【浦安殺人】 クオリカ (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ) 7【西岡大志】
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前スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284187910/
会社名 クオリカ株式会社
英文 QUALICA Inc.
所在地 本社：〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F
TEL 03-5937-0711（人事部直通）
FAX 03-5937-0800
代表者 代表取締役社長 西田 光志
社員数 713名（男584 女129） ※2012年1月時点
37.8歳 ※2012年1月時点
設立 1982年（昭和57年）11月1日
資本金 12億3460万円
売上高 126億9267万円（2011年3月期）
経常利益 6億5029万円（2011年3月期）
事業所 東京（西新宿・溜池）、大阪（江坂・枚方）、栃木（小山）、 石川（粟津）
関連子会社 クオリカ上海／高律科（上海）信息系統有限公司
主要株主 ITホールディングス株式会社 80％ コマツ 20％
もう世の中がどうでもよくなってこういう犯行に及んだのかなぁ
自分の仕事の将来性とか数年経ってもほとんど予測できるつまらん未来が
見えてしまったのかなぁ そして自分の視野が限られた生活圏でしか判断出来なくなって
パチンコという時間忘れ機の中に身を投じたのかなぁ
都会の空虚さとプログラマ的脳の悪ノリ ｱｷﾊﾞの事件を起こした加藤と被る部分。
●中学時代が全盛期だった。
●典型的ｻｲｺﾊﾟｽみたいな性質で、動機や犯行の手口がやたらに、
普通の人と、かけ離れていて意味不明で微塵も共感出来ず、ﾊﾞｶっぽい所。
●そこそこｷﾓｲ、ｵｰﾗを出してる所。
●勉強(立命館2浪の西岡。進学校の高校に進学した途端ｸﾗｽでﾋﾞﾘに成った加藤)も、
ｽﾎﾟｰﾂも、何やっても中途半端な所。
●変な会社(や雇用形態)で働いてて、
自身に満足がいかない自分と葛藤しているｵｰﾗを放っている。
それでいて何故か、その会社に長く居座る。
●宅間みたいなと正反対に、自分の意志でやった事なのに、
何故か法廷で反省や後悔の念を述べる。
●ﾈｯﾄしか取り柄が無さそうに見える所。 >>188
規制されてて遅くなった。
細かな表情は見えなかったけど淡々と手順を回想していて、サイコパスという言葉は正直よぎった。実感も反省もないと思う。ドラマやゲーム感覚だったんじゃないかな。今でも捕まった自分がかわいそうなだけなんだろうね。
控訴しないというのは被害者の弁護士が引き出したもので、西岡の弁護士じゃないよ。ついてた弁護士のうち女のほうは内容も態度もひどかった。周囲の人の話題にもなってたくらい。それこそサイコパスっぽい。西岡はともかくあの弁護士は控訴する予定だと思う。 浦安の女性看護師殺害、被告に懲役２０年判決
千葉県浦安市のマンションで昨年４月、知人宅を訪れていた仙台市の
看護師長谷川かなえさん（当時２３歳）を殺害したとして、殺人罪など
に問われたマンション住人の無職西岡大志被告（２７）の裁判員裁判
の判決が２５日、千葉地裁であった。
任介辰哉裁判長は、懲役２０年（求刑・懲役２５年）を言い渡した。
（2013年1月25日14時48分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130125-OYT1T00856.htm?from=ylist 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 結果論かもしれないけど、
こんな悪質な殺人事件の殺人犯を輩出したような会社の体質だからこそ、
ここで「コジマ」とかいう奴に粘着してる側の言い分の方が、
消去法でも、正しくて、まともなんじゃないか？案外。
「ヤクザと関わりがある」みたいな奴って、
どこのブラック会社にも、最低一人はいるぞ。
まぁウチの会社は社員が山のように、
元、暴走族だらけで、仕事の取引先から返る時に、
暴力団関係者と会って、親しく会話してる奴もいるし、知ってる限り、
スカトロ自慢(雰囲気からレイプとかしてる奴もいるんじゃねぇかなと見てる)
してる奴もいるし、ウチの所長も元ヤンで暴力団関係者に顔が広い社員は、
新人でも、やたらと可愛がるからな。
「コジマ」とかいう奴を叩いてる側が、
正しいんじゃないのか？このケースに限っては？ 西岡って
学生時代テニス部で、立命館だったのか。
