パートについて【パート307】
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面接時の服装や子どもの長期休暇時の心配などは
過去スレにあるのでまずは調べましょう
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに
煽り荒らしは無視してマターリと語らいましょう
次スレは>>980あたりの人が立てましょう
前スレ
パートについて【パート306】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1677202225/ ヨーカドーやイオンの事務って魅力的なだわ…どこで見つけるの?
求人サイトに出てるの見たことない
あとユニクロの募集が週30時間って以前より変わったのは上で書かれてたのみて納得
土日に家空けられるようになったらユニクロも良いなと思ってたんだけどなー ○○タウン本社○ズミの事務員募集なら見たことある
最賃に毛が生えた程度だった
そして割とよく見る >>328 >>344
異音グループは試用期間中は月79時間まで(雇用保険すら加入できず)
試用期間後に月間勤務時間を相談…という流れだけど
基本的に年1回の社内試験に合格しないと長時間パートになれない
社会保険料は労使折半、会社側の費用負担が増えるから単純労働は扶養内パートで済まそうって会社は多い
扶養を抜けて労働時間を増やしたいなら最初から社保加入を前提としてる求人を探して応募した方がいいと思う
>>346
異音グループの店舗事務の求人を見たことあるけど、最賃に毛が生えた程度だった
小売の店舗事務だとレジ応援に行かされる可能性もあるから応募・面接時に要確認よ >>346
店内の求人掲示板でたまに見るよ
売り場の求人がほとんどだけどたまに他の職種もある
あと電話交換兼館内放送というのもあったけど、閉店までのシフトも含むから大変そうだった
イオンは大きなセンターで商品管理とかの事務やってるから、店舗の事務の人は少ないよね
千葉なんだけど、本社での事務パートもよく求人してる
知り合いがやってたけど、全国の店舗から来る注文を延々入力し続ける仕事で細かいし忙しいしで体調崩したと言ってた 2連続で契約書作成ミスった
どちらも社員さんが気づいてくれて事なきを得たけど
慣れたころにミスるってホントだなあ気を引き締めなくちゃ あの根拠のない言いがかりはいずれ辞めさせる為の伏線なのかも
それなら辞める理由にそれ挙げたら奴らの意に敵ったりってことだ
やーめた!労基に引っかかることばっかりしてるからそれ理由に辞めてやる >>306
最初の一行見ると、その人は発達障害くさいね
時給なんて最初からわかってるんだから最初から応募しなきゃいいのに
仲良くなってぽろっていうならともかく
日々言われてるとこっちも「あんた薄給」って言われてるみたいで嫌な気になる 時給の不満足のことは職場の人に話すなよなと思うよね
他のスレにも書いたのだけど、まだモヤモヤしてるからまた書いちゃう
ほぼ最賃で働いてるのだけど、年度末の繁忙期にだけ短期で時給の良い人が数人入る
その人と話してた時に、「去年もこの単発来てたんだけどぉ、実は長期で入りませんか~って言われたの、でも時給××円って言われて安くて断っちゃった~」だってさ! >>353
派遣だと皆そう思ってるけど
時給のことは口にするなと言わてる 今まで最低賃金1041円の時に時給1070円だった
最低賃金が1072円になった月から賃上げされて1072円にしかならず
モヤモヤしていたら若いバイトさんが店長にはっきり言ってくれて1100円になった
言ってもいいんだ、と思ったのと言わないと変わらないのかとがっかりした >>354
ですよね
パートだって横並びと思ってたら一人だけ上げてもらってるって人もいるかもしれないし時給の話はしたらダメよね
私転職したばかりで、年度末の仕事するのも初めてで、その単発さんに教えてもらって仕事してたからマウントとられたのかな?とも思ったり
その単発さんは別の単発さんにも「私去年長期で入りませんか~って言われてたのだけど~」を話していたみたいなのでただ無神経なだけか…と思ったり お菓子貰ったら返したほうがいいよね?
