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【ブラック？】ジャストシステム Ver4【グレー？】
0658非決定性名無しさん
垢版 |
2017/02/09(木) 11:03:02.07
ローマ字ダメって、北見工大・室蘭工大・琉球大とか、偏差値50未満の底辺大から新卒採用してんのかよw
パスパス
0659非決定性名無しさん
垢版 |
2017/02/12(日) 14:45:39.75
J社さんが麻痺してるのがよくわかる一枚。

9-18が定時な。8時から1時間サビ残。
22時に強制退社させてるだけだし。

こんだけ残業してて、圧倒的なスピードって何言ってるんだお前と。

新卒サイトにこういうの堂々と上げてるけど、ドン引きするわ。

https://twitter.com/don_hanabi/status/828751680577499136
0661非決定性名無しさん
垢版 |
2017/02/17(金) 09:48:33.59
>>654
いまだにこんな事やってんのか。
エックスなんとかって製品でも同じ事やってたよな？
まったく進歩が無いわ。。。
0662非決定性名無しさん
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2017/02/18(土) 09:28:18.81
あの岡さんが一太郎開発リーダ−なのか・・・

東さん井上さん新田さん・・・と
今も残って一太郎作っている人たちは
やっぱりなんとなく同じタイプの人たちだな・・・
0663非決定性名無しさん
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2017/02/18(土) 22:50:16.80
>>651
自分たちはネット上の活動を関係者に監視されてないと思ってて(・∀・)ｲｲﾈ!!
0665非決定性名無しさん
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2017/02/26(日) 21:03:33.18
インターネットでフォトブックが作れる、ココアルというサイトがあり、そこで息子のフォトブックを注文しました。
楽しみに待っていたのに、届いたものは驚くほどガッカリするものでした。
使用されている半分くらいの写真が顔が切れていたので、すぐ本社の番号に電話しましたが、配送されたものは返品も修正もできないとのこと。

http://www.e-kuchikomi.info/internet/thread-128477.html
0667非決定性名無しさん
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2017/03/02(木) 06:51:14.13
昔と違って、経営体質を強化した代わりに
エンジニアが快適に働ける環境を捨ててきたからな
能力のあるエンジニアはアプリやweb系スタートアップとか
就労環境がいい他社に移ってるよ
最近は、週4日働けばいいとことか在宅ワークOKなトコも増えてるしな
0668非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/02(木) 07:58:41.59
AI大臣（笑）が残業地獄で悪評高いワーク○アプリケーションズにしか移れなかった罠。
0670非決定性名無しさん
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2017/03/04(土) 10:08:28.62
スマイルゼミのサポートセンターの対応が自己中すぎて驚きの連続です。

スマイルゼミを契約して二年経過しましたが、その間に故障が多く発生。
故障の度にこちらの使い方に問題があると難癖をつけられ、退会するにも半年分一括払いのため辞めるとこちらがかなり損をすることに。

細かく書けばキリがないくらい嫌な思いをたくさんしました。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10149734055
0671非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/04(土) 14:59:08.18
人力大臣、こっちで人集めて部署潰すような大失敗やらかしたのに、あっちでも同じことまたやっててまじやばいw
0673非決定性名無しさん
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2017/03/05(日) 10:31:27.02
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のジャストシステム社員なのだ！」と思うと、
何とも言えない嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから３年。
内定連絡があった日の喜びが、いまだに続いている。
「ジャストシステム社員」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まる思いがします。
ジャストシステムの先輩方に恥じない自分でいられているだろうか…。

ジャストシステムの先輩方は、僕に語りかけてくれます。
「伝統とは、我々自身が作り上げていくものなのだよ。」と。
このお言葉を受け、僕は感動に打ち震えます。
「ジャストシステムが君に何をしてくれるかを問うてはならない。」
「むしろ、君がジャストシステムに何をなし得るかを問いたまえ。」
これらのお言葉を受け、僕の胸は使命感で熱くなります。
将来のIT業界を担う最高のエリートである僕たちを鍛えるための、
いわゆる天の配剤として受け止めるべき金言です。
今日のIT業界を創り上げてきた先輩方の深い知恵なのでしょう。

