【コロワイド】手作り居酒屋 甘太郎【子作り?】
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しばらくスレ立ってないから立てみた。メニュー変更で方向性が全く見えない看板業態で顧客満足度はいかがなものか。 植駄君、元気かい?
くれぐれも悪い事だけはやるなよ。 お前ら仕事探さなければならない時が来たぞ
だけど甘では経験がネックになって後悔するわな コラ、高◎GO!
部下はお前のストレス発散道具じゃないんよ。
お前は会議になると大声張り上げて必要以上に怒鳴りよって。
てめえが偉い事をアピールしたいとしか思えん。
ひどい時は部下に暴力奮いよって。
お前みたいな社会の害は永久に隠居せぇ、ボケ! 経営が急に悪くなった
アホ、ボケと言っているが潰れたらどうするんだ
おめでたいお前ら行くところないぞ
今年は閉店する店増えるぞ 身売りの交渉が全くすすまない
不採算店を閉店するにも資金が必要
相当厳しくなっているのが実情です 銀行はどこかにくっけようとしたが無理と判断したようだ
8時間以上と22時以降の割り増しの不払いは、今のうちに最寄りの労働基準監督署へ相談に行っておくことです 終わってしまったがな
最初から無理があったのに背伸びしすぎたんだからしょうがないな 牛角の新社長は誰?
植駄ボケフミだけは、やめとけ。 買収して株価の時価総額を上げる手法は無理
飲食業にしては巨額の負債を抱えた牛角を買収するのは焦っているからだろう
銀行にうまく乗せられてババひかされたことになる
このようなところが飲食業界の経営者のレベルの低さ
本体が傾きそうなのにどうするつもりなんだろう
また背伸びで、今度は命取りになる 牛角を買収したが、瑕疵があって予想しなかった事態になってきた
それに本業の売り上げ減に歯止めが効かなくなってきている
あぶないぞ 植駄ボケフミがレインズの取締役だって?
舐めよるんか、コラ! >>654
そいつ、コロワイドの高○M道とか言われてる奴か? 「ブラック企業の経営者に真の友人はいない」
−キッシンジャー
「ブラック企業の経営者を援助する労働者は搾取される。最悪の場合、死に至る」
−マキャべリ
「労基法違反を支持する連中は全て仮想敵である」
−チャーチル
金男君、君の空っぽの頭で、これが読めるか?
植駄みたいな腐った蜜柑を天狗にさせるな、アホンダラ! 働く全ての者に告ぐ
誰かから「おせちを買いなさい」とか言われても、要らんなら無理して買わんでええし、酷い場合は「売れ残ったら君達が買いなさい」と言われるかも解らんが、買わんでええぞ。
余りに酷い場合はサツに相談すればええんよ。
絶対泣き寝入りしちゃいけんぞ。 ・東京都内の居酒屋チェーン店で昨年末に未成年者27人が飲酒し、一気飲みをした少年(19)が
亡くなっていたことが、警視庁などへの取材でわかった。店を営業する外食大手コロワイド東日本(横浜市)は
風営法違反(未成年者への酒類提供)の罪で9月に罰金100万円の略式命令を受けた。
八王子署や同社の親会社コロワイド(横浜市)によると、少年らが飲酒したのは、東京都八王子市の
「遊食三昧(ゆうしょくざんまい)NIJYU―MARU八王子店」。昨年12月27日午後7〜10時ごろ、
中学の同窓会として集まった18、19歳の男女27人にビールや梅酒を提供した。
死亡した同市のアルバイト少年は、ビールを3〜4杯飲み、ピッチャーに入った梅酒を一気飲みした後で倒れ、
意識を失った。タクシーで市内の病院に運ばれたが、吐いたものをのどに詰まらせ、まもなく心不全で死亡した。
病院から警察への通報で発覚した。都公安委員会は同店を11月2日から4カ月間の営業停止処分とした。
同社は取材に「繁忙期でチェックが行き届かなかったようだ。身分確認をより慎重にし、再発防止に努めたい」と答えた。
当時の東日本の社長の責任問題は?
店舗の責任イコール上役及び社長の責任という事が解らんか、植駄!
偉そうにレインズの取締役として居座るな、瞬間湯沸器! オイ、高◎GO!
オメーが何処で何やろうが悪事が消える訳じゃねーぞ!
解ったか、小チンピラ! この会社の偉いさん達は必要以上に怒鳴ると相手が萎縮して仕事が手につかん事が解らんのじゃろーか?
だとしたら相当のアホと言わざるを得ん。 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金)
金男君、君の頭で解るかい? 会社に文句がある人&アホな上役に嫌われた人の末路
1、辞める
2、とばされる
3、降格
それが社風のコロワイド
金男君、違うか?
違うならここに書き込めよ。 居酒屋グループだから、ファミレスの真似事してもルーズだから向いてないよね。 名古屋の栄の甘太郎に行ったら怒鳴り声ばっか聞こえてくる。
客が見てる前で店長らしき奴が怒鳴りまくってて雰囲気悪すぎ。 ドは恫喝のド
レはレイプのレ
ミはミンチのミ
ファはFUCKのファ
ソはソースのソ
ラは乱暴のラ
シはしばきのシ
さあ、コロワイド 若者の仕事で一番可能性がない仕事が飲食チェーンと言われている
いつまでもこんなところで働いていないで、一刻も早く新しい人生をスタートさせないと取り返しがきかない
若者は将来の糧になる仕事をするものです 不平不満のかたまりがいつまでいるの
客質も低下した味音痴の大衆酒場
辞めても使い者にならん
お前たちこそ辞めたら >>674
そういうオメーは人間辞めろ!
上から目線になって威張り散らす事は最低最悪の行為という事が解らんか! 高級店を装った大衆酒場の従業員という事が解らんのか!
頭が悪すぎるから不平不満だけでいつまでも辞めれない >>676
オメーみたいな異常に頭の悪い小チンピラのたまり場だから、とうの昔に辞めたけど、文句有る? >>676
そこの君!
こういう表現は大衆酒場に失礼だ!
殺人企業の分際で偉そうに高級店を気取って威張り散らすだけの糞店舗は日本に必要無い! お前らこそ必要ないわい
2年もすればだれでもできる仕事をプロ気取り
恥ずかしいと思わんのかえ
こんなところにいてもしょうがないから言ってやっていることに気が付け >>673
周囲の迷惑を顧みず、やたらと大きい声で喋り、人を顎で使い、ブログやって有名人気取りのアンポンタンか?
幼稚園から出直した方がいい、素行悪い中学生みたいな奴が偉そうにのさばってる時点で末期的症状という事に、どれだけの奴が気付いてるんだろう? >>679
この会社の異常なDQN体質に嫌気がさして、とうの昔に辞めたが文句有るんか?
グループ会社含めDQN役職者連中だって要らんやろ。 ここの会社の幹部は、自分が結果残せていないのになんか偉そう。 大半の退職者の心境とかけて
長渕剛氏の「とんぼ」という歌と説く
その心は
捩じ伏せられた正直さが
今頃になって
やけに骨身に染みる 真剣に考えて探そう自分自身の道と未来
飲食業界のチエーン店にも言えることですが、だれでもある程度経験すれば、それほど難しい仕事ではない
甘太郎だから通用するマニュアル通りの仕事で、どこへ行ってもゼロからの仕事
包丁さばきやフライパン返しでは、年齢を重ねるほど将来が暗くなる 元Jリーガーが教え子への暴行傷害容疑でパクられたが、系列会社含めて役職者連中は大丈夫か? 名古屋事務所の河◎は職場を奈落の底に突き落とす人罪。
能無しの分際で偉そうにするな、ブス! そういえば名古屋事務所の近◎盗ルって疫病神、まだいる?
あの格好つけは、てめえの出世・昇給と同僚を蹴落とす事しか考えてないからなあ…。
あいつは、やる事やってる奴を本人ではなく他の誰かに「何もやってない」とか平気で嘘つく腐った蜜柑だからなあ…。
土に帰れ! >>689
林圭二と瓜二つの小チンピラか。
そういえば、あいつが親しくした奴って小チンピラばかりだな。 閑古鳥がいっぱい、甘も終わったね
いつも適当に仕事して、内緒で転職情報を見ている 食べ放題は値段にお通し代も含めて表記した方が良いと思う 名古屋事務所の近◎盗ルとかいう林圭二のそっくりさん(未だに居るのか?)は「政治家が賄賂等をやるのは別にいいと思う」だって。
あいつはモラルの無さが顔に出てるからなぁ。 名古屋事務所の宇津木靖人(今は居るのかな?)とかいう挨拶出来ないバイ菌は「俺は生涯苛めっ子」とDQN丸出し発言したり、誰かが解らん事聞いても無視するし、意味もなく怒鳴り声張り上げる凶悪犯罪者候補生。
こんなトラブルメーカーをダラダラと残す会社にも問題有るぞ。 >>698
連投するが宇津木とかいうボンクラは人様に迷惑かけてるとか、会社に迷惑かけてるとかいう意識が無いと思う。
人間の血が通ってない輩は生きる価値無し! のろまなスタッフが多いからどやしたくもなります
怒鳴られたことがある人はイメージトレーニングをするなりして頑張ってください
皆さんの能力ではどこへも行けない事をお忘れにならないように そろそろお中元ノルマの時期ですね。
また一般だと一人4万ぐらですかね?
ボーナスもきっとまた100000ぐらいですか? ツアーのセットや仕込みは社員でやれ
人件費オーバー当たり前だ
社員に、成功してやるって意識が足りん
キャンセルかかったら何百万と数値かわるんだ
後、関東かな?
数字見れないですか?
ランキング表みてますか?
後、2週間しか無いんですよ
人件費はいります?
北海道は無理くりいれてんだよ
無理なら、地区長か部長に言えや
赤、関東だからな まーーだ人件費人件費とか言ってんだ。
ま、仕方ないよね株式会社だもんね、上場してるしね。
仲間の従業員より、そしてお客様より大事な株主様の為だもんね。 呼び鈴→5分置きに繰り返し押しても来ない
タッチパネル→店員呼出ボタンだけ無反応
ちな店内は他客いないんじゃないかってほど静か
どうすりゃいいのん 北海道地区をアトムに移管する事に意味が有るのか?
場当たり的な組織変更より客や従業員を大切にしろよ!
金男と倅の報酬と役員の数を減らせ!
八王子事件の謝罪文をホームページに載せられない糞ブラック企業! ここで働いている人にも問題がある
最寄りの労働基準監督署へ相談に行くこと
誰でもできるマニュアル通りの仕事
なぜこんなところで働くのか知りたい
努力をしないダメ人間だから就職したのだろう
働いている人のモラルが低いと問題になっている
自分に自信があればすぐ辞めて、大将がいる店で常識から教えてもらうこと 分社にして、ファンドへの身売りも困難になった
ファンドはブラック企業は買わない
今月の売り上げがひどいし、今年中に資金不足になるだろう 将来がないことが分っていても、辞められない従業員
誰にでも簡単に出来る仕事を、毎日しているツケが年齢とともに忍び寄ってきている
そんなことにも気が付かない、めでたい人達の集団 9月の売り上げの落ち込みは普通ではないぞ
ブラック企業が退場させられる時が意外に早く来るかも ●●●●●●●●在日朝鮮人&半島人による凶悪犯罪●●●●●●●●
麻原彰晃(父親が半島籍) 一連のオウム事件の首謀者。
無差別殺人サリン事件
宅間守(半島部落出身) 池田小学校殺戮事件。8人殺害15人重傷
東慎一郎(在日)酒鬼薔薇聖斗。神戸児童2人首切り惨殺犯。生首を校門に
林真須美(帰化人) 和歌山毒入りカレー事件 4人毒殺63人負傷
関根元(韓国籍) 埼玉愛犬家連続殺人事件 4人殺害後ドラム缶で焼却
世田谷一家惨殺事件 現場の指紋が韓国人の男と一致
するも韓国警察は犯人引渡しに一切応じず
女子高生コンクリート詰め殺人事件
主犯2人が在日朝鮮人
JKを監禁。レイプ拷問を幾度も繰り返した後、惨殺。
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● おせちノルマ去年の6割。
退職者は去年の何倍か知らないけど。 アルバイトの給料明細についてる割引券譲ってくれるひといない? 先のおせちのノルマを考えるより、転職を真剣に考えろ こんなところ退職しても、どこも相手にしてくれないだろう
ただ、ゼロからやり直した方が良いのは確か いつまでも勤める所じゃない⇒いつまでも辞められない所
⇒人生終わって行くところ⇒後悔するところ、ダメな人間でしたと 辞めたけど同じ飲食でこうも違うとは。
1秒でも早く辞めた方がいい。 新しいシーズンメニュー、総額表示義務違反じゃん。
サイテーだね。
総額表示義務の事を知ってる客がこれ見たら、ブラック企業の烙印押されて二度と来ねーだろw
すぐに株主からクレーム入るんじゃね? 3段階お節を予約したが、送られた物は冷凍1段お節と蟹と肉。
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