>>32
SOは全部赤字じゃね？
【Kyndryl】キンドリル★3【ドリチン】
36非決定性名無しさん
2022/08/11(木) 21:20:49.8537非決定性名無しさん
2022/08/11(木) 22:15:02.14 IBMはドリルからの売り上げ倍増で高笑い
38非決定性名無しさん
2022/08/11(木) 22:41:12.03 2020年の切り捨て発表の時点で全て分かりきっていた事
しがらみやら責任感やらで残っていた者たちもそこで見切りをつけて
そこそこできる連中は昨年中に逃げ出してる
しがらみやら責任感やらで残っていた者たちもそこで見切りをつけて
そこそこできる連中は昨年中に逃げ出してる
2022/08/11(木) 23:09:44.98
じゃあ今残っている人たちって何なのさ？
40非決定性名無しさん
2022/08/11(木) 23:54:48.04 逃げ遅れた人
ないしは引き取り手がなく泥舟と運命をともにする人
ないしは「ガイシのIT企業で実力主義で給料も良い」と騙されて入社してきた人たち
ないしは引き取り手がなく泥舟と運命をともにする人
ないしは「ガイシのIT企業で実力主義で給料も良い」と騙されて入社してきた人たち
41非決定性名無しさん
2022/08/12(金) 09:27:39.79 中途が一番辛いじゃない。
家族に説明できないでしょ。
前職に戻ることもできないでしょうに。
くわばらくわばら。
家族に説明できないでしょ。
前職に戻ることもできないでしょうに。
くわばらくわばら。
2022/08/12(金) 12:13:55.22
キンドリルになってからの中途は「日本アイ・ビー・エム」と経歴に書けないから、不利とは言わないまでもアピールする強力な武器が少なくなりますよね。
43非決定性名無しさん
2022/08/12(金) 13:09:57.40 私もよくよく運のない男だな
作戦が終わっての帰り道で、あんな獲物に出会うなどとは
作戦が終わっての帰り道で、あんな獲物に出会うなどとは
44非決定性名無しさん
2022/08/12(金) 19:51:36.21 中途でここ選ぶ人って何考えてんのかな？ここしか受からなかったのかな？
2022/08/12(金) 20:55:38.86
そうだよ。Fラン卒のバカ。
46非決定性名無しさん
2022/08/12(金) 21:29:51.91 掃き溜めか
47非決定性名無しさん
2022/08/12(金) 23:24:42.75 認めたくないものだな、自分自身の若さ故の過ちというものを。
48非決定性名無しさん
2022/08/12(金) 23:26:32.86 似すぎた者同士は憎み合うということさ。
2022/08/13(土) 00:50:24.57
IBMもSOやホスティングで辛うじて維持してきたzの顧客が生のコストにびびって
大規模なz離れを起こすことは明白なのに。目先の利益に走って死期を早めてるよな
大規模なz離れを起こすことは明白なのに。目先の利益に走って死期を早めてるよな
50非決定性名無しさん
2022/08/13(土) 12:59:43.13 一株当たりの赤字が約10ドル
これをどうやって黒字に転換できるかが大問題
これをどうやって黒字に転換できるかが大問題
51非決定性名無しさん
2022/08/13(土) 13:29:23.26 新しい時代を作るのは老人ではない
52非決定性名無しさん
2022/08/13(土) 13:32:41.922022/08/13(土) 16:42:51.67
GTSのことを情報子会社だと思ってるんだろｗ
55非決定性名無しさん
2022/08/13(土) 18:09:47.13 シャープあたりの事かと
56非決定性名無しさん
2022/08/14(日) 02:24:33.89 >>51
Fランにも無理だよな
Fランにも無理だよな
2022/08/16(火) 00:38:15.93
おめーらゴミカスどもは夏休みなんか取ってる場合じゃねーからな
58非決定性名無しさん
2022/08/16(火) 00:59:37.56 どんなに働いても今のスキーム変えないと黒字にならねーからな
59非決定性名無しさん
2022/08/16(火) 16:55:57.25 夏休みとってリフレッシュしてくれた方がいいよ。
いつまでも昭和脳はやめよう。
スキームを変えないようにIBMから社長入れてるからね。。。
いつまでも昭和脳はやめよう。
スキームを変えないようにIBMから社長入れてるからね。。。
60非決定性名無しさん
2022/08/16(火) 17:15:52.80 ならば、今すぐ愚民ども全てに英知を授けてみせろ
2022/08/16(火) 17:31:59.50
お前らドリルクズどもに夏休みの宿題を出しておくな
・あと何年働きたいか
・それまで会社がもちそうか
・自分の給料はスキルに見合ったものか
足りない脳みそで考えてみなよ
・あと何年働きたいか
・それまで会社がもちそうか
・自分の給料はスキルに見合ったものか
足りない脳みそで考えてみなよ
63非決定性名無しさん
2022/08/17(水) 10:45:23.14 夏休みの宿題を出しておくな（ｷﾘｯ
64非決定性名無しさん
2022/08/17(水) 14:08:18.8065非決定性名無しさん
2022/08/17(水) 16:49:19.90 インドのＩＴベンダに買われて客吸い取られて名ばかりの経営層と勘違いマネジメントと再利用不可社員はポイ
ｂｙシラオキ様
ｂｙシラオキ様
2022/08/17(水) 20:13:41.97
69非決定性名無しさん
2022/08/17(水) 23:04:27.69 牟田口廉也、インパール 既視感なんでやろ、写真見たったってー
2022/08/18(木) 02:51:33.47
71非決定性名無しさん
2022/08/18(木) 10:29:35.75 ここで、新卒として入るべきか？
2022/08/18(木) 11:12:01.06
学歴、経歴だとイマイチかなー。
73非決定性名無しさん
2022/08/18(木) 11:53:06.04 新卒でもLGBTに属してる人なら逆差別で少しはいい思いができるかもな
ただしミーティングでは毎回最初に「私はLGBTです」と宣言して相手を威嚇すること
ただしミーティングでは毎回最初に「私はLGBTです」と宣言して相手を威嚇すること
2022/08/19(金) 08:31:10.91
2022/08/19(金) 09:26:57.49
ドリル入るとどんなスキルがつくの？
2022/08/19(金) 09:59:54.26
ハードディスクにドリルで穴開けるだけの簡単なお仕事ですw
2022/08/19(金) 10:01:50.99
ゆくゆくは小渕優子事務所で重宝されるようになれます
2022/08/19(金) 21:24:35.55
赤字なんだって。
2022/08/19(金) 23:16:48.24
あたりまえじゃん
2022/08/20(土) 07:32:45.70
コストカットしか有効な対策がないから中の人はこれから地獄だろうね
81非決定性名無しさん
2022/08/20(土) 09:30:59.84 まだだ、まだ終わらんよ！
82非決定性名無しさん
2022/08/20(土) 11:10:30.74 どう足掻いても勝てる要素が無い状況ではよりマシな負け方を模索するのが吉だなぁ
83非決定性名無しさん
2022/08/20(土) 18:02:10.28 人材は有能な人間が有能な人材を呼び寄せる。マネジメントのレベルが
一定以下に下がると負のスパイラルに陥る。
まあ本国でも無能でコストカットしか能のないような者がJapanに指図してるうえ
Japan国内基準でもぱっとしない給与レベルの会社ではどうしようもない
それはIBMJapanも同じだが、キンドリルにはまともな製品すらない。
一定以下に下がると負のスパイラルに陥る。
まあ本国でも無能でコストカットしか能のないような者がJapanに指図してるうえ
Japan国内基準でもぱっとしない給与レベルの会社ではどうしようもない
それはIBMJapanも同じだが、キンドリルにはまともな製品すらない。
86非決定性名無しさん
2022/08/20(土) 21:33:19.68 負のスパイラル。
中の人間は気づかないだろうな。
なんせ、I時代、業界や他社の動きに目を配ってなかったからね。
30年やったこと無い人間が別会社になった途端できるわけないし。
中の人間は気づかないだろうな。
なんせ、I時代、業界や他社の動きに目を配ってなかったからね。
30年やったこと無い人間が別会社になった途端できるわけないし。
87非決定性名無しさん
2022/08/20(土) 22:33:16.54 デリバリーの子とか悲惨かも
意識の低い１stラインに捕まるととりわけ
意識の低い１stラインに捕まるととりわけ
88非決定性名無しさん
2022/08/20(土) 23:32:51.04 RAを強要する時だけ異能を発揮するタイプな
仕事は何もできなくてもそれだけでマネージャーになってるような奴
仕事は何もできなくてもそれだけでマネージャーになってるような奴
89非決定性名無しさん
2022/08/21(日) 00:50:44.44 ５年以上も同じ組織で上にも横にも行かず
飽きもせず似たようなお役目をやってるタイプが要注意
本人はともかくぼんやりしてる部下も一緒くたに仲良く茹で蛙ちゃんだぞ
飽きもせず似たようなお役目をやってるタイプが要注意
本人はともかくぼんやりしてる部下も一緒くたに仲良く茹で蛙ちゃんだぞ
2022/08/21(日) 01:17:26.85
後ろ向きなレスが多くて哀れみを禁じえない
がんばれドリル俺はGBSで本当に良かったと思うわ
がんばれドリル俺はGBSで本当に良かったと思うわ
91非決定性名無しさん
2022/08/21(日) 01:49:10.27 そりゃあ近くのビルにあった山一證券も最後まで私のかいしゃはすばらしい
誇りに思う、と言いながらしがみついてた人は沢山いたんだな
誇りに思う、と言いながらしがみついてた人は沢山いたんだな
92非決定性名無しさん
2022/08/21(日) 11:07:34.48 脱出済みの我々にとっては
実質Ｑとワトソンしか売り物のないＩさんにもベンダの一選手として頑張って貰って損はないさ
実質Ｑとワトソンしか売り物のないＩさんにもベンダの一選手として頑張って貰って損はないさ
2022/08/21(日) 14:27:32.32
脱出済みｗｗｗ
誰がどう見たって不採算事業の清算な訳だがｗ
誰がどう見たって不採算事業の清算な訳だがｗ
94非決定性名無しさん
2022/08/21(日) 15:24:13.29 ワトソン？USではヘルスケア売却したしもう撤収の身支度に入ってるだろ
どう考えてもクイズ番組に強いAI界のはらたいらさんの肩書では、
半日の自己学習で囲碁もチェスも将棋も世界最強になってしまう
アルファゼロのチート級AIの前では時代遅れ
どう考えてもクイズ番組に強いAI界のはらたいらさんの肩書では、
半日の自己学習で囲碁もチェスも将棋も世界最強になってしまう
アルファゼロのチート級AIの前では時代遅れ
95非決定性名無しさん
2022/08/21(日) 20:22:24.26 夏休みも終わり。
コール、コール、コールで仕事したフリ。
コール、コール、コールで仕事したフリ。
96非決定性名無しさん
2022/08/22(月) 00:46:49.38 スマン
面白さが伝わってこないんだ
面白さが伝わってこないんだ
2022/08/22(月) 23:22:25.99
いまだに馴染めないヘンな名前の会社
その上お先真っ暗だしモチベあがらんわ
その上お先真っ暗だしモチベあがらんわ
2022/08/22(月) 23:48:59.41
株、売りそびれた、残念。
2022/08/23(火) 10:31:41.56
何でこんなに業務プロセス非効率なの？
エクセルこんな使用する外資なんて初めてだ
改善提案しても結局イエスマンが欲しい昭和の会社なんだな
エクセルこんな使用する外資なんて初めてだ
改善提案しても結局イエスマンが欲しい昭和の会社なんだな
100非決定性名無しさん
2022/08/23(火) 11:51:09.28 旧ＧＴＳから某コンサルに転職した人が
サードラインあたりから上のマネージャーの能力、見識、人としての魅力の格差に驚いた
みたいな事を言っていたな だいぶ前に
サードラインあたりから上のマネージャーの能力、見識、人としての魅力の格差に驚いた
みたいな事を言っていたな だいぶ前に
101非決定性名無しさん
2022/08/23(火) 12:43:39.56 そらキンドリルも含めたIBMJは純日本企業だからね
しかも日本企業の管理職は自分の無能さをある程度自覚して余計な口出しはしないけど
こちらは本社からのプレッシャーそのままにくだらんダイレクションばかりを出す
しかも日本企業の管理職は自分の無能さをある程度自覚して余計な口出しはしないけど
こちらは本社からのプレッシャーそのままにくだらんダイレクションばかりを出す
102非決定性名無しさん
2022/08/23(火) 13:21:30.15 その人自身が薄っぺらい人たちとはちょっと違った面白いラインだったので
へぇぇ、って思って聞いていたんだけどさ
へぇぇ、って思って聞いていたんだけどさ
103非決定性名無しさん
2022/08/23(火) 22:33:38.64 アメリカの企業だと上の人間は人徳を、、、
コンサルってものを売らないサービス業やから余計、人間性が重要になる。
自分が客ならキンドリルに発注する？
コンサルってものを売らないサービス業やから余計、人間性が重要になる。
自分が客ならキンドリルに発注する？
104非決定性名無しさん
2022/08/23(火) 23:50:32.72 俺が客なら縁切るわ
105非決定性名無しさん
2022/08/24(水) 01:11:49.49 正直、IBMだからIBM製品主体のシステムなら競争もなく契約できたけど
完全に別法人になった以上他社からも見積り取らざるを得なくなるだろうね
それで価格競争すれば確実に負ける
その辺なんでそうなるのかはUSからは想像できない事かもね
完全に別法人になった以上他社からも見積り取らざるを得なくなるだろうね
それで価格競争すれば確実に負ける
その辺なんでそうなるのかはUSからは想像できない事かもね
106非決定性名無しさん
2022/08/24(水) 01:27:19.90 これまでのサービス品質の良さを知っている顧客なら、少々高くても契約を継続してくれる。
昔はコスト優先で契約先を変更するという話を聞いたこともあったが、結局は新参の契約先では手に負えずに元の契約に戻ったという話をよく聞く。
昔はコスト優先で契約先を変更するという話を聞いたこともあったが、結局は新参の契約先では手に負えずに元の契約に戻ったという話をよく聞く。
107非決定性名無しさん
2022/08/24(水) 02:34:45.02 今のサービスが高品質だと思ってるとは幸せ者だな
それにコンペになるのも安かろう悪かろうじゃなく、業界古参も多いんだよ
インテックやCSKだってIBMなら開発貰えるかもと思ってガチ勝負は遠慮してただろうけど
キンドリル相手なら容赦はしないだろうな
それにコンペになるのも安かろう悪かろうじゃなく、業界古参も多いんだよ
インテックやCSKだってIBMなら開発貰えるかもと思ってガチ勝負は遠慮してただろうけど
キンドリル相手なら容赦はしないだろうな
108非決定性名無しさん
2022/08/24(水) 08:54:05.52 助けて！孔明！
110非決定性名無しさん
2022/08/24(水) 16:45:39.32 取得直後なら、、、
日本で言う上場ゴールに見えますね。
SECあたり色々と言わないのかな？
日本で言う上場ゴールに見えますね。
SECあたり色々と言わないのかな？
111非決定性名無しさん
2022/08/25(木) 00:54:58.89 IBM時代にお世話になったSEさんたちがキンドリルに移ったんだが、その人たちの
技術力と品質は良かったんだけど費用高すぎた
キンドリル移籍でSE単価下がったのならSE支援頼みたいのだが、キンドリルのSESって
ミドルクラスで外注単価どれぐらいなの？
技術力と品質は良かったんだけど費用高すぎた
キンドリル移籍でSE単価下がったのならSE支援頼みたいのだが、キンドリルのSESって
ミドルクラスで外注単価どれぐらいなの？
112非決定性名無しさん
2022/08/25(木) 01:06:18.46 単価は下がってない
その人たちが役立つと思うなら雇ってあげろ。どのみち離脱したがってるから
ただまだ残ってればの話
その人たちが役立つと思うなら雇ってあげろ。どのみち離脱したがってるから
ただまだ残ってればの話
113非決定性名無しさん
2022/08/25(木) 03:23:48.99114非決定性名無しさん
2022/08/25(木) 13:42:08.65 看板うんぬんではなくプロとしての意地や誇りでしょ。
誇りと言っても看板が無くなった衝撃が簡単に打ち砕いているでしょうけど。
同じ単価じゃ仕事なくなるよね。
誇りと言っても看板が無くなった衝撃が簡単に打ち砕いているでしょうけど。
同じ単価じゃ仕事なくなるよね。
115非決定性名無しさん
2022/08/25(木) 23:21:57.61 同じ単価では仕事がとれないし単価下げれば赤字が拡大
サービスビジネス一本だから他からの補填は不能
サービスビジネス一本だから他からの補填は不能
117非決定性名無しさん
2022/08/25(木) 23:42:08.85 そもそもIBM単価ってハード値引くこと前提で成り立ってたからな
「すみませんGPぎりぎりに削ってもこの額なんであとは営業が他の値引きでなんとかしてください」
と常識より何倍も高いサービス料金出してあとは他人任せなのが伝統的なPM
どうすればサービスのコストを抑えられるかじゃなく、どうすればこの値段で営業に売らせるかしか考えてないからな
そういうPMは今後淘汰されていくだろうね
「すみませんGPぎりぎりに削ってもこの額なんであとは営業が他の値引きでなんとかしてください」
と常識より何倍も高いサービス料金出してあとは他人任せなのが伝統的なPM
どうすればサービスのコストを抑えられるかじゃなく、どうすればこの値段で営業に売らせるかしか考えてないからな
そういうPMは今後淘汰されていくだろうね
118非決定性名無しさん
2022/08/26(金) 00:12:49.16 今後淘汰とかいう呑気な話ではなく
補填してくれる要素が無くなって ( というかコスト押し上げ要因のトップになって )
最早無理ゲーという状況に直面なんだよ、一体どーしてくれるんだよってのが
現状なんだな
補填してくれる要素が無くなって ( というかコスト押し上げ要因のトップになって )
最早無理ゲーという状況に直面なんだよ、一体どーしてくれるんだよってのが
現状なんだな
119非決定性名無しさん
2022/08/26(金) 01:02:09.31120非決定性名無しさん
2022/08/26(金) 01:44:01.80 正直いろんな要件をまっさらな状態からバカ正直に積み上げていったら
目の飛び出る額になるのが当たり前
だからサービス一本で生きてるベンダーはもともとPMが顧客との交渉に当たるし
そもそも顧客のことを良く知ってるPMが付いて、どの辺が客と握れるかを見極めて
妥当な額を出す
案件のたびによく判ってないPMがアサインされて交渉も営業任せで
箱崎で偉そうにしてるだけでは、そりゃ競争力ないよ
目の飛び出る額になるのが当たり前
だからサービス一本で生きてるベンダーはもともとPMが顧客との交渉に当たるし
そもそも顧客のことを良く知ってるPMが付いて、どの辺が客と握れるかを見極めて
妥当な額を出す
案件のたびによく判ってないPMがアサインされて交渉も営業任せで
箱崎で偉そうにしてるだけでは、そりゃ競争力ないよ
123非決定性名無しさん
2022/08/26(金) 11:58:45.17 KPIが年間何億以上のサービスを担当すること、とかだから自分の評価を下げるような事はしたくないんだよ
124非決定性名無しさん
2022/08/26(金) 12:42:25.42 IRの資料を拝見しましたが、売上において日本の占める割合がとても大きいのですね！
125非決定性名無しさん
2022/08/26(金) 12:49:16.70 だが成長市場ではないので給料は昇げないし意思決定にもほとんど関与させない
おとなしく上納金を収めてくれれば良いという扱い
おとなしく上納金を収めてくれれば良いという扱い
126非決定性名無しさん
2022/08/27(土) 09:26:56.83127非決定性名無しさん
2022/08/27(土) 13:24:49.56 日本を食い物にする外資。
メインフレーム移行が進んで淘汰されて欲しい。
イノベーションのジレンマ。
IBMもキンドリルも自分の首を絞めるような提案を積極的にできるか？
メインフレーム移行が進んで淘汰されて欲しい。
イノベーションのジレンマ。
IBMもキンドリルも自分の首を絞めるような提案を積極的にできるか？
128非決定性名無しさん
2022/08/27(土) 13:59:45.96 キンドリルとIJDS行くならどっちがマシ？
129非決定性名無しさん
2022/08/27(土) 14:28:35.91 愚問だな
130非決定性名無しさん
2022/08/27(土) 16:46:59.50 従業員数
ドリルジャパン 4200人
IDJS 非公開
非公開ってなにか怪しいよね
ドリルジャパン 4200人
IDJS 非公開
非公開ってなにか怪しいよね
131非決定性名無しさん
2022/08/27(土) 18:42:52.46 キンドリルは元GTS
IJDSはお客から引き取った情報システム部や弱小情報サービス会社の寄せ集め
IJDSはお客から引き取った情報システム部や弱小情報サービス会社の寄せ集め
132非決定性名無しさん
2022/08/27(土) 18:45:47.62134非決定性名無しさん
2022/08/27(土) 21:54:21.61 来年の新卒はどんなのが来るのか楽しみだ
136非決定性名無しさん
2022/08/27(土) 22:35:05.16 えっ、
137非決定性名無しさん
2022/08/28(日) 11:28:53.48 キンドリルを目指す学生って
外資で働きたい
みたいなやつ多そう。ITよくわからないから2年ぐらいで辞めそうですね。
外資で働きたい
みたいなやつ多そう。ITよくわからないから2年ぐらいで辞めそうですね。
138非決定性名無しさん
2022/08/28(日) 11:46:15.20 そもそも、目指す ってところに違和感が
139非決定性名無しさん
2022/08/28(日) 11:46:15.92 そもそも、目指す ってところに違和感が
140非決定性名無しさん
2022/08/28(日) 12:41:10.90 イワシ丸干し目指し
141非決定性名無しさん
2022/08/28(日) 12:46:30.69 そりゃどんなカルト宗教でもいくらやめとけって声が大半でも
入ってよかった皆さんにも入信を勧めますってサクラは必ずいるからな
株価とか売り物のなさとかの客観的事実には何も答えず
生き甲斐とか仕事の楽しさとか裏付けのない話になってる時点でそういった類でしょ
入ってよかった皆さんにも入信を勧めますってサクラは必ずいるからな
株価とか売り物のなさとかの客観的事実には何も答えず
生き甲斐とか仕事の楽しさとか裏付けのない話になってる時点でそういった類でしょ
143非決定性名無しさん
2022/08/28(日) 17:12:10.66 IBMからの移籍組は、何年か転職禁止みたいなことになっているの?
