【TJK健保】要注意の会社【給料日末〆】3社目 P35

**非決定性名無しさん** · 2010/10/03(日) 23:36:11

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET,JISA,eJobGo加盟、TJK健保組合、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区近郊、同族会社、
年俸制、裁量労働制

最低限、これだけは避けましょう。ブラック害社で貴重な人生を消耗しないように。

前スレが鯖移転のドサクサでdat落ちしたので建て直し。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/20(日) 21:55:12.02

助成金・補助金詐欺で摘発された企業への就職は注意しましょう。
労働局のHPで確認できます。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/22(火) 23:13:10.65

当人こんなブラックに入ってしまったことに気付いても、
親の世代はブラック企業ってものを理解してないし、
終身雇用が当然の世代だから
「石の上にも3年と言うだろう」なんてアドバイスしちゃって、
それで頑張ってピンハネされ続けたあげくに
不況になったら首切りで放り出される羽目になる。
そんな時には再就職先もありゃしない。

ここに入社したこと自体が
「詐欺被害に遭った」ことと考えて、早急に
抜け出すことを第一に考えないと。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/25(金) 18:37:13.16

職業安定法４４条は取締り執行の対象に成りました
逮捕された事例

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000021whm-att/2r98520000021wj3.pdf#search='%E5%8E%9F%E5%AD%90%E5%8A%9B+%E9%80%AE%E6%8D%95+%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%B3%95%EF%BC%94%EF%BC%94%E6%9D%A1%E9%81%95%E5%8F%8D'

**非決定性名無しさん** · 2013/10/26(土) 21:12:39.83

知識共有化とか称して分かりやすいドキュメント使って誰でもできるようにした
とたんもっと単価が安い奴に置き換えられるよ。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/27(日) 17:04:18.50

今日18時からです！
【NPO法人POSSE 休職者・退職者向けブラック企業ホットライン】を開催します。
特に外食チェーン店やアパレル関係、IT企業や介護業界で被害にあわれた方。
10月27日(日)18:00～21:00
電話番号０１２０-９８７-２１５。秘密厳守。

**非決定性名無しさん** · 2013/10/30(水) 22:10:07.13

日本テレビ系
今日10：00～
「ダンダリン・労働基準監督官」

嫌な会社を辞める方法

**非決定性名無しさん** · 2013/10/31(木) 22:29:35.74

>>445
世代が上にいけばいくほどブラックがデフォですよ。
残業・徹夜当たり前、鬱なんて精神病で片付けられるため言ったらおしまい。
今大手でも昔ベンチャーだろうから。
それで経済が成長し、そのおこぼれで微妙なヤツも何とか食えていただけで、
結局途中でドロップしたのは電車を止める。
それ以下のヤツはきちんと身の丈にあった底辺の商売をしてたように思います。

文系やプログラムすらやったことの無い人が入ってもできる業界
では無いので、それは論外として。
入った会社で３年間スキル習得すれば、相当ダメな人で無い限り
まだ二十歳半ばですから、転職は楽勝じゃないでしょうか？

**非決定性名無しさん** · 2013/10/31(木) 22:57:47.36

どこの低学歴だよ。
今時、院卒がデフォだよ。卒業する時点で既に新卒25歳の時代だよ。
大学院の無いFランDQN私大は別にして。

**非決定性名無しさん** · 2013/11/01(金) 09:48:49.23

使えない院卒だらけなんだがな

**非決定性名無しさん** · 2013/11/01(金) 13:17:47.28

それは上司の君が無能だから。

**非決定性名無しさん** · 2013/11/01(金) 20:39:51.52

>>451
上位ランクの大学院卒で出来る人は何らか研究職に付くだろうから関係ないとして
IT系を専攻して、キョドってなければどこかに採用されますよ。
でもそれ以外の院卒は採用で避けられてると思います。
就職諦めて院に逃げたなとも見えるので。

