【まぐろや】石川県のすしべん4【多根さ】
前スレは、臭い物に蓋をする様に埋められました。
仕事もそれくらい必死にやれば、少しは売り上げもあがるんじゃない?
すしべんに関係無い話は別スレ立ててやってくれ。 売上をあげるより
利益をだすことを考えた方が良いかと
まずは、目の前のお客さんに満足していただくことだ 全従業員が仕事中より生き生きとした表情になる、八幡の最大のイベント裸踊りはもうそろそろか? >>8
俺も思った
客の前で悲鳴あげる従業員とかいなくなったな >>9
慌ただしさが緩和されてきたからさ
労働環境がそれなりによくなってきている
それから、少し客が離れていっている
最新機器を導入して
さらに業務を簡略化していけばいい 最近は セルフレジやらが増えてきたな
アビスもセルフ導入
何でもセルフにすりゃー
従業員がどんどん不要になっていく
それも寂しいもんだよな 洗い物を機械で行い
レジはセルフ
従業員の負担は減るな
レジは三台つくるとか?
注文はハンディやタッチパネルをしよう
どうでしょう?? 従業員の負担減らす為に、お金を入れて欲しい商品のボタンを押したら、その商品が出て来る機械を作ったらいいんじゃないか?
お金を入れたらちゃんと「いらっしゃいませ」と言って、商品を取り出したら「ありがとうございました」って言ってくれる装置も付けて!
これで大分負担は減ると思う。 何でも機械化、自動化
パソコンも使えんようなもんは
どんどん不要になっていく 俺がいた頃昔前払いしただけで 客が暴れて大変だった
石川県の人間は 前払い嫌い 並ぶのきらい
食器持っていくのきらい
だいたい 客が機械使えないだろ
今も飲食店に勤めてるけど おんなじようなもんや
客も働いているもんも高齢化してるからな
そのアイデアで お前が商売やってみたらいいだろう
やりゃわかるよ
どんなアイデアも客が認めないんだから >>18
石川県じゃない!
すしべんの客じゃ!
ガテン系がおおいんじゃ
自分が一番ってのがな 夕方のバイトなんて小遣い稼ぎ感覚のあまちゃんが多いのさ >>19
土木建築作業員などは自己中心的で欲のままに行動っての多いからね
自分が一番だ!俺が先なんだ!忍耐も思いやりもない幼稚な奴が多い
不満があれば、わめいたり当たり散らしたり
すしべん従業員もそういうの多いか 土かた、飲食、介護職を貶す輩は
一度自分がそれをやってみればいい
どんだけ大変か >>24
たいへんなゆえに
誰もやりたがらない
競争に破れた連中が就く職
そのへんを見下してるのさ ゆとり世代は根性ないから
すぐ辞める
怒られると過剰にさわぐ
親がでてくる
鬱になる
んな感じ? まねごと
サケブー
シカト
スケベ
セクハラ
粗暴 王将はどうなったのか?
最近の若いのは考えが甘い!
厳しい環境なら、逃げるんじゃなくて、自分等自身で変えていかなきゃね 仕事内容を改善しようとしても、上から潰されるのがすしべんですから。
乗務は良く、あなたが変われば回りも変わると言ってるけど、変わろうとしても上から潰されるのがすしべんですから。 >>43
下が一矢団結
叩きが来ても、防御ってのは??
意外にどこの会社もやっているものよ
なんて言いつつ
いざとなると、周りは裏切り
自分一人が叩かれる
とばされる >>43
だった辞めて他所行けば?
俺みたいにね
俺の今の会社は上に数名アホがいるよ
まあすしべんより全然ましだけどね
ガンは早期発見早期治療にかぎりますね 次の仕事を決めてから、辞めるのが基本ですね。
次がなければ、辞められませんよね。
耐えるしかない。 ある人は逃げるように辞めていき
ハッピーハッピーと言いながら、アルバイトしてましたがね
その後はすべてうまくいっているようですね 逃げるが勝ち
責任感から逃げずに残る
そして、ドツボハマると人生設計が狂うわな 他に行っても苦労したって話はよく聞くよ。
すしべんでがんばって将来設計たてるのも悪くないと思う。
食べ物商売だから食べるのには困らないと思うけど・・・。
まぁ給料が少ないのは、いいけど休みが少ないのはちょっと。 >>52
すしべんでがんばって将来設計って…
毎年下方修正しなくちゃいけないんだぞ!
休みは増えてくぞ、暇だから社員働かすより、パート使った方が安上がりだから。
これからの社員の手取りは基本給のみになって行くだろう。
で、更に下方修正だ。 >>52
すしべんではあまりものはもらえない
売れ残り弁当や消費期限切れ惣菜はもらえない
だったよな?
ゆえに食べ物に困る すしべんソング♪ってあるん?
前にラジオで聞いたような 知り合いが言ってたけど
「すしべんにパートですごいのおったみたいやね〜?」
だってさ
誰のこと??? >>57
昔は各店舗に1人ずついたわ
二人以上になると、油と水のように反発を起こす
だから、社員もその辺には物凄く神経を使っていたのさ >>58
今はほとんどいない
昔は募集かけても ろくな奴がこなかったけど
今はそれなりに応募があるからな
景気後退のため?
それとも やはたの質が向上したため? 従業員の質はあがっている
つうか
昔が酷すぎただけね… すしべんのアスぺとかおるん?
人格障害や精神障害は?? >>52
つかえん奴はどこにいっても一緒やわ
1ステップ、2ステップ…高い会社に入りたいなら
自身を向上させることや 転職しても
ブラック→ブラック
そして退職
次の仕事きまるまで
派遣かバイト
それがダラダラと続く
職はますますなくなるわな 前にも言ったけど、みんながみんなそんなこと無いよ。
ちゃんと転職して成功している人は成功しているよ。 >>71
成功率は?
辞めていった社員、パートの連中
今、どうしてんの? 松任の多根さの跡地工事しているけど、すしべん関係あるの? >>64
精神異常者はいますね。
人間は過酷な状況に追い込まれるとそうなるのですよ 2、3パーセント
転職しても大半の奴らはは雑用三昧
で、反発してキレて辞める 4月から新人入るわな
どこも指導と教育におわれ大変だ
ダイヤの原石はいるのだろうか 転職ネタに戻そうぜ
知人の会社に元すしべんパート従業員が入ったみたいね
即戦力になるかと思いきや
他の従業員らとモメルモメル
結果、辞めていただいたそうです くだらんえねー
うちには明日から新入社員が入社してくる
高卒、大卒、院卒、中途
今年のはどうかな?
すしべんさんはどうなんでしょうか?
>>82
確かに入れ替わり時期だな
パートもバイトも
>>83
ダイヤの原石、カリスマ的な新人はキャリアアップしていく傾向にある
キャリアダウンの中途の凄腕に期待だな
>>84
もりもり寿司が一番かな
ネタはデカいし、新鮮 >>96
底辺サービス業は新卒はすくない
はいってもすぐに辞めていく
バイトから社員や脱サラ中途採用が多い わい、休日出勤だったわ
やはたは休日出勤は当たり前か?
わい、またレベルアップしたわ
人間は成長する生き物ですわ