はぁ 嬉しいけど、こういうやり取り面倒くさいな >>355
私も最賃上がったときに自分は上がらず最賃との差があまりなくなったときに
実質下がったのと同じですよねって詰め寄ったらそれまでと同じ差分だけあがったわ
しれ~っと「あ~気づかなかった、よく見てるねぇ」だって
ダメ元で言ってよかった 引っ越して同じ会社の違う店舗に採用してもらい働き出した
事情を知らない学生バイトが新人だと勘違いしているらしく、色々教えてくれたり注意してくるんだけど、正直ウザい
こっちは前の店舗で10年近く働いていたので仕事の要領はほぼ分かる
前の店舗での評価から今の店舗にも採用されてるし
分からないのは前の店舗と違う機械のボタンと器具のしまっている場所だけなんだよな
そのやり方は店のマイルールだよ公式じゃないんだよって教えたいけど、そうもいかないしでもにょりっぱなし 冗談ぽく「ありがとうね、実はこれでも前の店舗で10年いたんだよーわからないことあったら聞くね!」とかさらっと言ってみては >>357
面倒ならしなきゃいいじゃん
嬉しがってるくせに乞食みたい >>359
指導必要ないならハッキリ言った方が皆の為だよ
というか何で内緒にするのかわからない
言っちゃいけない決まりなの?
そのバイトも新人に何も教えない無責任人間だと思われたくなくて仕方なくやってる可能性もある
うちもたまに他店舗の人が手伝いに来るけどルールわかるなら先に言っといてほしいよ いままでやった非正規で一番実入りが大きかったのは葬儀だな
正社員進められたが毎日遺体を扱うのはキツいからね
当時は断ったが、あの世界にまた戻るかもしれない 入った時はいつでも休んでいいですからなんて言われたけど、実際は絶対に休めない日が数日ある
そんな日に休まなくてはいけないことが起きたらどうなるんだろう
代わりにやってくれる人もいないし、優しい言葉をかけてくれるのはいいけど、言ったことに全く責任もってくれないんだよな 正社員の一人が取引先に注意を受けて担当が変わったんだけど、
新担当が旧担当をあからさまにないがしろにしている
元々その取引先とはチームで対応していたんだから、反省はするとしても今後も協力してやってほしい
下っ端としては態度に困るよ
あー、旧担当が適応障害の診断受けましたとかなったらますます面倒だから仲良くして… 何をそんなにイライラしてるの?
野菜果物がとれない炭水化物ばっかり食べてる貧乏デブなの? 絶対に休めない日って怖いわ
コロナやインフルエンザ、身内の不幸でも休めないって事なの? スーパーで働いてたけど全員出勤の日(大晦日とか)コロナの人は休んでたわよ 私は仕事終わったらさっさと帰るけど
走りはしないけどねw うちは着替えも仕事という考え方だから終業時間の10分前には上がるよう言われる
本部からちょっといい感じの男性社員が来る日はチーフのババアがご機嫌でニッコニコ
こんな潰れかけの会社の社員に愛想振りまいて大変ですこと こっちは残業なのにぐだぐだ喋りながらウロウロしてる人とっとと帰れやって思うわね >>370
ぶつかると危ないもんね
走るのはダメよ >>368
ね、そういう時ホントどうするんだろうと不安
まあ、休むけどね
どう対応してくれるのか知りたいし
最初はいつでも〜なんて言ってたのに、この日とこの日とこの日以外ならいつでも〜なんて詐欺みたいで酷いわ >>358
上がって良かったねー
私も最低賃金より上だったからみんなが上がっても据え置きでモヤモヤしてた
思い切って店長に話したけど
ごめんなさい本当に今は無理なんですごめんなさいと謝られそれ以上言えなくて我慢してる >>377
なにそれ
一人だけ上がらなかったってこと?
無理なんですで引き下がっちゃ駄目だよ
バカにされてるよ >>376 コロナ以降、無理して出社するのはやめましょうって流れになったのにね
数年前に親が病院で朝一に亡くなったけど、もうその日から数日は仕事どころじゃないよ
特に当日は病院の手続きや葬儀社との打ち合わせで1日潰れた >>379
辞めたらいい
私は理不尽なことに頭に来てその日のうちに上の人に話して荷物持ち帰り辞めたわ お金は要るし怠け癖付いたらいけないからまた四月から働くわよ❤ >>378
ホント、ごめんなさいで済ませるなんて有り得ないよね
バカにするにも程があるって感じ
他人事でも腹立つわ 週末に人が欲しいのに平日しか出れない人ばかり入れないでほしい
人数だけいても仕事遅い人ばかりなのに
あれは嫌だこれは嫌だって作業を選ぶジジババ共 本当にいらないわ……
若い子の方が頑張ってるのにフォローしてもらってる事にすら気づいていないんだろうな 仕事選り好みしてごめんなさい。。。
なんでもやります、肉体仕事でもなんでも。
でもインスタだけは難しいよ若い子やって >>384
年齢を理由に仕事を選んでいいと思ってる高齢者いるね 障害者枠で雇った若い男の子に嚥下機能低下している患者の食事介助させて案の定肺炎
その男の子にアクシデント報告書を書かせてしばらく休職するようにと
本当におかしいと思う
嚥下機能低下してるのに障害者枠で雇った子にやらせた介護部門のトップが責任取るべきだわ
患者本人も患者の家族も男の子も男の子の家族も本当に気の毒 >>387
何処かにチクるとこないの?