ちなみに宮出だろうがTOEIC800オーバーだろうが肝心のITのスキルが低ければ
会社でＤＥランや専門の下っての結構いますよ。

**非決定性名無しさん** · 2013/11/02(土) 01:07:19.50

いや実際のところ、デキるな！って院卒は見たこと無い。
スゲーな！って上司で院卒って出会ったこと無い。

**非決定性名無しさん** · 2013/11/02(土) 01:27:47.46

ある現場でさ。仕事の内容は高卒レベルなのにさ、その会社は院卒ばかり新人でとっててさ。
ああ、こいつら、これが院卒の仕事だと思ってるのかなぁと、哀れに思ったことがある。

**非決定性名無しさん** · 2013/11/03(日) 23:37:35.33

【地震】月曜出社拒否！！！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

**非決定性名無しさん** · 2013/11/04(月) 16:54:31.85

こんな会社は要注意!?　働く女子に聞く「ブラック企業の特徴だと思うこと」

●第1位／「人がすぐ辞める」……63.6％
○第2位／「残業するのが当たり前の社風」……58.2％
●第3位／「休日返上は当たり前」……53.6％
○第4位／「体を壊しても休めない」……43.9％
●第5位／「パワーハラスメントがある」……42.7％
○第6位／「経費が自腹」……42.3％
●第7位／「社員の残業の記録を残さない」……39.3％
○第8位／「求人広告の条件と入社後の条件がちがう」……36.4％
●第9位／「過重な責任をおわされる」……28.9％
○第10位／「ボーナスがない」……26.8％
http://news.livedoor.com/article/detail/8114024/

**非決定性名無しさん** · 2013/11/06(水) 21:59:44.94

133 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/09/07(土) 08:32:43.05
ちょっと前に特定派遣の会社の説明聞いてみたら、うちは横のつながりを大事にしてるとか、長く働いてもらえるよう云々言ってたんだけど
どうせ月一でしか他の社員が集まる事なんてないし、フロアに席のない会社への愛社精神なんてあるわけない、40過ぎたら使い捨てでクビにするんだろ？って疑ってかかってたんだけど会社の言い分は信じて良かったんかな？

140 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/11/02(土) 23:30:59.78
>>122
うちも前は月一で集まってたけど「納期が・・・」とかあれこれ理由を付け
一人また一人と集まらなくなり、月一の集会はいつの間にか自然消滅。
今じゃ年一回集まるかどうか。

会社に机ないし何年も連続で客先常駐させられたんじゃ、月一集まる程度で
帰属意識・仲間意識が保てるわけないわな。
そのくせ「会社への貢献」とやらをいっちょまえに求めてきやがるから笑える。

**非決定性名無しさん** · 2013/11/07(木) 19:40:51.90

ブラック企業が社会問題になっているが、ブラック弁護士法人（ブラック法律事務所）も問題として認識されつつある。ブラック弁護士法人は弁護士としての使命感や倫理観がなく、利益のために反社会的で違法性の高い業務に手を染める事務所である。

悪徳弁護士だけでなく、悪徳行政書士や悪徳社労士を含めてブラック士業とも呼ばれる（「ブラック企業に入れ知恵する“ブラック士業”が暗躍中」日刊SPA! 2012年12月4日）。
弁護士個人の異常性に着目してモンスター弁護士とも呼ばれる（林田力「宇都宮健児日弁連新会長の課題はモンスター弁護士の排除」PJニュース2010年3月27日）。

**非決定性名無しさん** · 2013/11/10(日) 05:31:00.01

ITなんかは福岡に多いな
転勤と称して上京させて
現地の物価に合わせず地方の物価基準で
給与を払う
もちろん客先からは関東の物価で
単金をもらう

**非決定性名無しさん** · 2013/11/10(日) 10:37:20.28

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

**非決定性名無しさん** · 2013/11/12(火) 22:35:47.57

プログラマってだいたいがっつりプロジェクトに組み込まれて
灰か廃になるまでこき使われる需要ばかりだよねぇ

**非決定性名無しさん** · 2013/11/15(金) 20:04:00.77

警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。

**非決定性名無しさん** · 2013/11/15(金) 20:20:58.07

刑事もこんなところで名前だされて、いい迷惑だよな。

**非決定性名無しさん** · 2013/11/20(水) 11:47:34.50

社名ロンダリング商法に注意しましょう！
具体的には1年おきに本社の移転、商号の変更、
役員の異動、吸収合併分割を繰り返し、社名を追跡しにくくすることで
当局に対する検査逃れ、検索エンジン削除、優良誤認を図るものです。
かならず会社のリリースを読みましょう。
不正受給　粉飾決算　労働審判　雇用調整金

