なぜ国産IT企業のエンジニアはダメなのか

**非決定性名無しさん** · 2010/12/11(土) 22:49:40

外資ベンダー勤務エンジニアの漏れがお答えします。

(例)
「なぜダメって決めつけるんですか？僕だって一生懸命やっています！」
「そこがまさにダメ。
『一生懸命』
『精一杯』
『努力』
中身のない言葉ばっかり。根性論はいらないんだよ。ｷﾐはいつもそんな風に抽象的な単語満載で、具体性ゼロの話し方をしているんだろうね。なんでも数字化して話す癖をつけなさい。」

**非決定性名無しさん** · 2012/05/06(日) 15:59:57.79

新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。

**非決定性名無しさん** · 2012/05/10(木) 16:13:47.02

この業界の海外進出はますます進展するから、国内の人員削減もさらに厳しくなるだろうな

**非決定性名無しさん** · 2012/05/11(金) 11:17:09.08

>>195
応用すら取れない奴が「俺は出来る」的な感じで仕事してるのは微笑ましいよ

**非決定性名無しさん** · 2012/05/20(日) 08:03:42.38

■なぜ国産IT企業のエンジニアはダメなのか
→お坊ちゃんだからさ。

**非決定性名無しさん** · 2012/05/20(日) 10:32:05.30

ＳＥみたいな仕事が成り立つのは日本くらい。
米国はゼネラリストとマネージャーがいて、その下にＳＥとＰＧ両方できる人で体制を固めるわけだ。
分業にせざるおえない技能しかないっていうのがダメなんじゃね～の。

**非決定性名無しさん** · 2012/05/20(日) 10:46:34.83

法律違反をしてるブラック企業になんか勤めて搾取されてるやつなんなの
普通に残業代出る会社なんかいくらでもあるだろ
月２００時間労働なら４０時間くらい残業時間扱いで大体５万～８万くらいの残業代になる
基本給２５万くらいだとしたら大体毎月の給料は３０万を越えることになる
毎月５万～８万も会社に搾取されてるということだぞ
数年続けてたら何百万も会社に金をとられてるということだぞ
何百万をドブに捨てるなんて信じられないんだがあまりに奴隷すぎなんでそんな馬鹿なの
エンジニアを金づるとしかみてない経営者なんか同情する必要はない

**非決定性名無しさん** · 2012/05/20(日) 12:14:50.54

この業界は国内の労働者はいらなくなるね

**非決定性名無しさん** · 2012/05/20(日) 14:09:59.81

>>200 わかります！その気持ち。
自分は両刀だからどっちもやりますけれども、
PGMも組んだ事ないSEが書いた設計書は曖昧が多くていけません。
わかってないから、意味不明な事を言ってくるし…。

**非決定性名無しさん** · 2012/05/20(日) 15:23:46.59

>>203
気持ちの問題ではなく、技量の話ですわ。
実際、そういう体制を組んでプロジェクトを進めていた
ところでは堅調だったよ。遅くても21時には全員退社。
タスクに溢れるなんて事もなかったわけで。

**非決定性名無しさん** · 2012/05/21(月) 09:56:22.11

>>202
各社のオフショアが盛んだからな

**非決定性名無しさん** · 2012/05/29(火) 15:01:57.45

だまされて、ブレインテクノロジーに応募したことあります。
会社は住宅地の中のボロアパート
玄関でスリッパに履き替えて面接受けました。
６畳の部屋に机が２つ、階下から赤ちゃんの泣き声も聞こえました
エアコンはなく石油ストーブが燃えていました
求人票では福岡勤務なのにいきなり「東京で苦労しろ！」と言われました
もちろん断りました

**非決定性名無しさん** · 2012/05/30(水) 09:57:49.72

情報サービス各社が東南アジアで事業展開を加速している。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1338302889/

