業績絶好調のソニーが、去年前例のない人材確保作戦に乗り出した。現役経営者や起業経験のある、「起業家精神」あふれる学生を集め、新規事業プランを競う選考会を開催したのだ。
創業以来のＤＮＡである「尖った人材」の確保が難しくなるなか、定期採用では出会えないタイプの学生に門戸を開こうという会社側。
一方、１００人を超える応募者から選ばれた１４人の強者はどんなプランを発表するのか？１か月に渡って舞台裏に密着。