■毒立系エレベーター保守会社の裏事情 Poison2■
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>>873
毎日毎日東芝ばっかだぞ？病んじゃうぞ。 メーカーは壊れにくいからすげぇよな
うちなんてなにもしてなくても壊れる Jで死んだの何が原因なん？
流石に短期間で死にすぎやろ >>880
ステップ外してノーマル運転しながら落ちた。 >>882
ステップ外した状態で、自動運転のまま後退りしながら一人で異音調査？してたらしいね。想像するだけで怖いわ。 >>883
スプラッタになっちゃった？
Jは大口現場でよくステッカー見るから大変そうだよね。うちの事務所からかなりの人数が流れて行ったけど、給料はSより良いから羨ましい。 ぶっちゃけエスカってエレベーターより危険だしな
この前S製のエスカ見たけど怖すぎだわ >>886
又聞きだから詳しい時期までは知らないけど、その話を聞いたのは丁度1年くらい前かな ダメだ。パワハラ酷くて耐えられん。朝から怒鳴り散らかされて現場まで引きずる…。 >>894
とてもわかります
耐えれず辞めてしまった ５日に一回センターで明け休み無しとか、やってられん。みんな辞める訳だよ。 三菱高いからJとメンテナンス契約しちゃったよ
ヤバいの？ 情報ねーのか？それともまだ出せないだけか？別にいいだろうバラしてもさ 以前、Jはセンター明けは休みって話を聞いたんだけど、そんな天国みたいな独立系あるの？
そんなことしてたら現場回りきれなくなりそうで信じ難いけど、人が多いから問題無いのか？ 休みがあろうと無かろうと死にすぎやろ
おかしいと思わんのか マンションの6階に住んでいるけど、俺が乗るタイミングでエレベーターの扉が勝手に開き、乗り込むと既に6階が押されている。
ボタンには一切触れてない。
時々、4階も押されていることもあるし。
ESTEMなんかにリニューアルするからこうなる。 >>905
毒ならふつうｗ
リニューアルしたのにリニューアル前に戻してくれって言われるしｗ うちも郡管まともに動かないのにリニューアルするからなー
前の方が良かったとか良く言われる カメラと連動したAI機能付きのエレベーターじゃん！ 今年新卒でJ入ったけど入社2ヶ月にしてシフトが意味を成しておらず、まだPCも無いのにムダに仕事を押し付けて定時で帰らせる気が全く無いように感じる。どこもそんなもんなの？研修教育も上っ面だけ。ハゲ頭にキズこさえて安全だの言われても説得力がない。電気系の資格持ってるしそっちの方で就職すれば良かったとつくづく思う。とりあえず続けてみるけどどう思う？ 知り合いは東芝行ったけど、みんな辞めてるから一概には言えないかもね >>915
メンテの事考えてない東芝だからじゃない？ >>913
最近までJにいたけど仕事量とかはたぶん営業所による。怪我する前に転職した方がいい 株主がjに株売って子会社になったんだが昇給やボーナスがすごい下がった
みんな人当たりは良いみたいなんだけど所詮子会社だね
みんな株主に売られないようしてね >>914
中野坂上とか特許庁とかってメーカーじゃん
府中はテストタワーじゃん
メーカーだってあの世へ逝かされる
>>917
抱える台数が異常、うちは１５０台抱えている人がいた
１台あたり３０分点検、入って休憩して終了とか
>>920
センターをこなせれば年収５００、でもパワハラ上司が入るセンターは最悪
でも明けは普通に勤務だから、完璧ブラックだし、明けが休みなら辞める奴なんていないはず jに九州されるくらいなら退職を選べ！数年後ボーナス半分に減るぞ >>921
Jに関する情報ありがとう。
うちも結構Jに引き抜かれてるから、そんな良い所なのかと思って転職考えてたけど、そんなハードワークなら今のほうが全然良いわ。
ちなみに、Jに行く人はみんな凄い高給で転職していくみたいだけど、2年目で給料下げられるってのは本当？ >>923
九州されたとこの話だと那須は一旦上がってその後は大きく下がるってよ。更に数年後大きく下がるとか下がらないとか。
良いように言うけど管理職級の人間も下がるよ。辞めるなら早い方がいい。
得するのは会社を売った奴とJ本体の幹部の人間だけだろう。
九州されないことを願う。 >>926
時間外の故障待機のこと。勤務時間である9:00-18:00以外の時間に会社や自宅(会社によって違う)で故障に備えて待機する。 >>928
俺はJじゃないから分からないけど、そんな話は聞いたことある。あんなに保守台数多くて、よく明け休めるよなぁ。 Jはセンターのあと休みだけど人員はいないから結局故障対応してたりする Jはコンプライアンスしかっりしてるイメージ。Sは気合いと根性でなんとかしれっ、て印象。考え方が古い。誰も付いて来ないし、出来る人は独立して会社興しちゃう訳だよ。 >>931
ｓはＮ社長時代マニュアルなくても五感でやれっていう奴だったしパワハラは日常で
辞めろ辞めろぴーぴー言いまくってたしな教育施設だって嫌なら辞めろ体質で教育って
感じはゼロだったし眠たくなるような教育しておいて寝たらパワハラで辞めさせたりしてたし
あれじゃ人は育たねえししかも現場に行けば人に教えるような態度じゃねえし >>931
会社作ったってだれよ？
ある人なんてｊで偉いポジションにいるじゃんｗ Jに九州されてもいいことないから気を付けよ
会社が落ち着いたころにはボーナスが半分くらいになるひともいる
株主様だけが大儲け 北から南まで中小NRしまくりで規模拡大に見えますが…
まあせいぜいNRSしないよう頑張りな。 SでもJでも無いけど、めちゃくちゃ人辞めてる。やっぱり、Jのネームバリューは凄いな。 >>935
弊社maされましたが待遇改悪で不満爆発しそうです
けど辞める人は居ないんだろうな
そこそこ幹部クラスでも3割那須減らされてるもん若手なんて伸び白無くなったよう 待遇悪くなるなら今も昔も待遇悪いSでいいかなぁって考えちゃうわ メーカー系保守会社との待遇の違いはどれぐらいなのですか？給料とか休みに違いはありますか？ >>941
そりゃメーカーでしょｗ夜勤明けは休みだしｗ毒なんか日勤夜勤明けて休みなんてありえない
日勤夜勤仮眠数時間で日勤ｗセンターあったら日勤センター日勤だもんな夜勤明け休みなんてねえ毒
Ｓっていまだ退職届に転職先って書かされるのかｗあれってまじで異常だよなｗ
ＳからＪに行ったＭさんなんかＳ情報全て知っててＪに行ったんだろｗあれってどうなんだよな >>942
きついぶん給料は独立系の方がいい場合もあるのですかね？ メーカーの方が給料もボーナスも圧倒的に上だろ
ボーナスで比べてみろ
メーカーは平均5以上はあるから
独立系で稼げるのはJの株くらいじゃね？
従業員の待遇低く押さえて利益あげて幹部は株で儲けるようになってるようにしか思えない
jの株はまじで上がりがダンチ ｓの棒なすなんて一か月分しか出ないじゃん基本給低いし ｍさんって転職先にｊって書いたのかい？
ｎがブちぎれたんだろうか ｓの採用情報の先輩たちのインタビューって下っ端ばかりじゃん
ｊと全然違う
てかなんでｎがいないんだ >>941
元毒 現メーカーだけど待遇給料すべての面でメーカーの方がいいよ。
まぁメーカーの方が融通効かなかったりはするけど うち(メーカー)の下請けで据付・改修やってた人は毒行った
残業管理もされないし歩合が大きいからうちよりよっぽど稼げると言ってたし
実際次に会ったときには某高級スポーツカーにも乗ってた
腰壊したとかでその後は気の毒なくらい人生転落したけど >>949
意外と行けるからもし毒なら行ってみろ。
ちなみに日立と三菱は無理だと思う。
それ以外は入った人知ってるからいけるはず。 >>951
TとFは独立系から行った人を知ってる。
まぁ逆も然りだから、一概にどっちがいいとも言えないんだろうけど。 ｊもＥＬＶ以外に手を出してきたなｗやっぱやばさを感じてきたんだろうなｗ
それに比べてｓは手広くやっているけどｗまじ迷惑だしｗＥＬＶ以外の点検なんて
時間内にできるかよｗくそｎのせいで糞になったｓ メーカーから毒なら役職付きで入れる
メーカーでＮＧだった奴がいきなり独で係長
でもやっぱＮＧできた奴はＮＧだわ sの基本給俺は13万ぐらいだったな
もう辞めたけど Jは給料安くても株で儲けた奴多そうだしいんじゃねw株で儲けた金貯金して安くて楽な仕事に転職したつもりでも元々が安い仕事だったから収入変わらんかったなんてことがありそうだなwこの業内辛いのに安いぞ大手毒のせい Jグループに吸収で入ってすぐに多くの従業員の年収が下がるのはご存知だとはおもうが5年後10年後更に大きく下がるのは想像しておられるだろうか？
仕事増えるのに年収下がるって商売として破綻しているよ のよね >>960
役職者の給料とか株主の配当とか
大きな地震が来ると寝る時間も無くなるし、メンテなんて行ってもしない、でもやったふりで終了 ↑石の上にも3年B組
3年持たない奴は 自分に負けてる！ 危険、泊まり勤務明け普通に勤務、点検項目多いのに点検してもいないのにチェック付ける
全項目点検していたら６０分で終わるか。ましてや小型だと３０分って点検なんてしてないじゃん Jって遠隔点検付1万以下で契約とりまくってるが従業員の給料あるのか？金額だけで薄給ってわかるわ 役職者以外は生活残業しないとやってけないのが実態。 Mなら30歳主任月40残業で700～750万
Mの子会社なら同条件で550～600万
Mは基本新卒しかとらないけどMの子会社なら中途も取ってるし毒よりはいいと思う Sだけど、事務処理大杉。現場なんか手が入る訳ないじゃん。 >>970
Sならセンター中にやる時間いっぱいあるだろ。在籍してた頃は定時で帰れる雰囲気すら無かったから、事務処理して時間潰してたけど。 >>967
CEOは直行直帰をさせ出社は週1にして残業を減らし利益率を飛躍的に上げたと堂々と語ってる
jって事務仕事残業出ないんじゃなかった？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
