とある話。
新卒で、尾道のとある有名パン屋に正規に就職したが、出社日の連絡もなく、こちらから問い合わせて、ようやく連絡が来た次第とか
そして、要求されたのは掃除のみ
って・・・・
採用条件と違うし、もちろん職人の世界ですから、仕方ないとは思いますが、「職人を育てる」と言うのと「社員採用」とは違う。
昔はそうだったかもしれませんが、今は、労働規約というものがあります。
いきなり、明日から来なくていいと言う宣言は、法律違反です。
勘違いの企業は募集はするべきではない。
新卒者を採用する能力もないのに募集する行為は、労働基準法違反。
職人を求めるなら、新卒を募集しないのが、社会人と法治国家としての責務を果たしていない。
結果、滅びる店かと