へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ
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Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン
【Q】若手社員が有給休暇の取得を申請したところ、部長が「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」と発言。パワハラにあたるのでしょうか？
連載：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン
働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ＆A形式で回答します。
Q： 当社の営業部の若手社員Aは、今期の目標が未達の状況です。そんな中、営業部長のBに対し有給休暇の取得を申請しました。すると、B部長が「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」と発言したことで、問題になっています。
社員Aは「有給休暇を取ることをとがめるような発言をされ、ショックだった。有給休暇は労働者の権利なのに、上長が権利の行使を阻害するような言動を取るのはパワハラにあたるのではないか」と人事部に訴えています。
明確に拒否はしていないが、パワハラにあたるのか？
A： この上司の一言は、「有休取得を認めない」と明確に拒否しているわけではありません。しかし、「目標未達なのに、有休取るんだ」という発言は、結果として、言われた者が取得することができなくなるような心理的圧迫を与える言動と思われます。
職場におけるパワハラに該当するのかどうかについては、その言動が次の3つの要素を全て満たしているかどうかで判断されます。
（1）優越的な関係を背景とした言動であること
（2）業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動であること
（3）労働者の就業環境が害される言動であること
これらを踏まえ、今回のケースに照らし合わせて考えます。
続きは↓
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2303/08/news033.html へぇ・・・・・・全員分取れてないのに、急用で抜けるんだ アライアンスのリーダーのよしひろは、全員のソボロ取得が未達の状況です。
そんな中、参加者のみんなに対し急用を申請しました。
すると、参加者が「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」と発言したことで、問題になっています。 組織のパフォーマンス最大化するために上司には上司になってもらったのに。。。
残念だよ
首だ 急用で抜けたことについてネ実で晒されています。
ネ実での晒し行為はパワハラにあたるのではないでしょうか？ >>1
こんな無能な弁護士なんか雇いたくねえｗ
「有給を認めなかった訳ではない。有給を取得する事でますます目標達成が困難になるであろうという心配からの発言だ」と言われたらグウの音もでねえだろうが。
有給取得が個人の権利だとしたら目標達成は従業員としての義務なんだから結果戸して達成しなくても履行努力を怠るほうが問題あるだろ。 日本の労働法はアホみたいに労働者側に有利だからこれでも労働者側が勝つんだろうな。 >>16
はいはい俺の負け俺の負け
こんなアホな話が通るようならこりゃ誰も真面目に働かねえわな 俺も一応は労働者だけどこんな馬鹿な話を現実だと認識したくねえ。役に立たなきゃ馘首で結構だよ。会社のペットやってお駄賃貰ってる訳じゃねーんだよ。 また有休とってなかったから今月5日分の消化が必要なんだけど
上司から3回も「休んだことにしてもいいんだぞ」って言われたわ
「オレはそうしてるけどな」とも クラスタードタール取りだって大変なのに有給とかありえない へぇ……リキャストしてないのに、黙想マクロ連打してログ埋めるんだ なぜ目標未達なのか、有給明けまでに考えておいてください 有給は取らせるが目標未達成なんで評価を思いっ切り下げてやればええやんｗ 有給取得に応じてボーナス査定下げれば相当な抑止になるよ ニュー速+からそのまま持ってきてスレ立てすんなよｗ へえ、急用ができたのに君たちはソボロとり続けるんだ？ 有休取得一日につきボーナス5%カットでええやろ
法定5日分は自主的に出勤してもらえば問題なし へぇ……あんまり欲ださんほうがいいのに、自分は欲だしてくるんだ へぇ……ロット勝ちしたと思ったのに、負けて失神したんだ 目標をどう設定しとるかやな
過去実績の最大値に10％上乗せとか、現実的にほぼ達成できるわけねーだろアホって
目標を掲げといて「未達なのにどーのこーの」言い出したらクソ中のクソ
過去実績の中央値くらいにしてるんだったら、もうちっと頑張れよって感じだが ほんまもんの社労士かつ芝民やったワイがきたでw
yoshihiroともパーティ組んだことありますw >>40
五日分は会社カレンダーに組み込めばいい
それ以上の有給取得はボーナスカットとセット
これなら抑止になる 氷河期世代は仕事も独善的だから困るよね
目標が未達の場合の指針も最初から決めておけばいいのに、あとになってから俺の価値観（）を振りかざしてくる
だからみんな、はぁ？となるんよ へぇ……メインジョブじゃないのに、シャポー取るんだ 目標未達なので有休もとらず残業しまくって結局会社辞めて無職2ヶ月目 へぇ…ヨシネタ知らないのに、ネ実に書き込みするんだ へぇ…ヨシネタ知らないのに、ネ実に書き込みするんだ 俺なんて早あがりすると言ったらへぇ、Tさん6時間勤務なのに早あがりするんだ。皆残業してるのに
って言われたがリカちゃんの為に一生懸命4時間働いたし無言で帰りの支度して帰ったわ
仕事行きたくない日は熱でたからコロナかもしれないし有給よろしくと言ってるわ へぇ…ねみみんじゃないのに、移民が書き込みするんだ 会社＜有給取れ
上司＜残業しろ
俺＜残業しないと納期に間に合わない案件ってないですよね？
上司＜残業しろ
こんなんだと会社は逆に時間外手当が増えて損しちゃうんだけどな 上司<残業は自由だがタイムカードは定時に押すように ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
