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富士産業
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/29(日) 09:47:10.48ID:XrlAM7s3
レベル最低。
現場を良くしたいというひとが馬鹿を見るからね。
自分のことだけ考えてる人が、正しいからね
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/05/30(月) 18:51:15.78ID:8uwCTGIN
817だけど健康診断の結果ようやく受け取ったが契約書の控えは未だにこない
総務さんはお忙しいようでいらっしゃるな
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/01(水) 21:27:36.70ID:p/2wsFgT
50歳越えたおばさんって人の話を最後まで聞けないのなんで？？？？
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/02(木) 23:31:42.10ID:Yz0RohjW
老害って一方的な主張しかしねーよな。

それでこっちが誰が聞いてもまともな意見言いようものなら、「反抗的」だの「言うこと聞かない」だの喚き散らして会話にもならないのがうちの職場

責任者ちゃんとマネジメントしろよ。
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/03(金) 07:31:10.97ID:foL/PcGb
そして脚が痛いだのと言って掃除は絶対しない。
自分が絶対正しいと思っている。
苦手な事も逃げるし、早く辞めてくんねーかな。
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/03(金) 10:55:29.47ID:H8PPg1Bg
>>857
これわかるわぁ〜…
なんでそこまで自分が正しいって思えるのかね。

誰がどう見ても考え方間違えてるし、効率悪いやり方押し通すし、ミスばっかりで時間すら守れない
教えても文句と反抗しかしねぇ。
毎日毎日周りの足引っ張ってみんな迷惑してるのに「自分は悪くない〇〇が悪い」と幼児並みの思考回路しか持ち合わせてない。

これだから老害は…
はやく人生ごとやめてくんねぇかな。
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/04(土) 20:42:46.25ID:FCmhdDqj
老害新卒かかわらず、頭とか精神的に障害お持ちの方が厄介。

自分の職場に自己愛性人格障害(本人は無自覚)の50越えパートおばさんいるが、
よくもまあ他人にそんなことできるよなーっていう嫌がらせ行為毎日してくるわ
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/05(日) 23:45:31.39ID:GMziI8el
お荷物BBA、残飯と一緒に粗大ゴミにだしてもろて。ホンマいらん
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/06(月) 20:58:10.60ID:PCKcd0AE
未だに残った飯とか食う犯罪者がいるみたいだな

あ、うちの職場のオバハンのことだったわ。
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/08(水) 21:33:43.16ID:boB1UmDG
表向きは食中毒防ぐ為とかなんとか言ってるみたいだけど
残飯食べるのを許したら、わざと残して食べる卑しいBBAがいるからだろ
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 22:00:03.82ID:JzOP4trY
この会社は悪化しかしねーな
新卒はこれみてどう思ってんだろ
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/12(日) 09:24:23.99ID:772tIIMH
なにそれ、めっちゃおもろいんじゃが
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/12(日) 12:22:47.16ID:p31zPO4e
>>817だけど、控えではない契約書が事務所の引き出しの中に入りっぱなしなのを見つけてしまった
契約してないのに働いてる状態か…

って書きに来たら面白い事になってるじゃないかw
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 20:55:48.71ID:qWIMxj6R
>>870
有給は持ってる日数も、何月に何日分消えてしまうかも、何月に何日付くのかも全部チーフが事業部に確認してくれないと従業員が知れない仕組みになってるはず
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 21:12:56.64ID:ZduHTcD3
>>871
初めて知ったわ。なんでそんなシステムなん
簡単に有給使わせたくないからか？！
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 21:38:26.12ID:qWIMxj6R
>>872
以前辞めた人から聞いた話、会議で有給を簡単に使わせないように指示出てたらしいよ
給与明細にも記載しないで、本人から有給使用したいと申し出ない限りこちらから有給の話はしないようにって
聞かれなかったから言わなかった、使いたいって言われなかったから使わないんだと思ったって逃げられるようにだろうね多分
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 22:37:32.44ID:ZduHTcD3
>>873
うーーーっわ…やり方汚ねえええ
相互信頼とかぬかしといてコレだもんな〜
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/16(木) 20:49:57.39ID:QA+yhDxP
確かに、給料明細とかに有給残を書かなくても法律上問題ないけど
そんなのほとんどの会社はやらないし、
やっても根っからのブラック企業だけ。
…おっと？？？？？？？
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 20:18:45.02ID:vOPJj7WK
>>836
そういうのは職場ぐるみで不正や違法行為や契約違反を働いている典型的なパターンだね
なにか犯罪に非協力的か、「こいつは共犯に巻き込めない」と思われることをしたんだろう
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/24(金) 07:38:09.37ID:VD9PcMgs
パートなんだけど、地味に色々なところの掃除を時間外にさせられるのがうざい
手書きのタイムカードもしかり、せこくてうんざり
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/25(土) 21:52:07.26ID:i40rHAlg
>>880
わかる
月々謎の金取られるのも納得いかんわ。せこすぎなー
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/28(火) 22:18:44.22ID:xwBr6TJw
>>882
数字で見ると、だいぶむしり取られてる感すごいw
なんでみんな黙ってられるの？wwww
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/01(金) 21:13:51.55ID:RTVR3NkA
お小遣いもらえる時期か〜
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/02(土) 18:50:46.09ID:q2OkFRbf
若い奴は良く考えて友人や出来れば考え方の違う人の話も良く聞いて考えろよ。人生一度だからな。
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/02(土) 21:19:15.18ID:rMhhlSeb
>>887
それ新卒の子に言ってあげたい。
多分、絶望するだろうけど
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/03(日) 01:21:00.29ID:T3jVsSQE
希望しかないよ
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/03(日) 18:03:40.02ID:WlN8dzek
>>889
この会社、この仕事の良い所(希望)を教えて?
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/03(日) 20:23:47.41ID:E/RcIlVS
あいつ、ちょくちょく煽りに来てんだよなwww
その都度相手にされてなかったのに、今回やっと相手にされてて喜んでそーwwww
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/05(火) 13:37:00.63ID:c7YuvJZH
とても素晴らしい会社です
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/06(水) 00:13:39.94ID:tJ4hwOHd
ここで働く希望とボーナスは委託元の食材や喫食者さんの料理食べ放題なところ
世の中お金じゃない
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/06(水) 08:44:06.97ID:Ej0kpSC3
新人の頃パートのおばちゃんとの間で折り合いが上手く行かなかったからチーフに相談したら「それは本人同士で解決しろ自分には関係ない」の一点張りで
現場を管理するチーフの立場とは…ってなった
ただ偉そうに急かしながら立ってるだけじゃんって思った
誰でも出来るよ
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/06(水) 17:08:40.26ID:WtGU/ZTm
実際パートで充分、誰にでも出来てリスクも目標、青果物提出も無い超楽な仕事だからね。報酬が安いのは当たり前だから黙って働け。
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/06(水) 22:36:13.84ID:0cp7vYm/
>>895
これわかる
結局無能しかチーフ務まらないからね、この会社は
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/08(金) 12:32:44.82ID:S3TEs+Zo
>>897
とてもよくわかる
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/11(月) 19:26:13.55ID:rTf+JM29
>>895
労働安全衛生法第3条第1項（事業者等の責務）
事業者は、単にこの法律で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。また、事業者は、国が実施する労働災害の防止に関する施策に協力するようにしなければならない。

会社は労働者に対して「働きやすい良好な職場環境を維持する義務」すなわち「職場環境配慮義務」を負っています。 労働者への啓発や研修の実施、会社としてハラスメントは許さないという方針を明示する、適切な相談体制、ハラスメント発生時の事後の迅速かつ適切な対応などが義務付けられています。

要するに罰則が無いから犯罪者が大手を振って一般人のフリして会社にいるだけってこと
ハラスメントBBAもそれを無視する中間管理職も無能なあげく無法者の犯罪者
どうりで盗み食いばっかしてブクブク太るわけだ
全員刑務所行けばいいのに
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/11(月) 19:53:25.85ID:8MZZd2Pp
>>900
一番最後の一言が全てを物語ってて草

刑務所どころかこの世から消えてもろてw
生きてても、年金と税金の無駄でしかないしほんとお荷物
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/12(火) 22:34:19.94ID:dMYa7WbP
そんなことでいちいち動いてたら社会は回らん
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/13(水) 20:16:49.24ID:Sgi3cHsC
>>902
熱中症のフリして救急車呼べば労災下りるんだからそんなことでマトモに相手しちゃダメだよ
>>903見れば分かるでしょ
こいつらに話は通じない
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/15(金) 13:35:52.13ID:F4u79+EV
ネタかどうかすらわからねえ、まともじゃない奴がまともじゃない奴になんか言ってるようにしか見えんw
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/17(日) 23:55:00.82ID:bD/Agi7D
おいおいおい、どんどん人辞めてくんだが

せめて、俺が辞めるまで待ってくんない？
どんだけ金払ってると思ってんだよ
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/19(火) 07:30:23.88ID:t/6nIsDi
みんなの所ってタイムカードある？
うちの所はずーっと紙に出社時間と退社時間を書くだけなんだよ
これだけの規模の会社でタイムカード無いなんて・・・
何か意味があるのかね？
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/19(火) 08:43:49.06ID:FYWmCack
>>908
全くないよ
残業時間を誤魔化すためだから
俺の所は人数が超ぎりぎり
休憩時間も20分しか取れない
ブラックなんてもんじゃない
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/23(土) 20:40:24.18ID:pIBIK29U
我が店舗に「掃除」の二字は無い
異物混入のニュースがある度に明日は我が身
社としてはサビ残で自主的にやらせたいんだろうが、なんの指示も無いのにやったらやったで失敗したときの責任とらされるのは現場の従業員だからな
知らぬ存ぜぬで「何もしない」のがベストチョイスという貧困
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/02(火) 00:19:20.03ID:24CHp9CC
まともに仕事できねぇ、無駄話ばっかりで時間守らない口うるさい自己中頻尿パート老害おばさんどうにかして。

他人の時給聞きまくっては、比較して「〇〇さんは全然仕事してないのにこれだけもらってる！おかしい！」と文句たらたら。
盛大にブーメランささってんぞ？？？？
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/02(火) 08:46:43.15ID:2aobS1d6
トイレで思い出したけど感染対策とかで入る時は服を全て着替えなくてはならなかったから気軽に行けなかったな…
あんなトイレだけ気を付けたって意味ないだろ嫌がらせかと思った
消毒して出るだけで充分だと思う
0917名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/04(木) 01:03:34.15ID:hshETsxY
無能正社員が仕事しないんだけどー。
話し合いもなしに楽な仕事だけを選んで勝手にやる。
で、分担してやらなきゃいけない仕事は絶対やらない
何かと理由つけて全部やらせて、自分は先に帰る。

パワハラやんな？
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/04(木) 19:56:25.24ID:X3656qK1
>>917
そんなアホは全従業員の面前で吊るし上げてからできない仕事強制してバカにすれば自分から出てく
全て録音録画して言い訳は絶対にさせるな
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/04(木) 20:29:10.00ID:WjnFfktQ
ボイスレコーダーを毎日仕込んでるんだけど、ほんと名誉毀損で訴えて勝てるレベルのことを老害パートと責任者が言いまくってる。

でも慰謝料請求したところであんまり貰えないどころか損するって話だけど、実際どうなんだろう
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/13(土) 09:21:03.28ID:2xj3Z/mD
新卒で入社してきた奴が、自分の使った調理机とかシンクとか道具すらまともに掃除できない奴なんだが、こいつらは大学で何学んできたの？

調理っていう仕事上、せめて自分の汚したところを綺麗に後片付けするって当然だと思うんだけど
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/29(月) 20:18:43.25ID:UUJPmBCB
もうコロナも終わるしそこらじゅうで求人しまくってるから急いだ方がいいぞ
コロナバブル転職は早い者勝ち
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/02(金) 07:58:05.59ID:zk7Syl93
過去見ると有給は7割支給とあるが、6割って言われたんだが。
パートと社員だと割合違うのかな？
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/05(月) 18:21:28.58ID:z10oKETT
おめでとうさーん
うちは仕事をしない老害達が年内で辞めるらしいからもう少し我慢大会やってみるよ
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/05(月) 20:56:57.86ID:r1yoTlkX
多分お年寄り達が辞めて全員若い人に切り替わるだけで仕事楽になるよね
動けない出来ない人間達の仕事が若い動ける人間に押し付けられすぎてて疲れる
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 19:27:32.50ID:S2X2rrrQ
責任者が、嘘の噂(盗み食いしてたとか倉庫から物盗んだとか)流して悪者扱いしてくるから会社辞める
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/16(金) 19:57:23.01ID:OrZkE6aR
辞めるなら会社がどんな調理してどんな料理出してるか委託元に通報してから辞めろよ
契約先や喫食者に罪はないからな
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/17(土) 00:11:15.18ID:HgMsx11n
>>932
確かに、事業所に注意(残飯も食べるのは窃盗罪だ、とか)されるまでは
その責任者も正社員もパートおばさんもめっちゃ食ってたし、1日でも賞味期限過ぎた在庫も捨てずに持って帰ったりしてたな
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/17(土) 00:17:17.16ID:HgMsx11n
>>930
辞めると、認めることになるのか？
どうせ残って違うって言い回っても、責任者とパートじゃ発言権も権力も違うしみんな他人事で保身に必死だから聞きもしない。

