ル 代表取締役 犬飼○男 ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、9月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は9月1日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル(0120)811610。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
日中は各都道府県の労働基準監督署や労働局にある「総合労働相談コーナー」
で受け付けるが、仕事が終わった夜間や土日にも窓口を設ける。
水曜日以外の平日午後5時〜10時と土日の午前10時〜午後5時。
年末年始を除き来年3月末まで実施。弁護士や社会保険労務士など労働問題に
詳しい相談員が対応する。
厚労省は10月から就職活動中や就職が内定した若者を対象に、労働法の知識を
身に付けてもらうことを目的としたセミナーも全国の大学などで開催。
労働法の内容を説明するホームページを年内にも開設する。
同省は昨年9月、「過重労働重点監督月間」として、離職率が極端に高いなど若者の
「使い捨て」が疑われる企業への監督指導などを実施した。 >>355
株式会社 日本シスラル
本社 〒105-0012 東京都港区芝大門2−9−14 加登ビル3階
TEL.03-3438-4471 FAX.03-3438-4475
設立 平成6年7月7日
資本金 1,000万円
代表取締役 犬飼 岩男 部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて担当者の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃ!ゴルァ!」
目を伏せると
「人の目を見て話せや!ボケが!」
以下無限ループ
「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん!帰れ!」
と怒鳴られて面接終了。
後日「根性があるので採用したい」などと書かれた内定通知が届いたが、断った。 正直生きてるのつらくなってきたからブラックにこき使われて哀れにタヒる末路で同情買って美化したい
誰かビルメン系で週6日以上出勤、給料は月0円か無給インターン、失敗したり休んだら賠償金を会社に払うって会社しらない?
ビルメン以外は経験ないんで無理っす >週6日以上出勤、給料は月0円か無給インターン、失敗したり休んだら賠償金を会社に払うって会社しらない?
IT業界なら至ってフツー。納期とかバグ責任とか。
ってか賠償金を払えるだけの生命保険に入れるの? >>362
ありがとうITか
今月で会社辞めるから使いつぶしてくれそうな所さがすよ
激務で微妙に生かされるぐらいの給料もらって細々生かされるぐらいならいっそ止めをさっぱりさしてほしかった 過去スレ暴言
62 : 非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。 ブラック企業に役務の提供を要求する顧客が一定の需要家として存在するのだから、
市民運動家の活動を規制しなければ外国人投資家の関心を惹くことができない。
日本は資本経済主義国家なのだから国民の道徳よりも1円でも多く利益を獲得するための
雇用規制緩和を推進すべきである。 DMMラボってエロで生きてる会社?
上司に逆らって辞めさせられたやつボロクソ言ってるけど、やっぱり8◯3がらみ?
フレックスなし、定時帰宅できる=残業手当ゼロ=給料安い、妻帯者少ないらしい、
昼休み一斉にとらなきゃならないらしい
ちょっと勤め先親戚に言ったり何かに書いたりするの引くかな だって会社のサイトから運営サイトにリンク貼ってないね。
それで分かるでしょ。 名前変えたり苗字が 山安金木高のどれか一文字が入って通名変えてるって本当だね。 クリエイトコンテント事業やってるって割に運営サイトのリンクが無いとか、風俗店繁華街の近くの雑居ビルとか
社員数と社長の名前が変だとか。そういう会社はアダルトとかワンクリやってるよ。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 ファミリー○園
気に入らなければすぐクビ。
会社都合で退職とかふっつうに書くんだって。
労働基準法とか全然知らないみたいだね。
労基にちくったら一発じゃね?
セクハラ。パワハラ。
仕事が忙しいいう割にエロサイト見てるんだぜ。ありえねぇ。 社長が会社来なくてライオンズクラブでボランティアwwww 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。 てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。 日本.アクセスを求める大量のトラフィックが世界のイーザネット網を
混乱に陥れている。国連の難民高等弁務官事務所は11日、アクセスネットを
改善し、ネット難民の入国を受け入れるよう外務省に要請したクソボケ 世界的なインターネット網のウイルス感染の問題について
ヨーロッパ連合EUの情報部会は、日本時間16日の午後3時を目途に
西アフリカからの通信を遮断する声明を出した。
これにより、アフリカで使用されるコンピュータ―機器のうち5万台に影響が出る。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html
社長が一升瓶持ちながら社長室に入っていく姿を見て辞めようと思いました。
ご老人の生活を豊かにする為に働きたくはなかったですからね。
他には関東で働いているに...(残り97文字)
企業との関係:元従業員回答時の年齢:20歳-35歳性別:男性役職:正社員該当時期:2012年頃
曰
| | ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ノ__丶(〃´Д`)_ < うぃ〜、ひっく
||日||/ .| ¢、 \__________
_ ||本||| | .  ̄丶.)
\ ||酒||L二⊃ . ̄ ̄\
||\`~~´ (<二:彡) \
||\|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| ̄
. || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| ◆フィット(FIT)産業
半年くらい募集をかけていた会社、
面接日程が合わず落ちてしまったんだが
転職会議を見て最近その時に採用された人も辞めたようだ
土日祝 年休120日 夏休み、冬休み各9日とあったが全くの嘘
年収も募集要項より半額以下
とのこと
そこまで堂々と嘘載せる会社もすごいな /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::// ̄ ̄_ソ / \ ヴッ!!
ヽ:::::::\| l::::::::::::::::... / :::.ゝ` ̄ ̄/ / ヽ
ヽ:::l l:::::::::::::::::::..  ̄ ̄;;'' / ヽ
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http://www.youtube.com/watch?v=z2qK2lhk9O0 厚生労働省 今後の長時間労働対策について
・都道府県労働局に「働き方改革推進本部」を設置し、地方公共団体等の協力を得つつ、各局幹部による
企業経営者への働きかけを行うとともに、地域全体における働き方の見直しに向けた気運の醸成に取り組むこと。
・時間外労働が月100時間を超える事業場等への監督指導を徹底するとともに、厚生労働省本省が
インターネットを監視して収集した、過重労働が疑われる企業等の情報を監督指導等に活用すること。
・メンタルヘルスの一層の向上に向けてストレスチェック制度の周知等に取り組むこと。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000069512.html
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000069503.pdf ハロワ、ジョブセンスリンク、チュキナビ
これ全部にのってる会社はブラック確定零細企業だから
間違っても応募しないことww 転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。
それでは良い有休消化&転職活動を! てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。 今考えると、年金手帳会社預りの所全て、ブラックだったな。 深刻度増すデータ持ち出し「転職先で使うため」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150226-00050102-yom-soci
警察庁は26日、企業などの知的財産権を侵害したとして、全国の警察が
昨年1年間に摘発した事件が前年より50件増の574件で、統計が残る
1986年以降で最多だったと発表した。
営業秘密を持ち出した事件は11件で倍増した。企業の知的財産の意識が
高まっていることから、産業スパイへの罰則強化を盛り込んだ不正競争防止法
の改正案が今国会中に提出される見通し。
同庁によると、営業秘密侵害事件は前年より6件増の11件で、摘発者数は13人だった。
研究データを韓国企業に持ち込んだとして東芝の提携先企業の元技術者の男が
不正競争防止法違反(営業秘密開示)で逮捕・起訴されたほか、ベネッセコーポレーション
の顧客情報を流出させた元システムエンジニアの男も同法違反(営業秘密複製、開示)で
逮捕・起訴され、いずれも公判中だ。
警察庁によると、転職先で使うため、顧客名簿を持ち出すケースが目立つという。
同庁幹部は「大量のデジタルデータを持ち出しており、被害の深刻度が増している」と分析する。 <不採用通知>「残念ながら不合格」を誤送信2万件超
GMOインターネット、登録者全員を誤って送り先に設定
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150228-00000026-mai-soci
IT企業「GMOインターネット」(東京都渋谷区)は、2万3397件の
「不採用通知」をメールで誤送信したと明らかにした。
同社によると、誤送信があったのは27日午後5時ごろで、送った相手は、
2006年ごろから求人サイトなどを通じて同社に応募したり、応募の前段階
にあたる「エントリー」をして情報を求めたりした人。
新たな採用担当者の研修中、実際の応募者1人に不採用の連絡をしようとしたところ、
登録されていた全員のアドレスを誤って送り先に設定したという。
メールは「書類選考結果のご連絡」と題され、「残念ながら不合格となりました」
などと書かれていた。
同社は「メールは1件ごとに個別に送られており、個人情報が流出した事実はない」としている。
同社は昨年12月にも、インターネット上の住所にあたるドメインの登録サービス
「お名前.com」で、会員向けメールマガジン16万4650件分を誤って別人に送信した 職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社
アイピーロジック株式会社
SEプランナー
http://www.se-planner.com/
株式会社ビジネスインフォメーションテクノロジー
BIT
http://www.b-it.co.jp/ 212 : 非決定性名無しさん[] : 投稿日:2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け?アホかお前ら?