Lenove への事業売却の時には、そんなのがあったように記憶しているけど。
Lenove への事業売却の時には、そんなのがあったように記憶しているけど。
144非決定性名無しさん
2022/08/28(日) 17:44:58.92 仮にＩＢＭに戻ったところで居場所ないだろ
145非決定性名無しさん
2022/08/28(日) 19:14:32.59 こんなことになるのだったらレノボの時に飛ばされてたほうが良かった。
146非決定性名無しさん
2022/08/28(日) 19:54:38.14 まだ今はマシかもよ
今後GBSがインドの会社に売られたり富士通とかにzの国内営業権を渡してIBMJは野垂れ死にとか
十分ありえるから
今後GBSがインドの会社に売られたり富士通とかにzの国内営業権を渡してIBMJは野垂れ死にとか
十分ありえるから
147非決定性名無しさん
2022/08/28(日) 19:56:41.67 まあMIZOHOで富士通にzのスキルを付けてもらってるところだからな
148非決定性名無しさん
2022/08/28(日) 20:30:38.50 GBSをインドの会社か、、、
インドの会社も一時期の勢いないから無理じゃない。
インドの会社も一時期の勢いないから無理じゃない。
149非決定性名無しさん
2022/08/29(月) 00:10:15.48 円安で日本人は運用要員で使い倒す程度になるな
150非決定性名無しさん
2022/08/30(火) 21:58:23.41 富士通も汎用機撤退って言ってるから権利なんていらないでしょ。
反対に、awsに移行した経験をもとにIBMのメインフレームも移行しましょ。っていうんじゃない？
反対に、awsに移行した経験をもとにIBMのメインフレームも移行しましょ。っていうんじゃない？
151非決定性名無しさん
2022/08/31(水) 17:52:39.18 さすがに学卒新人をメインフレーム部門にアサインしていたりはしないよな
152非決定性名無しさん
2022/08/31(水) 18:05:05.11 HPEとキンドリルどっちのが将来性あるかね
153非決定性名無しさん
2022/08/31(水) 18:34:50.46 同じ会社分割と言ってもHPEは全然まともだよ？
154非決定性名無しさん
2022/08/31(水) 21:08:22.47 どっちもちゃんと商品持ってるからな
一切のハードもソフトも付けずにその特定のハードのサポート能力しか売りのないサービス部門を
資本関係も切って放り出すなんて前代未聞
一切のハードもソフトも付けずにその特定のハードのサポート能力しか売りのないサービス部門を
資本関係も切って放り出すなんて前代未聞
155非決定性名無しさん
2022/08/31(水) 21:39:14.91 ドリルみたいな会社は高卒か専門学校卒しか志望しないんじゃない？
156非決定性名無しさん
2022/09/01(木) 00:19:57.78 チーン
157非決定性名無しさん
2022/09/01(木) 01:15:29.87 >>155
きみ程度低いね
きみ程度低いね
158非決定性名無しさん
2022/09/01(木) 12:56:01.41 8末も結構辞めた？
159非決定性名無しさん
2022/09/01(木) 17:09:14.93 いっぱい辞めてるよ
160非決定性名無しさん
2022/09/01(木) 17:25:21.05 ラインも辞めてるかい？
161非決定性名無しさん
2022/09/01(木) 19:09:00.84 ラインも辞めてるよ
163非決定性名無しさん
2022/09/01(木) 19:24:24.47 ＩＢＭにいる間に辞めておくところまで知恵が回らなかったのかな
164非決定性名無しさん
2022/09/01(木) 19:26:19.11 今ってSO以外の収入ってあるの？なに売ってるの？
165非決定性名無しさん
2022/09/01(木) 19:30:43.09 少し前まで顎で使ってたＢＰに今度は自分が頭下げて使って貰いにいくとか、えらいヒサンやなあ
166非決定性名無しさん
2022/09/01(木) 22:00:44.71 1年経ったけどIBMに戻れた人いる？
167非決定性名無しさん
2022/09/02(金) 04:53:44.22 LinkedInでたまにここからDM来るが給料はいいのか？
GAFAM以上出さないと人は集まらんと思うけど
GAFAM以上出さないと人は集まらんと思うけど
168非決定性名無しさん
2022/09/02(金) 07:48:56.03 給料… ねえ (w)
169非決定性名無しさん
2022/09/02(金) 11:11:49.92 給料は日本基準だよ。最初高く見せてるだけで
170非決定性名無しさん
2022/09/02(金) 11:50:49.14 見かけのサラリーの多寡よりも気にすべき事がいくらでもあるんじゃない？
171非決定性名無しさん
2022/09/02(金) 12:26:59.36 みんな茹でガエル
172非決定性名無しさん
2022/09/03(土) 16:59:10.12 なんとかかんとか１年保ったじゃないか
173非決定性名無しさん
2022/09/03(土) 18:16:00.84 次の一年はもっと地獄だけどね
174非決定性名無しさん
2022/09/03(土) 19:30:17.27 見せてもらおうか、世界最大のスタートアップの実力とやらを！
175非決定性名無しさん
2022/09/03(土) 20:38:20.83 今月で1年目が終わり？
株価は40ドルから10ドル？に下落。
せめて経営陣が辞職してほしいよね。
株価は40ドルから10ドル？に下落。
せめて経営陣が辞職してほしいよね。
176非決定性名無しさん
2022/09/03(土) 20:40:50.96 一年通じてずっと赤字だったの？
179非決定性名無しさん
2022/09/04(日) 18:30:17.13 リストラしろってこと？
原価の高いzを捨てればいいんだよ。
受けるところ少ないんだからIにこれ以上安い単価でやりません。
ソフト高いからやりません。って。上場してるのにIに上納してる奴◯企業だよ。
原価の高いzを捨てればいいんだよ。
受けるところ少ないんだからIにこれ以上安い単価でやりません。
ソフト高いからやりません。って。上場してるのにIに上納してる奴◯企業だよ。
180非決定性名無しさん
2022/09/04(日) 21:47:32.50 奴隷の分際で何を勝手なこと言ってるの？
181非決定性名無しさん
2022/09/04(日) 22:10:56.71182非決定性名無しさん
2022/09/04(日) 22:37:26.50 これホント？
──どのような理由でIBMから分社化をされたのでしょうか。
複数のクラウドサービスを組み合わせて利用する「マルチクラウド」や「ハイブリッドクラウド」が当たり前の時代になっています。当然、お客様も自社の運用に最適な組み合わせで提案してほしいというニーズを持っています。そうした期待に対して、IBMのハードウエアやソフトウエア製品にとどまらず、ベンダーフリーでさまざまな製品・サービスを組み合わせた提案ができる体制を敷くことがベストという判断から、分社化に至りました。実際にお客様からは、「これまでよりも気軽に相談できるようになった」という声も届いています。
──どのような理由でIBMから分社化をされたのでしょうか。
複数のクラウドサービスを組み合わせて利用する「マルチクラウド」や「ハイブリッドクラウド」が当たり前の時代になっています。当然、お客様も自社の運用に最適な組み合わせで提案してほしいというニーズを持っています。そうした期待に対して、IBMのハードウエアやソフトウエア製品にとどまらず、ベンダーフリーでさまざまな製品・サービスを組み合わせた提案ができる体制を敷くことがベストという判断から、分社化に至りました。実際にお客様からは、「これまでよりも気軽に相談できるようになった」という声も届いています。
183非決定性名無しさん
2022/09/04(日) 22:55:39.24 ドリルが望んで分社したわけじゃないからな。IBMが効率的に人員整理する方法を見つけただけ。こういう所だけは先進的だよね
184非決定性名無しさん
2022/09/04(日) 23:05:53.73 なんかさ、事実を事実と認めずにキラキラした言葉をちりばめて今の状況を正当化してると
全て悪い方向に転がっていくよね。昔の大本営発表と同じで。
虚偽の状況を正としてるうちにもう次の戦略もそれを前提にするからどんどん間違った方向に進んでいく
我々はIBMに棄てられたのだ、もう頼るハードもソフトもないのだ、あるのは引き継いだお客様だけ
とひと言上が宣言すれば、まだ生き残る道も見つけられると思うんだけど
全て悪い方向に転がっていくよね。昔の大本営発表と同じで。
虚偽の状況を正としてるうちにもう次の戦略もそれを前提にするからどんどん間違った方向に進んでいく
我々はIBMに棄てられたのだ、もう頼るハードもソフトもないのだ、あるのは引き継いだお客様だけ
とひと言上が宣言すれば、まだ生き残る道も見つけられると思うんだけど
185非決定性名無しさん
2022/09/05(月) 01:37:50.20 お前らそんなに悲観するなよ
IBMを見返すつもりでがんばれ
俺はGBSで本当によかったわｗ
IBMを見返すつもりでがんばれ
俺はGBSで本当によかったわｗ
186非決定性名無しさん
2022/09/05(月) 04:47:14.96 でも名前がダサいやん…
188非決定性名無しさん
2022/09/06(火) 16:05:01.31 もうIBMとは関係ないんだから無理矢理押し付けられた変な名前Kyndrylを変えようよ！
189非決定性名無しさん
2022/09/06(火) 19:54:04.90 もし今までのアセットがあるならAWS, Azure, GCP の上に乗っけて
SaaSビジネスやってみたら？
SaaSビジネスやってみたら？
190非決定性名無しさん
2022/09/06(火) 20:44:00.93191非決定性名無しさん
2022/09/06(火) 20:56:20.22 アセットも全部IBMに置いてきちゃったんだよ
192非決定性名無しさん
2022/09/06(火) 22:28:34.61 アセット？サービス系のアセットなんてハリボテもいいところだろ？
どこぞの国のナントカという会社でインフラ最適化のために用いた資料を汎用化してアセットにしました、とかそういうもんばかり
そんなゴミでもとりあえず特許申請はできるからやって、そういう自称アセットの山をつくってる
どこぞの国のナントカという会社でインフラ最適化のために用いた資料を汎用化してアセットにしました、とかそういうもんばかり
そんなゴミでもとりあえず特許申請はできるからやって、そういう自称アセットの山をつくってる
193非決定性名無しさん
2022/09/07(水) 06:47:12.50 押し付けられたんじゃ無くて自ら決めたんやろw
骨埋める覚悟か、転職するか自分で決めれば良い
骨埋める覚悟か、転職するか自分で決めれば良い
194非決定性名無しさん
2022/09/07(水) 11:03:57.38 去年4月に新卒入社したものです。入社の3日前に分社化の事実を知らされました。今思えばひどすぎますね…
195非決定性名無しさん
2022/09/07(水) 11:08:33.31 求人出してるけどまだ余裕あるってこと？
196非決定性名無しさん
2022/09/07(水) 11:23:00.58 そういや○ズリーチでキンドリル紹介されたけど、
人不足なのかな。
人不足なのかな。
198非決定性名無しさん
2022/09/07(水) 12:33:49.86 >>197
GTS配属になった早慶の人もいると思います
GTS配属になった早慶の人もいると思います
199非決定性名無しさん
2022/09/07(水) 12:41:21.36 ○ndeedにも載ってる
200非決定性名無しさん
2022/09/07(水) 13:27:42.18 伏せ字にする意味ある？
201非決定性名無しさん
2022/09/07(水) 17:18:20.83 IBMにしろドリルにしろ今頃入ってくるのはFランか情弱だろ
なぜGAFAMへ行かない？相手にされなかったんだろがｗ
なぜGAFAMへ行かない？相手にされなかったんだろがｗ
202非決定性名無しさん
2022/09/07(水) 18:57:03.25 辞める人が多すぎて人どんどん足さないと間に合わないんだろ
だらだら出血を放置したままにしてどんどん輸血してるようなもん
だらだら出血を放置したままにしてどんどん輸血してるようなもん
203非決定性名無しさん
2022/09/07(水) 22:07:05.21 I出身の勘違いがいっぱいいて面接馬鹿らしくなる。
こいつと一緒に働くのか。馬鹿馬鹿しいと面接中思っていたら
いつの間にか、家に帰って何しようか考え始めてた。
こいつと一緒に働くのか。馬鹿馬鹿しいと面接中思っていたら
いつの間にか、家に帰って何しようか考え始めてた。
205非決定性名無しさん
2022/09/08(木) 08:50:37.54 最近入ったけど、すぐ辞めると思うわ
将来性ないね…
数ヶ月前の自分をしかりたい
クラウドへとシフトしようとしているけど、知見も溜まっていないしエンジニアの質も低い
将来性ないね…
数ヶ月前の自分をしかりたい
クラウドへとシフトしようとしているけど、知見も溜まっていないしエンジニアの質も低い
206非決定性名無しさん
2022/09/08(木) 18:24:32.05 そりゃー介護職員とかタクシー運転手とかコンビニ店長とか
どの転職サイトでもやたらと求人の多い職業はそれだけ離職率が高いという証明
そこに今はキンドリルが参戦。外資とか実力主義とかクラウドとか
え？私にそんな需要が？と一瞬目を引くキーワードで地獄へと誘ってくる
どの転職サイトでもやたらと求人の多い職業はそれだけ離職率が高いという証明
そこに今はキンドリルが参戦。外資とか実力主義とかクラウドとか
え？私にそんな需要が？と一瞬目を引くキーワードで地獄へと誘ってくる
207非決定性名無しさん
2022/09/08(木) 23:44:48.44 見積もりから現金化の専門家：契約サポート【東京または神奈川】
↑ 採用情報で見ましたが、何の専門家ですか？
↑ 採用情報で見ましたが、何の専門家ですか？
208非決定性名無しさん
2022/09/08(木) 23:49:33.97 募集要項もまともに書けない会社ということ
209非決定性名無しさん
2022/09/09(金) 08:44:24.68 知り合いのスカウトで自分も最近入って英語読み書きできなくてオッケーて聞いたのに
バンド上げるにはTOEIC何点以上って聞いて普段の業務成果は何なんだろうな
バンド上げるにはTOEIC何点以上って聞いて普段の業務成果は何なんだろうな
210非決定性名無しさん
2022/09/09(金) 11:47:21.90 >>209
業務成果を上げれば今のバンドの中では最高位になれる。しかしバンドを上げるには英語力が
必要ということ、ただのそれだけ。
私個人は英語力は地頭＋学習能力を示す一つのバロメーターと考えている。
業務成果を上げれば今のバンドの中では最高位になれる。しかしバンドを上げるには英語力が
必要ということ、ただのそれだけ。
私個人は英語力は地頭＋学習能力を示す一つのバロメーターと考えている。
212非決定性名無しさん
2022/09/09(金) 18:57:11.36 それとこれは関係ない
英語力に対する考えを述べただから
英語力に対する考えを述べただから
213非決定性名無しさん
2022/09/09(金) 19:25:58.56 ８６０点なんてバカでも取れるだろ？
214非決定性名無しさん
2022/09/09(金) 19:59:14.69 別にバンド上げたい人なら後で辻褄合わせればよいという程度
アホがたまたま良い業績挙げた時に昇進させない理由づけに英語力うんたらが言われる場合があるだけの話
アホがたまたま良い業績挙げた時に昇進させない理由づけに英語力うんたらが言われる場合があるだけの話
215非決定性名無しさん
2022/09/09(金) 21:59:57.71 英語なんて必要になったら後からやればよいだけ。
元々IBMに入社できるレベルには優秀なのだからなんとでもなる。
元々IBMに入社できるレベルには優秀なのだからなんとでもなる。
216非決定性名無しさん
2022/09/10(土) 11:47:39.96 >>215
そうかな？なかなか点が上がらなくて苦しんでいるのがたくさんいるよ
そうかな？なかなか点が上がらなくて苦しんでいるのがたくさんいるよ
217非決定性名無しさん
2022/09/10(土) 13:20:27.75 キンドリルの入社を検討していますが、
ドリルの将来を教えてくださいませ。
ドリルの将来を教えてくださいませ。
218非決定性名無しさん
2022/09/10(土) 13:47:41.63 聞かないでくださいませ
219非決定性名無しさん
2022/09/10(土) 15:17:22.95 倒産
220非決定性名無しさん
2022/09/10(土) 16:48:26.62221非決定性名無しさん
2022/09/10(土) 17:19:48.10 小室圭氏が入社すればエリートになれるキンドリル
222非決定性名無しさん
2022/09/11(日) 09:27:49.41 日本語ができない。
顧客の求めてることの意図が理解出来ない人がいるから困る。
英語出来てもね、、、
顧客の求めてることの意図が理解出来ない人がいるから困る。
英語出来てもね、、、
223名無しさん
2022/09/11(日) 10:26:22.18 まずは母国語でまともな文章書いたり話したりができんとあかん。
日本人とは素っ気無い対応してて、英語だと突然にこやかに会話とか気持ち悪いよな。
日本人とは素っ気無い対応してて、英語だと突然にこやかに会話とか気持ち悪いよな。
224名無しさん
2022/09/11(日) 10:27:59.96 TOEICはバカバカしいからやりませんw
225非決定性名無しさん
2022/09/11(日) 10:47:58.91226非決定性名無しさん
2022/09/11(日) 14:22:41.92 ドリルって仕事何するの？
227非決定性名無しさん
2022/09/11(日) 18:23:32.93 知ってどうするの？
228非決定性名無しさん
2022/09/12(月) 00:12:07.26 今どきGAFAMでもUSと会議するときは同時通訳を入れてるよ。
ネイティブで英語のやりとりができれば越したことはないけど
そんな能力を優先してもろくな人材が集まらないと認識されてる
ましてや昔のIBMならともかく今やFランしか志望しない会社がそんなの求めても
親の勘違いでインター通ってたようなあほの子しか来なくなる。
ネイティブで英語のやりとりができれば越したことはないけど
そんな能力を優先してもろくな人材が集まらないと認識されてる
ましてや昔のIBMならともかく今やFランしか志望しない会社がそんなの求めても
親の勘違いでインター通ってたようなあほの子しか来なくなる。
229名無しさん
2022/09/12(月) 00:28:41.53 そんないい人が1000如きで雇える訳無いやろw
230非決定性名無しさん
2022/09/13(火) 01:12:53.21 ３本出すなら働いてやるよ
それで30本分の利益は上げて見せる
それで30本分の利益は上げて見せる
231非決定性名無しさん
2022/09/13(火) 01:15:15.63 何いってんのｗ？
そんなに仕事ができるなら他で働けばいいじゃんｗｗｗｗ
そんなに仕事ができるなら他で働けばいいじゃんｗｗｗｗ
232非決定性名無しさん
2022/09/13(火) 13:25:40.20 村田 由紀さんは中平麻衣さん、隅田 ゆきさんと一緒にいます。
9月3日 8:26 ・
【手を振ってね??】
香美市議会議員立候補??中平まいちゃんの応援に来てます。
ウグイス嬢のゆきさんの肩を揉み、最終日の出陣に備えます????
私も時々マイクを握ります。
手を振ってねー！
もうそれだけで元気１００倍??
選挙カーの中から見る景色は違います。
どの方も有権者??に見えます。
どの方も私達の味方に??
投票率アップ??
9月3日 8:26 ・
【手を振ってね??】
香美市議会議員立候補??中平まいちゃんの応援に来てます。
ウグイス嬢のゆきさんの肩を揉み、最終日の出陣に備えます????
私も時々マイクを握ります。
手を振ってねー！
もうそれだけで元気１００倍??
選挙カーの中から見る景色は違います。
どの方も有権者??に見えます。
どの方も私達の味方に??
投票率アップ??
233非決定性名無しさん
2022/09/13(火) 19:47:44.31 仕事できても、
Iのように職場の人間関係に恵まれず。
外資であれば急な撤退のリスク。
簡単に転職なんてできないよ。
次の職場もどりちんみたいに皮余りの奴らばっかだったらどうするの。
Iのように職場の人間関係に恵まれず。
外資であれば急な撤退のリスク。
簡単に転職なんてできないよ。
次の職場もどりちんみたいに皮余りの奴らばっかだったらどうするの。
234非決定性名無しさん
2022/09/13(火) 20:06:55.13236名無しさん
2022/09/13(火) 20:56:43.44 年収200万なの？やっすw
238非決定性名無しさん
2022/09/16(金) 17:03:20.45 もうコメント書く人もいなくなったか。
明日から3連休ですよ。
明日から3連休ですよ。
239非決定性名無しさん
2022/09/16(金) 21:02:01.35 >>238
会社に活気がないんだよ
会社に活気がないんだよ
240非決定性名無しさん
2022/09/17(土) 10:32:30.57 FANZA 秋の動画祭りでウキウキや。
242非決定性名無しさん
2022/09/17(土) 20:51:47.94 ご苦労さまです。地道な仕事はとても大切です。
243非決定性名無しさん
2022/09/17(土) 23:37:08.76 銀行のシステム止めないでね。
244非決定性名無しさん
2022/09/18(日) 08:35:07.60 人間は必ず失敗をします。多いいか少ないかが問題です。
245非決定性名無しさん
2022/09/18(日) 13:31:38.77246非決定性名無しさん
2022/09/18(日) 15:16:25.91 キンドリルジャパンへの転職理由について教えてください。
→ベンダーフリーでインフラ領域のスペシャリストとして活躍できる機会があることに
魅力を感じた。また、コンサルタントとして様々なベンダー製品を扱うことができる
からです。
いいじゃない。
→ベンダーフリーでインフラ領域のスペシャリストとして活躍できる機会があることに
魅力を感じた。また、コンサルタントとして様々なベンダー製品を扱うことができる
からです。
いいじゃない。
247非決定性名無しさん
2022/09/18(日) 16:06:06.26 よくねーよ
248非決定性名無しさん
2022/09/18(日) 20:46:26.20 コンサルタント 笑
249非決定性名無しさん
2022/09/18(日) 21:04:16.40 年収800以下の若い奴は転職マジ勧めるわ
100以上年収増えるぞ
100以上年収増えるぞ
250非決定性名無しさん
2022/09/19(月) 00:48:36.32 >>249
年収700万円程度の40代役無しは、どうしたらいいですか？子ども3人いて、70半ばの親のスネをかじらないと生活できないんです。
年収700万円程度の40代役無しは、どうしたらいいですか？子ども3人いて、70半ばの親のスネをかじらないと生活できないんです。
252非決定性名無しさん
2022/09/19(月) 05:04:04.83 IBMや元IBMのキンドリルで40台700万円台ってあるのか？
オンコミしていて70%行かなかった年ならそういう事もあるだろうけど
子会社でキャリアプラン見てくれる人も居なくて能力あるのにまだB6って人なら見たことある
そういう人こそさっさと離脱した方がいい。今のままだと年齢で足切りされて自動RAの対象になる
オンコミしていて70%行かなかった年ならそういう事もあるだろうけど
子会社でキャリアプラン見てくれる人も居なくて能力あるのにまだB6って人なら見たことある
そういう人こそさっさと離脱した方がいい。今のままだと年齢で足切りされて自動RAの対象になる
253非決定性名無しさん
2022/09/19(月) 11:01:31.14 中小零細のSESやパッケージ会社よりキンドリルの方が
良いと思うけどな。
気になるのは今後キンドリルは何か製品パッケージを出していくのかってとこだ。
IBMからハード(Z)権限を譲渡できなかったのが痛い。
良いと思うけどな。
気になるのは今後キンドリルは何か製品パッケージを出していくのかってとこだ。
IBMからハード(Z)権限を譲渡できなかったのが痛い。
254非決定性名無しさん
2022/09/19(月) 12:16:34.07 現実見ようぜ。
Zは価値があるから残れたが、我々SI保守は価値がないから切り捨てられたんだよ。
割増のある時に立候補しておけばよかったよ。
Zは価値があるから残れたが、我々SI保守は価値がないから切り捨てられたんだよ。
割増のある時に立候補しておけばよかったよ。
255非決定性名無しさん
2022/09/19(月) 16:59:27.82 ＞IBMからハード(Z)権限を譲渡できなかったのが痛い。
痛いも何も、そもそもが集団左遷より悪い集団RAだからな。
俺らドリチンは身の程を弁えて、身の振り方を考えるのが吉。
痛いも何も、そもそもが集団左遷より悪い集団RAだからな。
俺らドリチンは身の程を弁えて、身の振り方を考えるのが吉。
256非決定性名無しさん
2022/09/19(月) 17:02:28.89 割増金とかのコストを掛けずに合法的に稼ぎの少ない9万人をクビにしただけ。このやり口を考え出した人は出世したろうなー
257非決定性名無しさん
2022/09/19(月) 20:00:44.32 IBMに罠を仕掛けられ負の遺産を押し付けられて
現状では黒字転換する見通しはゼロ以下
IBMの新規案件は断絶して一刻も早く新たなビジネスを開拓しないとな
現状では黒字転換する見通しはゼロ以下
IBMの新規案件は断絶して一刻も早く新たなビジネスを開拓しないとな
258非決定性名無しさん
2022/09/19(月) 21:31:23.52 インフラサービスの会社なのにサービスの元になるH/W、S/Wは一切付けず資本関係も切ってコスト上の優遇も与えない
という行き詰るのが明白な形で放り出してるのに、米国の経済アナリストは特に批判もせず持ち上げるだけだったよな
結局米国の偉そうなアナリスト達も自国の基幹産業で政府にも深く関わってるメーカーの批判はしないってことだよ
