Coca-Cola BJI part31
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(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 正月にも同じく働いてて
馬鹿にしてた他企業より年収が下で泣いた 今年からさらに年収がさがり、益々モチベーションが下がりヤル気無し。たくさん会社に迷惑をかけてやります笑 来年もBDとして残ることが出来た。一昨年DPだったが残ることが出来たよ。なぜだろうな?今の本部長とは気が合う気がするな。パパ頑張るよ。愛する娘よ。以上 180円AQにドン引きした。
もうベンディングは終わりだな。 >>12
夢と魔法の国に行った気分になれる価格です。
ハハッ。 サントリーはベースアップ6%やると社長が宣言したぞ。
超絶ブラック企業のうちはどうだ?
早期退職という名のリストラに続き、給料は毎年だだ下がり。組合はクソの役にも立たない。
株価なんて4年前の3分の1以下だぞ。
普通なら倒産企業レベル。
営業現場は人員半減で仕事量、得意先も2倍以上に。
モチベーション下がって誰もやる気がなければ、愛社精神もない。
優良企業のサントリーにトップシェアを奪われるのは最早時間の問題。
こんな会社に固執する理由が一つも見つからないので只今、絶賛転職活動中。 害人の滅茶苦茶ぶりが、そもそもの問題。
大赤字なのに信じられない程、超厚遇。
SCMにいた、会社のカネを発散した、
ろくでなしブ○ースって、未だいるの? まだ現場にモチベーションを求めるのはわかるが、BSO落ちした奴らに求めたらあかんだろ。だって廃人にモチベなんか無いし、心ここにあらずなんだからな。近寄るだけで屍の臭いがする >>16
それは部署によるんじゃない?
ウチは部署ごとBSO出向になったけど、みんなモチベーション高いし、仕事も充実しているよ。 >>17
BSO落ちだよ、堕ちだからね
わかる?
あんたみたいに呑気に言ってる奴も必要無し >>18
BSOについて何も知らないんですね。
BSO出向は会社の施策だから本人の評価は関係ないし、あくまで出向だから給与テーブルはBJIのままだし、希望次第ではBJI に戻ってもこれます。 >>19
横入りにてすまん
降格組は最低値まで下げられ、今回の改訂でさらに基本給が下がる。前出にて年収260万ってあるが、まんざら嘘でもなさそうだ。50前後の人間が260万ってオレには考えられん。一応コカ・コーラだからな。 最近ヤマーでやたら媚び売ってる奴いるけど何あいつw >>20
それはBSOどうのは関係ないってことでしょう
営業でもMDに落とされれば同じこと >>18
なにもしらないあなた、もっと勉強したまえ BSO馬鹿にしてたアホが、BSOに行って
シカトされヒイヒイ言ってる底辺もいる
んだが。40代50代なら管理職含め、誰しも
リスクあるのにね。
所詮は、現場主導のボトラーで、
外部に むしり取られて終わりだしな。 >>24
現実を知らないあなたへ
何を勉強するの?机上論ぶちかまして、現場は右往左往。BSOに行かされ年収だだ下がり260万生活もままならない。マンションを引き払い実家生活、子供は受験から就職に切り替え。かと思えば毎年役員報酬は上昇し3億4億、港区住みの優雅な暮らし。あなたは現実を知りたまえ! >>11
小林かっ!
そんなにしつこいと、小林みたいに嫌われるよ 出世して世界各国で働いた経歴のある社長と、一般社員の待遇が違うなんて当たり前じゃない?
そもそもそれが嫌なら転職できるのが働く側の権利なのに、それすらも努力しない奴が何を嘆いてるのか >>21
外人のヤマー全てにゴマすり返信する奴なw >>26
当たり前のこと並べて現実を知りたまえって恥ずかしすぎない?笑
年収が下がるのは本人の努力不足
悔しかったら稼げる資格取って転職すれば良い >>29
そうか?
普通利益出さないと、退任、現状維持とかじゃないか?
なぜ利益と反比例する? >>31
笑
勉強不足の洗脳された奴が出てきたね
努力?先輩は仕事も出来るし実績を残してきたよ。今のコカコーラには関係ないんだよ
無能な経営者の犠牲になってるんだよ。外人の報酬のためだけにやってるのがわからないかなー? >>32
同族経営みたいなもんだからだろ?
社員の扱いみればわかる >>32
社長はコカコーラカンパニー側の人間だからね
人口の衰退していく日本は、売上・利益増は現実的じゃない。コロナで市場が変わってからは特に。
そんな中で社長の課せられているノルマは日本市場の立て直しじゃなくて、人件費などのコスト削減でしょ?
ここにもBSOに落とされただの営業・物流の人数や給料減っただの書いてる人いるように社長としてのノルマをこなせているのでは? カンパニーの人間なんだからいかにボトラーに原液買わせてCCJCの利益に貢献できるかが重要
BJIが潰れかけたら海外ボトラーに売りつけてさらに儲けるつもりなんだろ
残念ながらこの会社の従業員に明るい未来は来ないと思うから早めの転職活動をお勧めする >>33
可哀想に
社長がこの会社の人間だと思ってるのか?
BJIの利益なんてどうでも良いんだよ
CCCが儲かればね って事は外人達はアトランタから送り込まれた刺客って事かな?
アジアに売り飛ばす前にスリム化して健全にする前ぶれなのか
いわば日本支店になる訳だ 中国も人口減に転じているし
韓国の少子化なんて日本の比じゃない
アメリカ様としては日中韓をまとめたいのでは?
あちらから見たら、そんなに差異がないでしょう SCMも大鉈人事きましたね。
アケションププラン最後までブレていた、クビ切り、部下を上げない事に命かけていたU工場長は無能過ぎるのでプランBの18ヶ月上乗せ退職金で一月末でバイバイ。一年間の短い間だったけど、本当に役に立たない過去1番に使えない、仕事を、メンバーに悪い事ばかりを行ったU工正長でした。
クビ切り、パワハラ、自分のアクションプランが無い文句ぼかりの方針では早期退職になっても仕方がないかな。
精々頑張って次の仕事見つけてください。無理だと思うけど さすがサントリー
やっぱり社員に対して賃金を上げるということは投資でありますので、今少なくとも消費者物価が3.8、4に近いところにきていると。実態としては5%以上上がっているような感覚はあると思うんですね。そんななかで社員のまずは生活を安定させるためにも賃上げをすることによって…先ほど申し上げた、イノベイティブな商品を作るというのは社員なんですよね。ですから社員のやる気が無くてはいい商品ができないんです。そういった意味で社員の皆さんにきちんとまずはベースアップをして、そのうえで頑張りを賃上げとしてプラスしていく 価格値下げをして競争するんじゃなくて、正のサイクルを回していこうと。イノベーションで競争と。本来あるべき姿の方へ持っていくには、やっぱり我々ナンバー1企業として賃金を上げて全体がかさ上げされればイノベーション競争ですよね。これがあるべき競争なんです。 値上げのリーダーシップなら負けてないwww
「昨今の厳しい競争環境下でこのような決断は難しかったが、持続的な成長のためにも必要なこと。リーダーシップをとりたいという強い思いで決断した」
2月14日に行われたコカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス(コカ・コーラBJH)の決算説明会。カリン・ドラガン社長は冒頭のように語り、胸を張った。
同社は2月8日、「コカ・コーラ」や「綾鷹」などの大型ペットボトル製品の値上げを発表した。砂糖や容器など原材料の高騰を受け、容量1.5リットルと2リットルの出荷価格を5月から5~8%上げる。
コスト高は他社も同じ状況であり、トップメーカーの値上げは、飲料業界にとって本来歓迎されるものだ。実際、ほかの食品メーカーでは業界リーダーの動きを追う形で値上げが進んでいる。だが、飲料業界の様子は異なる。今のところ、追随するメーカーがないのだ。 >>42
ボトラーはイノベイティブな商品作る機会ないですよ 幼少期に味覚は育つと言われてるが、こんな会社の製品は絶対に飲ませない
今までクラブチームや学校関係にも勧めていたのがバカみたいだ
早く廃れてくれ >>23
>>27
コカ・コーラな?
スレ主に楯突くなボケナスチンカスやろー >>41
一般職にも早期希望退職やってくれないかな…
どうせ辞めるなら少しでも多く貰いたい。 >>50
早期あったとしても、以前のように24ヶ月もらえる事はないよ >>29
おっしゃるとおり。
それが嫌なら辞めたらいいんだよ
至ってシンプルな理屈
力のあるものが勝つのが資本主義 >>33
無能ではないということなんだよ
赤字になっても正しいことをやってて目標に向けて進んでいて結果をだしてると評価されてるってことだ
なんで、こんな簡単な理屈がわからずグダグダ言ってんのよ
それが気に入らないなら辞める、辞める準備をしたらいいだけ >>35
それが大正解でしょ
経営者は今のその場を見てるわけじゃなくて、先のことを未来のことを見てるんだよ
その結果が出てるから報酬が支払われてるんでしょ
未来のための礎をつくってんだよ
その大義のためには、今現在の俺等がほざくことなどどうでもいいってこと
優秀なプロパーなんかより、将来利益の出る会社になれば中途で優秀なやつなんていくらでもかき集められる
それくらい気づこうよ
こんなとこに書いてる暇などがあったら自分の将来未来を考えた行動をしましょう
さようならしてる俺からのアドバイス このスレによく「元社員」が現れて
粘着っぽく辞めろ辞めろとカキコしてんの面白いな
今が充実していれば昔の会社のスレなんかに来ないよな >>53
じゃ日本におけるコカコーラ事業は完全に負けだな
それが資本主義 >>57
普通に来るんじゃないの?
衰退していく会社を嘲笑いにきてるんだから
それとお前の口封じにな笑笑 この会社を美化してる奴らは近いうちに痛い目に遭うぞ
早く目を覚さないといつかは自分だ リーディングカンパニーとかいまだに言っているあたりが痛ましい。俺たちは負けたんだよ、サントリーに。 >>62
え!?!?
業界1位へ復帰するどころか、このまま2位を確保できるかどうかも怪しいものだ。サンガリアに負ける日は、個人的に近いと思っている。 >>63
このまま人減らし続ければ業績は戻る
そもそも売上高に対して利益が少なすぎた
商品力とか営業力とかそんなもん以前の話よ
コスが作った無駄な部署はまだまだある
奴が消えてからそこがどうなるかだな >>63
近所のマックスバリュなんてサンガリア商品の方が売価高いからね。
そして、言うほど不味くもないし。 管理職が多過ぎ。
何故か管理職は地域給が統一された。
高い方に合わせずに低い方に合わせろよ。 業界のリーディングカンパニーは日本コカ・コーラです。
ボトラーはただの運んでるだけの卸会社ですので、そもそもそんなランキングに関与すら出来てません。 >>54
正しいことやっていても、会社が赤字なら待遇も落ちるだけだよ >>69
だーかーらー…、コカンコーラだっつてんだろ!! (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 販物マジで暇そうだなー
業務課とアドミン課と販物のパートさんで
拠点業務の8割以上は終わるからな コカコーラに販物課は不要だな
あまりに暇すぎるから
一人で複数の拠点跨ぎの業務を遂行させられるみたい。管理職減らせよバカ 無能な管理職はもっと削減されるべき
5年前に比べれば遥かに減ったがまだまだおるぞ
ケイパ中心に切れ切れ〜 だーかーらー、DAKARAのサントリーっつってんだろ 有名占い師から、『近いうちBJIは買収されるか倒産』と言われました。 ベンディングとSCMをお金払って丸ごとシンクランに引き取ってもらえば? だーかーらー、毎日おもしろい イェイ
毎日おもしろい イェイ イェイ 正社員3/4カットしないと赤字垂れ流しで、
永遠に大赤字だろうけど、せめて、1/2カット
か、転籍させて肉体労働の大幅減給で、追い込むしか残された道は無いでしょ。
部課長級の管理職も大半が50歳役定で
いいんでね。次いでに組合構成員も半減
とかして、組合費も半減で。 >>83
だよね〜…とっととやりゃ〜いいのに…なかなかやんないだよね〜…全てにおいて終わっとる コカコーラへ入社なんかしてアホやった。
タヒね!コカコーラ >>83
むしろ組合参加は任意にしてくれ。法的には組合参加は任意のはずだろ?
外人のケツを舐めることしかできない奴らに払う金は1円も無い。 この会社をJCと間違えて入社して文句ばっかり言ってる若手にだったらさっさと辞めろやって言ったら辞めずにうつになって来なくなったよ
意味わからん >>87
そんなヤツ本当にいるのか?
トヨタ自動車に入社したつもりで直営以外のディラーに入社したとか、
新聞社に入社したつもりで販売店に入社したと同じレベル。
そもそもJCの知り合いで新卒採用は居なかった。 >>89
田舎は年間120日も休みがあって
きっちり有給取れる会社なんてないから
だが、うちの課に関しては有給取れなくてする流れっぽいから辞めてもいいかなと思ってる >>89
田舎は年間120日も休みがあって
きっちり有給取れる会社なんてないから
だが、うちの課に関しては有給取れなくてする流れっぽいから辞めてもいいかなと思ってる >>90
たーくさんおるぞ
君が友達いないのはよく伝わった 関西○石のO崎が好き放題やってるって!
人件費削減の為だけに部下の生活無視で暴挙ふるってるんだとか…
もっと上手くやれんのかねwww
自分が酒を飲みたいだけの願望で取引先に金払わせる。
そもそも自分がハラスメントの根源だってことが分かってないんだろね!