日本のＩＴ労働者は相手にされなくなりますね

**非決定性名無しさん** · 2012/06/10(日) 23:09:25.46

経歴詐称が日常茶飯事で
弁術でタスクをなすりつけたもの勝ちの口先業界

**非決定性名無しさん** · 2012/07/26(木) 19:19:27.31

業務系SEが使い捨ての理由
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

**非決定性名無しさん** · 2012/07/31(火) 00:07:23.77

'''''─-　.....,,,＿　　　　　　　__人_人,_从人_.人_从._,人_人_
￣"ﾞ'"''''''─‐-　ﾞ"ニ ─__　)　年収300万・・・200万でもいいです
　r──---　　 ...___　　　　)　平日残業土日出勤何でもやります！
　三　／レi ﾆ　|　　ﾆ ≡ ）　40歳だけど・・・まだ・・・やれる・・いややれます
　.ﾆ（ﾟ´Д)|　ニ　　|!ｶ_ ろ　だから！お払い箱にしないでくれぇええええええええー！！
　|　/　つつ　Lﾆ-‐′´　　 )／⌒Y⌒Y⌒l/⌒Y⌒Y⌒Y⌒
　'''''ﾞﾞﾞﾞﾞ営業＿,,　-‐∧SE∧ っ　ﾟ
--─＝"ﾞ￣　　　 ⊂<Д´； >　゜
ニ─　　　　　　　　_,.. ゝ、　Ｏ
　　　　　　_,.. -‐'"　　しへ　ヽ
__,,　-‐''"　　　　　　　 ,　　ﾞー'
　　　　　　　　　　　 , '　　　　/

　　　　　　　　 ┌──────────
　　　　　　　　　|　お知り合いですか？
　 ┌─────┐└─────‐v────
　 │　ｲﾔ､全然　|＿_＿＿＿＿＿＿＿_　　ﾌﾟｧｧﾝ…
　 └───‐v─┘//. |　　// 　　 / 　.|
　　　　|　　　営業.　　 | SEΛ∩　　/　　|
　　　　|　　 ∧_∧　　　|｀Д´>　∧＿∧」　　　ｶﾞﾀﾝ
　　　／　　(,,´Д｀)　　 |　　/　（元請）＼　　ｺﾞﾄﾝ
　／／　　（　　　）二二二二二⊂　　　|　＼＼
　||||　　　　　　　)~)　　　　　　　 (⌒ 　_ﾉ　 . ||||
　||||　 .／￣ U　U＿＿＿＿＿　し　　　＼　||||
　||||／　　　／　　　　　　　　.＼　　　＼||||
　||||￣￣||||.　　　　　　　　　　　　||||￣￣||||

　また一人、奴隷が、ＩＴ業界という列車から降ろされる

**非決定性名無しさん** · 2012/08/01(水) 13:58:00.98

>>210
人売り営業のほうがよっぽど半島民族の精神性じゃね

**非決定性名無しさん** · 2012/08/12(日) 21:50:11.17

そもそも国産IT企業にいるのはエンジニアではないから。

**非決定性名無しさん** · 2012/08/12(日) 23:41:35.03

プレゼンごっこばかりやるから。
オリンピックの東京招致。この前は「僕が考える夢のオリンピック」
ですぐ落っこちた。

**非決定性名無しさん** · 2012/08/13(月) 08:13:28.56

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

**非決定性名無しさん** · 2012/08/13(月) 15:10:41.05

やめさせてくれない　～急増する退職トラブル～ - NHK　クローズアップ現代
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail02_3191_all.html

**非決定性名無しさん** · 2012/09/05(水) 21:36:11.44

ITエンジニアって専門知識が無いプログラマだから、やっぱダメでしょ。
何故もヘチマもない。

若い人は数年で基本を覚えたら、理系・文系に限らず専門的な技術を
身につける努力をしないとイカンと思う。つまり、IT などという匿名
のバカであることをやめるべきだ。

【凡例】
回路設計ができなくても、回路設計のアシストをするツールが作れば
ぞんざいな扱いをされなくなるでしょう。そのためには、休日に論理
合成の勉強したりすることになったりするでしょう。
電子工作を通して、組み込みの技術を習得するのも良い。

IT=ばか

**非決定性名無しさん** · 2012/09/19(水) 03:35:15.18

創価死ね
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創価死ね　
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創価死ね
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創価死ね
創価死ね
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創価死ね　
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**非決定性名無しさん** · 2012/12/16(日) 22:34:39.22

**218** · 2012/12/16(日) 22:36:36.01

**非決定性名無しさん** · 2013/02/12(火) 10:54:55.17

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130211-00000301-bengocom-soci
ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか
弁護士ドットコム 2月11日(月)15時54分配信