**非決定性名無しさん** · 2013/11/20(水) 13:02:20.62

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

**非決定性名無しさん** · 2013/11/20(水) 23:54:29.55

業務管理費　安全管理費　データ管理費　福利厚生費　安全協力費
労災隠ぺい　労災未加入

**非決定性名無しさん** · 2013/11/22(金) 01:45:56.82

会社が秘密にしたがる振替休日と代休の違い
ttp://count3to1interrupt.hatenablog.com/entry/2013/11/21/092425

日常的に使っている「振休」と「代休」ですが、正しい使い分けは出来ていますか？
「休日に働いた替わりに別の日に休みをとる」という結果的には同じ制度ですが、
社員に払われる賃金に違いがありますので注意してください。

また、振替休日の実施については以下要件が会社側に求められます。

・振替休日ついて、就業規則等に規定する。
・振り替える休日を事前に特定し、従業員には前日までに予告する。
・4週4日の休日は確保する。

**非決定性名無しさん** · 2013/11/25(月) 22:26:36.60

185 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 11:43:40.58
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。

弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。

186 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E4%B8%8A%E5%8F%B8

**非決定性名無しさん** · 2013/12/02(月) 23:52:06.26

請負になるだけだから問題(変わり)なし

**非決定性名無しさん** · 2013/12/10(火) 22:50:24.60

嘘書きまくった求人票に対して上司は
「どこもやってるから」

録音しとけば良かった

**非決定性名無しさん** · 2013/12/21(土) 21:27:21.98

「出来る出来ないじゃない!やるんだ!! なぜかって？常駐先に『できます』って言っちゃったからだ!!!」
「SEにプライベートなんて必要ない!いつでもITの事を考えろ!! 俺はゴルフと酒の事で頭がいっぱいだけどな」
「IT業界の人間なら、帰宅後のITの勉強は必須だろ!! ｸﾗｳﾄﾞ？ｱﾝﾄﾞﾛｲﾄﾞ？何それおいしいの？」
「IT資格は何でも取れ!いっぱい取れ!!　資格を活かせる案件なんて来ないけどなｗｗｗ」
「お前の経歴、俺が書き換えたから。一応出来るって事にしてあるから。返品されたらわかってるよな？」
「テスターテスターテスター・・・お前なんでこんな案件しかやってないの？　あ、俺が取ってきた案件だったｗｗｗ」
「恋人？家庭？そんなものはSEに必要ない!!　ま、俺の家では毎日妻が料理作って待ってくれるけどなｗｗｗ」
「不景気だから薄給でも文句言わずに働け!! 経営陣と管理職の給料は減らさないけどな」
「地方の案件でも文句言わずに常駐しろ!! コンビニもないところで働くなんて俺はごめんだけどなｗｗｗ」
「有給がほしい？ちょっとトイレで鏡に向かって『給料泥棒』って10回言ってこい!!」
「俺が飲みたいんだから飲み会に参加しろ!忙しいとか関係ない!! ワ　リ　カ　ンだけどな」
「土日普通に出社日にしてるけど問題ないよね？　俺は家族サービスで休むけど。」
「辞めれば？お前の代わりなんていくらでもいるよ？　俺の代わりはいないけどな」
「納期に間に合わない？お前責任とれるの？　俺が責任？何で？俺は　管　理　す　るだけだから」

**非決定性名無しさん** · 2013/12/21(土) 23:55:06.63

就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。
基本的には、「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」と、
給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいる。

給料日末〆、翌月15日払いは最悪・最底辺。

**非決定性名無しさん** · 2013/12/29(日) 21:33:27.64

この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな？
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金６割支給も本当は民法で１０割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな？