ただ株価は正直だけどな
という行き詰るのが明白な形で放り出してるのに、米国の経済アナリストは特に批判もせず持ち上げるだけだったよな
結局米国の偉そうなアナリスト達も自国の基幹産業で政府にも深く関わってるメーカーの批判はしないってことだよ
ただ株価は正直だけどな
260非決定性名無しさん
2022/09/20(火) 01:23:23.71 あほくさ。製品もパッケージもなしにベンダーフリーで生き残れるのは
地方拠点で時給1000円台の派遣要員で回せる所だけだ
地方拠点で時給1000円台の派遣要員で回せる所だけだ
261非決定性名無しさん
2022/09/20(火) 02:13:54.91 ドリチンには製品開発のスキルなんてないんだよ
大和から移ってきたやつらもUSのお手伝い程度だろ
大和から移ってきたやつらもUSのお手伝い程度だろ
262非決定性名無しさん
2022/09/20(火) 13:36:10.24 数あるクラウド活用支援サービス「キンドリルならではの伴走法」
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2209/21/news007.html
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2209/21/news007.html
263非決定性名無しさん
2022/09/20(火) 14:56:49.22 さすがキンドリルと言わざるを得ない
265非決定性名無しさん
2022/09/20(火) 18:16:59.49 さすがキンドリル。
いいじゃない。
いいじゃない。
266非決定性名無しさん
2022/09/21(水) 01:25:19.88 カネかけて力の入った広告記事出して引用たったの5件ってのが世間の注目度を表してるね
しかもその殆どは業界記事を半自動でリツイートしてるようなところ
しかもその殆どは業界記事を半自動でリツイートしてるようなところ
267非決定性名無しさん
2022/09/21(水) 07:11:25.41 標準クラウドの中に AWS, Azure, GCP しか記載がないｗ
IBM Cloud があった時から頑張ってれば良かったのに
IBM Cloud があった時から頑張ってれば良かったのに
268非決定性名無しさん
2022/09/21(水) 08:03:10.49 Lotus買収→主要技術者には逃げられNotesは生き延びたが進化もせず静かに売却
PwCC買収→結局オリジナルの人材はほとんど逃げ単にスキルも中途半端なSE部門に
RedHat買収→既に使用技術者は離脱
結局IBMは変革します！とか大見栄切っても外の会社買収すりゃいいってもんじゃなってことだ
上層部が東海岸エリート風吹かし技術も人も軽視してカネと株価でしか物の価値理解できないようじゃ
何度やってもドブにカネを捨てるだけ
PwCC買収→結局オリジナルの人材はほとんど逃げ単にスキルも中途半端なSE部門に
RedHat買収→既に使用技術者は離脱
結局IBMは変革します！とか大見栄切っても外の会社買収すりゃいいってもんじゃなってことだ
上層部が東海岸エリート風吹かし技術も人も軽視してカネと株価でしか物の価値理解できないようじゃ
何度やってもドブにカネを捨てるだけ
269非決定性名無しさん
2022/09/21(水) 10:06:28.34 何か良く分からんサービス始めたらしいやんか
どうスケールするのか全く見えてこないけども
どうスケールするのか全く見えてこないけども
270非決定性名無しさん
2022/09/21(水) 12:52:51.33 大手ベンダーへの人売りか？
あ、それが主力事業だったか。
ドリルってプライムベンダーだっけか
あ、それが主力事業だったか。
ドリルってプライムベンダーだっけか
271非決定性名無しさん
2022/09/21(水) 21:42:33.14 いつ潰れるの？
そんなに遠い将来じゃなさそうだけど。
そんなに遠い将来じゃなさそうだけど。
272非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 02:45:16.46 >>271
11ドル近辺で買い支えてくださってるファンドの資金が尽きるまでは大丈夫
11ドル近辺で買い支えてくださってるファンドの資金が尽きるまでは大丈夫
274非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 10:29:13.14 >何か良く分からんサービス
むかしからGTSはそうのが得意技なんだよなぁ
正体不明のプラットホームとかプロダクトとか言い出して中身は既存のサービスと統合化したものですと
画餅、机上の空論が大好きな東海岸エリートが株価対策にぶち上げるもの
くだらない話には違いないけど、そのくだらない話に辻褄を合わせるためにグローバルに組織が改変されるからやっかい
むかしからGTSはそうのが得意技なんだよなぁ
正体不明のプラットホームとかプロダクトとか言い出して中身は既存のサービスと統合化したものですと
画餅、机上の空論が大好きな東海岸エリートが株価対策にぶち上げるもの
くだらない話には違いないけど、そのくだらない話に辻褄を合わせるためにグローバルに組織が改変されるからやっかい
275非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 13:36:01.91 新しく人入ってくると思ったら数年前に辞めた人の出戻りだった
276非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 14:04:42.00 心配するな。そういうのはまたすぐやめる。
理由はいろいろあるだろうが、出戻りでいくらか負い目があるところにつけこんで
こき使おうって輩が必ずいるからすぐに嫌になるんだろ
理由はいろいろあるだろうが、出戻りでいくらか負い目があるところにつけこんで
こき使おうって輩が必ずいるからすぐに嫌になるんだろ
277非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 15:26:22.29 アイスコーヒー（ブラック） その都度、ホテル側にお願いしてもすぐには運ばれてはこないため、事前にロジ担当者はポット等でコーヒーを注文し、それをロジ室の冷蔵庫で常に冷やしておいて、大臣からアイスコーヒーを要望されたら、すぐに氷をホテルからもらって、アイスコーヒーを作り、すぐに大臣に提供できるようにすること。
278非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 16:50:22.80 10月からキンドリル中途入社はかなり多い模様。
279非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 19:09:44.94 つまり混乱から大混乱へ
280非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 21:00:00.89 マネージャー職に出戻りや新人もいそう
仕事まわるのか？
仕事まわるのか？
281非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 21:15:21.89 出戻るぐらいだからそのレベルの人材だろ？
俺も未だに箱崎に出戻ってアレなんで俺ここにいるんだろ？って夢を見ることがある。
でも目が覚めて倍増した収入を捨てて戻る目はないな、と我に返る
俺も未だに箱崎に出戻ってアレなんで俺ここにいるんだろ？って夢を見ることがある。
でも目が覚めて倍増した収入を捨てて戻る目はないな、と我に返る
282非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 22:57:49.46 キンドリルブリッジって何？
283非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 22:58:28.42 セブンイレブンの運用はここ？
Hpeでしたっけ？
セブンイレブンのチケットサービスでシステム障害 全国で発券できず
Hpeでしたっけ？
セブンイレブンのチケットサービスでシステム障害 全国で発券できず
284非決定性名無しさん
2022/09/23(金) 23:59:04.85 >>282
キンドリル、新たなプラットフォーム、Kyndryl Bridgeを発表 IT資産のオーケストレーションとビジネスの成長を推進
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000089286.html
キンドリル、新たなプラットフォーム、Kyndryl Bridgeを発表 IT資産のオーケストレーションとビジネスの成長を推進
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000089286.html
285非決定性名無しさん
2022/09/24(土) 00:52:56.31 274非決定性名無しさん2022/09/23(金) 10:29:13.14
むかしからGTSはそうのが得意技なんだよなぁ
正体不明のプラットホームとかプロダクトとか言い出して中身は既存のサービスと統合化したものですと
画餅、机上の空論が大好きな東海岸エリートが株価対策にぶち上げるもの
くだらない話には違いないけど、そのくだらない話に辻褄を合わせるためにグローバルに組織が改変されるからやっかい
むかしからGTSはそうのが得意技なんだよなぁ
正体不明のプラットホームとかプロダクトとか言い出して中身は既存のサービスと統合化したものですと
画餅、机上の空論が大好きな東海岸エリートが株価対策にぶち上げるもの
くだらない話には違いないけど、そのくだらない話に辻褄を合わせるためにグローバルに組織が改変されるからやっかい
286非決定性名無しさん
2022/09/24(土) 05:57:23.53 $9.32か
287非決定性名無しさん
2022/09/24(土) 10:10:26.57 米国株みな下がってるけどドリルの下げ幅は飛び抜けてんな
288非決定性名無しさん
2022/09/24(土) 11:44:53.27 >>278
まさにこっちに10年以上前に辞めた出戻りマネがいるんだが
上司経験初めてなのか知らんけど爪跡残そうと必死すぎる
チェック回数多くすればヒューマンエラー防げると思ってんならバス内放置事故も起きない
まさにこっちに10年以上前に辞めた出戻りマネがいるんだが
上司経験初めてなのか知らんけど爪跡残そうと必死すぎる
チェック回数多くすればヒューマンエラー防げると思ってんならバス内放置事故も起きない
289非決定性名無しさん
2022/09/24(土) 14:29:35.96 え、ドリル株価10$切ってるじゃん・・
290非決定性名無しさん
2022/09/24(土) 18:21:11.79 なんか発表したのに相手にされなかったか
291非決定性名無しさん
2022/09/24(土) 21:27:05.65 ドリル株は配当出さないのか？
じゃ、売っとけばよかったな。
じゃ、売っとけばよかったな。
292非決定性名無しさん
2022/09/24(土) 22:35:41.45 ドリルブリッジの効果はなし
293非決定性名無しさん
2022/09/24(土) 23:25:44.10 ドリブリの効果が出るのはこの後すぐ！
294非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 01:12:59.48 $10切りこそがキンドリルブリッジの効果なのでは？
295非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 07:59:34.43 >>278
８月、９月と３人中途の人がチームに加わったが、結構名の通った日本企業からの転職者も多い。
それより、結構重要な役割の人が1ヶ月後とか「今辞めるか？」というタイミングでどんどん辞めていく。
スマホ一つでエージェント登録できるから、辞め方も何でもありになってきている。
来年からはIBMへの転職も可能になるから、古株のコネ有りも消えていくんだろうな。こっちはさっさと出戻ってほしいが。
８月、９月と３人中途の人がチームに加わったが、結構名の通った日本企業からの転職者も多い。
それより、結構重要な役割の人が1ヶ月後とか「今辞めるか？」というタイミングでどんどん辞めていく。
スマホ一つでエージェント登録できるから、辞め方も何でもありになってきている。
来年からはIBMへの転職も可能になるから、古株のコネ有りも消えていくんだろうな。こっちはさっさと出戻ってほしいが。
296非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 10:58:58.52 在宅勤務手当なんて出して大丈夫？
297非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 12:11:17.86 会社に席ないから、仕方ないの
298非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 14:31:51.19 今の時代、オフィスの場所なんて必要ないよね。
299非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 15:40:04.01 在宅勤務手当っていくら出るんですか？
300非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 16:02:15.13 そのうち仕事も給料もオンデマンドになるぞ
海外のIBMではそうなってる所も増えてるようだし
海外のIBMではそうなってる所も増えてるようだし
301非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 17:57:38.43 Wifi以外に費用出るの？
いいな。IはWifiで40ドルまでだっけ？
年10万は欲しい。
いいな。IはWifiで40ドルまでだっけ？
年10万は欲しい。
302非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 19:58:26.50 >>299
一日200円
一日200円
303非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 20:05:23.48 募集時は高年収を提示して2年目からは年収がっつり
下がることってありますか？
もしくはそれを経験した人いたら教えて。
下がることってありますか？
もしくはそれを経験した人いたら教えて。
304非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 20:59:46.33 ２年目からは分からないけど給料を下げる仕掛けはいっぱいあるよ
一定の割合で評価を悪くしないといけないし降格や減給もよくある話
一定の割合で評価を悪くしないといけないし降格や減給もよくある話
305非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 21:00:51.69 IBM時代はそんな感じだから今後は尚更何が起こるか分からない
306非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 22:09:24.42 法に触れない限り減給は無いのが会社方針って入社初日に上から言われたけどそうじゃないんだね
307非決定性名無しさん
2022/09/25(日) 22:44:59.67 いまの業績と株価から考えたら全員給料は半分でいいね
310非決定性名無しさん
2022/09/26(月) 02:12:14.11 堅実に数字を上げていてもある年悪い数字を出してしまうと
それをきっかけに見込みの薄いエリアばかりを担当させられるようになり
何回か目標未達のあげくRA、なんてありがちな話
長いこといるつもりなら上司や偉くなりそうな人に仲良くしてもらって
美味しいところばかりを担当させてもらえるよう頑張ることだ
それをきっかけに見込みの薄いエリアばかりを担当させられるようになり
何回か目標未達のあげくRA、なんてありがちな話
長いこといるつもりなら上司や偉くなりそうな人に仲良くしてもらって
美味しいところばかりを担当させてもらえるよう頑張ることだ
311非決定性名無しさん
2022/09/26(月) 04:44:05.85 どこにも身売りできない迷走会社
Iからも見捨てられユーザーも乗り換え準備中
どうすんのここはw
Iからも見捨てられユーザーも乗り換え準備中
どうすんのここはw
312非決定性名無しさん
2022/09/26(月) 11:45:32.64 明らかにレッドカード突き付けられた株価やん…
313非決定性名無しさん
2022/09/26(月) 12:02:51.64 ドリルブリッジを理解しないマーケットが悪い！
314非決定性名無しさん
2022/09/26(月) 18:16:27.48 今日は8ドル台まで落ちるかな
315非決定性名無しさん
2022/09/26(月) 21:44:24.41 キンブリなんてジャニタレのバチモンみたいでファーストインプレッションがもうダメ
ゴールデンキンドリルブリッジとかキンドリルハイパージャスティスブリッジとか
より上位のサービスに早くグレードアップさせてキンブリはさっさとwithdrawしないと
ゴールデンキンドリルブリッジとかキンドリルハイパージャスティスブリッジとか
より上位のサービスに早くグレードアップさせてキンブリはさっさとwithdrawしないと
316非決定性名無しさん
2022/09/26(月) 21:47:07.23 パチモンな
317非決定性名無しさん
2022/09/27(火) 06:18:09.33 9ドル切ったな
いよいよやばい
いよいよやばい
318非決定性名無しさん
2022/09/27(火) 08:00:41.64 倒産しそう？
319非決定性名無しさん
2022/09/27(火) 11:09:38.01 株価が下がる＝倒産ではない
321非決定性名無しさん
2022/09/27(火) 20:21:50.70 給与を時価の自社株式としてもらったら？
モチベーションに溢れて目が血走ることになるだろう
モチベーションに溢れて目が血走ることになるだろう
322非決定性名無しさん
2022/09/28(水) 03:03:09.58 あーあ、8.74
323非決定性名無しさん
2022/09/28(水) 03:19:57.10 あっという間に8ドルも割りそうな勢い
324非決定性名無しさん
2022/09/28(水) 07:16:01.88 上場から1年で株価を1/5にするってすごいよな。何をしたらこうなるんだ？
325非決定性名無しさん
2022/09/28(水) 14:54:19.27 既定路線
326非決定性名無しさん
2022/09/28(水) 15:16:56.21 ドリルもZさえ手に入れておければなあ
もう手遅れだ・・
もう手遅れだ・・
327非決定性名無しさん
2022/09/28(水) 18:58:55.18 IBMの現・前CEOや役員はzの売り上げをクラウドの売り上げに付け替えて、全体は落ち続けても戦略分野が成長しているように見せかけ、
不当な役員報酬を得ていた、として訴えられてるな
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00087/
結局zを手放す訳がない。ｚしかまともな商売になってないんだから
不当な役員報酬を得ていた、として訴えられてるな
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00087/
結局zを手放す訳がない。ｚしかまともな商売になってないんだから
328非決定性名無しさん
2022/09/28(水) 22:50:55.74 社員もボーナス評価とかで騙されたことにならないのか？
私利私欲の塊だな。
私利私欲の塊だな。
329非決定性名無しさん
2022/09/29(木) 01:19:21.96 GTSもこれに巻き込まれて低成長に見せかけられ
あげく切り捨てられたってのはあるだろうな
あげく切り捨てられたってのはあるだろうな
331非決定性名無しさん
2022/09/29(木) 05:08:32.86 反発はしても上値が重い。もう8ドル台に定着か、まだ下がるのか
332非決定性名無しさん
2022/09/30(金) 05:55:51.15 一時8.19ドル
もう7ドル台が見えてきてる
もう7ドル台が見えてきてる
333非決定性名無しさん
2022/09/30(金) 09:03:46.84 9/30 8.52ドル・・
334非決定性名無しさん
2022/09/30(金) 10:27:29.90 Kyndryl Bridgeに続き、Kyndryl Vital発表！
335非決定性名無しさん
2022/09/30(金) 11:06:43.34 ブリッジかビタルか知らんけど、
とりあえず結果出してくれよ。。
とりあえず結果出してくれよ。。
336非決定性名無しさん
2022/09/30(金) 21:03:14.66 言うだけなら誰でもできる
という格言を身を以て示してるな
という格言を身を以て示してるな
337非決定性名無しさん
2022/09/30(金) 21:38:00.99 マルチベンダーとは名ばかりで、何かを調達しようとしても、直接調達できないため、別のベンダー挟むことになって、めちゃ高くなる。
お偉いさんはIBMにしがみつきながらも、IBM製品調達が高くなったとか右往左往してるようだが、別会社なんだから当たり前なのに、何を今さらという感じ。
今は船頭のいない船だが、いずれ遭難するぞ。。。
お偉いさんはIBMにしがみつきながらも、IBM製品調達が高くなったとか右往左往してるようだが、別会社なんだから当たり前なのに、何を今さらという感じ。
今は船頭のいない船だが、いずれ遭難するぞ。。。
338非決定性名無しさん
2022/09/30(金) 21:55:14.09 上坂さん
339非決定性名無しさん
2022/09/30(金) 22:06:52.94 海図の読み方を知らない船頭なら沢山いる
尤もまともな船頭はさっさと泥舟を降りてるのだが
尤もまともな船頭はさっさと泥舟を降りてるのだが
340非決定性名無しさん
2022/10/01(土) 03:30:00.93 時価総額がこんなに下がっても買収の話すら出てこないのはむしろ凄い
日本の虚業ベンチャーと同じで言ってること全てに価値がないと思われてるってことか
日本の虚業ベンチャーと同じで言ってること全てに価値がないと思われてるってことか
341非決定性名無しさん
2022/10/01(土) 05:58:11.41 8.27ドル・・
ダウ平均が下げてるからそれに引っ張られてもいるけど、値下がりの勢いは引っ張られてるどころじゃない
ダウ平均が下げてるからそれに引っ張られてもいるけど、値下がりの勢いは引っ張られてるどころじゃない
342非決定性名無しさん
2022/10/01(土) 07:26:22.05 純投資
"Kyndryl Holdings, Inc. Announces Extension of Expiration Date for Exchange Offers"
20%ぐらいはJPYで借りてよいと思うが、なんだろう。
https://investors.kyndryl.com/financials/annual-reports/default.aspx
p31 Revenue
Total 18,657
US 4,805
Jap 2,923
"Kyndryl Holdings, Inc. Announces Extension of Expiration Date for Exchange Offers"
20%ぐらいはJPYで借りてよいと思うが、なんだろう。
https://investors.kyndryl.com/financials/annual-reports/default.aspx
p31 Revenue
Total 18,657
US 4,805
Jap 2,923
343342
2022/10/01(土) 07:45:39.28 ちな、当初見込んでた材料はオープンになったんで、買い始めることが出来そうです。
では消えます。
では消えます。
344非決定性名無しさん
2022/10/03(月) 11:04:21.04 なにこの気持ち悪い投資勧誘みたいなの
345非決定性名無しさん
2022/10/03(月) 13:21:26.71 これがドリルです。
346非決定性名無しさん
2022/10/07(金) 22:02:12.36 2022年10月、めでたく2年目？
347非決定性名無しさん
2022/10/08(土) 11:54:49.23 https://www.nikkei.com/nkd/company/us/KD/
10ドル割れは定着したようですね。
10ドル割れは定着したようですね。
348非決定性名無しさん
2022/10/08(土) 12:25:26.53 IBMだって少し前には10ドルを割っていたことがある。
長い目で見ていくのが大切だと思う。
長い目で見ていくのが大切だと思う。
350非決定性名無しさん
2022/10/08(土) 14:34:46.77 10ドル割れどころか9ドル割れが定着してるぞ
株式公開1年で1/5に株価が下落する企業のことを日本語ではゾンビ企業と言う
株式公開1年で1/5に株価が下落する企業のことを日本語ではゾンビ企業と言う
351非決定性名無しさん
2022/10/08(土) 15:11:39.01 IBMスれが落ちてるだろが！
新スレ立てとけよインフラサービス！
新スレ立てとけよインフラサービス！
352非決定性名無しさん
2022/10/11(火) 08:26:00.84 コール、コール、コール。
353非決定性名無しさん
2022/10/11(火) 22:49:50.86 これ8ドル割るな
354非決定性名無しさん
2022/10/12(水) 11:03:28.74 ジャンク企業並みに株価が乱高下してるな
355非決定性名無しさん
2022/10/13(木) 02:36:35.47 どこかのファンドに買収されて黒字を目指し
メインフレームの運用を人質にSO価格は大幅に値上げされるだろう
顧客は徐々に減るだろうがファンドとしては資金回収可能
KDの将来はなく、顧客がメインフレームから逃げるのでIBMの将来も危うい
メインフレームの運用を人質にSO価格は大幅に値上げされるだろう
顧客は徐々に減るだろうがファンドとしては資金回収可能
KDの将来はなく、顧客がメインフレームから逃げるのでIBMの将来も危うい
356非決定性名無しさん
2022/10/13(木) 23:12:56.17 一時7ドル台に突入
357非決定性名無しさん
2022/10/13(木) 23:20:15.13 瞬間、８ドル割れたな
358非決定性名無しさん
2022/10/14(金) 12:07:14.43 何じゃワレぇ？！
359非決定性名無しさん
2022/10/14(金) 12:29:31.04 株主にIBMがいるからファンドも手を出せないよね。
IBMが損してファンドに渡すわけないし。
しらんけど。
IBMが損してファンドに渡すわけないし。
しらんけど。
360非決定性名無しさん
2022/10/14(金) 14:10:21.44 ここで買える人のみが大金を手にすることができる。
361非決定性名無しさん
2022/10/14(金) 21:41:11.37 既定路線に従って詰んだね
362非決定性名無しさん
2022/10/14(金) 23:49:42.68 俺が予想した通りだわ
363非決定性名無しさん
2022/10/16(日) 14:11:23.25 $0.01 になったら大株主になってもいいよ
364非決定性名無しさん
2022/10/16(日) 18:21:40.19 5ドル切ったら買うわ
365非決定性名無しさん
2022/10/17(月) 22:05:43.48 >>349
1990年台初頭にそれまでHW, SWのおまけだったサービスビジネスが有償化され始めた頃な
株価上げるにはそういうゲームチェンジが必要なのだが今、具体的に何かやってるの？
このままだと冗談でなく浸水中の船がそのまま沈むんだけど
1990年台初頭にそれまでHW, SWのおまけだったサービスビジネスが有償化され始めた頃な
株価上げるにはそういうゲームチェンジが必要なのだが今、具体的に何かやってるの？
このままだと冗談でなく浸水中の船がそのまま沈むんだけど
366非決定性名無しさん
2022/10/17(月) 22:35:59.45 ＞1990年台初頭にそれまでHW, SWのおまけだったサービスビジネスが有償化され始めた頃
それも著しい幼稚な認識なんだがな
サービスビジネスはその何十年も前から存在していた。ただIBMが利益率の低いその分野を真面目にやってなかっただけだ。
ガースナーがやったのはサービスビジネスを発明したり画期的な開発技法を編み出したのではなく
バカ高いｚのＭＡやソフトウェア料金を大きく値引いてそれに運用やインフラサービスを一緒にすることで一見全体コストが安いように見せて
お客様がそれまで情シス部門に払っていたコストを巻き取ることで一時的に全体のビジネスボリュームを拡大させた。
でもそうやってzで巻き取れるビジネスは頭打ちになるし利益率も下がるから結局切り離された。それがキンドリル
それも著しい幼稚な認識なんだがな
サービスビジネスはその何十年も前から存在していた。ただIBMが利益率の低いその分野を真面目にやってなかっただけだ。
ガースナーがやったのはサービスビジネスを発明したり画期的な開発技法を編み出したのではなく
バカ高いｚのＭＡやソフトウェア料金を大きく値引いてそれに運用やインフラサービスを一緒にすることで一見全体コストが安いように見せて
お客様がそれまで情シス部門に払っていたコストを巻き取ることで一時的に全体のビジネスボリュームを拡大させた。
でもそうやってzで巻き取れるビジネスは頭打ちになるし利益率も下がるから結局切り離された。それがキンドリル
367非決定性名無しさん
2022/10/18(火) 01:10:52.06 >>366
こういう反論にもならない知識ひけらかし型の理屈っぽいバカが大勢いるのが沈む原因
こういう反論にもならない知識ひけらかし型の理屈っぽいバカが大勢いるのが沈む原因
369非決定性名無しさん
2022/10/18(火) 20:25:29.09 いずれにしても沈むわけだｗ
370非決定性名無しさん
2022/10/18(火) 23:11:36.49 8ドル割ったタイミングで買っといて正解だったわ
ごっつぁんでした
ごっつぁんでした
371非決定性名無しさん
2022/10/19(水) 05:52:15.84 株価50円の会社と同じで仕手株の一種と化してるな
372非決定性名無しさん
2022/10/19(水) 14:10:06.21 この中に転職上手くいかずにドリルに出戻った奴いる？
373非決定性名無しさん
2022/10/19(水) 21:01:04.52 そんなプリズナーNo.6のような恐ろしい展開があるのか
374非決定性名無しさん
2022/10/19(水) 21:50:53.64 ドリチンの分際で在宅勤務手当が出るなんてビックリ！弊社には出ないのに
375非決定性名無しさん
2022/10/22(土) 23:21:26.65 ここで働いてる人の年収として皆大体いくらぐらい貰ってる？
後、いろいろ悪く言われてるけどつぶれるほどじゃないよね？
こことCTCTってどっちがおススメ？
後、いろいろ悪く言われてるけどつぶれるほどじゃないよね？
こことCTCTってどっちがおススメ？
376非決定性名無しさん
2022/10/23(日) 08:50:11.08 つぶれるかどうかは知らないけど売る商品もない外資ってネタを1個も持たないお笑いタレントと同じ
ボク外資企業なんだよね～って誰かに自慢したいだけなら良いのかもね
それ以外CTCなんかと比べたメリットは何もない。給料も最初のオファーが少し良いだけ
ボク外資企業なんだよね～って誰かに自慢したいだけなら良いのかもね
それ以外CTCなんかと比べたメリットは何もない。給料も最初のオファーが少し良いだけ
377非決定性名無しさん
2022/10/23(日) 12:25:10.46 時価総額がIBMの1/60
悲しくなるよな
悲しくなるよな
378非決定性名無しさん
2022/10/23(日) 14:49:36.54 米IBM、22年通期の売上高予想を上方修正 汎用機好調
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00087/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN200150Q2A021C2000000/
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00087/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN200150Q2A021C2000000/
379非決定性名無しさん
2022/10/23(日) 23:21:58.81 >>378
そりゃ、zの売り上げ増えるよ。
これまではSOで提供したzの売り上げはインフラサービス（GTS）だったが、それがKDへのH/W販売になったからね。
しばらくは分社化の影響を取り除いた真水の売上増を見ないと、また株主は騙されるよ。
そりゃ、zの売り上げ増えるよ。
これまではSOで提供したzの売り上げはインフラサービス（GTS）だったが、それがKDへのH/W販売になったからね。
しばらくは分社化の影響を取り除いた真水の売上増を見ないと、また株主は騙されるよ。
380非決定性名無しさん
2022/10/25(火) 02:28:52.57381非決定性名無しさん
2022/10/27(木) 22:40:11.82 合法的な大量リストラができた上に見かけ上の利益も数年間は上乗せしてくれる
KD分社を考えた人は凄いな。今の経営幹部が引退するぐらいまでの間しか持たない見せかけのマジックだけど
今のIBM経営陣は自分たちのいる間の報酬額にしか興味がないのだから仕方ない
KD分社を考えた人は凄いな。今の経営幹部が引退するぐらいまでの間しか持たない見せかけのマジックだけど
今のIBM経営陣は自分たちのいる間の報酬額にしか興味がないのだから仕方ない
382非決定性名無しさん
2022/10/28(金) 01:33:31.75 働いてる社員はやってられないね
会社は誰のもの？という命題に行き当たる
会社は誰のもの？という命題に行き当たる
383非決定性名無しさん
2022/10/30(日) 11:39:34.17384非決定性名無しさん
2022/10/31(月) 00:02:59.68 >>383
経営幹部が好き勝手するのは何故だ？
経営幹部が好き勝手するのは何故だ？
385非決定性名無しさん
2022/10/31(月) 09:37:56.76 Over 55、B10 up あたりの恥を知らない役立たず連中は、自分が逃げ切れればいいと思ってるから
386非決定性名無しさん
2022/10/31(月) 18:55:47.96 ブリッジ売れてる？
387非決定性名無しさん
2022/11/01(火) 00:38:17.35 すみません、bridgeとvitalの違いを教えてください
388非決定性名無しさん
2022/11/02(水) 20:38:41.05 FHでH離脱か
389非決定性名無しさん
2022/11/04(金) 15:18:44.76390非決定性名無しさん
2022/11/04(金) 20:58:35.23391非決定性名無しさん
2022/11/05(土) 05:02:19.04 ロス王 H賀 ww
392非決定性名無しさん
2022/11/05(土) 18:22:45.54393非決定性名無しさん
2022/11/05(土) 22:25:57.28 まあ引き抜くにしろ営業はいらんだろ
394非決定性名無しさん
2022/11/06(日) 18:31:50.92 また株価が$8切りそうになってたけど大丈夫ですか？・・
$1ドルがくっと下がるのまじで怖い
$1ドルがくっと下がるのまじで怖い
395非決定性名無しさん
2022/11/06(日) 22:25:28.49 先週末の最安値8.02ドルだからもう遊ばれてるとしか思えんな
396非決定性名無しさん
2022/11/07(月) 21:57:10.83 会社が存続できているのが不思議だ。
どこからキャッシュ引っ張ってきてるんだろう？
どこからキャッシュ引っ張ってきてるんだろう？
397非決定性名無しさん
2022/11/08(火) 00:14:35.04 社債だろ
398非決定性名無しさん
2022/11/08(火) 08:35:21.03 会社の悪口を広めまくって、転職を煽る悪質な
ヘッドハンター、アレクサンダー丸山を、
会社の人事部と法務部に通報しました。
ヘッドハンター、アレクサンダー丸山を、
会社の人事部と法務部に通報しました。
399非決定性名無しさん
2022/11/08(火) 08:57:31.89 悪事を働いてまでヘッドハントしたいリソースが溢れている、と思い込んでるね
400非決定性名無しさん
2022/11/11(金) 17:00:21.61401非決定性名無しさん
2022/11/11(金) 19:22:46.30 ＞広島銀行は、2030年度を目途とし、次世代基幹系システムとして、メインフレームからクラウドへの移行を目指します。
うまくいくといいですね。ね？
うまくいくといいですね。ね？
402非決定性名無しさん
2022/11/11(金) 22:12:02.16 まあどのみちキンドリルはその頃までもたなさしうだから関係ない
403非決定性名無しさん
2022/11/11(金) 22:46:34.48 Hもそれを見越して安全なグループに逃げたんだろ
404非決定性名無しさん
2022/11/19(土) 10:59:10.20 森野うざすぎ
マウンティング森野
マウンティング森野
405非決定性名無しさん
2022/11/19(土) 11:39:12.02 12月末でやめるとボーナス減らされるんかな
406非決定性名無しさん
2022/11/19(土) 16:36:41.45 議事録書いても、どうせ、お前読んでないだろ
責任持たないくせに、あれこれ言うのやめろ
責任持たないくせに、あれこれ言うのやめろ
407非決定性名無しさん
2022/11/19(土) 16:42:47.50 何もわかってないくせに、偉そうにする老害
アホ森野
アホ森野
408非決定性名無しさん
2022/11/19(土) 18:57:50.24 これは流石にドリルが開示請求するんじゃないか
409非決定性名無しさん
2022/11/19(土) 21:02:34.49 自分の発言には責任を持て
議事録書かせておいて、読まないってどういうこと？
お前、頭悪いから議事録の中身を理解できないんだろ？
議事録書かせておいて、読まないってどういうこと？
お前、頭悪いから議事録の中身を理解できないんだろ？
410非決定性名無しさん
2022/11/20(日) 00:09:51.36 年末に辞める方々、そろそろ身の振り先決まった？
412非決定性名無しさん
2022/11/20(日) 11:48:09.38 逃げた先に楽園など無い
414非決定性名無しさん
2022/11/21(月) 00:21:46.37 >>411
AWSの採用、止まってない？
AWSの採用、止まってない？
415非決定性名無しさん
2022/11/21(月) 13:19:58.28 IBMの評価低い人が集められたってのがキンドリル？
416名無しさん
2022/11/21(月) 15:28:16.81 次点がギンドリル
その次銅ドリル
その次銅ドリル
417非決定性名無しさん
2022/11/21(月) 17:29:26.75 経営層の一部だけはリストラ完了して会社清算する前に
IBMに戻れる往復切符を持ってる
IBMに戻れる往復切符を持ってる
418非決定性名無しさん
2022/11/24(木) 12:27:19.58 その経営層とやらがアレなもんで
419非決定性名無しさん
2022/11/24(木) 17:07:24.37 早く戻らないと本体も何時まであることやら。。。
420非決定性名無しさん
2022/11/24(木) 21:06:14.94 早く戻らないと本体も何時まであることやら。。。
421非決定性名無しさん
2022/12/03(土) 13:52:59.30 地銀とのビジネスは全部データに持って行かれるな
422非決定性名無しさん
2022/12/03(土) 15:22:26.93 データと強固なアライアンスを！！
423非決定性名無しさん
2022/12/03(土) 15:38:02.40 データ「IBMさんとは逃げたお客様を私どもが尻拭いするというアライアンスを結んでいます」
424さわふじ
2022/12/08(木) 08:56:48.49 思いやりの心は全員が持つもの
昭和の頃は、女性（主婦）が、家庭内などで思いやりを押し付けられていた側面があります。
亭主は偉そうにしていて、雑用は主婦がやらされました。会社でも、女性がお茶くみをやらされました。
平成に入ってからも、ビジネスの世界では、若者（新人）が、雑用をやらされていました。
「コーヒー淹れろ」「メロンパン買ってこい」「ティッシュ買ってこい」などと理不尽な雑用使いをやらされました。
新人はスキルが無いから、雑用やって、はじめて意味があるとの考え方だったようです。しかし、今ならばパワハラになります。
雑用、家事をやって、思いやりの心をもって何かをするのは、特定の誰かではありません。
全員が思いやりの心をもって、雑用などを率先してやるべきです。
昭和の頃は、女性（主婦）が、家庭内などで思いやりを押し付けられていた側面があります。
亭主は偉そうにしていて、雑用は主婦がやらされました。会社でも、女性がお茶くみをやらされました。
平成に入ってからも、ビジネスの世界では、若者（新人）が、雑用をやらされていました。
「コーヒー淹れろ」「メロンパン買ってこい」「ティッシュ買ってこい」などと理不尽な雑用使いをやらされました。
新人はスキルが無いから、雑用やって、はじめて意味があるとの考え方だったようです。しかし、今ならばパワハラになります。
雑用、家事をやって、思いやりの心をもって何かをするのは、特定の誰かではありません。
全員が思いやりの心をもって、雑用などを率先してやるべきです。
425非決定性名無しさん
2022/12/08(木) 16:14:15.25 面白さが伝わってこないんだ
426非決定性名無しさん
2022/12/08(木) 19:48:21.16 まあキンドリルと同じように沈没寸前だったタイタニック号の船上では
若者は老人をかばい、デカプリオはデブのお嬢様をかばって溺死した
お前らも最後まで女性上司を庇って運命を共にしろよ
若者は老人をかばい、デカプリオはデブのお嬢様をかばって溺死した
お前らも最後まで女性上司を庇って運命を共にしろよ
428非決定性名無しさん
2022/12/09(金) 09:48:08.56 >>427
曲は何？
運命？ 悲壮？ Zは永遠なり？
曲は何？
運命？ 悲壮？ Zは永遠なり？
429非決定性名無しさん
2022/12/09(金) 22:15:14.23 水木一郎がゼェーットって叫ぶやつ？
430名無しさん
2022/12/09(金) 23:41:29.49 マジンガーz
431非決定性名無しさん
2022/12/10(土) 10:09:01.41 自分ができてないことを、部下には求めるって、、、
まずは、自分がちゃんとできてるか、自戒・自省が必要なのでは？
偉そうなオッサンってみんなそうだよね
偉そうに言うけど、自分もできてない
まずは、自分がちゃんとできてるか、自戒・自省が必要なのでは？
偉そうなオッサンってみんなそうだよね
偉そうに言うけど、自分もできてない
432非決定性名無しさん
2022/12/10(土) 16:17:57.36 老害はさっさと退場しろ
433名無しさん
2022/12/10(土) 18:58:43.85 34z
434イエスマンばかりかわいがる老害
2022/12/18(日) 09:42:01.68 既得権益を愛する年長者と、従順な年少者との密着――つまり「言われた通り」に動く人が出世する構図が、政界や学界はもちろん、企業の中にもはびこっています。
「偉い人」に逆らわないよう神経をとがらせたり、異論や提案があっても発言しなかったりと、多くの働き手が前頭葉を働かせない思考や行動に流れています。
言われた通りにしているだけでは、新しいアイデアをつくりだす機会がありません。
「起業して成功するには」「新規事業を軌道に乗せるには」「停滞を打破するために新しい手法を考えよう」など、
新しさや創造性を伴うことを考えれば、前頭葉は大いに働きます。しかし残念ながら、日本の組織ではこうした思考をめぐらせる人より、立ち回りの術に秀でた人のほうが出世しやすくなっています。
それが、日本企業の苦境を招いた原因だと私は考えています。イエスマンが集まる組織は、いずれ衰退するものだからです。
イエスマンを周りに侍らせて悦に入る「偉い人」と、その人に従うイエスマンたちが、日々、互いの前頭葉を衰えさせながらビジネスチャンスを棒に振っている
――この馬鹿げた構図を、そろそろやめにしなければなりません。
そのカギを握っているのが50代です。多くの方が管理職として、周囲の人たちに影響を与えられる立場にいるでしょう。
そこでの自分の思考や行動を変えることで、会社を変えていくことは十分に可能です。
手始めに、部下との接し方について見直してみましょう。あなたは部下たちにとって、意見を言いやすい上司でしょうか。
もし、知らず知らずのうちに周りがイエスマンばかりになっているとしたら、部下との関係に問題があると思われます。
逆らってくる部下がいるなら、その人物を疎んじず、むしろその存在を喜びましょう。
その人のなかには、組織を変える可能性が隠れているかもしれないからです。
「偉い人」に逆らわないよう神経をとがらせたり、異論や提案があっても発言しなかったりと、多くの働き手が前頭葉を働かせない思考や行動に流れています。
言われた通りにしているだけでは、新しいアイデアをつくりだす機会がありません。
「起業して成功するには」「新規事業を軌道に乗せるには」「停滞を打破するために新しい手法を考えよう」など、
新しさや創造性を伴うことを考えれば、前頭葉は大いに働きます。しかし残念ながら、日本の組織ではこうした思考をめぐらせる人より、立ち回りの術に秀でた人のほうが出世しやすくなっています。
それが、日本企業の苦境を招いた原因だと私は考えています。イエスマンが集まる組織は、いずれ衰退するものだからです。
イエスマンを周りに侍らせて悦に入る「偉い人」と、その人に従うイエスマンたちが、日々、互いの前頭葉を衰えさせながらビジネスチャンスを棒に振っている
――この馬鹿げた構図を、そろそろやめにしなければなりません。
そのカギを握っているのが50代です。多くの方が管理職として、周囲の人たちに影響を与えられる立場にいるでしょう。
そこでの自分の思考や行動を変えることで、会社を変えていくことは十分に可能です。
手始めに、部下との接し方について見直してみましょう。あなたは部下たちにとって、意見を言いやすい上司でしょうか。
もし、知らず知らずのうちに周りがイエスマンばかりになっているとしたら、部下との関係に問題があると思われます。
逆らってくる部下がいるなら、その人物を疎んじず、むしろその存在を喜びましょう。
その人のなかには、組織を変える可能性が隠れているかもしれないからです。
435非決定性名無しさん
2022/12/18(日) 09:52:32.50 何でもできるスーパーマンはいない。部下になんでも期待し、「あれができてない！これができてない！」という減点主義の管理職は、一度、自分もそれができているか、自戒・自省が必要です。
自分もできていないことを部下に求めてはいけないと思います。
部下の得意なところを伸ばせば良いと思います。そして、苦手なところは、チームワークで、他の人が補い合うのが良いと思います。
自分もできていないことを部下に求めてはいけないと思います。
部下の得意なところを伸ばせば良いと思います。そして、苦手なところは、チームワークで、他の人が補い合うのが良いと思います。
436非決定性名無しさん
2022/12/18(日) 11:05:15.31 優秀な部下に嫉妬して、何かと言いがかりをつける上司もいます。
この手の上司もプライドが高く、部下からあがめられたいのですが、骨のある部下は威張り散らすタイプの上司にやすやすとは迎合しません。
すると「その態度は10年早い」などと怒り始めます。これも独善のパワハラです。
例えば、メーカーの製品開発において「ライバル社と同じ性能を達成せよ」と指示されることがあります。
ライバル社がクリアできた性能を「無理な目標」とは言えないので、この指示はパワハラにならないでしょう。
同様に、ゆとりのない生産計画や、厳しい売り上げ目標達成を指示されてもパワハラにはなりません。
ほとんどの経営者はパワハラにならないようにマネジャーたちに圧力をかけます。
目標達成が厳しいとき、潔いマネジャーなら今年度の業績を諦めて来年度への種まきを始めるでしょう。
しかし問題解決能力の低いマネジャーは、困難な壁を乗り越える戦略を立てることができません。
目標達成のために部下に圧力をかけることしかできないと、パワハラになることがあります。
これが保身のためのパワハラです。
保身のパワハラは経営圧力の現場増幅の一種で、目標を達成するまで続くので質が悪い。
この手の上司もプライドが高く、部下からあがめられたいのですが、骨のある部下は威張り散らすタイプの上司にやすやすとは迎合しません。
すると「その態度は10年早い」などと怒り始めます。これも独善のパワハラです。
例えば、メーカーの製品開発において「ライバル社と同じ性能を達成せよ」と指示されることがあります。
ライバル社がクリアできた性能を「無理な目標」とは言えないので、この指示はパワハラにならないでしょう。
同様に、ゆとりのない生産計画や、厳しい売り上げ目標達成を指示されてもパワハラにはなりません。
ほとんどの経営者はパワハラにならないようにマネジャーたちに圧力をかけます。
目標達成が厳しいとき、潔いマネジャーなら今年度の業績を諦めて来年度への種まきを始めるでしょう。
しかし問題解決能力の低いマネジャーは、困難な壁を乗り越える戦略を立てることができません。
目標達成のために部下に圧力をかけることしかできないと、パワハラになることがあります。
これが保身のためのパワハラです。
保身のパワハラは経営圧力の現場増幅の一種で、目標を達成するまで続くので質が悪い。
437非決定性名無しさん
2022/12/21(水) 00:43:34.98 >>436
そういう意味では上司だけでなく先輩もだな
早く優秀な若手の芽を摘んでおかないと自分の立場が脅かされる
将来、自分の上司になったりしたら逆襲でRAされるかも知れないため
やり始めたら徹底的にやることになる
そういう意味では上司だけでなく先輩もだな
早く優秀な若手の芽を摘んでおかないと自分の立場が脅かされる
将来、自分の上司になったりしたら逆襲でRAされるかも知れないため
やり始めたら徹底的にやることになる
438非決定性名無しさん
2022/12/26(月) 15:28:27.23 部下を批判し、ダメ出しするくせに、自分は仕事しない、手を動かさない、そんな老害ばっかり。
老害のオッサンは辞めてくれ。
若い人でこの会社を立て直そう。
老害のオッサンは辞めてくれ。
若い人でこの会社を立て直そう。
439非決定性名無しさん
2022/12/27(火) 03:17:17.43 すげえバカそう
440問題のある上司
2022/12/27(火) 09:39:07.97 ・指示が曖昧、具体性がない（期待値に達していない、とは、具体的にどこ？）
・指示内容がころころ変わる
・部下の知らないところで、クライアントに資料を報告する、部下はあとから知って振り回される
・部下に雑用を押し付けて、感謝はしない
・問題点だけ指摘し、改善のアドバイスはしない
・パワハラ、セクハラにぎりぎり引っかからない、際どい発言をして、部下にストレスを与える（ぎりぎりセーフなグレーなので、告発できない）
・指示内容がころころ変わる
・部下の知らないところで、クライアントに資料を報告する、部下はあとから知って振り回される
・部下に雑用を押し付けて、感謝はしない
・問題点だけ指摘し、改善のアドバイスはしない
・パワハラ、セクハラにぎりぎり引っかからない、際どい発言をして、部下にストレスを与える（ぎりぎりセーフなグレーなので、告発できない）
441非決定性名無しさん
2022/12/27(火) 18:37:19.82 救いようのないバカ手っているよね
442非決定性名無しさん
2022/12/28(水) 07:55:10.03 （１）部下を育てる意欲も能力もない＝≪危険レベル１≫
すでに指摘したとおり、部下はいらないと考える上司だ。
管理職になどなりたくないのになってしまった、部下を押し付けられてしまったと嘆く。
それでも人を育てる最低限の能力を備えていれば、それなりに対応して役目を果たすが、意欲も能力も欠けていれば「放任」となる。
そのような上司からは、多くの場合、同じような人材しか育たない。
（２）会社や部下の文句ばかりをいう＝≪危険レベル２≫
自分が属する会社や組織、ついでに部下たちの文句ばかりを口にする上司だ。
建設的な批判ならよいが、たいていは陰口めいた陰湿なぼやきやグチで、こうした癖はまわりに伝染するのが怖いところだ。
（３）その場そのときの気分でいうことが違う＝≪危険レベル２≫
この傾向は誰にでも多少は認められるものだが、一貫性がまったくないというのでは、どう対処すればよいか、部下の側が疲れてしまう。
ホウレンソウ（報告・連絡・相談）をきちんとやれといわれても、うかつに近寄ると災難にあうのが落ちなので、近寄りたくない。
部下たちは上司の顔色をうかがうことに汲々としている。
こういうムダなところに労力をつかわせる上司の罪は重い。
（４）部下の意見や提言を無視する＝≪危険レベル３≫
部下の意見を必ず取り入れなければならない、ということではない。
上司に必要なのは独善に陥らないことであり、部下の意見に耳を傾ける謙虚な姿勢を見せることだ。
それを踏まえたうえで、「衆知を集めて独断する」なら問題はない。
しかし現実には、部下が意見をすると自分に刃向かったかのようにとらえ、逆上する上司がいる。
（５）自分の好みで部下を選別・排除する＝≪危険レベル４≫
前記の（４）がエスカレートしたタイプの上司だ。自分の意に沿わない部下に対しては評価を低くし、ときには排除しようとする。
裸の王様あるいは暴君となる確率が高い。
こういう上司のもとに配属された部下は悲劇である。
淘汰された結果は、上司にとって都合がよいイエスマンばかりとなる。
すでに指摘したとおり、部下はいらないと考える上司だ。
管理職になどなりたくないのになってしまった、部下を押し付けられてしまったと嘆く。
それでも人を育てる最低限の能力を備えていれば、それなりに対応して役目を果たすが、意欲も能力も欠けていれば「放任」となる。
そのような上司からは、多くの場合、同じような人材しか育たない。
（２）会社や部下の文句ばかりをいう＝≪危険レベル２≫
自分が属する会社や組織、ついでに部下たちの文句ばかりを口にする上司だ。
建設的な批判ならよいが、たいていは陰口めいた陰湿なぼやきやグチで、こうした癖はまわりに伝染するのが怖いところだ。
（３）その場そのときの気分でいうことが違う＝≪危険レベル２≫
この傾向は誰にでも多少は認められるものだが、一貫性がまったくないというのでは、どう対処すればよいか、部下の側が疲れてしまう。
ホウレンソウ（報告・連絡・相談）をきちんとやれといわれても、うかつに近寄ると災難にあうのが落ちなので、近寄りたくない。
部下たちは上司の顔色をうかがうことに汲々としている。
こういうムダなところに労力をつかわせる上司の罪は重い。
（４）部下の意見や提言を無視する＝≪危険レベル３≫
部下の意見を必ず取り入れなければならない、ということではない。
上司に必要なのは独善に陥らないことであり、部下の意見に耳を傾ける謙虚な姿勢を見せることだ。
それを踏まえたうえで、「衆知を集めて独断する」なら問題はない。
しかし現実には、部下が意見をすると自分に刃向かったかのようにとらえ、逆上する上司がいる。
（５）自分の好みで部下を選別・排除する＝≪危険レベル４≫
前記の（４）がエスカレートしたタイプの上司だ。自分の意に沿わない部下に対しては評価を低くし、ときには排除しようとする。
裸の王様あるいは暴君となる確率が高い。
こういう上司のもとに配属された部下は悲劇である。
淘汰された結果は、上司にとって都合がよいイエスマンばかりとなる。
443非決定性名無しさん
2022/12/28(水) 12:21:07.34 必要な情報、必要なメールをわざと部下に与えない
情報を独占して、権威付けする
情報がほしいなら俺様にお願いしろ
最悪最低、管理職失格、老害のくそ野郎
情報を独占して、権威付けする
情報がほしいなら俺様にお願いしろ
最悪最低、管理職失格、老害のくそ野郎
444非決定性名無しさん
2022/12/28(水) 13:42:46.33445非決定性名無しさん
2022/12/28(水) 19:52:18.42 客の前で、部下の悪口を言う最悪な管理職
後ろから鉄砲撃つな
後ろから鉄砲撃つな
446非決定性名無しさん
2022/12/28(水) 20:55:16.56 まあ、こうやって、若手の悪口、管理職の悪口書いているのがキンドリルの社員
大学生がみたら、入りたくないよね
大学生がみたら、入りたくないよね
447非決定性名無しさん
2022/12/29(木) 15:40:14.09 Fラン以外でここに入りたがるなんて
もともと頭が悪すぎるだろ
もともと頭が悪すぎるだろ
448非決定性名無しさん
2022/12/30(金) 07:39:28.64 >>443
情報を最低限しか提供せずに、やらせた作業に対して後出しでルールを持ち出しダメ出し
再度支持する際にも最低限の情報しか与えない繰り返し。一切の反論もしない従順な下僕になるまで続ける
これ分不相応な権限を持った者が権力を振るいたいときの常套手段で、役所の窓口なんか大体そうだよね
それだけ生産性の低い状態が許されほど成果を期待されていない職場だから成り立つパワハラなので、
さっさとそういう職場からは転職すること。我慢して居続けてもその部門自体が大した成果を期待されてないし
そのうち部門ごとリストラされるから
情報を最低限しか提供せずに、やらせた作業に対して後出しでルールを持ち出しダメ出し
再度支持する際にも最低限の情報しか与えない繰り返し。一切の反論もしない従順な下僕になるまで続ける
これ分不相応な権限を持った者が権力を振るいたいときの常套手段で、役所の窓口なんか大体そうだよね
それだけ生産性の低い状態が許されほど成果を期待されていない職場だから成り立つパワハラなので、
さっさとそういう職場からは転職すること。我慢して居続けてもその部門自体が大した成果を期待されてないし
そのうち部門ごとリストラされるから
450非決定性名無しさん
2022/12/31(土) 01:53:33.62 期限ぎりぎり間近になって、「あ、やっぱこれも追加でやって」とタスク増加を指示し、期限は変えないクソ管理職
451非決定性名無しさん
2022/12/31(土) 03:07:52.56 そんなの「できませんよ」って言えば良い話
452非決定性名無しさん
2022/12/31(土) 12:07:17.17 やる気があれば出来ないなんてことはないんだよ。
454非決定性名無しさん
2023/01/03(火) 10:21:18.15 40代後半以上なのに、指示待ち社員がいる
本当に指示されたことしかやらない
逃げ切れると思ってるのかな？
こんなんだからキンドリルに飛ばされるんだよ
本当に指示されたことしかやらない
逃げ切れると思ってるのかな？
こんなんだからキンドリルに飛ばされるんだよ
455非決定性名無しさん
2023/01/03(火) 17:29:45.15 まさに掃き溜め
456非決定性名無しさん
2023/01/06(金) 05:31:19.39 管理職なのにプレイヤー気質が強く、一人で勝手にお客さんにプレゼン提案して、あとから部下に情報共有してくる人もいる
一人で仕事しないで、部下にやらせるのが管理職なんじゃ。。。
全般的に、クセが強いか、仕事できない人がキンドリル側にきてる
一人で仕事しないで、部下にやらせるのが管理職なんじゃ。。。
全般的に、クセが強いか、仕事できない人がキンドリル側にきてる
457非決定性名無しさん
2023/01/06(金) 08:23:21.33458非決定性名無しさん
2023/01/06(金) 10:10:58.82 援護射撃ではなく、部下を後ろから撃ってくる上司
もう、辞めたい、疲れました
間接的なイジメなのかな
もう、辞めたい、疲れました
間接的なイジメなのかな
459非決定性名無しさん
2023/01/06(金) 10:17:49.80 今まで何度も何度も、資料の途中経過報告して、
レビューしてたじゃん
で、今まで問題なしでスルーしてきたことを、締切直前になって、「この資料は駄目だ」って、、、ハア？？？
今までスルーしてたのはなんだよ、最初に言えよ、徹夜しろってことか？
これが、この会社のレベルなんだと知りました
レビューしてたじゃん
で、今まで問題なしでスルーしてきたことを、締切直前になって、「この資料は駄目だ」って、、、ハア？？？
今までスルーしてたのはなんだよ、最初に言えよ、徹夜しろってことか？
これが、この会社のレベルなんだと知りました
460非決定性名無しさん
2023/01/06(金) 10:59:47.66 上に書かれているのはあなたの周りの極々稀なケースだと思うよ。そんな不合理なことがあるなんて聞いたことがない。
もし本当ならスピークアップして改善していったほうが良い。
もし本当ならスピークアップして改善していったほうが良い。
461非決定性名無しさん
2023/01/06(金) 12:09:34.20 すみません。パワハラとまでは言えないグレーゾーンなので、なんとか耐えます。
ただ、辞めたい気持ちは高まりました。。。愚痴です。
ただ、辞めたい気持ちは高まりました。。。愚痴です。
462非決定性名無しさん
2023/01/07(土) 04:32:11.43 新卒の年収いくらでしたか？
463非決定性名無しさん
2023/01/07(土) 15:20:59.96 新卒はみんなIBMだから、キンドリルとは違うかも
464非決定性名無しさん
2023/01/08(日) 07:11:31.73 ありえない量の仕事渡されて、正月もずっと働いてて、これ以上は仕事増やさないでほしい、サポートしてほしいと言ったら「それは俺の仕事じゃない」と言ったY.S
465非決定性名無しさん
2023/01/08(日) 07:27:44.77 「それは俺の仕事じゃない」って、奥さんにも言ってそう
こういう男って、家でも家事育児やらなさそう
周囲の人間を見下してるんだよ
こういう男って、家でも家事育児やらなさそう
周囲の人間を見下してるんだよ
466非決定性名無しさん
2023/01/08(日) 07:46:11.66 仕事ができると勘違いしてる人第2位「論破する」
上司が人のことを論破しまくるタイプなら、今すぐ会社を辞めたほうがいいレベルです。
たとえば部下が「もっとこうしたほうがいいと思います」と勇気を出して提案したときに、ダメだしばかりする上司。
仕事をしているときに割り込んできて、聞いてもないのにアドバイスをしまくる上司。
意見に賛同しなかったら、急に怒り出して「お前の考えは浅はかだ」と言ってくる上司。
こういった上司は危険です。
上司にかぎらず、同僚・仲間・友人・恋人、誰であったとしても、一方的に論破してくる人とは関わってはいけません。
そういう人は、自分では行動せず、安全地帯から人を否定しまくることで、自分を優位に見せようとしているのです。
こんなふうにマウントを取ってくる人は、たいてい仕事ができません。
仕事ができないことがバレないよう、高圧的な態度をとって論破してくるんです。
特に新人のうちは、ロジカルに論破してくる人に対し「この人は優秀なんだ」と思ってしまいがちです。
でも本当に仕事ができる人は、論破なんてしません。
論破して相手の心を折ったところで、何もいいことがないとわかっているからです。
本当に仕事ができる人は、未熟な人の心に寄り添うことができます。
自分とは異なる意見であっても、謙虚に聞くことができます。
明らかに間違っている人に対しても、きちんと話を聞いたうえで、自分の意見を伝えることができるんです。
ここからは、あなた自身が「論破をする人」だと思われないように、意識するべきことを3つお伝えします。
1つ目は、常に周りに感謝を伝えること。
2つ目は、相手を全面否定しないこと。
3つ目は、これからどうしようかと一緒になって考えること。
上司が人のことを論破しまくるタイプなら、今すぐ会社を辞めたほうがいいレベルです。
たとえば部下が「もっとこうしたほうがいいと思います」と勇気を出して提案したときに、ダメだしばかりする上司。
仕事をしているときに割り込んできて、聞いてもないのにアドバイスをしまくる上司。
意見に賛同しなかったら、急に怒り出して「お前の考えは浅はかだ」と言ってくる上司。
こういった上司は危険です。
上司にかぎらず、同僚・仲間・友人・恋人、誰であったとしても、一方的に論破してくる人とは関わってはいけません。
そういう人は、自分では行動せず、安全地帯から人を否定しまくることで、自分を優位に見せようとしているのです。
こんなふうにマウントを取ってくる人は、たいてい仕事ができません。
仕事ができないことがバレないよう、高圧的な態度をとって論破してくるんです。
特に新人のうちは、ロジカルに論破してくる人に対し「この人は優秀なんだ」と思ってしまいがちです。
でも本当に仕事ができる人は、論破なんてしません。
論破して相手の心を折ったところで、何もいいことがないとわかっているからです。
本当に仕事ができる人は、未熟な人の心に寄り添うことができます。
自分とは異なる意見であっても、謙虚に聞くことができます。
明らかに間違っている人に対しても、きちんと話を聞いたうえで、自分の意見を伝えることができるんです。
ここからは、あなた自身が「論破をする人」だと思われないように、意識するべきことを3つお伝えします。
1つ目は、常に周りに感謝を伝えること。
2つ目は、相手を全面否定しないこと。
3つ目は、これからどうしようかと一緒になって考えること。
467感謝の言葉が無い某”管理”職
2023/01/09(月) 11:06:10.61 感謝を忘れないで。
感謝は幸せになる為の一番の近道だよ。
感謝をする事によって人は初めて自分がいかに恵まれてるか、周りの人にどれだけ支えられてるか、幸せであるかを認識できる。
「ありがとう」と言う回数が増えれば増えるほど君の人生は豊かで幸せなものになる。
感謝を忘れずハッピーに生きよう
感謝は幸せになる為の一番の近道だよ。
感謝をする事によって人は初めて自分がいかに恵まれてるか、周りの人にどれだけ支えられてるか、幸せであるかを認識できる。
「ありがとう」と言う回数が増えれば増えるほど君の人生は豊かで幸せなものになる。
感謝を忘れずハッピーに生きよう
468非決定性名無しさん
2023/01/09(月) 14:21:22.02 ありがとう
糞スレ糞レス糞会社
糞スレ糞レス糞会社
469非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 13:47:10.62 客と役員には、ペコペコ頭を下げて媚びへつらう
部下は奴隷のように扱う
人間性が最悪だ
部下は奴隷のように扱う
人間性が最悪だ
470非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 20:01:27.86 幼稚園児かよｗ
471非決定性名無しさん
2023/01/12(木) 08:17:36.06 全体的に民度が低いので >>467 のような呼びかけも響くことはない
472非決定性名無しさん
2023/01/12(木) 17:55:48.41 パワハラで訴えられやすい上司は、部下に「威圧的な態度」をとる傾向があります。
そういうタイプの人がよく口にする言葉は、
「読めばわかるよね？」
「何度言ったらわかるの？」
「いい加減にして」
「つべこべ言わずにやって」
「だから言ったのに」などなど。
どれも別の言葉に言いかえれば、圧力をかけずに伝えられます。
×よけいなひと言 「読めばわかるよね？ 何度言ったらわかるの？」
◎好かれるひと言 「この資料の○ページを、必ず確認してください」
たとえば、説明書や資料、連絡内容をよく読まない部下には、「この資料の○ページを必ず確認してください」と行動をうながす言葉に言いかえること。
「いい加減にして」と相手を責めるのではなく「これ以上、同じミスが続くと困ります」と、率直な状況を伝えても問題はありません。
感情をあらわにするのではなく、事実を明確にし、改善方法を共有することが大切なのです。
「つべこべ言わずにやって」「だから言ったのに」は、相手を責めて圧力をかけているのでハラスメントになりかねません。
前者は「まずはやってみて、わからないことは聞いてください」。後者は「進捗状況を確認させてください」と言いかえましょう。
「人を育てる」のが上司の仕事。
仕事がうまく進められない部下に対して、感情をぶつければぶつけるほど、険悪なムードになって事態は悪化するだけです。
そういうタイプの人がよく口にする言葉は、
「読めばわかるよね？」
「何度言ったらわかるの？」
「いい加減にして」
「つべこべ言わずにやって」
「だから言ったのに」などなど。
どれも別の言葉に言いかえれば、圧力をかけずに伝えられます。
×よけいなひと言 「読めばわかるよね？ 何度言ったらわかるの？」
◎好かれるひと言 「この資料の○ページを、必ず確認してください」
たとえば、説明書や資料、連絡内容をよく読まない部下には、「この資料の○ページを必ず確認してください」と行動をうながす言葉に言いかえること。
「いい加減にして」と相手を責めるのではなく「これ以上、同じミスが続くと困ります」と、率直な状況を伝えても問題はありません。
感情をあらわにするのではなく、事実を明確にし、改善方法を共有することが大切なのです。
「つべこべ言わずにやって」「だから言ったのに」は、相手を責めて圧力をかけているのでハラスメントになりかねません。
前者は「まずはやってみて、わからないことは聞いてください」。後者は「進捗状況を確認させてください」と言いかえましょう。
「人を育てる」のが上司の仕事。
仕事がうまく進められない部下に対して、感情をぶつければぶつけるほど、険悪なムードになって事態は悪化するだけです。
473俺の仕事じゃない、澤藤
2023/01/13(金) 07:50:59.13 人は本来、他者に共感することができる生き物ですが、自分の権力を自覚すると、脳の仕組みによって、共感することができなくなってしまうというわけです。
相手の気持ちになって考えることができなくなってしまうのです。
それが、偉い人による嫌味やパワハラや尊大な態度の原因といった、部下への思いやりのない態度や行動という形になってあらわれるわけです。
そのような権力を持った途端に「イヤなやつ」になってしまうと、本人にとってもマイナスが大きいのです。
部下の成長に悪影響を与えるというだけではなく、本人にも大きなデメリットがあります。
クリエイティブ・リーダーシップセンターのジェントリーらがカリフォルニア州立大学のゴルナズ・サドリ教授と共同で行った、
世界38カ国の管理職約6000人を対象に実施した調査によると、リーダーとして見られるためには共感が必要で、リーダーに共感を抱けている部下ほど良い成果を残せるそうです。
この権力の罠を回避する効果的な方法の発見が待たれるところですが、間違いなく言えることは、
「少々出世したくらいで調子に乗ってしまうと、部下の信用も失うし、そうなるとさらなる出世を果たす可能性が低くなってしまう」ということでしょう。
相手の気持ちになって考えることができなくなってしまうのです。
それが、偉い人による嫌味やパワハラや尊大な態度の原因といった、部下への思いやりのない態度や行動という形になってあらわれるわけです。
そのような権力を持った途端に「イヤなやつ」になってしまうと、本人にとってもマイナスが大きいのです。
部下の成長に悪影響を与えるというだけではなく、本人にも大きなデメリットがあります。
クリエイティブ・リーダーシップセンターのジェントリーらがカリフォルニア州立大学のゴルナズ・サドリ教授と共同で行った、
世界38カ国の管理職約6000人を対象に実施した調査によると、リーダーとして見られるためには共感が必要で、リーダーに共感を抱けている部下ほど良い成果を残せるそうです。
この権力の罠を回避する効果的な方法の発見が待たれるところですが、間違いなく言えることは、
「少々出世したくらいで調子に乗ってしまうと、部下の信用も失うし、そうなるとさらなる出世を果たす可能性が低くなってしまう」ということでしょう。
474非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 09:05:54.05 キンドリルのブランドが弱いから中途採用できないんだろ
だから、人手不足で、プロジェクト掛け持ちばっかで、みんな忙しいんだろ
そんななか、特定のスキル持った人が一人しかいなくて、「お前しかこの仕事できる奴いないのに、お前のパフォーマンスが低い」とか言われても、知るかよ
お前ら兼任の奴らも勉強しろよ
もしくは、金出して採用しろ
そんなに不満があるなら、辞めるから
だから、人手不足で、プロジェクト掛け持ちばっかで、みんな忙しいんだろ
そんななか、特定のスキル持った人が一人しかいなくて、「お前しかこの仕事できる奴いないのに、お前のパフォーマンスが低い」とか言われても、知るかよ
お前ら兼任の奴らも勉強しろよ
もしくは、金出して採用しろ
そんなに不満があるなら、辞めるから
475非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 09:17:07.10 部下は奴隷、イジメの対象
476佳実
2023/01/13(金) 09:31:59.92 なぜ、みんな、ここに書くのか？
それはな、上司や管理職、人事部が聞く耳を持たないからだよ
何か言っても無視されるか、反抗的だと押さえつけられる
だから、ここに書くしかない
これで、少しでも、就活中の大学生や転職希望者の被害者が少なくなることを祈る
それはな、上司や管理職、人事部が聞く耳を持たないからだよ
何か言っても無視されるか、反抗的だと押さえつけられる
だから、ここに書くしかない
これで、少しでも、就活中の大学生や転職希望者の被害者が少なくなることを祈る
477非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 09:40:57.13 自己愛性人格障害（パーソナリティ障害）
サイコパス
人格破綻者
サイコパス
人格破綻者
478非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 09:57:45.51 セックス、不倫、性暴力、マッチングアプリ
パパ活、売春、梅毒、性病、淋病
Colabo、不正会計、仁藤夢乃、伊藤詩織、レイプ
山口敬之、安倍晋三、森友学園、近畿財務局、財務省
麻生太郎、岸田文雄、聞く力、防衛増税、消費税
坂口友彦、校内暴力、小池百合子、スピーキングテスト
慰安婦、韓国、ベトナム戦争、混血、ライダイハン
パパ活、売春、梅毒、性病、淋病
Colabo、不正会計、仁藤夢乃、伊藤詩織、レイプ
山口敬之、安倍晋三、森友学園、近畿財務局、財務省
麻生太郎、岸田文雄、聞く力、防衛増税、消費税
坂口友彦、校内暴力、小池百合子、スピーキングテスト
慰安婦、韓国、ベトナム戦争、混血、ライダイハン
479非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 10:12:13.09 就活パワハラ、就活セクハラ、面接パワハラ、パワハラ面接、パワハラ会議、鬼舞辻無惨
480非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 10:16:06.58 ガーシー、立花孝志、NHK、売国奴
山本太郎、三橋貴明、財政破綻は嘘、中野剛志
成田悠輔、ひろゆき、窓際部長、ポンタの痛女、発言小町、婚活、高望み
東大、京大、一橋大学、東工大、東京医科歯科大
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、大阪大学
山本太郎、三橋貴明、財政破綻は嘘、中野剛志
成田悠輔、ひろゆき、窓際部長、ポンタの痛女、発言小町、婚活、高望み
東大、京大、一橋大学、東工大、東京医科歯科大
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、大阪大学
481非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 10:29:54.48 >>477
知的障害(境界知能)
知的障害(境界知能)
482非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 12:32:44.45 そんなに嫌なら辞めればいいじゃん。
お前らのスキルなら高給で引く手あまただろｗ
お前らのスキルなら高給で引く手あまただろｗ
483非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 13:32:08.82 パワハラ上司、クラッシャー上司が多すぎる
485非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 20:21:51.28 本当に辞めたい、部下の悪口を毎日言うってどんな性格してんだ？
486非決定性名無しさん
2023/01/15(日) 00:46:26.69 これから勉強して取るなら、CCNAとaws saaどっちのほうがおススメ？
487非決定性名無しさん
2023/01/15(日) 08:57:51.02 人の本性が現れるのは、店員 さんや、部下など、自分より下の立場の人への発言や接し方。
488非決定性名無しさん
2023/01/15(日) 12:20:13.18 パワハラ、セクハラされたら、JMITUに相談を！
489澤藤佳実
2023/01/15(日) 12:25:23.61 JMITU、UAゼンセン、情報労連、基幹労連、JAM
自治労、金属労協、電機連合、日教組、自動車総連
共産党、社民党、LGBTQ、発達障害、ダイバーシティ、インクルージョン、部下いじめ、法務省、人権擁護
裁判、民事訴訟
自治労、金属労協、電機連合、日教組、自動車総連
共産党、社民党、LGBTQ、発達障害、ダイバーシティ、インクルージョン、部下いじめ、法務省、人権擁護
裁判、民事訴訟
490非決定性名無しさん
2023/01/15(日) 16:06:51.53491非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 08:24:41.85 正月もずっと働いていたのに、上司から感謝の言葉が一切ない
むしろ、私を蔑む発言「兼任じゃなく、専任でやってるのはお前だけだ」
一連の奴の発言と、連日の激務、更には親族の入院など色々なことが重なり、精神科で精神疾患と言われました
医師の診断書も出せます
これ以上、私を蔑む発言をするならば、民事訴訟を提起し、労組と一緒に記者会見します
むしろ、私を蔑む発言「兼任じゃなく、専任でやってるのはお前だけだ」
一連の奴の発言と、連日の激務、更には親族の入院など色々なことが重なり、精神科で精神疾患と言われました
医師の診断書も出せます
これ以上、私を蔑む発言をするならば、民事訴訟を提起し、労組と一緒に記者会見します
492非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 08:48:05.58 お前はよお、バンドが高いから王様か神様のつもりだったかもしれん