近年、長引く不況の下で「ブラック企業」という言葉が流行している。
ブラック企業とは、従業員に対して過剰なノルマを要求したり、低賃金で休みなく長時間労働をさせたりと、
いわゆる「ひどい働かせ方」をさせている企業のことだ。
インターネット総合掲示板サイト「2ちゃんねる」には、「ブラック企業ランキング」というスレッドが存在し、
その企業の従業員や退職者と思われる人による書き込みが頻繁に行われている。
2012年11月には『ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪』（今野晴貴著）という本が出版され、話題を呼んでいる。
いまや日常的に使われるようになった「ブラック企業」という言葉だが、ネット掲示板やブログ、SNSなどで特定の企業のことを
「ブラック企業」と表現し、批判的な書き込みをすることは名誉毀損となるのだろうか。
場合によっては、企業から損害賠償を請求される恐れがあるのか。
大阪過労死問題連絡会の事務局長をつとめ、ブラック企業の問題にも詳しい岩城穣弁護士に聞いた。

**220** · 2013/02/12(火) 10:55:25.66

●ただ「ブラック企業」と書き込んだだけでは「名誉毀損」にならない
「『ブラック企業』という言葉は、『就職すべきでない企業』という文脈で使われています。
その中身として、
（1）法律違反の働かせ方や営業を平気で行わせる
（2）極端なノルマを課したり、著しい長時間労働や休日労働をさせる
（3）パワハラや暴力が日常化している（4）社員を大量に雇い、使いつぶして退職に追い込む、などの意味が込められています」
岩城弁護士は、このように「ブラック企業」という言葉の意味を説明する。
ただ、ある企業のことを「ブラック企業」と名指ししただけでは「名誉毀損」にあたらない可能性が大きいという。
なぜなら、「ブラック企業」と言っただけでは、「具体的な法令違反や違法行為があったことを、直接的に示しているわけではない」からだ。
「『名誉毀損』とは、『公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損』する行為（刑法230条1項）のことですが、
『ブラック企業』であると表現するだけで『事実を摘示』したといえるかは疑問です。
また、『事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した』（刑法231条）として、『侮辱』に当たると主張される可能性もありますが
、かなり広い意味で使われているので、これだけで『侮辱』といえるかも疑問です」
つまり、「ブラック企業」とネットの掲示板に書き込むだけでは、名誉毀損や侮辱として損害賠償の対象となる可能性は小さいというわけだ。

**220** · 2013/02/12(火) 10:55:58.89

●ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、
『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」
このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、（2）まじめな意図で、（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。
「世間では『ブラック企業大賞』の投票や授賞が行われたりしていますが、それが特に損害賠償請求や刑事告訴などに至っていないのは、
そこでの批判が基本的に労働基準監督署や裁判所で認定された違法な事実を前提に行われているからだと考えられます」
「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだが、それとあわせてどのような事実を書くかは注意したほうがよさそうだ
（弁護士ドットコム　トピックス編集部）

**非決定性名無しさん** · 2013/03/03(日) 23:05:54.44

>>218-219
>株式会社エーアイネット・テクノロジ
国土交通省の仕事を逃しちゃったね・・・

国土交通省　競争入札経過調書（PDF注意）
http://www.mlit.go.jp/common/000987741.pdf　平成25年2月6日
http://www.mlit.go.jp/common/000191536.pdf　平成23年7月6日

**非決定性名無しさん** · 2013/04/18(木) 17:33:27.80

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

**非決定性名無しさん** · 2013/05/05(日) 23:39:37.58

>>224
このスレで事実を指摘されて焦っているんですね。よくわかります。

**非決定性名無しさん** · 2013/05/06(月) 10:51:07.03

それコピペだよ。

**非決定性名無しさん** · 2013/06/07(金) 23:02:21.08

まあ、海外で通用するＳＥとか以前に、部下に仕事の基本を教えないからね。
特に今課長・部長になってるやつってそうじゃない？
うちの会社だけだったのかもしれないけど。
ソースをちこっと修正させてあとはテスト項目を消化させる。
これじゃ育つわけない。まあそこに居続けた自分も悪いなｗ

**非決定性名無しさん** · 2013/06/08(土) 00:42:54.29

>>1
外資のSEも大概だけどなあ。。。

**非決定性名無しさん** · 2013/06/09(日) 15:14:33.12

ダメって以前に人売り案件、ドナドナITばっかで
まともに全体が技術向上できる会社も現場も皆無ではな。

**非決定性名無しさん** · 2013/06/09(日) 18:17:53.59

優秀な技術向上できる環境に居る奴らは一体何やってるんだろうな。
韓国にも負ける始末じゃねえか。無能ども。

**非決定性名無しさん** · 2013/06/25(火) 11:43:29.26

>>223
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1197821406/191
多めに合格者を出したけど再募集したんだね。
辞退者が多かったのかな？？

予定人数6名程度
http://megalodon.jp/2013-0513-2142-48/www.a-inet.jp/recruit_fresh.html
2013年3月　15名前後合格、合格者が入社する意思を示した順に採用枠を埋めていく方式
http://megalodon.jp/2013-0308-0946-14/www.nikki.ne.jp/bbs/200304130110379329/
2013年5月　再募集
http://megalodon.jp/2013-0527-2307-48/https://job.rikunabi.com:443/2014/company/seminar/r610010005/C001/?ssl=0

**非決定性名無しさん** · 2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN

＜過労死裁判＞３１歳女性会社員急死　福岡高裁で和解成立

福岡市の女性会社員（当時３１歳）が２００７年、致死性不整脈で急死したのは
「過労が原因」として、大分市に住む両親が勤務先のシステム開発会社＝東京都＝
に約８２００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審は４日、福岡高裁（犬飼真二裁判長）
で和解が成立した。両親の弁護人によると、過重業務で急死した責任を会社が認め、
社員の健康管理体制の充実など再発防止策をとる内容という。和解金額は非公表。
１審・福岡地裁判決（１２年１０月）は「女性の業務量は心臓疾患の発症をもたらすほど
過重だった」と業務と死亡との因果関係を認め、約６８００万円の支払いを命じた。
会社側が控訴していた。
女性は同社の前身のシステム開発会社の福岡事業所でシステムエンジニアとして勤務。
０７年３月に自殺未遂を図り、翌月に職場復帰したが、出張中に都内のホテルで病死した。
記者会見した女性の父（７１）は「当初は会社が責任を認めなかったので、和解の結果に
満足している。きちんと再発防止に努めてほしい」と話した。
会社側は「担当者がおらず、お話できない」としている。
★賠償を命じられたのは、東京都新宿区のアドバンストラフィックシステムズ

**非決定性名無しさん** · 2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/659
659 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/07/31 13:33:56
だったらお前が説明してみろ？ボケが。
それとアクセスが最低賃金法に違反してると言うなら、それもキッチリ説明してみろ。
もしそれが事実じゃなかったら、お前本当に訴えられる覚悟しとけよ？
わかったか？その覚悟があるんか？ないんか？どっちじゃ？答えてみろ？
まあ結論は最初からわかっとるわ。
何も出来ずに尻尾巻いて逃げるだけ、なさけないクズじゃわ、お前らは。
違うと言うなら「事実」を言ってみろや？
どうせ何もできんじゃろが、なさけないクソ虫が。

**非決定性名無しさん** · 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN

>>231
エーアイネット・テクノロジって中途採用は結構な頻度でやってるな。
魚拓の内容によると若手社員が不足してるらしい。
http://megalodon.jp/2012-1019-0904-03/type.jp/job/detail.do?id=681755&;amp;waad=PhZixbfv
http://megalodon.jp/2012-1119-0918-10/www.green-japan.com/job/20887
http://megalodon.jp/2013-0328-0020-15/www.birthecology.com/kanagawa_site/kanagawa_site_3/kanagawa_site_3_system370.html
http://megalodon.jp/2013-0430-2252-42/employment.en-japan.com/desc_427404/
http://megalodon.jp/2013-0730-1716-57/job.j-sen.jp/36675/
http://megalodon.jp/2013-0730-1721-51/employment.en-japan.com/desc_462163/

**234** · 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN

正しいリンクが貼れないみたいなので、お手数だが
http://megalodon.jp/2012-1019-0904-03/type.jp/job/detail.do?id=681755&;amp;waad=PhZixbfv
の「amp;waad=PhZixbfv 」の部分から「amp;」の部分を除いてURLをコピペしてください。

**非決定性名無しさん** · 2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN

That's wrong. NTT Group Companies are very thick. Docomo's real technology is
beyond the reach of your imagination. Don't make a fool of Docomo my dear
in public.

By the way, I don't know whether this is due to existence of Toyota Motor
Corporation or not, IT engineers in Aichi prefecture are very high level
engineers. Their IT skill level is 3 times in common as many as ones working
in and around Tokyo. Due to in Nagoya-shi, most of hired engineers there are
Newtype as we all know. All young men are hacker; all young women look like
Rei Ayanami. (｀･ω･´)ｼｬｷｰﾝ

Docomo, full of the bests and the brightests, you would hire them as contracted
developers; cast your future and bet yourself to them. They will give you
what they do have when you feel pretty, I suppose.

**非決定性名無しさん** · 2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN

IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・追い込みかけて即時強制自己都合解雇
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・奴隷を転売して駅で引き渡し

**非決定性名無しさん** · 2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN

IT企業の特徴
・売上規模書かない
・従業員数書かない
・不当評価->言いがかりつけて安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました～～
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・コンプラコンプラいうとこほど不法
・普段の仕事ぶりを見ていない人が評価する
・操作された勤務表で成果主義ごっこ

**非決定性名無しさん** · 2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN

IT企業の特徴
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・JIET加入して右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している！と主張しているが会社の経営理念と関連が無い
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない(リスクと責任のみ技術者がかぶる)
・即時自己都合解雇
・自殺しようが精神病になろうがお構いなし
・ワタミもびっくりの超無法地帯
・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び

**非決定性名無しさん** · 2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN

成長分野に人材移動 = リストラを推進するための標語

成長分野に人材移動 = リストラを推進し、IT分野と介護分野に人材を移動

成長分野に人材移動 = IT分野の労働力をさらにだぶつかせIT分野の有効求人倍率を
　　　　　　　　　　　さらに下げて、あり得ない条件の求人にも応募せざるを得なくさせる。

成長分野に人材移動 = 介護分野の労働力をだぶつかせ、あり得ない条件の求人にも
　　　　　　　　　　　応募せざるを得なくさせる。ワタミうまー。

**非決定性名無しさん** · 2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN

偽装請負の温床日本情報技術取引所JIET#9
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1369917412/

**非決定性名無しさん** · 2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN

【京都】「生活苦しい」「好きなタバコやめないと」…生活保護の減額受け身体障害者ら１０人が不服審査請求★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375418555/

**非決定性名無しさん** · 2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN

詐欺営業と偽装請負の告訴状を警視庁と検察庁とマスコミに提出しました。
警視庁では労働基準法違反や職業安定法違反を扱った事がないとの事ですが、警視庁に告訴した方はいらっしゃらないのですかね？

**非決定性名無しさん** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

PCの度素人なのに
女にはプロとかホラ吹きまくってる
https://www.facebook.com/100004407755437
こういうのが居るから駄目なんだわ

**非決定性名無しさん** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

人売り搾取金を回収する方法ありますか？

**非決定性名無しさん** · 2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN

age

**非決定性名無しさん** · 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN

報酬料増やさせるか生産量減らさせるかにしましょう。

**非決定性名無しさん** · 2013/09/04(水) 07:58:20.45

皆様、スケジュールに従えと強要されたら、刑法223条強要罪で刑事告訴するよう、お願い申し上げます。

**非決定性名無しさん** · 2013/09/05(木) 10:46:23.97

>>234
”結構な頻度”じゃなくて一年中募集している。
http://megalodon.jp/2013-0905-1002-07/ten.1049.cc/job/?id=2188861

**非決定性名無しさん** · 2013/09/09(月) 23:19:08.51

※コピペ歓迎
知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金70万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。

**非決定性名無しさん** · 2013/09/09(月) 23:32:48.80

ITに関しては日本はもう終わっている。
能力に自信があるなら,英会話覚えて海外にいったほうが
まだ稼げる。
まぁ汎用機(ＣＯＢＯＬ)しかできないやつらは色々終わっているがね。
ここに書き込んでいる大半が開発者なんだからＰＨＰ＋Mysqlぐらい
覚えたらどうだね？そのほうが汎用性があってまだ仕事はある。

**非決定性名無しさん** · 2013/09/10(火) 03:11:28.22

>>251
お前本当にエンジニアか？

話がおかしいぞ。

CobolとPHP・MySqlはプログラミングの考え方が違うんだぞ。

分ってないで書いてる処を見るとニートの自称エンジニアだろ。

ksは来るなよ。

**非決定性名無しさん** · 2013/09/10(火) 07:07:34.42

>>251
COBOLは、高卒と事務と主婦が多い。

**非決定性名無しさん** · 2013/09/10(火) 07:57:52.75

※コピペ歓迎
知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金70万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。
推定平均生涯収入
80万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン平均上位レベル)
70万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
50万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
40万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
30万/月以上１億円以下(パートレベル)

**非決定性名無しさん** · 2013/09/11(水) 19:51:21.19

>>251って>>244で書かれてる奴？
低脳過ぎてそう思ってしまうｗ

**非決定性名無しさん** · 2013/09/17(火) 02:01:56.25

hage

**非決定性名無しさん** · 2013/09/18(水) 13:32:11.46

>>251
比較対象にもならないのに比較してみた？
馬鹿も休み休み言えよ

**非決定性名無しさん** · 2013/09/18(水) 23:12:23.68

>>251
おい馬鹿何か言えよ

**非決定性名無しさん** · 2013/09/23(月) 04:54:08.39

>>251 阿帆が露呈してとんずらしたか

**非決定性名無しさん** · 2013/10/02(水) 11:48:58.70

>>251
ま～～～～～だ～～～～～～～～～？

早く何か言えよ

**非決定性名無しさん** · 2013/10/02(水) 20:31:17.03

>>260
COBOLは、高卒、事務、主婦に最適

**非決定性名無しさん** · 2013/10/03(木) 02:12:05.82

何いってんだこいつ？

**非決定性名無しさん** · 2013/10/11(金) 21:57:12.02

h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/outline.html
h t t p : / / www.peeep.us/c181abdc　マイナビ2015　会社概要
＞平均年齢31歳(2013年12月現在)
今、10月なんだが…
h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/premium.html
h t t p : / / www.peeep.us/f1afce7e　マイナビ2015　取材・特集
＞同期入社の4人と切磋琢磨して学びました。
入社1年半で辞めた人がいたよな。情報系の学科出身でプログラミングの技術はあったんだがな…
独立系中小ITは特殊といえば特殊かもしれないな。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/19(土) 15:56:50.25

>>263
エーアイネット・テクノロジに限らずIT業界がブラックだし、独立系中小ITは最たるものだと思う.

あと、どこにも言えることだが、会社が厚意で何かをしてあげるなんてあり得ないと思う.
＞h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/outline.html
＞クラブ活動もゴルフやフットサルなどに会社が補助金を出し
↓
h ttp : //kk-support.com/setsuzei/set_fukuri_1.htm　クラブ活動による節税

節税の例
h ttp : //www.kigyo79.com/setsuzei/kic_kyoiku.html　社員の教育研修費
h ttp : //akamatsu-tax.jugem.jp/?eid=34　社員旅行

**非決定性名無しさん** · 2013/11/06(水) 22:18:17.41

あHOだからさ

**非決定性名無しさん** · 2013/11/17(日) 17:21:44.69

>>263
h ttp : //www.peeep.us/f4e0daaa　マイナビ2015
>平均年齢 33歳

平均年齢変えたね。

**非決定性名無しさん** · 2013/11/17(日) 18:48:30.41

警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。

**非決定性名無しさん** · 2014/01/03(金) 20:56:26.82

>>264
ブラック企業に勤めているんだが
http://unkar.org/r/prog/1293609513/125-126

**非決定性名無しさん** · 2014/01/25(土) 10:24:27.77

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

**非決定性名無しさん** · 2014/01/30(木) 08:59:16.50

刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
アドバイスお願いしますm(._.)m

**非決定性名無しさん** · 2014/02/11(火) 10:40:30.40

厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

長時間労働・過重労働、賃金不払残業（サービス残業）など、
労働基準法等の問題がある事業場に関する情報を以下の送信フォームにより受け付けています
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

**非決定性名無しさん** · 2014/02/15(土) 12:00:07.33

COBOLは、高卒、事務、主婦、ポンコツおじさんに最適
デブの田○はCOBOLもできません（→邪魔はできます）。

**非決定性名無しさん** · 2014/02/15(土) 12:34:37.07

【生涯損害助長SEは排除すべき】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

**非決定性名無しさん** · 2014/02/15(土) 13:02:34.57

【ドナドナ】アジアンリンク【人売りIT】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1375446118/

**非決定性名無しさん** · 2014/02/19(水) 22:47:13.36

心の底からプログラミングが好きとかって言う奴はこの業界向かないよ
かと言って、プログラミングが嫌いって言う人も向かないけどww

あと、この業界バカな経営者多いよ
バカな経営者多いうえに、そのバカな経営者を騙して金を巻き上げるような汚い会社も多いよ

SIの公認パートナー企業会内部じゃ節税対策からバカな経営者を見つける方法までセミナー開いてるよ

技術より先にSIの人に気に入られる能力が求められるよ
技術第一と言う奴に限ってパワハラされちゃうよ

以上現役SES営業のつぶやきでした。
何か質問ある？

**非決定性名無しさん** · 2014/02/20(木) 00:09:33.71

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

**非決定性名無しさん** · 2014/02/20(木) 00:43:33.12

>>276
お前ってその昔に誰にも相手されんで逃げ出した「拡散希望」クンじゃねーの？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2014/02/25(火) 21:46:09.69

刑事と民事で訴え、報酬は300万円でした。
刑法第223条強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
民法709条
不法行為による損害金賠償
民法710条
不法行為による慰謝料

**非決定性名無しさん** · 2014/02/25(火) 21:47:47.73

>>277
貧民奴隷へ
お前みたいな貧乏人にならないため。

**非決定性名無しさん** · 2014/02/25(火) 23:15:24.37

>>275
とりあえず内容はよくわかんないけど
デブの田○を追い出すにはどうしたらよいですか？

**非決定性名無しさん** · 2014/02/28(金) 20:04:57.00

受注系SEの高非婚率は異常
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

**非決定性名無しさん** · 2014/03/02(日) 09:08:39.03

【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
刹那主義
楽観主義
個人主義
人格障害

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

**非決定性名無しさん** · 2014/03/07(金) 23:32:09.58

>>231 >>234-235 >>249
http://archive.is/MSTcI
＞15年卒の説明会は全日程公開済みです
＞2月以降の開催予定はありません
2月以降も開催してた。
http://archive.is/pl32K
中途募集もまたやってる。
http://megalodon.jp/2013-1118-2223-31/qlear.yahoo.co.jp/job_M000002250.html
http://megalodon.jp/2014-0222-1415-17/employment.en-japan.com/desc_541255/

**非決定性名無しさん** · 2014/03/20(木) 21:20:58.64

人売りになって、お前らを奴隷にして悪儲けするロジック考えてるから、よろしく♪

**非決定性名無しさん** · 2014/03/21(金) 19:56:31.38

>>280
結局デブの田○を追い出すにはどうすればいいの？

**非決定性名無しさん** · 2014/03/30(日) 00:33:45.58

日本 vs. アメリカの学生プログラミングコンテスト
ttp://cms2x.wired.jp/2014/03/15/programming-mit/

**非決定性名無しさん** · 2014/05/20(火) 18:32:39.27

【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、監察局、各都道府県の警察本部監察官室、公安委員会に苦情申出して下さい。

**非決定性名無しさん** · 2014/05/21(水) 16:31:28.60

片山祐輔（旧姓丑田）の犯罪
2005年9月16日　仙台の小学校へ児童殺害予告
2005年9月25日　江東区の小学校へ児童殺害予告
2005年9月30日　㈱エイベックスへの襲撃予告
2005年10月1日　エイベックス社長宅への放火予告
2005年10月3日　エイベックス幹部の家族襲撃予告
2005年10月10日　エイベックスへの一連の書き込みはエイベックス幹部に指示されてやったと告白
2005年10月20日　丑田容疑者逮捕　宮城県警
2007年　懲役1年6ヶ月の懲役刑で服役

