食品偽装する会社はほとんど同族会社
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この事実をなぜもっととりあげないのだろうか? 和菓子業界など特にそうだが、同族ワンマン経営が 一族の趣味を押し付けるやり方に走り、利益減→偽装して 無理矢理利益を出そうとする社風になる。 同族者を会社の上層部に入れようとしたら それを意図した者を罰する法律を作ればこ の問題はかなり改善するだろう。 白石食品工業(岩手県盛岡市) 改ざん、偽装の常習犯。バッチリワンマン同族経営。 同族の食肉会社に務めてたが、偽装と労基法違反が凄まじいな あと分からないのが会社法なんかだと同族会社が有利になってることだな 規模が小さい会社が経営者の世代交代をスムーズに行うためだと思うんだがマジキチ 同族会社は現代社会の癌、先進国の中で封建制や奴隷国家がのうのうと存続してるようなもん 食品会社なんてCMバンバン流してるとこでも規模が小さいのが多いから未上場同族会社率も高いよな 問題は食品会社にとって偽装は消費者の命や会社の存続に関わる致命的な問題なのに そういう会社だと偽装体質を治す手段が無かったり、酷い場合組織ぐるみで偽装することだよな サンポー食品株式会社 以前面接を受けました。最終面接で落ちてしまいましたが、二ヶ月後に「人を増やしたいので、話をしないか?」と言われました。 なぜ今更と再度行ってみたのですが、役員に政治思想的にあわないという理由で以前落とされたというのです。 そしてこの話に関しても役員の了承は取れておらず、まだ現場レベルでの話だと言われました。 その後は以前の勤務先の話などになり事あるたびに担当の社員が「僕達も以前は上場企業にいてねぇ」と聞きもしないのに話をし かといって社名を言うわけでもなく、パワハラ関連の話を楽しそうに「まぁイジメなんて何処でもあるし、僕のいた上場企業でもあったよね〜 僕はしないけど(笑)今はパワハラって言うんだっけ(笑)」と、このコンプライアンスが叫ばれている時代に、そこそこの規模の会社の次長が良く言えたものだと思いました。 他にも、「一度落とされているけど、同印象は?」と言われたので、「正直申しまして、一度落とされていますし、落ちた後すぐに 電話がかかって来るならまだしも、2ヶ月後にまたというのは、申し訳ありませんが印象良くはありません。」とはっきり申し上げたところ 隣で座っていた営業の社員が「じゃぁ何で来たの?」と、内約もよく話さないでなんの話か実際に話さないとわからないから来ているのに 呼び出しておいてその言い草はどうかと思いました。 社会人と言うより、人としての常識を疑うような人間ばかりでした。 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1317008104/151 ぎふけんの飛騨市にあるままショップって言うお店が産地ぎそーやってるんだって、ままのともだちが勤めてるんだけど、すっごーい悪質らしいよ。 【TPP】アメリカ「保険以外に食品安全基準、電気通信、法曹、医療、教育、公共事業も規制を緩めろ」 http://unkar.org/r/news/1320472746 自身が聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るんだぜ もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうだな その世界ではやたら有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報だな まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタだ、 お前らからすればもう常識的なくらいの知識だろうぜ s t - t a k a i @ e z w e b . n e . j p 会社の業績悪いのに、二代目馬鹿社長が、青年会議所などの外部団体活動に夢中。 同族会社wwwうぇうぇうぇwwwwwwwwwwwww 全農が産地偽装では中国レベルの技術を持っているらしいよ。 同属会社は最低。客をドロボー扱いしている。レジに出した金を前の客が置いていったモノだと主張して 取り上げる。 それより 今日は母の日。 スーパー「おっ母さん」食品館がズルしても儲けていい日! バイキングはレジで数量割り増しで打ちます。その場で抗議されたら訂正します。 意図的にやっているので、抗議後に、数量を数えなおすことはありません。 その場を離れたら「レジではその個数ありました」で済みます。 個人経営に近いとこなら同族経営でも良いと思うが、従業員百人前後で同族経営はどうかと思う >>804 >会社の業績悪いのに、二代目馬鹿社長が、青年会議所などの外部団体活動に夢中。 俺のとこと同じw ブラック企業二代目のくせに青年部代表とかwww 今月も売上悪いのに、青年会議所活動で、殆ど会社に来ない馬鹿社長。 偶に出社すると、青年会議所で覚えた能書きを社員に得意気に話す。本業に専念してよ。 社長だけ常に楽しそうだよな 従業員が皆死んだ魚の様な目をしてるのに気づかないんかアンタはw ついでにテナントの魚屋の魚が腐ってるってクレームの電話がしょっちゅう来るんだから 社長か店長からしっかり言って欲しいんだが、ニコニコして放置 まあこっちの社員も賞味期限切れたやつ普通に売ってるがなw >>809 >青年会議所で覚えた能書きを社員に得意気に話す。 有り過ぎるw 「ワークライフバランスはしっかりしないとね」とか「○○君は休日ちゃんと運動してますか?」 「コンプライアンスはしっかり守らないといけません(ドヤァ)」等 それ以前に少なすぎる年間休日と多すぎる労働時間を何とかして下さいよw ただでさえしょっちゅう監督署の査察来てるんだから、コンプライアンス守らなあかんのはアンタだろw ちなみにうちの会社の従業員バカが多いから、半分くらいの人はそもそも「コンプライアンス」って単語の意味を知らんorz >>809 本当に青年会議所の活動で留守ならまだ良いが、会社の経営が危うくてお金借りに走ってたらヤバい 俺が以前いたスーパーが潰れる半年前まさにそんな感じだった >>811 、やたらと意味の無い会議が増えた。これも青年会議所で覚えた。朝一番に、会議を自分て計画して、前夜遅くまで、青年会議所のメンバーと飲んでるから、寝坊遅刻で会議に出て来ない。 うちのは自分自身が仕事第一人間(自分ちの会社だから当たり前だがw)で 社員にもそれを押し付けて来るから困る 早朝会議はあるが今のとこ部門長だけ コンプライアンスの事を「機械関係」と言ってるのが奈良の丸善米穀の管理職にいますよw スーパー勤務だが退職して賞味期限偽装を世間にバラそうと思ったんだが 「ふーん、どこでもやってるじゃん」になりそうな日本という国が怖い 本業(会社)の業績悪いのに何故あれほど外部団体活動に夢中なんだろう?その精神がわからん。 同族は潰れる。遅かれ早かれ。 同族は威張る。息子やら親戚やらが他の社員を見下し、搾取する。 同族会社からは一日も早く脱出するべき。社内の雰囲気も最悪だしね。 しかし田舎や中小零細は同族ばっかりという事実 しかも会社法では世襲制の方が税なんかが優遇されてる このスレの主題は食品偽装だけど、同族会社はあらゆるルールを無視してるよね その理由として 経営側は社員教育にまったくコストをかけず、それでいて営業利益を得ようとする →無理なノルマ(パワハラ)、奴隷的長時間労働、等の手段 →教育されず倫理の低い社員側は利益を出さなければいけない重圧から、現場レベルでの不正行為 自分の経験ではおおまかにこんな感じかなと それにしても日本が自由で民主的な国なんて嘘っぱち。同族会社の中は封建制度と専制そのもの 家族経営だから食品偽装するというより、食品業界自体規模が小さいから家族経営が多いんじゃないかな 俺の場合家族経営の精肉会社で奴隷みたいに働いてたが違う業界に転職したら楽すぎて笑った ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる