TKC
0073非決定性名無しさん
2011/09/19(月) 23:53:08.33ひらめ根性じゃないと勤められないと思うよ。
0074非決定性名無しさん
2011/10/27(木) 20:40:17.48ＴＫＣ４８
0075非決定性名無しさん
2011/11/02(水) 01:25:23.990076非決定性名無しさん
2011/11/03(木) 23:29:01.69TKCの政経研究会。
TPP参加で、バカTKCが支持する民主党によって税理士制度が崩壊する。
「ＴＰＰ参加で日本の税理士制度はなくなります。 ２０１１年１月２６日 税理士もりりのひとりごと」
ttp://moriri12345.blog13.fc2.com/blog-entry-816.html
0077非決定性名無しさん
2011/11/25(金) 22:36:32.67要はシステムの思想がちゃんと理解できてるかどうか。
文句ばかりいったって、すぐに変えられるわけじゃないんだから
使っている間、そのシステムを最大限運用できるかがポイント。
0078非決定性名無しさん
2011/11/26(土) 08:47:58.25経理なんてルーチンの典型
0079非決定性名無しさん
2011/11/26(土) 20:18:08.830080非決定性名無しさん
2011/11/29(火) 09:06:14.13サーバー中々壊れませんので、保守が切れてもそのまま使うのが一番安く済む。
サーバーは同じ構成なら何処から買ってもハード的には同じものだからPCみたく購入先は限定しないで欲
しい。
0081非決定性名無しさん
2011/12/15(木) 22:06:08.69従業員数で言えば大企業に入るのかもしれないが、有名企業ではないな。
IT関連企業なんてブラックでも従業員数はやたら多いからな。
0082非決定性名無しさん
2011/12/22(木) 22:02:43.70同族色を薄めるのがねらいか。
ここのジョンウンはまだ早いか。
0083非決定性名無しさん
2012/02/18(土) 01:35:56.600084非決定性名無しさん
2012/02/19(日) 23:11:18.380085非決定性名無しさん
2012/03/12(月) 21:15:23.270086非決定性名無しさん
2012/03/28(水) 22:42:53.220087非決定性名無しさん
2012/04/12(木) 16:12:46.060088非決定性名無しさん
2012/04/24(火) 23:14:55.750089非決定性名無しさん
2012/04/27(金) 22:45:37.830090非決定性名無しさん
2012/05/03(木) 19:03:35.780091非決定性名無しさん
2012/05/06(日) 23:56:09.880092非決定性名無しさん
2012/05/07(月) 23:43:55.89税理士業と抱き合わせに問題があるとか？
0093非決定性名無しさん
2012/05/17(木) 11:16:05.660094非決定性名無しさん
2012/05/21(月) 11:05:19.220095非決定性名無しさん
2012/05/23(水) 21:24:44.730096非決定性名無しさん
2012/05/24(木) 15:40:53.080097非決定性名無しさん
2012/06/06(水) 21:28:58.140098期待!!
2012/06/06(水) 21:30:13.21ブランド製偽街
ブランド偽物市場ニセモノ專賣
http://1-1.su/1N2
http://1-1.su/esfert
友情の店 http://1-1.su/1NK
0099非決定性名無しさん
2012/06/06(水) 21:33:07.830100非決定性名無しさん
2012/06/17(日) 22:30:57.690101非決定性名無しさん
2012/06/22(金) 21:38:32.030102非決定性名無しさん
2012/06/25(月) 08:39:37.860103非決定性名無しさん
2012/07/02(月) 17:03:42.10いいイメージないしな(>_<)
0104非決定性名無しさん
2012/07/06(金) 08:20:30.75こんなクソ会社いかないほうがいいよ。
全国会の会長は脱税クソ野郎だし。
0105非決定性名無しさん
2012/07/06(金) 16:38:10.90ＴＫＣ全国会事務局
http://www.tkc.jp/
ハハ、週刊誌に書かれちゃ、頬被りも出来ないってか。
TKCのお上に摺り寄り経営は、失敗か？
事大しないで、自立しろよ。
0106非決定性名無しさん
2012/07/07(土) 10:04:15.350107非決定性名無しさん
2012/07/08(日) 11:57:16.27久しぶりに面白いネタだなｗ
ttp://www.j-cast.com/tv/2012/07/06138518.html
講演聞いてすごい人だと思ったが、腹の中は真っ黒だったんだなｗ
0108非決定性名無しさん
2012/07/08(日) 16:40:26.92平均年収は決して高くないし、あんな労働環境じゃ安過ぎるか
0109非決定性名無しさん
2012/07/10(火) 21:26:28.921人入社に対して2人退社してるようなイメージ
0110非決定性名無しさん
2012/07/15(日) 01:08:23.540111非決定性名無しさん
2012/07/15(日) 11:29:57.95「脱税」疑惑を指摘されていた元国税庁長官、大塚HD副会長を辞任
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00227437.html
0112非決定性名無しさん
2012/07/15(日) 20:46:53.330113非決定性名無しさん
2012/07/27(金) 16:19:43.540114非決定性名無しさん
2012/08/01(水) 08:54:11.490115非決定性名無しさん
2012/08/10(金) 17:51:55.78システムの糞さだけは許せん
ユーザーをオペレーターかなんかと勘違いしとりゃせんか
0116非決定性名無しさん
2012/08/15(水) 17:09:52.390117非決定性名無しさん
2012/08/15(水) 19:42:15.65腱鞘炎にならないようにね。
ソフトの仕様が、伝票入力専担者がいる前提で作られた
時代のままで、入力をしやすくする努力をTKCは放棄しているから。
だって、金がかかるでしょう。
0118非決定性名無しさん
2012/08/15(水) 20:59:52.610119税理士
2012/08/17(金) 05:10:54.460120非決定性名無しさん
2012/08/17(金) 05:43:09.94http://www.wa-dan.com/article/2012/07/post-838.php
http://www.wa-dan.com/article/2012/07/post-839.php
もう、税金も年金も払いたくないね！
0121TKC会員
2012/08/17(金) 05:55:37.83TKCは、税研という国税ＯＢの組織もあるし、国税庁長官は天下りさせるし、ＴＫＣは左派なの？右派なの？
会費も高いとし、計算量も高い。これで思想が、飯塚先生の薫陶がなくなったら魅力はない。
0122非決定性名無しさん
2012/08/17(金) 18:13:58.250123非決定性名無しさん
2012/08/21(火) 20:39:57.620124非決定性名無しさん
2012/08/21(火) 21:03:36.910125非決定性名無しさん
2012/08/24(金) 09:29:55.10るるるー
0126非決定性名無しさん
2012/08/25(土) 07:54:09.900127非決定性名無しさん
2012/08/25(土) 07:57:48.03http://ameblo.jp/berg-act/entry-11333317091.html
0128非決定性名無しさん
2012/08/25(土) 08:03:55.69用団体といってもよい組織です。(略)この組織の創設者である
飯塚氏は、かつて納税者の立場に立って国税と戦った正義
派の税理士でしたが、国税当局から徹底捜査されたあげく
、逆に当局に取り込まれてしまった人物です。
0129ここや
2012/08/25(土) 08:10:41.91http://www.asyura2.com/12/senkyo132/msg/431.html
0130非決定性名無しさん
2012/08/25(土) 09:01:29.48①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
0131非決定性名無しさん
2012/08/26(日) 01:47:07.51それでＣＭのように黒字になれば良いけど、税理士への支払で赤字だぞ。
0132非決定性名無しさん
2012/09/01(土) 18:37:08.42の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。
日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検
0133非決定性名無しさん
2012/09/03(月) 09:23:58.850134非決定性名無しさん
2012/09/05(水) 14:56:54.81（ . .:.::;;;._,,'/SBY:::::ヽノ::::/´> )
）.:.:;;.;;;.:.）(＿＿＿）:::::::::::/ (_／ ｽﾞｼｰﾝ
ノ. ..:;;.;.ノ | ::::::::::::::::::: /
（ ,.‐''~ ﾜｰ | ::::／＼::::＼ 通報だ～
（..::;ノ )ﾉ__. ＿ | ::/ ＿ ):::: )_ ｷｬｰ .＿_ ＿
）ﾉ__ '|ﾛﾛ|／ ＼∪.___.|ﾛﾛ|／ ＼ ＿_ |ﾛﾛ| ＿_. ／ ＼
＿|田|_|ﾛﾛ|_| ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_| ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|田|._| ﾛﾛ|＿
λ..... λ......
λ...... λ........... λ....
0135非決定性名無しさん
2012/09/06(木) 13:47:12.56＼ ＿＿|＿ヽ
| ＼ | ＼ ―┼‐┐|￣￣| ＼ ｜― | | ￣￣
| | | ｜ | |｜ .| | 口..|／ ｜
＼／ ＼／ ｜ ｣ |＿＿| ／ / ／レ レ ＼＿
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0136非決定性名無しさん
2012/09/08(土) 19:03:22.79①会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。
0137非決定性名無しさん
2012/09/11(火) 10:21:48.03女性スキャンダル×脱税×暴言×職権乱用
はチ○ン○が何本あっても足りん
0138非決定性名無しさん
2012/09/11(火) 12:10:05.97インターネット利用者からインターネット上の違法・有害情報に関する通報を受け付け、警察への通報やプロバイダ等への削除依頼等を行う
インターネット・ホットラインセンターの通報窓口です。
http://www.internethotline.jp/
連絡先
・インターネット人権相談受付窓口
インターネット上で相談登録を受け付ける法務省の人権擁護機関の窓口です。相談内容等を送信すると、
最寄りの法務局から後日、メール、電話又は面談により回答があります。
http://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken113.html
0139非決定性名無しさん
2012/09/17(月) 23:55:31.74虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
0140非決定性名無しさん
2012/09/19(水) 00:32:08.31創価死ね
創価死ね
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0141非決定性名無しさん
2012/09/26(水) 11:31:00.77①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
TKC 社長
TKC 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
TKC 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0142非決定性名無しさん
2012/10/06(土) 18:02:54.57株で稼いでる本気の投資家にはかなわないだろうな
0143非決定性名無しさん
2012/10/10(水) 06:37:17.00TKCの政経研究会。納税者権利憲章も作れなかった、TKC政経研のせいで。
だいたいTKCは、国税庁の元職員を受け入れた税研、この税研には、左派の学者の増田専修大学教授がいるのだから、右なのか左なのか分からない。
金だけ集めている宗教団体、主張も何もなく、脱税会長や国税庁の天下り。やってることは民商と同じ。
0144非決定性名無しさん
2012/10/10(水) 06:50:54.36元国税庁長官が言うなら、年金を払うのやめよう。
脱税疑惑や「国民年金なんか払うな」発言などを妻・満里子さん（61）に暴露された元国税庁長官・大武健一郎氏（66）のスキャンダルが、永田町や霞が関に衝撃を与えている。
大武元長官は取材に対し、「当時、学生は任意加入で、国民年金の将来は
大変難しいので学生時代はいらないよ、というのが僕の意見だった」と答えた
が、財務官僚の一人は頭を抱え、こう嘆く。
「あの記事が出た後、ネットで『元国税庁長官が言うなら、年金を払うのやめよう』
と書かれまくっている。消費増税法案が衆院を通過したのに、元国税庁長官が脱税疑惑などで妻に告発されるなんて前代未聞です」
大武元長官のスキャンダルに見舞われた国税庁は、政府、与野党、関係省庁などへの
対応に大わらわだったという。
さらに、大武氏の"古巣"国税庁内では、東京国税局調査部に所属するエリート特別調査官の