片山被告が起訴された事件
http://www.jiji.com/news/graphics/images/20140212j-01-w400.gif
2012年6月29日　保土ヶ谷市小学校襲撃予告　　　　　　　威力業務妨害
2012年8月*1日　日航機爆破予告　　　　　　　　　　　　　航空機運航阻害
2012年8月*5日　大阪オタロード大量殺人予告　　　　　偽計業務妨害
2012年8月*9日　コミケ大量殺人予告　　　　　　　　　　威力業務妨害
2012年8月27日　芦田愛菜ちゃん脅迫　　　　　　　　　　　脅迫
2012年8月27日　お茶の水女子大付属幼稚園襲撃予告　...威力業務妨害
2012年8月29日　AKB48握手会襲撃予告　　　　　　　威力業務妨害
2012年9月10日　どこもショップ無差別殺人予告　　　　　 .威力業務妨害
2012年9月10日　伊勢神宮破壊予告　　　　　　　　　　　　威力業務妨害
2012年7月-9月　ウイルスを使った遠隔操作　　　　　　　 .不正指令電磁的記録供用

**非決定性名無しさん** · 2014/05/22(木) 18:28:14.43

犬飼眞二裁判長は、
ＮＥＣ重層偽装請負裁判で、
不当判決で法律違反を促進しました。
http://chuohlaw.exblog.jp/20886355/

**非決定性名無しさん** · 2014/06/04(水) 17:31:50.06

プログラムなんか作っている場合じゃない。
偽装請負をなくすために
http://www.dnpsougi.org/入会の御案内/入会の呼びかけ/

**非決定性名無しさん** · 2014/06/06(金) 17:21:50.79

ゲームヤロウが東京地裁より破産手続きの開始決定を受ける

帝国データバンクの情報によると，オンラインゲーム運営会社のゲーム
ヤロウが，2014年5月21日に東京地方裁判所より破産手続き開始決定を
受けたという。負債総額は約22億4000万円とのこと。
http://www.4gamer.net/games/999/G999905/20140528115/

**非決定性名無しさん** · 2014/06/09(月) 16:38:33.90

【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからの訴訟では、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条詐欺罪
虚偽による契約を交付させた。
刑法第223条強要罪
期限等を強要された。
刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、監察局、各都道府県の警察本部監察官室、公安委員会に苦情申出して下さい。

**非決定性名無しさん** · 2014/07/05(土) 08:44:25.41

悲常駐は勘弁して!
エリートいない
儲からない
めんどい
汚ない
古い
キモい
危ない
怪しい

**非決定性名無しさん** · 2014/07/06(日) 18:13:17.99

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
受注系SEの損害回避対策案

契約料金
最終案件面談の採用連絡後、2～10万円契約料金追加の交渉する。

指揮命令
派遣契約以外は、時間、場所、方法等の指示が禁止されていることをユーザーに伝えておく。

作成期限
作成等の完了日は、ユーザー提示の2～4倍期間を交渉する。

業務妨害
パワハラを受けた場合は、加害者より上位の職権者に相談する。

**非決定性名無しさん** · 2014/07/18(金) 00:01:25.00

★ベネッセ顧客情報漏えい事件　1億件以上が流出か
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000030890.html

ベネッセの顧客情報を抜き取ったとして元システムエンジニアの男が逮捕された事件で、
流出した情報は1億件近くに上るとみられることが分かりました。
元システムエンジニアの松崎正臣容疑者（39）は先月、東京・多摩市にあるベネッセの
グループ会社の事業所でデータベースから約1020万件の顧客情報を抜き取った疑いが
持たれています。松崎容疑者は、抜き取った顧客情報を都内の名簿業者に合わせて
250万円ほどで売却していましたが、その後の警視庁への取材で、流出した情報は、
去年7月から1年間で延べ1億件に上るものとみられることが新たに分かりました。
取り調べに対し、松崎容疑者は容疑を認めています。
流出した情報は名簿業者の間で転売されていて、その数は10社以上に渡っていたもの
とみられ、警視庁は流出したルートなどを詳しく調べています。