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが?ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや?
お前らにできるんか?どうなんじゃ?答えてみろ!クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが?クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか?ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか?アホが?
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが?クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ!クソボケ!
何も働いてない?アホか?上辺だけで判断するなクソボケが!
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや?
どうせそんな度胸も無いんじゃろが?根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1429618842/668 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか? http://6928.teacup.com/kongonoyotei/bbs ( 閲覧パス 2034 )
秋にリーマン2で、5年内に世界中の都市部で大陥没現象で行政インフラ
完全停止、3ヶ月くらい。リアル北斗。空気感染型エボラの世界的大流行
バタバタ人が消えてゆく。でも頑張ろうぜ。 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです ■多重・偽装請負に群がったブローカー膨らんだ詐欺被害
http://www.sankei.com/affairs/news/150402/afr1504020007-n1.html
若者や弱者の健康、人生、成長機会、IT産業の成長をだまし取ったとして、博多の沖ソフト沖ソフトの○容疑者(51)らが、警視庁捜査2課に逮捕された事件では、
旨いピンハネ話聞きつけて、博多駅周辺らの多くのダミー会社、ピンハネブローカーが群がっていった。
最終的にはブローカーらが○容疑者にIT奴隷を次々に紹介していったことで、被害は数千人に広がったとみられる
▼大半は面識なし
沖ソフトの社員が大量のピンハネ案件を裏で運用しているらしい、「金もうけ」に敏感なブローカーの間で噂が回り始めていた
2015年運用していたとされる開発案件が中洲で流れ、キャノンの□容疑者、アルゴスロジックの△のといったブローカーが動いた
最終的には被害者の血によってハネた現金は○容疑者や□容疑者に手数料として渡っていた
▼悪代官と越後屋の関係
○容疑者は卒業後沖ソフトに入社、得意だましや姑息なテクニックで業界成長に熱心な社員等を排除、金になれば仕事の中身はどうでもよいという手法キャリアを歩んでいった
知人の男性は「夜は札束や協力会社をつらねカバンで持ち運び、中須の豪遊していた」と話す
同じく□容疑者はx年にブラック会社を起業。金の噂が流れる度に不正な手法で人を集めていった
元社員だった男性によると日頃から「お前も金ずるを探さないかだますように賢くならないか?」と得意げだったという
違和感に気づいた社員らが退職願いを申し入れる時も「お前のせいでこちらがトラブルにまきこまれこまっている、
入社時に保証人の誓約書にサインをしてもらっている、お前の、未長時間労働・残業大払い、退職よって仕事が失敗し、会社が損害をうけたら保証人に迷惑をかける事になる」
などの文句で受け取りを渋るのが手法だったという
▼助成金不正受給で営業停止
偽りの優雅な生活が暗転したのは、助成金不正受給、容疑者の不正の発言や写真の投稿事実が、労働局へのタレコミ関連会社に伝わり始めたころからだ
容疑者は同署の調べに「最初から遊ぶ金がほしかったから利用した詐取した金は風俗店で使っていたといい、騙される方が悪い」と供述しているという 社員に満足できる仕事を与えられる会社。
成長できる仕事を与えられる会社。そんな会社を創りたいと考えて設立されたのがアクシス。
エンジニアとして金融系のシステム開発に長く携わってきた、
小倉社長ら設立メンバーの想いが込められています。
お客様のためにいいプロダクトを提供できる会社であり続けるためにも、
社員が安心して自分の力を発揮できる環境を今後も作っていきたいと思っています。
www.axis-net.co.jp/ 過去スレ暴言
200 : 非決定性名無しさん 投稿日:2009/06/28(日) 10:52:43
ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか?違うんだろ?
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。
>人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
まるで社長みたいな書き込みだなwww NTTコミュニケーション受託開発裁判情報
強要・業務妨害・偽装請負・追加料金賠償請求事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。 SI受注SEは残業断れよ!
生涯収入低下スパイラル
実態派遣作業残業
↓
情報処理学習不足
↓
情報処理能力低下
↓
生涯収入低下 日本情報技術取引所
クリエイトソリューションズ
角度があがります こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・言いがかりつけて追い込みかけて即時強制自己都合解雇
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・奴隷を転売して駅で引き渡し
・ドナドナ親父にメール放流&駅前キャッチ&リリース 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 新卒で入社して、早々に中目黒に入れられて、精神疾患でドクターストップかかったんだが
上位会社と目立から
「責任取って代わり探せよ!」と電話越しに言われた
それだけじゃない
上位会社はIRと一緒に専門学校の就職課まで怒鳴り込んで
「◯◯全く使えなかった。代わりを今すぐ連れて来い!連れて来ないと内定取消しするぞ!」と怒鳴り飛ばしたらしい
他にも
除籍した奴も学校に押しかけて
「代わりを連れてくるか?◯を連れてくるか?どっちか選べ!選ばなければ、弁護士連れてくるぞ!」と完全に脅迫して、キャリセンの人を心労で倒れさせたらしい
糞すぎる 受ける会社を必ずチェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される ★損害賠償:「詐病で退社」訴えられた社員が反対提訴
うつ病を理由にIT会社を退職したところ、「詐病で退社した」と会社から1200万円の
損害賠償を求めて提訴された元社員の男性(26)=北海道在住=が11日、会社に
330万円の損害賠償を求めて横浜地裁に反訴した。
男性側は「提訴されたのは退職の自由を無視したどう喝で、許せない」と主張している。
IT会社は神奈川県鎌倉市の「プロシード」。反訴状や男性の代理人によると、男性は
2014年4月に入社、コンピューターエンジニアとして基盤システム作りなどをしていた。
連日の仕事が長時間に及んだことや「こいつは腐っている」と罵倒されるなどの
パワーハラスメントを受けたことで体調を崩し精神疾患を発症、同年12月に退職した。
会社側は、15年5月に「詐病で会社を欺き退社した」と主張して男性を相手取って横浜地裁に提訴した。
男性は「会社に何かの被害を与えたこともなく、心を壊すほど働かされて退職した。
年収の何倍もの賠償請求は許されない」と話している。
プロシードは「特にコメントはない」としている。
http://megalodon.jp/2015-1111-2123-59/sp.mainichi.jp/select/news/20151112k0000m040019000c.html パワーハラスメントによる精神疾患で退職を余儀なくされたにもかかわらず、元勤務先の会社に
約1200万円の損害賠償請求訴訟を起こされたのは不当として、北海道に住む男性(26)が11日、
元勤務先に慰謝料約330万円の支払いを求めて横浜地裁に反訴した。
反訴状などによると、男性は平成26年4月、神奈川県内のソフトウエア会社に入社。だが、社員の
前で幹部に罵倒されたり、飲酒した後に車の運転を迫られたりするなどのパワハラを受けたことで
体調が悪化。不安抑鬱状態と診断された。
男性は翌年1月に同社を正式に退職。療養を経て別会社で勤務を始めたが、今年5月に「詐病を
主張し、一方的に退職されたことで損害を被った」などとして、元勤務先から約1200万円の損害
賠償請求訴訟を起こされたという。
男性は精神疾患が悪化して再就職先も辞めざるを得ず、現在、自宅療養中という。厚生労働省で
11日、記者会見した男性は「請求された額は当時の年収の4、5倍。医師の診断書もあり、何も
悪いことをしていないのに(提訴されたことで)母の体調も悪化し、家族も壊された」と訴えた。
ソフトウエア会社は「事実が確認できておらず、現時点でコメントはできない」としている。
http://www.sankei.com/affairs/news/151111/afr1511110019-n1.html 夫の元・勤務先フィット産業・・
待遇が求人誌と大幅に相違(実際は試用期間・日給月給計算の上、試用期間も
曖昧),雇用保険は入社日から加入義務がらにも関らず未加入(会社未払い),
営業職で1ヶ月契約が取れないと「解雇予告」の書面に署名捺印させる(強制),
扶養家族がいるにも関らず「源泉所得税」計算は扶養者なし扱いの上、10円
単位の誤差が毎月,就業規則等の書面は一切無し。
給与形態は毎回変わります。(書面による説明は当然なし)
求人誌に常連の会社です。
夫にいくら抗議する様言うも、「円満」と称した「泣き寝入り」で
何もせず、本来貰うべき「失業保険」も貰えず家族は本当に困っております。
因みに、離職票、源泉徴収票等の書面も退職から1ヶ月経ちますが
届く気配はありません。(社会保険、厚生年金も放置され未加入)
この非常識な夫に喝を入れて頂けませんか??
私が一人で騒いでると思っているのか、いくら言っても何も行動しません。
本当にお願い致します・・(涙) 日本情報技術取引所
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