情報系の大学で一番いいとこってどこ?
英語がんばってる
受験科目だけじゃなくてさ
いま少しかじっておきたいんだ >>51
入学したらイヤというほどかじれる。
中途半端にかじった香具師って、油断して結果、後方軍団にいることが多いね。
大学にむいてないわ。専門学校の方がいい状況。 ここまで返信する人たちの意見が一致するのってなかなかないよ。
高校生なら高校生の本分で全力を尽くすこと。
今偏差値50台なら、1年死ぬ気で頑張って60台を目指そう。
>>1 は今、人生の分岐点にいるんだぞ〜〜〜 ちょっと先の話しかもしれないが、コンピュータ会社に就職したときに
コンピュータを触っていて楽しかったから就職したというのと、
コンピュータで何か役立つものを作ってみたいから就職したというのでは、
自己都合退職率の差が相当違うぞ。もちろん前者は2,3年で脱落者になっている。
どのスレを見てもほとんどが、不満ばかりのレスだし、デスマや鬱で夢破れて退職するのも多い。
コンピュータを触れて入学する動機となるのは十分にわかる。
でも、まずは入学もしていないのに、言語を少しかじっておきたいなんて甘いぞ。
今はスマホのPGが需要不足で、人足場は奴隷をかき集めているが10年後は果たして生き残れるか?
コボラーなんて、大手金融機関や保険会社で残っている程度で、COBOL時代の奴隷は先行き不安で一杯だ。
俺は >>1 をあきらめさせるためのレスではなく、ちゃんとやりたいことを考えて欲しいだけだ。
>>53氏のように、ここまでレスが一致しているスレって本当に少ないぞ。
俺は >>1 が大学・大学院に行って、誰かのためになるものを研究してくれることを願っている。 デスマ
人売りIT
ドナドナ案件
会社ごっこ
うつ病
強制自己都合退職
すべてがもれなくセット
俺も「英語」に一票。
コンピュータ言語なんか勉強しても、確実に>>55のコース。骨折り損のくたびれ儲け。 >>48だが、茶化すわけじゃなくてマジで英語。
とはいえ溢れ出る知的好奇心を抑えることなんでできないだろうから
CとかJavaとかVBAとか、Webだけでもある程度勉強できるような言語をちょっとだけ触ってみたら?
モノを動かす喜びを知ったらもっと興味が深まるかもしれない。
頑張ってね。1が後悔せずに生きれることを願うよ。 ちなみに、俺いま仕事終わって帰宅中。
今日は早く上がれたほうかな。
この業界は残業多いから気をつけてね。 日本語の説明がまだないような、Googleさんとかが出してる言語をいじくると
英語読む動機にもなっていいかもね
今でもそういう情報収集ってMLなのかな ありがとうございます
まずは英語をもっと勉強します
冬休み中にでもC言語勉強してみます 看護・介護士と、デジ土方SE養成学校ばっかじゃん。
激務薄給でアルバイト以下に簡単にクビに成る、ブラック派遣は就職率にカウントするなよ。 >>61
ここはランキング出すのが大好きな会社。
ランキングの数字は本当かもしれないけれど、内容の信憑性は臭い。 明治は文系大学だから、理工と農はオマケみたいなもの
あまりお勧めしない ちなみに大手企業のSEは、言語なんかほとんど知らないよ。 はっきり言って必要ない
そんなもんドカタがやること。
大手の建設業社員は、足場の組み方とか、ネジの回し方とか、知らないし、コンクリも流せないでしょ
それといっしょ 現実にそれはあるけどクソSEだよね
プログラミングを専門にしてる人と違って、コード書いたら調べる手間がかかったり、シンタクスエラーいっぱい出すくらいならともかく
時間かけてもコード書けないSEはF/Sもできない部品 大企業のSE?は、顧客の要望を仕様に落とすのがすべてだからw それでおしまいww
あと重要なのは下請けを黙らせるテクニックかな? >>67
それはウソ。人によるでしょ。
某メーカーの超優秀なSEの人は通信仕様も作ってるし、
通信用ツール、通信ログ解析ツールとかを自分で作ってみんなに配布してるよ。
あと、システム全体の内部ログを取得する仕様を作って
そのログの解析作業を自動化するようなツールを作ったりもしてる。
まあ、協力会社に作らせる場合もあるみたいだけど。 >>69の言ってることは間違ってないよ
でも仕様に落とすときにテクニカルな面を知らないと
実現不可能な「仕様バグ」を作り込んじゃうだけで。
有名なのだと、サーバエラーになったら、直前の画面の状態を、添付しようとしていたファイル含めて復元する ちょいスレ違いだけど
大学でしっかり勉強しといた方がいいこととか、それをしなくて後悔したこととか教えてくれませんか?