部下は奴隷だと思ってただろう
だが、本当に正しいのはどっちなのか、裁判官に決めてもらおう、法廷で白黒つけようじゃないか
部下は奴隷だと思ってただろう
だが、本当に正しいのはどっちなのか、裁判官に決めてもらおう、法廷で白黒つけようじゃないか
493非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 09:11:40.69 たった今、法テラスに相談した
弁護士を紹介してもらう
貯金は1500万円くらいあるから、弁護士費用も、記者会見場を借りる金もある
覚悟しておけ
弁護士を紹介してもらう
貯金は1500万円くらいあるから、弁護士費用も、記者会見場を借りる金もある
覚悟しておけ
494非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 11:26:53.84 あなたを大切にしない人にあなたの貴重な時間をくれてやる必要はない。
付き合う人は厳選しろ。
人を選んでお付き合いするのは悪い事じゃない。
時間は有限。あなたを大切にできない人と時間を過ごしてたらあなたを大切にしてくれる人と過ごす時間が減っちゃうだろ。
大切な時間は大切な人の為に使おうぜ。
付き合う人は厳選しろ。
人を選んでお付き合いするのは悪い事じゃない。
時間は有限。あなたを大切にできない人と時間を過ごしてたらあなたを大切にしてくれる人と過ごす時間が減っちゃうだろ。
大切な時間は大切な人の為に使おうぜ。
495非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 12:01:03.35 一度でもメンタルが崩壊するとマジで大変だから無理しないでね。
心が壊れると生活から笑顔が消える。
昔は当たり前にできてた事ができなくなる。
しかも、ほっとけば治る風邪とは違って心の回復には長い時間と多大な労力が必要になる。
そんな思いは誰にもしてほしくない。
辛い時は必ず休んでね。約束ね。
心が壊れると生活から笑顔が消える。
昔は当たり前にできてた事ができなくなる。
しかも、ほっとけば治る風邪とは違って心の回復には長い時間と多大な労力が必要になる。
そんな思いは誰にもしてほしくない。
辛い時は必ず休んでね。約束ね。
496非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 16:25:57.89 【敗戦入植地】 在日にナマポを支払うのは日本だけ
://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1598009861/l50
://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1598009861/l50
497非決定性名無しさん
2023/01/17(火) 08:38:32.32 他人に求めすぎるのは不幸の元だ。
求められすぎた人は疲れちゃって君から離れてくし、コントロールできない他人に求めてばかりだと君のメンタルは不安定になる。
求めてばかりだとお互いの心が疲弊する。
他人は君専用の操り人形ではないと自覚しよう。
自立した人どうしじゃないと良い人間関係は築けない
求められすぎた人は疲れちゃって君から離れてくし、コントロールできない他人に求めてばかりだと君のメンタルは不安定になる。
求めてばかりだとお互いの心が疲弊する。
他人は君専用の操り人形ではないと自覚しよう。
自立した人どうしじゃないと良い人間関係は築けない
498非決定性名無しさん
2023/01/17(火) 10:46:21.09 「ガッカリした」「失望した」とか「お前が私の思い通りに動かないからムカつく」の言い換えだから気にしなくていいよ。
あーそうですかそれは残念でしたね。
では、私は自分の人生を生きるのでサヨウナラと思っときゃいい。
あなたのイメージを勝手に作り上げてそれを押し付けてくる連中なんてシカトでOK
あーそうですかそれは残念でしたね。
では、私は自分の人生を生きるのでサヨウナラと思っときゃいい。
あなたのイメージを勝手に作り上げてそれを押し付けてくる連中なんてシカトでOK
499非決定性名無しさん
2023/01/17(火) 18:31:10.58 退職金はありますか？
500非決定性名無しさん
2023/01/17(火) 18:58:03.16 広島県大竹市は１６日、人格や能力を否定する暴言を浴びせるなどしたとして、
企画財政課の男性主査（５０）を停職３か月の懲戒処分にしたと発表した。処分は１３日付。
「お前の仕事など自分１人でできる」などと約４０分間にわたって暴言を吐いた。
男性主査は約２０年前と２０１４年にも、傷害などの事件を起こしたとして減給と戒告の懲戒処分を受けている。
市は今回の処分について「過去２回の処分歴を重くみて、停職にした」と説明している。
企画財政課の男性主査（５０）を停職３か月の懲戒処分にしたと発表した。処分は１３日付。
「お前の仕事など自分１人でできる」などと約４０分間にわたって暴言を吐いた。
男性主査は約２０年前と２０１４年にも、傷害などの事件を起こしたとして減給と戒告の懲戒処分を受けている。
市は今回の処分について「過去２回の処分歴を重くみて、停職にした」と説明している。
502俺の仕事じゃない、クソ上司
2023/01/18(水) 07:52:20.18 「一緒に考えようか」
部下が何かの壁にぶつかって悩んでいるとき、「解決しないと」と力んでしまいそうになるかもしれませんが、
いまの時代、答えをくれるリーダーより、自分に寄り添ってくれるリーダーを部下は求めています。
部下が何かの壁にぶつかって悩んでいるとき、「解決しないと」と力んでしまいそうになるかもしれませんが、
いまの時代、答えをくれるリーダーより、自分に寄り添ってくれるリーダーを部下は求めています。
503非決定性名無しさん
2023/01/18(水) 09:05:54.99 悪口言う人は他者を尊敬できない残念な人だから無視！
陰口叩く人は目の前に来て言う度胸のない臆病者だから無視！
批判してくる人は嫉妬してるだけだから無視！
嫌がらせしてくる人は人として狂ってるので無視！
陰口叩く人は目の前に来て言う度胸のない臆病者だから無視！
批判してくる人は嫉妬してるだけだから無視！
嫌がらせしてくる人は人として狂ってるので無視！
504非決定性名無しさん
2023/01/18(水) 09:07:20.01 ヘッドハンターから「あなたの経歴とスキルなら、キンドリルより稼げる会社へ行けます！AWS受けませんか？」と言われました。
年収今は1000万円ですが、1100〜1200万円もAWSなら可能とのこと。
年収今は1000万円ですが、1100〜1200万円もAWSなら可能とのこと。
505非決定性名無しさん
2023/01/18(水) 20:52:56.66 私が過去学んだことは「いくら新入社員を優秀な学生で集めても、その会社の体質が腐っていたら、その新入社員が定年退職する頃には腐った人間になってしまう。組織が人を腐らせてしまう。」ということだ。
506非決定性名無しさん
2023/01/19(木) 10:38:52.59 「俺を誰だかわかってるのか？」お店で叱りつける方を久しぶりに見た。きっと偉い人なんだろう。
一緒についてきた人たちも困っている。
どんなに成功しても晩年がこれだと寂しい人生になりますよね。そして誰かはわからなかった。
一緒についてきた人たちも困っている。
どんなに成功しても晩年がこれだと寂しい人生になりますよね。そして誰かはわからなかった。
507非決定性名無しさん
2023/01/19(木) 20:30:55.12 シニアなんちゃらではない普通の再雇用だと月ナンボくらいですか
508非決定性名無しさん
2023/01/19(木) 21:24:59.70 年収２００万くらい
509非決定性名無しさん
2023/01/20(金) 01:06:25.39510非決定性名無しさん
2023/01/22(日) 09:32:41.45 愚痴や悪口を言うよりも人を褒めたり感謝する方が100倍幸せになれてストレス解消にもなるって知ってましたか！
511非決定性名無しさん
2023/01/22(日) 12:55:37.28 人を褒めたり感謝するよりも会社を批判する方が100万倍幸せになれてストレス解消にもなるって知ってましたか！
512非決定性名無しさん
2023/01/25(水) 08:48:17.32 人の主体性を奪うには「提案をさせて採用しない。意見を言わせて受け取らない」を繰り返すと効果的です。命令で押さえつけるよりもこの方が無力感を覚えさせます。
513俺の仕事じゃない
2023/01/25(水) 08:53:08.98 何でもいいからと言って作らせたものにケチをつけてやり直させる（命令した本人は作れないし、作らない）
コレ最高に部下のやる気削がれます
なので嫌われる上司になりたい人はオススメです
コレ最高に部下のやる気削がれます
なので嫌われる上司になりたい人はオススメです
514非決定性名無しさん
2023/01/25(水) 12:33:53.12 ドリチンがんばれー
おれはGBSでがんばるよｗ
おれはGBSでがんばるよｗ
515非決定性名無しさん
2023/01/27(金) 09:35:33.21 部下の話を聞かない
というか、日本語理解力がない
「そんなに時間かからないでしょ。俺ならチャチャッとできるよ」
じゃあ、言葉通りてめえがやれよ！ボケ！
というか、日本語理解力がない
「そんなに時間かからないでしょ。俺ならチャチャッとできるよ」
じゃあ、言葉通りてめえがやれよ！ボケ！
516非決定性名無しさん
2023/01/27(金) 10:02:08.25 否定ばかりで具体的な方法は示さない
「なぜできない？俺ならチャチャッとできるよ」
じゃあ、そのチャチャッとできるやり方を示せと言ったら
「俺の仕事じゃない」アホか
もう怒り心頭なので、民事訴訟やるからな、覚悟しておけ
「なぜできない？俺ならチャチャッとできるよ」
じゃあ、そのチャチャッとできるやり方を示せと言ったら
「俺の仕事じゃない」アホか
もう怒り心頭なので、民事訴訟やるからな、覚悟しておけ
517非決定性名無しさん
2023/01/27(金) 15:52:55.95 裁判で決着つけよう
お前が裸の王様だということを世間に証明してやる
裁判は公開だ、お前のキャリアも終わりだな
お前が裸の王様だということを世間に証明してやる
裁判は公開だ、お前のキャリアも終わりだな
519非決定性名無しさん
2023/01/28(土) 11:03:13.72 株、少しずつ上がっとるやん
520非決定性名無しさん
2023/01/28(土) 14:03:44.70 仕手株扱い？それとも買収？
買収されたらIとは離れることになるからIは暴落だね
買収されたらIとは離れることになるからIは暴落だね
521非決定性名無しさん
2023/01/29(日) 12:20:02.01 頭が悪いな
目的は、勝ち負けや慰謝料ではなくて、
裁判を公開で行うことで、レピュテーションに決定的なダメージを与えることだ
パワハラ加害裁判があったら、結果うんぬんじゃなく、その時点でヤバイ奴認定されるだろ
目的は、勝ち負けや慰謝料ではなくて、
裁判を公開で行うことで、レピュテーションに決定的なダメージを与えることだ
パワハラ加害裁判があったら、結果うんぬんじゃなく、その時点でヤバイ奴認定されるだろ
522非決定性名無しさん
2023/02/03(金) 09:28:27.77 サワフジはただのプレイヤー
マネージャーや、メンターには向かない
マネージャーや、メンターには向かない
523非決定性名無しさん
2023/02/03(金) 21:10:14.38 パワハラ女マネージャーまだマネージャーしてる？
524非決定性名無しさん
2023/02/03(金) 22:51:34.64 14ドル超え
525非決定性名無しさん
2023/02/04(土) 19:53:51.09 >> 523
誰のこと？いっぱい居るからな
女だから訴えられにくいのを悪用してるよな
録音機は必須アイテム
誰のこと？いっぱい居るからな
女だから訴えられにくいのを悪用してるよな
録音機は必須アイテム
526非決定性名無しさん
2023/02/08(水) 23:24:40.05 給料がそこそこ高いから入社決定の文系新卒だけど、これからどうしよう。
何かアドバイスをいただけますか。
何かアドバイスをいただけますか。
527非決定性名無しさん
2023/02/08(水) 23:38:17.77 おいおい15ドルこえてんじゃん
528非決定性名無しさん
2023/02/09(木) 00:19:25.25 本当に社員なんか？
martinからの社内への決算メール届いてるよ
martinからの社内への決算メール届いてるよ
529非決定性名無しさん
2023/02/09(木) 00:47:46.62 よく作られたプレゼン資料だな
ｚ以外のビジネスの比率が上がってると言うが
前年比で全体の売り上げが落ちてるのだから
単にｚビジネスが下降してるだけとも言える
ｚ以外のビジネスの比率が上がってると言うが
前年比で全体の売り上げが落ちてるのだから
単にｚビジネスが下降してるだけとも言える
530非決定性名無しさん
2023/02/09(木) 01:06:17.05 一般人よりよっぽど決算資料読めるウォール街の投資家が買ってるんだから正しく読めてないだけだろ
欧州のビジネスがマイナス成長なのさえどうにかできればグローバル全体としてはプラス成長できると思うわ
欧州のビジネスがマイナス成長なのさえどうにかできればグローバル全体としてはプラス成長できると思うわ
531非決定性名無しさん
2023/02/11(土) 11:52:38.08 部下の職員２人にパワーハラスメントをしたとして、滋賀県は１０日、課長級の男性職員（５９）を減給１０分の１（２か月）の懲戒処分にした。
発表によると、男性職員は昨年２～４月、部下の男性職員（５０歳代）に「こんな資料使えへん。不要」などと数時間、執拗に問い詰め、資料を１０回作り直させるなどした。
同１１月には、女性職員（４０歳代）が発送業務を滞らせたとして、威圧的な態度で遅延理由を述べるよう強いた。
２人は心身に不調をきたし、男性は昨年５月から今年１月中旬まで休職し、別の部署に異動。女性も昨年１２月から休職・療養中だという。
男性職員は「自分の指示を部下がどう受け止めているか、わかっていなかった」と釈明しているという。
発表によると、男性職員は昨年２～４月、部下の男性職員（５０歳代）に「こんな資料使えへん。不要」などと数時間、執拗に問い詰め、資料を１０回作り直させるなどした。
同１１月には、女性職員（４０歳代）が発送業務を滞らせたとして、威圧的な態度で遅延理由を述べるよう強いた。
２人は心身に不調をきたし、男性は昨年５月から今年１月中旬まで休職し、別の部署に異動。女性も昨年１２月から休職・療養中だという。
男性職員は「自分の指示を部下がどう受け止めているか、わかっていなかった」と釈明しているという。
532非決定性名無しさん
2023/02/12(日) 09:06:09.21 パワハラ加害者と仲良くしろとか言うの、信じられない
533非決定性名無しさん
2023/02/12(日) 10:47:53.03 https://japan.zdnet.com/article/35199781/
これまで接する機会がなかった分野のお客さまともお話しできるようになってきている
これって別れた時から言ってるよね。
1年経っても受注までいかない。
売り上げたたないと意味ないんだけど。
これまで接する機会がなかった分野のお客さまともお話しできるようになってきている
これって別れた時から言ってるよね。
1年経っても受注までいかない。
売り上げたたないと意味ないんだけど。
534非決定性名無しさん
2023/02/12(日) 13:09:12.53 聞きマス、出向きマス、つぶやきマス
535俺の仕事じゃない
2023/02/13(月) 18:51:45.68 俺の仕事じゃない
536非決定性名無しさん
2023/02/14(火) 14:50:31.09 パワハラ告発したら、セカンドハラスメントにあった
537非決定性名無しさん
2023/02/14(火) 15:14:41.90 犯罪心理学者のロバート・D・ヘアは、サイコパスを次のように定義しています。
良心が異常に欠如している
他者に冷淡で共感しない
慢性的に平然と嘘をつく
行動に対する責任が全く取れない
罪悪感が皆無
自尊心が過大で自己中心的
口が達者で表面は魅力的
良心が異常に欠如している
他者に冷淡で共感しない
慢性的に平然と嘘をつく
行動に対する責任が全く取れない
罪悪感が皆無
自尊心が過大で自己中心的
口が達者で表面は魅力的
538非決定性名無しさん
2023/02/14(火) 15:28:05.56 冗談やからかいを容認している職場
ユーモアや笑い自体はいいものだが、それを強制するとパワハラやセクハラに発展しやすい。
部下や年少者をいじって笑いに変える風土がある職場は要注意。
相手を傷つける可能性が少しでもあるのなら、上司はささいなからかいや冗談であっても許さないという姿勢を打ち出すことが求められる。
体育会系職場
部下や年少者を「しごく」「試す」という文化がある職場もまた、パワハラの温床になりやすい。
こうした職場ではパワハラそのものが指導であり、部下が乗り越えるべき「試練」なのである。
しかし、言うまでもなくその試練は仕事に必要なものではない。
ユーモアや笑い自体はいいものだが、それを強制するとパワハラやセクハラに発展しやすい。
部下や年少者をいじって笑いに変える風土がある職場は要注意。
相手を傷つける可能性が少しでもあるのなら、上司はささいなからかいや冗談であっても許さないという姿勢を打ち出すことが求められる。
体育会系職場
部下や年少者を「しごく」「試す」という文化がある職場もまた、パワハラの温床になりやすい。
こうした職場ではパワハラそのものが指導であり、部下が乗り越えるべき「試練」なのである。
しかし、言うまでもなくその試練は仕事に必要なものではない。
539非決定性名無しさん
2023/02/16(木) 07:58:05.37 17ドル超え
540非決定性名無しさん
2023/02/20(月) 14:34:11.23 ストラテジックデリバリー本部って何するとこですかね
541評論家タイプで役に立たないクソ”管理”職
2023/02/25(土) 13:08:35.67 「俺なら、こんなの簡単にすぐできちゃうよ、なんでお前はこんなに時間かかってるの」
「じゃあ、やってくださいよ」
「俺の仕事じゃない」
「じゃあ、やってくださいよ」
「俺の仕事じゃない」
542非決定性名無しさん
2023/02/25(土) 23:21:33.22 >>541
お前さあ、新人じゃねえんだから少しは責任感を持てよ
それじゃあ給料泥棒じゃねえか な？
この程度の仕事でそんな時間かかるんだったらこの先やってけないよ？
俺が欲しいのは結果だから。くだらねえことで相談してくんな。
お前さあ、新人じゃねえんだから少しは責任感を持てよ
それじゃあ給料泥棒じゃねえか な？
この程度の仕事でそんな時間かかるんだったらこの先やってけないよ？
俺が欲しいのは結果だから。くだらねえことで相談してくんな。
543片手間でもさっとできる、俺の仕事じゃない
2023/02/26(日) 08:41:18.46 50歳くらいから老害化するのはなぜか? みたいなタイトルの記事を見かけて、そういや僕も50歳なので老害について考えてみました。
①決めつけが激しい ②手を動かさない ③行動が卑しい
順に説明しますと
①はこれまでに自分が経験してきたことで判断するので、 今 その場で起きていることと向き合わない。
だから周りの認識とズレたことを言いながらそれを正当化してしまう。周囲も忖度して指摘しない。
それによって組織全体が間違った判断で突き進んだり、 社会からのバッシングのリスクが高まるということ。
②は、「若い頃に散々頑張ったんだからもう楽させてもらうで」みたいな周りの人からすれ ば 「何を言ってんねん、 コイツ」という無茶苦茶なロジックで働かないことを正当化させ、 周囲のモチベーションを根こ そぎ奪ったりすること。
③は、 50歳くらいになると出世レースもあらかた決着がつい ているもののまだワンチャンスを狙って人の手柄も横取りしようという人がまあまあの数現れて、周囲の人をドン引きさせるやつ。
①決めつけが激しい ②手を動かさない ③行動が卑しい
順に説明しますと
①はこれまでに自分が経験してきたことで判断するので、 今 その場で起きていることと向き合わない。
だから周りの認識とズレたことを言いながらそれを正当化してしまう。周囲も忖度して指摘しない。
それによって組織全体が間違った判断で突き進んだり、 社会からのバッシングのリスクが高まるということ。
②は、「若い頃に散々頑張ったんだからもう楽させてもらうで」みたいな周りの人からすれ ば 「何を言ってんねん、 コイツ」という無茶苦茶なロジックで働かないことを正当化させ、 周囲のモチベーションを根こ そぎ奪ったりすること。
③は、 50歳くらいになると出世レースもあらかた決着がつい ているもののまだワンチャンスを狙って人の手柄も横取りしようという人がまあまあの数現れて、周囲の人をドン引きさせるやつ。
544非決定性名無しさん
2023/02/26(日) 12:43:41.23545非決定性名無しさん
2023/02/26(日) 20:36:09.64 いっぱいいたけど。
コボル時代の知識振り回して、下の人間がこっそり修正。
最悪なのは下の人間も同じモードだからPG段階やテスト段階で発覚するんだよね。。。
驚いたよ。
コボル時代の知識振り回して、下の人間がこっそり修正。
最悪なのは下の人間も同じモードだからPG段階やテスト段階で発覚するんだよね。。。
驚いたよ。
546モラハラ
2023/02/28(火) 11:21:05.12547非決定性名無しさん
2023/03/01(水) 20:21:55.94 自分の思い込みが全て、人の話を聞かない、理解できない裸の王様
老害ジジイは早く辞めろ
老害ジジイは早く辞めろ
548非決定性名無しさん
2023/03/01(水) 20:34:34.37549非決定性名無しさん
2023/03/02(木) 18:13:45.96 職場で攻撃的な態度をとる人への対処法
https://youtu.be/qpnu1wLu57U
https://youtu.be/qpnu1wLu57U
550モラハラ野郎
2023/03/03(金) 16:56:50.63551非決定性名無しさん
2023/03/04(土) 12:44:06.95 >>547
あれっ、ひょっとしてあいつのことかな？
あれっ、ひょっとしてあいつのことかな？
552非決定性名無しさん
2023/03/06(月) 21:25:07.63 株価15ドル台。おめでとう
553非決定性名無しさん
2023/03/08(水) 16:49:31.90 >「IBMからのお客さまはしっかりと引き継いでいる。さらに、サービスをオープンに提供できるようになったので、パートナーエコシステムが広がるとともに、これまで接する機会がなかった分野のお客さまともお話しできるようになってきている」
中身スッカスカのコメントでワロタ
中身スッカスカのコメントでワロタ
554非決定性名無しさん
2023/03/13(月) 01:02:24.06555非決定性名無しさん
2023/03/13(月) 19:52:45.58 こことNTTデータの子会社とCTCの子会社から内定もらえたとしたらどこがおススメ？
557非決定性名無しさん
2023/03/14(火) 23:24:23.45558非決定性名無しさん
2023/03/15(水) 00:23:57.35559非決定性名無しさん
2023/03/26(日) 15:52:07.29 この会社大丈夫なんでしょうか？
560非決定性名無しさん
2023/03/27(月) 11:10:46.88 SMAP菌w
561非決定性名無しさん
2023/03/31(金) 23:35:18.94563非決定性名無しさん
2023/04/01(土) 11:47:05.50 >>562
ドリ子の知名度が残念すぎるw
ドリ子の知名度が残念すぎるw
564非決定性名無しさん
2023/04/01(土) 18:56:11.50565非決定性名無しさん
2023/04/01(土) 20:41:33.46 すげえ頭悪そうｗ
566非決定性名無しさん
2023/04/08(土) 22:09:05.13 負の遺産があって赤字垂れ流してるけど大丈夫？
567sage
2023/04/12(水) 03:07:18.30 実際この会社何やってんの？SI？コンサル？どの分野でも勝ち抜くの厳しいだろ
568非決定性名無しさん
2023/04/12(水) 09:54:17.51 >>567
まだPR記事書いてもらって認知度を上げるフェーズだからもうちょっと待っててね
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2304/10/news002.html
まだPR記事書いてもらって認知度を上げるフェーズだからもうちょっと待っててね
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/spv/2304/10/news002.html
569非決定性名無しさん
2023/04/13(木) 23:07:47.78570非決定性名無しさん
2023/05/27(土) 21:13:06.60 決められた工数入力って何だかなー。
正しいプロジェクトの状況把握はされているのか？
正しいプロジェクトの状況把握はされているのか？
571非決定性名無しさん
2023/05/30(火) 01:55:21.86 状況把握なんて興味ないでしょうｗ
572非決定性名無しさん
2023/06/04(日) 20:03:43.29 -t( ^o^)。o 0 ﾌﾟﾊｰ
573非決定性名無しさん
2023/06/05(月) 20:49:08.83 もうそろそろiに戻る人います？
574非決定性名無しさん
2023/06/07(水) 19:42:53.21 >>573 9月以降やね
575非決定性名無しさん
2023/06/14(水) 09:57:55.08 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw
576非決定性名無しさん
2023/06/15(木) 00:16:11.55577非決定性名無しさん
2023/06/15(木) 20:41:15.81 でもドリチンのままじゃご近所にも自慢できないよね？
578非決定性名無しさん
2023/06/15(木) 21:47:01.30 大丈夫だよ 近所にはまだバレてない
579非決定性名無しさん
