【えぃさぁ?】ウィツ1【チャイナ】
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オンサイトとオフショアが得意技(笑)
10月より広告代理店を救済し、一挙に従業員が3桁に!
オンサイト要員がオーダー待ちになったとたん、どういう技を仕掛けるか?
中華民国、中華人民共和国、そして小日本の1地域2国で繰り広げられる一大ノンフィクションスペクタクルアクションの開幕です!! >>100
年棒契約、退職金なし、でもおkならどうぞw _人人人人人人人人人人人人人人人
> ゆっくりしてイってね!!! <
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イ二 ヽ
.-‐.:'´::: ̄:::`ヽ、,..l(_}-、
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//,::'/l:/l:::::lイ:::jハ,:::::::、::::ヽ:::::|
〃:.{_{⌒  ̄ ⌒リ|::::::::::::::|:::::|
`小l● ● 从:::|、::|:::::|
|l⊃ 、_,、_, ⊂⊃::|ノ:∧:::l
/⌒ヽ |ヘ ゝ._) j::/⌒i |:::|
\ `|:::l>,、 __, イ l::l / l::::l
. \ |:::| ヽ∨ / |::!_/_ l:::{
\|:::| 从ハ∧´ハ、}|::|///ヽリ 派遣 特13-314409見てテラワロス。
ジュリーは5日だったんだ。ということは、空白の4日間(ry >>87
派遣していたら、会社(スイーツ)概要に番号を書くのが最低限の常識w 銛って弁護士と司法書士の区別が判らないって、脱獄ブタからお知らせあって、クソ奴隷だと大笑いw jpn.とjp.の2つのurlってミラー()でつか? 社内SE解脱企業の穴埋めSES契約を、パートナーさんに品出ししていたTKGCさんお元気ですか? __ i`:. __ ウィエッホッホッホッホwwwwww
(__.`ー-::... ,rt': : :\ ,::-'",...) ッホッホッホッホッホホーホwwww
,..::ア - ::::::)-:'':':'(|i(゚):(゚)テ):-:-:-::、イ::: `┬-っ オホーホwww
(,.::'",::' / ,....: : : : r'" ・・' く/i!: : : : :!、,:::::,<` `ニつ オーホホホホホーwwwww
`-(_λ_/: : : : : ( トェェェイ )/: : : : : : : : : ;,.,`::`つ イェッホーwwwww
`-;;;;;;;:/i\二二_/" : /\;,;,;,;,;/ `'" ウッホホwwww
\:.:.:.:/ `i , :く. アオーwwwwwww
`i: :i : : !": : : ) ウッヒャッホーオwwwwwww
r: :i DK:!-┬" ウッホッホッホッホwww
r--`:、 /000 ウッホッホwww
000O" ウーホホホホホーwwwwww 879 :非決定性名無しさん:2011/11/20(日) 21:28:35.96
http://n-seikei.jp/2011/07/post-664.html
強力なスポンサー( => ウィッツ株式会社)
http://n-seikei.jp/2011/07/post-687.html
既存の仕入先:大和屋( => アドクリエイション・日本技研との関連会社)、ウェブソフト( => サピエンス開発会社)
http://n-seikei.jp/2011/08/post-746.html
債権者:サピエンス・ジャパン(株)( => 大阪支社はアドクリエイション社内に間借り)
935 名前:非決定性名無しさん :2011/12/17(土) 13:04:49.66
祝! ttp://n-seikei.jp/2011/12/post-1838.html
12月6日再生手続きの廃止 TM21787JP()
{
919 :非決定性名無しさん:2011/12/08(木) 21:07:44.08
派遣 特13-314409見てテラワロス。
ジュリーは5日だったんだ。ということは、空白の4日間(ry
} >>114
誰か気づいた、サービスが1つ増えたって? >>115
おでん屋NGHRに○投げどすか、NSMR君? 961 :非決定性名無しさん:2011/12/24(土) 20:05:51.07
主な不純物
・UDGW 在職歴はとてもに長い。何が何でも自己中心ペースで進行。やる気...本人に直接尋ねるべし。
・HRGC 本来の姿:宗教家・政治評論家・革命家。日本で行われるすべての選挙の票読みは確実。愛蔵書:ナイトタイムス・犬作本。お部屋の広さにジャストサイズの鳥マークが鎮座。
・NSMR HRGCとともに東邦革命を命じられる。押しの弱さと一発妥協の心意気は右に出るものを見つけるより、お前だ!お前!