これでサッカーとかだったら、
性犯罪者とか、変質者系犯罪者としては完璧だったのにな。 220 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 21:51:45.14
新宿フロントタワーで働くものです。この会社のクレームを書きます。
社長の西田さんちゃんと反省して下さい。
この会社の社員のマナーの酷さにホトホトあきれます。
どうも会社の入っている住友不動産新宿グランドタワーに喫煙室が無い
らしく、隣のウチのビルの喫煙室にわざわざ時間かけてきているようです。
だいたい３、４人でたむろしてきます。喫煙所にこの会社の社員がいない時を
見たことが無いくらいです。隣のビルなのに我が物顔で入ってきてタバコを
吸いながら聞きたくもないのに仕事の愚痴、お客の悪口、ほんと丸聞こえ。
そんなことまで言ってもいいのという金額やシステムのことまで人に聞こえる
声でしゃべってます。
どれだけヒマな会社なのか、どれだけ自由気ままな会社なのかとても
うらやましいぐらいです。
その喫煙所にはゴミ箱がないのですが、飲み干した空き缶、コンビニ袋など
のゴミを置いて出て行きます。普通自分の会社なら捨てないと思います。
西田さん、オタクの会社はどういう社員教育・指導をしているのですか？
社会人のマナー以前の問題です。
この会社の顧客もかわいそうです。支払った金額の中にこれだけ時間を
かけて喫煙した休憩時間コミコミの人件費分を払わされているのですから、
加えて情報漏洩の危険にさらされているとも知らずにホント最低の会社。
>>196
まあ、上でこういう実例も出ちゃってるしな。
個人的にはどうせなら、ここで粘着している反小島さんと、
ここの中の社員の人の話が聞きたい。 西岡の親の面がみたいわ。
マジで死刑でいいだろ、こんな奴。 ☆ ﾁﾝ ﾊﾗﾍｯﾀ～
ﾊﾗﾍｯﾀ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・）＜ ちょっとー社長の謝罪はやくしてくれる？
＼＿／⊂ ⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣￣／|
| ￣ ￣￣￣￣￣￣:| |
| |／
￣￣￣￣￣￣￣￣ こいつ全然テニスのイメージに相応しくない。
どっちかって言ったら、すぐレイプとかするサッカー向きだろ。
顔も変な面してるし。 コジコジは仕事せずに野球、サッカー、脅しに力注いでたよｗ ヤクザと知り合いと言い張るコジマが正社員として勤めるクオリカ 確かにここに限らずの話だが、ブラック企業とかだと、
最低、一部署に一人は、ヤクザ、暴力団と交流関係がある奴はいる。
自分から自慢するなり、
自慢はしなくても日頃から、良からぬ生き方や言動をしてて、
そういう暴力団や犯罪者と知り合いである事が端から見て解るような奴や、
若い頃からワルやってきた癖に、今はいっぱしの社会人面してて、
むしろ普通の社会人よりも、会社人間で社会性のある事をｱﾋﾟｰﾙして、
他人を威圧、牽制してくる癖に、実はｻﾗﾘと暴力団とかと、
交流関係がある(日頃はそういう連中と交流関係がある事を隠してるが)
ような奴等、色んなﾀｲﾌﾟの奴がいる。
自分の会社は、一番前者のﾀｲﾌﾟと、2番目のﾀｲﾌﾟと、後者のﾀｲﾌﾟが、
1:3:1位で、入り交じってるから厄介だわ…。 ＿＿＿
／::::::::::::::::＼
／:::::─三三─＼ ・・・・・・・
／:::::::::（○）三（○）.＼
／::::::.:::::::::: （__人__） :::::: ＼ 御社に最適なパチンコ台を
|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::| ご提案させていただきます
＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／
／ 立命館卒 . ＼
/ , クオリカSE |
| | 大阪府出身 ／ ／
＼ ￣￣￣（二二|￣￣￣￣/
|｀ー―‐､,_,_,_,/ |～～～ノ
￣￣￣ 日体大中退クオリカ営業大阪府出身者がいることもお忘れなく！ パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。 >>197
最近は柔道ばっかりが一点集中して叩かれてる(自業自得だが)けど、
その意見にも同意だし、自分も体育会系とか嫌いだけど、
西岡みたいなのは、何かどっちかって言ったら、
インドア(勉強その他)やっても、アウトドア(スポーツその他)やっても、
どっちつかずの加藤智大みたいな、
中途半端な迷い犬みたいなタイプだったんだろうな。
