前スレの584以降、荒らしに埋められました。
【いちゃ部屋】株式会社SHIFT【5ch出張所】Part2
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1680228933/
【いちゃ部屋】株式会社SHIFT【5ch出張所】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1641727075/
探検
【いちゃ部屋】株式会社SHIFT【5ch出張所】Part3
1非決定性名無しさん
2024/04/05(金) 23:00:48.67711非決定性名無しさん
2025/03/13(木) 18:37:10.82 ああいう勤務先攻撃に屈するとは、この会社もまだまだだな
712非決定性名無しさん
2025/03/13(木) 18:41:31.77 会社が出した謝罪文も卑屈の極み
713非決定性名無しさん
2025/03/13(木) 18:52:22.47 その程度の会社だよ
714非決定性名無しさん
2025/03/13(木) 18:58:53.26 確かに
会社としては反省すべきだけど
所属先に攻撃するのは個人の問題を不必要にでかくしてるわな
やっぱあいつプペッてるわ
会社としては反省すべきだけど
所属先に攻撃するのは個人の問題を不必要にでかくしてるわな
やっぱあいつプペッてるわ
715非決定性名無しさん
2025/03/13(木) 22:25:23.50 >>710
そんなこと言うから気になっていろんな人のFFS見てみたけど、結構おもしろいな
そんなこと言うから気になっていろんな人のFFS見てみたけど、結構おもしろいな
716非決定性名無しさん
2025/03/14(金) 00:56:16.98 アジャコングの西なんとかさんは俺も嫌いだけど嘘で誹謗中傷はよくない
717非決定性名無しさん
2025/03/14(金) 17:54:40.01 変人はDが高いって話、ガチで当たっててワロタ
718非決定性名無しさん
2025/03/14(金) 19:50:59.00 Eはどうなる
719非決定性名無しさん
2025/03/14(金) 20:29:20.61 この会社の古株って何かずっとうっすら滑り続けてるんだよな
720非決定性名無しさん
2025/03/14(金) 22:09:55.94 炎上起こした人、メンタル大丈夫か?
何かあったら会社も西野もただでは済まないぞ
何かあったら会社も西野もただでは済まないぞ
721非決定性名無しさん
2025/03/17(月) 19:11:21.70 給料下げられたらどうしよう
はあ…大して成果出せてないよ例の社内試験もうんざりだ
はあ…大して成果出せてないよ例の社内試験もうんざりだ
722非決定性名無しさん
2025/03/18(火) 15:18:38.70 ダメ元で職級聞いたけど案の定教えてくれなかった
早くしてほしいわ
早くしてほしいわ
723非決定性名無しさん
2025/03/18(火) 20:41:23.09 もう昇給率6%ぐらいなんだっけ
725非決定性名無しさん
2025/03/20(木) 20:04:31.06 >>723
バックオフィスに限ると1%
この会社にいる意味ないな
そこらの大手企業は45歳までには総合職みんな年収1000万円行くのにな
まあ大手企業と比較したらいけないけど
あくまでベンチャーだからなココ
バックオフィスに限ると1%
この会社にいる意味ないな
そこらの大手企業は45歳までには総合職みんな年収1000万円行くのにな
まあ大手企業と比較したらいけないけど
あくまでベンチャーだからなココ
726非決定性名無しさん
2025/03/21(金) 08:33:14.17 マジで?ここのバックオフィスって相当忙しいと思うんだがやってらんねえな
727非決定性名無しさん
2025/03/24(月) 23:16:46.99 ここの社長様の記事みかけるけど苦笑しか。裸の王様?