・SYTK ユーザー様からの天下り。会社案内にある役職名の意味がわからないふりして、逃げているつもりですた。さぁてどうなることやらw
・YMKW 在職歴は確かに長い。顧客の完全なる責任であってもボロパーに責任転嫁で良い子でちゅ。隈本での大ロスト。今は椅子に座っての痔にならない特訓中!!
・NRMp 顧客本位の姿勢で、前回同意事項であっても顧客の意思が変われば従えと。超内弁慶で社内テロリスト。解脱者輩出ブッチョさん。酒を飲ますと最高に喜び組に変身。
962 :非決定性名無しさん:2011/12/24(土) 20:18:39.30
IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・係長ごっこ
・管理のまねごと・PMOごっこ
・マネージメント
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる--->>多重ぐるぐる--->>多重ぐるぐる--->>多重ぐるぐる--->>
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱--->>資格と実務の差はなかったことに
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>
・評価なんて存在しない--->>なんちゃって管理職は部下と違うロケーションでドナドナだからできるはずねぇ 963 :非決定性名無しさん:2011/12/24(土) 20:49:32.11
いいぞ〜、その調子だ、その調子でリアル社内も殺伐としたものにしてお互い潰し合え〜w
964 名前:非決定性名無しさん :2011/12/25(日) 16:24:51.10
ttp://www.jippu.or.jp/
ttp://www.hikari.or.jp/
ttp://www.kobe-mariners.jp/
ttp://www.kansai-kinen.or.jp/ 949 :非決定性名無しさん:2011/12/19(月) 19:44:40.41
長瀬寮ってまだロンダリングしていないよね?
950 :非決定性名無しさん:2011/12/19(月) 20:14:19.65
お釜婆さんのところにいって相談しよう! ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284883237/983-1000
債権者の皆様、来年もよろしくお願い(笑) \ / .::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ッ、:::::: ) く ア す
\ l ,ッィrj,rf'"'"'" lミ::::::: く れ ド ま
Y ,!ミ::::::: ヽ な ク な
`ヽ、 | くミ:::::::: ノ い リ い
|、__ ャー--_ニゞ `i::::,rく か は
``''ー- ゝ、'l  ゙̄´彑,ヾ }::;! ,ヘ.) ! 沈
゙ソ """"´` 〉 L_ ん
/ i , /| で r
≡=- 〈´ ,,.._ i 't-'゙ | ,へ ,r┘
,、yx=''" `ー{゙ _, -、 ; l レ' ヽr、⌒ヽ'
゙、`--─゙ /! `、
_,,、- ゙、 ー'' / ; `、
-''"_,,、-''" ゙、 /;;' ,' / 、\
-''" / `ー─''ぐ;;;;' ,' ノ
// / ヾ_、=ニ゙ オランダ 日本
1人あたりGDP 約44000ドル 約38000ドル
年間労働時間 約1300時間 約1800時間&サビ残
残業時間 残業自体がない サビ残なので調査しきれない
自殺率 8.3 24.9
週労働日 3〜5日 5〜7日
有給休暇 年間24日(100%消化) 年間14日(そのうち30%のみ消化)
睡眠時間 平均8.5時間 平均5.5時間
昼寝タイム 毎日最低30分 居眠りすると怒鳴られる
労働組合 みな加入している 労組を作ろうとするとクビになる
出社前 犬と散歩 上司の朝礼スピーチを聞く
退社後 カフェで読書 居酒屋で上司と反省会
休日 子供と釣り 休日接待か資格試験勉強
仕事が増えたら 従業員を増やす 1人あたりの仕事量が激増する
熟年失業したら 職業訓練&失業手当 自殺かホームレス
国立大学授業料 初年度納付金14万円 初年度納付金87万円
公的給付奨学金 制度完備 一切なし
国技 アイスホッケー 首吊り 258 :非決定性名無しさん:2011/12/09(金) 18:49:18.51
自身が聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るんだぜ
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうだな
その世界ではやたら有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報だな
まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタだ、
お前らからすればもう常識的なくらいの知識だろうぜ
259 :非決定性名無しさん:2011/12/10(土) 19:09:31.71
そんな中国に出張する私はどうすればよいのですか?