あと、パワハラで訴えるなら辞めてからの方がいいって労基に言われたんだが…
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/17(土) 19:42:59.48ID:nlAMtOAT
発言力とか権力の問題じゃなくて物的証拠の問題だよ
だからこのスレでも再三再四“全て記録に残せ”と書き込まれてるわけで
相手の刑法犯罪を証明できないどころか濡れ衣で窃盗や横領を擦り付けられる可能性すらこの会社ではあるわけ
全て自己責任だから気をつけてね
0937名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/17(土) 21:57:24.00ID:XDNNO9r1
>>936
的確な意見をありがとう。
とりあえず、ボイスレコーダーと日記つける(誰にいつ何されたとか)のは辞める半年前ぐらいから出勤した日だけやってたかな。
ボイスレコーダーは責任者とかよりパートおばさんの方が最低なこと言ってて笑ったわ
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/18(日) 09:12:17.88ID:xeRnNoEF
健康診断のお金はやく返せ責任者
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/19(月) 22:16:26.72ID:n9cWvAEl
>>939
なるほど、犯罪者はいるわけだ
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/25(日) 13:20:26.59ID:/KN5+gGP
ほんとにヤバイとここに書き込まないっと
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/26(月) 21:09:56.03ID:U0Vlyu6J
自分とこの責任者が、他人のミスだし俺に落ち度全くないのに、なんかあると俺に注意してくるのうざすぎ。
しかも、そのミスのほとんどは俺が休みの日の話なわけで。
そういうのが入社当初からずーーーっと何回も何回もある
その日は休みだったし違うって言っても確認しないし、終いには「反論してくる」とか言う

そんなん(ミスした張本人を注意しない)だから同じようなミス繰り返すんだろ。いい加減学んでほしいわ
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/29(木) 20:59:02.92ID:8CZPgnrJ
辞めるなら本気で早く辞めるといい。
富士産業で得る社会人経験なんて他所と比べたらレベル低すぎるから。
レベル上がるとしたら理不尽と悪口に対するストレス耐性？
私も辞めてから半年ニートしたけど、良いところに転職成功したし辞めて大正解だったと思う。
就職先決まるまでは不安もあったけど、辞めたこと自体は1ミリも後悔しなかったよ。
富士産業に居続けても会社は従業員を消耗品扱いしかしないし、何より自分の性格まで悪くなっていくと感じるからいっそ危害加えられてるまである。
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/01(土) 19:25:08.21ID:+DZH1bWX
>>943
本これ。ここにいても社会経験には成らない、レベル低すぎて麻痺するまである。辞めて他で初めて理解した。ローカルな環境が怖いと知ったしまだまだ自分の未来に期待したいとも思える様になった。悩んでる人は諦めるな！若いなら特に絶対踏み出せ！と言いたい。
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/12(水) 19:42:10.60ID:wdIq3TPG
先週面接受けましたが、同じ日に別のとこの面接も受けて、そちらが即決採用だったので契約しました。今日富士産業から不採用の連絡を受けて、ここを見て不採用で良かったと思いました。
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/13(木) 10:18:38.70ID:iYsXi4Sr
>>943
やめた後に離職票ってすぐ届いた？
一緒に働いてた同僚が辞めたけど、2週間以上たっても離職票届かなくてブチギレてて草生えたわ

それとも、富士産業は言わなきゃくれないのか？
普通、要らないとも言ってないんだから早く送って当然だと、そいつの話聞いてて思ったんだが。
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/13(木) 18:14:10.66ID:EPZIEcnu
>>949
富士産業じゃないけど、別の委託会社で退職した時に担当者に聞いたら、欲しい？って言われてビックリしたことがある。
言ったほうがいいかも。
0951名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/13(木) 19:47:36.64ID:iYsXi4Sr
>>950
まじか、今どきそんな会社あるとか驚きだわ。
そいつ以外にも同時期に5人くらい辞めてるし、今までも大勢辞めてるんだし、普通渡すだろって思って聞いてたわさんくす。
てか当然のことなのに、富士産業は確認すらしてこないのか？こっちから聞いてくるのまで動かないのが当然ってことなのかこの会社は？
どんだけ従業員のこと舐めてんの？
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニューススポーツなんでも実況