三菱電機 [無断転載禁止]©2ch.net
公務員の退職金と年金いくらもらえる？
公務員がもらえる退職金の平均額
・国家公務員
常勤職員として定年を迎えた方の定年退職金平均額は、約2,142万円
└内閣人事局「国家公務員退職手当実態調査」（令和2年度）
・地方公務員
全地方公共団体の退職金平均額は、約2,109万円
└総務省「地方公務員給与実態調査」（令和3年4月1日）
公務員の年金受給はいくら？
年金平均額
老齢厚生年金の受給者の年金月額の平均は男性で16.4万円、女性で10.3万円
夫婦それぞれ厚生年金の対象の場合、合計で26.7万円
夫が厚生年金の対象、妻が国民年金の対象の場合、合計で22.9万円
└「厚生年金保険・国民年金事業の概況（令和2年度）」 おまえらヒグマの恐ろしさを知らんだろ
ヒグマダッシュは超高速
ヒグマアタック破壊力
ヒグマパンチは首を折り
ヒグマ咬みつき骨砕く
あ〜クマのチカラ、身につけた〜 >>790
初めてだよ
単なる通りすがり
何故に三菱電機スレがと思ってさ
ここは情報システム板だし 立派な表彰式をやると組織風土の改革になるって、
三菱電機の非常識はいつになったら治るのだろう。
技術屋さんには到底理解できない論法だ。
こんな茶番劇は事務系の暇なキチガイ老人が考えたんだろう。
組織風土改革のための 表彰制度 再構築プロジェクト第2弾
ttps://event.link-ep.co.jp/case/case-4146/
100年企業が抱える“組織風土”の課題解決に向けて
”本気の変革”に相応しい表彰式への挑戦
表彰式を外注化しただけで変革さんのレベルが低いことがわかるよな。
外注費も変革さんの人件費も無駄だ。これが”本気の変革”なのかよ。
組織風土改革のための“表彰制度”再構築プロジェクト
ttps://event.link-ep.co.jp/case/case-3915
100年企業が抱える“組織風土”の課題解決に向けて
“日々の行動を変える”トリガーとなる、新しい表彰への挑戦
って意味不明だな。
組織風土の劣化を改善し、“称賛マインド”で一体感のある組織へ
ttps://blog.unipos.me/2023/12/18/mitsubishielectric/
この人の脳みそを改革しろ
木谷 怜二 AE
本社地区/開発本部/開発業務部/業務Ｇ
080-8515-1748 Kitani.Reiji@eb.MitsubishiElectric.co.jp
川崎 友美
本社地区/開発本部/開発業務部/業務Ｇ
080-9247-3426 Kawasaki.Tomomi@cj.MitsubishiElectric.co.jp 