260 :非決定性名無しさん:2011/12/21(水) 18:35:10.24
まだまだ大丈夫よ。ただ、肉マンは食うな。 >>123
昼寝タイムに居眠りすると怒鳴られましたが何か? は〜い、2011年大晦日の仕事はまだ続いていま〜す♪
,.、 ,r 、 早いですが、来年もこの会社で頑張りましょうね〜♪
,! ヽ ,:' ゙;
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゙; i_i ,/ // ̄ ` 〜 ´⌒/
,r' `ヽ、.// 樹 海 / , -- 、_
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! ・ ・ .// , -- 、._ i・,、・ / ゝ____ノ
ゝ_ x _// , -- 、._ i・,、・ / ゝ____ノ ::::'::::'::::
/~,(`''''''''''イ(⌒ヽ, i・,、・ / ゝ____ノ ::::'::::'::::
/⌒))/ (____ノ_) ゝ____ノ ::::'::::'::::
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. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'7フ''7/ ',.ト',_|, , ',.',
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l :::::::::::';、ヾ  ̄ `‐-‐'/! ';. '
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| ::::::::/ \ 、_, _.,.,_ ノ::: ! 糞会社からの不純物が
|::::/. _rl`': 、_ ///;ト,゙;:::::./
.. `´ /\\ `i;┬:////゙l゙l ヾ/ 一刻も早く沈みますように。
,.:く::::::::`:、\ 〉l゙:l / !.|
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!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.゙、:.::/:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`、 ★☆★裏2ちゃんねるへの入り方(説明をよく読んでから実行しましょう)★☆★
1.書き込みの名前の欄に裏2ちゃんねる管理人の名前である「山崎渉」と入力します。
2.E-mail欄に、20歳以下なら low 21〜35歳は middle 36歳以上は hight と入力します。
(年齢別調査らしいからご協力お願いします。)
3.本文にIDとパスワードの guest/guest を入れて、書込みボタンを押します。
4.メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばOK
5.サーバーが重いと表の2ちゃんねるに戻ってきますので、時間を置いてチャレンジして下さい。
6. http://ura2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
「サーバーが見つかりません」になります。必ずこの掲示板から上記の操作を実行してください。
7.裏2ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。 >>133
マグロ、新規案件場所だ。
きっちり案件取って来いよ! >>136
年中、汗まみれでよろしければお召し上がりください。 >>136
脂肪分たっぷりの赤身で良ければどうぞ! . .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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/:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
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ミヽ.゚ ヮ゚/彡)ー、 . . .: : : :::::: ::::::::::::::::::::::::::::::::
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 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄ ̄ ̄ >>141
<:::::::`!:ヽ 、 i r /:レ:-::"レ..、
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r=,ヽ-./ r‐`~ヽ__ヽ_ヽ= '_/
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ヽ__, -'  ̄ ヽ、_ _/ \
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ヽ / えいさぁマークが変更されたのに・・・
ttp://megalodon.jp/2012-0114-1633-12/jpn.wistronits.com/partner.php
ttp://megalodon.jp/2012-0114-1634-06/www.acer.co.jp/ac/ja/JP/content/home 譲渡時に大掃除担当のクズは自決のタイミングが理解不能の困ったちゃん(笑) 結局アドクリの幹部は「えいさぁ」に再就職で落ち着いたのか・・・
TSKAの行方は? >>148
www.onecoin.co.jp/free/detail.html?id=00006401
★★今時代は嫌中ブーム!!★★
みなさん嫌中ブーム知ってますか?嫌中ブームが今ネットでのひそかなブームとなってます
2ちゃんねるで大流行りした、嫌韓ブームでしたが
新しく中国を嫌う嫌中ブームがインターネットで流行っているのです!
