【パラダイス】HS情報システムズ【仕事楽】 [無断転載禁止]©2ch.net

**非決定性名無しさん** · 2017/09/10(日) 08:13:35.43

春日日和でお仕事楽ちん＆エンジニアのパラダイス。
株式会社ＨＳ情報システムズ
https://www.hs-net.co.jp/
の極楽情報！！！！！！！！！！！

**非決定性名無しさん** · 2017/10/09(月) 11:21:46.27

日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。

急な出費などで、今月の生活費が足りない方。

総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。

多重債務でお困りの方。

誰にもバレずに借りたい方。

お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。

東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。

詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人エスティーエー

**非決定性名無しさん** · 2017/10/11(水) 13:17:44.03

こっちの部門は今月半ばで外注が２人切り捨てられて
新しい人と入れ替わる。毎月そんな感じ。

**非決定性名無しさん** · 2017/10/15(日) 08:30:21.65

極楽だというから
社員応募しようとサイト応募したら
突然今は採用してないに切り替えられちゃった
春日日和なんでしょうね。

**非決定性名無しさん** · 2017/10/21(土) 18:51:35.16

そろそろ月末近くだから
あいつクビだこいつークビだー
が始まった。
もっとも理由は「何と無く気に食わない」
だがね。

**非決定性名無しさん** · 2017/11/02(木) 20:16:20.58

早く切りたい！

**非決定性名無しさん** · 2017/11/04(土) 09:01:59.94

クビ

**非決定性名無しさん** · 2017/11/04(土) 14:54:26.72

893も使わないような言い掛かりでクビだ。

**非決定性名無しさん** · 2017/11/07(火) 21:01:21.74

交替要員が明日来るから今日即日でクビだぞ。
今すぐ出て行け！！！

**非決定性名無しさん** · 2017/11/09(木) 21:05:35.59

取引先もゴミが殆ど全てだな。
893企業としかお付き合いができない
企業。

**非決定性名無しさん** · 2017/11/20(月) 23:44:36.83

クビだクビだのゴミ野郎のパワハラの証拠は
ボイスレコーダーで録音して鬱病になった
と言って警察署と労基署に通報だからな。
公業務職の犯罪は加重刑罰の対象だよな。
正月は塀の中で過ごすことになるぞ。

**非決定性名無しさん** · 2017/12/05(火) 08:15:26.48

正社員はクビにならないマターリ

役所みたいな会社だお

**非決定性名無しさん** · 2017/12/06(水) 08:22:29.53

役所というより学校だな

チャイム鳴るしw
研修ばっかりやってるしw
面談よくやってるしw

社長がシステム屋じゃなくて人事屋だからって社員の人が言ってた

ホワイト企業だけど、ホワイト杉な感じ

時間どおりに仕事して、研修と面談して、成長した会社、あんま見たことないワナ笑

**非決定性名無しさん** · 2017/12/09(土) 02:02:26.70

その代わり外注はなんやかんやクレームして首な

**非決定性名無しさん** · 2017/12/09(土) 23:12:09.12

社員はチャイムが鳴ったら帰らないといけない

社員は研修と面談で忙しい

したがって

仕事は外注さんに丸投げします
ヨロシク

**非決定性名無しさん** · 2017/12/10(日) 18:16:31.24

誰か上着返してあげてくださいw

**非決定性名無しさん** · 2017/12/24(日) 17:08:31.51

無責任に丸投げしといてクビだ辞めろと
パワハラやるから鬱病になった
傷害罪で893課長が逮捕され
拘置所にブチ込まれるのやで。
内緒にしとけというてもないずれバレる。

**非決定性名無しさん** · 2017/12/27(水) 16:04:33.06

ホワイト企業

**非決定性名無しさん** · 2018/01/06(土) 05:11:43.74

警察と労基署に厄介になった社員首だって

**非決定性名無しさん** · 2018/01/21(日) 18:24:39.15

社内で5chにドンドン書いてくれって啓示
あり

**非決定性名無しさん** · 2018/02/09(金) 23:08:08.35

過疎ってるな

**非決定性名無しさん** · 2018/02/09(金) 23:10:53.63

>>10
横暴派って誰？

**非決定性名無しさん** · 2018/02/11(日) 19:10:04.44

横暴:7階に陣取ってる乱暴チキチキマシン
みたいなやつの事かな。

**非決定性名無しさん** · 2018/02/12(月) 19:20:01.06

>>32

あのブルドック顔の香具師ね。

**非決定性名無しさん** · 2018/02/13(火) 22:49:02.57

社内がバラバラ

タテにもヨコにもバラバラ

経営と現場がバラバラ

部と部、課と課がバラバラ

**非決定性名無しさん** · 2018/02/13(火) 23:04:14.17

キコー出身者とかユニシス出身者が
社員を上から批判するのはマズいな

もともと一体感のない社内が
よけいにバラバラになる

社員個々のスキル不足の問題だととらえて、
業績不振を社員のせいにするような掲示を
経営が出せば出すほど
社内のベクトルはバラバラになって
組織は思うように動かなくなる

