シンプレクス・テクノロジー4
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>>71
岸のこと?
あいつが半径10メートル以内に近づくとすぐわかる。 個人名はやめろ、面白くない。
2chでまで質の低下はやめてくれよ。 こんな労働力切り売りしてる会社ジリ貧だろ
昔の少数精鋭みたいな感じがよかったのに 急激に人増やしたからなぁ、株主として心配してたんだよ。
教育が行き届くはずがないんだよなぁ。
おまえら見てると、内政はあんまり良くなさそうだな どう考えても無理だろ。
社屋もあんなとこ借りる意味がないし。
無駄にコストが高いよな、この会社。 昔は昔で中途採用多かったから、プロジェクト中に大量逃亡とかあって大変だったよ。 シンプレクスのように優秀な人が集まる会社ってそうそうないですよね? ここの人優秀なんだろうけど、生き残りの為にプライド高いだけで足元フラフラな感じに見えます。そう見えます。すみません
社長から役員、社員まで、全員金儲け主義の会社です。 プライドで仕事する奴って、近くにいるだけで人を不愉快にするよ。 プライド有り過ぎても扱いにくいし、
プライドなさ過ぎても仕事雑になりそう
だから、プライドで仕事の質が左右されると考えちゃう奴は、迷惑なんだよ。
お前のことだ。お前。 選考中の新卒だがすごい中身みたいだなw
ここで聞くことじゃないかもだが、成功報酬型の仕事って具体的になにやってるの?
あとそれって新卒でも関われるの? 成功報酬型という効率の良い会社運営。
まあ、ぷっちゃけ 俺も俺同期もいずれここで書かれてるみたいにすさんでいくのかな 大富豪って、すごいネーミングですね。
誰も反対しなかったんですか? 俺が青紐でいた頃はまだ15Fの3/4くらいしか使ってない時期
だったけど、その時でも大トイレは微妙な感じだったな。
致命的って程じゃないけどたまに困るって感じ。
詰め込み過ぎかビルの設計がダメなのかは分からんけど、
ココ以外でも最近は詰め込み過ぎな現場が多いのか
ウンココーナーで渋滞することが多くなったな。
まぁ、ここ目玉が金融のわりに、そこの現場関係から影でめちゃくちゃ嫌われてるっぽいけどな。
っと、某ユーザーの中が言ってみる。
中小SIerより質悪いし、近々うちからも切るつもり。 そりゃプライドで仕事させれば、どんどん質は下がって行くよ。
そんなこともわからん経営者は無能。 ◆◆◆◆日本全国DQNの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこDQN
・テクノロジーがつくとこDQN
・グローバルがつくとこDQN
・サービスがつくとこDQN
・マイクロがつくとこDQN
・メディアがつくとこDQN
・ソリューションがつくとこDQN
・テックがつくとこDQN
・テクノがつくとこDQN
・国際がつくとこDQN
・ワークがつくとこDQN
・コスモがつくとこDQN 藤野さんは何であんなに必死なんだ?
シンプレクスにくっついて仕事もらってるくらいなら、辞めなきゃよかったんじゃねーの? 利益率を上げてもらわないと、ここの魅力は失くなるんだが…
by株主より 76 名前:Trader@Live! 投稿日:2011/08/02(火) 08:36:52.62 ID:yOdMV72B
>【大富豪21】くりっく365 終日取引中止のお知らせ
>http://www.starkawase.jp/information/detail.html?type=10&id=6852011/08/02
>
>平素はスター為替証券をご利用頂き誠にありがとうございます。
>現在、昨日発生しました【大富豪21】くりっく365のシステム障害の復旧作業をおこなっておりますが、まだ復旧の見込みが立っておりません。
>
>お客様には多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くお詫び申し上げます。
>本日、取引が終日できないことになる可能性もございます。 度々のシステム障害により、お客様には大変なご迷惑をおかけいたしますことを重ねてお詫び申し上げます。
>
>尚、取引再開の目処が立ち次第、当社ホームページのお知らせ画面に掲載いたします。
>■[発生時刻] 2011年08月02日 06時45分ごろ
導入説明会
http://forexpress.com/contents/?ID=5409&cID=12 杉浦ぁぁっ!
責任取れやぁっっ!
お前の自己保身とゴミみたいなプライドが原因で中間層が抜けて新人ばかりになってしまっただろうが!
どうせ今回も責任を他の人に押しつけようとしているのだろ?
見える!見えるぞ! _, ._
( ゚ Д゚) …………
( つ旦O
と_)_)
_, ._
( ゚ Д゚) ガシャ
( つ O. __
と_)_) (__()、;.o:。
゚*・:.。 ボイジャーって、名前が良くなかったね。
龍虎とか、鳳凰とか日本的な名前はどう? シンプレクス システム 障害 前代未聞 FX Voyager Trading Cloud スター為替 クラウド
クラウドの特徴であるRASの向上がまったくない
システム利用者からして、クラウドの利点がまったくない
くりっく365だけでなくCFDなどもまとめて運用すると書かれていることから、
このシステムの利用者はFXの顧客ではなく、スター為替
スター為替からしてみれば、統合システムなので集中管理しやすいだろうが、
顧客からしてみれば、いちいちどの取引かを選択して次に進む必要があるので
操作性が前よりも悪くなった
初めて使った当初からインターフェース設計がひどかったが、内部設計もバグだらけとはね。 少なくともいまのままじゃ、とてもじゃないけど横展開に耐える代物ではない。
相手によってはミンチされるお。
みんな大富豪って、シンプレクスのブランド名だと思ってるよ >>157
大規模アジャイルに失敗したのか?
信じられん。
どれだけメンバーのスキル低かったんだ。
スター為替は二度と使いません。
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がんがん人抜けてく。
ベンチャーでも大企業でもない中途半端な感じになってきたからなぁ。 人数構成どんな感じですか?
プロパーって結構辞めてるんですか? プロパーっていろんな意味があって、場所によって違うから、使わない方がいいよ。 答えたくないなら書かなくていいのに、最低な回答どうもです。 ●●●●●●●●
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>>179
離職率10%超えるのは、いくらベンチャーと言っても高すぎるぞ。
社員数500人くらいで、15%だったら毎年70人は辞めてくんだよな。一般的にはブラックの部類だぞ。
おれの知ってる他のベンチャーでは、一年で30%辞めたって会社あったが、それは会社分裂の酷い状況だったからなぁ。 5年で半分入れ替えだから、そんなもんか。
労働時間というよりも雰囲気の問題の気がする。
仕事に誇りをもっているか、ずっと働きたいと思えるか。
会社として光る部分があるのは事実で、非常にもったいない。 Q.9
現在の離職率について教えてください。
A.9
これまで当社の離職率は10%を下回って推移してきておりました。これは業界平均と比較しても低い水準であったと認識しています。
しかしながら、前期(2011年3月期)の離職率は11.0%と、はじめて10%を上回る結果となりました。
この背景のひとつには、厳しい事業環境下において、できるかぎり優秀な人材を獲得すべく同業他社からのヘッドハンティングによる引き抜きが数件発生したことが挙げられると考えています。
また、ここ数年において新卒社員を数十名規模で採用しているため、同期社員と切磋琢磨しながら、互いの成長を競い合うといった「社内競争環境」に馴染めず、脱落する人材が一定数でてきたためと分析しています。
http://blog.simplex-hd.co.jp/2011/06/index.html 平均年収、全上場企業1位
1位 シンプレクス・ホールディングス 2300.0万
2位 スクウェアー・エニックス・ホールディングス 2168.3万
3位 フジ・メディア・ホールディングス 1442.9万
4位 朝日放送 1383.2万
5位 スカパーJSATホールディングス 1371.6万
6位 野村ホールディングス 1361.3万
7位 三菱商事 1358.8万
8位 TBSホールディングス 1357.5万
9位 住友商事 1338.4万
10位 日本テレビ放送網 1333.4万
11位 東京海上ホールディングス 1317.6万
12位 三菱ケミカルホールディングス 1293.6万
13位 キーエンス 1285.8万
14位 テレビ朝日 1275.0万
15位 MS&ADインシュアランス 1274.9万
16位 三井住友フィナンシャルグループ 1257.3万
16位 ショーボンドホールディングス 1257.3万
18位 伊藤忠商事 1254.2万
19位 三井物産 1246.2万
20位 テレビ東京ホールディングス 1234.2万
http://www.tenmono.com/list/condition/vid/1/ これはホールディングスに所属する偉い人が、やたら高収入を得ていることを意味してるが、社内の収入格差があり過ぎると、上の書き込みの様な退職率増につながるわけね。
要は、やってられるかと。 ホールディングスは役員だけだからこの額でも
上場企業の役員報酬としては妥当だと思う。
でも他の上場企業と比べて社員数が1桁違うから
ここで働いてたら搾取率がかなり高いと感じるだろうな。 まあ、創業メンバーや実績を上げて出世したメンバーや鳴り物入りで転職してきたメンバーは、分かるんだけど、なんでそんなにランクが上なのか良く分からんメンバーがいる事は確か! 誇りやプライドで仕事はできないよ。
できるやつはそんなものに頼らない。 ずっとプライドと仕事の話してるやつなんなの
なんかあったの そんなことより株価下がり過ぎ。
何とかして金子さん。 この会社、ホールディングスにして正解だつたのか?はたして 効果がまだ出てないだけかもしれんが、現状失敗だろ。株価3分の1になった。
設立経営陣の株式資産が今年一年で、全員10〜20億目減りしてる。
三上さんは損失50億だけどな。 新卒採用から中途採用にシフトしているように見えるんだけど、ほんと?? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています