京葉コンピューターサービスってどうよ？2

**非決定性名無しさん** · 2010/09/15(水) 23:48:06

（本社）
千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル（自社ビル）5Ｆ
（東京事業所）
東京都港区芝3-3-10 タツノ第３ビル４Ｆ
代表取締役：並木宏祐

この会社の極悪っぷりはかなりのものらしい
★残業手当を払わない会社の社長はクズだ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115326837/l50
★いつも求人票を出しているDQN企業を晒すスレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118706289/601-700

**非決定性名無しさん** · 2010/12/17(金) 23:19:35

やめろ

**非決定性名無しさん** · 2010/12/18(土) 08:06:39

味方の協和が得られて、初めて地形の有利さも　自然の条件も役に立つのである。

それ故に国家の務めを論ずる場合には、まず味方の協和の問題を取り上げねばならない。

学問の上で大いに忌むべきことは、したり止めたりである。

したり止めたりであっては、ついに成就することはない。君子は何事に臨んでも、

それが道理に合っているか否かと考えて、その上で行動する。

小人は何事に臨んでも、それが利益になるか否かと考えて、その上で行動する。

人を信ずることは、もちろん、遥かに人を疑うことに勝っている。

わたくしは、人を信じ過ぎる欠点があったとしても、

絶対に人を疑い過ぎる欠点はないようにしたいと思う。

心に気にかかる物のない時は、心は広く体も安らかである。

**非決定性名無しさん** · 2010/12/18(土) 20:07:48

「神を信じなさい」
年末になると自分に都合のいいホラばかり吹くような
並奇みたいのが２ｃｈにも出てくるのか？ｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2010/12/20(月) 12:37:42

●厚生労働省メールマガジンより

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　期間の定めのある労働契約（有期労働契約）の雇止めには
　　　　　　　　　　　　　十分な配慮が必要です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　経済情勢は依然として厳しい状況ですが、できる限り、従業員の雇用が維持され
ることが望ましいことは言うまでもありません。

　期間の定めのある労働契約（有期労働契約）では、いわゆる「雇止め」（期間満
了後、契約を更新しないこと）をめぐるトラブルが従業員の生活に大きな影響を与
えることがあります。

　裁判例によれば、期間の定めのない契約と実質的に変わらない場合や、反復更新
の実態、契約締結時の経緯などから、引き続き雇用されることへの期待が合理的で
あると認められる場合は、解雇に関するルールが類推適用され、雇止めが認められ
ないことがあります。

　とりわけ年末から３月末にかけては、契約期間が満了することの多い時期でもあ
り、事業主の皆さまには、このような裁判例も参考にしながら慎重にご対応いただ
き、トラブルの防止、従業員の生活の安定に配慮くださるようお願いいたします。

良く読んどけよ！経営者どもｗ

**非決定性名無しさん** · 2010/12/23(木) 23:28:27

自分のセルフイメージを書き換えなければ思いどおりにいかないこと、そし
て自分の普段の行動や考え方がセルフイメージを強化していることを知り、
驚きました。だからこそ「あたかもそのように行動すること」が重要なん
だということに納得できました。常に「なりたい自分」をイメージし続け

ることが大切
高度な科学技術を取得した人類も内面は未だに闇の中にあるのですね。
個人
的な不幸な価値観に縛られているのですね。本当にそうですよね。現代
科学
がそれを破壊し、より真実に近づいていったのですよね。それはプラス
思考
をうまく使っていくという事でしょうか。そして、自分のセルフイメージ
を
良い方向に変化させていくという事でしょうか。更に、ドクターモルツの
プ
ログラムにより、それを、早める事ができるという事でしょうか。仏教
で良
い事、キリスト教で愛する事なのでしょうね。深いですね。そう。毎日、
心
技術を積み上げていかなければならない。人間には精気というものがあり、

人それぞれに精気の量は決まっている。

この精気なるものは抑制すべきである。

抑制すればやがて溢出する力が大きく、ついに人間、狂にいたる。
しかし、おのれの欲望を解放することによって、固有の気が衰え、
ついに惰になり、物事を常識で考える人間になってしまう

**非決定性名無しさん** · 2010/12/23(木) 23:35:47

さて兄弟たちがシケムに行って、父の羊の群を飼っていたとき、イスラエル
はヨセフに言った、「あなたの兄弟たちはシケムで羊を飼っているで
はない
か。さあ、あなたを彼らの所へつかわそう」。ヨセフは父に言った、「はい、
行きます」。父は彼に言った、「どうか、行って、あなたの兄弟たち
は無事
であるか、また群は無事であるか見てきて、わたしに知らせて下さい」。父
が彼をヘブロンの谷からつかわしたので、彼はシケムに行った。……ヨセフ
が彼らに近づかないうちに、彼らははるかにヨセフを見て、これを殺そう
と
計り、互いに言った、「あの夢見る者がやって来る。さあ、彼を殺して穴に
投げ入れ、悪い獣が彼を食ったと言おう。そして彼の夢がどうなるか見よう
」。ルベンはこれを聞いて、ヨセフを彼らの手から救い出そうとして言った

、「われわれは彼の命を取ってはならない」。ルベンはまた彼らに言った、
「血を流してはいけない。彼を荒野のこの穴に投げ入れよう。彼に手を下し
てはならない」。これはヨセフを彼らの手から救い出して父に返すためであ
った。さて、ヨセフが兄弟たちのもとへ行くと、彼らはヨセフの着物、彼が
着ていた長袖の着物をはぎとり、彼を捕らえて穴に投げ入れた。その穴は空

で、その中には水はなかった。。

**非決定性名無しさん** · 2010/12/24(金) 00:00:01

弁護士代払えなくなった並奇がカルトでも雇ったのか？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2010/12/24(金) 09:17:05

改行を80バイトに収めようと・・・おっさんPGお疲れさん

**非決定性名無しさん** · 2010/12/24(金) 23:38:56

イエス・キリストは，すべての人々のために命をささげただけでなく，生き
方を人に教えるためにもこの世においでなりました。イエス・キリストは言
葉と行いの両方で教えておられます。

イエス・キリストは，御父である神から与えられた教義を言葉にして教えて
おられます (ヨハネ 7:16)。それは永遠の命の言葉です (ヨハネ 6:68)。イ
エス・キリストの教えには天の御父の子供たちの幸福と救いのための計画が
含まれています。

イエス・キリストの模範は神とほかの人々を愛する方法をわたしたちに教

えています。イエス・キリストは罪のない生涯を過ごされました。そして，
ご自分に従うようすべての人々を招いておられます (ヨハネ 12:26)。
あなたは救い主の教えと模範に従うならば，この世と次の世において真実の

幸福を見いだし，平安に暮らすことができるのです。

**非決定性名無しさん** · 2010/12/25(土) 00:13:48

並奇の知り合い？親戚？変なやつが多いなｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2010/12/28(火) 07:29:45

イエスキリストの死後、復活しやがて再び地上に訪れるイエスキリスト
を崇拝する集団が形成された。原始キリスト教会がエルサレム、ユダヤ、
サマリア、ガリラヤに建設された。そのメンバーはほぼユダヤ人であった
ようである。安息日に礼拝し、シナゴーグにも通い、男の赤ん坊には割礼
も施していたようである。

しかしユダヤ教がローマからの政治的な解放や独立を目指していたのに
対し、原始キリスト教会は精神的自立を説いた。そして取税人や売春婦
といった最下層民の救済を唱え、聖パウロなど異邦人への無差別化、
積極的な伝道活動を行った。

しかし異邦人のキリスト教の迅速な受け入れは、キリスト教とユダヤ
教の分離を進めた。聖パウロの宣教は異邦人世界へ広くキリスト教の
信仰をもたらしたが、そこでのキリスト教はユダヤ人のルーツから離
れていった。その後異邦人のキリスト教が主流になり、今日のキリス
ト教へと発展していくが、ユダヤ人キリスト教は衰退してします。今
日イエスキリストをメシヤとして信奉するユダヤ人はメサイアニッ
クジューという集団のみである。

**非決定性名無しさん** · 2010/12/28(火) 23:35:16

ひでーノリは，すべての人々から馬鹿にされだけでなく，生き
方を人に教わるためにもこの世においでなりました。ひでーノリは言
葉と行いの両方で騙してておられます。

ひでーノリは，御父である並奇父から与えられた無能を言葉にして教えられて
おられます (ヨハネ 7:16)。それは永遠の嘘八百の言葉です (ヨハネ 6:68)。
ひでーノリの失敗には千葉の本社の社員たちの不幸と転落のための計画が
含まれています。

ひでーノリの失敗は社員とほかの人々を貶める方法をわたしたちに教

えています。ひでーノリは罪だらけの生涯を過ごされました。そして，
ご自分に従うようすべての人々を強いておられます (ヨハネ 12:26)。
あなたは雇い主の教えと模範に従うならば，この世と次の世において真実の

不幸を見いだし，窮乏に暮らすことができるのです。

**非決定性名無しさん** · 2010/12/29(水) 08:17:13

奇跡はしばしば，しるし，または不思議と呼ばれ，信じる人々に現されます。

聖書には，イエス・キリストが人々を教え導かれたときに，人々を祝福し，
多くの奇跡を行われたことが記録されています。イエス・キリストは病人
を癒し，目の見えない人を見えるようにし，耳の聞こえない人を聞こえる
ようにし，水の上を歩き，5つの大麦のパンと2匹の魚で5千人に食を与えら
れました。イエス・キリストは人々を祝福し，人々の信仰を増すためだけで
なく，神の力を示すためにも奇跡を行われました。

イエス・キリストが行われた最大の奇跡は，贖罪と復活でした。これによっ
て，すべての人々は悔い改めると罪を赦され，死後に復活を受け，ついには
天の御父のみもとに戻って御父と一緒に住むことができるのです。

今日も，イエス・キリストを信じている人々は，自分の生活の中での神聖な
奇跡について証することができます。

**非決定性名無しさん** · 2010/12/29(水) 19:23:24

京葉はしばしば，晒され，またはインチキと呼ばれ，２ｃｈに現されます。

就業記録には，ひでーノリが人々を恫喝したときに，人々を罵倒し，
多くの嘘八百を行われたことが記録されています。ひでーノリは病人
を働かせ，目の見えない人を追い払い，耳の聞こえない人をさらに聞こえない
ようにし，水の上を歩けるわけがなく，安月給で5千人に激務を与えら
れました。ひでーノリは人々を罵倒し，人々の欺瞞を増すためだけで
なく，親父の力を示すためにもインチキを行われました。
ひでーノリが行われた最大の失敗は，裁判と未払いでした。これによっ
て，すべての人々は訴訟すると残業代を赦され，死後に復活を受ける必要もなく，ついには
千葉の御父のみもとに戻って行くこともなく御父と一緒に住む必要がないのです。

今日も，ひでーノリを信じていない人々は，自分の生活の中での邪悪な
インチキについて証することができます。

**非決定性名無しさん** · 2010/12/29(水) 21:15:14

並奇と統一教会の癒着が晒されたなｗ

**非決定性名無しさん** · 2010/12/30(木) 21:25:34

僕はこれまでの人生で、
いつもなんとか別な人間になろうとしていたような気がする。
僕はいつもどこか新しい場所に行って、
新しい生活を手に入れて、
そこで新しい人格を身に付けようとしていたように思う。
僕は今までに何度もそれを繰り返してきた。
それはある意味では成長だったし、ある意味ではペルソナの交換のようなものだった。
でもいずれにせよ、僕は違う自分になることによって、
それまでの自分が抱えていた何かから解放されたいと思っていたんだ。
僕は本当に、真剣に、それを求めていたし、
努力さえすればそれはいつか可能になるはずだと信じていた。
でも結局のところ、僕はどこにもたどりつけなかったんだと思う.
僕はどこまでいっても僕でしかなかった。

僕はとても不完全な人間なんだ。
不完全だししょっちゅう失敗する。
でも学ぶ。２度と同じ間違いはしないように決心する。
それでも同じ間違いをすることはすくなからずある。
何故なら僕が馬鹿で不完全だからだ。
そういう時にはやはり少し自己嫌悪になる。
そして３度は同じ間違いを犯すまいと決心する。
少しずつ向上する。
少しずつだけれど、それでも向上は向上だ。

**非決定性名無しさん** · 2010/12/30(木) 21:35:06

愚痴はやめましょう。エネルギーのムダです。
時間をもっと建設的に使いませんか。世界のどこが間違っているかではなく、どこが素
晴らしいかに焦点を合わせるのです。人生において、もっと危険を冒しましょう。
安全第一では、かえって危ないのです。この瞬間には、昨日も楽しめないし、
明日も楽しめません。だったら、今日を楽しもうではありませんか。
古い思い出を大切にしましょう。でも、明日の糧となるような、今日の思い出を作ることも忘れずに。
できるだけたくさん新しいことをやってみましょう。
南カリフォルニア大学の研究者たちは、定期的に新しいことに手を出す人は、毎日同じことを繰り返す人よりも幸福度が高く、
「人生うまくいってる感」が強いことを明らかにしています。
健康の専門家によれば、深呼吸ほど健康によいものはないそうです。
朝、ちょっと手を休めて外に出て、
５回ほど深呼吸をしてみませんか？どんな問題にも完璧な決断はないと知るべきです。
目標が達成されるかどうかにこだわり過ぎたり、自分を仕事のみで評価したり、
数量的な達成感で判断したりするのは、やめたほうが利口です。一日の終わりには、どのくらい自分がリラックスできて、
笑えて、遊べたかで、その日を評価しましょう。欲張りすぎにご注意。昇進、モノの所有、お金、人気。
欲張りすぎると執着となります。欲張りのしっぺ返しのひとつは、
貴重な時間がなくなることです。子供の散らかしたところを片づけてはいけません。それは本人の責任です。幸せをもたらすのは、富でも輝きでもなく、
心の安らぎと打ち込める仕事の存在だ。職業選択の際、世間の声に耳を貸してはいけない。
自分の内なる声に耳を澄まそう。ここでの決断が、人生の満足度の三分の一を左右する。
自分にとって真に意味のある仕事をしないかぎり、人は本当に生きたとは言えない。高額な給与が、
かすんで見えるほど大きな目的を持つことが重要なのだ。
大切な夢を見過ごしにするのは、今という時間を無駄にするだけではなく、
人生の最後の瞬間に失望と後悔を抱くことにつながりかねない

**非決定性名無しさん** · 2010/12/31(金) 10:15:59

愚痴はやめましょう。エネルギーのムダです。

イエス・キリストは，御父である神から与えられた教義を言葉にして教えて
おられます (ヨハネ 7:16)。それは永遠の命の言葉です (ヨハネ 6:68)。イ
エス・キリストの教えには天の御父の子供たちの幸福と救いのための計画が
含まれています。

南カリフォルニア大学の研究者たちは、定期的に新しいことに手を出す人は、毎日同じことを繰り返す人よりも幸福度が高く、
「人生うまくいってる感」が強いことを明らかにしています。
健康の専門家によれば、深呼吸ほど健康によいものはないそうです。
朝、ちょっと手を休めて外に出て、
５回ほど深呼吸をしてみませんか？どんな問題にも完璧な決断はないと知るべきです。
目標が達成されるかどうかにこだわり過ぎたり、自分を仕事のみで評価したり、
数量的な達成感で判断したりするのは、やめたほうが利口です。一日の終わりには、どのくらい自分がリラックスできて、
笑えて、遊べたかで、その日を評価しましょう。欲張りすぎにご注意。昇進、モノの所有、お金、人気。
欲張りすぎると執着となります。欲張りのしっぺ返しのひとつは、
貴重な時間がなくなることです。子供の散らかしたところを片づけてはいけません。それは本人の責任です。幸せをもたらすのは、富でも輝きでもなく、
心の安らぎと打ち込める仕事の存在だ。職業選択の際、世間の声に耳を貸してはいけない。
自分の内なる声に耳を澄まそう。ここでの決断が、人生の満足度の三分の一を左右する。
自分にとって真に意味のある仕事をしないかぎり、人は本当に生きたとは言えない。高額な給与が、
かすんで見えるほど大きな目的を持つことが重要なのだ。
大切な夢を見過ごしにするのは、今という時間を無駄にするだけではなく、
人生の最後の瞬間に失望と後悔を抱くことにつながりかねない

**非決定性名無しさん** · 2010/12/31(金) 12:11:47

法螺はやめましょう。エネルギーのムダです。

ひでーノリは，御父である千葉の田舎者から与えられた法螺を言葉にして強要して
おられます (ヨハネ 7:16)。それは永遠の嘘の言葉です (ヨハネ 6:68)。
ひでーノリの法螺えには千葉の本社の社員たちの不幸と転落のための計画が
含まれています。

南カリフォルニア大学の研究者たちは、定期的にキレる人は、毎日平穏な人よりも欲望が高く、
「人生うまくいってない感」が強いことを明らかにしています。
健康の専門家によれば、激高ほど健康に悪いものはないそうです。
朝、ちょっと手を休めて外に出て、
５回ほど深呼吸をしてみませんか？どんな問題にも完璧な決断はないと知るべきです。
目標が達成されるかどうかにこだわり過ぎたり、自分を仕事のみで評価したり、
数量的な達成感で判断したりするのは、やめたほうが利口です。一日の終わりには、どのくらい自分がリラックスできて、
笑えて、遊べたかで、その日を評価しましょう。欲張りすぎにご注意。昇進、モノの所有、お金、人気。
欲張りすぎると執着となります。欲張りのしっぺ返しのひとつは、
貴重な弁護士費用がなくなることです。ひでーノリの散らかしたところを片づけてはいけません。それは本人の責任です。幸せをもたらすのは、富でも輝きでもなく、
心の安らぎと打ち込める仕事の存在だ。職業選択の際、世間の声に耳を貸さなければいけない。
経営者の嘘なる声に耳を澄まそう。ここでの決断が、人生の満足度の三分の一を左右する。
自分にとって真に意味のある仕事をしないかぎり、人は本当に生きたとは言えない。高額な給与が、
かすんで見えるほど大きな嘘に騙されないことが重要なのだ。
大切な夢を間違えるのは、残業代を無駄にするだけではなく、
人生の最後の瞬間に失望と後悔を抱くことにつながりかねない

**非決定性名無しさん** · 2010/12/31(金) 13:42:08

あーあ　しんじゃった。
おしゃかさま　の　ありがたい　みことのりを　いただく　ことなく
ごくう　いっこう　は　ごびさばく　の　まんなかで　しにました。

**非決定性名無しさん** · 2010/12/31(金) 20:29:02

154は向上してるか？退化してるか？
知ったこっちゃないが、そゆーのは人が判断することで
自分で判断しちまってるのが並奇ってるなｗ

156は妙な考え？宗教を信じ込んでいるとこが
並奇ってるなｗ
まー世の中からドロップアウトした人間がやってる会社ちゃ
こんなもんだろｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/01/03(月) 08:25:43

ムダづかいと天下りを根絶し、財政を健全化させます。

地元への利益誘導の政治から、事業を刷新する政治へ。
政治に対する評価が変わりはじめました。

1ムダづかい　行政刷新
「国民の生活が第一。」の理念に基づき、
政策の優先順位を明確にするなど
国の総予算の全面的な組み替えをさらに徹底します。

事業仕分けなどの手法を通じて、全ての特別会計を見直し、
不要な特別会計は廃止します。

行政刷新会議の下で物品調達を含めた
国の契約を監視・検証し、ムダづかいの根絶、
調達コストの引き下げを実現します。

天下りの温床となっている各種公法人について、
廃止を含めた改革に取り組みます。

外交文書を含めて行政情報の公開に積極的に取り組みます。
情報公開法を改正し、国民の「知る権利」を明記します。

政治家、幹部職員などが率先し、
国家公務員の総人件費を2割削減します。

幹部職員について、実質的な降格人事を可能とするとともに、
民間登用を進めます。

**非決定性名無しさん** · 2011/01/03(月) 08:31:11

１総会は、国際の平和及び安全の維持についての協力に関する一般原則を、
軍備縮少及び軍備規制を律する原則も含めて、審議し、並びにこの様な原則
について加盟国若しくは安全保障理事会又はこの両者に対して勧告をするこ
とができる。
２総会は、国際連合加盟国若しくは安全保障理事会によって、又は第３５条
２に従い国際連合加盟国でない国によって総会に付託される国際の平和及び
安全の維持に関するいかなる問題も討議し、並びに、第１２条に規定する場
合を除く外、このような問題について、一若しくは
二以上の関係国又は安全保障理事会あるいはこの両者に対して勧告をするこ
とができる。このような問題で行動を必要とするものは、討議の前又は後に
、総会によって安全保障理事会に付託されなければならない。

３総会は、国際の平和及び安全を危くする虞のある事態について、安全保
障理事会の注意を促すことができる。
４本条に掲げる総会の権限は、第１０条の一般的範囲を制限するものでは
ない。
１安全保障理事会がこの憲章によって与えられた任務をいずれかの紛争
又は事態について遂行している間は、総会は、安全保障理事会が要請しな
い限り、この紛争又は事態について、いかなる勧告もしてはならない。
２事務総長は、国際の平和及び安全の維持に関する事項で安全保障理事会
が取り扱っているものを、その同意を得て、会期ごとに総会に対して通告し
なければならない。事務総長は、安全保障理事会がその事項を取り扱うこと
をやめた場合にも、直ちに、総会又は、総会が開会中でないときは、国際連
合加盟国に対して同様に通告しなければならない。
１総会は、次の目的のために研究を発議し、及び勧告をする。
ａ政治的分野において国際協力を促進すること並びに国際法の漸進的発達
及び法典化を奨励すること。

**非決定性名無しさん** · 2011/01/10(月) 17:48:25

<個人情報保護の基本姿勢>
　当会は、個人情報を安全に管理し、適切に取扱うことが、多くの会員の個人
情報を取り扱う組織としての社会的責任と認識し、
　以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報の適切な保護に努めます。

<個人情報の取得方法および利用目的>
　当会では、会員の姓名、住所、電話番号、e-mailアドレス、生年月日、
勤務
先、趣味、学歴、会費納付状況などの個人情報を、
　適法かつ適切な方法で取得し、当会の運営、会費の徴収、会員相互の
コミュニケーション促進、イベントの企画、
　会員への通知・連絡、ボランティア募集、fund raising、ＭＩＴ本校
とのalumni情報交換にのみ利用します。
　また、当会が認めた企業の商品やサービスに関する案内をする場合
もありますが、会員の個人情報は当会で管理し、
　案内は当会より提供します。

<法令、国が定める指針およびその他規範の遵守>
　当会は、個人情報保護法および関連する法令、国が定める指針その
他の規範を遵守し、
　当会が定める厳正なセキュリティ基準に基づき会員様の個人情報をお
取り扱いいたします。

**非決定性名無しさん** · 2011/01/11(火) 18:42:09

＝Yahoo ニュースより＝
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1294734190

転職ブラック企業の見抜き方
　ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般
にブラック企業とは、低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT
系企業や外食系企業、訪問販売系の企業がしばしば名指しされる。
　こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。

　まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
　入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与
が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されてい
る可能性が高い。

**非決定性名無しさん** · 2011/01/11(火) 18:43:19

　ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
　例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージと
ともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。
それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
　また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」
「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。

　応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3
点に該当したら、危険信号だ。
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余
裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。

　就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。しかし、
こうした環境だからこそ、安易に入社先を決めるとのちの会社人生を不幸にして
しまう危険があるのだ。

-----------------------------------------------------

株式会社ヴィベアータ代表
ブラック企業アナリスト
新田龍

**非決定性名無しさん** · 2011/01/11(火) 21:01:22

愚痴はやめましょう。エネルギーのムダです。

イエス・キリストは，御父である神から与えられた教義を言葉にして教えて
おられます (ヨハネ 7:16)。それは永遠の命の言葉です (ヨハネ 6:68)。イ
エス・キリストの教えには天の御父の子供たちの幸福と救いのための計画が
含まれています。

南カリフォルニア大学の研究者たちは、定期的に新しいことに手を出す人は、毎日同じことを繰り返す人よりも幸福度が高く、
「人生うまくいってる感」が強いことを明らかにしています。
健康の専門家によれば、深呼吸ほど健康によいものはないそうです。
朝、ちょっと手を休めて外に出て、
５回ほど深呼吸をしてみませんか？どんな問題にも完璧な決断はないと知るべきです。
目標が達成されるかどうかにこだわり過ぎたり、自分を仕事のみで評価したり、
数量的な達成感で判断したりするのは、やめたほうが利口です。一日の終わりには、どのくらい自分がリラックスできて、
笑えて、遊べたかで、その日を評価しましょう。欲張りすぎにご注意。昇進、モノの所有、お金、人気。
欲張りすぎると執着となります。欲張りのしっぺ返しのひとつは、
貴重な時間がなくなることです。子供の散らかしたところを片づけてはいけません。それは本人の責任です。幸せをもたらすのは、富でも輝きでもなく、
心の安らぎと打ち込める仕事の存在だ。職業選択の際、世間の声に耳を貸してはいけない。
自分の内なる声に耳を澄まそう。ここでの決断が、人生の満足度の三分の一を左右する。
自分にとって真に意味のある仕事をしないかぎり、人は本当に生きたとは言えない。高額な給与が、
かすんで見えるほど大きな目的を持つことが重要なのだ。
大切な夢を見過ごしにするのは、今という時間を無駄にするだけではなく、

マイキー小林

**非決定性名無しさん** · 2011/01/11(火) 21:02:42

イエスキリストの死後、復活しやがて再び地上に訪れるイエスキリスト
を崇拝する集団が形成された。原始キリスト教会がエルサレム、ユダヤ、
サマリア、ガリラヤに建設された。そのメンバーはほぼユダヤ人であった
ようである。安息日に礼拝し、シナゴーグにも通い、男の赤ん坊には割礼
も施していたようである。

しかしユダヤ教がローマからの政治的な解放や独立を目指していたのに
対し、原始キリスト教会は精神的自立を説いた。そして取税人や売春婦
といった最下層民の救済を唱え、聖パウロなど異邦人への無差別化、
積極的な伝道活動を行った。

しかし異邦人のキリスト教の迅速な受け入れは、キリスト教とユダヤ
教の分離を進めた。聖パウロの宣教は異邦人世界へ広くキリスト教の
信仰をもたらしたが、そこでのキリスト教はユダヤ人のルーツから離
れていった。その後異邦人のキリスト教が主流になり、今日のキリス
ト教へと発展していくが、ユダヤ人キリスト教は衰退してします。今
日イエスキリストをメシヤとして信奉するユダヤ人はメサイアニッ
クジューという集団のみである。

統一教会　マイキー小林

**非決定性名無しさん** · 2011/01/11(火) 21:10:42

キャバクラユニオンはこちら
http://ameblo.jp/cabauni/

マイキー小林

**非決定性名無しさん** · 2011/01/11(火) 21:15:09

こいつ最低↑
商売妨害　
気をつけろよ！
http://www.youtube.com/watch?v=syZzG9wSagQ

by Kanto

**マイキー小林** · 2011/01/11(火) 22:49:49

>>165-167
なりすましで書いたキミ
名誉毀損訴訟も視野に弁護士と相談するから
覚悟するように

**非決定性名無しさん** · 2011/01/13(木) 06:49:11

仕事お疲れ！
最低やろー
こいつ

**非決定性名無しさん** · 2011/01/13(木) 12:20:36

↑のように、人を中傷するヤツのほうが最低だと思うがｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/01/14(金) 08:25:35

新宿歌舞伎町
まさしく日本一の歓楽街であり、
その日々繰り広げらる店舗間、
キャスト間でのお客の確保は、
まさに熾烈です！
その日々繰り返す戦いの中で。
キャバ嬢達はお客を作り、
また営業を繰り返しています！
しかし、正統派に営業してても、
お客の維持がどうにもならなくなった場合、
またもう正統派に営業するのがもう面倒な場合に、
たどり着くのが枕営業です！
枕営業とは？
まさしく、お客と肉体関係を持ち、その代償として、
お店に来てもらうと言う事です！
しかしこの枕営業ですが、正直余り表だって、
お店の中では、
「あのお客と誰が枕した」
とか、
「誰々と枕した」
何て、表面化しません！
しかし、仲のいい友達や信頼おける担当黒服には、
「絶対誰にも言わないで」を約束に、
相談して来る場合も多々あります！
しここではっきり断言します！
私の経験上、何らか形でみんな枕業は、
１度や２度は経験、体験してます！
間違いなく経験上、事実であり確かです！

**非決定性名無しさん** · 2011/01/16(日) 04:55:01

並奇と風俗業界の癒着が晒されたなｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/01/18(火) 07:36:46

お疲れ　マイキー小林　お前だよ！
http://ameblo.jp/cabauni/
キャバクラユニオン

**非決定性名無しさん** · 2011/01/18(火) 07:42:39

キャバクラユニオンと関係ねぇのか！
役員
　代表：佐藤浩二（IT現職従事者）
　事務局長：マイキー小林（フォトジャーナリスト、元IT従事者）
　担当：清水直子（フリーター全般労働組合執行委員）

**非決定性名無しさん** · 2011/01/18(火) 21:11:06

並奇はチンポが臭くてキャバクラからも訴えられてるのか？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/01/24(月) 14:54:24

事務局長・マイキー小林です。

ネットでニュースが流れ、更に今朝新聞で記事が出たことで大きな反響を得ています。
私の所に届いたものとして、早速加入希望者が出たとのこと。
キャバクラユニオンの件でメディアでの露出が大きな反響を得ることは分かってはいましたが、早速反応が出てきたことにメディア慣れしていないメンバー（私？）はビックリしています。
ホットラインは11日（日）13時？時で受け付けますが、加入希望に関してはいつでも受け付けています。
会社から受けている現状に不満がある方、もうこれ以上会社の言いなりになっていたら身を滅ぼしてしまうという方、既に退社しているが過去の未払い残業代を請求したいという方は是非ご連絡下さい。
加入希望の方とは直接面談して加入手続を行います。

。

フリーター全般労働組合
　〒160-0023　東京都新宿区西新宿 4-16-13 MKビル2階
　電話/FAX:　03-3373-0180
　web　http://freeter-union.org/union/
　　　　E-mail:　union(at)freeter-union.org　※(at)は@に置き換えてください

Twitterのアカウントはこちらです。
http://twitter.com/it_union

**非決定性名無しさん** · 2011/01/25(火) 08:54:17

アジア最大の歓楽街といえば、東京都新宿区歌舞伎町。今月26日、「花の金曜
日」の夜の歌舞伎町にシュプレヒコールが巻き起こった。この夜行われたのは
、08年来、「派遣切り」などの問題に取り組む「フリーター全般労組」の分会
である「キャバクラユニオン」によるデモ行進である。のべ1時間にわたる
デモ行進で、不透明な名目での天引きや、店を辞める際の理不尽な罰金アジア
最大の歓楽街といえば、東京都新宿区歌舞伎町。今月26日、「花の金曜日」の
夜の歌舞伎町にシュプレヒコールが巻き起こった。この夜行われたのは、08年
来、「派遣切り」などの問題に取り組む「フリーター全般労組」の分会である
「キャバクラユニオン」によるデモ行進である。のべ1時間にわたるデモ行進
で、不透明な名目での天引きや、店を辞める際の理不尽な罰金、他にもセクハ
ラ・パワハラ・脅しなど、風俗業界独特の労働問題に抗議した。

**非決定性名無しさん** · 2011/01/27(木) 06:00:22

お疲れ
ふ～ん　マイキー小林　キャバクラユニオン　事務局長
みると・・裁判、教会　
よくわからねえけど　おれたちのしまにきたり
ふざけたやろう
どんなたまなのか

**非決定性名無しさん** · 2011/01/27(木) 19:15:08

これ
マイキー小林　http://www.labornetjp.org/news/2010/0707it/

キャバクラユニオン　http://ameblo.jp/cabauni/

**非決定性名無しさん** · 2011/01/28(金) 05:09:53

ほー
こ　のやろ　うか
ぶさいくな女といっ　しょやなあ
み　なで　ドー　ツクか
お　いら　たちもそやけど　よ　ほど
にくまれてんやなあ
この　さる

**非決定性名無しさん** · 2011/01/30(日) 08:49:21

マイキー小林
生活保護を受給？
キャバクラユニオン　事務局長→経済活動→報酬
生活保護受給　おかしくねぇ。

**非決定性名無しさん** · 2011/01/30(日) 18:49:38

並奇と痴呆暴力団の癒着が晒されたなｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/01/31(月) 16:34:43

読ませてもらったけど
この人、たぶん、小林　秀行のことだと思う。
うちでも働いて問題おこしていたよ
区役所から連絡があり、給与差し押さえの強制執行
するとのことだったよ。
確認するといろいろと出てくると思うよ。
あいからずだ。
東コンと関係あるんじゃないかなあ。

**非決定性名無しさん** · 2011/01/31(月) 22:02:11

事務局長・マイキー小林です。

ネットでニュースが流れ、更に今朝新聞で記事が出たことで大きな反響を得ています。
私の所に届いたものとして、早速加入希望者が出たとのこと。
キャバクラユニオンの件でメディアでの露出が大きな反響を得ることは分かってはいましたが、早速反応が出てきたことにメディア慣れしていないメンバー（私？）はビックリしています。

ホットラインは11日（日）13時？時で受け付けますが、加入希望に関してはいつでも受け付けています。
会社から受けている現状に不満がある方、もうこれ以上会社の言いなりになっていたら身を滅ぼしてしまうという方、既に退社しているが過去の未払い残業代を請求したいという方は是非ご連絡下さい。
加入希望の方とは直接面談して加入手続を行います。

**非決定性名無しさん** · 2011/02/01(火) 07:17:52

おはー
マイキー小林　小林秀行　ほおー

キャバクラユニオン　
けじめつけんか
小林　でてんこんかあ
この会社もよくわからんが
わからんこといっぱあいやあ
こやつ　どのへんにいrるんかなあ
・・
東コンってなんや

**非決定性名無しさん** · 2011/02/02(水) 00:02:46

>>184

給料差し押さえなんて話、
区役所から第三者にするわけないでしょ(w

**非決定性名無しさん** · 2011/02/03(木) 16:31:05

187 の人
マイキー小林　小林秀行　
ご本人じゃない。

**非決定性名無しさん** · 2011/02/03(木) 21:29:54

あふぉでもわかるような嘘を晒されて
社員や客先からバカにされるような184は
並奇親子の臭いがするなｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/02/08(火) 23:35:38

おはー
ちょっと笑える話
うちの子がキャバクラユニオンにいったんだと
事務局長さんといったら
へんなおやじが・・
マイキー小林
紹介されそうになったんやと（笑）
出勤してないから待ってくれとか
出勤ってなんや？　
こいつ　働いているのか
そーれと
入会勧められたとか
組にはいったら　協力したら
それなりの報酬がでるとか
報酬って　なんや　どんな意味なんや

小林も　金もらっているんか？
こいつ　生活保護じゃねぇのか？
俺たちの税金もらって生活しているんやないか

うちの子　笑っていたや
また　着ますといったら
どこにお勤めかやって
歌舞伎町といったら
らびぃかってさあ

**非決定性名無しさん** · 2011/02/10(木) 14:25:04

マイキー小林

小林秀行

相談、取材、問い合わせなど、キャバクラユニオンへの連絡はフリーター全般労働組合までお願いします。
電話：０３－３３７３－０１８０
メール：union@freeter-union.org

**いいかげんにしろ** · 2011/03/18(金) 08:03:42.21

キャバクラユニオン

**非決定性名無しさん** · 2011/03/18(金) 20:04:48.63

京葉コンピューターサービスの社員って、こういうところで書き込む業務もしてるんですね
今、被災地では生きるか死ぬかで闘ってる人がいるというのに呑気な会社ですね（失笑）

**おかしいぜ** · 2011/04/12(火) 14:32:03.09

頭くるぜ
キャバ　ユニオン

こんな時期に
金のことばかり言んだったら
事務局長　
マイキー小林
働いているじゃねえか
生活保護なのに何してるんや
おれの税金でこれかー
俺たちはこんな時期でも
うちの子たち安全に送っているんや
ささが言いいおったけど
このばか裁判もしているらしいや
弁護士の費用とかだれが払っているんや
またもや　こんなにがんばっていて働いている
俺たちの税金か・・・・・

おかしくねえか
こいつ調べてもらったほうがええ
おれらもでたほうがええ

**非決定性名無しさん** · 2011/04/12(火) 16:02:07.32

↑　並木英徳と京葉コンピューターサービスの労務屋　乙！

**非決定性名無しさん** · 2011/04/18(月) 01:34:39.24

そーいえば、ムーミンはどうなった？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/04/21(木) 14:59:00.33

キャバクラユニオンと京葉コンピューターサービスは関係なくね？

**非決定性名無しさん** · 2011/05/14(土) 21:15:54.18

並木英徳･･･
君のことは忘れないよ
　.　+ 　.:.　.　.
+　　:.　　.　 +.
　.　　: .　 +　. .
.　:.　　　　　.
　.　　+　　Π
　　　　　　||
　　　　(二Ｘ二O
　　　　　||　.+ .
　　　∧∧　||
　　 /⌒ヽ)_||＿
＿～(　　);;;;::＼
"　"" """""""" ""/;
　"" 　 """　""／:;

**非決定性名無しさん** · 2011/05/23(月) 22:46:04.70

まだ逝ってないの？www

**非決定性名無しさん** · 2011/05/25(水) 15:44:11.33

現在ハローワークで応募している求人
●運用コーディネーター（3年以内既卒者採用拡大奨励金対象求人）
【学歴】高専、短大、大学卒【月給】 180,000円～210,000円
●プログラマー（トライアル・既卒トラ併用）
【学歴】大学卒【月給】 180,000円
●プログラマー（採用拡大奨励金対象求人）
【学歴】大学卒【月給】 180,000円

給料安っ！ｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/06/17(金) 17:33:11.56

安いなw

**非決定性名無しさん** · 2011/06/20(月) 01:55:23.86

ほげ

**非決定性名無しさん** · 2011/06/20(月) 01:58:32.07

馬鹿の並奇が率いるインチキ会社ではどんなにいい人材入れても
豚に真珠、ネコに小判www

**非決定性名無しさん** · 2011/07/01(金) 04:46:53.48

この会社、まだあるの？
もしあるとしたら糞飯ものだねｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/07/11(月) 12:40:51.45

いよいよハローワークの求人が運用コーディネーターだけになってるね
●運用コーディネーター（3年以内既卒者採用拡大奨励金対象求人）
【学歴】高専、短大、大学卒【月給】 180,000円～210,000円

新たに求人を出してないのは潰れる前兆？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/07/18(月) 20:38:24.27

いやー技術やはいくらでも集められるけど
馬鹿の並奇のフォローは世界中どこ探してもいないてことでしょうｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/08/03(水) 06:35:06.63

遂にハローワークの求人が０になったね
ただでさえ人員がいなくて仕事が回らないのに、求人出さないとなったら社員の負担が増えるだけ
またタダ働きの社員が増えるだろうね
こんな調子だったらボーナスも出ないだろうから、社員のモチベーションは下がる一方ｗ
もうこの会社潰れること確実だねｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/08/04(木) 23:27:32.51

持って一か月くらいだろ
馬鹿の並奇が切れて後釜募集のサイクルは、、
しょっぺー並奇の尻拭いできるやつは永遠に見つからないわけで
馬鹿並奇のヘタレビジネスは猿のオナニーと一緒ｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/08/05(金) 02:44:09.20

かんだうの

**非決定性名無しさん** · 2011/08/09(火) 22:41:22.73

この会社、まだ最高裁で裁判やってるんですね

**非決定性名無しさん** · 2011/08/15(月) 14:31:55.86

負けたよ

**非決定性名無しさん** · 2011/09/05(月) 21:32:43.52

何か人事総務（港区）の求人がハローワークに出てるねぇ
確か年始ぐらいに求人を見た記憶が。。。
相当離職率が高いみたいだねぇｗｗ
ココの経営者の尻ぬぐいするのがイヤになって辞めるんじゃないかな？ｗｗ

**キャバ** · 2011/10/07(金) 01:34:28.56

本来キャバクラは風適法の関係上、遅くとも深夜1時には営業を終了しな
ければならないことになっているが、従来はその制限を守らず、客が
いる限り深夜4～5時頃まで営業を行う店がほとんどだった。しかし
近年になって警察の取締が強化され深夜帯の営業が困難になりつつあること、
また雇用形態の多様化から昼間でもキャバクラのような業態の店舗に対す
るニーズが生まれてきたことから、主に既存のキャバクラが、昼間遊ん
でいる店舗の活用、深夜帯の営業中キャバ」と呼ぶ。

昼キャバと一口に言っても、実際はホストクラブにおける「二部営業」

**里帰り** · 2011/10/07(金) 01:50:40.22

キャバクラユニオン　のせいで解雇
なにか矛盾していねえか？労働者のみかたでねえのか
事務組長　小林ゆるせねえ　前店長いっていたけど　
小林に関する何でこのスレッドがたっているのか　よくわからねえ
とにかく　あいつのせいで解雇や
補償しろ！

**非決定性名無しさん** · 2011/10/11(火) 15:41:47.38

>>213-214
並奇の腰巾着工作員乙！
同じ日の同じような時間に投稿するって相当なアホだなｗｗｗｗｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/10/29(土) 22:04:57.27

●京葉コンピューターサービス
創業：昭和42年7月7日
株式は非公開

商工リサーチのデータを見ると、株式は並奇親子が握ってる。
44年もベンチャーやってて株式公開してない企業ってどんなんだよ？ｗ
並奇親子の私腹肥やす会社になってるだけじゃないか？ｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/11/02(水) 01:17:00.13

す

**非決定性名無しさん** · 2011/11/07(月) 19:00:28.14

小林　裁判まけて　いつまで書き続けるの？？

**非決定性名無しさん** · 2011/11/21(月) 06:31:55.84

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

**非決定性名無しさん** · 2011/11/21(月) 06:55:17.53

魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は今危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

**非決定性名無しさん** · 2011/11/27(日) 03:24:04.66

並奇は座禅して飛び跳ねてるのか？ｗｗｗ

UA · 2011/11/27(日) 11:43:42.59

The board appoints the president and its principal officers -
the general counsel, treasurer, chief compliance and audit officer
and secretary. Eighteen of the regents are appointed by the governor
and serve 12-year terms. Seven serve as ex officio members, including
the governor, lieutenant governor, speaker of the assembly and state
superintendent of public instruction as well as the UC alumni associat
ions' president and vice president, who serve one-year terms. The
board also appoints a student regent to a one-year term. In addition,
two staff advisors serve two-year terms as non-voting advisors to
three Regents' Committees.

**非決定性名無しさん** · 2012/01/30(月) 22:21:24.33

みんな～、生きてるかい？？？

**非決定性名無しさん** · 2012/02/25(土) 11:15:37.69

会社に不満があるなら転職すればいいのに

**非決定性名無しさん** · 2012/03/12(月) 20:55:30.09

aaa

**非決定性名無しさん** · 2012/06/01(金) 00:12:29.20

あれれれれれｒ

**非決定性名無しさん** · 2012/06/25(月) 23:46:34.88

ホームページ更新したね

**非決定性名無しさん** · 2012/08/05(日) 20:00:23.92

**非決定性名無しさん** · 2012/09/13(木) 05:18:12.38

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

京葉コンピューターサービス社長
京葉コンピューターサービス営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
京葉コンピューターサービス人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

**非決定性名無しさん** · 2012/09/13(木) 05:19:30.98

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決ができます。

**非決定性名無しさん** · 2012/09/13(木) 05:20:35.20

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決ができます。

**非決定性名無しさん** · 2012/09/13(木) 05:23:55.99

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

**非決定性名無しさん** · 2012/09/19(水) 10:01:33.86

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**非決定性名無しさん** · 2012/12/26(水) 11:06:40.01

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

**非決定性名無しさん** · 2013/01/03(木) 02:37:57.83

てか並気日で乗りバカ杉ｗ
社会迷惑。糞杉

**非決定性名無しさん** · 2013/01/04(金) 00:00:27.15

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）※推奨
↓ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

**非決定性名無しさん** · 2013/01/06(日) 10:46:41.64

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**非決定性名無しさん** · 2013/01/14(月) 23:47:40.21

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

**非決定性名無しさん** · 2013/01/20(日) 20:34:41.81

そもそも並奇に人を評価する知能はないだろｗｗｗ
並奇に評価を任せる時点で終わってるし