728非決定性名無しさん
2025/03/25(火) 07:49:15.84 しょっぱくはないが物足りない昇給
729非決定性名無しさん
2025/03/25(火) 08:27:32.94 若手評価でトップガンは昇給を増やす理由ではなく取得していないことが昇給を減らす理由になってるみたいだな
これ開発とかインフラ系の若手は相当不満持つんじゃなかろうか
これ開発とかインフラ系の若手は相当不満持つんじゃなかろうか
730非決定性名無しさん
2025/03/25(火) 08:35:54.02 目標設定とかダルい
簡素なものにしてほしい
簡素なものにしてほしい
731非決定性名無しさん
2025/03/25(火) 14:25:33.20 ダルいけど目標設定なんかまともな会社はどこもやってるんだからそれぐらいは我慢しろ
732非決定性名無しさん
2025/03/26(水) 17:33:09.69 目標設定しても目標度外視して結局は単価だけで給料決まるからいかがなものか?
733非決定性名無しさん
2025/04/06(日) 17:14:58.23 SHIFTという会社の本質がよくわかる社長のお言葉
普通の社員は500万程度しかもらえない
https://note.com/shift_tanges001/n/n1260a62655c6
>言われたことができると年収500万円、誰かをマネージメントできると年収800万円、ちょっと外で喋れると年収1,000万円、部署を見れるくらいになると年収2,000万円、でも3,000万円以上はゲームルールを創らないとなれない。
普通の社員は500万程度しかもらえない
https://note.com/shift_tanges001/n/n1260a62655c6
>言われたことができると年収500万円、誰かをマネージメントできると年収800万円、ちょっと外で喋れると年収1,000万円、部署を見れるくらいになると年収2,000万円、でも3,000万円以上はゲームルールを創らないとなれない。
734非決定性名無しさん
2025/04/06(日) 17:31:31.55 5百もない上場企業あるよ
735非決定性名無しさん
2025/04/06(日) 18:21:06.66 >>733
社長が「妄想」発言とか、やばすぎだろ。
社長が「妄想」発言とか、やばすぎだろ。
736非決定性名無しさん
2025/04/06(日) 20:45:34.32 >>733
先日から新幹線内に広告を出してまで技術に強いIT企業と思わせようとしているが、実際には技術を武器にして働いている一般社員の給料は500万程度で十分で、それ以上は管理者にならないと昇給できないという、典型的な文系思考の会社
マネージャーとコンサルにあらずんば人にあらず
エンジニアはトップクラスの人以外は尊敬に値せず、一般のエンジニアは低レベルの技術しか使えない頭の悪い連中と見下す
テスターはそれよりさらに卑しく、工場でライン作業に従事するような単純作業の作業員にすぎないと蔑視する
先日から新幹線内に広告を出してまで技術に強いIT企業と思わせようとしているが、実際には技術を武器にして働いている一般社員の給料は500万程度で十分で、それ以上は管理者にならないと昇給できないという、典型的な文系思考の会社
マネージャーとコンサルにあらずんば人にあらず
エンジニアはトップクラスの人以外は尊敬に値せず、一般のエンジニアは低レベルの技術しか使えない頭の悪い連中と見下す
テスターはそれよりさらに卑しく、工場でライン作業に従事するような単純作業の作業員にすぎないと蔑視する
737非決定性名無しさん
2025/04/06(日) 22:40:14.14 700までいった自分は結構いい方なのか
738非決定性名無しさん
2025/04/06(日) 22:40:48.65 >>737
時給700円か?
時給700円か?