それもそのはず彼らの横暴な態度に今日本人は怒っているからです!嫌韓と同じですね
新世紀の話題 嫌中ブーム!
時代のトレンド 嫌中ブーム!
さあ新しい時代に乗り遅れるな!話題沸騰、今時代はまさに嫌中ブームなのです!
879 :非決定性名無しさん:2011/11/20(日) 21:28:35.96
http://n-seikei.jp/2011/07/post-664.html
強力なスポンサー( => ウィッツ株式会社)
http://n-seikei.jp/2011/07/post-687.html
既存の仕入先:大和屋( => アドクリエイション・日本技研との関連会社)、ウェブソフト( => サピエンス開発会社)
http://n-seikei.jp/2011/08/post-746.html
債権者:サピエンス・ジャパン(株)( => 大阪支社はアドクリエイション社内に間借り)
935 名前:非決定性名無しさん :2011/12/17(土) 13:04:49.66
祝! ttp://n-seikei.jp/2011/12/post-1838.html
12月6日再生手続きの廃止
http://n-seikei.jp/2012/01/post-4126.html
破産手続き開始決定 >>149
2011年1月に設立(笑)したのに、債務ゼロ強調ってバカじゃないの、採用担当者ちゃんw
企業情報のホームページURL見たら、英語だから「当社は、外資系のソフトウェア会社です。」は、ハイそのとお〜り!
でも、大阪ってホームページのService Locationsにはどこにもない不思議ちゃん(笑)
Our Customersにはソラン様がご健在ですね、TIS様とあの国では仲が悪いのですか?
Join Usの日本キャリア採用には大阪が出てこないし、本当に本社に承認されての採用かわかんなぁい??
チャレンジ精神を求める割には、待遇は老舗外資系と同じw
http://megalodon.jp/2012-0123-1946-44/www.onecoin.co.jp/free/detail.html?id=00006401 ◎バックレ時の鉄則
◆会社の恥はかき捨て ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち ◆バックレ転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ ◆石の上にも三日でバックレ
◆カネの切れ目が縁の切れ目 ◆バックレも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 ◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのバックレ ◆目には目をバックレにはバックレを
◆行きがけのバックレ. ◆後足で砂かけてバックレ
◆死なばもろとも ◆昨日の上司は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 ◆論よりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も三度まで
◆花よりバックレ ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社 ◆馬鹿上司の耳に念仏 >>154
大阪民国じゃ!わかっとらんのか、タマいれるゾ!! ∧ ∧ 一人一個まで
( ´・ω・)
( ∪ ∪ ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、
と__)__) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■)
梅干 高菜 おかか こんぶ ごはんですよ わさび漬け 焼たらこ
,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、
(,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■)
鶏飯 明太子 ちりめんじゃこ ゆかり 柴漬 塩辛 牛肉しぐれ
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(,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■)
鮭 鶏ごぼう 野沢菜 天むす ツナマヨ エビマヨ 鮭マヨ 具なし ★職場の“パワハラ”を初定義
職場でのいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ」について、
厚生労働省は「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与えること」などと初めて定義し、
企業に具体的な対策を求めていくことになりました。
30日に開かれた厚生労働省の専門家会議では、職場でのパワーハラスメント=パワハラについて報告書が公表されました。
この中で、パワハラを「職場内で優位な立場にある上司や同僚が、業務の適正な範囲を超えて
精神的・身体的な苦痛を与えたり職場環境を悪化させたりする行為」と初めて定義しました。
そして、具体的な行為について、
1)暴行・傷害など身体的な攻撃、
2)侮辱・暴言など精神的な攻撃、
3)職場で隔離や無視をすること、
4)不可能な仕事を強制すること、
5)能力や経験とかけ離れた仕事を命じることや仕事を与えないこと、
6)部下などのプライベートに過度に立ち入ることの6つに分類しました。
また、指導とパワハラの線引きが難しいケースも予想されることから、
どのような行為がパワハラに該当するのか明確にするよう企業に求めています。
厚生労働省によりますと、全国の労働基準監督署などに寄せられたパワハラに関する相談は年々増え続け、
昨年度は3万9405件と、統計を取り始めた平成14年度のおよそ6倍に上っています。
厚生労働省は今後、パワハラの実態調査を行うとともに、
相談窓口を設置するなど企業に具体的な対策を求めていくことにしています。
報告書をまとめた東京大学大学院の佐藤博樹教授は「パワハラを許すと、働いている人が意欲をなくすだけでなく、
企業にとっても生産性が低下するなどリスクを抱えることになる。
パワハラを防ぐためには、職場の中でコミュニケーションがとれる風通しのよい環境づくりが必要だ」と話ています。
NHK http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120130/t10015642991000.html 外資系(スイーツ)の求人がでましたよ!
