Coca-Cola BJI part31
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(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 正月にも同じく働いてて
馬鹿にしてた他企業より年収が下で泣いた 今年からさらに年収がさがり、益々モチベーションが下がりヤル気無し。たくさん会社に迷惑をかけてやります笑 来年もBDとして残ることが出来た。一昨年DPだったが残ることが出来たよ。なぜだろうな？今の本部長とは気が合う気がするな。パパ頑張るよ。愛する娘よ。以上 180円AQにドン引きした。
もうベンディングは終わりだな。 >>12
夢と魔法の国に行った気分になれる価格です。
ハハッ。 サントリーはベースアップ6％やると社長が宣言したぞ。
超絶ブラック企業のうちはどうだ？
早期退職という名のリストラに続き、給料は毎年だだ下がり。組合はクソの役にも立たない。
株価なんて4年前の3分の1以下だぞ。
普通なら倒産企業レベル。
営業現場は人員半減で仕事量、得意先も2倍以上に。
モチベーション下がって誰もやる気がなければ、愛社精神もない。
優良企業のサントリーにトップシェアを奪われるのは最早時間の問題。
こんな会社に固執する理由が一つも見つからないので只今、絶賛転職活動中。 害人の滅茶苦茶ぶりが、そもそもの問題。
大赤字なのに信じられない程、超厚遇。
SCMにいた、会社のカネを発散した、
ろくでなしブ○ースって、未だいるの？ まだ現場にモチベーションを求めるのはわかるが、BSO落ちした奴らに求めたらあかんだろ。だって廃人にモチベなんか無いし、心ここにあらずなんだからな。近寄るだけで屍の臭いがする >>16
それは部署によるんじゃない？
ウチは部署ごとBSO出向になったけど、みんなモチベーション高いし、仕事も充実しているよ。 >>17
BSO落ちだよ、堕ちだからね
わかる？
あんたみたいに呑気に言ってる奴も必要無し >>18
BSOについて何も知らないんですね。
BSO出向は会社の施策だから本人の評価は関係ないし、あくまで出向だから給与テーブルはBJIのままだし、希望次第ではBJI に戻ってもこれます。 >>19
横入りにてすまん
降格組は最低値まで下げられ、今回の改訂でさらに基本給が下がる。前出にて年収260万ってあるが、まんざら嘘でもなさそうだ。50前後の人間が260万ってオレには考えられん。一応コカ・コーラだからな。 最近ヤマーでやたら媚び売ってる奴いるけど何あいつw >>20
それはBSOどうのは関係ないってことでしょう
営業でもMDに落とされれば同じこと >>18
なにもしらないあなた、もっと勉強したまえ BSO馬鹿にしてたアホが、BSOに行って
シカトされヒイヒイ言ってる底辺もいる
んだが。40代50代なら管理職含め、誰しも
リスクあるのにね。
所詮は、現場主導のボトラーで、
外部に むしり取られて終わりだしな。 >>24
現実を知らないあなたへ
何を勉強するの？机上論ぶちかまして、現場は右往左往。BSOに行かされ年収だだ下がり260万生活もままならない。マンションを引き払い実家生活、子供は受験から就職に切り替え。かと思えば毎年役員報酬は上昇し3億4億、港区住みの優雅な暮らし。あなたは現実を知りたまえ！ >>11
小林かっ！
そんなにしつこいと、小林みたいに嫌われるよ 出世して世界各国で働いた経歴のある社長と、一般社員の待遇が違うなんて当たり前じゃない？
そもそもそれが嫌なら転職できるのが働く側の権利なのに、それすらも努力しない奴が何を嘆いてるのか >>21
外人のヤマー全てにゴマすり返信する奴なw >>26
当たり前のこと並べて現実を知りたまえって恥ずかしすぎない？笑
年収が下がるのは本人の努力不足
悔しかったら稼げる資格取って転職すれば良い >>29
そうか？
普通利益出さないと、退任、現状維持とかじゃないか？
なぜ利益と反比例する？ >>31
笑
勉強不足の洗脳された奴が出てきたね
努力？先輩は仕事も出来るし実績を残してきたよ。今のコカコーラには関係ないんだよ
無能な経営者の犠牲になってるんだよ。外人の報酬のためだけにやってるのがわからないかなー？ >>32
同族経営みたいなもんだからだろ？
社員の扱いみればわかる >>32
社長はコカコーラカンパニー側の人間だからね
人口の衰退していく日本は、売上・利益増は現実的じゃない。コロナで市場が変わってからは特に。
そんな中で社長の課せられているノルマは日本市場の立て直しじゃなくて、人件費などのコスト削減でしょ？
ここにもBSOに落とされただの営業・物流の人数や給料減っただの書いてる人いるように社長としてのノルマをこなせているのでは？ カンパニーの人間なんだからいかにボトラーに原液買わせてCCJCの利益に貢献できるかが重要
BJIが潰れかけたら海外ボトラーに売りつけてさらに儲けるつもりなんだろ
残念ながらこの会社の従業員に明るい未来は来ないと思うから早めの転職活動をお勧めする >>33
可哀想に
社長がこの会社の人間だと思ってるのか？
BJIの利益なんてどうでも良いんだよ
CCCが儲かればね って事は外人達はアトランタから送り込まれた刺客って事かな？
アジアに売り飛ばす前にスリム化して健全にする前ぶれなのか
いわば日本支店になる訳だ 中国も人口減に転じているし
韓国の少子化なんて日本の比じゃない
アメリカ様としては日中韓をまとめたいのでは？
あちらから見たら、そんなに差異がないでしょう SCMも大鉈人事きましたね。
アケションププラン最後までブレていた、クビ切り、部下を上げない事に命かけていたU工場長は無能過ぎるのでプランBの18ヶ月上乗せ退職金で一月末でバイバイ。一年間の短い間だったけど、本当に役に立たない過去1番に使えない、仕事を、メンバーに悪い事ばかりを行ったU工正長でした。
クビ切り、パワハラ、自分のアクションプランが無い文句ぼかりの方針では早期退職になっても仕方がないかな。
精々頑張って次の仕事見つけてください。無理だと思うけど さすがサントリー
やっぱり社員に対して賃金を上げるということは投資でありますので、今少なくとも消費者物価が3.8、4に近いところにきていると。実態としては5％以上上がっているような感覚はあると思うんですね。そんななかで社員のまずは生活を安定させるためにも賃上げをすることによって…先ほど申し上げた、イノベイティブな商品を作るというのは社員なんですよね。ですから社員のやる気が無くてはいい商品ができないんです。そういった意味で社員の皆さんにきちんとまずはベースアップをして、そのうえで頑張りを賃上げとしてプラスしていく 価格値下げをして競争するんじゃなくて、正のサイクルを回していこうと。イノベーションで競争と。本来あるべき姿の方へ持っていくには、やっぱり我々ナンバー1企業として賃金を上げて全体がかさ上げされればイノベーション競争ですよね。これがあるべき競争なんです。 値上げのリーダーシップなら負けてないwww
「昨今の厳しい競争環境下でこのような決断は難しかったが、持続的な成長のためにも必要なこと。リーダーシップをとりたいという強い思いで決断した」
2月14日に行われたコカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス（コカ・コーラBJH）の決算説明会。カリン・ドラガン社長は冒頭のように語り、胸を張った。
同社は2月8日、「コカ・コーラ」や「綾鷹」などの大型ペットボトル製品の値上げを発表した。砂糖や容器など原材料の高騰を受け、容量1.5リットルと2リットルの出荷価格を5月から5～8％上げる。
コスト高は他社も同じ状況であり、トップメーカーの値上げは、飲料業界にとって本来歓迎されるものだ。実際、ほかの食品メーカーでは業界リーダーの動きを追う形で値上げが進んでいる。だが、飲料業界の様子は異なる。今のところ、追随するメーカーがないのだ。 >>42
ボトラーはイノベイティブな商品作る機会ないですよ 幼少期に味覚は育つと言われてるが、こんな会社の製品は絶対に飲ませない
今までクラブチームや学校関係にも勧めていたのがバカみたいだ
早く廃れてくれ >>23
>>27
コカ・コーラな?
スレ主に楯突くなボケナスチンカスやろー >>41
一般職にも早期希望退職やってくれないかな…
どうせ辞めるなら少しでも多く貰いたい。 >>50
早期あったとしても、以前のように24ヶ月もらえる事はないよ >>29
おっしゃるとおり。
それが嫌なら辞めたらいいんだよ
至ってシンプルな理屈
力のあるものが勝つのが資本主義 >>33
無能ではないということなんだよ
赤字になっても正しいことをやってて目標に向けて進んでいて結果をだしてると評価されてるってことだ
なんで、こんな簡単な理屈がわからずグダグダ言ってんのよ
それが気に入らないなら辞める、辞める準備をしたらいいだけ >>35
それが大正解でしょ
経営者は今のその場を見てるわけじゃなくて、先のことを未来のことを見てるんだよ
その結果が出てるから報酬が支払われてるんでしょ
未来のための礎をつくってんだよ
その大義のためには、今現在の俺等がほざくことなどどうでもいいってこと
優秀なプロパーなんかより、将来利益の出る会社になれば中途で優秀なやつなんていくらでもかき集められる
それくらい気づこうよ
こんなとこに書いてる暇などがあったら自分の将来未来を考えた行動をしましょう
さようならしてる俺からのアドバイス このスレによく「元社員」が現れて
粘着っぽく辞めろ辞めろとカキコしてんの面白いな
今が充実していれば昔の会社のスレなんかに来ないよな >>53
じゃ日本におけるコカコーラ事業は完全に負けだな
それが資本主義 >>57
普通に来るんじゃないの？
衰退していく会社を嘲笑いにきてるんだから
それとお前の口封じにな笑笑 この会社を美化してる奴らは近いうちに痛い目に遭うぞ
早く目を覚さないといつかは自分だ リーディングカンパニーとかいまだに言っているあたりが痛ましい。俺たちは負けたんだよ、サントリーに。 >>62