以上先週退職した会社員より・・・

**非決定性名無しさん** · 2013/12/29(日) 22:31:54.23

このスレッドを立ち上げ、自ら書き込んでいらっしゃるのは

2ちゃん管理人の宇土成キ石平さんです。

よくお調べになれば、お判りになるはずです。
もし、お調べになる場合には、組織が絡んでおりますから
お気をつけください。

**非決定性名無しさん** · 2014/01/02(木) 10:33:19.79

名前：就職戦線異状名無しさん []： 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!

dat落ちしないようにage進行で。

名前：就職戦線異状名無しさん []： 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

dat落ちしないよう、age進行でお願いします。

**非決定性名無しさん** · 2014/01/03(金) 20:45:45.66

【IT】 “産業医は社員の敵か？” 社員のヘルスリスク管理サービスで過労死を…「産業医は企業のためにあるのです」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388586899/

**大崎ひとみ** · 2014/01/07(火) 23:42:03.49

http://p.twpl.jp/show/orig/yXPLn
女装でアナルオナニーとかマジやべぇｗ
会社の女子トイレとかマジやべぇｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2014/01/13(月) 23:17:55.38

エンジニア？成長？
アホな営業と糞PMの下で1年中火消し。
毎日深夜までさび残、土日無し、自己投資の時間もないんだが？
ゴミPMとメンバーの喜劇のようなマッチポンプ、
馬鹿営業は同じような高リスク案件取ってくるし、プロジェクトが変わっても毎回同じ失敗の繰り返し、
教訓を活かすとかまったく皆無なんだが？
どこに成長できる要素が？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2014/01/17(金) 23:43:22.49

あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる＆税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。

**非決定性名無しさん** · 2014/01/19(日) 14:01:02.82

カラオケカバー

獄中アイフォン

カラアゲ

カラハゲフォン

ぺヤングヤキソバin博多

**非決定性名無しさん** · 2014/01/19(日) 16:57:07.00

耳にピアスをつけたホストみたいな営業にドナドナされる絶望感

**非決定性名無しさん** · 2014/01/20(月) 09:55:00.74

>>483
お前だけ

**非決定性名無しさん** · 2014/01/24(金) 17:17:39.92

刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
経験者の方、アドバイスお願いしますm(._.)m

**非決定性名無しさん** · 2014/01/25(土) 12:17:07.08

駒大苫小牧　マー君にバスねだる　検索スタバ

駒大苫小牧　マー君にバスねだる　検索スタバ

駒大苫小牧　マー君にバスねだる　検索スタバ

駒大苫小牧　マー君にバスねだる

**非決定性名無しさん** · 2014/02/01(土) 21:53:48.55

録音! 録音! さっさと録音! 監督署に通報!

**非決定性名無しさん** · 2014/02/03(月) 09:06:03.87

日本オラクルもTJK

**非決定性名無しさん** · 2014/02/04(火) 19:53:55.13

チャイニーズ空気プレン　沖縄海中華焼きそば

チャイニーズ空気プレン　沖縄海中華焼きそば

チャイニーズ空気プレン　沖縄海中華焼きそば

チャイニーズ空気プレン　沖縄海中華焼きそば

**非決定性名無しさん** · 2014/02/07(金) 21:01:51.35

横浜銀行⇒ＮＴＴデータ⇒富士通⇒富士通フロンテック

再々委託とか、実際はまだ下がある
ttp://www.nhk.or.jp/shutoken-news/20140205/5025933.html

**非決定性名無しさん** · 2014/02/09(日) 12:20:30.98

早起き寝坊チャイニーズ総会３Dカード教員　沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズ慰杏フジ総会３Dカード教員　沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズフジ総会３Dカード教員　沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズフジ総会３Dカード教員　沖縄海長缶づめ

**非決定性名無しさん** · 2014/02/09(日) 12:22:05.56

早起き寝坊チャイニーズ総会３Dカード教員　沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズ慰杏フジ総会３Dカード教員　沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズフジ総会３Dカード教員　沖縄海長缶づめそば

早起き寝坊チャイニーズフジ総会３Dカード教員　沖縄海長缶づめ

**非決定性名無しさん** · 2014/02/22(土) 23:36:57.32

【仕様】
同業他社では､不具合として扱い修理･改善の対象となる製品の欠陥全てを指す。
動作が重い･やらたと停止/再起動がかかるなどの不具合が発生しても､日立ではこれを､
｢製品の仕様ですから､異常ではなく何の問題もありません｣
と言って何もしない。
ひどい場合は､故障で明らかに壊れ修理しないと治らないものまで､仕様扱いして新しいのを
買わせようとするケースも。