W氏が大武氏の取材に同席していたことが大問題になっている。朝日新聞記者として長年、国税庁を担当し、『徴税権力』（文藝春秋刊）などの著作があるジャーナリストの
落合博実氏がこう指摘する。
「大武氏が当事者でもない現役国税局幹部を取材に同席させたのは極めて不穏当で、
きな臭い話だ。新聞社・出版社も国税局の税務調査を受ける立場であり、取材記者や編集部にプレッシャーをかける狙いがあったとしか考えられない。
現役職員が出てきたことで大武氏個人の問題にとどまらず国税組織全体の問題になった。国税庁長官経験者2人から私に電話があり、『驚愕の記事だ。現役
職員を取材の場に引っ張り出したのも最悪』と嘆いていた」
こんな人がTKC会長！いや、元会長か・・
0145非決定性名無しさん
2012/10/10(水) 06:57:00.29週刊朝日を丸め込んだ、国税庁の力はすごい。誰が、申告するもんか。
天下りのＴＫＣさんよ・・
0146非決定性名無しさん
2012/10/10(水) 07:01:32.41だということだ。
ＴＫＣは、租税正義や「自利利他」を理念とすることを売りにしている。
しかしＴＫＣ会員がそれを体現しているかどうかとは、別問題である。
亡くなったある税理士さんは、身近にＴＫＣ会員の振る舞いを目撃して、苦々しく思っていたのだろう。
「何が、自利利他じゃ。我利我利亡者のくせに」という言葉を、折に触れて口にしていた。
たまたま、私も顧問会社をＴＫＣ会員に横取りされた苦い経験がある。
その発端は、社長に対して、新株引受権の贈与税問題が生じている、と私が忠告して社長の不興を買ったことである。
「忠言耳に逆らう」というわけだ。その取り繕い策というか、ごまかし策をあるＴＫＣ会員が吹き込んで、私はお払い箱になったのだった。
0147非決定性名無しさん
2012/10/10(水) 07:04:15.64この組織は、納税者監査の役割をになう書面添付制度を国税庁と一体となって推し進めてきました。
納税者の帳簿組織の電子デ－タを、ＴＫＣの会員税理士・会計士を通じて中央で一元管理しており、納税者の所得等の統計にも一役買っています。
この一元管理が、税理士法や他の法律に違反しているのではないかとの疑念ももたれていますが、
大きな組織で発言力も大きいせいか公で問題となったことはありません。
この組織の創設者である飯塚氏は、かつて納税者の立場に立って国税と戦った正義派の税理士でしたが、
国税当局から徹底捜査されたあげく、逆に当局に取り込まれてしまった人物です。
0148非決定性名無しさん
2012/10/27(土) 20:49:34.27は買わされるしあげくに指定のソフトまで押しつけられる。ソフトはレンタルなので
顧問料以外の料金も大変だ。TKC会員事務所には保険の実績や顧問先のソフト販売実績など
が送られてきて射幸心をあおっている。租税正義だなんて行っているが税に正義があるのか
会長が脱税していて顧問先の指導なんてできるのか？まあ、国税庁の下請けだからしょうながいけど。
0149非決定性名無しさん
2012/12/01(土) 20:59:55.80違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0150非決定性名無しさん
2012/12/09(日) 09:52:40.38めちゃくちゃな試算表や決算書をアウトプットして送付してきた。
この前は申告書が間違っていたし、こんなことはしょっちゅう。
ＴＫＣ利用の税理士がこのことにクレームをつけないなんて信じられない。
言っておくけど、ＴＫＣのソフトはしょっちゅう壊れます。そのため計算センター
からの緊急ＦＡＸが山のように送られてきます。
0151非決定性名無しさん
2012/12/12(水) 17:58:07.30今時、試算表、決算書が、めちゃくちゃってどんな会計ソフトなんだろうな。
ある意味興味が湧くわ。
申告書が間違っているって、損害賠償ものだろう。それで、税理士はどうしたの？
＞ＴＫＣのソフトはしょっちゅう壊れます。そのため計算センター
からの緊急ＦＡＸが山のように送られてきます。
繁忙期を更に「繁忙」にしてくれるすばらしい会社、それがTKC.