>>74
はっきり言って勉強はしなくても入社すりゃなんとかなる。
面接も相当有名な奴で無い限り、本当に技術を持ってるかなんてわからんしな。嘘つけるし。
ただ資格取得だけは会社を調べたほうがいい。
一時金の場合は入社前だともらえないのがほとんど。 >>75
実務に資格は関係ないとかよく言われてますけど、大学で実務ができるわけでもないからとりあえずjitecの資格と英語の勉強しか今してないんですよね
言語はCとJavaをちょこちょこやるだけで >>74
英語はやっとけ。最低でもTOEIC600点できれば800点くらい取っとけ。
プログラミングはツールとかゲーム作っとくレベルで十分じゃね?
あとは情報処理試験か。できれば応用くらいまで。
★結論
TOEIC 800点、応用情報技術者、簡単なツール 人売りIT
ドナドナ案件
会社ごっこ
管理のまねごと
多重ぐるぐる >>77ありがとう
>>76もありがとう
みんな優しくて 俺も「英語」に一票。
そもそも日本の労働環境が悪過ぎるので、外資系のしかも本社勤務に脱出するのが
良いと思う。TOEICは850点ぐらい必要かも。それで基本情報に3度目の受験で
やっと憂かった程度の技術しか無い同期が、シリコンバレーで年収1500万円ぐらい
逝ってるらしい。
こっちは特種持ちだがTOEIC730点で日本でくすぶって、錆残が定時より多い
ぐらい働かされて年収200万切ってる。やってらんね。
JavaやC言語など、どの言語より「英語」やっとけ。 >>77
そのスペックならそれなりの学歴でコミュ障じゃない限りSIならどこでもいけるな >>80
それきつ過ぎだろ!?
TOEICで730点ありゃ、英語の仕様書とかマニュアル使うとこで十分重宝されるぞ!
今すぐ転職すべき。下の会社でも残業代は全額もらえるとこはあるから。
楽に年収2倍になるぞ!それかもう訴えろ! みんななんて優しいのありがとう
聞いてばかりですみません
まだ漠然とですけどSIに就職したいと思ってます
親のおかげで英語はそれとなく大丈夫です
あと、今年の秋に運よく基本情報受かったので、来年の春試験を目標に応用情報頑張ってます
でもまだ大学一年で、あと5年半もゆとり糞ニートで時間は無駄にあるので、教養としてでもそうでなくても、他に知っておくべきことととか、勉強するべきこと、身につけておくべき技術、資格とかありますか?