岡崎の上司も黙認してるって話だから何なの? >>94
90だけど確かに職場に友達はいない、いるのは同僚だけ。
統合前ならともかく、統合後は仕事に関するコミュニケーションがメイン。
赤坂や六本木はダラダラ世間話をする雰囲気でもなかったし。
仕事は仕事と割り切って、プライベートを充実させるのが良いと割り切っている。
そのほうが会社に期待しすぎず、失望感もない。
>>92
条件や待遇に不満があるなら、辞めるのも良い選択。 今日の試験はどうだったかなー こんな会社に入らないように、いい大学に入っていい会社に入って欲しい >>96
だーかーらー…、コカコーラだっつてんだろ!! >>86
社員は労働組合員に限る=合法
→組合は会社指定に限る=違法
判例もあるよ。
個人加盟ユニオンなど、気に入るとこ自分で見つけて加盟した上で、コカ・コーラ組合を脱会すれば大丈夫よ。単に脱会したらクビになるよ。
政治的思想的に違うとこで組合活動したいとか、どうしても一泡吹かせたいとかなら頑張れ。金だけで済まないから面倒ですけどね。 >>96
クドイ
しつこい
面白くない
アンチコカコーラより みんな新しい支店長はどうだ?ほとんど変わってるみたいだな >>104
お前は馬鹿か!こんなクソルール守るわけないだろう!!自由にさせろよ 支店長が悪いと言うより会社方針がクソだから誰がなっても大して変わらん
嫌なことを我慢できる雰囲気かそうじゃないかってだけ
延命措置をするくらいならさっさと次探した方がいい 誰がなっても変わらんのなら年収1000万はもらいすぎやろ >>105
自分が馬鹿な事に気付いていないんですね。
可哀想な人だ。 ひたすら砂糖水売っても、甘い汁吸えるのは上の人間だけ。 >>104
千里丘の保健師がヤマーに禁煙を呼び掛ける投稿したのに対して噛みついて返信している奴がいるな! あのさ、もうこんなところに書き込むのはやめなよ
転職活動してる人、した人、今の会社で頑張ろうとしてる人たちは、すでに前向きに動いている
そんな人たちは、暇じゃないからこんなところには書き込みなどしない
過去に書き込んだことはあっても現在はもうやっていないだろう
見ればわかるだろ、以前よりここは廃れまくってる
ここに今残ってるのは、愚痴や文句を言うだけで自分では何も行動しないウンコ人間だけだ
ここに今も残って書き込んでる人たちは自分では何もできない人たち
すでに廃れまくってるのがその証拠だよ >>112
ようウンコ人間
過去に書きまくってた奴は力が無く切り捨てられたゴミだな
不正不正言ってたやつも結局切られたんだよ おまいら
tps://i.imgur.com/4TXDw9f.jpg >>113
切られてないよ
不正伝票の証拠集めて、絶対に懲戒処分してやるだよ
不正が蔓延化してるこの会社はクズだらけ >>117
ボーナスフルなんてBJIになって一度もない
700-750だぞ実態は >>119
そうやって息巻いてた連中がどんどん消えてるのも事実だよ
会社が良しとしてるものを叩いたところで何も起こらん >>121
不正を見てみぬふりか?会社が認めている?
ふざけんな!だから赤字の垂れ流しなんだ!不正をやってる奴らこそ消えてなくなれ! 東京のど真ん中で不正が行われていても知らん顔か!証拠は写メしてある
お前らが辞める番だ >>123
その不正ってのは具体的になんなの?
会社の金をネコババしてるってこと? >>123
写メww
いつの時代のおっさんだよww
DPくらって八つ当たりか?
さっさと辞めろカスw >>125
おっさんって何歳からだよ?
お前ならどうやって証拠を押さえるんだ?
自慢じゃないが、今までにDPはもらった事ないんだよ笑笑 もうここに書いてるのはウンコ人間が2、3人
顔も名前も見えないところでほざいてダサいと思わねえの?
もうやめとけ、こんなの流行んねえよ
すでに廃れてんだよ
自分の顔鏡で見てみろよ、醜い顔になってんぞ >>124
配荷操作、不正伝票、売上金着服など
個人店や闇営業なんか伝票いらんから、いくようになる。サンプル売ったり、返金着服したり、個人口座に振り込んだりデタラメ過ぎる >>126
顔真っ赤にして書き込んでるのが伝わってくるなww
写メって写メールの略だぞ?
いつの時代の話だよw
まあ口では何とでも言えるんだから悔しかったらさっさと告発しろよ
何年も前からそういうこと言ってた奴がお前と同一人物かは知らんがいつになっても不正の懲戒が公表されないんだがw もういいじゃん
何が正しいかは個人がじゃなくて会社が判断するんだからさ
しかも疑わしきは被告人の利益にっていう推定無罪のルールがあるのを知ってるか?
車から1本ずつ店に持って行って写真撮ってインセンティブ貰ってる奴もゴロゴロいるけど疑わしいだけで結局何も裁かれちゃいない この掲示板はアイツも見てるみたいだからな笑
少しずつ追いつめてやるよ
2021年に闇営業店が閉店になり、製品を返却すると言っていたが誰に返金したんだ?
サインは自分のペンでしたんじゃないのか?
結構な額が懐に入ってよかったな笑 建屋の中でも常時顎マスクだからコロナうつされるんだよ >>131
連投ご苦労様です。言いたいことは全部言えたかな? DPもらったことないって自慢どころか当然だろ
DPもらうやつなんて仕事がクソか人間がクソかのどっちか 【アナリスト評価】コカコーラBJH、レーティング弱気を継続、目標株価1,200円に引下げ(米系大手) 今日もリアルでは冴えないやつ、2,3人が呪いの言葉を並べ立ててるね
ダサいからヤメなよ
こんなとこに書き込むのは時代遅れ
だから社会から取り残されるのよ 今年こそリストラすんのかな?
社長はこの業績でなんで退任しないのか… >>138
お前が書くと、ほのぼのとした情景が台無しになるな。
大阪で、児童に対する性犯罪で犯人が捕まったけど、お前も予備軍だし、警察にマークされててもおかしくないよな。 >>141
相手にするな。独身ジジイの悲しい妄想なんだから。 >>140
首切りはしない
ベアもしない
生かさず殺さず 保育士以下の薄給
娘は進学諦めて就職
マンション昨年で引き払い
マイカーは軽に変更
夫婦仲はさらに悪化
こんな俺はダサい? お前のダサさはそんなコケにされた状況を甘んじて受け入れているところだよ
家族もその情けなさに愛想が尽きてるんだろう
必死に転職活動や副業に取り組んでみろよ
そのまま退職勧告されるのを待つ人生でいいのか
親父の給料が下がったくらいで進学を断念する娘が1番バカ >>147
でも、年収260万じゃ生活もままならない
学費なんか無理だよ >>148
いやいや
別に親が出せないのは良い
そんな家庭ゴロゴロある
問題は「ごめん学費出せないんだ」ってなってから
「なら自分で奨学金借りたりバイトたくさんしてでも大学行く」じゃなくて「なら就職する」になるのが頭悪いって言ってるのよ >>151
その娘がそこまでして勉強したいという気概がなかっただけ
国公立なら家庭の経済状況によっては学費の減免あるし、私立でも成績優秀なら独自の学費減免制度があるところもあるのは、よほどの情弱じゃなければ今の子たちは知ってるでしょう >>151
そんな攻撃的になるなよ
もっと暖かい目でみてやれよ
みんなコカコーラの犠牲になって頑張ってるんだから >>153
あなたと違って、そんな優秀な人間ばかりじゃないんだからさ だとしても大卒の平均生涯賃金と高卒の平均生涯賃金の差くらい調べれば分かるだろうに 大卒でもこんな高卒平均レベルの年収の会社入れば意味ないけどな 有名企業で40過ぎで260マン
社長は4オク
格差ありすぎる砂糖水販売会社 40過ぎて260万て本当ならもう他行った方がいいよ
この会社でそれって能力低すぎるから新聞配達でもやればいい #MeToo
リーダーは私をおもちゃにしてもて遊んだ #MeToo
リーダーは私をおもちゃにしてもて遊んだ >>159
なんか勘違いしてない?
今のBJIでは能力じゃないんだよ。BJIの政策の失敗を社員が負わされてるって事を理解すべき
自分だけは大丈夫なんて思ってると、明日は我が身だぞ >>164
例えそうだとしてもこの会社で260万なんて人は一握りの底辺なんだよ
最下層のグレードじゃないとそんな金額にならないからな
大抵の人は400前後貰えてるわけだし
もっと貰ってる人だって大勢いる
その中で底辺部分だけ切り取って騒ぐのは
それはそいつら自信にも責任があるんじゃない?って言われるのも無理ないでしょ
同じような状況でちゃんと生き残って稼いでる人もいるんだから会社環境のせいだけにしてちゃ無能って言われるわ BJI社員の多数はユニクロより給料低い
給料も上がらんどころか難癖つけられて下がる一方 扶養手当もなく通勤手当も削られてるがそれでも居たければどうぞ うちの会社で40代年収300万以下の人って、そんなにいるの?ごく一部のレアケースなんじゃないの? >>164
能力あるならあるで他行って発揮すりゃいいだろ
アホか MDです。今日飲み会に誘われてBDの先輩にユニフォーム洗わないで持ってきてと言われたのですがどういった意味なんでしょうか? >>167
だからほとんどいないってば
一部の底辺が騒いでるだけで相手にしちゃダメよ >>170
BSO収容所に送り込まれた奴らがいるよ >>170
BSO収容所に送り込まれた奴らがいるよ 2グレードでもしっかりインセンティブとか標準以上に稼げるぐらいの結果残せてたら、30代前半でも600半ばの給料もらえてるよ。
300万前後の話してる人は単純に結果を出せずに本来クビ切られて当然レベルの社員ってこと。 >>174
BSO収容所は最下位4に落ちて、今回の給与改訂でさらに下がるから260マソいかないかも
220位か? >>175
どの会社にもいらない社員はいるけど、この会社は特に多いからね
社名にかまけてなんの実力もスキルも付けずにだらけてたおじさんとかは、冷静に自分が積み重ねてきた努力と今の年収がある程度見合ってるか自問自答した方がいい
おそらくG4のほとんどの社員が300万前後価値の努力すらしてきてないやつだと思うよ そうそう
しかも努力なんて匙加減だからな
本人が頑張ったって言っても周りが認めなければ努力でもなんでもない
俺は頑張ってるのに納得いかない!みたいな奴らは総じて頑張ってないんだよ
同じ環境で残ってる人がいるのに降格されてる時点で気づいた方が良い >>178
だーかーらー…、コーラだっつてんだろ!! >>176
なんか違うんだよなー
言ってる事はわかるけど、この会社の今の時点では、運なんだよなー
実際、認められてた奴もG4が嫌だから辞めたし、残ってる奴もいる
運もしくは年齢なんだよ >>176
ちなみにあなたの所属は?自分は営業だけど >>180
そう思ってるならそれで良いんじゃない?
俺も営業だけど同じ50歳でも支店に貢献してそれなりの評価貰って生き残ってる人もいれば、何もせずDPつけられて降格してる人もいる
この差が運だとは到底思えないな >>182
営業ならもっといろいろ見た方がいいよ
だからそんな考えになるんだよ
今残ってる人以上に仕事出来る奴らが去っていったからね >>183
自分だって、たまたま特殊ルートだから残ってるけど、普通のルートならどうなったかわからない。 >>182
お前が残ってるのは自分が優秀だからなんて思ってると、理不尽な人事に立ち直れなくなるぞ
この会社を去った犠牲者のおかげで、お前がいる事をわすれるな >>183
少なくとも俺のいる地区の中では
降格されて辞めた人で出来る人はほぼいなかったな
もちろん中には何でこの人が?っての数人はいたけど割合にすれば1割にも満たない
大多数は落ちてもしゃーないなって思える人だった
逆に残った人はちゃんと仕事してる人たちだった >>179
だ~か~ら~…
Cokeだっつってんだろがヴォケなす🍆! 転職先がやっと決まりました。
過去に幾つか内定を頂いた企業はありましたが、給与交渉でなかなかうまくいかずに辞退していました。
やっと希望通りの企業と出会えたので、退職します。
有給消化が楽しみでしょうがないです。
こんなに清々しく有意義に過ごせる長い休みは、今後ないでしょう。
色々とお世話になりました。
皆さんもさっさと辞めた方がいいですよ、こんなクソ会社。
辞めることに惜しい気持ちが一つもないことが、自分の人生で無駄な時間を過ごしてしまったという、惜しい気持ちの表れです。 家族をつなぐ新年の魔法 コカコーラ
一家離散 黒い悪魔 コカコーラ
いまさらBDなんか出来るわけないだろ!って支店長が言ってました >>192
あなたは様々な選択肢から自分で自分の人生の方向を決定できる意思と
向上心をおもちのようで
ここにいつまでも呪いの書き込みをしているクソ人間とは全く違う人種ですね
現実では何も言えないのに、ここで人を罵り不幸をあざ笑い、不満や妬みを書き込む
鏡を見てみろよ
ここはもう廃れてんだよ
残って頑張ってる人や前向きに転職してる、そんな人たちの行動を少しは見習え >>197
降格でもBSOじゃなくてよかったって言ってました >>188
偉そうな事言うな
支店長に向かって失礼だぞ! >>200
これはこれはポンコツ支店長様今までご苦労様でした
運が悪くてどうのこうの言ってる奴はちゃんと現実と向き合った方が良いぞ
運もあるけど決してそれだけではない
そこが分からないようではどこに転職しても同じだよ
まさかうちの会社だけが人員削減してると思ってるのかな >>201
世間知らずのあなたへ
世の中不況にて人員削減の話を聞く事があります
まさか、BJIも同じだと思ってるの?
自慢のごとく言ってるけど、もっと勉強してね
うちは他の会社とは仕組みが違うんだからね笑笑 >>202
仕組みが違うから、うちは安泰だと言いたいの? >>204
違うよ
BJIの人員削減は他社とは違う事を言ったまで
外人部隊による、経営方針の誤りが起こした人災であると言う事 ホレカによる経費垂れ流し、酒販店主導の取引、無意味な自販機拡販、新規取引の契約金無駄遣い、外部機関への高額依頼 社員と外人の給与格差
日本語を覚えない無能外人の通訳費用
日本における滞在経費 >>207
だから?
今ならご自慢の能力で転職したら?
この会社でしがみつくならそれなりのやり方を考えなければならない
それもできずに運が悪い外人が悪いなどと叫ぶだけの無能はいらねーんだよ >>208
それはどうかなー
日本で企業してるんだから、悪は排除しなきゃいけないんじゃない?日本人なんだから
世の中NOと言えなきゃ宗教みたいになっちゃうよ
あなたみたいな人ほど必要ないんだよ >>209
そう思うなら好きにすれば良いんじゃない?
別に君に賛同してほしいわけじゃないからね
ただ現実問題として外人に歯向かった人が何人残ったかな?
その理想論だらけの幼稚な頭で考えてみようね 赤字垂れ流してる時点で終わってんだろ。
今後は、最低でも人員半減か、
降格転籍減給のオンパレードだろよ。
ジジイでコレ喰らったら、もう終わり
だろが、コレが赤字企業の運命だからな。 この会社にいても、他にも収入があれば良いだけの話ね
みんな副業しよう 支店長も見栄との闘いだな
この地位のまま辞めるか、BDに降格しても這ってでも残るか
若い奴らはよく見とけよ
今は人参をぶら下げられて踊らされてるが、この会社に夢や希望はないって事をな >>218
BDでもMDでもセールスマンでも絶対残った方が良いと思うけどな
50歳資格なしのおっさんなんて優良企業はどこも再雇用してくれないでしょ
あるのは介護とか警備とか清掃とか3Kと言われる仕事ばかり
そういう職場に比べれば福利厚生も充実してるし2年間は調整で支店長の給料貰えるわけだし目先の割り増しに釣られない方がお得な気がする >>219
行き場所が決まらないって愚痴ってた 相手にしなかったけどね さんざん寝てばかりいたんだから、たまには働けば笑 現場の人は転職市場でつぶしが効かないから本当に気の毒だと思うよ。人事や経理なら、CC出身ってだけで引き手数多なのに。 経理は知らんけど人事やITは転職厳しくなってるらしいわ
アメリカのIT会社がシステム、人事、広報あたりの間接部門世界的に大量解雇して溢れてるのが影響してるのかもしらんけどな 降格になった人達って、当然ですが昨年の評価は悪くなるのですか?
