◎情報技術開発(tdi)◎ part4
会社概要
【特色】独立系ソフト開発会社。開発請負化推進。組み込みソフト開発、運用管理や半導体設計・解析も
【連結事業】ソフトウエア開発58、情報処理サービス27、エンベデッド・ユビキタス／半導体関連15(2010.3)
【市場名】JASDAQ
【設立年月日】1968年9月2日
【代表者名】安永 登
【従業員数（単独)】 854人
【従業員数（連結)】 1176人
【平均年齢】 37.8歳
【平均年収】 5,460 千円
ＴＤＩの今後を語ろう！ 不満のあるやつは全員辞めたよ。
残っているのは会社にしがみつくしかない連中のみ。 ここに書き込むのはTDIを辞めて「あいつら、まだ生きてるんだ(w」という連中と
まだTDIにいて2chの評判を気にしているやつらだけだからなあ。 まぁ、ここは辞めた奴らが自分の現状を自慢する場でしかないな。
内部の人間がここに書き込む事は殆どないだろ。 このスレ盛り上がらないな。社員と一緒で燃え尽きたか。 TDIBS経常利益-2600万とか書いてるけど大丈夫なのかこれ 内藤惠嗣さんはユニシスからどういう経緯で来たのか知っている人いる？
IT業界で漢字だけというのは、逆にレアな存在で結構いいと思う。
会社の中身がいいかどうかは知らん。 ここって、平均年齢が高いから離職率が低く感じるけど、実際は30前後の一番使える人間がバンバンやめて、使えない高齢者が多いからなんだよね。
のこってるのはいまさら転職できない無能や能力の無いテストしかやったことない中堅と新人のみｗｗｗ EUは特に終わってたな。おれ辞めて正解。
今EUは大阪にあるんか？ｗｗｗ 大阪といえばクソブタァ！にブヒィブヒィやられちまいましたね。 電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索 魂は幾何学
誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品
知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに もう辞めたいが、今は転職の募集も一時より減ってるし、時期を逃した。 >>93
いや、辞めたいと思ったらすぐやめるべき。
辞めたいと思ってるけど、不況とかを理由に辞めない奴は結局いつまでたっても辞めない。
それが会社に残って文句ばっか言ってる連中。
んで気づいたら本当に身動きできない年齢になる。
早めに行動するのをお勧めする。ちなみに求職はたしかに減ってるが、条件いいのは結構ある。
探すのに根気いるけどな。 >>94
ありがとう。
このままくすぶっていても、不満が溜まる一方だし、活動始めてみる。
転職サイト利用したら、取り敢えず何社か紹介してもらったし、
地道に頑張るわ。 ここの会社の方が、うちに請負で来ているがみなさん穏やかそうに感じるが、疲労感が漂ってる みんな彼女いる?
この業界、彼女できる気がしないんだが。
>>97
だろうね、そもそも他社に出向いて仕事ってそれだけで気を使うし、やりずらい。
リーダークラスもばんばん辞めて言ってるからね。へんな負担があるんだよ。
そもそも自社で仕事することなんてないから自社意識とかほとんどないんだけどね。
>>98
普通にできるだろ。
業界なんて関係なくないか？社内恋愛したいなら別だが。
自社でも3、4割は女なんだし。ただし20代限定。みんなすぐ辞めるから。 ≫99
彼女は出先の会社で見つけたの？
自分は男子校→工学部で女友達皆無。
今来てる会社で見つけるしかない。 >>100
社内もあったし、プライベートの付き合いからもあるけど。
出先ではなかったかな。
同期とかいないの？出先の人と仲良くなって紹介してもらうとか行動しないと難しいかもね。
女よりむしろ男のネットワークを広げる方が簡単に見つかるんじゃない？合コンとかあるし。 >>101
レスありがとう。
合コンから発展することあるんだね。
男の人脈は確かに重要だね。
出先の会社で気になる子がいるけど、
その会社の間接部門の子だから接点なさ過ぎ。
朝エレベーターで会うと挨拶してくれるから
顔は覚えられてると思うけど、それだけ orz
やはり他社の人間である事はツライ。 >>99
お前みたいなバカがいるのか。ダメだなこの会社。 何に突っ込まれてるかもわからんのだろうなお馬鹿さんｗｗｗ >>102
行動したほうがいいよ。
何もしないことでチャンスを逃すから。 で、なに？冷静に買わせてると思ってるわけ？やっぱバカですねｗｗｗ >>111
はたから見てたらあんたが軽く流されてるんだよ。
気付けよ・・・
今同期と話してたけど、km男って名付けられました！
「冷静に買わせてると思ってるわけ？」が流行ってるよw
使い時はキモい奴がいた時に使うwww 久しぶりにスレが伸びてると思って覗いたら低レベルな争いかよ >>109
ありがとう。
キッカケなかなかないけど
頑張るよ。
SSの葬式っぷりがヤバイ
ついにPから切られるしどうなるんだろうねｗ ここの会社は他社で派遣的に仕事をするの？
HP見たら自社で仕事してるように見えるけど、
書き込みに自社に行くのが数える程度というのが
あったけど。
正社員と派遣の違いか何か？ >>121
ありゃ大嘘