え！？！？
業界1位へ復帰するどころか、このまま2位を確保できるかどうかも怪しいものだ。サンガリアに負ける日は、個人的に近いと思っている。 >>63
このまま人減らし続ければ業績は戻る
そもそも売上高に対して利益が少なすぎた
商品力とか営業力とかそんなもん以前の話よ
コスが作った無駄な部署はまだまだある
奴が消えてからそこがどうなるかだな >>63
近所のマックスバリュなんてサンガリア商品の方が売価高いからね。
そして、言うほど不味くもないし。 管理職が多過ぎ。
何故か管理職は地域給が統一された。
高い方に合わせずに低い方に合わせろよ。 業界のリーディングカンパニーは日本コカ・コーラです。
ボトラーはただの運んでるだけの卸会社ですので、そもそもそんなランキングに関与すら出来てません。 >>54
正しいことやっていても、会社が赤字なら待遇も落ちるだけだよ >>69
だーかーらー…、コカンコーラだっつてんだろ!! (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
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//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 販物マジで暇そうだなー
業務課とアドミン課と販物のパートさんで
拠点業務の8割以上は終わるからな コカコーラに販物課は不要だな
あまりに暇すぎるから
一人で複数の拠点跨ぎの業務を遂行させられるみたい。管理職減らせよバカ 無能な管理職はもっと削減されるべき
5年前に比べれば遥かに減ったがまだまだおるぞ
ケイパ中心に切れ切れ〜 だーかーらー、DAKARAのサントリーっつってんだろ 有名占い師から、『近いうちＢＪＩは買収されるか倒産』と言われました。 ベンディングとSCMをお金払って丸ごとシンクランに引き取ってもらえば？ だーかーらー、毎日おもしろい イェイ
毎日おもしろい イェイ イェイ 正社員3/4カットしないと赤字垂れ流しで、
永遠に大赤字だろうけど、せめて、1/2カット
か、転籍させて肉体労働の大幅減給で、追い込むしか残された道は無いでしょ。
部課長級の管理職も大半が50歳役定で
いいんでね。次いでに組合構成員も半減
とかして、組合費も半減で。 >>83
だよね〜…とっととやりゃ〜いいのに…なかなかやんないだよね〜…全てにおいて終わっとる コカコーラへ入社なんかしてアホやった。
タヒね！コカコーラ >>83
むしろ組合参加は任意にしてくれ。法的には組合参加は任意のはずだろ？
外人のケツを舐めることしかできない奴らに払う金は1円も無い。 この会社をJCと間違えて入社して文句ばっかり言ってる若手にだったらさっさと辞めろやって言ったら辞めずにうつになって来なくなったよ
意味わからん >>87
そんなヤツ本当にいるのか？
トヨタ自動車に入社したつもりで直営以外のディラーに入社したとか、
新聞社に入社したつもりで販売店に入社したと同じレベル。
そもそもJCの知り合いで新卒採用は居なかった。 >>89
田舎は年間120日も休みがあって
きっちり有給取れる会社なんてないから
だが、うちの課に関しては有給取れなくてする流れっぽいから辞めてもいいかなと思ってる >>89
田舎は年間120日も休みがあって
きっちり有給取れる会社なんてないから
だが、うちの課に関しては有給取れなくてする流れっぽいから辞めてもいいかなと思ってる >>90
たーくさんおるぞ
君が友達いないのはよく伝わった 関西○石のO崎が好き放題やってるって！
人件費削減の為だけに部下の生活無視で暴挙ふるってるんだとか…
もっと上手くやれんのかねwww
自分が酒を飲みたいだけの願望で取引先に金払わせる。
そもそも自分がハラスメントの根源だってことが分かってないんだろね！
岡崎の上司も黙認してるって話だから何なの？ >>94
90だけど確かに職場に友達はいない、いるのは同僚だけ。
統合前ならともかく、統合後は仕事に関するコミュニケーションがメイン。
赤坂や六本木はダラダラ世間話をする雰囲気でもなかったし。
仕事は仕事と割り切って、プライベートを充実させるのが良いと割り切っている。
そのほうが会社に期待しすぎず、失望感もない。
>>92
条件や待遇に不満があるなら、辞めるのも良い選択。 今日の試験はどうだったかなー こんな会社に入らないように、いい大学に入っていい会社に入って欲しい >>96
だーかーらー…、コカコーラだっつてんだろ!! >>86
社員は労働組合員に限る＝合法
→組合は会社指定に限る＝違法
判例もあるよ。
個人加盟ユニオンなど、気に入るとこ自分で見つけて加盟した上で、コカ・コーラ組合を脱会すれば大丈夫よ。単に脱会したらクビになるよ。
政治的思想的に違うとこで組合活動したいとか、どうしても一泡吹かせたいとかなら頑張れ。金だけで済まないから面倒ですけどね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