ジャストシステムの知名度は世界的。人気・実力・信用資力・待遇・ブランド力、
全てにおいて突出したIT業界の王者。余計な説明は一切いらない。

「ご職業は？」と聞かれれば「ジャストシステム社員です」の一言で空気が一変。
周囲の人々からは羨望の眼差し。合コンのたびに味わう圧倒的な優越感。
業界で不動のプレゼンスを発揮しているジャストシステムに入社できて良かった。
0674非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/05(日) 17:14:38.82
ディープラーニングで誤変換30%削減したとか、大きなこと言わなければ妥当なバージョンアップなんだけどなぁ。
技術者視点で言えば、現実の新しい課題を機械学習で解決できるような優秀な技術者がJ社みたいな低レベルな会社にいるとは思えないし。
そのレベルになるとNTTの研究所かGoogleだろ。

http://potato.2ch.net/test/read.cgi/software/1483077195/541
0678非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/11(土) 16:59:52.28
残業代未払いのあれ、J社はある意味うめーなw
60の上限つけてそこまでなら払うとかだしw
まあ、8時45分からの15分強制サービス朝出と20時以降の稼働しないのに1秒でもすぎたら30分サービス残業が発生(休憩時間の名目)するから実質未払いあるけどな。

https://twitter.com/don_hanabi/status/838535700286849024
0680非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/12(日) 19:13:28.18
JustSystemの広告メールが増えてきたので解除しにいく→ぜんぶ解除されているなあと思う→広告メールがさらに増える。スパム業者の偽装メールだったのかしら…。購入のリンクはJustMyShopだし購入履歴も含め登録内容ページも正しいから間違えてはいないと思うんだけど。

https://twitter.com/nim95/status/818301277020909570
0681非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/13(月) 22:33:51.76
東証一部上場企業に勤めるエリートである俺たちに間違いはない
全ての製品の問題は顧客の責任
無知な顧客にDMで俺たちの価値ある製品の存在を教えてやっているのだ
顧客は俺たちの言うことにただ従えばいい
名門企業に有給休暇は不要
名門企業に長時間残業は必要不可欠
Googleなんて俺たちより明らかに下の糞企業
世界的企業である俺たちがそんな二流企業に劣るはずがない
0682非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/14(火) 20:53:14.03
（；ﾟдﾟ）ｱﾚ...

採用実績（学校）
＜大学院＞
会津大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、
九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、
芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、
東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、広島大学、
法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、
京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、
首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、
東京工業大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、広島大学、
北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
他多数実績あり

（つд⊂）ｺﾞｼｺﾞｼ

採用実績（人数）
2017年度（入社予定）　21名
2016年度　18名
2015年度　15名
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ）ｶｽﾞｱﾜﾈ ﾄﾞﾕｺﾄ?

https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp24267/employment.html
0683非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/15(水) 13:39:49.70
「採用実績」だから、これまで採用した人間の出身校を並べてるだけだろ
「新卒の採用実績」とは書いてない
0684非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/15(水) 14:08:00.18
創業から40年弱の間に入社した新卒・中途の社員の出身校から、響きのいい学校や採用数が多い学校を選んだだけだろ
うのみにするなやw
0685非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/15(水) 14:26:04.69
採用実績のない大学すらも、各社の良心に任せて何の制限もなく書けるらしいぞ
人材不足にあえぐブラック企業が旧帝を漏れなく書いてたら、何か裏があると疑っていいと思うぜwww
0688非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/16(木) 19:51:27.51
最近は高学歴は入ってこないよ。ソルジャーでないと勤まらんよ。
0689非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/16(木) 20:23:59.75
以前、外注開発で入ってた人たちも「今後二度と参画したくない」と言ってた
とにかく私生活をすべて犠牲にしてソルジャー的に100%コミットできる人でないと無理
0695非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/17(金) 08:26:36.84
どんなブラックでも、悲しきかなそれなりに人は入る。
0696非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/17(金) 11:50:42.20
関係者の方が見てらっしゃるようなので教えてください。
企業研究の際に気になったのですが、
新卒入社が毎年いらっしゃるのに社員数が減り続けている理由は、
また社員全体の平均年齢が継続して上がっている理由は、
新卒入社の方がほぼ定着してないからでしょうか。
0697非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/17(金) 17:37:28.88
>>696
ソルジャーになれるなら定着できるが
なり切れなかった人達が去っていく
長年居続けているひともいるが
そう言う人は今となっては転職も難しい

身も心もすべて会社に捧げて全力で仕事できるなら
稼げる環境ではあるよ
３年５年前、ガッツリ稼いでから他へ行くなり
独立するなりって手もある
0698非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/17(金) 18:32:05.53
>>697
貴重な情報をありがとうございます。
ソルジャーになって会社に定着してしまって、転職する力がつかないため離れられなくなった方だけが残っている状況、
ということでしょうか。
短期間でしっかり稼げても地力が全くつかないのであれば、
長期的に見てキャリアアップどころでなくなるのは目に見えているので、
やはり今回は見送りたいと思います。
一生を棒に振る可能性を回避できたかもしれません。
本当にありがとうございます。
0699非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/17(金) 19:36:32.57
>>698
新卒なら、新卒カードは大切に使いな。
IT系志望なら