正社員でも他社の偽装請負が95%
ごく一部が社内で良く分からん企画とかシコシコやってるだけ >>122
レスサンクス
95%ってなかなかすごいな。
ここの会社の人で
気になる人ができた。
だけど既婚者かどうか以前に
名前さえわからない…
話しかけたいけど、
他社に来て仕事するのはすごく気を使うだろうし、
その上取引先の社員である私に
好意持たれたら
迷惑に感じられそうで
話しかけるのが恐い。
いつまでうちの会社に来てくれるか
わからないから、焦りだけが増えて
めっちゃツライ。
むこうから声かけてくれないかなー。 >>124
声掛けてやれ
大真面目でそれが相手の為にもなる。取引先社員と結婚とか玉の輿レベル
ついでに言うなら社長は大手取引先の役員の娘と結婚してたりして更にそれを自慢してる会社だから気兼ねなんてする必要性が無い >>125
ありがとう
私、女だけど相手にとって為になるのかな。
美人でもないし、もちろん役員の娘でもないです。
自分から行動起こしたことなくて、話しかける位しか
思いつかないけど、相手に迷惑でなければやるしかないですね。
でも朝挨拶はしてもらえるから、顔認識はされてると思うけど
無表情というか目も合わせてもらえないし、
会社に入る時ちょうど2人だけの場合、別の遠いﾄﾞｱから
入られてしまう。
挨拶しかしないﾚﾍﾞﾙで自意識過剰だけど、脈まったくない気がします…
あーもう昼食時にtdiの人達だけで
集まって食べに行かないでー
話しかけるタイミングなさ過ぎ。。
集団の中に入っていって話しかけるなんて
なんたる難易度高すぎる！
そしてtdiの人と話てる時の笑顔が眩しい
私にもその笑顔を向けてほしいー
ｽｰﾂとか身なりもピシッとしてるから既婚者かな。。。
うだうだ長文すみません >>126
ちょっと厳しい書き方になるかもだけど
目の前にいるうちに連絡ができるようになるよう
努力した方がいいと思うぞ。
TDIはそれなりに回転率があるので
仕事が終わったのを機会に転職なんてのも
ありえる。
いろいろ考えていて手遅れになり後悔するより
なにがしか行動に出たほうが良いと思う >>127
ありがとう
連絡が取れる間柄って高ﾊｰﾄﾞﾙだけど
姿見れなくなると考えるだけで鬱になれるから
ほんと連絡取れる間柄になれるよう頑張りたい
皆さんは朝の通勤時に話しかけられたら迷惑に感じる？
残業量は不明だけど朝見かけても疲れて見えるから
昼食時や退社時の方が話しかけるなら良いかなと思うんだけど
お昼行く時集団だし、退社は私の方が絶対早いから
チャンスが朝しかないのです。
【 おばあちゃんの知恵袋 】
,,.---v―---、＿ まともな業界はな、お互い様やねん。
,.イ" | / / ／ ／~`'''ー-、 労働者に一回譲ってもうたら、
/／~`ヾ、;;;;ソ'''''''''ヾ、 ,.ヽ ヽ 今度は経営者が譲るねん。
/:,:' ,.... ゞ 彡 彡、ノ ） そうやって、うまいこと回っていくねんけど、
!/ ~`ー'",..- ... 〉 ! ( 『 ＩＴ業界 』は違う。
i ￣~` ! 彡 |ノ 一回譲ったら、つけこんできて、
,i ,.- 、 ゝ " '" ~ ~` ヾ ,,--、 | 労働者はずっと譲らなあかん羽目になる。
/ ＿ ヾ"ｒ∂|;! それでも『 ＩＴ経営者 』は平気なんや。
ヾ` '⌒` ;:: "~ ~` 彡 r ノ/ カドたてんとことおもて譲り合うのは、
i ノ _,,.:' 仕事と関係ない人だけにしとき。
ヽ ノ"( 、_,..:ー'"ヽ、 : : : ,i / そうせんと、『 ＩＴ経営者 』につけこまれて、
ヽ、 ,. :: :: ヽ ノ:|ラ:)`ヽ、 『 ひさしを貸して母屋を盗られて 』
ヽ、`''''"""''''" ' ,,..-'" ／/ ＼-、 自分の未来がのうなってしまうからな。 挨拶して貰える時点で話しかけても嫌がられる立場じゃあ無いだろ。
考えてる暇が有るならサッサと行動するが良し。 >>130
ありがとう！
『嫌がられる立場じゃないだろ』を見て思い切って話しかけてみました。
めちゃ緊張したけど、相手の人は感じ良く対応してくれて、
こちらに質問までして話を少し広げてくれました。
ここで私にレスくれる人達もそうだけどTDIの人は感じが良いですね。
だけど昨日と今日帰りにその人を見かけたのですが、2日とも電話しながら
帰ってて、それがめちゃいい笑顔。時間22時前。
電話の相手は奥さんか彼女に仕事終わった電話なんだろうなと
推測したら激しく悲しくなりました。
なので、これ以上気持ちが大きくならない内に
既婚者かどうか聞いてみようと思います。
既婚かどうかなんて聞いたら、好きばれして相手に変な負担にならないか
心配。それより聞くﾀｲﾐﾝｸﾞがあるか問題。
その人が関わってるﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ完了予定5月とかだったから、
検証期間とかも考慮すると3月中で来なくなる予感。
ああ時間ない～
みんな休日って何してる？
寝てばかりでもったいなく感じる 札仙埼東千横名京大神広北福 静堺新浜岡相熊 ◎は本社・基幹店・大手・最長・複数・J１・ターミナル・中枢国際港湾・１５０ｍ以上、新幹線△は計画