【適材適所】
遊び､サボり､怠け。
効率良く手早く仕事をこなすことを､日立ではそのように見なし､わざと本人の能力や特技に合わない
人員配置を実施､そうすれば誰もが万能な人間になると思っている。
また､不得意なことをやらせそのせいでしくじるのを待ち構え､しくじったら鬼の首でも獲ったように
ミスった本人を叩くことを目的に､わざとそうしている課長クラスも存在する。

**非決定性名無しさん** · 2014/03/04(火) 22:34:50.64

使い捨て若手パシリの代用なら、フリーより騙された若者のが便利。

人売りIT会社(SIer)は風俗スカウト・ポン引きみたいなもの。

**非決定性名無しさん** · 2014/03/15(土) 21:54:21.16

給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html

**非決定性名無しさん** · 2014/03/17(月) 20:42:02.85

で、社員にはないしょで全社員に生命保険を掛けてる。
給料天引き扱いで受取人は社長。
明細には書かれていない裏の給与明細があって、
そこにはしっかり書かれて居るので、経理と社長だけが知ってる
(って書いたらばれちゃうけど)。
実際、出版社の場合は過労死とか自殺とかあるから、
その保険が活用されちゃった事もあるんだよね。。。

**非決定性名無しさん** · 2014/04/03(木) 20:48:14.63

転職会議より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html

求人票、面接での待遇条件・仕事内容に関してはほとんど嘘だと思ってください。
ネットで色々書かれている悪評は、「火の無い所に煙は立たない」の諺が
まさにそうであることを実感させてくれるものです。
入社すると、利益の為なら嘘や法律違反も平気という感覚になってしまい、
他の会社に行ったとき、コンプライアンスの意識がない事に気づくハメになります。

**非決定性名無しさん** · 2014/04/15(火) 22:38:46.35

人材派遣会社社長と両親死亡、殺害か　不明の親族、首つり死亡

愛知県岡崎市のアパートの焼け跡から１２日、人材派遣会社社長（４７）が
遺体で見つかり、１３日午後、名古屋市中区の駐車場にとめた乗用車の
車内から社長の両親が死亡しているのが発見された。
県警は、いずれも遺体の状況などから別々に殺害されたとみて、殺人などの
疑いで捜査本部を設置した。
亡くなったのは、同市昭和区の会社社長坂野充徳さんと、坂野さんの両親で
同市南区の広則さん（７８）、直子さん（７５）の親子３人。
捜査本部によると、広則さんの長女から１１日、「両親の姿が見えない」と
警察に届け出があった。さらに１２日午前１１時ごろには、岡崎市のアパート
で火災があり、焼け跡の２階の部屋から充徳さんが遺体で見つかった。
首には圧迫痕があったという。

**非決定性名無しさん** · 2014/04/25(金) 20:14:45.34

あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる＆税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。

**非決定性名無しさん** · 2014/05/10(土) 00:15:39.17

ＩＴ業界　深刻化する人材不足
ttp://www.nhk.or.jp/ohayou/marugoto/2014/04/0424.html

**非決定性名無しさん** · 2014/05/10(土) 10:40:55.19

>>500
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140509/biz14050916360018-n1.htm
ワタミ新卒社員、目標の半分、社長人手不足

ITは人材不足だが多くは人手不足
ブラックだからマトモな人は敬遠し、マトモな業種に人は群がる。

**非決定性名無しさん** · 2014/05/11(日) 02:12:34.28

>>500
パズドラの成功で一気にスマホに人が流れたけれど
大体3年でヒットしないところは資本食いつぶして終わるから
後2年くらいでその辺から人が吐き出されるよ
ついでにみずほやマイナンバーも人吐き出すし。