しかし体育会系の奴らは嫌いだけど、全部をひとくくりにして、
西岡みたいなのと一緒にしちゃうと、
少しだけ、極一部のまともな体育会系の奴らが、
可哀想な気がしないでもないよなｗ。 パチョンコって
姦コックや暴力団に金が流れるようなイメージがあるし、
パチョンコをやるような奴を育成してるとか、
マジで糞な会社だわ。。。 取引先かよw
レイプーランチの時は独りでクレーム入れたが ; ＿_
; ／ ＼ ;
;／ ノ |||| ､_＼
; ／ （●） （●） ＼ ; ,'´￣￣｀',
,､, | ＼ （__人__） ／ | ; !,! ハ ハ ! ムショで食うムギメシ最高だお
; ,-'⌒`ー-'´ヾ; |r┬-| | ／ . !ｌ フ ム ｌ
ヽ､＿,,,､-､/ミ,j `ー'´ｰ-イ-､ ; ∠ ハ ッ ｊ
＾～､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ ; / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽ ; ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ;
） フ て ; / / !。 ｌ ｌ ;
７ ッ （＿＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／ グアムの通り魔事件の犯人の友達の証言聞いたけど、
「(犯人の事を)いい奴だった」とか言ってるけど、
取り巻きの自画自賛とか、マジで当てにならないよな。
グアムの事件に限らず。
この浦安の事件も一緒だな。 安倍「日本を守る」
実際の自民党「レイプ犯を守る」
これと似たようなもんか、この事件も。 コマツビルに鮫島っていうクオリカの社員がいるが、コイツは鼻くそばかりほじってて汚い。汚物だよ。 そういや岡山の殺人犯、住田も、
元IT勤務だったんだっけ？
ここ見ると、なんかコジマ？とかいうパワハラ要員がいるみたいだね。
西岡はパワハラする側、パワハラしない側どっちだったんだろう？
でもSEとかの職場の大半のパワハラ要員って、モロ体育会系と違って、
どっちかと言ったらネチネチ、パワハラをしそうなイメージがある。
実際には西岡みたいな奴は、
二元論で語り切れないパワハラする側でも、
パワハラしない側でも無いと見た。
だがそんな奴が、社内の(適度にとは言え)人気者だったとなれば、
ブラック企業と言われても仕方が無いかもしれない。 コジマが入社するとブラック企業になるんだよ
なーんでだ？ >>224
すまん、何が言いたいのかよく分からん。
…が、西岡なんて、入社2年目だか3年目だかのペーペーだろ？
パワハラする側だった可能性は排除してよくね？
まあ、新人や下請け相手にパワハラしてた可能性もゼロじゃないだろうが。
>>225
コジマとやらがいてもいなくても、
元からここがブラックだった、に一票。 ●取り巻きと組んで、自分に従う者は持ち上げ、
逆らう者は集団ﾘﾝﾁ的に徹底的に蹴落とす。
●自分が仕事が出来ないのを、他人のせいにする為に、
他人が仕事に成功した時は、嫉妬心丸出しで、
相手のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力不足や社内の人脈不足を建前に偉そうに主張し、
気に入らない他人は蹴落とし、他人の成果、手柄は、
自分(とその取り巻き)で横取りする。
●会社なのに勤務時間中、仕事と関係無い、
そいつ個人の趣味(SEだったら一般的に仕事中2chとかかな？
うちは体育会系職場だから女引っかけて遊んでるとか、
仕事と関係無い遊びの話で盛り上がって、ｻﾎﾞってるとかだが)
に、現を抜かして仕事の効率を落としている。
●また勤務時間中、そういう仕事と関係無い趣味の話で、
盛り上がっている事自体、そもそもおかしい訳だが、
それ以前にそんな頭のおかしい奴が社内にいるのは、
自己中ﾊﾞｶ(此処ではｺｼﾞﾏ?って奴とか)が、
ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄで知り合ってる趣味の仲間や、
出会い系で知り合った女を、会社の人事とかを通さずに
密かに入社させているのだが、本人はﾊﾞﾚてないと思ってるだろうが、
実は薄々でも大概の人にﾊﾞﾚてて、感付かれている。
●そういう汚いやり方で作った人間関係だけで構成させて、
気に入った奴はどんなに仕事が出来ないﾊﾞｶでも、
つきっきりで仕事を教える。
逆に気に入らない奴(勿論、気に入らない動機は不純な訳だがw)には、
必要最小限の事も絶対教えないし、時にはそいつを蹴落とす為に、
間違った事を教えてﾐｽを誘発させて相手を追い込む。
それでもそいつが仕事のﾐｽをしなかった場合は、
仕事のﾐｽをねつ造してまでも、相手を蹴落とす。
●自分に媚びへつらう奴とだけ、会社の金を使って、
美味い物を食いに行く。(例えば寿司とか。
支部長ﾚﾍﾞﾙとかでは知っていて、知らないﾌﾘをしている。)
●そんな体質だから入ってくる社員とかもｸｽﾞみたいな人間が入ってくる。 >>225
自分の会社、体育会系のDQNクソ会社だから、
見てきたまま(>>227)を書いたけど、
共通してる所もあるかな？やっぱり。 西新宿8の住宅地の中にもこの会社が入ってる小さな建造物があるな
殺人鬼はどこに詰めてたんだろうか？ ここの会社にSEなんかいない
言い訳ばかりするPGしかいない コジマは使えないし人間として底辺だと言われてた。
そんなコジマと結婚した土だちゃんも女子社員に
「何あいつ？」って嫌われたな。類は友を呼ぶんだな… >>227
まああれだ。この会社に限らず、どこの会社にでもある話だ。
社内政治にもある程度長けてないと、この日本社会、どこに行っても生きていけないぜ？
嫌な話だが、あんたもいい大人だろうし、世渡りの方法ってやつを覚えようや。。。 パチョンコ社員を育ててる会社に、
まともな会社は無し！ ※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。 ここが再び軽く盛り上がるのは、4月1日なのかなぁｗ
とりあえず、反コジマがすでに中の人じゃないことはよく分かったｗ 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。 ＿＿＿
／::::::::::::::::＼
／:::::─三三─＼ ・・・・・・・
／:::::::::（○）三（○）.＼
／::::::.:::::::::: （__人__） :::::: ＼
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＼ ￣￣￣（二二|￣￣￣￣/
|｀ー―‐､,_,_,_,/ |～～～ノ ※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。 ヤクザとの関係をほのめかしたらすぐに警察に言えば動いてくれるよ こんな事件があったから皆面白がって叩くけどチャンとした会社
なぜ入社試験の時、見抜けなかったのか
人事部は今頃・・・
ただ犯人は子供の頃の友人からも会社からも評価は高い
見抜けないのか 同僚に誘われ何気にパチ屋に入ったのが10月
翌年4月に事件を起こすまでカードローン110万円の借金
西岡大志の友人はガンバリ屋さんがズレちゃったと同情的
同僚も悪気はなかったのだろうが 本社に自分の席が無く、自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を
渡す方が多く、派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食
が食べられて派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ 西岡大志の親って近所の人から同情されてる
あ～あの親からなら犯罪者が育つ！と言われてない
普通の人たちだったんだろうな
何を間違えたら犯罪者に育つ？ >>244
面白がって擁護するアンタより、
面白がって叩いてる奴ラの方がマシ。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 今までの経緯を見ていると確かに他人のデータを改造してあたかも自分で作成したかのようにネット上に公開するのは、
BVEユーザーとして人として許されない行為だと思う。
反省せずにすべてを中止しないのも、自分のやった行為がどういうことかわかってないなと感じる。
ただ、叩き過ぎなのではとも感じる。
これらもBVEの人気を失くし廃れていく原因に少なからずなるのかな。
特にライトユーザーあたりが離れそう。少し寂しい気がします。
改めて書くが、パクリや勝手に改造して公開することは、言い換えれば元の作者を侮辱することと同じ意味ですよ。
改造しても自分の中でひっそりと遊ぶか2chでこういうこともできるよ程度が一番。遊びとしての楽しみの幅を広げる。市販のゲームソフトと同じ感覚なんだろうな。 >>251は何故関西弁？コジマだから？
なら何故お前が出世したか教えてやろうか？
社員が多いから&辞めないからお情けだよ!わかったか!このバカ 溜池にいる鮫島は鼻ばかりほじっていて汚い。だらしない。 こんな事件があったから>>244-245みたいな一部の奴が
面白がって擁護するけど
サビ残とかの、人を使い捨てするような嫌われる会社
なぜ入社試験の時、見抜けなかったのか
人事部は今頃
ただ犯人は子供の頃からの友人からも会社からも評価は高い
似た者同士なのか 安倍「日本を守る」
実際の自民「自分達(とその支持者だけ)の既得権益を守る」
ク○リカみたいなIT土方「派遣、請負奴隷を育成する」
実際のク○リカ「殺人犯を育成する」
こんな感じか!! しかし何だか、AKBの前田敦子の関係者を装って
組織ぐるみで、一般人から金を騙し取っていた
会社の連中が捕まった事件といい、
流石に悪い意味で多様性のある
ブラック企業みたいなのが増えてきたなぁ。今の日本。 お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。 ハイハイコ〇マ部長さんｗボンクラ部長さんｗ
職務放棄して楽しい？恐喝、恫喝していたころが懐かしいっしょ？ｗｗ
あの頃の俺、輝いてたなあって？ﾌﾟ >>262
＞わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
小学生の言うようなセリフすぎてワロタｗ
見た目は大人！頭脳は子供！ ここにいる人達は何が目的なのですか？
毎回誹謗中傷の同じ書き込みばかりではないですか。
何回も同じ書き込みをして何の意味があるのですか？
言いたいことがあるのなら、真面目に議論すればいかがですか？ >>265
匿名でしかも2chで何言ってんの？
要望があるならチラシの裏にでも書いとけよ 殺人者を輩出した企業の代表が殺人事件について謝意を示したら落ち着くと思う
責任者が責任をとらないならそれだけ責める周囲の声が強まる事を理解しないとな 誰かさんの特徴
・言い訳が達者
・常に急がしそうにしてる
・先を考えての行動ができない
・自分ができると勘違いしている
・小さな仕事を甘く見る 浦安看護師刺殺（西岡大志）
平成24年4月30日
浦安市北栄三丁目26-2レジディア浦安206
刺殺 まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
被害者の人権はどうでも良いというのでしょうか？
報道ステーションの古舘さんが、インターネットのことを、
トイレのウンコって言っているのを知ってます？
あなたたちはどうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
本気で呆れています。私に謝るなら、今のうちですよ。
私はこれでも気が長いほうなんです。また３日後、ここに来ます。 ま～～～だ謝罪してないのか、ここの社長はよ。
チョン企業ペッパーランチですら謝罪したのに、
ここは人殺しても謝罪しないのか！スゲー会社だな！ 人を恫喝、脅迫しても当たり前な社員がいる会社だからね お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。 勺儲靄靄醴醴醴蠶體酌?紜叶㎎叶山∴ ベヨ迢鋸醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
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￣￣￣ 過疎っておるのう…
噂のＫ島営業部長サマのいる某事業部の２０１３年度上期キックオフにて、
交替したばかりのＫ社長サマが、
Ｋ島氏に対し、「いろいろ噂は聞いていますｗｗｗｗｗｗｗ」とおっしゃられてたのが、
異様に印象に残った。
まさか新社長、この板の住人…（ガクブル）
退屈しないなあ、この会社！（主に悪い意味で）
ところでゼロクラが７に切り替わって以来、
不意打ちでクソな動きをすることがあるんだが、どうにかならないのか。
紺野の白袴を地で言っている弊社、ほんとに退屈しないよ。
ほんとにほんとに。 貴社お取引先らしいｗ
ttp://jp.wistronits.com/aboutWistronIts.php
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316730207/274-279 ここのHPにヤクザと知り合いだと言う取引先の社員様がいらっしゃいますと
書いたらなんて返事くるかな～ 虐められっ子まだ
やっているのかw
すげー粘着だな >>284
お前の子供、いじめられるといいね
そして飛び降りて死ねばいい だからお前はダメなんだよw
使えねぇ人間なんだよw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