まさか悪い評価が付かないのに降格では無いですよね >>223
計画的に悪い評価をつけて翌年降格させる 大連に払う金が自前でやるより高くつくとかお笑いだな 負の連鎖BJI
外人が日本にもたらした悪の所業
悪魔よ日本から出ていけ!
Exorcizamus te, omnis immundus spiritus
omnis satanica potestas, omnis incursio
infernalis adversarii, omnis legio,
omnis congregatio et secta diabolica.
Ergo draco maledicte et omnis legio diabolica adjuramus te.
Cessa decipere humanas creaturas,
eisque aeternae Perditionis venenum propinare.
Vade, Satana, inventor et magister
omnis fallaciae, hostis humanae salutis.
Humiliare sub potenti manu dei,
contremisce et effuge, invocato a
nobis sancto et terribili nomine,
quem inferi tremunt.
Ab insidiis diaboli, libera nos, Domine.
Ut Ecclesiam tuam secura tibi facias libertate servire
te rogamus, audi nos.
Ut inimicos sanctae Ecclesiae humiliare digneris,
te rogamus, audi nos. >>222
経理も今は自動化電子化の波で中々厳しいよ
それこそ10年後には人間なんていらなくなるかも >>229
現時点でもAI組合の方がよほど良い働きをしそう。 >>228
フランス語なんぞで書かれてもわからん。 >>223
なんだかんだ言って悪い評価付けられちゃう。それが左遷の前兆。
管理職には人を減らす為のノルマがある >>232
本当そうだよね
数字がどうのこうの理由つけられてDPだった先輩が
その人より数字悪い人がSPで文句言ってたな 外人と言うものは、とにかくボス気質なので仕事が出来ても排除される。だから上から言われれば従う。意見を言うもんなら役員クラスでも上位者に裁かれる。まだまだ人数が多過ぎるからさらなるリストラが敢行される。冷え切ったブラック飲料の闇 副業の稼ぎ額が給料を超えたので、副業が本業になったよ。MDでも勝ち組だ! >>233
なぜそうなったか本質を見抜けない奴が多すぎる
数字なわけないじゃん
本当に貢献してれば業績未達でもEPつくよ >>236
会社は降格させるネタを集めて、反論してきた時にチラつかせる
知ってる奴は車での休憩時間を言われてたし、寄り道やスマホなど、不思議な事になんでも知ってる、降格させる奴は徹底的にやられるから >>237
会社のiPhone常に監視されてるんだ? >>238
会社に行くだけで基本給もらえるなら、もらっておくだけ得じゃん。 >>239
ここにかぎらずやっていてもおかしくないでしょう。
位置情報、通話履歴、サイト閲覧履歴、歩数、音声、画像、ダウンロードファイル、電源をオフにしないかぎりね。
>>237にかいてあるとおり、会社に目をつけられたらアウトだと感じますね。個人情報も人質にとられていますからしおしまいです。 >>239
先日配送の子に教えてもらったけど、車内カメラは衝撃等の時だけじゃなくて、任意でいつでも見られてるんだって。だから女子は気をつけないと変態管理職の餌食だって言ってた。 あと、直帰する時は必ずタブレットの位置情報をOFFにしないと、24時間追われてるよ。金曜日なんかそのままホテルなんか行ったら変態管理職の喜ぶ姿が目に浮かぶ >>241
だからかー
なんで知ってんだろって思った
いくら拘束時間といえプライベートがないよーな 拠点閉鎖請負人みたいに閉鎖拠点にばかり
異動になるのマジつらい
一番つらいのはパートの方々に解雇通告すること
一気に信頼関係が崩れる
また年末閉鎖予定拠点で閉鎖準備することになった この会社の評価は業績より行動優先だからね
営業成績いくらよくても人間的に上司に嫌われたらまずダメ >>248
営業成績も悪いくせに好かれようともしない奴がなんでDPなんですかって噛み付いてきたけどマジでキレそうになったわ >>249
こういう奴たまにいるよね
KBIもKPIも未達で他に何か目立つ活動もしてない癖に何故SP貰えるって思ってるんだろうね
誰もお前のことなんて見てないってのに
もっとアピールしてくれないと良い評価なんて付けれない
いつまで学生気分で甘えてるんだか そもそもこんな会社でSPだかDPだかどっちでも一緒なんすわ(笑)
評価変えるより前に会社変えないと(笑) テレワーク従業員のPCにも業務管理アプリ入れたらいいのに、リストラ対象者を簡単に見つけれるぞ。 すでにPCの履歴も管理されてるよ
サボリよりもサービス残業が多すぎて迂闊に指摘できないけどな まさかと思うが、助成金詐欺とか
やってないだろね? まさかと思うが、助成金詐欺とか
やってないだろね? 会社に文句言う奴はさっさと辞めたら良い
辞めれないなら文句言わず働け
そんな当たり前で単純なこともわからない奴は人間失格
そうはいっても〜みたいな奴が1番ゴミカス あの頃はどうのことうの言っても結局そこから順応してる人もいるんだからな
順応できないおっさんが降格されてるだけ
自分が50になった時にそれができる自信があるなら良いんじゃない >>261
帰休取得日に仕事をしていた香具師なんて
管理職を中心にたくさんいるだろう
だから会社も途中から帰休取得日は絶対働くなと
御触れを強調し始めたのだろう
労基に入られたらマズイからな ttps://news.yahoo.co.jp/articles/52fdf92731dba2c6d64fd03d85617fafa388d61c >>263
偉そうな事言ってるねー
間違いなくお前も同じ道をたどるよ
必要な人間は引き抜けばいいんだから 転職決まった
年収アップ 年間休日アップ 残業代すべて支給 成長業界
こう書いてみると大成功な気がするが、この会社を辞めるのももったいない気もする
今の人間関係は悪くないし、他でやっていけるのか不安
先人たちや アドバイスおくれ 辞めるのがもったいないと思うのに、転職活動していた謎。
意味分からん。
じゃあ辞めるのを辞めろよ。 >>267
業界にもよるな
人材とか不動産とか保険ならまだコカコーラの方がマシかと 久しぶりに来たけどここも過疎ったなぁ…
みんな再編の波に飲まれたか…
お疲れ様でした… >>270
だーかーらー…、コカ☆コーラだっつてんだろ!! 拠点に来ていた銀行員の携帯が鳴り
「あぁ、今コーラ」と応える銀行員。
うちの会社は所詮「コーラ」。 年収は下がり、外人の報酬は上がる
この会社は、シネと言ってるようならもの
外人嫌いは一生続きそうだ とりあえず出社前に2社応募した。
遅ればせながら転活頑張ろう。 >>273
君は、電話で、いまJRの何々駅!って言うとき、
『東日本旅客鉄道株式会社』の何線の何駅っていうの?。
何処の部外者が電話で、コカ・コーラ、点は中黒、全角とか半角とか拘るねん。
逆にコーラで通じるねんから誇るべきとこやろ?
コーラ=ペプシにならんように頑張ろや。
俺は辞めるけど。 早期退職やれば従業員、会社、株主 三方よし
なぜやらん? ボトラー出身の老害ほどコカ・コーラの中黒やコーラ呼びに拘ってるな。過去の栄光にしがみつく老害がマジでウザい。お前らがだらしないから外資に吸収されたんだろ。 >>279
あれ?入社する時に教わらなかった?
お前何者だ? >>279
バカの一つおぼえみたいに老害って言うけど、いまだに死語を使ってる時代遅れはこの会社には不要だろ >>282
老害怒涛の3連投してるやん(笑)
どんだけ効いとんねん >>283
笑
老害だってー
古い人間が増殖してるー >>270
コカ・コーラだっつってんだろがこのヴォケ茄子がー >>286
老害退散!!!
とっとと成仏してくれ!!! だから、はやく早期退職やれって!
老害がいなくなるからな
Z世代中心で会社がどうなるのか楽しみ(笑) >>288
早期退職なんてやると思ってるの?
老害は何かと理由つけてDP&降格!セールスマンかMD!やりたくないなら辞めろ!
って言われるだけだよ
そしてこれは永遠に続く負のスパイラルで20年後は今の若手がそうなる
平成生まれとか時代遅れですね笑
って言われる時代がすぐ来る どんだけ降格や左遷されよが、まだまだ辞めんでー
って人増えたら、子会社ごと売るんかな? >>291
そうなったらもうポスト最下層の17.8万で雇うんだろうな
どのみちリストラはできないからそうするしかない >>295
もうみんな忘れていると思うが業務課は
プッシュタイプオペレーションが完成するまでの
繋ぎなんだよ >>295
暇を持て余している販物は大連に任せれば安くすむ。 この年末前後で降格や異動があったけど、なんで不正まで引き継がなきゃいけないんだよ!!ふざけんなよ なんでその不正を引き継がなきゃKBIいかないんだよ!この会社逝ってる! >>300
だから嫌なら辞めればいいじゃん
不正なんて昔からあることだし自分がその立場になるまでは見て見ぬフリしてきたんだろ?
さっさと辞めろ >>301
なんで他人の不正を受け入れなきゃいけないんだよ?なんで辞めなきゃダメなんだよ?
お前も逝ってる! >>301
お前のような奴は辞めてくれよ
俺はまともに働きたいんだよ >>302
これまで本当に何も知らなかったのか?
そういうことをやってる奴がいるってなんとなくわかってたんじゃないか?
その恩恵を受けてのうのうと正社員やってたくせに自分の番になった時にこんなのありえない?そんな言い分通るわけないだろう
例えば100人が犠牲になれば世界が救われることがあったとして
基本無関心のくせに自分が選ばれた瞬間にその理不尽を叫ぶ奴と同じじゃないか 上にもあったようにすでにここは過疎ってんのよ
ここに不平不満を書いてた仕事野できない人はほぼ今はいない
なぜならもうすでに辞めたからだ
中には仕事ができた人もココに不平不満を書き込んでたろう
でもその人たちももういない
なぜなら転職したからだ
次の人生を頑張ってるわけだ
すなわち、ここに残ったのは辞めることを選ばなかった不平不満を言う仕事もできない転職もできない人たちだ
今、現在、本当に転職しようとしてる人やココで頑張ろうとしてる人たちはこんなところにヘビーに書き込みなどしない
なぜなら忙しくてそんな隙ないからだ
こんなとこに書き込んでるのは、リアルでは何もできない、自分で行動することができないクソ人間だけだよ
わかったらこんなところに書き込みするのは止めて、自分の人生を見つめ直して行動しなさい
では、さらば >>304
オレなんかいつバレるかわからんからビクビクしながら仕事してる
不正は昔から続く伝統みたいなもんだし、自分ではやめられないからな 3年前の今頃は株価が今の倍あったんだぜ。落ちぶれかたが凄くね? 不正でも何しても構わない。最後は数字を残した者だけが勝ちだからな。よく覚えておけ >>307
あの頃早期退職でニコニコしながら辞めて行った先輩方が羨ましい。
早く次を決めないと。 >>309
俺の同期も合併してすぐに辞めて行った。
当時、周りはバカにしたけど、バカは俺たちだった… ほんと物流マネ多すぎ!
SCMはバカなん?
販物の現場は一般職だけでいい! >>312
面倒なことはSCM領域でもアドミンに押し付けるしな まあ不正がどうこう言ってる奴はそもそもインチキ写真撮ってインセンティブ貰ってる奴を全員処刑してから騒げよ >>314
上等だよ!やって見ろよ
むしろやってない奴の方が珍しいわ
だいたいこんな仕事は二日酔いだって、風呂入ってなくたって、ヒゲぼうぼうだって出来る仕事なんだよ
オレだけじゃなくてみんな同じなんだよ >>313
その逆もあって持ちつ持たれつ
やってる事で運営してるSCもあるんだよ
SCMもアドミンも人が足りてないんでね >>316
誰かさんのブラックベルトでSCM改革をやって
結局現場は疲弊しているんだよな
アレは販物、コレは業務課、ソレはアドミンてさ
しかも肝心のSCM人員半減はやってないから
しかもキャッシャーをVから押し付けられて
内勤がキャッシャーの面倒見ろって言われるから
訳がわからないよね
アドミンはcom&SCMサービス部なのに
Vの世話までやらされるのは話が飛躍してるよね 販売物流課とセールスセンターサービス課を各拠点に最低1人ずつ配置して、SCアドミン課は大規模拠点に集約した方が効率良くね? 闇の多い人だけど、シニアにあがれてしまう不思議な会社 でも去年あれだけ写真の件チェックされたのに結果お咎め無しだもんな
やっぱり疑わしいってだけじゃ何も起きないって証明されちゃったよね >>320
その人が異動した後の事務所はその話しで熱い >>324
Corporations Code調べてみな
発見出来るよ >>312
販物の仕事って何??
会社に貢献されてるの? >>318
販物とアドミンが会社統合して、人員削減が効果的だよね
販物の管理職は、みんなわかってるけど、自分の椅子が無くなるのを恐れてるから、やらないのよ >>328
それはもはや元々の物流課とさほど変わらない気がするが。
50代後半の物流Ldr、Mgrが数年後、皆定年を迎えた暁には、販売物流課、業務課、SCアドミンが再統合するのかもしれないが。 >>329
分けた意味が全くないよね
分ける前からこうなることは明白だったよね
仕事もないのに、部長が居て、課長が居て、マネージャーが居て、リーダーが居るってもう無駄しかないよね
利益をうまない部署なのにね この会社は営業が無能だからね
優秀な営業は売上や利益だけじゃなくて付随するコストのことも考えるけどそれがないから物流のフォローが必要
物を運ぶとお金がかかるっていう当たり前のことも分かってないからなー
言い換えればそれが解決できれば物流はさらに人を減らすか外部化できる >>326
Kとはあまり話したくないのに、近寄ってきて聞いてもない事教えてきたり先輩ヅラするから嫌ですわ みなさんこの会社は潰れることはないと言うのですが、今のまま赤字が続くとどうなるのでしょうか? コカBJH、今期最終は赤字縮小へ
決算短信 PDF
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス <2579> [東証P] が2月9日大引け後(16:30)に決算(国際会計基準=IFRS)を発表。22年12月期の連結最終損益は80.7億円の赤字(前の期は25億円の赤字)に赤字幅が拡大したが、23年12月期は43億円の赤字に赤字幅が縮小する見通しとなった。5期連続赤字になる。
直近3ヵ月の実績である10-12月期(4Q)の連結最終損益は28.7億円の赤字(前年同期は9.6億円の赤字)に赤字幅が拡大し、売上営業損益率は前年同期の-0.5%→-2.3%に悪化した。 >>336
潰れることはないでしょうね
今の赤字って言うのも日本コカからの支援を少なくして意図的に赤字にしている気がする
そうすれば給料削減の大義名分が通りやすく、辞める人が多くなるから
もちろん下がった給料と少ない人員は黒字になったら良くするなんて事はないと思うので、この会社で働くのは間違いだと思います 昨年たくさん辞めたけど大丈夫なのかなー
BJIって定年は何歳なの? フォークリフト選手権に命を懸ける販物課は、もう末期ですね
指差故障プロジェクトも他が聞いたら笑うだけ。
早く目を覚ませ!バカ。 >>312
販物の仕事って何??