個々のスキル不足も問題だが
社内のベクトルが一致していないことは
致命傷になる

**非決定性名無しさん** · 2018/02/17(土) 18:25:35.19

ブルドッグ死ね！
死ね！死ね！

**非決定性名無しさん** · 2018/02/18(日) 11:36:40.65

この会社の社員の技術的な仕事量は、他社の４分の１ぐらい
OJTの機会が少ない
若手が伸びない
ベテランも堕落し、手を動かせなくなっていく
中途採用入れても戦略なし
仕事はSE頼みになる
当然だが単独入札以外の受注は伸びない
ますます仕事量が減る（今後は特に）
この悪循環
一部のエリート部門作って脱却しようとしている
会社の窮地に当事者意識を持てない社員は多いのではないか

**非決定性名無しさん** · 2018/02/18(日) 18:11:49.04

ブルドックは部長に問い詰められると
全部外注のせいにするからな。
本当にブルドックなら元の物体が
判明できない程度の
「すり身」にされるのは必定

**非決定性名無しさん** · 2018/03/01(木) 08:17:27.78

オレはSESでここにいたんだけど
いい会社だったヨ

社員さんにPM力や開発力ないから
仕事サボり放題

このスレタイどうりの
パラダイス

請負じゃないから
納期のびたら追加発注もらえるから
会社には評価されるし

春日にもどしてほしい

**非決定性名無しさん** · 2018/03/08(木) 21:54:11.39

ブルドックは若い衆に狩られて指の爪全部はがされたど。
手に巻いている包帯の下はそれ。

**非決定性名無しさん** · 2018/03/11(日) 13:08:21.74

電卓買ってーーーーーーーーーーーーー！

**非決定性名無しさん** · 2018/03/11(日) 15:25:41.22

パラダイス銀河

**非決定性名無しさん** · 2018/03/13(火) 20:29:25.83

人間じゃなく犬だから何をやられても犯罪にはならない

**非決定性名無しさん** · 2018/03/15(木) 22:09:36.88

パラダイス
出戻りオッケー
パラダイス

**非決定性名無しさん** · 2018/03/16(金) 18:46:59.43

責任はマネージャーに押しつけて終了・・・。

**非決定性名無しさん** · 2018/03/17(土) 08:14:18.03

悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた

朝鮮進駐軍関東大震災日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8

**非決定性名無しさん** · 2018/03/19(月) 08:01:01.50

プロジェクトが火を吹いていると騒ぐ
↓
他のプロジェクトから人を抜いてくる
隙を見て外注を増やす
↓
とりあえず、火が消える
↓
引き抜かれたプロジェクトが火を吹く
↓
また別のプロジェクトから人を抜いてくる
隙を見て外注を増やす
↓
とりあえず、火が消える
↓
以下同文

このループの中で外注に出来るだけ発注して
外注からの袖の下でどんだけウマウマできるかが腕のみせどころ

まさにパラダイス
マッチポンプパラダイス

**非決定性名無しさん** · 2018/04/01(日) 18:58:50.31

>>47

そんなにプロジェクトないだろ？

**非決定性名無しさん** · 2018/04/04(水) 00:25:26.96

プロジェクトが火を吹いていると騒ぐ
↓
悪いのは全部外注のせいだといって外注を切る
↓
切った外注分補充するが素人初心者でうまく回らない
↓
プロジェクトが火を吹いていると騒ぐ
↓
無限ループパラダイス 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

**非決定性名無しさん** · 2018/04/09(月) 05:44:21.02

ＨＳ鬼十則

１）仕事は自ら創るな。みんなに嫌がられる。

２）仕事は先手先手と働きかけていくな。責任を押し付けられるだけだ。

３）大きな仕事に取り組むな。大きな仕事は己に責任ばかりふりかける。

４）難しい仕事を狙うな。これを成し遂げようとしても誰も助けてくれないし、評価もされない。

５）取り組んだらすぐ放せ。火傷をする前に。

６）周囲を引きずり回すな。引きずっている間に、いつの間にか君は皆の鼻つまみ者になる。

７）計画を持つな。長期の計画を持つと、違う社長が来て方針が変わって混乱するのは君だ。

８）自信を持つな。自信を持つから君の仕事は煙たがられ嫌がられる。

９）頭は常に全回転。上方に気を配って、一分の真実も語ってはならぬ。ゴマスリとはそのようなものだ。

１０）摩擦を恐れよ。摩擦はトラブルの母、障害の肥料だ。でないと君は降格になる。

**非決定性名無しさん** · 2018/04/11(水) 22:57:08.31

>>50
すごい・・・。

**非決定性名無しさん** · 2018/04/19(木) 18:46:33.02

この会社は将来性のある会社でしょうか？
就活の参考にしたいです。

**非決定性名無しさん** · 2018/04/20(金) 22:44:33.01

ない

**非決定性名無しさん** · 2018/05/11(金) 08:49:55.22

ブルドッグ今月で定年退職

**非決定性名無しさん** · 2018/05/13(日) 10:04:03.83

機構からしか仕事なく、日本人の考え方が変わりつつあるのに、
このスキームはもう破綻だよね
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14707061/

**非決定性名無しさん** · 2018/05/27(日) 19:37:12.64

ブルドは定年でなく白血病で辞める

**非決定性名無しさん** · 2018/06/04(月) 16:43:58.13

共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

**非決定性名無しさん** · 2018/06/17(日) 15:29:00.35

**非決定性名無しさん** · 2018/07/02(月) 21:13:31.85

TISに仕事取られたのね
https://www.k2wave.com/tatemae_54.html
https://it.impressbm.co.jp/articles/-/16262

**非決定性名無しさん** · 2018/07/06(金) 22:51:05.82

tisに仕事取られたので害虫は首、ブルドッグソースは退職金全額没収。責任は無能な害虫とそれを大勢引っ張ったブルドッグソースにあるらしい。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/18(水) 19:06:27.92

TISってどこ？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/18(水) 19:25:10.18

害虫っていっても、データと富士通でしょ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/12(日) 15:43:04.19

ブルドック白血病で御臨終まで後5日

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 15:29:08.08

ブルドックと同じフロアに
長い間陣取っているゲンゴロウ
みたいな害虫ぢぢいもクビな。
エラそうにしてるが役立たずの能無し。

**非決定性名無しさん** · 2018/09/05(水) 13:11:38.96

ブルドックの腰巾着の
害虫ぢぢいは来月駆除される予定。
よかったな。

**非決定性名無しさん** · 2018/09/06(木) 14:27:32.53

2008年
従業員数
102名
売上高
117億4500万円

https://employment.en-japan.com/desc_127202/

2015年
売上高
71億円（2015年02月現在）
従業員数
140名（2014年04月現在）

https://job.career-tasu.jp/2019/unicorp/00081457/

機構と蜜月とか関係なく、普通にヤバイよね

**非決定性名無しさん** · 2018/09/08(土) 09:22:12.81

>>66
来年２月の決算が勝負だな。

**非決定性名無しさん** · 2018/09/24(月) 19:27:25.77

自社フロアに巣食ってる害虫全部追い払って
エンジニアの90%を客先常駐に売り出せば
しのげるだろ。もっとも客先常駐未経験の
御仁勢揃いなので1週間くらいで
直ぐに客先を追い出されるから押し込めの得意な営業が必要だが。

**非決定性名無しさん** · 2018/10/17(水) 08:43:05.41

ご存知の方が居たら教えてください。

社長、子会社サービサーの社長はいずれもJHF出身者で特定関連会社として公表されてるとおり、いわゆる天下り先かと思いますが、創業者は誰なんですか？また、創業者は経営に関与してないんでしょうか。

**非決定性名無しさん** · 2018/10/17(水) 23:16:42.16

創業者というより、機構の部門の独立でしょ

**非決定性名無しさん** · 2018/10/18(木) 15:20:02.65

机に物を置くたびによいショーと
掛け声をかける奇特な半ハゲのとっちゃん
坊やは来月から客先常駐に御出陣らしい。

**非決定性名無しさん** · 2018/10/23(火) 00:07:16.60

現場の内製化とか言う以前に、経営が内省すべし

**非決定性名無しさん** · 2018/10/28(日) 19:21:09.57

決算まで持つのか？
Part2が始まったら教えろよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/11/10(土) 08:12:48.75

