ファミレス社員辞めたい
重複スレなワケだが・・・。
まさかGW死の12連続勤務かい? >>1
> 過剰なサービス残業にうんざり
>>4
> まさかGW死の12連続勤務かい?
ファミレスに限らず、外食――いや、サービス業全体が、そんなモンでしょ。
他人様が休みの時にこそ働かなきゃなんない特性だからね。
それが嫌なら、そもそも別業界に転職すべきかと。 早くやめたほうがいいよ
2CHに書いているぐらいなら 嫌なら早く辞めれば?そんなやる気のなぃ社員に使われるバイトが迷惑です。 早くやめたほうがいいよ
2CHに書いているぐらいなら 会社に自我をつぶされる前に辞めたほうが懸命、洗脳されたら思う壺だな・・・・会社の^^; ファミレスの社員って入りたてだといくらくらいもらえるの? 早くやめたほうがいいよ
2CHに書いているぐらいなら
マジで大変だよ。俺はスカイラークグループの食べ放題の所で働いてたけど殆んど毎日朝から晩までずっと働いてたから 社員は大変だよ。寝る時間、休みがあまりない。揚句に借り物とか。とにかく大変そう 辞めました。
転職して給料は下がりましたが、自分の時間をゲットしました。
皆さん、この仕事が天職と思っている人以外は辞めた方がいいよ! 18さん。おめでとうございますm(__)m私もお金があったら辞めたいよ〜 早くやめたほうがいいよ
2CHに書いているぐらいなら
そうですよね。宝くじに当たらないかなぁ。そしたら逃亡してでも辞めますね! 支給額は高いけど残業つけてもらえないから手取りで14マソぐらいですね〜家賃は除いてるけど、はっきりいって割りには合いませんよ!! スカイラークグループは低賃金なのかー
じゃーサービスが悪いわけだな・・・
下手に忙しくなると大変だろうから
行くのはやめにするよ
社員のヤシ、がんがれ! 私バイトだけど、保険やら年金やら引かれて手取りで15万くらいだよ〜
働きすぎ?社員並みに働いてるよorz すかいらーくの給料は家賃も天引きされた額。
バイトで15万もらっててもやっぱり社員の方が多いよ。
私もバイトだけど手取りで22万位かな…主婦だから、パートの給料としてはすごく良い。 土日終了…。今週は2日で34時間労働でしたよ。
で、今は家賃とか保険天引きされて手取りが40くらいです。
深夜給とか残業とかだいぶついてますけどね。ただ、これが命
の対価かと思うと多いかは微妙。潰瘍&吐血が当たり前になっ
てきてます。 バイトの待遇のほうがいいよね。バイトは知らないだろうけど。
俺も時給に換算したら300円だからな。自殺しょうかな そう考えればスカイラーク系の配送員(下請けじゃない運送会社)の給料はすごく恵まれてるな
ア○ヒ?あそこは、すかいらーく以外もやってるし、ほとんどバイトでしょ?
月30万位らしいよ。 配送は対物、対人保険なしとかあるから、下手にやらない方がいい
高級車や、人にでもぶつけた日には大変なことになる ここは、アルバイトであろうと、気が付くと労働組合に加入させられ、組合費も徴収されます。
慶弔費に使われていると聞きましたが
会社の上部の人間がゴルフをしたり、名古屋で風俗に使われたとの話も聞きました。本当はどうなのか知りませんが。
今からバイトしようとしてる人は気を付けてください。この会社はやることが汚いです。
糞な店長も多いので要注意です。
漏れは去年の秋に某ファミレス業界から足を洗ったわけだが。
契約社員だったので時給計算、800円×8時間で固定、
それ以上残業しても給料にはつかず。
社員研修が終わる際には本社から「棒茄子も出ます」と聞かされていたが
この3年間そんなもん一回たりとも支給されたことなし。
9時に出勤して日付が変わるまで仕事、
毎日売り上げノルマがあり、それを達成できない日は
理由と改善報告書をメールで本社に送信。
はっきり言って平日は毎日書いてたぜ(w
労働組合もないので基準法違反労働になっても社員は誰も声を上げず、
3年前の研修同期生は漏れが最後まで残った。みんな辞めていったさ・・・
家賃補助もなし、交通費もでない。
おまけにSVとやらはメールで指示を出すばかりで店舗状態を見にも来ない。
バイトは言うこと聞かねえし、3年我慢したけど辞めた。
今じゃニート暮らしだけど、貯金もねえからさっさと仕事探さなきゃな。
接客は好きだ。ただあの会社の系列店だけは二度と働かねえ。
どこの系列かって、そりゃ言えねえよ。まさか天下の3(ry
みんな、お疲れサマー。 今考えたら、どうやって人を安く使うか、ということばかり
考えてた。 でも資本主義では悪いことではないよね。 ココス(と言っても滋賀県が本社のファイ○ス○ー)も最悪だよ
最近でこそコンプライアンスとか言って社員の労働環境の改善を口先だけで
言ってるけど、その具体的改善策を何も出さないから、社員の労働環境は何も変わらない。
1日13、14時間労働は当たり前。労働時間の標準比とか言って労働時間を投入しすぎると
エリアマネージャーからさんざん絞られる。だから社員がサービス残業するしかない。
月間300時間超えの社員はざら。そして本部は自分たちの労働環境改善のための無策を棚に上げ、
労働超過の社員の名簿をメールで店舗に配信し、病院に検査に行ってくださいとだけ・・・
ファイブスターのやり方で残業もなく帰れる人がいるのか不思議だ。
本部、エリアマネージャーから電子メールでわんさか指示が来る。その対処だけで
1日1時間掛かってしまう。営業に事務仕事にパートナーとミーティング・・・終わんないよ、帰れないよ。
とにかくうちの会社ほどトップの言動不一致の会社はないよ じゃ、株式会社キンレイ(かごの屋)はまだましかな。
純年休60日
純労働時間一日13〜23H もちろん賃金は8H
有休使用不可
弔い参加付加
などなど 辞めました。
普通に8時間労働、残業代も出る、ボーナスがあるって幸せですね・・ デシャップのヤリカタのアドバイス教えていただけないでしょうか?
>>45
伝票をよく見ること
むやみに動かないこと
作業指示を出し続ける
バーミヤやめてーよ、いま外食で圧倒的ナンバーワンだろ?ダメさ加減 ファミレスだと最低でも店長以上にならないとだめだな
絶対待遇よくない
店長もしんどい
やっぱり本部クラスにならないと楽にならないだろう
所詮現場は身体を使う場所
店長になって手取りへりました ワラ
アホらしいです ファミレスの店長なんて所詮奴隷だ良いように使われ灰になるまで使われるだけ勝手に管理者にされ低所得ライフプランってなに 自殺するのであれば、経営者の首をぶった切って
店の前にさらしてやるぐらいのことをするほうがよい。
そのくらいしないと経営者なんてものは理解しない。
やられっぱなしで自分から死ぬなどと
馬鹿なことはしてはいけない。
やられたらやりかえせ。
とりあえず、まともに組合を機能させてみたら?
ゼネストみたいなこともやってみたら?。
給与明細と一週間の業務を公開すれば
世論の支援も得られると思うよ。