**非決定性名無しさん** · 2014/05/15(木) 21:49:18.21

給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html

**非決定性名無しさん** · 2014/05/19(月) 20:03:17.16

転職会議にブラック評価載ってるとこはもちろん糞だが
ブラック評価を消させた形跡のある会社は更に輪をかけて印象悪いな。

**非決定性名無しさん** · 2014/05/29(木) 19:37:20.83

ただちに情報産業の労働自由化を推進すべきである

**非決定性名無しさん** · 2014/05/30(金) 16:52:52.84

国民の声は裁量労働制を求め経済的平等な社会こそ安定である

**非決定性名無しさん** · 2014/06/09(月) 20:02:06.23

新卒よ、もうブラック企業に自らを安売りするな！
http://diamond.jp/articles/-/52168

**非決定性名無しさん** · 2014/06/12(木) 00:08:48.10

テスト

**非決定性名無しさん** · 2014/06/23(月) 17:32:49.41

帝国データバンクによると、ソフトウェア受託開発のソフトウエア興業（東京都千代田区）が債権者から破産を申し立てられ、
6月11日付けで東京地裁から破産手続き開始決定を受けた。負債総額は2013年3月期末時点で約191億円。

　1974年に創業。通信関連や金融、官公庁などのシステム開発も手がけ、2008年3月期には約310億円の売上高があった。
だが競争の激化による収益悪化や、研究開発、不動産購入などで売上高に匹敵する借入金が重荷に。リーマンショック後の
10年3月期には売上高が約191億円に落ち込んでいた。

　11年6月には創業者と社員らが法人税法違反で逮捕される事件が起き、信用失墜もあり12年3月期は約113億円まで売上高が縮小。
昨年1月には資金ショートを起こして実質的に事業を停止していた。不動産売却による負債圧縮を進めていたものの、物件売却が進まなかったため
、債権者が今年4月に破産を申し立てていた。

**非決定性名無しさん** · 2014/06/28(土) 20:51:31.65

【地震】月曜出社拒否！！！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

**非決定性名無しさん** · 2014/07/06(日) 02:57:14.43

人手不足による倒産広がる

人手不足を原因とした企業倒産が各地で広がってきた。
バブル崩壊後の景気停滞期にはほとんど見掛けなかったが、景気が上向きだした
昨年から目立ち始め、ことしはさらに倍増する勢いだ。賃上げによる人材獲得競争
はコスト増を招いて中小企業の経営を圧迫しており、アベノミクスで目指す経済再生
の足かせとなる懸念が強まっている。
東京商工リサーチによると、２０１４年上半期（１～６月）は求人しても人が集まらない
「求人難」による倒産が１０件、「人件費の上昇」による倒産は１０件だった。
年間を通してそれぞれ１０件と９件だった１３年を、ことしは半年で既に上回るペースとなっている。
http://www.daily.co.jp/society/main/2014/07/05/0007117871.shtml

**非決定性名無しさん** · 2014/07/17(木) 15:21:28.82

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負SEの代償

孤独死ベネッセコーポレーションから顧客情報が流出した問題で、情報を持ち出したとされる
システムエンジニア（ＳＥ）の男性が名簿業者に情報を売却する際、「不正に取得した情報ではない」という趣旨の説明をしていたことが捜査関係者への取材でわかった。
ＳＥは警視庁の任意の聴取に、情報を持ち出したことを認めており、少なくとも数百万円に上る利益を得ていたという。
同庁はベネッセ社から１５日付で不正競争防止法違反（営業秘密領得、開示）容疑での刑事告訴を受理し、捜査している。

捜査関係者によると、ＳＥはベネッセ社のグループ会社「シンフォーム」（岡山市）の東京都多摩市の事業所で、
データベース（ＤＢ）の管理業務を担当。同庁に任意提出した記録媒体などを解析した結果、
昨年末から今年６月まで繰り返し、ＤＢの顧客情報を上書きして、持ち出した形跡があった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140716-OYT1T50093.html

**非決定性名無しさん** · 2014/07/24(木) 23:28:33.43

間に入ってる会社はピンはねしまくった挙げ句、何も責任取らされないのか、これ？
ｽｹﾞｰな、ホントに奴隷商人だな

**非決定性名無しさん** · 2014/08/04(月) 22:08:23.21

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

**非決定性名無しさん** · 2014/08/14(木) 19:57:52.71

あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる＆税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。