ttp://megalodon.jp/2012-0203-1202-09/jp.wistronits.com/career.php
', ;l: ll kr'´ ィイィ彳彳彳彳
ヾ州ィイイィ彳彳彡彡彡
_ __ ,′ ``ヾミミミ
,. '´;:.:.:.:.::::::::.:.:.``ヽ ,′ -‐ミミヽ/ミミミミミ
,. '´..:.:.:,. -─‐‐- 、;;;:;:.:ヽ〈 ,′ミミミミヽ
/ .:.:.:.:.:.く ``ヾ「ヽヽヾミニ二二ミヽ `ヾミミミ
./ .:.:.:.:::::::::::::〉 ∠二二ニ彡' V/ T TTにニニニニニニニニニ====
/ .:.:.:.:::::::::::::::/ -='ぐ / l ||¨´ ̄`` . :; そんなことを言うのは
/ .:.:.:.::::::::::::::::/ '''´ ̄` / `Y´ . ;..:
,′.:.:.:.:::::::::::::〈 ヽ____ノ', .;: .;: この口かっ……んっ
i .:.:.::::::::::::::::::::::', ,;;;'ハミミミヽヽ .,.:; .; :.;:.
',.:.:.:.:/´ ̄`ヽ;;;', .;;;' ``ヾミヽ j! ,. ′.;: .;:. :
',.:.:.:ヽ い( ミj! )ミミj 、 、 ', ., 、:, 、 .; :.
',;;;:;:;:入 _ ..:;.;:.:;..:`Y ミj! 、 、 ', ., 、:, 、
';;;:;:.: `フ´ _ノ . ;: .;: .; :. ;:. ;:.`Y´ 、 、 ', ., 、:, ,. '´
Lノ´ ̄ , ィ´ .:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} 、 、 ', ., 、:,,.: '´
ノノ ____\ ;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
,. '´  ̄ ̄``¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/ ', >>161
なんだか、ドナ・ぐるメールそっくりの募集案内w >>161
広告代理店w東京事業所ってまだ閉鎖してなかったのですかwww 【 おばあちゃんの知恵袋 】
,,.---v―---、_ まともな業界はな、お互い様やねん。
,.イ" | / / / /~`'''ー-、 労働者に一回譲ってもうたら、
//~`ヾ、;;;;ソ'''''''''ヾ、 ,.ヽ ヽ 今度は経営者が譲るねん。
/:,:' ,.... ゞ 彡 彡、ノ ) そうやって、うまいこと回っていくねんけど、
!/ ~`ー'",..- ... 〉 ! ( 『 IT業界 』は違う。
i  ̄~` ! 彡 |ノ 一回譲ったら、つけこんできて、
,i ,.- 、 ゝ " '" ~ ~` ヾ ,,--、 | 労働者はずっと譲らなあかん羽目になる。
/ _ ヾ"r∂|;! それでも『 IT経営者 』は平気なんや。
ヾ` '⌒` ;:: "~ ~` 彡 r ノ/ カドたてんとことおもて譲り合うのは、
i ノ _,,.:' 仕事と関係ない人だけにしとき。
ヽ ノ"( 、_,..:ー'"ヽ、 : : : ,i / そうせんと、『 IT経営者 』につけこまれて、
ヽ、 ,. :: :: ヽ ノ:|ラ:)`ヽ、 『 ひさしを貸して母屋を盗られて 』
ヽ、`''''"""''''" ' ,,..-'" // \-、 自分の未来がのうなってしまうからな。 SES契約で実態はハケンの偽装請負
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1231484861/l50
システムエンジニアリングサービス契約(SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。
問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。 ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20120118/378694/?ST=china ┌─────────────────┐
│ . |
│ -┼、\ -┼─ -┼─ -┼─ -┼- |
│ / | / -─ / -─ / -─ - ヽ-. |
│./ J / ヽ_ / ヽ_ / ヽ_ ヽ_` . |
│ |
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│ .i -┼- / |
│ | | / ,-, |
│ ` ノ ι' し' 会 長 |
│ |
└─────────────────┘ 勢いがないぞ!ところで会社名変わってもうすぐ半年だけど、ぶっちゃけ良くなったと思う? 今後とも末永いご哀願を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
今後とも末長くご哀願のほどよろしくお願い申し上げます。 ト、 ______)
「::::\┐ _,,. --──- 、..,,_ `ヽ. で 泣 も
r-‐'へ::::::::!_'´ __,,,,......,,,,,__ `ヽ、 ', す い う
>:、:;::::::>''"´ `"'' 、 ':, i. よ て や
└─ァ''" / `':., ',. !! る め
,:' / / ,' / ,' i. ', ':, i ',! i. |. 子 て
/ ,' .,'`メ、!,_,/ ./! 、i__,,!イ .|. i ,ゝ | |. も .下
,' i ,!/,.-ァー;' / !/ァ;ー'-r'、 ! /__」 | | い さ
i ! ハ!イ i `ハ i `'ハ Y/ i/ ; | |. る い
└'^iー! ,iヘ ':,_ン ':,__ン ノ!' | i. i ,' ん ! !
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::::::;'::::::!::::::::::';:::::::::::\:::::::::::::::::!:::::::':, ヽ、 ノ ノi あどくり元社員は元気ですか?
カス管理職は皆クビになればいいのに NRMIちゃんクビ。。。。希望
だって全く使えないんだもん NRMIが採用担当
世も末じゃな
採用して簡単に自分でクビを切りそうだわ ttp://www.onecoin.co.jp/free/detail.html?id=00006401
登録カテゴリー ○債務ゼロ企業 >>184
NRMIがどうやってネイティブレベルの語学を検査できるのw
客先ではおとなしいだけで無理難題受け入れ係しかできないのにww >>185
要するに採用担当なんて誰でもいいから適当にアドクリのお荷物を担当にしたんでしょ
NRMIに外国語の能力なんてナイナイ
酒飲ませてテメーも飲んで心で通じるとか訳のわからない事を言いそうだ ネイティブレベルに外国語が話せるなら給料23万なんてアホな仕事はしません
もっともNRMIごときに騙される人もいないでしょう >>188
お得意のJISAの給与統計から金額出しただけでしょw >>186
酒飲み接待を部下に指導する犬作マンセーのHRGChe YCTKも現役の部長
アドクリパワー続行中
また破綻しなければ良いけどね >>191
何回も面談をさせないでください。
面談は入社時だけで十分ですw >>193
仕方ないよ。
粗探しが趣味な人だからさ。
得意技は次やったらクビな。 偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者=業務委託、特定派遣(契約・正規)、一般派遣社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。2重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面(告訴状)による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ウィツ 社長(前科あり)
ウィツ 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
ウィツ 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。 告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダーによる音声録音が適しています)
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意:告訴が受理されない理由
●3年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条(公務員職権濫用)で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状(刑事告訴)の受理後の交渉について(犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース)
@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。
創価死ね
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