>>85
資格マニアになるけど、ベンダー以外の情報系や技術士などの国家試験などいろいろ。SIerは何させられるか判らないから、入社希望の企業研究してそれっぽい試験を受けるといい。
絶対ベンダー試験はやめること。受験料が高過ぎ。類似の情報処理試験で十分。 ベンダー試験辞めとけ、には俺も一票。
そのベンダーの案件にしか役に立たないし。資格商法詐欺に近い。
必要なら、入社してから「会社の金で受験」すること。
特にOracleとかCISCOなんて、機材・設備無いと勉強のやりようも無いが
それが高いからな。そういう設備を自前で持ってる会社に入社してから、
会社の金で受験すれば良い。
それまでは国家資格の受験で充分。 ベンダー系試験ならLPIオヌヌメ
生きた英語はLKMLとかslashdotとかがいいかな 国立大学法人 室蘭工業大学(Muroran Institute of Technology)
http://www.muroran-it.ac.jp/ 変態道に邁進するならuecだろ。
ウルトラスーパーグレート高専みたいなもんだからな 大学群一覧大全集 ※大学の難易度順ではありません。
☆国公立大学群
・旧帝…東京、京都、大阪、東北、名古屋、九州、北海道
・横千筑…横浜国立、千葉、筑波
・農繊名電(農電名繊)…東京農工、京都工芸繊維、名古屋工業、電気通信
・金岡千広…金沢、岡山、千葉、広島
・旧三商大…一橋、神戸、大阪市立
・四大学連合…一橋、東京医科歯科、東京外語、東京工業
★★★尊敬されるライン★★★
・5S…信州、新潟、滋賀、埼玉、静岡
・STARS…島根、鳥取、秋田、琉球、佐賀
☆私立大学群
・早慶…早稲田、慶応
・早慶上智…早稲田、慶応、上智
・MARCH…明治、青山、立教、中央、法政
・関関同立…関学、関西、同志社、立命館
★★★尊敬されるライン★★★
・日東駒専…日本、東洋、駒澤、専修
・産近甲龍…京産、近畿、甲南、龍谷
・成成獨國武明学…成城、成蹊、獨協、國學院、武蔵、明治学院
・四工大…芝浦工業、東京電機、東京都市、工学院 穴場さがせよ。
慶應の管理工学とかな。
偏差値低めで就職先SFC並。
IT企業の特徴
・人売り ・ドナドナ案件
・会社ごっこ ・部長ごっこ
・課長ごっこ ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱 ・駅売り
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった30分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議・売上規模書かない・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため 会社名:有限会社ナガムネ
設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円
役 員:代表取締役 永宗 毅(チョン人)
*** 事業内容 ***
UISに必死でしがみつく
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & 会社でウィニー & 人の悪口2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ(2パターン、裾はパンツの中)
上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応
http://www.nagamune.co.jp/ 今はMITよりカリフォルニア工科大学やUCバークレーらしいね 学費の面を考慮したら電通大か農工大かな?
いずれも東京圏だから、
プログラマーのコミュニティとか勉強会への参加、
開発系のバイト探しがしやすいのでは、と。
(就職先はどうだろう?)
まずは、センター試験がんばれ。
濃厚大より投稿台の方が、ツバメ2.0が学生でも使えて美味しいんじゃ? 東京圏ならOSS関連のワークショップがあるから、顔出し推奨。
オープンソースは顧客獲得のためのキーワードみたいなもんだから。 アメリカじゃね? 日本じゃだめだよ 情報系は
日本でなにも新しいものは生まれて無いじゃん
YLUGの読書会あたりに参加してジジイの経験談を訊けば
いくらでも話してくれそうだぞ ドナドナ案件の日本
新卒カードはIT業界以外で使うべき "一番いい"って、学校の設備のことか?教授陣のこと?就職率のこと?遊べる学校?経済面で安い学校?首都圏の学校?偏差値の高い学校???で、おまいは情報系の大学に何を望んでいるんだ?何をやりたいんだぁ? twitterからコピペ
ハロワの検索端末、新卒3年以内に関しては院卒以上の選択肢が出来てたが、
情報系に関しては正社員を条件に入れたら該当0件。派遣の求人しか無いから
受験生は情報系行っては駄目。 >>114
それよく聞くが、若い内こそITやっとくべきじゃないのか?