**非決定性名無しさん** · 2014/09/09(火) 02:08:01.64

あんた達に残業代払ってあたしが贅沢したら会社潰れるよ！
http://withnews.jp/article/f0140828001qq000000000000000G0010401qq000010751A#
たかの友梨氏がパワハラ？「あなた会社つぶすの」　録音データ公開
１２４店舗、従業員１０４７人の一大グループ

http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/geino/153005
パワハラ疑惑「たかの友梨」社長５億円大豪邸

http://withnews.jp/article/f0140828000qq000000000000000G0010401qq000010750A#
英ロールスロイスの高級セダン「ゴースト」の後部座席を広げた仕様。価格は３４９５万円

**非決定性名無しさん** · 2014/09/21(日) 22:26:18.48

給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html

**非決定性名無しさん** · 2014/10/01(水) 20:37:11.79

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

**非決定性名無しさん** · 2014/10/03(金) 20:40:09.70

なんでこんなことすんだよ
不愉快

**非決定性名無しさん** · 2014/10/17(金) 21:42:28.35

土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【　残　業　０　時　間　】ってなってるわけ？

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったｗｗｗ

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんｗ

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ？

**非決定性名無しさん** · 2014/10/20(月) 20:10:06.42

なんで受注系SEは使い捨てなのに、
悪徳見積りに従って定時退社しないの？
偽装請負損害賠償裁判こんなに少ないの？

**非決定性名無しさん** · 2014/10/20(月) 22:26:01.21

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど、
業務の参考とさせていただきます。

◎提出方法
以下の送信フォームにより受け付けています。
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

**非決定性名無しさん** · 2014/10/26(日) 20:19:17.07

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時：11月１日（土）　9：00～17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

**非決定性名無しさん** · 2014/10/31(金) 23:29:05.54

>>523
電話がつながらない or 時間外の場合は、労働基準関係情報メール窓口（情報提供）でもOK
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000060357.pdf

**非決定性名無しさん** · 2014/10/31(金) 23:43:39.30

>>518
それって本当の正社員の話であって特派ＩＴ企業には関係無いからね
何で特殊社員じゃなくて特殊派遣なのか良く考えて
特派正社員は本当の正社員ではありません

**非決定性名無しさん** · 2014/11/01(土) 08:09:05.73

ダウト!

×特殊派遣
○特定派遣

TJK健保組合の馬鹿事務がいつも間違えてたなw

**非決定性名無しさん** · 2014/11/02(日) 20:46:36.82

特殊浴場の間違えじゃないの

**非決定性名無しさん** · 2014/11/07(金) 22:58:41.36

http://mainichi.jp/area/osaka/news/20140201ddlk27070387000c.html
法律のツボ:就職先が「ブラック企業」　救済手段はある？　／大阪
毎日新聞　2014年02月01日　地方版

◇労組や労基署などに相談を
Ｑ　就職浪人して昨年の春、あるＩＴ企業にやっと入れたのですが、いわゆる「ブラック企業」でした。
日付が変わるまでの残業は当たり前で、会社に泊まり込みになる時もあります。なのに、社長からは
「おまえの仕事が遅いから悪いんだ」と怒鳴られ、残業代の不払いが続いています。
先輩たちもどんどん辞めているのですが、社長が怖くて泣き寝入りしている状況です。私ももう限界です。
救済手段はありますか。

**非決定性名無しさん** · 2014/11/16(日) 16:09:35.30

【地震】月曜出社拒否！！！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

**非決定性名無しさん** · 2014/11/19(水) 00:34:26.68

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

**非決定性名無しさん** · 2014/11/28(金) 12:49:10.88

東電とか関係性が薄すぎる…
東電のせいにしてたの、新米首相だし、
どうもとは確信したわ

**非決定性名無しさん** · 2014/11/28(金) 19:28:12.33

東電の残土処理しておいて、この仕打ちとはね
東電は結構金もらってただろ
東電は仕事のためもあるが愉快犯だな

**非決定性名無しさん** · 2014/11/28(金) 19:44:34.01

そうなんだ
幸い東電の仕事は関わった事はないし、今後も関わらないのだろうね

**非決定性名無しさん** · 2014/11/30(日) 20:41:35.71

ok
しょうがない

**非決定性名無しさん** · 2014/12/10(水) 21:58:14.55

ユニクロ、ブラック企業記事訴訟で最高裁棄却　敗訴確定

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングなど２社が週刊文春の記事で名誉を傷つけられたとして、
文芸春秋に損害賠償などを求めた訴訟で、最高裁第３小法廷（大橋正春裁判長）は１０日までに、ユニクロ側の上告を受理しない決定をした。
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1418201199/l50

ユニクロについて司法の結論でました

**名無しさん＠そうだ選挙に行こう** · 2014/12/13(土) 15:22:21.89

どれだけ辛い環境におかれても
耐えようとか、環境を変えられると努力する人間が少なからずいる。

ブラック企業は「前向きな人間」を巧みに利用する。

**非決定性名無しさん** · 2014/12/23(火) 23:20:24.16

厚生労働省　今後の長時間労働対策について

・都道府県労働局に「働き方改革推進本部」を設置し、地方公共団体等の協力を得つつ、各局幹部による
　企業経営者への働きかけを行うとともに、地域全体における働き方の見直しに向けた気運の醸成に取り組むこと。

・時間外労働が月100時間を超える事業場等への監督指導を徹底するとともに、厚生労働省本省が
　インターネットを監視して収集した、過重労働が疑われる企業等の情報を監督指導等に活用すること。

・メンタルヘルスの一層の向上に向けてストレスチェック制度の周知等に取り組むこと。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000069512.html
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000069503.pdf

**非決定性名無しさん** · 2015/01/06(火) 21:18:07.39

残業代不払いなどの違法行為を繰り返すブラック企業の求人をハローワークで受理しない制度を創設　
若者雇用対策法案の柱に　厚生労働省

ブラック企業の求人受けず　若者雇用でハローワーク
http://www.47news.jp/CN/201501/CN2015010501001402.html
過酷な労働を強いるブラック企業対策を強化するため、厚生労働省は５日、残業代不払いなどの
違法行為を繰り返す企業の新卒求人をハローワークで受理しない制度を創設する方針を固めた。
１月召集の通常国会に提出する若者向け雇用対策法案の柱とする。
法案には若者の職場定着率が高い企業などを優良企業として認定、支援する制度や、若者の
職業能力を客観的に評価し、正社員化を支援する制度の整備などを盛り込む。
９日の労働政策審議会の部会に法案の基となる報告書案を示す。
現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」
と規定している。

**非決定性名無しさん** · 2015/01/06(火) 23:00:11.65

角度があがります

**非決定性名無しさん** · 2015/01/06(火) 23:43:02.18

謝らんか

**非決定性名無しさん** · 2015/01/31(土) 01:00:43.47

TJKはいい健保。でも自社は・・・そう思ってるよね

**非決定性名無しさん** · 2015/02/02(月) 04:48:52.04

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

**非決定性名無しさん** · 2015/02/07(土) 21:17:54.57

ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得　残業代の請求　休職　
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています

【会社をやめるときに読む本〈ブラック企業で働いている全ての人〉】Amazonにて販売中

http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/

仕事を辞めたいと考えている方に手元にあると心強い１冊となっております

スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます

**非決定性名無しさん** · 2015/02/15(日) 00:12:47.47

73 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2015/02/13(金) 21:59:50.60 ID:0jrcuvE10
一番やってはいけないのが正社員募集と記載しておいて面接で契約社員やパートからとぬかす企業だよ。
あれは一番酷い！

74 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2015/02/13(金) 22:20:53.23 ID:wwCglPa20
その場で机蹴りあげて帰ればいいのに(笑)
って言うか、どつき倒して「(労基)署まで来い!」と気が済むまで殴り続けるのをやめない、で良いよ。
証拠の労働契約書や録音を忘れずに。

最近、窓口求人票持ってても「年齢不問って書いてあるけど実は、○代希望してるんですがどうします？」って言われる事が多々ある。無駄打ちしなくていいけど何かなぁ...