【アクシアル】 原信21 【ナルス・フレッセイ】
おにた 「危ない人が来たら買い物カゴで防御するんだよね」
おにまる 「おにた、よく知ってるね。」
「カゴの他に買い物カートも使えるよ」
スーちゃん「へぇ〜」
パンちゃん「もし、カゴもカートも近くに無い売場だったら？」
おにた 「インカム着けてる人なら、すぐ店長呼べるね」
スーちゃん「お客さんに他の従業員を呼んでもらうでもいいのかな」
おにた 「あと、セコムボタン！これ重要だよ！」
パンちゃん「トレペなら投げ放題だし、防御にも向いてるかも」
ダーちゃん「ボクなら新巻鮭にするよ」
おにまる 「新巻鮭の化粧箱は軟弱だから使えないよ」
ダーちゃん「箱じゃなくて鮭本体。凍ってるから戦える。つまり鈍器」
おにまる 「・・・食べ物で戦っちゃダメ(以下、>>2に続く)」 責任者は部門のチーフ 指示には従えアシスタントあと思い通りにならないからと社員の悪口文句ばかり言うな士気がさがるし気分が悪い >>414
研修先のアシスタントはよいおばさんだったな
今のアシスタント最悪選り好みひどいし言ったこと忘れるしやったこと忘れるし怒鳴るしボ◯てる
元に戻りたいw >>413
本来ならアシスタントが社員に合わせるべきだよな 言うこと聞かせるようにするのもチーフの技量だと思うが....
すぐパワハラ云々になる昨今だとそれも難しいか >>418
無理だね
今はむしろパートの方が力がある アシスタントチーフですからチーフの次、社員より上だそうですが、全て自分で仕切りたいからとテンパり発狂するのはやめてほしい。 パートに色々任せすぎなんだよ重要な事やらせりゃ当然発言力も上がるレギュラー増やしてパートバイトなんかハンパ仕事だけさせとけば良いのに
そもそもパートやバイトなんて普通の企業じゃ変動費扱いでしょ人件費ケチって安物で済ませようとしてるから現場が困るんだよ なるほど今現在のオペレーションに至るまでずっと採用難だったわけですか不人気企業は辛いですな >>422
各部門に正社員置いてパート・バイトの数と負担を減らすべきだよな
パートの無責任な者をパートの責任者にしてもなにもやらんわ 自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。 8時間パート20年異常もやってるおばさんに仕切られアタフタし、陰で罵られている社員かわいそうw 50代でおままごとみたいなことしか出来ないやつがいるんだな
本気でハズレがきたわ 残業代500円もなかった 生活残業おばさん うん万円なんだろよ レジで商品落とされた時の対応のお怒りブログがアップされてる件 暇だからって売場でパートと喋ってんじゃねーよ
給料泥棒だよ嘱託じじい チーフの次にお偉いアシスタントチーフはなぜ移動ないのか？夫の再雇用で夫婦同店舗になるからとアシスタントばばあの方が移動したのは聞いたことある みんな涙して両手をあげて喜んだそうだ 市内区内なら移動できんだろがなぁ 現場の声を聞いてくれ 古〜いことは覚えてるが
新マニュアル 新機種にアップデート出来ない古参おばさん いら〇 スーパー ロピア 1000万台年収に出来る賃金体系導入だと 有給休暇の取得は原則自由
原則として労働者が希望する時期に自由に取れるものです。 そして会社は正当な理由なく、労働者の有給取得申請を拒否できません（労働基準法第39条第5項） シフト組むおばさんが、空気読んで有給入れろと言うから有給扱いのただ休みが増えるだけなんですが、、ちなみにチーフは組みません。 有休消化できていいねっか
放っておくと消えて失くなるし 部門によって意地悪イジメの度合いが全然違う、変えて正解！ 今の時代管理職って罰ゲームみたい
若い世代はやりたがらない
ふざけたPAは言うこと聞かない
キツく言うとパワハラと大騒ぎ 