740非決定性名無しさん
2025/04/08(火) 07:33:49.09 サビマネで800万って事か
くっっそ忙しそうだし割に合わんな
くっっそ忙しそうだし割に合わんな
741非決定性名無しさん
2025/04/09(水) 06:07:42.91 令和のソフトウエア興業
742非決定性名無しさん
2025/04/09(水) 14:43:19.97 本当は200万だけどねw
https://note.com/shift_tanges001/n/n97bc2b97d487
下記は、僕が感じる市場価値です。
@言われたことはできる(年収200万〜500万円)
A手に職をもっている(年収400万〜800万円)
Bマネージメントができる(年収500万〜1,200万円)
Cリーダーシップが発揮できる(年収1,000万〜3,000万円)
D仕組みを創れる(ルールを創れる)(年収3,000万〜数億円)
https://note.com/shift_tanges001/n/n97bc2b97d487
下記は、僕が感じる市場価値です。
@言われたことはできる(年収200万〜500万円)
A手に職をもっている(年収400万〜800万円)
Bマネージメントができる(年収500万〜1,200万円)
Cリーダーシップが発揮できる(年収1,000万〜3,000万円)
D仕組みを創れる(ルールを創れる)(年収3,000万〜数億円)
743非決定性名無しさん
2025/04/09(水) 19:31:12.33 >>742
こういう技術蔑視、管理職・コンサル賛美を普段から放言しているから、SHIFTの成長の秘訣は営業の上手さであり、実態は技術力皆無の人売りに過ぎないってSIer大手にバカにされているのに、未だに態度を改められないんだな
こういう技術蔑視、管理職・コンサル賛美を普段から放言しているから、SHIFTの成長の秘訣は営業の上手さであり、実態は技術力皆無の人売りに過ぎないってSIer大手にバカにされているのに、未だに態度を改められないんだな
744非決定性名無しさん
2025/04/09(水) 22:04:21.00 https://x.com/nishinoakihiro/status/1899476320930955766
https://x.com/rampole/status/1899486555699626056/photo/1
東京・港区に本社を置くIT企業「株式会社SHIF」はT12日、X(旧ツイッター)を更新。従業員が、お笑いコンビ「キングコング」の西野亮廣(44)に対し不適切な投稿を行ったとして謝罪した。
https://x.com/rampole/status/1899486555699626056/photo/1
東京・港区に本社を置くIT企業「株式会社SHIF」はT12日、X(旧ツイッター)を更新。従業員が、お笑いコンビ「キングコング」の西野亮廣(44)に対し不適切な投稿を行ったとして謝罪した。
746非決定性名無しさん
2025/04/10(木) 13:28:17.16 アカウント消えてるけど何で嘘ついた?
747非決定性名無しさん
2025/04/10(木) 16:16:16.56 アカウント消えてないけど何で嘘ついた?
749非決定性名無しさん
2025/04/11(金) 14:38:01.35 年収1億を目指して新しいビジネス考えた!
★SHIFT社員専用退職代行、転職サポートサービス「タンゲムリ」★
オープン相談ルーム「イチャムリ」 もちろん個別相談対応
「SHIFT辞めたい診断」であなたのライトな「辞めたい」も可視化
SHIFT文化に精通した“内情理解型”代行で安心感UP
キャッチコピー「君の退職、SHIFTしよか?」「夜中2時、Slack鳴ったら“タンゲムリ”」
“アサイン切り替え”という名の引き止めにも慣れてます
→「じゃあ別案件に移動でどう?」を想定済み。心が揺らがぬようサポート!
退職を“感情論”に持ち込ませない
→「気持ちの問題じゃないんです」って論理武装、代行側が全部やる!
イチャムリ常駐ゆるキャラ ムリたん
種族:タコ型の何か(Slackが苦手)
口ぐせ:「それ、ムリかもぉ…」
特徴:頭にPost-it貼ってる、口から吹き出しで「やめよっか?」って出る
性格:やさしい、けどすぐメンタル削られる
LINE友達登録でもれなくムリたんLINEスタンププレゼント
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751非決定性名無しさん
2025/04/11(金) 16:48:57.44 プロジェクトによって違うぞボケ
752非決定性名無しさん
2025/04/15(火) 09:30:31.75 ここに定年までいるビジョンが全く見えない
753非決定性名無しさん
2025/04/15(火) 11:21:04.27 他の会社でもそうでしょ
云十年後とか知らんわ
云十年後とか知らんわ
754非決定性名無しさん
2025/04/19(土) 15:19:20.67 >>733
こんな感じ?
500万→作業者
800万→PM
1000万→?
