JAD（日本自動化）のその後が知りたい。

**ＪＡＤ** · 2010/10/15(金) 01:33:33

ＪＡＤは、今、調子どうですか？
もう一度、入れてもらえるでしょうか？

**非決定性名無しさん** · 2011/07/12(火) 18:44:42.56

なぜブラックに転職しようとする？
人生捨てるのか？

**非決定性名無しさん** · 2011/07/18(月) 17:53:15.57

高度情報通信株式会社
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↑これって、御社が発注しているのか？
シスオリの案件だと思うが

**非決定性名無しさん** · 2011/07/21(木) 23:04:37.06

うさんくさい仕事だな

**非決定性名無しさん** · 2011/08/01(月) 22:15:00.89

夏のボーナスいくら出た？
教えて、現役社員の人

**非決定性名無しさん** · 2011/08/02(火) 15:10:02.57

うっ。あのJADかよ。ここで痛い目に会って以来、人生どん底だ。
人を大切にするとか言ってたが、その逆だったぞ。
雇用するときは、もう少し真実を伝えるべきだ。
あと、課長とかも、もう少しまっとうな人を選ぶべきだ。
ここ辞めてから、派遣先で会った５０人くらいにここの
ことを話した。みんな同情してくれた。

**非決定性名無しさん** · 2011/08/05(金) 12:48:56.89

会社の幹部は広島のヤ○ザだもんな

**非決定性名無しさん** · 2011/08/12(金) 18:38:20.98

人をこけにしてるな
責任者は高圧的に威嚇するような言葉でしか話せない
終わってる

上に立つ人間なら下の人間にもっとやる気を引き出すようにならないと駄目だ

**非決定性名無しさん** · 2011/08/14(日) 11:27:21.11

100人も募集ってデスマ案件？

**非決定性名無しさん** · 2011/08/20(土) 08:25:09.44

>>130
釣り案件
シスオリに100名もの要員の面倒を見る銭がない
6名枠でさえ、最後は「銭がないから1名にしろ」だからｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/08/21(日) 19:25:20.97

お盆に田舎帰ったからって、またそれかよ！
毎回同じ土産持ってくるなって言ってるだろうが！！

**非決定性名無しさん** · 2011/08/24(水) 22:13:46.57

現役社員の私が答えよう。
現在入社6年目の27歳だが、30歳までに辞め実家の商売を継ぐつもりです。
そんな社員ばっかりだよ、一生ここで働くつもり奴はほとんどいない。