幌台玉京葉浜古都阪戸島九岡 岡 ..潟松山模本
◎○×◎◎×◎×◎×○○◎ ○○○×○×○ 拠点空港（会社管理空港および国管理空港）
×○×◎◎◎◎×◎◎○◎◎ ○×○×××× 港湾（中枢国際港湾および中核国際港湾）
◎××◎○◎◎◎◎◎○×◎ ○×○×○×○ 地下街
◎◎○◎×◎◎◎◎◎○×◎ ×○××××× 地下鉄(埼玉は埼玉高速鉄道)
△○◎◎×○◎○◎○○○◎ ○×○○○△○ 新幹線
××○◎○○◎×◎◎◎○× ××××××× 新交通システム・モノレール
××○◎○◎◎○◎○○○◎ ○○×○○×○ 私鉄
××◎◎○○◎○◎○◎◎◎ ×○××××× 都市高速
○××○×××○○×○○× ×○××○×○ 路面電車
××○◎○◎×××○○×× ××××××× そごう・西武
○○×◎○×○×○×○×○ ××○×××× 三越
××○◎×××○○×××× ○×○××○× 伊勢丹
××○◎×○○○◎×××× ×○××○×× 高島屋
○×○◎×○◎○◎○××○ ○×××××× 大丸・松坂屋
××○○×○×○◎◎××○ ×○××××○ 阪急・阪神
○×○◎×○○×○○○×○ ××××××× 東急ハンズ
◎○○◎○×◎×◎×◎×◎ ◎××○××○ パルコ
○◎◎◎○◎○○◎○○○○ ○○○○○○○ ロフト
◎◎◎◎◎◎◎×◎×◎×◎ ××××××× プロ野球
○◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎○○ ◎×◎×○×○ Jリーグ 鹿熊福北松広岡神堺大京名浜静新横川千埼仙札
児本岡九山島山戸市阪都古松岡潟浜崎葉玉台幌
○◎◎×○◎○◎×◎◎○×○○◎×○◎◎◎ビームス
△△◎△×◎△◎×◎◎◎×△◎◎△△◎◎◎ユナイテッドアローズ
××○××○×○×◎○◎×××○××◎◎◎ジャーナルスタンダード
×○◎××○○○×◎◎◎××○◎×○○○◎シップス
○○◎○○○○◎×◎◎◎○×○◎×◎◎◎◎トゥモローランド
×○○○○○×○×◎○◎×○×○×○◎◎×ナノユニバース 最近のtdiの株価上がらないね。株主として許されないね。
今でも女はアホでも顔とスタイルで採用してんの？？？
どんどん美人を客先常駐させ身体で単価を増やしてね★★★ 同じこと考えてた人が
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322468634/l50
にもいた。
601 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 21:06:56.70
浦安の看護師殺人事件の犯人、新宿のIT企業という報道で心配したけど
TIS子会社のクオリカというとこみたいだ。
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284187910/ 朝鮮 婀窩乘接頭團の皆様へ
朝鮮総連は皆さんが修理や設置する戦争兵器「挺陝」製を操り、全てを破壊する…
http://yaplog.jp/cannonbell/
http://m.mixi.jp/list_diary.pl?&id=47331418
MisutDe,Mitelettrica,arena8order＠Twitter 就活中の者ですが昨年の離職率４％と伺ったのですが本当ですか？？
まあ残っている奴なんて他で雇ってもらえない屑ばっかだからな 参考に聞いてるだけだよ。
ここに勤めてたのかしんないけどそんなのがわからない程バカなのか？w
ならやめとくわ。 >>144様の今後おご活躍を心よりお祈り申し上げます。 ありがとうございます。悲しいことにもう慣れました。笑 辞めてかなりの年月が経ったが…
会社の状況はあまり変わっていないようで安心した。
年収400万懐かしい。(笑) 偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる
刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。
多重派遣の各業者から500万～の和解金が多いと思うが、重層で
あればあるほど、和解金もはねあがる。
仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円～の
和解金が入る可能性が高い。
労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し
通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない
刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの
労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す
刑事告訴して告訴状が受理されたなら、
情報技術開発(tdi) 社長
情報技術開発(tdi) 営業
情報技術開発(tdi) 人事管理担当
あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。
偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、
ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される
告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社
の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。
日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検 告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。 仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342
それは犯罪だよ。
> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣
仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために
普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。
＜告訴取り消しのための和解金の負担＞
ユーザー（1000万）→元請（1000万）→請負（500万）→請負（500万）→請負（500万）→派遣
計3500万円～程度が妥当な金額だろう。
360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358
多重の計算が違う。
ユーザー←派遣会社←派遣社員 （通常派遣契約）
ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員 （2重偽装派遣契約）
この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円～が妥当な金額といえる。
さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円～は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円～が妥当なところ。
10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる
当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから
早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。
おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金
ぐらいになるかと思う。
352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる
刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。
多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも
正社員（特派）
契約社員（特派）
も含まれる。
なんだか知らんが2chで書いてても
一般社員レベルしか見ないよ？ 偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
①会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。
偽装請負、多重派遣については
■事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）
も可能です。
過去に起きた偽装請負、多重派遣について確たる証拠があれば
刑事告発を考えてみるべきでしょう。
告発者が当事者（加害者）に近いほど、強い告発となり、
成功する可能性は高まるでしょう。加害者が自ら告発することも
可能です。自社の社長、取引先の社長、人事担当者、部長、上司、同僚の営業を刑事告発するわけですから
相当強い意志が必要でしょう。
告発のインセンティブとして多額の和解金を手にできることと、自身も刑事処罰されることを天秤に
かけて判断すると良いでしょう。
■偽装請負、多重派遣の告訴・告発の時効は「3年間」刑事訴訟法250条2項6号
今後業務改善命令や指導を受ける事業者があった場合や、数年前遡って労働関係所局
から適正化の命令があった事業者については適正化命令を証拠として刑事告訴することもできます。
被害者の方も労基署、労働局には過去3年間の指導履歴について照会してみましょう。
思わぬところで告訴のための疎明資料・証拠が見つかる可能性があります。
こんなところでしかぐだぐだ言えないチキンなんだからほっとけば 刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
あれ？
MSEで相手にされなかったから戻ってきた？
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
