NRI 野村総研 Part.19

[1 非決定性名無しさん 2022/07/27(水) 22:18:22.04]

地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう

※前スレ
NRI 野村総研 Part.18
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1653796185/

[2 非決定性名無しさん 2022/07/30(土) 10:37:05.84]

>>1
スレ建て乙です

[3 非決定性名無しさん 2022/07/30(土) 10:38:13.45]

>>1
この会社は決して地味ではないでしょ
何気にじゃなく思い切り儲かってるだろｗ

[4 非決定性名無しさん 2022/07/30(土) 12:30:13.43]

でも小さすぎて世界はおろか日本国内でもインパクトのある仕事がない。まぁ社会動かせても薄給じゃ意味ないが。

[5 非決定性名無しさん 2022/07/30(土) 12:56:21.06]

客からしたらただのＩＴベンダーの一社だけどな

[6 非決定性名無しさん 2022/07/30(土) 14:02:24.93]

セキュリティ系のテストやってるパートナーさんって言われててワロタ、ワロタ....

[7 非決定性名無しさん 2022/07/30(土) 14:59:27.17]

おっセキュアくんチーッス！

[8 非決定性名無しさん 2022/07/30(土) 15:10:02.79]

お客さんからしたらたまにしか会わない人の会社名とかいちいち覚えてらんないよな

[9 非決定性名無しさん 2022/07/30(土) 15:25:30.10]

いや俺はセキュアじゃない
セキュアの印象が強いっぽい
ちなみに還暦迎えた親戚のおっさんからすれば野村グループのなかで経済を研究している少数精鋭集団なイメージみたい
ふつうのシステムエンジニア業が1番のはずなのにそこはなんか知られていない感

[10 非決定性名無しさん 2022/07/30(土) 15:47:40.20]

野村コンピュータシステムって言ってあげないと通じないよ

[11 非決定性名無しさん 2022/07/30(土) 17:07:02.37]

野村コンピュータシステムのほうがいい
研究してないのに研究所の社名名乗るの最高にダサいからやめてほしい

[12 非決定性名無しさん 2022/07/30(土) 17:23:16.22]

野村エンジニアリングシステムサービス

[13 非決定性名無しさん 2022/07/31(日) 07:08:46.52]

そもそも野村っているか？

[14 非決定性名無しさん 2022/07/31(日) 07:22:15.84]

そんなの知らん

[15 非決定性名無しさん 2022/07/31(日) 09:45:27.14]

要ると思う
前の名前から想像できない変な社名変更は結構あるけど
たいてい前の方がいい

[16 非決定性名無しさん 2022/07/31(日) 11:37:48.90]

( https://jdsc.ai/news/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補)

https://ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポートを発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 0531
株式会社SUPWAT
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c

https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 0518
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02108/062700001/ AIは万能ではない、機械学習でできることとその限界を知る 0711 澤田千代子 日経xtech

https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531

(この国は変えられる テンバガー AIの活用 JDSC)
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI

[17 非決定性名無しさん 2022/07/31(日) 21:31:37.98]

なんで野村徳七さんが興した会社から野村が消えんだよ…！
国内主戦場な限り変える理由ないからだろうね

[18 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 04:06:48.00]

野村財閥企業といえど野村の名前を消した会社ならいくらでもあるぞ
りそな銀行もそう
看板にセールスバリューがなけりゃ消すよね

[19 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 09:48:49.62]

>>18
りそな銀行の旧大和銀行のことだけを言っているやつは頭がおかしい。

[20 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 10:51:02.90]

>>19
野村證券のお父様だぞ
もともと大和銀行の一部署なんだから
お祖父様に敬意を払いたまえ

[21 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 11:10:33.27]

>>20
協和銀行と埼玉銀行がメインなのがりそな銀行

[22 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 12:28:35.06]

煽ったり煽られたりして暇なんだな

[23 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 13:11:47.31]

>>4
ここは薄給ではないだろ
知り合いで新卒NRI出身が居る
今は中小ITを経て同じく中小ITに居る
彼が今居る会社は社員数５０名程度の中小だが、
割と金が良いので居ると言っていた

どうしてNRIを辞めたのか聞いたら、
お金は良いけど結構キツイ会社だからと言っていたね

[24 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 13:21:38.81]

>>23
読解力なさすぎ&説明下手すぎ

[25 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 13:41:11.95]

一時期に比べりゃまだマシな労務環境にはなった

[26 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 13:47:37.52]

俺が思うに新卒では、知名度が高さ、研修の手厚さ、福利厚生、会社の体力で就職先を決めるのがいいと思う
これにより、給料が少ない若手の頃は一律の手当の上乗せで相対的に給料が良くなるし、高い研修を何本も受けられるみたいな話になると、実はすごくお得だったりする
そのうえで自分でプロジェクト回せるとか顧客調整ならなんでもこいみたいな自信と実績を得たら、ネームバリューも活かしながらそれこそ外資系コンサルティングファームなりGAFAなりで更なるキャリアアップ、サラリーアップを目指せばいいと思う
そういう意味でNRIに新卒入社しておくのはありだと思う

[27 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 21:30:56.69]

そういうコスパ的な損得だけで会社を決める奴にロクなのはいない

[28 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 21:43:30.62]

そういう話するとAE最強としか言わない例の彼が現れる

[29 非決定性名無しさん 2022/08/01(月) 22:40:31.88]

普通の大卒と理系院卒の競争率全然違うからちょっと頑張って理系院に進んだほうが良いよ
マジで倍率が10倍くらい違う

[30 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 02:27:45.18]

ソースは？

[31 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 07:25:09.19]

>>30
根拠の大半が俺の体感と周りの所感だから説明が中々難しいけど、たとえば下記サイトのデータを見て。
https://careernavi.net/nri-gakureki

文系と理系の割合が
> 2021年 ３８５人（１１４・２７１）
で、
学卒と院卒の割合が
> 2021年 ３８５人（１５５・２３０）
となってて、明らかに理系院卒の採用人数が多いでしょ。

文科省が発表している院進学率のデータと比較しても、（実際にNRIを受けるかどうかは別として）明らかに母数が違うことが分かる。
まぁ、上でも書いたけど結局根拠が俺の体感になっちゃうから、あとは自分で判断してね。

[32 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 07:45:24.23]

>>31
これは数値だけ見たら文系が全員Mって可能性もあるから
理系の人なら「明らかに」とか多用するはずのない結論だね
体感と所感と断りを入れるならなおさら

[33 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 07:55:25.29]

文系マスターはこの会社では正直見たことないけど探せばいるかな

[34 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 07:59:07.30]

NRIが公式サイトで発表してる「数字で見るNRI」でも文系理系割合が3:7ってなってるから確定だな
https://working.nri.co.jp/recruit/contents/about/number/
文系は厳しい戦いになるだろう
AEがコミュ採用枠だからそこで頑張るしかない

[35 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 08:37:26.15]

>>31
どこ見たら倍率10倍の差があるとわかる？
あなたは理系？？

[36 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 09:47:17.46]

AE（≒PM）がコミュ強だらけだからプロジェクトを進めやすくて助かるわ
仮にPMがコミュ障だったら全てが終わるからな

[37 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 09:53:52.87]

特にコンサル様なんか文系理系ともにほぼMだろ

[38 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 11:00:30.60]

NRIの採用枠として学卒と院卒の割合が4:6なのに、
世間一般の学卒と院卒の割合は9:1くらいだから院卒有利なのは間違いない

9*4/(4+6) / 1*6/(4+6) = 6だから学卒は院卒より6倍不利

[39 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 11:07:53.38]

学卒だと早慶ばっかだけど理系院卒だとMARCH地方国立もいるしな
明らかに院卒の方が楽

[40 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 12:43:17.56]

ここ受けるような大学だと理系はほとんど院いくんじゃないのか

[41 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 12:56:25.39]

うちの母校も理系は9割そのまま院進学してた

[42 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 13:00:38.65]

学卒は院いかないような学部の人ばっかなんじゃないのかたぶん

[43 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 13:22:19.83]

学歴ネタが好きなやつのスレッドになったのか？

[44 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 19:32:34.44]

ほかに話すネタがない

[45 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 20:00:26.66]

外資コンサルへの流出とぶら下がりの大量滞留

[46 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 20:12:15.98]

ぶら下がって何が悪い
嫌ならクビにしてみろ訴訟起こすけどな

[47 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 20:26:02.50]

何も悪くないと思う

[48 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 21:47:54.58]

仕事してるなら別にぶらさがってもいいと思う

[49 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 22:05:10.77]

NRIのおっさんは日本の古い企業とダラダラやっているだけでまったく改善していこうという考えがない。

[50 非決定性名無しさん 2022/08/02(火) 22:05:19.32]

ぶら下がって安寧として生きてる社員がいないと安心して生涯勤められない
保険料だと思ってる

[51 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 04:28:47.16]

タイタニック号にならなきゃいいが

[52 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 08:59:26.36]

乗ったこともない部外者にゃどうでもいい話だろうって

[53 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 09:10:34.38]

あんな船長じゃないからな
ぶら下がりの死体で亀裂塞ぐさ

[54 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 10:20:08.95]

まあでも流石に年功序列はさっさとやめろよと思う
外コンより働いてるのに外コンより給料低いならそりゃ辞めるわなと
人事制度がゴミ過ぎる

[55 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 12:36:34.80]

年功序列のせいだと思い込める内が花ってね

[56 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 13:08:34.45]

新人事制度で年功序列が崩壊するかと危惧したけど、S1までノンストップ昇格なのはそのままで、しかもS1まではスキップ昇格ありになったな
相当金銭面に余裕あるよねこの会社

[57 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 13:49:20.56]

>>55
年功序列じゃなきゃ何？

[58 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 14:15:11.09]

>>56
若手がガンガン辞めていくからな
30歳で1,000万行かないとか言っているヤツは、他社のスパイだろ

[59 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 16:14:32.08]

辞めたいけどいくら貯めたら辞めよう
今辞めても死ぬまで困らない金はあるけど、怖くてズルズル働いてしまう

[60 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 18:39:04.51]

お金とか会社の将来性よりいつまでたっても彼女いない歴=年齢なのが一番不安

[61 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 18:39:05.74]

30で1000万いくぞ
そうすれば死ぬまで困らないほど金が貯まるぞ

[62 非決定性名無しさん 2022/08/03(水) 20:14:52.46]

ボーナス算定式からして増益な限りは毎年年収上がるからね（同じ評価で比較すると）