それにしても、江戸川橋の４Fは・・・。

**非決定性名無しさん** · 2011/08/24(水) 22:15:40.35

ここの社員ってデブばかりなのは何故なんだ？

**非決定性名無しさん** · 2011/08/28(日) 15:41:57.35

おれが以前居た部署、おれを含めて、１年間に１５人中、知っているだけで６人辞めた。
残ったのは、他に行き場がなさそうな者だけ。

**非決定性名無しさん** · 2011/08/29(月) 00:30:10.29

営業さぼっているからだろJK

**非決定性名無しさん** · 2011/08/29(月) 22:25:41.73

>>136
上層部と現場の課長がアホだったからﾃﾞﾂ。

**非決定性名無しさん** · 2011/09/03(土) 13:28:17.51

面接官の態度が悪い。以上。ブックレビューで覚えただけの本のうんちくをしゃべる
上っ面だけの会社。

**非決定性名無しさん** · 2011/09/04(日) 22:15:53.31

営業の奴、下請けの会社にめっちゃえらそう

**非決定性名無しさん** · 2011/09/11(日) 14:49:44.77

>>133
江戸川橋がどうした？

**非決定性名無しさん** · 2011/09/12(月) 15:43:26.15

現社員のみなさん。儲かってますか？　私、ＯＢです。

**非決定性名無しさん** · 2011/09/12(月) 19:09:11.35

中途で逃げたのはＯＢではなく、ただのチンピラと云うんだが

**非決定性名無しさん** · 2011/09/17(土) 17:09:27.25

転職できないクズｗ

**非決定性名無しさん** · 2011/09/29(木) 15:03:44.30

この会社から逃げる人は、８９３から逃げる堅気の人のように思われる。
逃げた人は長生きできるでぇ。よすよす。

**非決定性名無しさん** · 2011/10/02(日) 15:35:30.10

なぜ逃げないの？

**非決定性名無しさん** · 2011/10/09(日) 16:41:27.70

Ｍ脇、仕事サボるなよ

**非決定性名無しさん** · 2011/10/20(木) 23:57:06.97

協力会社の者です。

いまＪＡＤのＨ支店で仕事をしているのですが、
ここの支店長が、社員の人に対して、
「客の都合なんか考える必要は無い！」と怒鳴っていたのを聞きました。

みんな目が点．．

こんな会社と取引しているお客様がかわいそうに思えます。
私も今の仕事が終わったら、二度とＪＡＤの仕事はお断りです。

**非決定性名無しさん** · 2011/10/29(土) 12:14:20.00

金持ちになったら自費出版で、ＪＡＤで喰らった理不尽な過去を暴露したい。
内容に関しては、逐一弁護士に相談するつもりだ。事実以外は記述しない。
個人的な感情の記述は、きちんと、ことわりを入れて記述する。事実と感情の分離はする。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/02(水) 01:47:05.21

**非決定性名無しさん** · 2011/11/10(木) 14:56:18.53

潰れたらいいのに

**非決定性名無しさん** · 2011/11/10(木) 21:37:10.54

取り敢えず、将来性ないのは確か。失敗は許されない、したら再起不能。
だから、管理職、今を維持するために精一杯。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/10(木) 22:15:25.60

>>151
みんなでこの難局を乗りきろう！

**非決定性名無しさん** · 2011/11/10(木) 23:41:19.18

具体的にはどのような方法をおかんがえでしょうか。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/10(木) 23:49:40.55

>>152
具体的とまでは言わなくても、トップから指針みたいなものを提示して欲しいですね。

客先に信頼を得て、人を入場させる以外の。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/11(金) 19:43:10.68

>>150
潰れてくれたら、飯ウマーーー。
とにかくここで受けた仕打ちは酷かったのだ。
優秀な社員さんは、どこでもやれるから大丈夫だよ。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/12(土) 10:08:53.60

>>151
新しいＨＰには売上を公表しなくなったね。
売上７０億円を維持している？

**非決定性名無しさん** · 2011/11/12(土) 10:21:43.86

問題は利益

**非決定性名無しさん** · 2011/11/12(土) 19:25:29.87

いやな会社だった。過去に出会った会社のなかで断トツに嫌な会社でした。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/12(土) 21:24:32.44

>>158
よっぽど、スキルが無かったんだろうね。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/12(土) 21:42:48.13

>>159
邪道がスキルのある会社みたいに聞こえるぞ。おまえ、頭は大丈夫か？

**非決定性名無しさん** · 2011/11/12(土) 22:13:38.50

>>160
邪道って(・・?

**非決定性名無しさん** · 2011/11/13(日) 12:31:36.45

>>161
人を大切にします、と言って外部から技術者を入社させ、いきなり無茶な仕事を命じ、
もともとその仕事を受注した以前から居る正社員の担当者は、知らんぷりをして、かわいそうな中途採用者
をいじめるのみ。中途採用者は耐えられず辞めて、しばらくアポーン状態になる。
ということを平気で行う会社のことを、あの世では邪道と言います。

FROM 富士山の樹海

**非決定性名無しさん** · 2011/11/13(日) 16:14:35.01

>>156
ＨＰから、「人を大切にする」とかいう文言もなくなったね。
その代わり、ＩＴ業界は、「人」が重要だ。「人」が全てだ。的な表現がやたら見られる。
大手ならともかく、中小企業が、「人」、「人」って言うときって、何でもかんでも
「人」任せにするような悪寒がしてならない。
「人」任せにする中小ＩＴほど、酷い修羅場はない。
この会社の犠牲者の漏れには、この会社が使う「人」っていう言葉には、恐ろしさを感じる。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/13(日) 19:32:44.04

>>163
ハンパなスキルのやつは、足手まといってことだな。
この会社のレベルは高いので、もっと現職で経験を積んでから入社しないといけないな。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/14(月) 12:39:16.44