期を連続して赤字決算をやっちまうと、公共機関や行政法人から仕事を受注出来なくなる
従って公共機関とか行政法人からの収入が完全に断たれて、収益悪化に拍車が掛かる

**非決定性名無しさん** · 2018/11/23(金) 23:04:37.28

>>0072

うまい！

社長も前社長も責任をとらないで
会社にしがみついてる老害

**非決定性名無しさん** · 2018/11/26(月) 22:27:06.83

まりちゃん、私財投入せよ！

**非決定性名無しさん** · 2018/11/29(木) 04:49:52.02

財務状況はまだ余裕あるね
https://kessan.laboneko.jp/settlements/12018

**非決定性名無しさん** · 2018/11/29(木) 12:09:41.97

Ｓ情報などのしがみつき害虫も全部駆除しないといけないな。無能社員や威張るだけしか能が無い管理職は派遣に出してスリムにすれば会社維持できるだろう

**非決定性名無しさん** · 2018/12/05(水) 00:20:14.58

応接室使わせてー

来客なのにリストラ面談で予約がいっぱい

**非決定性名無しさん** · 2018/12/05(水) 19:29:52.97

🎵ティティティティリリティリリティリリー

マリオ GAME OVER

**非決定性名無しさん** · 2018/12/08(土) 17:34:05.88

まりおアウトー！
＼＼デデーン♪／／

**非決定性名無しさん** · 2018/12/13(木) 01:46:46.35

管理職&有能なマネージャリーダーは年度末までにいなくなる。
引きづられて有能な若手は辞めてくから来年度末に残るはゴミ社員のみ。

**非決定性名無しさん** · 2018/12/14(金) 18:57:12.19

>>82
管理職&有能なマネージャリーダーって結構いい年齢だよな
仕事とられて転職せざるを得ない状況になるとは・・・
一部上場企業でも仕事に失敗すると厳しいね
再就職もままならないんじゃ・・・

**非決定性名無しさん** · 2018/12/17(月) 00:39:19.42

>>82
>>83

やっぱり
辞められる人＝他で働ける人＝使える人だから
他で働けない人＝使えない人ばかりになるよね・・・

たぶん使えないマネージャーさんが
仕事を若手にぶん投げてくるよね
今も同じかw

**非決定性名無しさん** · 2018/12/19(水) 22:25:17.37

システムエグゼってどう？5
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1545216684/

**非決定性名無しさん** · 2018/12/24(月) 02:27:21.49

プチュ

♪ティティティティティティティティティ

♪ティティティーティリーリティリーリティリリー

マリオ GAME OVER

**非決定性名無しさん** · 2018/12/24(月) 06:34:21.08

希望退職で若手中堅を残しても
そもそもそういう人達の下で育ってきてる人達だから
残したところでしょうがない。

会社来てない層や使えない層は明らかなのにそこにはメス入れないアホ采配。

**非決定性名無しさん** · 2018/12/26(水) 22:11:48.78

いまどんくらい退職者でてんの？

**非決定性名無しさん** · 2019/01/19(土) 20:31:36.70

退職金イパーイ

**非決定性名無しさん** · 2019/02/09(土) 18:33:06.63

退職金ガポーリ

**非決定性名無しさん** · 2019/02/16(土) 17:36:02.91

退職金タプーリ

**非決定性名無しさん** · 2019/02/16(土) 18:38:31.44

社員さんの話を聞いてると、ここの社長さんはお客さんからも社員さんからも嫌われてるみたいなんけどなんで？

**非決定性名無しさん** · 2019/02/20(水) 07:01:13.61

給与を下げられたり、リストラで辞める予定の社員達に対して、自分は悩んで眠れなかったとメッセージを発信したり、
自分は努力したが社員の能力が低くてダメだったとブログに書いたり、そういったことは、おやめになったほうがいいと思います。

おふたりとも、経営者としては、誠に情けないと思いますよ。

ない人望をさらになくします。何よりご自身の品位を下げます。裸の王様のようです。

給与引き下げやリストラをすることになったのは、何より経営者の責任ではないのでしょうか。

｢経営者が第1になすべき、また絶えず行うべき職責は、現存の資源を用いて最高の成果をあげることである｣
(ピータードラッカー・経営学者)

「これだけは言いたいのは…私ら（経営者）が悪いんであって、社員は悪くありませんから!。どうか社員のみなさんに応援をしてやってください、お願いします!
私らが悪いんです、社員は悪くございません。善良で、能力のある、本当に私と一緒になってやろうとして誓った社員の皆に申し訳なく思っています。
ですから…一人でも二人でも、皆さんが力を貸していただいて、再就職できるように、この場を借りまして、私からもお願い致します。」
(野澤正平・山一證券代表取締役社長)

**非決定性名無しさん** · 2019/02/22(金) 13:16:58.99

キコー時代から嫌われ者との話。
なのでお客さんからも嫌われているのか？
恐怖政治は常套手段。
要するにマネジメント放棄。
悩んでなんかいないと思う。
　By 給与下げられた社員（退職済）

**非決定性名無しさん** · 2019/02/22(金) 21:10:19.72

「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。

いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。

**非決定性名無しさん** · 2019/02/27(水) 09:11:56.35

会社の悪口は全部ではないが
わりと当たっているものである

怒るか無視するか受け止めて飲み込むか

経営者の器が試される

**非決定性名無しさん** · 2019/02/28(木) 20:04:51.07

害虫の既得権で声がデカイばかりの能無しで
居座りしていたＴ山は来月定年。
おめでとうございます。

**非決定性名無しさん** · 2019/03/10(日) 15:27:48.83

今いる会社は、社員の平均的能力は、HSよりはるかに低い。
けど、業績は良いぞ。

**非決定性名無しさん** · 2019/03/14(木) 01:56:14.24

>>98
ＨＳは、業績は、>>98の会社よりはるかに悪い。
けど、給料は高いぞ。

**非決定性名無しさん** · 2019/03/21(木) 16:19:29.32

ぜんぜん高くない。

**非決定性名無しさん** · 2019/03/29(金) 07:12:48.87

業績や能力や仕事の過酷さにしては
給料は相対的にかなり高いと思う
いい会社だと思うよ

基本の勤務時間が短い
残業が１分単位で出る
残業単価が高い
有休も法定以上にくれる
１時間単位で有休が取れる
研修が多い
勤怠悪くても能力低くてもリストラされない

**非決定性名無しさん** · 2019/03/31(日) 01:10:05.53

むしろ勤怠悪いほうが、おトクなんだよな。
遅刻したら、1時間有休をとって、1時間残業すれば、残業代をもらえるんだから、有休を1.25倍の単価で、買い取ってもらってるのと同じだよな。

**非決定性名無しさん** · 2019/04/02(火) 00:51:44.18

さて、今年中に何人去ってくのか

**非決定性名無しさん** · 2019/04/04(木) 00:02:23.15

>>93
そんなブログあるんか？

**非決定性名無しさん** · 2019/04/06(土) 10:52:24.47

ttps://k-forum.jp/content/content.php?vm=006-0014
ttps://k-forum.jp/content/content.php?vm=006-0015
ttps://k-forum.jp/content/content.php?vm=006-0016
ttps://k-forum.jp/content/content.php?vm=006-0017

**非決定性名無しさん** · 2019/04/20(土) 22:13:16.37

ｈ

**非決定性名無しさん** · 2019/04/21(日) 20:43:58.65

コーディングも設計もできない課長が
九時五時勤務で
年間有給27日で
年収1200万の高給極楽
しかも手厚い退職金付

**非決定性名無しさん** · 2019/04/23(火) 07:04:16.20

そのペースで一生安泰に暮らしていけるなら良いけど、
実際にはリストラとか起きているわけで、
もし１０年後２０年後、自分が５０歳を過ぎる頃に会社が潰れるとかあったら、他所でマトモに働く能力など無い
たまらんな

**非決定性名無しさん** · 2019/04/24(水) 08:12:14.67

7fにいたブルドッグや遠yもそうなっている
威張れる所のタガがなくなれば働き口は
単純労働のアルバイト程度の選択肢になる。

**非決定性名無しさん** · 2019/04/25(木) 23:13:58.01

ここに長くいると奇行の仕事しかできなくなる。
自分が気に入らないやつのことをず〜っと小馬鹿にしていた奴がいた。
私も小馬鹿にされていた。
昔、SOLがらみで某銀行の案件があった。
私がその打ち合わせに参加するよう管理職から言われたが、PMの奴はご不満なご様子。
銀行側が伝送為替を例に、総合オンの集配信データの話をしていた。
集配信データの仕様を（できれば伝送為替を例にして）きちんと説明すべきところを、トンチンカンな応答。
私は内為の経験はあったので、銀行側の言わんとすることは分かったが、集配信データは担当外なので説明不可能。
集配信データを知っている人間は、内為の知識がないので、銀行側の言うことが分からず、的確な説明ができない。
PMである奴は、例の態度で、周囲の協力なんて得られる訳もなく結局失注。

これからは若手に小馬鹿にされるんだろうな。
しかし、もうとっくに移行終わっているのに、まだ会社に残っているのか？