・大企業か大資本
・自前のサービスか製品を自社開発してるところ
・技術力付けたいなら、業務系は避ける
・ベンチャーも技術系なら悪くはないが新卒では避けたい
・受託開発メインのところ、特にSES社員はダメ絶対

て感じでgo
0700非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/17(金) 21:00:40.42
>>699
ご丁寧にありがとうございます。
B3以降の研究に関係する企業を調査していたのですが、
今回のように企業の発する情報にだまされないよう注意して、
よい企業に採用されるようがんばりたいと思います。
社員さんも無理なさらずに…。
0701非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/17(金) 21:31:58.96
2018卒用 理系就職偏差値ランキング

[∞] ジャストシステム

━━ 唯一神 ━━

[70] IBM(基礎研) Google(ソフトウェアエンジニア) Intel

━━━ 神 ━━━

[69] NTT研(基礎研) JAXA 産総研 理研 豊田中研 鉄研 電中研 楽天研 ヤフー研
[68] 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
[67] JXエネ JR東海 Microsoft
[66] ドコモ(中央) INPEX TVキー局 武田薬品 任天堂
[65] JR東 トヨタ サントリー 味ノ素 東ガス ANA(技術) 第一三共 パシコン キーエンス 日揮 旭硝子 NTT研(開発) KDDI研

━━━ 大勝 ━━━

[64] JR西 ホンダ 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 三化研 アステラス エーザイ アサヒ キリン NEC研 新日鐵住金
[63] JT 三菱重工 ホンダ 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 JX金属 コマツ 日立(非SE) 昭和シェル KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 JAL(技術) 富士フイルム 建設技研 日産
[62] 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 ファナック 花王 キヤノン DeNA 川崎重工 JFE SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 三菱電機 デンソー
[61] 住友電工 昭和電工 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ソフトバンク ニコン 豊田自動織機 ブリヂストン 東電 住友鉱山 サッポロ 王子製紙 楽天 NRI 日東電工 板硝子 アマゾン LINE 東京エレクトロン ヤフー
[60] ソニー NTT東西 古河電工 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC 神戸製鋼 宇部興産 古河電工 積水化学 マツダ 森永製菓 クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック サイバー GREE

━━━ 勝ち組 ━━━

http://jobrankingcommittee.com/contents.php?c0=1&;c1=2&c2=2018
0704非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/17(金) 23:44:37.90
>>700
自然言語処理が専門か?
専門ならATOKの現状は想像つくよな? ありゃほぼ完全な手作業だ。DLははったり。
形態素解析と全文検索はもう死んでる。かなり前からメンテするのが精一杯。
広告のやつは他社から来た奴がサクッと作って逃げられて終わり。うちじゃ手に負えん。
就職転職のやつは資料出てたよな? 基本手作業だし、方針的にも伸びしろなし。
結論: 言わなくても分かるよな? 君子危うきに近寄らずだ。
0706非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/18(土) 08:09:51.06
営業職ソルジャーなら、年収1000万目指せる好環境
テクノロジーに関心ある技術職にとっては地獄の環境
0707非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/18(土) 08:41:44.66
あなたは大丈夫？タイプ別判定で知る「社畜度テスト」

ブラック企業かも！？知らない間に、悲惨な社畜に！
* サービス残業が当たり前になっている
* 上司、同僚からのパワハラ、モラハラを感じることが多い
* 有給休暇を申請しづらく、取ったことがない
* 通勤時間が毎日、憂鬱だと感じる

https://lets.pitajob.jp/contents/column/feature/WF000000076/WF000000076.html
0708非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/18(土) 11:09:22.63
後継者とか引き継ぎとか言ってるほど余裕がない。
うわさによると、有給休暇の使用制限や残業の強制、理不尽な評価制度の適用などで、従業員が1/3まで減ったらしい。
このことから、平均以上の能力がある開発者は早々に見切りをつけて離職済みと考えるのが妥当だろう。
またそこから容易に想像できることだが、各種サービスの評判を確認すると、品質の悪さについて酷評されているケースが非常に多い。
(先日の http://web.archive.org/web/20170127180018/https:/twitter.com/nakamura2634 もその一例か)
ディープラーニングで失態をさらしたATOKですら、まだましなほうに見える。

http://potato.2ch.net/test/read.cgi/software/1486724526/853
0709非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/18(土) 13:00:53.22
数年前は残業が強制だったからな
しかも開発部隊はコストセンター扱い
生活残業してる人も多かった
0710非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/18(土) 15:49:02.20
listing.auto-flight(at)justsystems.com からのダイレクトメールの件名に曰く

> 永久流入スイッチを押してみた。無限に増える大量LPがデータフィードで開通

これって、フツー、肉眼スパムフィルタにより中身も読まれず即行ゴミ箱行きにされてしまうのではないかと思うのですが... まあ、メール本文を読んだところで大概スパム並の日本語でしたけど。

https://srad.jp/~oku/journal/591799/
0711非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/18(土) 15:49:56.07
ジャストシステムが運営しているECサイトJust MyShop（ジャストマイショップ）の送ってくるメールが、楽天に匹敵するレベルの量で、殆どスパムメール状態だったのだが、遂に耐えきれずにメール配信を停止させた。はっきり言って、逆効果。担当者の頭の中身を疑う。

https://twitter.com/keisuke_m/status/807571632281661441
0712非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/18(土) 16:13:31.49
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net


『我々は。３年まったのだ。』



俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ　日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
0713非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/18(土) 19:45:07.39
やたら薄い内容でデブサミやJJUGでアピってたの、使い捨ての開発者を補うためだったのか。。。
ひでえ。。。
0714非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/20(月) 08:41:24.79
>>713
デブサミはスポンサーだから、宣伝目的の内容でも問題なし。金臭いイベントだし。
JJUGもスポンサーだから文句言えないけど、文化的にはそういうの合わないよな。
技術的にどうこういうレベルじゃないみたいだし、話す内容がアレなのはスルーしてやんなよ。
0715非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/20(月) 08:42:59.61
偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・客先指示に従うな
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
0716非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/20(月) 08:58:00.87
話す内容はどんな感じだったの？
0717非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/20(月) 09:47:39.09
>>716
間違って上げちまった。
俺はデブサミ不参加だから少し前のJJUGで聞いた程度。
確か社内勉強会の話だったはずだけど、あまり工夫のないありがちな内容と思ったな。
0718非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/20(月) 12:19:53.10
技術イベントで凡庸な社内教育の話を聞かされてもぶっちゃけ反応に困るよねw
まあ他に話すネタがなかったんだろうけどさ
0719非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/20(月) 16:21:01.60
スポンサーならぼんくら発表でもしゃーないなー
まあ何回も続くと嫌だけどwww
0720非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/21(火) 08:40:37.71
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt

過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
0721非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/21(火) 17:25:47.06
>>719
良かったな、同じネタをまた聞かされるみたいだぞ。
スポンサーだろうし我慢しろよ。
0722非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/23(木) 14:50:15.61
何でここでJJUGかと思ったらw
低能スピーカーは定期的に出現するけど、どうせ聴かないから俺には関係ないわ
0725非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/26(日) 17:54:16.02
スキルのない老害ばっかのブラック企業ではお約束だな
shift_jisにされなかっただけまだマシ
0727非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/27(月) 22:44:37.95
うっせバァァァァァァァァァァカァァァァァwww
氏ね氏ね氏ね氏ねwww
お前らとみたいなアホ無能じゃ判んねえだけだwww
俺らはアップル、グーグル、マイクロソフ、フェイスブックすらカス扱いよwww
お前ら三流未満クソは片手で木っ端微塵www
はっはっはーwww
0730非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/29(水) 09:57:03.50
ネットで鬱憤をはらさずおれないような
クソ勤務環境を先にどうにかしろってんだよ
もう辞めるから関係ないけどな
0731非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/29(水) 22:07:37.36
彼らも必死なんだよ。
なんだかんだでオーナーではなく、雇われのサラリーマンだし。
0732非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/29(水) 22:46:01.33
必死な経営者は従業員をどう扱っても良いという純度100%の社畜の意見?
この会社、やばいのがいっぱいいるんだなw
0733非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/30(木) 00:55:20.45
デブサミ登壇某氏で打線
1.教えてください
2.Macである必要はありますか？
3.モノを売るためにユーザがいる
4.8:45からタバコに行くの、やめてくれないかなあ
5.クラウド、サブスクリプション、何？
6.小粒ほども提案してくれない

続く

https://twitter.com/don_hanabi/status/841666310622728192
0735非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/30(木) 00:57:57.21
どこで集めたかわからない名簿なんて買うもんじゃないよな。。。

「ジャストシステムが、購入した顧客情報を利用したダイレクトメールを送付。ＤＭを受け取ったベネッセの顧客から情報漏洩の問い合わせが相次ぐ」

https://twitter.com/nilab/status/730365800855392256
0736非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/30(木) 06:22:26.65
>>732
法に触れない範囲で従業員なんかどう扱おうが自由だと思うが。
奴隷じゃないので嫌なら辞めればいいだけだし。
もちろん優秀な人材は集まりにくくなると思うが、お金だけが目的の人も世の中には多いからコマは集められるよ。
0737非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/30(木) 08:32:34.30
この年度末で総勢どれくらい辞めるんだろな？
そのうち技術者だれも居なくなって営業だけの会社になりそう
0738非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/30(木) 17:20:44.15
求人情報見る限りここの給料って今となってはそこまで高くないんだけど
どんな馬鹿でも残業し続ければそれなりに稼げるよって言いたいのかな？
ろくな人材がいないってのはスレ読んだら想像できるし
0740非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/30(木) 18:27:49.42
残業は必須だよ。
というか残業しないと怒られちゃう。
早く終わろうが帰れないから、忙しそうなふりをしてゆっくり仕事するに限る。
0742非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/30(木) 20:02:58.14
ここの社員になるなら、相応の覚悟がないとな。
冠婚葬祭よりも仕事の優先度も上。
深夜〜早朝の睡眠時間以外は全て社の仕事に捧げるべし。
親や子供の病気や葬式であっても仕事優先、代理人を立てるべし。
友人知人や身内の結婚式などあっても同様に、代理人を立てて応ずるべし。
自身が病気に罹患して入院した場合でも、病室で仕事を続行すべし。

こんくらいの覚悟が持てないなら応募すんなや。
仕事は遊びじゃねぇんだよ。
0743非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/30(木) 22:13:54.87
>>742
うむ、その通り。
これが世界最高最強の企業に勤務する者のあるべき姿だ。
能力や成果など関係ない、会社への完全なる忠誠と献身だけが求められているのだ。
他社のうつけ者どもには軽々しくソルジャーなどと名乗って欲しくないものだな。
0744非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/30(木) 23:15:26.39
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のジャストシステム社員なのだ！」と思うと、
何とも言えない嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから３年。
内定連絡があった日の喜びが、いまだに続いている。
「ジャストシステム社員」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まる思いがします。
ジャストシステムの先輩方に恥じない自分でいられているだろうか…。

ジャストシステムの先輩方は、僕に語りかけてくれます。
「伝統とは、我々自身が作り上げていくものなのだよ。」と。
このお言葉を受け、僕は感動に打ち震えます。
「ジャストシステムが君に何をしてくれるかを問うてはならない。」
「むしろ、君がジャストシステムに何をなし得るかを問いたまえ。」
これらのお言葉を受け、僕の胸は使命感で熱くなります。
将来のIT業界を担う最高のエリートである僕たちを鍛えるための、
いわゆる天の配剤として受け止めるべき金言です。
今日のIT業界を創り上げてきた先輩方の深い知恵なのでしょう。

ジャストシステムの知名度は世界的。人気・実力・信用資力・待遇・ブランド力、
全てにおいて突出したIT業界の王者。余計な説明は一切いらない。

「ご職業は？」と聞かれれば「ジャストシステム社員です」の一言で空気が一変。
周囲の人々からは羨望の眼差し。合コンのたびに味わう圧倒的な優越感。
業界で不動のプレゼンスを発揮しているジャストシステムに入社できて良かった。
0746非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/31(金) 08:11:44.41
なんでここ最近急に盛り上がってんの？
社員のストレスがピークになったのか？
0749非決定性名無しさん
垢版 |
2017/03/31(金) 21:22:32.27
年度末はそんなに辞めないんだよな。
茄子支給後がピーク。
茄子のために労働してるようなもん。
0751非決定性名無しさん
垢版 |
2017/04/01(土) 09:56:04.32
開発なんかはここに長くいると他社で通用しなくなる
最近1年間で転職したおっさんで良さげな企業に入れたケースほぼほぼ0だろ?
新卒入社して転職するにしても早めが無難だよ
長時間の強制残業できついかもしれないががんばれよ!
0754非決定性名無しさん
垢版 |
2017/04/02(日) 07:23:06.46
UXの人がY!に移ったのが最近では一番良さそうな話
この会社では珍しく倫理面でまともな人だったし移った先でも活躍しそう
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