あまりにも酷い >>387
事故報告書を書かせるのはまぁ当たり前だからいいけど、休職させるのはおかしいね
何の障がいかわからないけど、わかってて雇って指示されて介助しただけでしょ? >>384
仕事なのにあれは嫌だとかそんなのまかり通るの? >>387
労基に匿名でもチクったほうがいい案件だよ
みんなが被害者だよね
そんなトップならもっと大きな事故おこりそう >>381
私も頭に来てる
今週辞めちまいます
後のことなんか知らん
そんなの私の考えることではない “家族いるこっちを優先して” 職場での独身や子なしへにしわ寄せの声「当事者の対立は不毛…サポートした人に評価と報酬を」 ★5 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679840150/ >>387
その子がどのくらい仕事できるかは分からないけど、休職指示はおかしい
実は辞めさせたいの?
利用者さん治るといいね… 経営者が女性だからか、仕事以外のことにもわたしにだけ手厳しい
前任者から受け継いだ使いやすいペンもいつの間にかなくなっていた
そんなにわたしに金かけたくないなら、身内だけで全部仕事こなせばいいじゃんと思ってる
あまり長く続かないかも >>348
そうなんだ?
私の周りイオン社保加入者ばかりなんだけれど
人手不足だから長時間入ってくれと会社から頼まれた人ばかりだわ、最近時給が上がりすぎて106万円に抑える事が難しくなったせいか
切り替えた人は数年前の話なのでここ1、2年事情変わったのか? >>397
そこ色々グループあるから少しずつ違うかもよ >>326
うちにも年上のバリバリ元気な先輩いる、確かにやりっぱなしが増えてる
すいませーん、ここはこのままでいいですかー?どうしますか?とその度に言ってる
ゴメンねなんて絶対言われないけど、やりっぱなしの状態に気がついてもらう為に、何を言われようが後々の為に伝えてる
おだてるとこはおだてて、へりくだる 募集要項は時給1100円だったんだけれど、締結したら
時給1200円だった
他店での経験者だったので加味されたのかなと自惚れてたら
翌月からの募集広告1200円になってたわ
ちょっと残念、まるっきりの新人と同じ扱いなのかと >>393
そうそう
知らん知らん
頑張って働いてる私をこんなご時世に退職に追い込むあんたらが悪い
人手不足にまた苦労するがいい パート先で休憩中、カップ麺食べてたら
60超えてるオジさんパートに
そんなの食べてないでちゃんと作ってきなよとか言われてちょっとイラッとしたわ
そういう自分も多分買ってきたであろうお弁当だった
なんで女だからって作らないといけないのよ 職場にカップ麺とかコンビニ麺持ち込む人嫌い
臭いが残るのよ
ああいうのは自宅かコンビニのイートインで食べるものよ >>402
いるいる女でそういうことを言う人もいてうざいわ >>403
え?普通のお弁当とかでも匂いあるでしょ?
そんなこと言われたら休憩なのに何も食べられないわ >>405
横だけどカップ麺は匂いがきついよ
弁当とはぜんぜん違う
私も気をつけようと思った うちの局は「休憩室で食べ物食べるなんて匂いが気になる」とかで毎回一人で外食してるわ
勝手に外食してろってーの 休憩室で食べてたんだけど、そうなのか
気をつけます うちは逆に手作り弁当だとからかわれる職場だわ
がさつなオバサン多いから 外国人がいた時は、謎の香辛料を使った謎料理をお弁当として持ってくる人ばかりだったから苦手な人はいただろうな
自分はその匂いが好きだったけど >>408
〜な人って嫌い ってイヤな言い方されているのに偉いね 休憩室にポット置いてあるからカップ麺食べてる人多いよ
匂うけど仕方ないなと思ってる 前の職場に居たわ
私魚嫌いだからお弁当に魚入れてこないで!って言ってくるおばちゃん自分はキムチとか食べるくせになんなの?って思った 気にしなくていいと思うけどな
食べたいもん食べりゃいい
神経質な人は大変だね >>404
うちにも何人か居た
めんどくさいからいつもコンビニで買ってきてたのだけどまるで家事してないような物言い
手も綺麗すぎるとかうるさいわ
キチンとお手入れしてるんだよ
メンテナンスもしないで汚い年寄りにはなりたくない ほんと、65オーバーが10人は居るような職場は二度と御免だわ お肉とか可哀想で食べられなーい!(コンビニ弁当工場勤務60代女性)
が私の中でレジェンドだから匂いや既製品にブーブー言われても生ぬるいと感じるわ スーパーのレジでパートしてるんだけど、交代の時に前の時間帯の人が誰もどこのレジもレジ袋残り数枚のまま補充せずに帰ってしまう
その人たちの時間帯は暇で、私が交代する時間からめっちゃ忙しくなるからレジ袋を補充し直してる暇がない
その人たちみんなお局というか何年も勤めてる人たちで直接言うのも憚られるから掲示板みたいなところに数ヶ月前から書いてあるんだけど、みんな見てるはずなのに無視してるのか何も変わらない
レシートの予備とかセロテープとかそういう類のものも誰も補充してくれないから全てのレジに一つもなくて忙しい時間帯に走って裏に取りに行くことがしょっちゅう
こういうのってどうしたらいいんだろ
店長に言って下さいって言ったけど本当に言ったのかも謎だし何も変わらない
他のパートとかバイトの若い子もいつも出勤するたびに「またこれしかない…」って呆れてる 会社の食堂でカップラーメンの匂いがしたら美味しそーって思ってしまうわ >>423
いつも無くなるなら交代の時にサービスカウンターから予備をもらっておいておけば?
交代前の人も同じ事を思っているのでは >>423
交代の時にチェックして補充してからレジを開ければいいと思うよ
忙しい時に中断して途中で裏に走って行って補充してから再開するなら最初にその時間を使えば良いと思う
状況知らないけどさ 週2~、1日3時間からOKの所に面接に行ってきた
私は週4フルタイムの条件で面接したんだけど、面接希望の人が殺到していて週2希望の人は全部お断りしていると言ってた
じゃあ最初から載せるなよと思った それ言ったらほとんど当てはまるのよ
年齢不問やであったのにお断り理由が『弊社はより若い人材をうんたらかんたら』だもんよ
ハロワにチクったわ >>427
応募者が少ない時は採用したのかしら
それなら記載しててもいいと思う
フルタイムか長時間入れる人優遇しますの一文はあった方が親切だったかもね
週2希望の人も期待しないで済むし そうは言っても前職が同業他社で即戦力になる、且つ長時間希望者がイマイチな感じだったなら週2でも採用してたかもね 過去に5年間くらいスーパーの水産売り場でパートしてたんだけど、この先50代とか60代になった時に採用してもらえるのかな
今は事務仕事なんだけど、本当はスーパーの仕事に戻りたい
働く時間が制限されているから土日休みの仕事を選んでいるけど、いつか制限なく働けるようになったらまたスーパーで働きたい
でも自由に働けるようになる頃には50歳確実に過ぎてるんだよな… >>431
水産部門は人気ないから5年経験者なら50代でも60代でもアリだと思うわ
うちのスーパーの水産で若い人採用されても数ヶ月で辞めてる うちの小さいスーパーは働いてるのも応募してくるのも50代60代が多いわ 私オーケー落ちてヨーカドー受かった
ヨーカドーは高めだから客層良いかと思ったけどヤバいお客さん一定数いるわ >>432
>>433
ちょっと希望が持てたよ
ありがとう >>431
余裕だと思うしかも経験者なら
水産おばちゃんばかりだから逆に若い子が水産に行ったらイジメられるからすぐ辞めてしまう 水産は匂いが髪や洋服などにつくから子供が小さい時は避けた方がいいかも
仕事帰りに参観日なんてのは無理だし休日ですら匂い残ってるんじゃないかなと思う
子供が成人して子無しのような生活になるなら関係なくなるけど 漁業の町かもしれないし猫に好かれるからいいじゃない >>439
ポジティブでいいね
確かに猫ちゃん寄ってきてくれそう >>436
どちらもやってない
西友も数年前受けたけど計算テストはなかったよ
百均のセリアは簡単な計算や漢字のテストあった マックスバリュは計算と応用問題と人間関係の問題があったわ
瞬時に解かなきゃで焦った記憶 トンカツ屋でパートしてた時自分では慣れちゃってわからなかったけど、帰ると家族に油臭いって言われたなぁ 家から近い人を雇ったら人が足りない時に呼び出せるんだよねって面接した人に言われたんだけど
私徒歩2分くらいで行ける距離に住んでる小梨だから採用されたらいつでも呼び出されるってことなのかな... ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています