解雇予告者の８割が組合員だが　組合つぶしの不当労働行為は認定できない　
労働者の尊厳を傷つけるというが　情報漏えいの危険があるのでロックアウト自体違法性はない
したがって　一人３００万円の慰謝料請求は認めない
ここは　地裁判決の評価できる箇所である