会社に貢献されてるの? 販売物流課の今年の目標
「転倒しない」
介護現場かよと() お○ざきくん
の○こさんかわいそうにね〜。
社内の若い子と隠れてペロペロやってるのも知らないのはね!
帰り遅いのはそういうことやぞ! 販売物流課は死んでますよ。
そんな部署は必要なのか。リーダーやマネージャーは、営業やBJVに対し偉そうだし、何なの??
会社はどこから利益が出るのかよか考えた方がよい。
赤字の原因になっているのは、販売物流課が他部署に対し非協力なところです。 営業はせっかくの利益を食い潰すコストをかけてるという事実を考えた方が良い。
損益計算書くらい確認する習慣をつけた方が良い。 >>348
リテールの利益のうまないMD提供。飾りをすればOKと言う感覚はやめてほしい。 >>349
もうそれ数年前に終わったよ
今は資材なんてほぼ出せない EJもWHも黒字だったのに、合併したらどうして赤字になったの?教えてください有識者の方。 SCMは業務課、販売物流課、BSOをもとに戻しマルチ化した方が人員削減出来る、
誰かのベルトの為に無駄が多い。 >>351
合併したあと、どちらが主導権を握るか、無駄な内輪もめ争いの後処理費じゃね?
今も部署間、拠点間で同じようなことしてるんじゃね? >>351
・コロナ禍による利益率悪化
・統合により日本コカの完全な奴隷になった
以上の2点が理由かと
そもそもコカコーラシステム的にボトラーなんて生かさず殺さずで構わない訳なのでボトラーは赤字でも結構なんです >>351
そもそもJCからの還流金がなければ両者ともに赤字の会社。それを調整して今は赤字にさせて、様子を見てるだけ。なので頃合いをみて還流金を戻して優良企業に名乗りを上げ、日本市場売却です。 >>352
業務課が発注数量を決める為に担当拠点グルグル
アドミンが代行OPする為に拠点間を大移動
販物は通勤が一番の大仕事
ムダしかないのにこの会社は気づかないの?
それともベルトの人へのゴマスリ? 販物課のマネージャーって毎日何やってるの?
本業の業務はないのか?
このマネージャーの椅子が撤廃でいいですよね?
何にもしなくて、毎日拠点巡回してるだけなのでね >>359
何となくだけど
アドミンにかなり移ったとはいえまだ女性比率がうちの会社では高い部署だから女性管理職の割合が〜とかいう国の目標達成へのアピールのためにポスト残してるんじゃないかと思ってる >>341
毎日営業で運転してるんだから安全運転選手権やって欲しいな 絶対に優勝する自信あるわ >>351
単純にトップラインが下がっていることもあるが、
SCM、コーポレートが自分の手柄をアピールするために、多分のコストを浪費して企業価値を高めていく打ち手をやりすぎているからだと思うよ。
メガDC作って、周囲の配送拠点閉鎖し人を集約して効率化した気になってるだけ。
北海道ccは売りとコストのバランスをコントロールし、赤字にはなってない。 >>356
全くその通りだと想定。
アトランタはファイナンスの会社。
昨日の記者発表でも言っていたけど、今後も売れる資産は売却する方向性だね。先人が築きあげた資産を売却し続けて、赤字でも株主配当を貪り続ける、周到にシナリオが描かれていると思う。 素晴らしいですね
株価年初来安値更新
5年連続赤字ほぼ確定
賃上げどころか賞与もあるかどうか怪しいものです
無能経営陣のおかげですね
いつもありがとうございます ほとんどの人が知らないJCからの還流金。対外的な評価を操作する為に上下調整してるんだよ。騙されないで。もともと昔から赤字だからね。また外人への高額報酬の仕組みもよく調べて。 ウンコにたかるハエの構図
ウンコに卵を産み付け幼虫がそだちうまみがなくなったら別のウンコを探しに行くでござるの巻 トルコ大地震の偽善ボランティアには行かないの?または偽善募金とか?早く売名活動しないかな 手柄のアピールをしても、それが企業の利益に繋がらない内容ばかりですね
上司も、部下の提案を自分の手柄にしてるだけ。
何かやってる感をアピールしてるだけ。
飲料を売って利益を出す会社である事を、みんな忘れてるね
なにやってんだか 安く作って高く売る
これが基本
売るまでに費用かけたり安く売ったら全く意味がない プラズマ乳酸菌
キリンさんありがとう。
なんせhealth事業キューサイは目先の金で売却したので、後の祭り〜 >>364
北海道コカ・コーラコーラボトリング
万歳 次のフォークリフト選手権では、我がエリアから優勝者を出すぞ!と意気込んでるバカな管理職がおるで。
そんな馬鹿はさっさと摘み出せ!何しに会社来てるんだ!仕事しろボケ! 1位じゃなきゃダメなんですか?
2位じゃダメなんですか? 株価下がってますね。
持株の意味なし
社員は売却しましょう! アドミン課長は東西に1人ずつ
アドミンマネージャーは8人しかいないのに
販物は何人課長がいて、何十人マネージャーが
無駄にいるのでしょうか?
しかも販物のマネージャーはアドミンや業務課に
口出しし過ぎてないか?
昔の物流課でももうないのですよ >>380
口出ししすぎてるよね
販物>アドミン
というように間違って思ってる人が大半だよね >>382
どういう事?
すでに転籍済みじゃないの この会社を選ぶ新入社員よ
ここは大卒の22歳で入社して7〜8年くらい現場の営業をやって、それから10年くらい法人の営業をやって40歳で管理職になれるかどうかの勝負だぞ
あ、でも今はもう少し早いかな
最近は現場はほんの2.3年で法人行く人がたくさんいる
30代で管理職も珍しくない
君が脳筋のイエスマンなら決して悪い会社じゃないぞ
そして50を迎える頃には時代遅れだと罵られて降格&退職に追い込まれる素晴らしい会社だ
是非とも頑張ってほしい 管理職になってもさほど高級取りになれんよ
結局敗者ね >>389
入社して2.3年でCSアカウントマネージャーやって、1.2年後に転職するのがロールモデルだな
この会社で課長なるより他メーカーで営業やる方が年収良いから SCM変革の時、小規模拠点はBSO委託&無在庫化するという案が、おそらく販物に思い入れのある誰かによってなかったことにされておる。
これができていれば、SCMは小規模拠点から一掃できたのにね。 CSのアカマネの難易度はRFでいうBD、VMでいうOPLぐらい
早くグレードあげたいなら絶対CS
でもなんのスキルも付かないのも断然CS(この会社ではどこもスキルなんてつかないなんて上げ足取り入りませんww >>394
まあKAMでもBDでもCSが1番レベル低いのは間違いない
なんと言っても既存顧客しかないからな
0→1の仕事は本当に難しい scmが1番レベル低いよ
なぜscmだけ大掛かりな降格や、削減がないのか。
なぜ守られてるのか。不思議 >>394
RFもVMも転職市場価値無さすぎるから(笑) どうでもいいこといつまでもいってないで、やるならやる、辞めるなら辞める、辞める準備するならする。
方向が定まらないやつはここでいつまでもグダグダ言ってる
ここはそんな奴らの残りカスノクズの集まり
リアルでは何も行動できないからここにやってくるわけだ
今の仕事が忙しければ、転職活動に忙しければこんなところには来ない
ここを少し読めばわかる、
アイツらよりはマシだ、なんでアイツらが、、、卑しい醜い欲望と妬みと恨みが渦巻いている
そんなやつらはここにいようが、出ていこうが、ずっと不満を言い続けるだけ
自分のために判断して、自分のために行動すべきなのに、それに気づかない
哀れだ >>396
マジ?
東村山ラックもレベル低いからBDに堕ちたの?
CSって品出しか仕事ないみたいだし >>398
確かに。
転職前提であれば若手は本社企画かCSアカウントマネージャーを目指すのが1番かな。 どこの事業所も活気がないですね。
こちらの会社は。 >>401
ラックの人は5年以上ニートで支店長の給料貰えてウマウマだったみたいね
BDに堕ちても調整給のおかげで他の一般職よりは遥かに貰えてるし何も文句ないでしょう >>405
基本給が高いうちに辞めた方がいろいろ得だって、赤っ鼻のやす兵が言ってましたよ >>406
転職先があるならね
ないんだったら残った方が良いよ
割増1500万出ても次がフリーター並の給料だったら数年で食い潰してしまう
逆に残ればBDの上限に張り付いて年収600万くらいは確保できるし退職金も少しずつ増えて行く
しかも退職金は増え続ける ほぼみんな同じ仕事してるのに、グレードとか意味わからん >>407
BSO落ちしたら年収230万だし、受け取る年金も少なくなる
やはり基礎となる基本給が高い今が辞め時だと思う 会社員の給料ごときで、年収数百万がどうのこうの(笑)
年収が落ちた人を嘲笑い、現実でのストレスを人を蔑むことで解消しようとする
クソカスゴミ人間
自分の姿を鏡でみてみろ もうここは終わってるんだよ
書いてること自体が恥ずかしいことなんだよ
転職した人、残って頑張ろうとしてる人、何にしろ自分のために実行動している人たちはこんところに書き込まないんだよ
鏡をみてみろ、こうなる前はもっといい顔してたろ? 最近はストレスが溜まると娘の下着の匂いを嗅いで発散している。
以上 ウエストの藤原が自分の息子の友達を入社させていきなりグレード1配属させたって聞いたんだけど、本当ですか?
そんなあからさまなことするの? >>415
本当です
そんな事は前からありますので当たり前の事です 外資では人事権は人事部ではなく上司が握ってるからな
実は外資の方がコネがまかり通る
コマーシャルの外人が増えまくってるのはそのせい >>417
ちなみに擦は会社のカードで友人にお酒を振る舞います。自分たちが稼いだ金が個人消費に消えていく寂しさ。 今日から社内ノーマスク解禁!!
ほとんどのオッさんがマスク外すだろうから
社内で感染が拡大するかもな
いやむしろ感染拡大して社会から
白い目で見られて欲しいわ >>420
お前みたいなマスク信者まだいるんだな
こういう奴がいるから日本が海外から馬鹿にされるんだって改めて感じた 外国人が増えようが、誰が誰をコネ入社させようが、どうでもいいじゃん
おまえの人生に何も影響ないし関係ないでしょ
自分の仕事をキッチリやりつつ、副業やる、常に転職を考える、それがこれからのサラリーマンのスタンダードだよ
備えあれば憂いなしってやつだ
わかったら行動しろ >>421
じゃお前が海外に行けよ
日本人はしっかりした性格なんだよ >>421
具体的に海外とはどの辺からバカにされてるの?
ノーマスクokだけどワクチン義務のシンガポール?
ノーマスクokだけど人口比の死者数が日本の比じゃない英国?
それとも予防ということを知らない途上国?
ねぇ、どこなの?教えてよ! >>421
Virus感染予防の効果は知らんが、少なくともお前のスメルハラスメントを和らげてくれるだろ?完璧にとは言えないがな マスクに効果あると思ってる奴がこんないるのか…素直に引くわ…
確かに口臭と髭剃りとすっぴんテロは防げたからそういう意味では効果的だったけどw >>428
お前みたいな無知は困るよ。マスクは完全防御じゃなくて予防だからな。国民だれもが知ってる。少しでも感染しないさせない気遣いが日本人なんだよ。お前みたいな社員がいる事自体恥ずかしいわ >>428
マスクそのものにウィルスを防止はできないだろうけどくしゃみや咳の勢いを殺すことはできそうじゃない? >>428
会社でうつされたら「いの一番」に文句言いそうな感じがする。 >>422
個々にやってるから自分の番に来るまで一生懸命仕事してろよ。 >>428
まだまだいる高卒ヤンキー社員の生き残り
体力あっても教養なしってやつだね >>428
文面から滲み出るアホ臭。
ドン引きだわ。 >>435
「昨日賞与は通常通りの支給と案内があったかとおもいますが」と一般職には案内がまだないのを知らずに上長が言ってたな >>436
追出部屋ことセールスセンターサービス課でも
定年近い人が結構在籍しているよね
そこにすら入れず切られる人も多いけどね 今期も赤字予想だけど、赤字を大幅削減するって事は、結構な人数をBSO送りで給与激減か、
少額増しの希望退職を推進するんだろな。
50代どころか40代もターゲットだろな。
で、も少ししたら、ペプシ見たいに他社にボトラーごと売り渡して、日本撤退とかもあるのかもよ。 >>436
営業からのBSO組?
だとしたら早く辞めてください
BSOは一時待避所です。気持ちの整理が出来たら次の降格者の為に空けてください 年末の給与改定で削減したのにまだ下げるのかね
ウチのエリアは年末年始で若い子何人か辞めたよ みんな勘違いしてる
降格者が行くBSOは働く所ではありません
辞めないから仕方なく、一時的に居場所を提供してるだけですから 大赤字脱却で、大リストラ元年かね?
好調の北海道コカのように
数年で、半減どころか、社員1/4に
するしか生き残る道は無いんだろうからね。
ムダな管理職、企画業務、営業もAI化で
バッサりかな? 営業を残して全て外注化
ジェンパクトにシグマへ移籍か辞めるかだろ。
夏だな >>445
そんなこと今更言わんでも。
降格して我慢してまでも残る会社ではない。
自分はVMの営担に降格されたタイミングで24ヶ月貰って辞めた。プライドが許さんかったよ。
こんな糞会社早く辞めた方が良い、探せば同賃金の勤め先なんていくらでもある。 支店長が就業中に喫煙しています。許せません。
こんな人が支店長でいいのですか?ルールも守れない人から、仕事の評価をされたくありません。
コンプラ部署に通報したら、揉み消されますか?