2000万→部長
3000万→役員
ちょっと外で喋れるってのがよく分からん定義だね。客との折衝ならPMでもやるし、登壇とかするのはもっと上のレイヤーな気がするし。何を指しているんだろう。
こんな感じ?
500万→作業者
800万→PM
1000万→?
2000万→部長
3000万→役員
ちょっと外で喋れるってのがよく分からん定義だね。客との折衝ならPMでもやるし、登壇とかするのはもっと上のレイヤーな気がするし。何を指しているんだろう。
755非決定性名無しさん
2025/04/22(火) 20:24:58.08 人増やすのはいいけどさー
うちのフロア障害者だらけじゃん勘弁してよ
うちのフロア障害者だらけじゃん勘弁してよ
757非決定性名無しさん
2025/04/24(木) 23:36:21.53 >>755
親が障害者の人に失礼だと思います。
それに、どうせここも監視されているのであれば、あれはやだこれはやだではなくて、どういう人材がフロアを使用していれば良いのか、好みを書いとけば良いんじゃないですか。もしかしたらあなたのご意見を汲み取り、フロア利用者の住み分けをしてくださるかもしれませんよ。
嫌だ嫌だだけだは、仕事を出来ない言い訳を見つけているだけだと思われますよ。
親が障害者の人に失礼だと思います。
それに、どうせここも監視されているのであれば、あれはやだこれはやだではなくて、どういう人材がフロアを使用していれば良いのか、好みを書いとけば良いんじゃないですか。もしかしたらあなたのご意見を汲み取り、フロア利用者の住み分けをしてくださるかもしれませんよ。
嫌だ嫌だだけだは、仕事を出来ない言い訳を見つけているだけだと思われますよ。
758非決定性名無しさん
2025/04/24(木) 23:42:10.88 >>749
いちゃ部屋経由で、辞職伝えれば良い話しだろ。
代行って何だよ。この会社で引き留めにあうならら、よそでもやっていけるだろう。
穏便に事務処理通るだろそもそも、有給も消化出来るだろうし、代行を使うのは勿体無いが。
いちゃ部屋経由で、辞職伝えれば良い話しだろ。
代行って何だよ。この会社で引き留めにあうならら、よそでもやっていけるだろう。
穏便に事務処理通るだろそもそも、有給も消化出来るだろうし、代行を使うのは勿体無いが。
759非決定性名無しさん
2025/04/24(木) 23:42:39.16 >>755
親が障害者の人に失礼だと思います。
それに、どうせここも監視されているのであれば、あれはやだこれはやだではなくて、どういう人材がフロアを使用していれば良いのか、好みを書いとけば良いんじゃないですか。もしかしたらあなたのご意見を汲み取り、フロア利用者の住み分けをしてくださるかもしれませんよ。
嫌だ嫌だだけだは、仕事を出来ない言い訳を見つけているだけだと思われますよ。
親が障害者の人に失礼だと思います。
それに、どうせここも監視されているのであれば、あれはやだこれはやだではなくて、どういう人材がフロアを使用していれば良いのか、好みを書いとけば良いんじゃないですか。もしかしたらあなたのご意見を汲み取り、フロア利用者の住み分けをしてくださるかもしれませんよ。
嫌だ嫌だだけだは、仕事を出来ない言い訳を見つけているだけだと思われますよ。
760非決定性名無しさん
2025/04/25(金) 00:02:01.36 >>756
リアルに障害をお持ちなら、それに対して配慮が出来ない健常者社員に指導があるべき、就業の取り決めの段階で厳しい条件を呑んでいるはずなんだから。
見た目が障害者ってこと?
自分のディスアドバンテージバカにするなよ。自分がその障害を抱えていても必死にやれば人の関心は引けるんだ。
怖いのは分かる会話の端々でバカにしているように感じる、分類されているように感じる。分かるよ、俺だってそうだから辛いよ。けど、最初から出来なさそうな奴が出来た方が、元から出来る奴が出来たとしても、印象に残るのはもともと出来なかった奴だと思います。そりゃ社会人1年目から大企業、大手に勤めていて、申し分ない経歴の人だっている。いいじゃん、そう言う未来が確定している人が胡座かいている中、一生懸命やって何が悪いんだよ。
よくわからん若くしてプチ成金の客先従業員なんて、踏み台というか電柱というか相手にしないで自分の仕事していれば良いんだよ。
人生勝ち確のお客と仲良くやってお金増やす為にエンジニアになった訳ではないだろう。
リアルに障害をお持ちなら、それに対して配慮が出来ない健常者社員に指導があるべき、就業の取り決めの段階で厳しい条件を呑んでいるはずなんだから。
見た目が障害者ってこと?
自分のディスアドバンテージバカにするなよ。自分がその障害を抱えていても必死にやれば人の関心は引けるんだ。
怖いのは分かる会話の端々でバカにしているように感じる、分類されているように感じる。分かるよ、俺だってそうだから辛いよ。けど、最初から出来なさそうな奴が出来た方が、元から出来る奴が出来たとしても、印象に残るのはもともと出来なかった奴だと思います。そりゃ社会人1年目から大企業、大手に勤めていて、申し分ない経歴の人だっている。いいじゃん、そう言う未来が確定している人が胡座かいている中、一生懸命やって何が悪いんだよ。
よくわからん若くしてプチ成金の客先従業員なんて、踏み台というか電柱というか相手にしないで自分の仕事していれば良いんだよ。
人生勝ち確のお客と仲良くやってお金増やす為にエンジニアになった訳ではないだろう。
761非決定性名無しさん
2025/04/25(金) 00:02:17.17 >>756
リアルに障害をお持ちなら、それに対して配慮が出来ない健常者社員に指導があるべき、就業の取り決めの段階で厳しい条件を呑んでいるはずなんだから。
見た目が障害者ってこと?
自分のディスアドバンテージバカにするなよ。自分がその障害を抱えていても必死にやれば人の関心は引けるんだ。
怖いのは分かる会話の端々でバカにしているように感じる、分類されているように感じる。分かるよ、俺だってそうだから辛いよ。けど、最初から出来なさそうな奴が出来た方が、元から出来る奴が出来たとしても、印象に残るのはもともと出来なかった奴だと思います。そりゃ社会人1年目から大企業、大手に勤めていて、申し分ない経歴の人だっている。いいじゃん、そう言う未来が確定している人が胡座かいている中、一生懸命やって何が悪いんだよ。
よくわからん若くしてプチ成金の客先従業員なんて、踏み台というか電柱というか相手にしないで自分の仕事していれば良いんだよ。
人生勝ち確のお客と仲良くやってお金増やす為にエンジニアになった訳ではないだろう。
リアルに障害をお持ちなら、それに対して配慮が出来ない健常者社員に指導があるべき、就業の取り決めの段階で厳しい条件を呑んでいるはずなんだから。
見た目が障害者ってこと?
自分のディスアドバンテージバカにするなよ。自分がその障害を抱えていても必死にやれば人の関心は引けるんだ。
怖いのは分かる会話の端々でバカにしているように感じる、分類されているように感じる。分かるよ、俺だってそうだから辛いよ。けど、最初から出来なさそうな奴が出来た方が、元から出来る奴が出来たとしても、印象に残るのはもともと出来なかった奴だと思います。そりゃ社会人1年目から大企業、大手に勤めていて、申し分ない経歴の人だっている。いいじゃん、そう言う未来が確定している人が胡座かいている中、一生懸命やって何が悪いんだよ。
よくわからん若くしてプチ成金の客先従業員なんて、踏み台というか電柱というか相手にしないで自分の仕事していれば良いんだよ。
人生勝ち確のお客と仲良くやってお金増やす為にエンジニアになった訳ではないだろう。
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