2023/06/16(金) 08:19:03.58 ロッピーの障害ってまた何かやらかしたの？
580非決定性名無しさん
2023/06/16(金) 11:26:17.53 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜😍😓😍😍
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜😍😓😍😍
581非決定性名無しさん
2023/06/18(日) 09:41:39.82 俺はキャップかぶってむしろアピール
582非決定性名無しさん
2023/07/17(月) 19:07:23.27 >>0578
同じ場所に通えてるし言わなきゃバレルことはないｗ
同じ場所に通えてるし言わなきゃバレルことはないｗ
583非決定性名無しさん
2023/07/24(月) 11:24:51.97 澤藤佳実は、パワハラ、高圧的な態度やめろ
584非決定性名無しさん
2023/07/26(水) 12:50:51.14 ここのパワハラPMってまだ在職中なのかな
585非決定性名無しさん
2023/07/29(土) 14:57:28.33 北関東のデータセンター辞めるのか
586非決定性名無しさん
2023/08/06(日) 16:54:13.00587非決定性名無しさん
2023/08/07(月) 02:35:48.13588非決定性名無しさん
2023/08/07(月) 22:25:24.64 中国人差別の事案を公益通報したら、まさかの告発者への報復
俺たち日本人も差別されてるんだよ、映画バービーが原爆・被害者をあざ笑うツイートしてる
イエローモンキーには原爆落としてもいいんだって
人種差別が絶対に許せないことだって、やられなきゃわかんないかな？
俺たち日本人も差別されてるんだよ、映画バービーが原爆・被害者をあざ笑うツイートしてる
イエローモンキーには原爆落としてもいいんだって
人種差別が絶対に許せないことだって、やられなきゃわかんないかな？
589非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 10:50:14.55 人種差別の件は、まずはキンドリルジャパンに内部告発した
だが、コンプライアンス担当のhellenは、「顧客だから、どうにもできない、仕方がない」と言ったのだ
だから、顧客に直接、公益通報した
そうしたら、懲戒を受けそうになったのだ
だが、コンプライアンス担当のhellenは、「顧客だから、どうにもできない、仕方がない」と言ったのだ
だから、顧客に直接、公益通報した
そうしたら、懲戒を受けそうになったのだ
590非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 11:25:37.80 キンドリルジャパンは、顧客の人種差別を見て見ぬふりするのか？
コンプライアンスよりも売上のほうが優先なのか？
もし、そうならば、ビッグモーターと同じだ
真摯に反省してもらいたい
コンプライアンスよりも売上のほうが優先なのか？
もし、そうならば、ビッグモーターと同じだ
真摯に反省してもらいたい
591非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 11:58:26.41 アメリカ人は、ナチスがユダヤ人にやったことを決してジョークにはしない。だが、原爆はジョークにした。
わかるか？
なぜ、ドイツではなくて、日本に原爆を落としたのか？
黄色い猿には原爆落としてもよいと判断したのだ。
人種差別がいかに、残酷で非道なことか、キンドリルジャパンは理解できるか？
わかるか？
なぜ、ドイツではなくて、日本に原爆を落としたのか？
黄色い猿には原爆落としてもよいと判断したのだ。
人種差別がいかに、残酷で非道なことか、キンドリルジャパンは理解できるか？
592非決定性名無しさん
2023/08/09(水) 23:43:11.73 あくまでビジネス的な観点だ
ナチスはIBMのユーザで日本にユーザはいなかった
ナチスはIBMのユーザで日本にユーザはいなかった
593非決定性名無しさん
2023/08/10(木) 13:02:51.80 >>592
ノリタケ、南満州鉄道、呉海軍工廠、内閣統計局、日本生命‥‥
モリムラ・ブラザースから日本IBMを誕生させた男：水品浩
https://www.morimura.co.jp/history/colum/colum03.html
ノリタケ、南満州鉄道、呉海軍工廠、内閣統計局、日本生命‥‥
モリムラ・ブラザースから日本IBMを誕生させた男：水品浩
https://www.morimura.co.jp/history/colum/colum03.html
594澤藤佳実
2023/08/11(金) 08:30:42.63 老害と言える上級管理職が、会社にいました。とにかく、高圧的・威圧的な人物でした。
そのとき私は課長クラス（バンド8）だったのですが、年齢が自分より下という理由なのか、雑用を私にやらせます・・・自分はどっかと上座の椅子に座っているだけ。
で、雑用がきちんとできていないと文句をつけてきます。
最近は若い人が人材不足なので、アラフォー課長なのに雑用をやらされた私・・・。
さらに、あるデータ分析で、一つ一つレコードごとに詳細をみないと分類できないものが数百件あったのですが、
「俺ならこんなの数分でできるね。お前とその部下はなんでできないの？」と言ってきました。
ハア？じゃあ、あなたがやってくださいよ、数分でできるんでしょ？と言うと「それは俺の仕事じゃない。知らねえよ」と言い放ちました。
そのとき私は課長クラス（バンド8）だったのですが、年齢が自分より下という理由なのか、雑用を私にやらせます・・・自分はどっかと上座の椅子に座っているだけ。
で、雑用がきちんとできていないと文句をつけてきます。
最近は若い人が人材不足なので、アラフォー課長なのに雑用をやらされた私・・・。
さらに、あるデータ分析で、一つ一つレコードごとに詳細をみないと分類できないものが数百件あったのですが、
「俺ならこんなの数分でできるね。お前とその部下はなんでできないの？」と言ってきました。
ハア？じゃあ、あなたがやってくださいよ、数分でできるんでしょ？と言うと「それは俺の仕事じゃない。知らねえよ」と言い放ちました。
595裸の王様、澤藤佳実
2023/08/12(土) 11:33:19.57 他の人に気配りできる人は素晴らしい。
・あの人は、今、どんな状況なのか？忙しいのか？少し空いているのか？
・あの人は、どんな内容の仕事をしているのか？難しいのか？助けてあげられないか？
・あの人は、今、どんな心理状況なのか？辛くないのか？声をかけてあげたほうがよいのか？
特に、管理職以上には求められる能力だと思います。逆に、無神経に、多忙な人や子育て中の人にどんどん仕事を割振ったり、辛そうな人を放置する管理職は無能です。
管理職は、プレイヤーではないのです。ある上級管理職は、パワポ職人としては優秀でしたが、気配りが最低でした。
・あの人は、今、どんな状況なのか？忙しいのか？少し空いているのか？
・あの人は、どんな内容の仕事をしているのか？難しいのか？助けてあげられないか？
・あの人は、今、どんな心理状況なのか？辛くないのか？声をかけてあげたほうがよいのか？
特に、管理職以上には求められる能力だと思います。逆に、無神経に、多忙な人や子育て中の人にどんどん仕事を割振ったり、辛そうな人を放置する管理職は無能です。
管理職は、プレイヤーではないのです。ある上級管理職は、パワポ職人としては優秀でしたが、気配りが最低でした。
596非決定性名無しさん
2023/08/14(月) 22:00:06.75 >>0595
パワポできるだけ良いだろ
上級管理職で仕事できなくても英語でうまく弁解し
人を批判してやる気だけ見せてれば大丈夫ｗ
パワポできるだけ良いだろ
上級管理職で仕事できなくても英語でうまく弁解し
人を批判してやる気だけ見せてれば大丈夫ｗ
597非決定性名無しさん
2023/08/16(水) 16:25:24.26 データセンター移転費用はドリルが持ってくれんの？
598非決定性名無しさん
2023/08/17(木) 21:31:00.48 ホスティングやアウトソーシングは儲からないから撤退するだけ
期限までにさっさと出て行ってくれ
今後はAWSやAzureベースのサービスビジネスに集中
クラウド移行する気があるなら見積り持っていくよ
期限までにさっさと出て行ってくれ
今後はAWSやAzureベースのサービスビジネスに集中
クラウド移行する気があるなら見積り持っていくよ
599非決定性名無しさん
2023/08/21(月) 06:25:28.94 白豚はまだいるのか 笑笑
600非決定性名無しさん
2023/08/21(月) 08:44:43.07 REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic)
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic)
601非決定性名無しさん
2023/08/23(水) 11:18:57.15 澤藤、俺は生きている限り、お前のことを許すことはない
602非決定性名無しさん
2023/08/23(水) 11:19:00.95 澤藤、俺は生きている限り、お前のことを許すことはない
603非決定性名無しさん
2023/08/24(木) 00:56:45.38 >>0601
澤藤がどうした？
澤藤がどうした？
604非決定性名無しさん
2023/08/24(木) 20:08:17.94605非決定性名無しさん
2023/08/25(金) 12:51:03.55 箱崎の14階にいたダボハゼ顔の澤田。
アイツもここに転籍したんだろ？知っとる？
アイツもここに転籍したんだろ？知っとる？
606非決定性名無しさん
2023/08/29(火) 09:30:19.35 カスタマーハラスメントされた社員を守らず、公益通報したら報復する会社
外国人差別も野放し、社内の弁護士とコンプライアンス担当も知らんぷり
外国人差別も野放し、社内の弁護士とコンプライアンス担当も知らんぷり
607非決定性名無しさん
2023/09/01(金) 13:09:11.49 9月になったけどiに戻れた人いる？
608非決定性名無しさん
2023/09/07(木) 23:41:39.20609非決定性名無しさん
2023/09/10(日) 15:44:12.73 また自作自演記事出しとる【PR】
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2309/06/news014.html
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2309/06/news014.html
610非決定性名無しさん
2023/09/13(水) 05:39:03.62 ドリル優子か
611非決定性名無しさん
2023/09/16(土) 20:40:26.29 自民党はどんどん弱体化しても与党でいられることが最優先なんだろうな。
国民民主党と日本維新の会も同じで、自民党をささえて独裁状態を維持したい勢力。
国民民主党と日本維新の会も同じで、自民党をささえて独裁状態を維持したい勢力。
612非決定性名無しさん
2023/09/22(金) 00:48:45.64 >>609
相変わらず内容のない絵で釣る作戦やってるねｗ
契約した顧客担当者がプロジェクトを「成功」させて社内の地位を保全するために
揉めごとを回避し一部の機能だけで我慢させられることになる
顧客が求めるのは「対話」「議論」「特定」などではなくオフ・ザ・シェルフのソリューションだ
相変わらず内容のない絵で釣る作戦やってるねｗ
契約した顧客担当者がプロジェクトを「成功」させて社内の地位を保全するために
揉めごとを回避し一部の機能だけで我慢させられることになる
顧客が求めるのは「対話」「議論」「特定」などではなくオフ・ザ・シェルフのソリューションだ
613非決定性名無しさん
2023/09/22(金) 14:22:30.89 【急募】卒業研究で作るシステムの案について多方面の意見投げてくれ
614非決定性名無しさん
2023/09/24(日) 19:25:49.41 >>613
クラウドワークスに出せばいい
クラウドワークスに出せばいい
615非決定性名無しさん
2023/11/09(木) 06:04:26.79 顧客基盤はある、IBM時代からの
しかし、もはやIBMの連結子会社から離脱したので、グループ価格でIBM製品を調達できない
IBM製品以外の、独自サービスを開発しないと生き残れない
だが、日本の役員はアメリカの言いなり
独自サービスではなく、アメリカが言ったことをそのまま検討する、そして部下に丸投げ
しかし、もはやIBMの連結子会社から離脱したので、グループ価格でIBM製品を調達できない
IBM製品以外の、独自サービスを開発しないと生き残れない
だが、日本の役員はアメリカの言いなり
独自サービスではなく、アメリカが言ったことをそのまま検討する、そして部下に丸投げ
616非決定性名無しさん
2023/11/10(金) 06:44:50.30 キンドリルジャパンの役員や、上級管理職は無能の集まり
617非決定性名無しさん
2023/11/10(金) 13:01:51.77 所詮IBMの落ちこぼれ
618非決定性名無しさん
2023/11/10(金) 15:28:49.68 ルネサスエレクトロニクスはこれからも、無能な日本人（ジャップJAP、イエローモンキー）の人員削減を進めます
それでできた余裕資金で海外企業を買収します
白人バンザイ、アジアの低コスト人材バンザイ、日本人はいらねえ
それでできた余裕資金で海外企業を買収します
白人バンザイ、アジアの低コスト人材バンザイ、日本人はいらねえ
619非決定性名無しさん
2023/11/12(日) 18:57:28.71 日本的マゾヒズムとは、社会心理学者の南博氏が1953年発行の日本人論の古典『日本人の心理』の中で使った言葉で
「理不尽さをかいくぐることで理不尽を理不尽と思わなくなり、自ら理不尽な状態を望むような心理状態」を意味します。
南氏は「権威・権力は、天道にこそ負けるが、人間社会では法よりも道理よりも強く、これに逆らうことは心得違いという考えは徳川時代からある」と説き、
今日（50年代）まで、日本の精神教育はすべてその服従心を植え付けることに集中されてきたと分析しました。
南氏の分析は、著書が出版された53年までの「日本人の心理」なので、せんえつながら“その先”を分析させていただくと、
日本的マゾヒズムは、高度成長期に会社組織に入り込み深く深く、とてつもなく深く根を下ろしました。
エリートほど日本的マゾヒズムに過剰適応し「日本的マゾヒスト」として組織を引っ張った。
日本的マゾヒストの辞書には「責任」という2文字は存在せず、権限の決め事はあっても責任の決め事はありません。
「下」に責任を押し付け、その責任の取らせ方は他の社員の見せしめとなり、権力をますます強めます。
義と情。下は上に「義」を尽くし、上は下に「情」で返す。
日本的マゾヒズムという「タテの人間関係」は、義と情で成立しているのです。
「理不尽さをかいくぐることで理不尽を理不尽と思わなくなり、自ら理不尽な状態を望むような心理状態」を意味します。
南氏は「権威・権力は、天道にこそ負けるが、人間社会では法よりも道理よりも強く、これに逆らうことは心得違いという考えは徳川時代からある」と説き、
今日（50年代）まで、日本の精神教育はすべてその服従心を植え付けることに集中されてきたと分析しました。
南氏の分析は、著書が出版された53年までの「日本人の心理」なので、せんえつながら“その先”を分析させていただくと、
日本的マゾヒズムは、高度成長期に会社組織に入り込み深く深く、とてつもなく深く根を下ろしました。
エリートほど日本的マゾヒズムに過剰適応し「日本的マゾヒスト」として組織を引っ張った。
日本的マゾヒストの辞書には「責任」という2文字は存在せず、権限の決め事はあっても責任の決め事はありません。
「下」に責任を押し付け、その責任の取らせ方は他の社員の見せしめとなり、権力をますます強めます。
義と情。下は上に「義」を尽くし、上は下に「情」で返す。
日本的マゾヒズムという「タテの人間関係」は、義と情で成立しているのです。
620非決定性名無しさん
2023/11/16(木) 18:40:30.25 伊豫銀行、ローソン銀行の基幹系ロス
痛くないのかな？
痛くないのかな？
621非決定性名無しさん
2023/11/16(木) 18:55:35.20 マンドリルなら知っているけど？
622非決定性名無しさん
2023/12/06(水) 23:16:00.77 パワポ職人の澤藤は老害だね
一生パワポ技でマウンティングしてろよ
一生パワポ技でマウンティングしてろよ
623非決定性名無しさん
2023/12/07(木) 10:08:08.77 2015年頃にマンパに中抜かれて、箱崎の14階で従事したのですが、
この14階にいた澤田という女性含めて、
このドリチンに転籍したのでしょうか？
この14階にいた澤田という女性含めて、
このドリチンに転籍したのでしょうか？
624非決定性名無しさん
2023/12/08(金) 09:03:10.20 顧客の人種差別を通報しても、何も助けてくれない
こんなんで、よく、対外的にはダイバーシティとか言えるよな
中国人差別したクソに注意しろよ
IBM時代ならできたんだろうが、キンドリルでは、駄目ということは、ブランドの衰退はどうしようもない
こんなんで、よく、対外的にはダイバーシティとか言えるよな
中国人差別したクソに注意しろよ
IBM時代ならできたんだろうが、キンドリルでは、駄目ということは、ブランドの衰退はどうしようもない
625社員を守らず、客の奴隷、客の人種差別を無視
2023/12/08(金) 13:50:49.06 「原則、宿泊客は拒否できない」という法律が今年12月から変わった。
改正旅館業法が施行され、
カスタマーハラスメント（カスハラ）が繰り返す「迷惑客」に対して宿泊を拒否できるようになったのだ。
人手不足が深刻化する我が国において、
今後すぐではないものの長期的には常識を逸脱する迷惑な利用者はあらゆるサービスを利用できなくなる社会へシフトしていくのでは？と予想する。未来のことはもちろん誰にも分からないが、そうなった仮定で展開したい。
クレームを入れる側には見えにくいが、宿側にとって過激なクレームは大変深刻な問題であった。
筆者の親族に宿で働いている人物がいるのだが、怒り出すと何時間にも渡って罵倒したり、
「低評価レビューをつけるぞ！」と脅したり、「誠意を示せ」と金銭を要求したり、
せっかく高いコストをかけて採用した人材がクレームが理由で離職するということが起きている。
相互評価システムという仕組みがある。たとえばウーバーはドライバー側、利用者側に相互評価がつけられ、
低評価が続いた乗客は利用が難しくなる。
これは決して珍しいものではなく、たとえばメルカリでは出品者側、購入者側どちらにもなり得るので、
1つの評価を購入者側に回った時にも意識される仕組みになっている。
「評価が0や低い人には売りません」とパワーバランスも買い手が一方的に強いということもない。
これまで日本では比較的年齢が高い層の一部は「お金を払う側が上で受け取る側が下」というイメージを持つ人もいただろう。
だが社会は変わった。労働者不足、外国人も消費者として存在する以上、
買い手側も振る舞いを求められるようになるのではないだろうか。
宿側もクレーマー一人分の売上よりも、スタッフの離職を守る方に合理性がある。
改正旅館業法が施行され、
カスタマーハラスメント（カスハラ）が繰り返す「迷惑客」に対して宿泊を拒否できるようになったのだ。
人手不足が深刻化する我が国において、
今後すぐではないものの長期的には常識を逸脱する迷惑な利用者はあらゆるサービスを利用できなくなる社会へシフトしていくのでは？と予想する。未来のことはもちろん誰にも分からないが、そうなった仮定で展開したい。
クレームを入れる側には見えにくいが、宿側にとって過激なクレームは大変深刻な問題であった。
筆者の親族に宿で働いている人物がいるのだが、怒り出すと何時間にも渡って罵倒したり、
「低評価レビューをつけるぞ！」と脅したり、「誠意を示せ」と金銭を要求したり、
せっかく高いコストをかけて採用した人材がクレームが理由で離職するということが起きている。
相互評価システムという仕組みがある。たとえばウーバーはドライバー側、利用者側に相互評価がつけられ、
低評価が続いた乗客は利用が難しくなる。
これは決して珍しいものではなく、たとえばメルカリでは出品者側、購入者側どちらにもなり得るので、
1つの評価を購入者側に回った時にも意識される仕組みになっている。
「評価が0や低い人には売りません」とパワーバランスも買い手が一方的に強いということもない。
これまで日本では比較的年齢が高い層の一部は「お金を払う側が上で受け取る側が下」というイメージを持つ人もいただろう。
だが社会は変わった。労働者不足、外国人も消費者として存在する以上、
買い手側も振る舞いを求められるようになるのではないだろうか。
宿側もクレーマー一人分の売上よりも、スタッフの離職を守る方に合理性がある。
626社員を守らず、客の奴隷、客の人種差別を無視
2023/12/08(金) 13:51:02.12 「原則、宿泊客は拒否できない」という法律が今年12月から変わった。
改正旅館業法が施行され、
カスタマーハラスメント（カスハラ）が繰り返す「迷惑客」に対して宿泊を拒否できるようになったのだ。
人手不足が深刻化する我が国において、
今後すぐではないものの長期的には常識を逸脱する迷惑な利用者はあらゆるサービスを利用できなくなる社会へシフトしていくのでは？と予想する。未来のことはもちろん誰にも分からないが、そうなった仮定で展開したい。
クレームを入れる側には見えにくいが、宿側にとって過激なクレームは大変深刻な問題であった。
筆者の親族に宿で働いている人物がいるのだが、怒り出すと何時間にも渡って罵倒したり、
「低評価レビューをつけるぞ！」と脅したり、「誠意を示せ」と金銭を要求したり、
せっかく高いコストをかけて採用した人材がクレームが理由で離職するということが起きている。
相互評価システムという仕組みがある。たとえばウーバーはドライバー側、利用者側に相互評価がつけられ、
低評価が続いた乗客は利用が難しくなる。
これは決して珍しいものではなく、たとえばメルカリでは出品者側、購入者側どちらにもなり得るので、
1つの評価を購入者側に回った時にも意識される仕組みになっている。
「評価が0や低い人には売りません」とパワーバランスも買い手が一方的に強いということもない。
これまで日本では比較的年齢が高い層の一部は「お金を払う側が上で受け取る側が下」というイメージを持つ人もいただろう。
だが社会は変わった。労働者不足、外国人も消費者として存在する以上、
買い手側も振る舞いを求められるようになるのではないだろうか。
宿側もクレーマー一人分の売上よりも、スタッフの離職を守る方に合理性がある。
改正旅館業法が施行され、
カスタマーハラスメント（カスハラ）が繰り返す「迷惑客」に対して宿泊を拒否できるようになったのだ。
人手不足が深刻化する我が国において、
今後すぐではないものの長期的には常識を逸脱する迷惑な利用者はあらゆるサービスを利用できなくなる社会へシフトしていくのでは？と予想する。未来のことはもちろん誰にも分からないが、そうなった仮定で展開したい。
クレームを入れる側には見えにくいが、宿側にとって過激なクレームは大変深刻な問題であった。
筆者の親族に宿で働いている人物がいるのだが、怒り出すと何時間にも渡って罵倒したり、
「低評価レビューをつけるぞ！」と脅したり、「誠意を示せ」と金銭を要求したり、
せっかく高いコストをかけて採用した人材がクレームが理由で離職するということが起きている。
相互評価システムという仕組みがある。たとえばウーバーはドライバー側、利用者側に相互評価がつけられ、
低評価が続いた乗客は利用が難しくなる。
これは決して珍しいものではなく、たとえばメルカリでは出品者側、購入者側どちらにもなり得るので、
1つの評価を購入者側に回った時にも意識される仕組みになっている。
「評価が0や低い人には売りません」とパワーバランスも買い手が一方的に強いということもない。
これまで日本では比較的年齢が高い層の一部は「お金を払う側が上で受け取る側が下」というイメージを持つ人もいただろう。
だが社会は変わった。労働者不足、外国人も消費者として存在する以上、
買い手側も振る舞いを求められるようになるのではないだろうか。
宿側もクレーマー一人分の売上よりも、スタッフの離職を守る方に合理性がある。
627非決定性名無しさん
2023/12/10(日) 20:30:30.81 澤藤は、サーバントリーダーの対極、正反対
権力を振り回して部下を支配する
逆に、権力がなくなれば、部下は誰もついてこない
お前、フリーランスになったら、何もできないことに気づくぞ
年金も減らされるし、もう少し、長い目で自分のキャリアを考えたほうがいいんじゃないか？
お前の敵はたくさんいる気がするけどな
権力を振り回して部下を支配する
逆に、権力がなくなれば、部下は誰もついてこない
お前、フリーランスになったら、何もできないことに気づくぞ
年金も減らされるし、もう少し、長い目で自分のキャリアを考えたほうがいいんじゃないか？
お前の敵はたくさんいる気がするけどな
628非決定性名無しさん
2023/12/15(金) 21:34:52.17 澤藤、お前の定年退職後が楽しみだなあ(笑)
今まで部下だった奴らから、どのように扱われるか？
お前が嘱託になってからが楽しみだなあ(笑)
貯金はしてるか？貯金ないと、働かざるをえないぞ
今まで部下だった奴らから、どのように扱われるか？
お前が嘱託になってからが楽しみだなあ(笑)
貯金はしてるか？貯金ないと、働かざるをえないぞ
629非決定性名無しさん
2023/12/15(金) 22:09:18.77 澤藤、お前は部下に威圧的なんだよ
お前、自分の発した言葉を覚えてるか？
気持ち悪いんだよ
お前が定年退職したあと、どのように元部下から扱われるか、俺は楽しみで仕方がない
お前、自分の発した言葉を覚えてるか？
気持ち悪いんだよ
お前が定年退職したあと、どのように元部下から扱われるか、俺は楽しみで仕方がない
630非決定性名無しさん
2024/01/26(金) 08:41:27.37631非決定性名無しさん
2024/02/03(土) 07:12:52.17 本社も社長も変わったんですね
632非決定性名無しさん
2024/02/04(日) 18:59:33.98 ここ、スピンオフ時は何も強みないって言ってたけど何か状況変わった？
ここと三菱電機子会社のIT会社入れるならどっちがおススメ?
ここと三菱電機子会社のIT会社入れるならどっちがおススメ?
633非決定性名無しさん
2024/02/05(月) 21:34:07.37 >>632
基準が何かで評価は変わるが
福利厚生だったら
三菱系:親会社との距離感次第だが三菱グループの福利厚生が利用できる。
ドリチン:新本社から富士山が望めることが唯一の福利厚生w他の外資はその分給与が高いがココは給与も日本以下。
基準が何かで評価は変わるが
福利厚生だったら
三菱系:親会社との距離感次第だが三菱グループの福利厚生が利用できる。
ドリチン:新本社から富士山が望めることが唯一の福利厚生w他の外資はその分給与が高いがココは給与も日本以下。
634非決定性名無しさん
2024/02/05(月) 21:48:30.29 >>633
日本法人の経営陣は外人と外人に魂を売った日本人なので英語ができれば日本語なんぞ社内では不要。そのため外国人留学生が多数入社するが3年以内に「日本語能力が低い」という理由でリストラされる。
日本法人の経営陣は外人と外人に魂を売った日本人なので英語ができれば日本語なんぞ社内では不要。そのため外国人留学生が多数入社するが3年以内に「日本語能力が低い」という理由でリストラされる。
636非決定性名無しさん
2024/02/09(金) 00:21:59.96637非決定性名無しさん
2024/02/20(火) 19:13:18.60 同僚には返事しないけど取引先にはすぐ返事する狡猾ホモ野郎とパワハラヒス女が代表者とか頭沸いてる どうせ利用されてるだけなのに自分はすごいとか思ってるなら滑稽 利用されてることにも気づかないならその方が幸せかもね 一生やってろ馬鹿ども
638非決定性名無しさん
2024/02/26(月) 00:43:52.89 >>636
老朽データセンター
老朽データセンター
639非決定性名無しさん
2024/03/16(土) 07:34:44.93 >>638
現役で動いてんの？
現役で動いてんの？
640非決定性名無しさん
2024/03/30(土) 15:30:05.17 PMに資料のレビュー依頼してもスルーしてそのまま客先説明へ。
顧客から御社は社内レビューしてますか、の問いにPMはレビューしているが、指摘反映が未と返す。
何だかなー。
顧客から御社は社内レビューしてますか、の問いにPMはレビューしているが、指摘反映が未と返す。
何だかなー。
641非決定性名無しさん
2024/04/04(木) 00:14:25.35 猿 www
642非決定性名無しさん
2024/04/04(木) 00:15:14.28 猿 www
643ミスド大好き
2024/04/07(日) 22:55:31.09 新卒でKJTSの1次面接控えてます。対策方法ありますか？
あと、再度テスト受けさせられることありますか？
あと、再度テスト受けさせられることありますか？
644澤藤に一番足りないことだな
2024/04/11(木) 17:26:37.72 「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」は年上の義務
人々は時として、周囲の期待や役割に縛られることなく、自分らしく生きたいと望むものである。
しかし、社会的な枠組みや文化の中で、特定の役割や責任が求められることがある。日本の文化においては、年齢による地位や役割が重要視され、年上には「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」という態度が求められることがある。
こうした態度を全うすることは、理想的な年上として存在し続けるための重要な要素と言えるだろう。以下では、この視点に焦点を当てて、その理由や意義について考えてみたい。
まず、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、年上としての品格や人間性を示す手段となる。年齢や経験が上の者は、その知識や経験をもとに周囲の人々に指導や助言を行うことが期待される。
しかし、その際に傲慢な態度を示すことは、周囲からの信頼や尊敬を失う原因となる可能性がある。
一方で、謙虚さや適切な態度を保ちつつ指導や助言を行うことは、年上としての品位を保つための方法と言えるだろう。
さらに、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、周囲との円滑な人間関係を築くために重要である。人々は日々、様々な人と関わりを持ち、協力しながら生活している。その際、愚痴や威張りが人間関係を悪化させる要因となることがある。
特に年上として、良好な人間関係を築くことは、他者との信頼関係を深め、協力関係を強化するために不可欠である。
このような理由から、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、年上としての役割を全うするための手段となるのだ。
さらに、年上としての態度や振る舞いは、若い世代に良い影響を与えることが期待される。若者たちは、年上の人々から学び、助言を受けることで成長していく。
その際、年上が前向きな態度を保ち、困難にもめげずにご機嫌で過ごす姿勢を示すことは、若者たちに勇気や希望を与える一助となるだろう。
また、愚痴や威張りが若者たちに悪影響を及ぼす可能性もあるため、年上が適切な態度を持つことは、次世代を育てる重要な役割と言えるだろう。
以上のように、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、年上としての理想的な在り方を示すものと言える。
人々は時として、周囲の期待や役割に縛られることなく、自分らしく生きたいと望むものである。
しかし、社会的な枠組みや文化の中で、特定の役割や責任が求められることがある。日本の文化においては、年齢による地位や役割が重要視され、年上には「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」という態度が求められることがある。
こうした態度を全うすることは、理想的な年上として存在し続けるための重要な要素と言えるだろう。以下では、この視点に焦点を当てて、その理由や意義について考えてみたい。
まず、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、年上としての品格や人間性を示す手段となる。年齢や経験が上の者は、その知識や経験をもとに周囲の人々に指導や助言を行うことが期待される。
しかし、その際に傲慢な態度を示すことは、周囲からの信頼や尊敬を失う原因となる可能性がある。
一方で、謙虚さや適切な態度を保ちつつ指導や助言を行うことは、年上としての品位を保つための方法と言えるだろう。
さらに、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、周囲との円滑な人間関係を築くために重要である。人々は日々、様々な人と関わりを持ち、協力しながら生活している。その際、愚痴や威張りが人間関係を悪化させる要因となることがある。
特に年上として、良好な人間関係を築くことは、他者との信頼関係を深め、協力関係を強化するために不可欠である。
このような理由から、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、年上としての役割を全うするための手段となるのだ。
さらに、年上としての態度や振る舞いは、若い世代に良い影響を与えることが期待される。若者たちは、年上の人々から学び、助言を受けることで成長していく。
その際、年上が前向きな態度を保ち、困難にもめげずにご機嫌で過ごす姿勢を示すことは、若者たちに勇気や希望を与える一助となるだろう。
また、愚痴や威張りが若者たちに悪影響を及ぼす可能性もあるため、年上が適切な態度を持つことは、次世代を育てる重要な役割と言えるだろう。
以上のように、「威張らない、愚痴らない、ご機嫌でいる」態度は、年上としての理想的な在り方を示すものと言える。
645非決定性名無しさん
2024/04/11(木) 17:30:57.89 フェデックス日本におけるカスタマーハラスメント対応ポリシー
フェデックスはAPAC国際サービス規約（「規約」といいます。）に定める条件でお客様とお取引を行っております。
お客様（規約「定義」項に従います。）におかれましては、規約内容を改めてご確認いただき、「自らまたは第三者を利用して、
当社または当社の関係者に対し、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計を用いて当社の信用を毀損し、
または当社の業務を妨害する行為」を行わないようお願いいたします。
なお上記行為には、以下に挙げる行為を含みますが、これらに限られません。
脅迫、恫喝、威圧的な発言および行為
侮辱的な発言、人種差別的な発言、人格を否定するような発言、性的な発言
プライバシーの侵害
規約に規定された範囲を超える補償の要求、その他社会通念上過大なサービスを要求する行為
合理的な理由なく当社に対して謝罪を要求する行為、または当社従業員の処分を要求する行為
同一の要求・クレームの過度な繰り返しによる長時間の拘束等
これらの行為に該当すると当社がその単独の裁量において判断した場合、規約「貨物の引受拒否」項、
同日本付属書「サービスの終了」項その他関連条項に基づき、貨物の引受・配達の拒否・割引の停止・アカウントの停止ほか当社サービスの提供をお断りします。
また、悪質と判断した場合は、警察・弁護士等に相談し、適切な対応をいたします。
フェデックスはAPAC国際サービス規約（「規約」といいます。）に定める条件でお客様とお取引を行っております。
お客様（規約「定義」項に従います。）におかれましては、規約内容を改めてご確認いただき、「自らまたは第三者を利用して、
当社または当社の関係者に対し、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計を用いて当社の信用を毀損し、
または当社の業務を妨害する行為」を行わないようお願いいたします。
なお上記行為には、以下に挙げる行為を含みますが、これらに限られません。
脅迫、恫喝、威圧的な発言および行為
侮辱的な発言、人種差別的な発言、人格を否定するような発言、性的な発言
プライバシーの侵害
規約に規定された範囲を超える補償の要求、その他社会通念上過大なサービスを要求する行為
合理的な理由なく当社に対して謝罪を要求する行為、または当社従業員の処分を要求する行為
同一の要求・クレームの過度な繰り返しによる長時間の拘束等
これらの行為に該当すると当社がその単独の裁量において判断した場合、規約「貨物の引受拒否」項、
同日本付属書「サービスの終了」項その他関連条項に基づき、貨物の引受・配達の拒否・割引の停止・アカウントの停止ほか当社サービスの提供をお断りします。
また、悪質と判断した場合は、警察・弁護士等に相談し、適切な対応をいたします。
646澤藤とは大違いだよな、少しは反省しろ
2024/04/12(金) 11:47:27.48 JTC（伝統的日本企業）の場合、社員の専門性を尊重しないローテーション（異動）がある。
そのため、私が過去にみてきた人で、営業出身の人がシステムプロジェクトのプロジェクトマネージャーをしていることがあった。
普通は、システム開発プロジェクトにおいては技術を知っていないとプロジェクトマネージャーは務まらないと考えられている。
ところが、その人はかなり優秀なプロジェクトマネージャーとして活躍していた印象だ。
まず、頭の回転が早い。地頭が良い。何か事象があったら、その事象からどのような影響があるのか把握することができている。
そして、人間関係構築能力が異次元のレベルだ。プロジェクトメンバーにおみやげを買ったり、ささいなことでも仕事をしてくれたら感謝の言葉を述べる。
そして、自分が技術は知らないことを正しく認識し、技術は謙虚に他の人を頼る。頭を下げて相談する。
技術はわからない代わりに、PMPなどのプロジェクトマネジメントはかなり真剣に勉強していた。
あとは、基本的に心配性であることから、念入りにリスクを列挙して潰していくタイプの人であった。
だが、どうしても人が動かない時には、普段の物腰柔らかな態度だけでなく、大胆に動くこともためらわない。
結局は、プロジェクトマネージャーにおいて一番重要なことは「人間力（ヒューマン・ソーシャルスキル）」なのかもしれない。
UAゼンセン、JMITU、電気情報ユニオン
電機連合、自治労、自動車総連、基幹労連
日教組、日本共産党、れいわ新選組
中国人差別反対、カスタマーハラスメント反対
トヨタ自動車、パナソニック、矢田わか子
三菱重工、三菱電機、住友電工、日本IBM
そのため、私が過去にみてきた人で、営業出身の人がシステムプロジェクトのプロジェクトマネージャーをしていることがあった。
普通は、システム開発プロジェクトにおいては技術を知っていないとプロジェクトマネージャーは務まらないと考えられている。
ところが、その人はかなり優秀なプロジェクトマネージャーとして活躍していた印象だ。
まず、頭の回転が早い。地頭が良い。何か事象があったら、その事象からどのような影響があるのか把握することができている。
そして、人間関係構築能力が異次元のレベルだ。プロジェクトメンバーにおみやげを買ったり、ささいなことでも仕事をしてくれたら感謝の言葉を述べる。
そして、自分が技術は知らないことを正しく認識し、技術は謙虚に他の人を頼る。頭を下げて相談する。
技術はわからない代わりに、PMPなどのプロジェクトマネジメントはかなり真剣に勉強していた。
あとは、基本的に心配性であることから、念入りにリスクを列挙して潰していくタイプの人であった。
だが、どうしても人が動かない時には、普段の物腰柔らかな態度だけでなく、大胆に動くこともためらわない。
結局は、プロジェクトマネージャーにおいて一番重要なことは「人間力（ヒューマン・ソーシャルスキル）」なのかもしれない。
UAゼンセン、JMITU、電気情報ユニオン
電機連合、自治労、自動車総連、基幹労連
日教組、日本共産党、れいわ新選組
中国人差別反対、カスタマーハラスメント反対
トヨタ自動車、パナソニック、矢田わか子
三菱重工、三菱電機、住友電工、日本IBM
647非決定性名無しさん
2024/04/12(金) 12:47:47.74 アビームコンサルティング 大谷俊英
慶應義塾大学商学部卒業 ダイレクター
バンコク三田会、花王 自主回収
慶應連合三田会 三田東京倶楽部 帝国ホテル
徹夜強要、徹夜明け出社、パワハラ
慶應義塾大学商学部卒業 ダイレクター
バンコク三田会、花王 自主回収
慶應連合三田会 三田東京倶楽部 帝国ホテル
徹夜強要、徹夜明け出社、パワハラ
648非決定性名無しさん
2024/04/12(金) 12:52:46.34 LIXIL（リクシル）入社式 内田篤人
新入社員 クビ 解雇 拍手 元サッカー日本代表
パワハラ 恫喝
新入社員 クビ 解雇 拍手 元サッカー日本代表
パワハラ 恫喝
649非決定性名無しさん
2024/04/12(金) 14:13:04.37 日産自動車、下請け叩き、下請けいじめ
賃上げ促進税制、水城貴久
カルロス・ゴーン レバノン
賃上げ促進税制、水城貴久
カルロス・ゴーン レバノン
650非決定性名無しさん
2024/04/12(金) 15:07:48.05 高橋まつり、過労自殺、過労死、電通
佐戸未和、NHK
名古屋入管、ウィシュマ・サンダマリ
森友学園
ブラック企業
レイシャルハラスメント、レイシャル・プロファイリング
イノアックコーポレーション
公益通報者保護法、内部告発、オリンパス
佐戸未和、NHK
名古屋入管、ウィシュマ・サンダマリ
森友学園
ブラック企業
レイシャルハラスメント、レイシャル・プロファイリング
イノアックコーポレーション
公益通報者保護法、内部告発、オリンパス
651非決定性名無しさん
2024/04/12(金) 20:31:32.19 日本電気、NEC、永井、三菱グループ、住友グループ
財閥
財閥
652非決定性名無しさん
2024/04/12(金) 23:33:03.05 福田譲、富士通、SAP、Oracle、AWS、コンテナ、クラウド
653大谷俊英 アビームコンサルティング 徹夜強要
2024/04/14(日) 16:51:15.44 慶應連合三田会、若き血、早慶戦
バンコク三田会、ゴーゴーバー、売春
大久保公園、たちんぼ、マッサージパーラー
システムデザインマネジメント研究科
日本IBM、量子コンピュータ、井上裕美
澤藤佳実
バンコク三田会、ゴーゴーバー、売春
大久保公園、たちんぼ、マッサージパーラー
システムデザインマネジメント研究科
日本IBM、量子コンピュータ、井上裕美
澤藤佳実
654非決定性名無しさん
2024/04/15(月) 08:14:56.89 三菱商事、三菱重工、三菱電機、三菱自動車
三菱UFJ銀行、三菱ケミカル、日本郵船
住友化学、住友電工、住友重機械工業
愛媛県新居浜市、別子銅山、住友財閥
三菱UFJ銀行、三菱ケミカル、日本郵船
住友化学、住友電工、住友重機械工業
愛媛県新居浜市、別子銅山、住友財閥
655澤藤佳実 井上裕美
2024/04/16(火) 11:31:25.72 IBM三田会 慶應連合三田会 東京三田倶楽部 帝国ホテル
トヨタ三田会 パナソニック三田会 三菱電機三田会
三菱商事三田会 公認会計士三田会
UAゼンセン JMITU 電機連合 電機情報ユニオン
情報労連 自動車総連 東京電力三田会 関西電力三田会 電力総連
トヨタ三田会 パナソニック三田会 三菱電機三田会
三菱商事三田会 公認会計士三田会
UAゼンセン JMITU 電機連合 電機情報ユニオン
情報労連 自動車総連 東京電力三田会 関西電力三田会 電力総連
656非決定性名無しさん
2024/04/17(水) 19:01:59.04 部落解放同盟、在日本大韓民国民団
657非決定性名無しさん
2024/04/28(日) 15:59:17.49658非決定性名無しさん
2024/05/01(水) 17:17:05.64 あげ
659非決定性名無しさん
2024/05/16(木) 22:11:31.07 ドリチン本社のイメージ写真はどこいった？
660非決定性名無しさん
2024/05/16(木) 23:01:11.23 ※あくまでイメージです実際の本社とは異なります真実と異なる描写があります物語はフィクションです
661非決定性名無しさん
2024/06/06(木) 18:47:47.44 株価上がってますね！
何かあったんですか？
何かあったんですか？
662JMITU
2024/06/12(水) 20:14:17.47 キンドリルジャパンは、顧客のカスタマーハラスメント・不当要求（外国人差別）から社員を守れ！
アメリカ本社に通報するぞ！
アメリカ本社に通報するぞ！
663非決定性名無しさん
2024/06/12(水) 21:00:49.87 営業とかSEとかってカスハラに耐えるのが仕事だろ？
664非決定性名無しさん
2024/06/14(金) 21:03:58.60 なんで社長が変わったの？
665非決定性名無しさん
2024/06/29(土) 15:35:45.05 キンドリルジャパンは顧客の奴隷なのか？
契約書、SOWに書いてないことを無償で要求されて、社員を守れないとは何事だ？
しかも、外国人差別だぞ？
法務省など関係機関に相談したい
契約書、SOWに書いてないことを無償で要求されて、社員を守れないとは何事だ？
しかも、外国人差別だぞ？
法務省など関係機関に相談したい
666非決定性名無しさん
2024/07/23(火) 19:51:10.87 キンドリルとIBMってどういう基準でわけられたの？イメージ的には優秀な人がIBMって感じ？
667非決定性名無しさん
2024/07/23(火) 22:12:22.91 だいたい合ってる。
GBSという優秀な人が集まる組織はIBMに残った。
GTSという優秀でない人が集まる組織がキンドリルになった。
GBSという優秀な人が集まる組織はIBMに残った。
GTSという優秀でない人が集まる組織がキンドリルになった。
669非決定性名無しさん
2024/08/06(火) 21:25:28.31 キンドリル社員さんよ、間の会社飛ばして指図すんなよ
671非決定性名無しさん
2024/08/07(水) 19:32:54.59 >>670
こけー
こけー
672非決定性名無しさん
2024/10/01(火) 20:28:32.44 時間外労働違反SEの皆様へ
お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
673非決定性名無しさん
2024/10/03(木) 14:05:00.92 ふーん
674非決定性名無しさん
2024/10/04(金) 16:09:38.31 ☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆
★多重派遣の非婚料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
技術者派遣 100万円以上
主婦業派遣 80万円以上
高齢者派遣 60万円以上
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！
★多重派遣の非婚料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
技術者派遣 100万円以上
主婦業派遣 80万円以上
高齢者派遣 60万円以上
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！
675あぼーん
NGNGあぼーん
676非決定性名無しさん
2024/10/13(日) 09:10:48.19 【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】
☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆
実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage
☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆
実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage
677非決定性名無しさん
2024/10/13(日) 19:52:27.29 【料金搾取】お前ら売って大儲け【知財譲渡】
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装委託多重派遣のSEに制裁を与えられる
・金稼ぎ共働き妨害のSEに制裁を与えられる
・SEの多数は開発料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金泥棒を訴えないでくれる
・SEを過労死や鬱病にしても責任放棄できる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEの料金強奪しても警察に捕まらない
・SEの報酬不払いでも弁護士や裁判官を騙せる
・SEは馬鹿ばかりだから犯罪損害を訴えない
無能ドカタから料金や知財を泥棒しても捕まらないからな
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装委託多重派遣のSEに制裁を与えられる
・金稼ぎ共働き妨害のSEに制裁を与えられる
・SEの多数は開発料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金泥棒を訴えないでくれる
・SEを過労死や鬱病にしても責任放棄できる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEの料金強奪しても警察に捕まらない
・SEの報酬不払いでも弁護士や裁判官を騙せる
・SEは馬鹿ばかりだから犯罪損害を訴えない
無能ドカタから料金や知財を泥棒しても捕まらないからな
678非決定性名無しさん
2024/10/14(月) 09:18:27.36 凶悪重度精神障害者アラート
精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大
レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます
凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです
日本国
闇の組織
朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
林、一樹
西本智和
愛、媛、県、警にもいる
朝鮮Xが犯罪したら
日本人Ｙが犯罪したと嘘をつくテロ集団
そしてＹは犯罪者です気をつけてと信用させる
悪質さ
白いフリをしやがる
実体がなかった日本人Ｙを取り押さえ、
日本人Ｙは精神障害だから、わかってなかったのだと猿芝居をし、
嘘をつく猟奇的な危険集団が、
愛、媛、県、警
上、島、町、役所
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
朝鮮レ、イ、プ支援テック
イ、ワ、キ、テック
朝鮮レ、イ、プ支援者
愛、媛、県、上、島、町、長
上、村、俊、之
精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大
レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます
凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです
日本国
闇の組織
朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
林、一樹
西本智和
愛、媛、県、警にもいる
朝鮮Xが犯罪したら
日本人Ｙが犯罪したと嘘をつくテロ集団
そしてＹは犯罪者です気をつけてと信用させる
悪質さ
白いフリをしやがる
実体がなかった日本人Ｙを取り押さえ、
日本人Ｙは精神障害だから、わかってなかったのだと猿芝居をし、
嘘をつく猟奇的な危険集団が、
愛、媛、県、警
上、島、町、役所
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
朝鮮レ、イ、プ支援テック
イ、ワ、キ、テック
朝鮮レ、イ、プ支援者
愛、媛、県、上、島、町、長
上、村、俊、之
679非決定性名無しさん
2024/10/14(月) 10:39:02.19 【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】
☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆
実態派遣の非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を追放
巨額泥棒させて結婚妨害するな！
違反残業して共働き妨害するな！
・IT社長に開発料金を泥棒させるな
・年間収入1000万円以下の開発するな
・生涯収入3億円以下の開発するな
・実態派遣の開発をするな
・泥棒客先にドキュメントを渡すな
・泥棒客先にプログラムを渡するな
・損害賠償の請求を怠るな
SEの多重派遣の料金詐欺の防犯
https://crowdtech.jp/blog/2679/
☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆
実態派遣の非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を追放
巨額泥棒させて結婚妨害するな！
違反残業して共働き妨害するな！
・IT社長に開発料金を泥棒させるな
・年間収入1000万円以下の開発するな
・生涯収入3億円以下の開発するな
・実態派遣の開発をするな
・泥棒客先にドキュメントを渡すな
・泥棒客先にプログラムを渡するな
・損害賠償の請求を怠るな
SEの多重派遣の料金詐欺の防犯
https://crowdtech.jp/blog/2679/
680非決定性名無しさん
2024/10/14(月) 19:16:22.21 【料金搾取】お前ら売って大儲け【知財譲渡】
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装委託多重派遣のSEに制裁を与えられる
・金稼ぎ共働き妨害のSEに制裁を与えられる
・SEの多数は開発料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金泥棒を訴えないでくれる
・SEを過労死や鬱病にしても責任放棄できる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEの料金強奪しても警察に捕まらない
・SEの報酬不払いでも弁護士や裁判官を騙せる
・SEは馬鹿ばかりだから犯罪損害を訴えない
無能ドカタから料金や知財を泥棒しても捕まらないからな
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装委託多重派遣のSEに制裁を与えられる
・金稼ぎ共働き妨害のSEに制裁を与えられる
・SEの多数は開発料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金泥棒を訴えないでくれる
・SEを過労死や鬱病にしても責任放棄できる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEの料金強奪しても警察に捕まらない
・SEの報酬不払いでも弁護士や裁判官を騙せる
・SEは馬鹿ばかりだから犯罪損害を訴えない
無能ドカタから料金や知財を泥棒しても捕まらないからな
681あぼーん
NGNGあぼーん
682非決定性名無しさん
2024/10/16(水) 16:08:18.55 【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】
☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆
★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！
☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆
★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！
683非決定性名無しさん
2024/10/16(水) 20:02:05.61 時間外労働違反の皆様へ
お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
684非決定性名無しさん
2024/10/18(金) 09:06:37.55 【違法残業】従犯SEへの制裁【多重派遣】
☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆
偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ！
契約料金や知的財産の強奪幇助するな！
偽装請負多重派遣の従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
犯罪人格
文系大学卒
情報処理資格非保有
偽装請負多重派遣の従犯SEの損害
違反残業
開発料金強奪
知的財産強奪
賠償金非請求
偽装請負多重派遣の従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
失業早死
☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆
偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ！
契約料金や知的財産の強奪幇助するな！
偽装請負多重派遣の従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
犯罪人格
文系大学卒
情報処理資格非保有
偽装請負多重派遣の従犯SEの損害
違反残業
開発料金強奪
知的財産強奪
賠償金非請求
偽装請負多重派遣の従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
失業早死
685非決定性名無しさん
2024/10/24(木) 10:45:58.07 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反のせいで不健康だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ
低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ！
☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反のせいで不健康だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ
低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ！
686非決定性名無しさん
2024/11/04(月) 09:25:54.44 【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】
☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆
実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage
☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆
実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage
688非決定性名無しさん
2024/11/25(月) 23:24:40.59 〒252-0004 神奈川県座間市東原５丁目１－７８
ここIBMなん？日本総研とか出るんだけど何の施設？
ここIBMなん？日本総研とか出るんだけど何の施設？
689非決定性名無しさん
2024/11/29(金) 00:30:03.83 >>688
三井住友銀行だろ
三井住友銀行だろ
690非決定性名無しさん
2024/11/29(金) 14:44:04.39 行ってみればよくね
入れるか知らんけど
入れるか知らんけど
691非決定性名無しさん
2024/12/06(金) 04:53:16.76 重症精神障害者
殺人工作員
林、一樹
にしもと、ともかず
それと、えひめ県、偽日本人警察官
ゆげ商船れいぷ推進隊
れいぷしても犯罪にならないようにする為に
ぶつぶつぶつと日本人を取り押さえたと嘘を言っている凶悪精神障害者
殺人工作員
林、一樹
にしもと、ともかず
それと、えひめ県、偽日本人警察官
ゆげ商船れいぷ推進隊
れいぷしても犯罪にならないようにする為に
ぶつぶつぶつと日本人を取り押さえたと嘘を言っている凶悪精神障害者
692非決定性名無しさん
2024/12/21(土) 12:19:31.62 作業が終わってないのに作業申請とは
693非決定性名無しさん
2024/12/24(火) 01:11:16.45694非決定性名無しさん
2024/12/24(火) 01:11:54.34695非決定性名無しさん
2024/12/30(月) 10:29:39.45 【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】
☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆
実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/
☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆
実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/
696非決定性名無しさん
2024/12/30(月) 23:56:58.79 永山(多摩市)にこの会社ある？データセンター？？
697非決定性名無しさん
2025/01/01(水) 11:29:55.96698非決定性名無しさん
2025/01/13(月) 13:38:14.60 キンドリルの人ってもう箱崎にいないのですか？
699非決定性名無しさん
2025/01/31(金) 16:38:43.79 最近どうですか
700非決定性名無しさん
2025/02/04(火) 10:43:36.93 【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ妨害！
共働き妨害！
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ妨害！
共働き妨害！
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
701非決定性名無しさん
2025/02/19(水) 09:02:51.58 【違法残業】従犯SEへの制裁【多重派遣】
☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆
偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ！
契約料金や知的財産の強奪幇助するな！
偽装請負多重派遣の従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
犯罪人格
文系大学卒
情報処理資格非保有
偽装請負多重派遣の従犯SEの損害
違反残業
開発料金強奪
知的財産強奪
賠償金非請求
偽装請負多重派遣の従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
失業早死
☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆
偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ！
契約料金や知的財産の強奪幇助するな！
偽装請負多重派遣の従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
犯罪人格
文系大学卒
情報処理資格非保有
偽装請負多重派遣の従犯SEの損害
違反残業
開発料金強奪
知的財産強奪
賠償金非請求
偽装請負多重派遣の従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
失業早死
702非決定性名無しさん
2025/02/20(木) 11:51:58.67 ドリチンｗｗ
ワシはムケチン
ワシはムケチン
703非決定性名無しさん
2025/02/22(土) 18:13:37.82 ワロタ
704非決定性名無しさん
2025/03/09(日) 10:21:36.69 【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】
☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆
実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは多重派遣の料金詐欺は非婚原因
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/
☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆
実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは多重派遣の料金詐欺は非婚原因
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/
705非決定性名無しさん
2025/03/31(月) 23:13:48.94 かいな読みました
定年が65歳になるんですね！
いいなあ
定年が65歳になるんですね！
いいなあ
707非決定性名無しさん
2025/04/02(水) 20:53:59.61 65才までドリチン名乗れるって嬉しいの？
708非決定性名無しさん
2025/04/07(月) 10:27:08.30 定年延長とは言ったが再雇用より多い給料を払うとは言っていない
709非決定性名無しさん
2025/04/07(月) 10:31:29.08 まあアメリカみたいに制度としての定年はない、なぜならそうなる前に解雇されるから
って形に近づくだけなんだろうね
って形に近づくだけなんだろうね
710非決定性名無しさん
2025/04/08(火) 12:26:22.25 定年を65にするとは言ったが定年まで雇うとは言っていない
711非決定性名無しさん
2025/04/08(火) 18:07:28.16 IBMのときはブランド力で人が集まってきたけど
さすがにドリチンは人が来ないってだけでしょう
さすがにドリチンは人が来ないってだけでしょう
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