別業界からITの方がキツイだろ
ただし派遣は除くが 業務系SEが使い捨ての理由
・営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
・難易度が低いため、残業競争が激しい。
・文系が多いため、就職競争が激しい。
・従順人格奴隷の雇用競争が激 しい。
・技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
・資本金がかからないため参入競争が激しい。
・同業者が多いため、安売り競争が激しい。
・偽装請負業者の悪徳利益競争が激しい。 IT企業の特徴
人売り ドナドナ案件 会社ごっこ 部長ごっこ 課長ごっこ 管理のまねごと
マネージメントごっこ 会議ごっこ プレゼンごっこ うつは甘え 多重ぐるぐる
正社員募集なのに応募すると個人事業主 資格資格資格の大合唱 駅売り
新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
喫茶店でたった30分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
売上実績書かない 従業員数書かない 社長の経歴が不詳
不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
成果査定という名の上司面談 歪曲された人事評価 ->安く使うため
労組の代表者と協定結んで裁量労働制しました〜〜
JIET加入して何も考えず右から左 エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」
人売りIT会社は絶対社員を守らない 自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
実は国税局と労働基準監督署にガクガクブルブル 自称日本の最先端 業務系SEが使い捨ての理由
・文系でもできる作業のため、就職採用が容易である。
・SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
・従順人格が多いため、残業競争が激 しい。
・作業の難易度が低いため、交代要員が多い。
・技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
・資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・同業者が多いため、安売り競争が激しい。
・偽装請負業者の悪徳利益競争が激しい。 twitterからコピペ
ハロワの検索端末、新卒3年以内に関しては院卒以上の選択肢が出来てたが、
情報系に関しては正社員を条件に入れたら該当0件。派遣の求人しか無いから
受験生は情報系行っては駄目。 業務系SEが使い捨ての理由
・1時間でいくらの世界だから
いくらでも買い叩ける 電通大の情報と農工大の情報だったら
SIの会社からはどっちが評価高いの? 上位国立情報系出たんなら、SIerなんか逝くな!
あんなの高校中退DQNの巣窟。 977 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2012/07/29(日) 19:08:20.69
技術者は打出の小槌でないんで
978 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2012/07/29(日) 19:29:06.14
経営者から見れば打出の小槌。業界全体から見れば奴隷だよ。
979 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2012/07/29(日) 19:30:45.88
まったくだ
980 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2012/07/29(日) 20:12:27.23
打出の小槌振りまくったらみんな鬱病になって
若者は業界に入ってこなくなった。もう振る小槌がない。因果応報。
工学院って大学だったの?
あのレベルの低さから言って専門学校かとおもた。 IT企業の特徴
・人売り ・ドナドナ案件
・会社ごっこ ・部長ごっこ
・課長ごっこ ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱 ・駅売り
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった30分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・売上規模書かない ・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・JIET加入して何も考えず右から左
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない 自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・実は国税局と労働基準監督署にガクガクブルブル
ゲームプログラミングしたいんだけど、そういうのに強い、特化してる大学、専門学校ってある? >>142
そうなんですか……
わかりました。普通の情報工学あたりに行ってみます 創価死ね
創価死ね
創価死ね
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学生の皆さん
ご存知かもしれませんが、
マイクロソフトが全世界の学生に無償で自社製品を配っています。
これで勉強して日本を立て直して下さい。
…
http://msdn.microsoft.com/ja-jp/academic/hh455217 「情報」と国家戦略: 太田 文雄: 本 pp.81-82 より
http://www.amazon.co.jp/dp/4829503580/
http://ec2.images-amazon.com/images/I/41NBT6FHQQL._SS500_.jpg
> 筆者は1993〜94年の間にワシントンにある米国防総合大学に留学していましたが、
> 同値キャンパスの大学には、……(中略)……情報資源管理大学 (Information
> Resource Management College) という大学がありました。
> 同大学は、1982年に国防総省コンピューター研究所として設立され、1990年に
> 現在の名称に変更されたものです。……(中略)……筆者は、この大学の名称を
> 聞いたとき、情報革命に遅れをとらないように情報を国力のリシースとして捕える
> ところに米国の凄さがあると感嘆しました。 労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金