外注まかせで、ピンハネしてるだけ

**非決定性名無しさん** · 2011/11/18(金) 21:05:25.00

>>151
そんなに酷いのか？

**非決定性名無しさん** · 2011/11/20(日) 14:12:07.22

ヒントは契約先

何処もとか
今年一人倒れて亡くなってる・・・

**非決定性名無しさん** · 2011/11/20(日) 16:36:02.32

↑
＞今年一人倒れて亡くなってる・・・
マジか？　マジなら、げっ。
ここに入って、仕事のやり方がおかしいと思って
即効、逃げるように辞めたのは正解だったのか。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/20(日) 16:43:45.56

去年の忘年会には来てたけど見た目は元気そうだったとか
で、年明けに倒れた

「何所も」の現場が最悪らしい

**非決定性名無しさん** · 2011/11/21(月) 20:28:00.50

とりあえず、管理職が、残業しないで欲しいとか言わないで欲しい。残業しないでじゃなくって、残業つけないでだろ。

客先にはきっちり請求するくせに、それを納得できる社員とかいるのか。

会社のためを思うなら、て何なんだよ！

**非決定性名無しさん** · 2011/11/21(月) 20:46:28.51

サビ残は法令で禁じられているはずだから、遠慮せずにつけるべきだ。
今の世の中、金はもらえるうちにもらうこと。
どこの企業も一寸先は闇の時代。サビ残してもダメな企業はダメ。
リストラするときは、企業は遠慮なくするぜよ。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/21(月) 21:18:13.81

98 ：非決定性名無しさん：2011/06/18(土) 11:46:35.08
以前、査定で「売り上げに貢献しているか？」みたいな項目に「している！」って答えたら
上司に個人の売上額を突きつけられ、これじゃ～貢献しているとはいえないねって査定を下げられた

その時の契約だけど
某大手企業→その子会社→派遣会社→JAD
こんな感じでです・・

114 ：非決定性名無しさん：2011/07/08(金) 18:56:11.16
>>113
JAD→ソフトハウス→派遣会社だったらあるけどね。
またはJAD→ソフトハウス→ソフトハウス→ソフトハウス→派遣会社とかね

どっちの契約も邪道だわ。大元の発注企業からチェックが入らないのも不思議。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/22(火) 00:12:10.59

>>170
残業分を客に請求できると思ってるんだ
(　´,_ゝ`)プッ

**非決定性名無しさん** · 2011/11/23(水) 11:35:45.09

>>173
派遣会社の貴社ならできるでしょう。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/25(金) 13:35:11.70

ここってだって広島の8○3のフロント企業でしょう

**非決定性名無しさん** · 2011/11/26(土) 15:12:30.78

>>169
忘年会なんて出たくなっかたんじゃないの。
上がうるさいから出たんじゃないの。
ゆっくり休ませてやればよかったのに。
会社は家族にたくさん金をはらったのだろうか？

**非決定性名無しさん** · 2011/11/27(日) 15:37:59.11

冬のボーナスはくれたの？

**非決定性名無しさん** · 2011/11/27(日) 23:49:56.95

社員旅行楽しかったね。こんな親睦がうれしい会社ですね。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/28(月) 21:17:39.64

>>178
昨日?
昨日ならうちの部だ。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/28(月) 23:50:34.44

>>179
仕事以外にも相変わらず視野がせまいんだね。昨日は他にも多数実施。

**非決定性名無しさん** · 2011/11/29(火) 22:47:34.19

>>180
他の部なんて分かるわけないだろカス。

**非決定性名無しさん** · 2011/12/01(木) 22:59:29.39

>>174
正解！スローガンは、
人財貸して、貴社のすきまをお埋めします！

人はかなり意識してやらないと成長しない。

ただ、どんな会社でも問題点はあるんでないかな。ここに関して言えば、部下を守る上司が少ないことが問題かも。部下のせいにする上司が多いし。
支店長ははっきりいって、金の管理だけしとけば俺は遊んでてもいいと思ってる。
ま、下っ端からの目があるから、ほどほどにしとく必要はあるけど。

上に立つものは、苦しくても、笑顔！怒りに満ちることは決してやってはいけない！

**非決定性名無しさん** · 2011/12/02(金) 00:38:18.02

>>182
低レベルの書き込みすぎる
(　´,_ゝ`)プッ

**非決定性名無しさん** · 2011/12/02(金) 10:08:08.72

>>183
貴殿のいう高レベルとは？

**非決定性名無しさん** · 2011/12/02(金) 20:58:24.80

>>182
全く同意。
部下を売る上司。
そして全てを部下の責任にする上司。

**非決定性名無しさん** · 2011/12/02(金) 22:43:12.69

できない人を何でもできると言って客に売り飛ばす。
で、あとは知らんぷりするのかな。そんな感じだったかな。まあ、無責任上司だった。

**非決定性名無しさん** · 2011/12/02(金) 23:04:58.19

この会社に入るという間違いをおかしたために、いまだにのど元に
溜飲が下がらずにいて息苦しい。
この会社が一日でも早く逝ってくれたら溜飲がさがって漏れは生き返ることができるのだが。

**非決定性名無しさん** · 2011/12/02(金) 23:13:39.97

長生きするんだろうな、こういう会社って。

**非決定性名無しさん** · 2011/12/02(金) 23:15:41.44

社員の方にお伺いしたいのですが、残業代は出るのでしょうか。
上限時間はあるのでしょうか。教えてください。

**非決定性名無しさん** · 2011/12/02(金) 23:15:44.54

漏れ自身は、じきに逝くわ。飲まずくわずですけんのー。

**非決定性名無しさん** · 2011/12/02(金) 23:17:10.64

このタイミングで割り込みが入るとは。

**非決定性名無しさん** · 2011/12/09(金) 19:13:03.31

>>189
残業は100時間までなら出ますよ。
ま、残業ありきなのは非常に嫌ですが。。

ま、基本給抑えられてるから、残業代も少ないですけどね。また、どこもそうですが、残業抑制の指示は出てますね。

**非決定性名無しさん** · 2011/12/10(土) 01:19:46.08

>>192
ありがとうございます。
１００時間までなら出るということは、
それ以上に残業があるということなのですか・・・。
皆さん、頑張っているんですね！

**非決定性名無しさん** · 2011/12/19(月) 12:04:10.45

残業100もしたくないな。

**非決定性名無しさん** · 2012/01/07(土) 11:22:49.80

寿命が縮むな

**非決定性名無しさん** · 2012/01/08(日) 19:19:25.76

JADさんの調子はどうですか？

**非決定性名無しさん** · 2012/01/17(火) 21:38:13.03

要するに自社で製品開発するだけの能力はありません。
人の切り売りです。売上が3割以上落ちて3月危ないのだろう。
当たり前だよ。就職説明会見て、面接官の態度悪いって思ったもん。

**非決定性名無しさん** · 2012/01/25(水) 19:35:56.24

上の人が、人を大切にするって言ってたので入ったんだが・・・・。とほほの人生に落とされました。

**非決定性名無しさん** · 2012/01/26(木) 13:56:32.11

人を大切にするって、受付の対応もひっくるめて大切にするものだ。

**非決定性名無しさん** · 2012/01/28(土) 16:12:10.00

>>198
外面と内面がこんなに違う会社は、やはり、
＞＞人の切り売りです。売上が3割以上落ちて3月危ないのだろう。
ですか。納得です。

**非決定性名無しさん** · 2012/01/28(土) 16:14:05.86

↑
訂正します。

×　>>198
○　>>197

**非決定性名無しさん** · 2012/01/31(火) 08:41:44.65

某支店の某現場で、引継ぎを受ける側の社員に、
「引継ぎ書を作れ」というおバカな指示が出て、
その社員は結局うつで退場になったそうだ。
うつ病大量生産会社。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/11(土) 15:49:21.34

蛇の道は、邪道って知っていたら決してお近づきにはならなかったのに。
邪道で鬱になった人、二人までは知っています。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/11(土) 16:39:39.12

JadでJavaを覚えてやめて派遣でJadより高い給料もらっているおれって勝ち組み。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/11(土) 22:01:56.41

>>203
Ｈ支店だけで２人知ってます。
全部入れたら、いったい何人、鬱に追い込まれた社員がいることやら．．

**非決定性名無しさん** · 2012/02/12(日) 11:40:28.10

>>205
鬱なんてただの根性無し、早く辞めてくれ。周りに迷惑がかかるから。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/13(月) 15:45:16.04

>>206
管理職が未だにそんな前近代的な考え方だから、
鬱が減らないんだ。
周りに迷惑がかかるだと？
おまえのそんな考え方が、周りに迷惑をかけていることに早く気がつけよ。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/13(月) 15:51:32.42

>>206
喘息やインフルエンザや、Ｏ支店の支店長の心臓の持病は、
仕事との因果関係は無い。
でも鬱は、仕事との因果関係がある。

もし因果関係が無いって言うのなら、
同じく因果関係が無い喘息やインフルエンザや、Ｏ支店の支店長の心臓の持病も、
「ただの根性無し、早く辞めてくれ。周りに迷惑がかかるから。」
ってことになるよね？

**非決定性名無しさん** · 2012/02/13(月) 15:53:39.36

>>205
それ、本人に直接、言ってみろよ。
言えないなら、おまえがただの根性無しだね。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/13(月) 15:55:01.70

間違えた。
× >>205
○ >>206

**非決定性名無しさん** · 2012/02/13(月) 20:04:50.70

>>210
そういう大事なところをミスするから障害が発生するんだよ。こんなところ
に書き込んでないでミス無く仕事しろ。鬱のやつは気合入れて仕事に戻れ！
仕事しないで休んでいたら、食っていけないだろ？稼がないでどうすんだ？

でも、そうでもないんだよな。やさしいモンスターペアレントのパパとママが
いるしな。しかし、学校じゃないのに親がどなりこんできたのにはおどろい
たぜ
(　´,_ゝ`)プッ

**非決定性名無しさん** · 2012/02/14(火) 00:43:06.44

うつ病は気合で治るんですね。素晴らしい会社だ。
じゃ、オバマさんのアメリカでうつ病直す機械売るって言うから
代理店になりませんか。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/14(火) 07:01:20.61

>>212
同意。

>>211
喘息も、心臓の持病も、鬱も、気合では治りません。
おまえも、「こんなところ」に書き込んでいるようでは、
ミスだらけなんだろうね(￣m￣*)ププッ

で、どなりこんできたのは、だれの親？　おまえ？（藁）

**非決定性名無しさん** · 2012/02/14(火) 07:03:56.11

>>211
管理職？
火消し乙。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/14(火) 07:08:38.81

>>211
「こんなところ」に書かないで、本人に直接言ってやれよ。
メールしてやればいいじゃん。

たくさんいるからメール送るの大変だな。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/14(火) 07:28:53.33

>>211
書き込んでいるのは社員じゃない！
お客様が書き込んでいるんだ！
はやく気が付け！

**非決定性名無しさん** · 2012/02/14(火) 19:23:07.95

>>211
あなたの会社はシステム開発会社です。
うつ病の社員使って人体実験しながら
最新鋭の医療機器開発して売ればいいじゃないですか。
臨床試験の報酬は不要ですよ。だって待機の社員が一杯あまってるんでしょ？
一人二人人生狂っても問題ないと思うけど。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/16(木) 08:31:18.42

バカ社員ばっか

**非決定性名無しさん** · 2012/02/16(木) 22:01:50.96

>>211 みたいな上司が多かった。
そういう上司は、騙されて入社した者の人権など考えていない。
人を大切にする、と言っておきながら、「辞めたほうがいい」には落ち込んだ。
結果、辞めて勝ち組みになったがね。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/16(木) 22:17:59.75

社員さん達、めしウマな話はないのか？

**非決定性名無しさん** · 2012/02/17(金) 23:05:04.00

ここに社員の書き込みは無いらしい。すべて客の書き込みです。踊らされるなよ。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/18(土) 10:57:12.49

上に立てば立つほど、発言に気をつけないといけないのにね。。
ダメだよね。

**非決定性名無しさん** · 2012/02/18(土) 12:26:09.15

>>219
＞＞人を大切にする、と言っておきながら、「辞めたほうがいい」
と言った人って、今、トップの人だ。