0152非決定性名無しさん
2012/12/12(水) 18:59:58.75人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
0153非決定性名無しさん
2012/12/20(木) 08:11:00.47自分たちの悪事がこれ以上ばれないよう。１１月の末の決算書センターから
三年度比較がどこか他社のデータと混在しているとセンターから謝り
連絡が直接事務所に来ましたよ。メールやＦＡＸじゃやばいと思ったんだろう。
なにしろＴＫＣソフトはよく壊れる。つかれますよ。
0154非決定性名無しさん
2012/12/24(月) 21:47:23.33違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
0155非決定性名無しさん
2012/12/29(土) 08:53:34.41処理できません～。仲間の税理士のコンピュータを借りてやるしかなし。
センターが休みなくせに年末調整ソフトは結果をセンターに伝送しろと終了のたびに
警告が出る。だいたい何故年末調整の結果のデータが欲しいんだ。税理士の守秘義務
を知らないアホ団体・会社。
0156非決定性名無しさん
2013/01/08(火) 12:51:46.49↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
0157非決定性名無しさん
2013/02/09(土) 09:31:06.210158非決定性名無しさん
2013/02/18(月) 20:30:49.200159非決定性名無しさん
2013/02/22(金) 16:22:05.340160非決定性名無しさん
2013/03/02(土) 16:45:01.11◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
0161非決定性名無しさん
2013/03/09(土) 09:44:56.190162非決定性名無しさん
2013/03/10(日) 12:52:59.58違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0163非決定性名無しさん
2013/03/10(日) 14:20:10.650164非決定性名無しさん
2013/04/13(土) 12:48:08.01仕事。みんなにTKCからのファックス見させてあげたい
0165非決定性名無しさん
2013/05/06(月) 20:26:23.170166非決定性名無しさん
2013/05/24(金) 19:49:14.33自分の能力のなさに気づくべき
俺なら6時には帰れる
0167非決定性名無しさん
2013/06/10(月) 01:24:54.930168非決定性名無しさん
2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN→上司｢なんだ、できんじゃん。もっとできるはず｣
さらに仕事を頑張ってこなす
→上司｢なんだ、できんじゃん。もっとできるはず｣
さらにさらに仕事を頑張ってこなす
→上司｢なんだ、できんじゃん。もっとできるはず｣
以下、無限ループ。
なので、くそ真面目な社員は途中で体か心を壊す。
みんな分かっているので、
多少余裕があっても｢もうこれ以上無理！！｣アピールを精一杯するしかない。
それでも出世する上司は気にせず仕事突っ込んで来るがな。
0169非決定性名無しさん
2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN0170現社員
2013/08/25(日) NY:AN:NY.ANＳＣＧ（システム・コンサルティング・グループ）です。
与えられた予算を気にしなければ、生活していくための給与を貰う会社と
しては、最高かな。家族と自分に掛った医療費は、全額会社が補填してくれる
嫁なんか多少我慢してでも定年まで生き残れと言ってるしｗ
ボーナスは、予算未達でも５０万円、達成で１００万円だから年２回の
ボーナスは、無理な営業せずに予算未達でも２回で１００万円有難いｗ
0171非決定性名無しさん
2013/11/05(火) 22:11:00.09http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
0172非決定性名無しさん
2013/11/08(金) 21:34:07.01株などの金融商品で十分年収の５倍程度は稼げるだろ
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