懲戒ですか? >>451
おそらく支店長の事が嫌いで書き込んでるんだろうけど、本当に通報したいなら物的証拠を用意した方が良いですよ。
世の中にはルールが適用されない事も多々あります。
必ずしも正義が勝つなんてあり得ません。
勝った者が正義になることは当たり前なんですよ。
まあ、通報してあなたの思い描いた通りになるかならないかは、結果を待つしかないですけどね。 最近多少乱暴なプレイにも耐えられるようになってきたな。以上 >>452
支店長の事が嫌いです。
証拠写真もあります。
通報者が私と推測されても構わないです。 >>451
喫煙?誰でもやってる事だよ。隣のビル、コンビニ、車など。こんなの会社で強制されるもんじゃない。通報してもごまかされるだけ。
一番効果あるのはInstagramなど。会社ではNOだけど喫煙してる人達って投稿すれば公平に判断してくれる。知ってる支店長は二日酔いが普通だったからね。 >>456
罰則がなかったとしても、
通報されたという事実が、支店長の顔に泥塗る事できるのでそれだけ十分なのです。 会社のルールや倫理観が著しく欠けてる管理職
は、外人にメールすれば一発アウトでBSOとか
大幅降格じゃね。昨今の管理職はモラル欠如で
簡単に痛恨を受けることを肝に銘じるべきだね。 >>413
残業するなって事だろ
明確に言われてるエリアだわ
サビ残だらけになるな >>457
以前知り合いの奥さんがそれらしき部署に苦情を入れたけどしらばっくれられて悔しかったって聞いた しかしのちにその人は統括から一部門の部長になり早期退職で辞めたって 泥を塗るだけだとあなたの将来が不安定になるのでみんなの為に匿名で徹底的にやってくれる事を期待します >>457
サラリーマンが上と戦うのは、考えている以上に難しいよ。良くて相打ち、大体は返り討ち。 返り討ちしないように、匿名でやるのがいいよ
さっさとカリンにメールしちゃえよ ここにいる奴らはみんな口だけだからな〜
前から告発してやる!!って奴らはたくさんいたけど何も起きてないしな〜
こんな匿名掲示板じゃ誰も気にしないからな〜
さっさと然るべきところに言って欲しいな〜
根性無し事なかれ主義者には無理か〜 >>463
そもそも嫌いな奴の悪口書いてるだけだからな
正義の名の下に書いてる奴はいないよ
喫煙だろうが不正だろうがハラスメントだろうが自分が仲良くて好きな奴のことは誰も書かない
嫌いな奴だから目に入って書いてるだけ
そんな奴にリスクある告発なんてできるわけない >>450
フリーターになっちゃうのは年寄りのSMか仕事が出来ず降格した支店長、課長が辞めた場合だな。 >>466
管理職の喫煙組合に言ったら取り合ってもらえるのかな >>451
コンプラは何の役にもたちません。
ただ企業として置くしかない形だけの仕組みですから。
二人の同僚がそれぞれ別件で使いましたが単なる伝書鳩でしかありません。
用件にもよりますが労基や労働局へ持ち込んだほうがまだ効果は期待出来ます。 >>451
コンプラは何の役にもたちません。
ただ企業として置くしかない形だけの仕組みですから。
二人の同僚がそれぞれ別件で使いましたが単なる伝書鳩でしかありません。
用件にもよりますが労基や労働局へ持ち込んだほうがまだ効果は期待出来ます。 >>467
支店長はほぼ毎日コンビニでタバコ吸ってるよ。
なんで知ってるかって言うと、オレも吸ってるから笑。こんなの会社で決める事じゃないよ。 個人の自由、嗜好を会社が決めるブラック企業だよ。それなら同性愛も規制しろよ! >>471
?
喫煙は業務時間に業務をしなくなるから規制されてるんだよ
お前みたいにコンビニ行ってる暇があるなら仕事しろってこと
業務時間外なら個人の自由だよ 販物のリーダーやOPLなんかは倉庫で吸っているけどな 転職活動していると
同じプライムの企業でも
BJIの方がマシと思える所もあるから
BJIも下の下ではないのかもと思う >>472
喫煙しながら仕事するとはかどるけどな。運転やテレワークなど。吸わないやつの僻みだよ >>474
プライムではないがメガベンチャーは勤怠酷過ぎて辞退したよ。 >>464
今朝、まずはコンプラ部署に名指しで通報しました。
第一段階クリアです >>475
ドラッグやると良い曲書けるって言ってたアーティスト思い出したわ
最低限のルールを守れない奴って必ずそういうこと言うよね AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC(東大ベンチャー発)、大塚商会
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ 商談情報5000万件分析・指南
DXTREND 2022年4月13日 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。5千万件に及ぶ商談データをAIに学習させて受注確度の高い訪問先を特定、営業担当者に推奨する。日報に記載された上司から部下への助言も学習させ、自動でアドバイスする機能も持たせた。この結果、全社の商談件数は2.3倍に増え、受注の成功率も上がった。「勘と経験」に頼ってきた組織文化が大きく変わりつつある。
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
https://jdsc.ai/news/news-964/
MISSION:この国は変えられる。日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
2022年 テンバガー候補 (株)JDSC(東大ベンチャー発) 4418 (旧 日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI・統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経
AI通信① 今、投資対象として「AI」をどう見るか? 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI 独身を拗らせた50代の女性リーダーが自己中すぎて泣けてくる。そんな性格なら結婚もできないよ。 >>481
漢字も分からないバカだからうるさく言われてるんじゃない 今年の目標は「転倒防止」なんだよ
労災になるから敷地内でコケるなよ >>480
お局はほんと手に負えない
会社じゃなかったらめちゃくちゃぶちのめしてやるのにな
調子にのるなよ!メス豚どもが >>486
今は女性躍進の時代だからね
今後上司が女で部下の半数以上も女なんて部署がゴロゴロ出てくるだろう
毎月必ず体調悪くなるし、重い荷物は持てずに泥臭い仕事はしたくない
結婚して辞める可能性も(男より)高いし、辞めなくても産休育休で2.3年職場からは離れる
そんな奴らの仕事をカバーするのは決まって男
でも時代は女性躍進だから、男女平等だから
同じ成果を出しても女が先に出世するし、同じ発言でも男ならアウト女ならセーフなんてこともザラにある
こういう発言をすると時代遅れとか差別主義者とか言われるが、これは事実であり現実だ
現に支店の資材整理、納品のヘルプなど女の手伝いは男がする
肉体労働がない部署でも育休→1ヶ月復帰→第二子産休→育休→退職
なんて事例もある
こんな状態じゃ仕事は任せられないし無駄なコストばかりだと思うがな
世間体じゃ利益は生まれない >>487
その通り!いい事いうな!
次の上司、あんたでもいいよ。 >>487
ずる賢い女は、会社の変換期に妊娠、出産、育休を取り、おさまった頃に復帰
老害は特に女に多い
これ持って、これ動かして、運転してなど太々しい。こんな女に限ってデブス 娘に個人撮影会のモデルをしてもらいそれを副収と考えている。以上 Toyotaベースアップ、満額回答。
労組がベースアップ要求すら出来ないとことは差が開く一方だわ。
新規採用、困るわ。初任給だけあげる訳にもなあ。 女性リーダー
「あのファイルどこにありますか?」
私
「シェアポイントに格納してあります!(てか、あんたが作って格納したんじゃねぇかよ!俺は動かしてねぇから元に位置にあるだろ!ボケ)」 てか
つうか
ていうか
鶴ちゃんは、ってか
吉幾三は鶴ちゃんのパクり >>487
何で俺の方がKPI良いのに、DPって!
あれでEPはないやろ!不満しか残らん >>496
気にしないで!
あなたが不満しか残らなくても、誰も気にして無いですから!
正当な評価を受けたいのなら、絶対評価を導入している会社に就職すれば良い。
それでもあなたの思い通りになるかは分かりませんが。 今度こちらに入社予定なんですがいわゆるブラックですか? >>499
ブラックではないですよ
でもホワイトでもないですよ
ずっとここで働くか他に行くかは
常に頭に入れておいた方がいいですね
ここに限らず、どこの会社でも同じでしょうが >>496
コカコーラはイメージ企業。女性活躍の時代なので仕方ありません。仕事が出来なくても女性を配置してますって感じが大事。世の中にアピールする事が優先です。 >>499
あなたの性別、学歴などがわからないが、なぜボトラーなんでしょうか? 同じ飲料でもサントリーやキリンとは違いますよ。日本コカと間違ってませんか? ボトラーはいわゆる配送+αです。 イメージは、ともかく中身は、コーラの
色そのもの。所詮はボトラー……株主からは
酷評受けてますね。大赤字垂れ流しでも
役員報酬は、異常な高額。早急に大リストラ
して、役員報酬も大幅減額が
妥当でしょうね。 >>491
新規採用だけアップに決まってんじゃん
既に雇ってる奴は運が悪かったと思って諦メロンソーダ 初任給がアップしている企業が多い中、BSO降格組は160,000だってー 笑が止まらない草草
お前ら生活出来んのかよ!人間廃業だな つーかこの会社の大多数はプライム企業の新卒より給料安いからな
なんたってボトラーですから >>505
外人が役員だと切り捨てる事しか考えない。
トヨタやホンダ、サントリーは社員を守りながら成長していく日本人社長🇯🇵 >>498
忖度しかない!
成績なんて関係ない!
仲良しこよし 綺麗事
だから確認ボタンは押しません! >>505
人間辞めますか?それともBSO辞めますか? >>505
給料落とされる時に、この給料でも不満はありません、みたいな書類にサインさせられるらしいな。人としてどうなの、その対応。 >>511
BSO降格社員はいわば市中引き回しの刑みたいなもんだよな
辞めないでしがみついている哀れな人間を見てください、情け無い人間を見てやってください。
辞めない人間は最下位層の仕事?作業をやってもらいます、給与はバイト並みに落としますよってね
そんな人間の生活なんて感心ありません、辞めない人間が悪いのです
ブラック飲料を売るブラック企業で働くにはボスの言う事を聞かなければこうなりますよってね 所詮はボトラーで製造と販売が主な仕事。
アトランタに摂取される運命でしょ。
ブレインなんて、ほぼ不要。
しかも適正人員の4倍以上だから、高齢者を
中心にBSO送りにしてんでしょ。まあ、
それでも足りないから、今後、BJIの半数は
送り込まれるのかも… そうすると40代
どころか、30代でも可能性が。
悲惨だね。 >>512
ほんと見せしめだよな。
これで業界のリーディングカンパニー気取りだから失笑するよ。 >>514
ボトラー風情が勘違いするなって話だよな 哀れなクソ人間たち
何であれ同じグループの社員を罵りなじることで自分のプライドを保つ
そんなクソなことをしてるわけだ
自覚しましょう
あなたたちはクソ人間だということを
どこで仕事しようが自分次第。
金などあればある生活をするし無いなら無い生活をするのよ
金は無くともあなたよりずっと豊かな生活をしている人たちも多くいるのよ
そして世の中には給与は少なくともあなたとは比較にならないくらい資産がタンマリある人もいるのよ
もちろんこの会社グループにも当然いるわけ
月数十万の給料の差で天下取ったかのように人を見下して勝ったつもりなんだろうけど、そういう人たちから見たらあなたはただの器の小さい人間にしか見えないの
もっと広い心をもちましょう
そしてこんなところに書き込むこともやめましょう >>517
哀れなクソ人間ですよね。
そしてここに書き込んでいる人を罵りなじるあなたも、もちろんクソ人間ですよね。
自分は、自分だけは正しいと思う事でプライドを何とか保ってるんですよね。お互いに。 >>517
じゃお前はBSOに送り込まれて、ゴミ回収専門作業やらされて、家族や子供たちに胸張って話せるか?16マンで生活できるか?綺麗事言ってんじゃないよ。コカコーラに入社したんだよ!こんか説明受けてないんだよ!ふざけんなクソ野郎 みんな苦労して我慢して仕事してるのに、なんで外人だけが得をしてるんだよ!利益を出してるならまだしも、リストラ、拠点売却、事業売却でしか改善出来ない能のないクソ人間たち!社員の生活を返せ! >>519
ボトラーという会社を理解できず入った奴の末路がこれか
コカコーラに入った!なんて自信満々に言うんだもんな…哀れだな… >>522
コカ・コーラだっつってんだろが!ヴォケ! 社員が辞め、派遣が増える。
そして気がつけば、外人が外人を呼び
増殖。金だけを吸い取る吸血鬼
ベースアップ無し インセンティブで頑張れるはずも無く、金、金、金 で操ろうとする体質。
社員を大切に出来ない会社がカスタマーから支持される訳が無く、不評が広まっている始末
火消しが大変 悪評広めてんのもここ見て分かるように社員だからな
自業自得だわ カルロス・ゴーンが神様に思えてきた。
こそこそリストラしても会社は
大赤字で役員報酬だけは、ウハウハ。
これから助成金カットで、企業としての
先行きも真っ暗。
大ナタ振り落として、大リストラするしか
残された道は無いだろうが、ゴーン日産の
二の足を踏むのか?
まあ、駄目な外資は日本撤退が常だろう
からね。 2ヶ月間コールがなかった自販機で
補充に行ったら1本しか売れてなかったと
SPがブツブツ言っていた
もう撤去してやればいいのに ヒヤリハットって誰の案件?
I-Cardもあるのに何考えてるのか、
やること無いのかよ。 オッスオラBSO
責任もなくノルマもなく毎日楽しいぞ!
給料は若干下がったけど上限に張り付いてっから生活には困らねぇぞ!
みんな頑張ってオラのために稼いでくれよな! >>531
なりすましは止めような!何がBSOだ
若干?基本給が半分だぞ!生活に困らない?
お前の価値観が不思議でしょうがない
変更になった給与規定見てないのがすぐにわかる 全員下がってるだろ
新卒は上がったかくらい
情けない会社だよな >>532
おめぇ調整給って知らねぇのか?
オラは後数年で60だから下がり切る頃には辞めてっぞ!
基本給半分って言ってる奴こそ何も見てない証拠になってっから気をつけてくれよな! まあ基本給16万とか言ってるやつは最下限の話だからね
最下限って文字通り1番下の給料ってこと
そんなほんの数人しかいないところを例に出すなよ
ホントだって言うなら金額部分だけでいいから明細アップしてみろ
根拠もないのに不穏な空気を煽るな
BSOの人達に失礼だわ 基本給と手取りの違いがわかってないバカが騒いでるだけ
ボトラーにはそんなバカしかいないのかよ >>536
手取りなんて家族とか保険とか積立とか人それぞれでいくらでも変わるからな
額面30超えてても10万台になる奴はザラだよ 北海道コカ・コーラボトリング株式会社(2573)は、連結子会社である北海道ベンディング株式会社(北海道札幌市)の自動販売機オペレーション事業および道路運送事業等を、新設分割により新設する北海道コカ・コーラリテール&ベンディング株式会社(以下、新設会社)に承継させることを決定した。
北海道ベンディングを分割会社とし、新設会社を承継会社とする新設分割であり、新設会社は北海道コカ・コーラボトリングの完全子会社となる予定。
新設会社は新設分割に際して普通株式200株を発行し、その全てを北海道ベンディングに割当交付する。なお、北海道ベンディングは同時に、割当てられた全株式を剰余金の配当として北海道コカ・コーラボトリングに対して交付する。
北海道コカ・コーラボトリングは、北海道を主として、飲料の製造・販売を行っている。
北海道ベンディングは、北海道内に22の拠点を構え、道内に設置する約4万台の自動販売機のオペレーション事業を軸に、飲食品、酒類、たばこの販売事業、道路運送事業等を展開している。
北海道コカ・コーラボトリングは、近年の自動販売機ビジネスにおける厳しい経営環境を打破するため、競合にはない市場実行力に特化した組織体制を構築するため、本件に至った
流石 日本人 >>534
オレはあと10年だから完全に16マソだわ
でも酒とパチ、馬があれば生きていける >>525
コカ・コーラだっつってんだろが!このヴォケナスが! 物流の人とかって他の物流会社の比べても給与水準低いの?
営業側からの素朴な疑問 >>543
運転手は相場より低いから運転手不足。特にトレーラは安すぎる模様。ただ長距離と手積み無いからラクみたいだし、一概にはね? ウチのエリアの物流は配送しないよ
いるのは事務員だけ他のエリアは違うのかな?
事務員にしては給与水準高いでしょ >>543
オペコン以上はBJI支店長と変わらない給料体系 >>546
事務員さんって社員やろ?じゃあ同じ給料体系やね。
派遣さんや契約社員さんなら給料は世間水準よりは低めだと思うよ。パートなら最低賃金ぎりぎりしか出してないし。求人だしても、ぜんぜん応募こないからね。条件悪い証拠だわ。 >>548
他の物流会社に対してはうちのSCMは給与水準が高いよ
物流の事務員さんは基本給16万なんてザラですよ >>549
BSO降格組は事務員さんと同じ〜 マジ笑える
もはや社員じゃない >>551
基本給と手取りの違いがわからないバカ
お前のことやで 年収と手取りの違いがわからんなんて底辺ボトラーらしくてええやろ >>553
何割かの人は年収200万(手取り)
とか本気で思ってそうだよね笑 オレには同じ事だと思えるんだが
事務員さん基本給16万、営業落ちBSO基本給16万って書いてあるよね
手取りって書いてあるの? 知恵遅れのために説明してやるよ
手取り=(基本給+手当)-(保険料・税金)
年収とは支払われる全ての金額のことだね >>555
お前ほんまアホやな
職安行って聞いてこいや クソカス >>556
>>535
>>549
いずれも基本給の話しをしているのであって、年収の話しはしてないよね。
誰だって基本給×12だなんて思ってないのに、わざわざ説明までして
あなたこそBJIだわクソ笑笑 1人頭おかしい奴が居着いて元からクソスレだったのが更にクソスレ化してるなw >>559
おまえはバカだから手取りx12で計算してるだろ
馬鹿なんだよお前は 中卒以下ですわ
早く死ねや >>562
私を含めもうこういうカスどもしか残ってないってことですわ >>559
顔真っ赤にしてどうした?アンカーつけてないだろ
俺はただアンコが足りない方にわかりやすく説明しただけだよ
それともお前アンコが足りない自覚あんのか? コカコーラと書くと
だったってんだろ!という人と
な!っていう人ふたりいるね
バカなの? >>555
BSOの最下限じゃないと基本給16万にならないけどな
最下限なんて何人もいない事例出して騒ぐなよ >>563
恥ずかしい奴笑
自分の無知を認めないBJIクソ社員もはや森 >>570
16万を馬鹿にする奴は、申請却下してやるからな!俺たちがいるから営業が楽できてることを忘れるなよ
好き好んでこんな仕事してる訳じゃないんだよ
オマエたちの犠牲者だ >>573
適当に難癖つけて申請差し戻すのが楽しすぎww
たまに顔真っ赤にして反論してくるやつを正論で突っぱねるのはやめられないwww BSOも色んな部署あるけど
SCアドミンは販物と再合併した方が
業務の効率化ができると思うんだわ
事実、拠点では互いが互いの仕事をよくしてるし >>572
手取り?書いてないよね笑
どこに書いてあるの?笑
日本語わかる?笑
ここでしか言えないんだねー笑
学校は卒業したの?笑 >>573
確かです!貴方がいなかったら自分がなってたかも知れない。貴方がいるから自分がいる事を忘れてはいません。先輩頑張ってください!byM 現在勤務している会社で年収が低いということは評価されてないということ。(内容、事情はさておき)
それはそれで受け入れればいいじゃない
不当な評価、そういうこともあるでしょう
今の会社からの評価が絶対的に正当であり、それがあなたの能力の全てを表してるわけではないからね
他の環境(他社や他業界)で自分の能力が発揮できるのであれば、活躍できるのであれば、辞めて転職したらいいだけのこと
その自信があればそうすりゃいいわけだろ?
実際に自信がある人はそうしてるわけだしね
ここで文句だけ言って、現実では何もせずに居座り続ける、そんなやつが一番ダサい。
居座り続けるなら文句言わずに全てを受け入れて静かに働けばいい
そう考えたほうがシンプルだと思わんか? ここに書いてる内容なんて、低レベルであさましいことばかり。
揚げ足をとったり、グループ間で上下設定して罵ったりね
人を蔑むことでしか自分のストレスを解消することができない
ココに書く奴らの心理状態って、現実で受けた屈辱を現実世界では思うように反論できないから、ココに書き込みまくるって図式なんだろう
それってもの凄くダサいと思いませんかね >>576
お前がアホやから年収と手取り額間違えて書いとったんやろが
お前はアホやから何回指摘されても気づかんかったんやろが
シネや基地街 >>585
もういい加減この件やめてもらいたい。
くだらないし、しつこいし、ウザい。
小林かっ! BSOには大きく分けて2つある。1つは部署ごと異動するものと早期退職を蹴って居残った社員の受け皿。部署ごとはなんら変わりないが居残った社員は低賃金低労働を課せられさらに追い込まれる。そして今回の賃金改定でさらに追いつめられ基本給が16万になった。これって4月に入る新入社員より低いって知ってた?さらに大手企業では類を見ない低条件みたい。なんでそこまでして居残る? 工場の責任者が業者にタカるのはやめろ。
情けない。 だーかーらー…、コケ・コーラだっつてんだろ!!
コケっっ‼︎ >>587
いつかは自分達も同じ運命なんだろうな
どうせ上は外部から入ってくるんだし、プロパーの居場所なんかない
30代のうちに決断しないと後悔するだろう >>547
オペコンとか誰でもできる仕事ですよね? >>608
正しくは「オラン・ウータン(それぞれ、人・森の意味のマレー語)」な SDGs
BJIの問題をBSOで解決していく
年齢や性別、貧困問題、経済的地位等の問題をBSOに送り込み封じてしまおう >>612
いらない社員はどんどんBSOに送り込んでゴミ掃除しましょうって事だ。
ゴミはゴミ箱にポイっと! 取引先もどんどん減って、Xデーと言う、
泥舟沈没も間近ってこと?
BSOを馬鹿にしてる奴らも、大半が
BSO落ちして自業自得になってそ。
ここって、皆に疎まれてる高給取りの幹部
以外、中小企業以下の待遇じゃね? 優秀な奴ほど辞めていってるな
この会社にしがみつくしかない能無しは上にゴマすって生き残るしかない
俺は上司にケツ貸してやってるから安泰 >>616
その表現はふさわしくない
リサイクルBOXです
使わなくなった社員をBSOに送り込んでリサイクル人間として再利用する
辞めても後から後からリサイクル人間を生み出す
リサイクル業界のリーディングカンパニー
まさに循環式リーディングカンパニーの誕生 うんこがうんこな話しをうんこなところに一生懸命に書いてる
いやなら、ヤメロ
いるなら、ハタラケ
至ってシンプル。
それができないやつばだだのグズ野郎だよ 飲料業界のリーディングカンパニーを
称してるんですから
業界を率先し、時代にあった新卒社員や既存社員の給与アップですよね?
まさか競合他社には遅れは取らんでしょ
何せ、リーディングカンパニーですから!
業態水準給与?
リーディングカンパニーが作るんですよね? >>626
何も感じずに、ただ働くだけなら
バカでも出来るよ >>622
リサイクル人間なんて良い表現ですね!まさにBSOにふさわしいネーミング。確かに予備軍はたくさんいるから辞めても後からリサイクル人間が作れますね。good job!。他の企業にもリサイクル人間を転売したら役にたつかもしれませんね 指差呼称を定着させるだけしか考えていない販物は、もう末期としか言えない。解散でいいよ。人も多いし、利益も産まないし。
まず企業が生き残るには、どうするべきかよく考えてほしいね 各業界で基本給アップの流れがあるなか、BSOは更に下がり16マソ笑笑。リサイクル人間に16マソは多過ぎないですか? >>628
そのバカでもできることが出来てないから文句言ってんだろ?お前らはバカ以下だな >>631
16万は間違い。給与テーブルみたことあるの? >>632
そのバカ以下に揶揄われてる君は、さらに以下だよ >>633
ここに書いてあるので、、、
でも下がるとは聞いた事があります >>636
女性は多いようです♪
押し上げ管理職 チャンス モーニングコーヒートークって終わったん?
あの最高な自己満企画ww >>637
しょせん見掛け倒しリーダー、管理職だから追い込んでやればいいよ
最初は張り切ってるから、たくさん押し付けて破壊してやれ
頑張れば頑張る程、家庭崩壊するから離婚や不倫に仕向けてチーム解散 >>642
管理職になったは良いけど耐え切れずに辞める女増えそう >>627
飲料のリーディングカンパニーは日本コカな
CCBJIは工場・物流をメインとする底辺職集団だから
サントリーやらキリンやらと肩並べて給与アップな訳がない おもいつき適当会社は健在ですな
ここにいたのはマジに人生の無駄でしたわ
馬鹿みたいな商品
馬鹿みたいな戦略
馬鹿だから何もなくおもいつきで進行する会社
小学生低学年の日記を夏休み最終日にまとめて書いてるような
そんな無能しかいない上層部
赤字であたりまえ
わらえる
ブラックはひつよないからつぶれていいよ >>641
あったなそんなの!
外でてケース売ってこい!
無駄部署 いつBSOに行くかもわからない環境で、こんなリスクを追うなら報酬をもっと上げてもらいたい。
リスクを負わないから一定の給与体制なのに、BJIはリスクも低賃金も社員に負わせるブラック飲料コカコーラだ もう万年大赤字は許されないから、存続
するなら半数以上、BSO送りにして、給与半減
が妥当なのでは。でなければ、ペプシのように
売却の危機もある状況でしょ。
で、役立たず不要管理職もBSOの最底辺
行きとかね。管理職からのBSO落ちは、結構、
目立つぜ。 >>653
残念ながら、もうBSOには空きがありません
最近は誰も落ちてきませんから >>654
コカ・コーラだっつってんだろがアホンダラがー! コッカンコーラ
コケコーラ
カスコーラ
ゲロコーラ
ローラ コロナももう終わり
売り上げも元に戻る
この数年間でコスト削減も進んだし
明るい未来が待ってるよ >>655
大丈夫です
部署そのものをBSO化していきます。
BJIは、本社と工場のみです。 >>661
ちょっと意味合いが違いますね
ここで言うBSOは最下位層に降格して行き場所のない人間が与えられた仕事の事を指します
前出にも出ている16万社員の事です >>662
また手取りで書いてるバカがいるわ
ほんま能無しやなお前
中卒でももっと頭ええで
はよしねや >>663
ちょっと意味合いが違いますね
ここで言うBSOは最下位層に降格して行き場所のない人間が与えられた仕事の事を指します
前出にも出ている16万社員の事です >>663
ちょっと意味合いが違いますね
ここで言うBSOは最下位層に降格して行き場所のない人間が与えられた仕事の事を指します
前出にも出ている16万社員の事です >>663
ちょっと意味合いが違いますね
ここで言うBSOは最下位層に降格して行き場所のない人間が与えられた仕事の事を指します
前出にも出ている16万社員の事です >>663
ちょっと意味合いが違いますね
ここで言うBSOは最下位層に降格して行き場所のない人間が与えられた仕事の事を指します
前出にも出ている16万社員の事です >>663
これだけ言えばわかるかなー???
どこに手取りって書いてある?バカなの?
マジに馬鹿さが露呈してるよ草草 >>663
関西人は馬鹿だと思われちゃうよ
まさにお前みたいな関西人がBSOに堕ちればいいんだね
日本語も理解しようね!馬鹿関西人さん 誰か特定してるのに、◯◯さんはとかハッキリと名前を出さずに投稿するの?
中途半端に書き込みするなら、最初から書き込まない方が良いと思うよ。
どっちにしても何も変わらないだし。 手取りか額面かの論争ももうええって
二人ともアホやし、この会社の給料は低い。
その事実は何しても変わらんから 中国地方の田舎拠点みたいに
拠点業務は全部シンクラン移管
社員はみんなシンクラン移籍でいいんじゃない?
シンクランから拒否され
SCMマネージャーあたりが発狂しそうだけど >>669
顔真っ赤にして連投するなやカスww
Id真っ赤やでおサルさん ま、額面16万なんて嘘だからな
給与規定も見れないバカなんて相手にすんなよ >>675
部外者のなりすましだろ。
シカト一択だよ。 >>671
まあ、手取り16まんは安いよね。
支給が22とか3くらいか? >>676
で、貴方は手取り16まんは許容範囲なの?
一応言っとくと税金社会保険だけ引いた金額ねw
天引き貯金10万してるかも!みたいな話は無しね。 >>678
手取りでも16万円の人なんて本当にいるの?もしいてもごく一部のレアケースなんじゃないの?
少なくとも周りにはいないよ。 >>679
特単の件で話した時に営業からBSO落ちした先輩が言ってたけど、基本給が16万円位になっちゃうんだって イゥエ〜イイィィィィ!!!
転職決まったぜぇぇぇぇ!!!
こんな会社とはおさらばだーーー!!
嬉しすぎるぅぅぅぅぅぅぅ!!!
ヒャッハーーーーーー♪♪♪
砂糖水を売るくだらない人生から
抜け出したぜえぇぇぇぇぃい( ^ω^ ) >>680
降格なら給与テーブル上限張り付きだから、手取りだな。それでも悲惨だけど… まだ16万談義してるの?
D地区やE地区でG4なら手取り16万以下は普通
ただ去年までの評価制度ならG4はDPでも
減額がほぼなかったはずだから
上限が手取り低くなるってことは
NPでもつけられたのか? 真っ赤なトレーラーはたくさん走ってたくさん稼ぎます! 手取りベースで議論するなんてボトラーはやっぱりバカだねえ まだその話してんの?
煽りたいだけの嘘松ってことで話終わりじゃん
明細アップすることもできないで騒ぐだけなんて釣りとしても3流 東京でG1の営業職(Zレンジ)なら最低でも基本給が357,400円。
普通にやってれば、残業無しでも年収600万弱まではいきます。
ここに残業代やインセンティブ、コンテスト等のプラスアルファの収入が入れば、年収800万ぐらいまでは優にいける。
現在の日本の年収中央値からしたら、充分高い水準。
16万だのなんだの言ってる人は、悔しかったら自分で会社の規定を理解して自分の立場(報酬)を上げる(社内公募とかより近道であろう部署を希望するとか)努力すればいいのに。 EPの数だけDP NPが増える。
皆SPには出来ない。 >>689
体感的にはEPの方が多いと思うけどそうでもないのかな?
これまで3:2くらいの感じだったわ >>691
相対評価だから同じ数だけ存在する
人間の感情が左右する外資系
ボスに逆らう者は実績があっても上がれない >>692
そして友が友を呼び増殖
甘いエキスを吸い上げる害人 >>693
ほんとこの寄生虫システム駆逐してほしいわ BSOに飛ばされた奴はとっとと辞めちまえ!
雑用で一人前の給料もらってるんじゃねえ! >>695
その通り!
バイトでも出来る仕事を何故社員にやらせる!
だからうちらの給与が上がらないんだ!
飛ばされた人間は辞めろ
辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ コークハイが出るらしいけど
よくアトランタが許したね
清涼飲料水はオワコンだとやっと気づいたのか? >>697
バイトでも出来る仕事
BSOでも多岐に渡るから一概には言えないが、自分が関わっている部署はそう思う。
指示しないとしない、指示したことさえ間違う。
アルバイトかって思う時がある。 >>702
それを言ったらBD(笑)とかいう連中もバイトで充分だよ
店行って写真撮って帰ってくるだけだぜ? サントリーも満額回答 平均7%賃上げに加え グループ全社員に3万円特別一時金も
サントリーホールディングスは今年の春闘で労働組合の要求する基本給一律1万円のベースアップに満額で応じたと発表した。
ベアを行うのは5年ぶりでベアと定期昇給分などをあわせ月額ベースで平均約7%の賃上げ。
また、特別一時金として国内すべてのグループ会社の社員約2万人に3万円を支給する。
このほか、来年春に入社する大学卒の初任給を、今年入社する社員より2万円以上増額となる26万円を超える水準まで引き上げるとしている。 >>705
サントリーの給与改定とか関係なくない?
ここはコカコーラボトラーズジャパンだよ?
むこうはメーカーで、こっちは販売物流会社だからね
日本コカと比べるなら分かるけど 賃上げしない中小企業は離職者続出してるってニュースがあったがうちも離職者出てるよな >>706
いや、ウチはリーディングカンパニーと
おっしゃってるんですよ! >>712
い、言うだけはタダだから...(震え声) >>712
販売物流業界のリーディングカンパニーなんでしょう! >>698
貴様、BSOか!
下請けが本体様に口答えするな!!! びーえすおー!びびびーえすおー!
カモンベイベー!アメリカ! >>719
雑用BSOめ!
仕事ができない上に、本体様の足を引っ張る気か!!
クビだ!クビ!!クビ!!! ウンコにたかるハエみたいに湧いて出てくるんじゃねえ!この糞BSOが!!
雑用しかできない子会社の下っ端はいらねえんだよ!!! スゲェな、ウンコ人間だらけだな
もしくは同じ人間が独りでウンコ漏らしまくってんのかね
どちらにしろ終わってんなココ
一緒になって書いてるヤツはただのバカだな
おまえも書いてるってツッコミはなしよ
>>723
メニューも作ってやらないよ
わざと納期遅らせてやる笑笑 誰がこの会社のこと好きなん?
誰がこの会社で働きたいと思うん? >>731
社員アンケートして欲しいね。
誇れる会社では無くなった。
インセンティブと言う人参を
追わせるだけの人材にしやがった。 >>721
君は釣りに釣られてるんだよ
早く気づけ! >>722
コカ・コーラだっつってんだろがこのボケナスちびが! >>742
それしか言えんのか!
違うこと喋れ!
クソ 今年入って2回昇格したけど給料かわらない。
昇格とは >>745
毎月昇格してるじゃん
新入社員かな?
それもう給料以上に得るもの大きいぞ ビビビ ビーエスオー!ビーエスオー!!
カモン リストラ OKEGAWA!
憧れてた窓際ライフ!! 賞与だね。DPなので20マソもSPより低い
EPより40マソ低い
NPは0なんだろうか
辞めるからもういいけど 雇用調整助成金でシャブ漬け&運賃値上げのJR西日本も賃上げか。
雇用調整助成金でシャブ漬け&商品値上げのウチは賃下げか。 3.11 12年前のコーラの売名ボランティアに警告するかのような今朝方の地震
被災地でのボランティアそっちのけでの海水浴を許す訳にはいかない >>752
毎年出るなこの亡霊
12年前のボランティア行った社員なんてほとんど残ってねーよ >>752
だーかーらーーーーーっっっ!!コカ・コーラだっつってんだろ!!このヴォケが!!! >>749
EPつけて管理職増やしているから
DPは増えるでしょうね
NPは流石に無いと思います。 >>753
会社でボランティア募って行ったんだけど、実際は海水浴して遊んでたって事だろ
会社の恥さらし軍団だよ >>759
いつの話してんだよ
当事者が辞めてる今になってBJIになる前の旧ボトラーの話をいつまでもグダグダ言ってんじゃねぇよ >>760
なんだと!
個人じゃなくて会社としてボランティア募ってるんだぞ!当事者辞めても会社の責任だろ!
お前みたいな考えが恥ずかしいわ >>761
ほーう
個人の責任じゃなく会社の責任だと?
じゃぁ
一生日産の車は買うなよ?
一生雪印や旭化成の商品買うなよ?
一生みずほ銀行で金おろすなよ?
一生よしもとや松竹の芸人で笑うなよ?
お前みたいな考えはご立派すぎて尊敬しますわ
1つでも不祥事起こした企業とは関わらずに頑張ってくれ >>760
おいおい!当事者とか言って本人じゃないのか?話し終わらせたいんだろ?駒沢大のくせして偉そうな事いうな >>764
でたー ボキャブラリー少な人間の得意技笑
おかげさまで狭く深く付き合ってるよ
駒沢なんか相手にできないよ笑笑 >>765
友達いない言い訳乙
悔しくて悔しくてたまらないんだね
頑張ってね >>763
駒澤はFランかもな
だがそんなのを議論の対象にしてる時点でお前もFラン
文句あるなら辞めるか会社の中枢に入って影響及ぼせよ
何もできない口だけクズ男に興味ないわ 毎年毎年ぐだぐだ言ってるやつよ わざわざ東京からボランティアに行ってやってるんだぞ 有難いと思え こっちだって危険おかしてまでやりたくないんだよ メディアに注目されるためにやってるんだから黙ってろ 誰が生きようが家が流されようが関係ないんだよ メディア命なんだよ SCM、とうとうリストラ始まる。
まずは管理職からだとか。
だよね?管理職多すぎだし、仕事内容も有って無いようなものだし。辞めたくない奴の気持ち悪いゴマスリが始まるんだろうね >>751
専従って管理職と同じ設定って聞いたことあるけど、どこかに載ってない?組合費なんだからオープンにして良いよね。 >>770
よく言った!
それこそがほんとうのコカコーラマインドだ! >>776
コカ・コーラだっつってんだろがこのボケナス! >>771
SCM管理職にも良い人はいるのにな
人のいい人から順に肩叩かれるのだろうな あのクソ部長何とかしろ
現場経験ほとんどないスタッフ上がりが調子乗ってんじゃねぇよ
頭良いのか知らんけどお前の言ってること全部的外れだぞ
何がSDGsだよ
1円も価値ないんじゃボケ 「餃子の王将」を運営する王将フードサービス(京都市山科区)は14日、6月から正社員の月給を平均2万2000円引き上げると発表した。労働組合の賃上げ要求額を2千円上回る回答で、引き上げ額は過去最高という。原材料費や光熱水費の上昇が収益を圧迫しているものの、「従業員の生活向上は、最も重要で必要な投資」としている。 コカコーラシステムのボトラー制度って凄いよな
世の中が賃上げムードでも、日本コカとのお金の差し引きで赤字にするだけで賃上げ無しでも仕方ないムードに出来るもんな
ここで働いてても一生給料の上がらない操り人形だよ 経営をアトランタに取られたらおしまいっていう見本
そうならないよう北海道、みちのく、北陸、沖縄、頑張ってください >>788
北海道コカが羨ましいと思う日が来るとか、夢にも思わなかったな。 >>783
世の中の経営者で、現場がほとんどの人なんかいない。
まさにスタッフ上がりが将来の経営者だ >>796
ベースアップどころかインフレ手当的なもんすら無いよ。要求すらしてないからね >>788
沖縄は旧東京陣営でかためてるぞ
関東終焉時に復活か? >>797
ある意味、満額回答やからね。
コカ・コーラ AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください! ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供
https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第4次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第4次AIブーム”の幕開
https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第4次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13
日本人は「変える練習」が必要?
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね
https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に
https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経 >>792
イーストとウエストの合併に参加せず
良かったって。
他ボトラーが吸収して日本人がCEOになれば変わるかな〜 WBCを観てたらフェンスにコカコーラのマークが映った。とても不快に感じた
この会社の飲料なんか二度飲まないと神に誓った >>802
コカコーラなんてねーのよ?わかる?
コカ・コーラだっつってんだろがタコ助! みんな新しい業務に追われてるのにまた値上げするんだね
落ち着くまで変な組織再編なんてしなければ良いのに
採用少しずつ減らして老害を退職に追いやれば自然と黒字になる会社なんだから >>804
アトランタに金が流れるだから何しても黒字にはならない 「変革」といえば何でも許されると思っている上層部と管理者 昨年、効率が悪い、残業必要なのか?なんでだ?って言ってたうるさい支店長が早期退職で辞めた。だから説得力ないんだよな。そんな情けない支店長に従いたくない CCBJBSに異動される皆さん、おめでとうございます。もう這い上がって来れないと思いますが、諦めずに頑張ってください! ケイパビリティの部署って本当に必要なのか?
ろくに営業経験もなく会社の仕組みも知らないような奴らに何を教われっていうんだよ >>808
BSO降格おめでとうございます
あなた方はコカコーラには必要ない人間たちです
そこで使われるか、辞めるかはあなたにお任せします >>810
コカコーラが終わりなのではなく、あなた方が終わりなのです。あなたにBSO行きを命じます
BSOではバカでも出来る作業を与えますので、馬車馬のように作業してください >>817
EPなんか取ったことないダメパパが夢見るなよ >>818
よく出てくるEpとかはランクですか?どんな略なんでしょうか? >>819
emperorの略です
すなわち弊社社長のカリン・ドラガンのことです >>812
あなたも終わってますよ。
あなたはバカでもできる仕事すらできない人です。
できるのは、便所の落書きコーナーでマウントとった気でいることかしらね
さむー、きもー >>818
夢なんかじゃない。EPに限りなく近いのは俺しかいないだろうね。子育てもろくにしたことのない奴には言われなくない。以上 >>823
という事は社長賞みたいな感じなんですね。Epはトップ賞ですね。ほかの記号はどんな意味ですか? >>825
BSOの方ですか?さすが窓際族。窓際に飛ばされる文章力ですね。
給料の無駄なので、早く辞めてください。辞めろと言われているのが分かりませんか。
窓際グッドバイです。 こんだけ競合含め各業界が賃上げしてると転職考える人増えるわな。
業界の水準以上の賃金とか言ってるけど賃上げしないと業界水準以下になって人手不足が加速するな。 >>830
確かに言い方がキツかったですね。
しかし中学生レベルの仕事にまで賞与が配布されるのは我慢ができません。
KPI?コスト削減?学生レベルの仕事にそのような物は求めていません。会社に貢献したいなら何をすべきか分かると思います。 >>832
お前ごときゴミクズが会社経営を語るなや >>832
BJIのゴミ箱BSO
こんな奴らに賞与は納得いかない
4月から更なる減給にて追い込め追い払え ここは、アンチBSOが多いですね
そのBSOがいなくなったら、その後任はあなたですよ
わかる?順番だよ
ガムシロ薄めてるだけの会社だからね。すぐに潰れるわ 座ってるだけで400万。
副業で700万。
副業が本業で、BSOが暇つぶしのバイト。
貯める貯まる 某CSの支店長は、部長にアピールしたいのか、人が立ち上げた売場を事例として、自らteamsに投稿してて、マジ迷惑。人の手柄を取るなよ。さすが、現場を知らない降格してきた支店長だわ。 >>837
400万?ちなみにBSOはそんなに貰えませんよ。4月からバイト並みに下がりますから。200万を少し超えた位でしょう。 >>840
ほんとお前馬鹿だね
年収の意味知ってる?小学生以下だわ
死んだほうがいいよ >>840
BSOコマーシャルアドミンの事を言ってるのでしょう。そこは窓際族かも。
BSOのSCアドミンというのをある事もご存知ないのですか?SCアドミンは、窓際族ではないです。
グレード2です。 >>840
給与明細でも見たのかよ!
適当な事言ってんじゃねーぞ >>842
ここで言うBSOとは退職勧告に従わず降格して異動してきた人間の事をいいます。なので社員扱いはしていませんし、されていません。扶養範囲内位しか貰えません BSOはBJIから部門が移動して出来たシェアードサービスです。そしてその一部に降格してきた、いわば辞めてもらいたい社員の受け皿が設けられています。その社員を対象に今回の更なる減給が課せられます。もはや愛林畜生活困窮者並みと言えるでしょう >>845
いい加減糖質うざいわ
親の育て方が悪いわ責任取って親ごと歯ね やばい明日仕事なんか手につかない!
WBCに釘づけ >>843
前後でだいぶ文章が違うがどうした?BSOだからか?BSOはまともな文章がうてないからなのか?
BSOに飛ばされるようなゴミじゃ仕方はないか。 BJIもBSOも同じ穴の狢みたいなもんやろ?
周りに嫌われてるゴマすり管理職を見て
みろよ。こいつらが降格した際、陰で罵倒
されるんやで。
今の大赤字状態なら、40代、50代で
何時でも誰でも大降格時代だわ。
会社側も余剰人員カットで、正社員半減を
望んでいるんやろ? BJIもBSOも同じ穴の狢みたいなもんやろ?
周りに嫌われてるゴマすり管理職を見て
みろよ。こいつらが降格した際、陰で罵倒
されるんやで。
今の大赤字状態なら、40代、50代で
何時でも誰でも大降格時代だわ。
会社側も余剰人員カットで、正社員半減を
望んでいるんやろ? >>839
部下の成果は上司の成果。
部下のミスは部下の責任。
そんな当たり前のことを知らずによくこの会社にいられるな。 >>851
BJIとBSOが同じわけがなかろう。
あんなゴミどもと一緒にすんな! 何にもやってない上司がさも成果が出ているかのように発表しててワロタ
転職組はこんな中身のないやつばかり
組織が崩壊していくわけだ
もうやめるから関係ないけどね やったー侍ジャパン!
車の中でも出来るエアー仕事に感謝! 仕事せずにWBCを見られる職場最高だな
高校野球も地元校の出場試合はテレビで見るしな
SCM、アドミン、OPL、OPC、所長の一体感! >>860
だけど、降格者の受け皿はBSOのみ
グレード4 つまり最下位グレード
さらに4月より基本給13万8000円
これでも辞めない粘着人生 >>860
降格しなくてもBSO送りになった時点で将来絶望だけどな。この会社では、もうお終いなんだよ。 どのボトラーもカスばかりやってJ○の社員様が言ってたがこのスレ見てたらよくわかるわ これはアンチBSOニキがBSOに行くまでの物語である >>861
まじに?生活やっていけんの?子供いたらアウトやな いろいろありますが、総合していい会社だと思います。中には糞上席がいるので、彼彼女たちをどうにかすることが課題です。役職定年は機能していたのに撤廃したのは明らかなHRのエラーだと思います。やる気のある皆さん、頑張ろう❢
見方を変えよう、上席が嫌なら社内公募にトライ❢考えなくとも、自分のことは自分でどうにかなる会社です。
上席が本当にクソならば、コンプライアンスへ。かなり親切丁寧に対応してくれます。その際は、できる限りの事実を集めると一発です。 >>861
基本給13万8000円なんてどこにもないぞ
適当な事書き込むなクソゴミが >>868
たしか11万8000円に調整給2万円だと思いますよ そもそも早期退職者候補には残ってほしくないから、この金額になってるんだから 前にウチの支店に来てた新入社員が『いつまでもアホみたいな先輩の同乗したくない。学ぶことも1ミリもないので人生の無駄!』と言ってました!
支店で半日過ごして、行こうか!って言われて出て行ったら昼ごはんだったらしい…
また3時まで内勤して、夕方から入退店コールしに出たらしい! >>875
近くのコンビニの留学生バイトの方が
よっぽどよく働いとるな 大学四年間通ってやる様な仕事じゃない
ラウンダーの仕事は高卒で十分すぎる
猿でも出来るわ >>878
それでもBSOよりはマシという事実。BSOの業務は中卒レベルだからな。あんなのにバイト以上の給与とかあり得ねえ。 ボトラーの仕事自体中卒レベルだろ
何いってんの
バカなの >>878
人間の祖先猿に失礼だぞ!!
降格BSOの奴らは人間失格なんだからな!
ゴミ以下なんだよ!覚えとけ >>880
中学生に失礼だぞ!
奴らは人間以下なんだよ
価値がないんだよ!!覚えとけ! BDOに出向した人は気の毒だと思うけど、露骨に不貞腐れて仕事するのはマジでやめてほしい。 >>882
お前のことやぞ
頭悪くて理解できないか? >>883
誰だって不貞腐れると思うよ
あんな誰でも出来る単純作業なんかバカバカしくて出来ないからな。少しはわかってやれよ
ウチらは人間なんだからさ 久しぶりに覗いたら
ひとりBSOアンチの人がヤンヤン吠えてるけどなんやねん。
聞いていてとても不愉快な発言内容。
もう少し大人になれんかね。
君がどんなに偉いのか知らんが、周りは君のことをただの糞としか思ってないぞよ 明日は土曜日だから拠点でゆっくりテレビ見れる
リフトマンが休みだから倉庫作業あるのがだるい >>886
あいにく会社では優等生で認識されています笑 BJIのカースト制度ではBSOはダリット。つまり最下層である >>890
コカ・コーラシステムの最下層はボトラーってこと知らないらしいな
お前は奴隷なんだよ一生な >>888
優等生が5ちゃんねるなんかに書き込みしないよ
ただの独りよがり。友達もおらんやろな。 >>148
年収260万ってセールスマン?その年齢でそんな職務がある?俺の半分以下だぞ。奨学金制度を利用すればいいのに。全額免除もあるぞ、給付型の。成績が良ければの話。 しかし、社長を擁護してる奴がいるにびっくりだな。現場を知らない社長に近しい奴らなのか?外人らは日本市場を踏み台としか考えてない。利益が上がらんのは絶対自分のせいとは認めない。そもそも戦略がない。競合他社がみんな飽和状態の赤字自販機を撤収するなか、うちは自販機を設置しまくれ!!1人年間80台。数百軒の既存顧客の契約更新やら苦情対応に追われながら。台数をやる為に赤字個機で置けと支店長は黙認。名前出しちゃうけど、無策無能の藤原、池田は外人様の為に尻を叩く。売れないロケーションにも設置するから赤字は増大。利益が出なけりゃクビを切れ!のthe欧米流。100億円以上の赤字垂れ流しでもいずれはアトランタのカンパニーに戻れる。株主総会では、株主からこの社長じゃダメだ…との声が漏れてたらしい。元ウエストの連中は、田舎侍の馬鹿本部長の施策に納得して仕事してんの?権力争いで辞めさせられた東京の本部長のほうがよほどブレーンになれたのに。
少なくとも俺は、第三者がここを見て、こんなブラック企業には入らないように!と注意喚起を促す意味で書き込んでいる。 >>888
嘘すぎて草
吠えるだけなら誰でもできるよDP君
現実世界で誰にも相手にしてもらえないんだな可哀想 >>893
便所の落書きを信じるなよ
貧乏独身童貞野郎でも自称金持ちイケメンヤリチンになれるのがネットの世界やぞ >>770
お前クズだな。うちの社員がボランティアそっちのけで遊び呆けてたのは事実。お前の家族が流されてても同じ事が言えるのか?こんな奴がうちの会社にいるなんて… >>893
いるわけないだろ
年収を手取りで書いてる知障だよ >>897
こまざわじたいたいしただいがくではないからはしゃぐのはしょうがないけど、ぶっきょうととしてなにをまなんできたのか?
あいべつりく、おんぞうえく、ぐふとくく、ごうんじょうく >>898
BSOに出す給料は無いって事だな。
バイトレベルの雑用は年収200万でも貰いすぎだ。 >>903
悔しいんだねー
でもしょうがないよ
ほんとの事だもん >>905
全くだわ
親も知障だよ あれ遺伝だからな ひとり変なのがいるな
わかったから、もう出て行ってくんない? >>906
おかんだけはやめてくれ〜
とか言うんかな >>908
知障って言ってる奴でしょ?BSOに送り込んでやろうよ >>907
今の時代、貴様って…
職種は軍隊であります!!笑笑 >>907
今の時代、貴様って…
職種は軍隊であります!!笑笑 >>907
今の時代、貴様って…
職種は軍隊であります!!笑笑 >>906
BSOに出されるような頭だから仕方がないな。
本体から消えてくれて良かったよ。 この会社ではBSOに出されないことがひとつのステータスになりつつあります 本来ならばとても悲しいことなのですが、そのことに気づかない頭のよくない人がたくさんいるのです 明日は我が身。そんな簡単なことにも気づかず生きているのです 貴様(きぃさま)は愛媛では最上級の尊敬表現だと聞いたことがある。 >>869
贅沢しなきゃ生きていける。風俗も諦めてセルフプレジャーだけ。家族がいたら共働き、子供がいたら公立で。世の中生活を見直せば案外無駄がたくさんある。生きていればなんとかなる。 今のご時世副業は当たり前だしな
この会社の給料だけで生きていこうなんて思っちゃいけない
老後2000万問題も20年後は3000万問題になってるかもな
若いうちから副業、資産運用、節税しながら賢く生きた方がいい >>917
たとえBSOに行ったとしても、給料が13万になろうとも、世の中にはもっと低い人もいる大変な人生もある。上をみたらキリが無い。人と比較しても意味がない。見栄やプライドを持たず自分らしく生きよう >>924
ご立派。定年までこの先ずっと雑用だけど頑張ってね。 >>925
雑用とて誰もやりたがらない仕事です
与えられた環境で花咲きましょう 神は見ています
あなたを天より見守っています
アーメン >>925
ご安心を、楽して副業
老後も安泰です。
そう言う事でしょ、この会社 BSOです。グレード2です。
かれこれ毎月副業で50は取れています。
BSOをご心配頂きありがとう。 BSO叩いてるやつは僻んでるだけでしょ
こんな楽に金貰えるなんて天国だぞ
副業し放題だから収入には困らないし
副業やる能力がなくて社畜やるしかない奴が僻んでるだけにしか見えんな BSOアドミンですが嫌な仕事ではないです。座ってるだけ、ネットサーフィンし放題、有給取り放題。ストレスなく最高ですね。 >>931
良いなBSO。俺も異動希望出そうかな。良かったら代わってくれよ。…嘘でーすwwwBSOに行くなんて死んでも嫌でーすwww ボーナスも出るかどうかも危ういこんな会社に居ては、世間から見れば君も負け組。聞いていて恥ずかしいし痛いよ。
もっと視野を広げて考えた方がいいよ。 >>933
37 名無しさん@お腹いっぱい。 2023/03/27(月) 06:53:31.31
ボーナスも出るかどうかも危ういこんな会社に居ては、世間から見れば君も負け組。聞いていて恥ずかしいし痛いよ。
もっと視野を広げて考えた方がいいよ。 万年赤字のゾンビ企業内でクソとミソが言い争いしても無意味だろ?どうせもうすぐ全てクソになるんだ ある日、突然関係会社に出されて毎日雑用をさせられて平気な人はいない。
他人事みたいに笑っている人は今に痛い目に見る。 カリンは退陣してアトランタに帰るとか
去年声高に宣ってた人に聞きたいんだけどさ
カリンはいつアトランタに帰るの? 社長交代なんかない方が良いよ
カリン退陣→カンパニーから社長くる→成果すぐ出す為に人件費削減→給料下がる→また社長変わる
この流れがあとは延々と続くだけ。 BJIになって社長をカンパニーから派遣して、ようやくボトラーを支配下に置いて人件費削ってるのに賃上げする訳がない >>949
人件費削ってるって言うけど本当にそうか?
その中でも給料上がってる奴もたくさんいるだろ?
時代遅れの「昔は良かった〜」っておっさんが切られてるだけでそれは人件費削減とは微妙に違くないか? >>950
昇給の上がり額も以前より少なくなってるし、BSO作ってグレード4まで簡単に落とすシステム作って実行してるし、上乗せなしで人が辞めてるし、営業手当もインセンティブに変わってるし。
もちろん会社だから給料上がる人は毎年いるけど、それ以上に削られまくってるよ >>951
そうなんだ!
最近入社したからわからなかった!
周りの同期や先輩はほとんど上がってるし一部の人(昔の〇〇ボトラーの時は〜とか言ってるおじさん)が騒いでるだけかなって思ってたよ! ウンコとウンコがこんなとこでやり取りしてても仕方ないですよ
辞めるも転職するも続けるもあなた次第
現実世界で行動しましょう
悩む暇があるなら行動しましょう 4月1日の人事発表がまさに晴天の霹靂
みんな腰ぬかすなよ! 同じ組織で今年から昇格した人はマイナス調整給の限定ルールのせいで仕事増えてるのに給料の上がり幅が少なくて損してると思うのは私だけでしょうか? >>960
4月より基本給13万+調整給3万
益々肩身が狭い >>962
こないだまでガヤガヤ騒いでいたアンチBSOやろ >>963
黙れBSOめ!
貴様らに給料など必要ない!!
申し訳ないと思わないのか!!! >>963
嘘付きで頭悪くて性格も悪いって最悪だな >>964
おっ
出たな口だけ野郎
匿名掲示板で嘘ついて他人叩く性格もクソ
BSOとかそんな話の前に人間としてお前は最下層 >>966
おいおいそんなこと言うとまた
「黙れBSO!」みたいな会話能力0のやり取りが始まるぞ
それ以外言えない無能だからしょうがないんだけどな >>962
16万かー
どうやってやりくりしたらいいんだろう 能力あったらそんな扱いされないよ
あ、人間がクズすぎてもダメだったわ ここ最近、BSOの事を散々馬鹿にして申し訳ございませんでした。 この掲示板から去る事を決めました。本当に申し訳ございませんでした。 >>973
言い過ぎちゃった?
ごめんねBSOくんwww 今日で最後となりました
振り返ると、外人が日本での経営をめちゃくちゃにしてくれた悔しさがあります
経営不振は日本国を知らない日本人をバカにした経営が仇になったと思う。なぜ無能な外人の為に日本人が犠牲にならなければいけないのか
BSOには行きたくはないので途中でのリタイアとなります お疲れさまでした!英断だと思います!
こんな泥舟企業じゃなくてもっと未来ある会社で活躍してください 4月から減給
調整給も待っているので辞めますわ
アンハッピーな最後でした。 この会社が悪いわけではなく、この会社を選んだお前らが悪いんだからな
世間にはもっと腐ったブラック企業はたくさんある
でも納得いかないなら辞めればいい
こんな緩い会社で降格されるようじゃ他でも通用しないと思うけどな >>979
同じくアンハッピーなコカコーラ人生でした笑
やはり敗戦国は米国には頭が上がらないようです
皆さんさようなら
ありがとうございました >>981
コカ・コーラだって言ってんだろがよ腑抜けが! ストレス解消のためにクソVSクソが戦い、更にストレスを貯める不毛な争い
クソな会社だと思うのなら辞めればいいだけ
そんなに簡単に辞めれない、妻も子供もいる家のローンもある、転職してしくじったら辞めたことを後悔するかも、、、
なんて、ビビってるやつは文句を言うだけで全く動かない
別に辞めてから次の職を探すわけではない。保険掛けたいなら在籍しながら転職活動すればいいだけ
自信のあるやつは即行動に移す、俺はまだやれるってね
こんなとこで愚痴ってるヤツが1番ダサい >>986
と、こんなとこに書いてるお前が1番ダサい もう駄目ダメじゃん。
東と西が一緒になってマウント
取り合ってから、何一ついいとこ
無し。
株価暴落でも、せめて配当、上納金は
維持。
無茶苦茶な設備投資してカネを
使い込んだ奴は、既に国外逃亡。
そこから大赤字で、BSO作って
送り込みで人件費削減。
このツケ返して黒字化するのに
更にリストラを加速せざるを得ない。
50代どころか30代後半から、多すぎ
て問題ある管理職や高グレードを
半減くらい、せざるを得ない。
他ボトラーでは既に大リストラを
決行し、黒字化に転換してる。
BJIだろうが、BJVやBSOだろうが、
一寸先は闇。いい加減、大リストラで
黒字化しなければ、幹部一掃だろう
からね。こそこそリストラしてる
場合じゃね〜って、事よ。 >>986
こんな便所の落書きに対して、抗議を始めるお前が1番ダサい リアルゴールド液漏れしてて出荷停止で回収のはずがあまりに数が多すぎて隠蔽して出荷してるけどこの会社大丈夫? 今売ってるリアルゴールド液漏れしててベタベタしてるから買う人注意してー >>987 989 991
自分で考えることを放棄した人? >>993
現場の判断で梱包してるダンボールが濡れてなければヨシ!って感じで配送してそう このスレッドは1000を超えました。
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