0858名無し検定１級さん2024/02/13(火) 18:42:12.76ID:jz9sqbMP
【☀】山で進む巨大太陽光発電施設の建設 災害リスクや景観悪化を不安視する住民 福島市が「ノーモア メガソーラー宣言」 [ぐれ★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1707816606/1
1 名前：ぐれ ★[] 投稿日：2024/02/13(火) 18:30:06.68 ID:JasbJGnX9
※2/13(火) 6:02配信
FNNプライムオンライン
山間部でメガソーラーの建設計画が相次ぐ福島県福島市。先達山では、東京ドーム13個分の森林が伐採され、山肌が露出している。災害発生のリスクや景観の悪化を心配する住民の声が高まるなか、福島市が対策に乗り出している。
ノーモア メガソーラー宣言
2月9日、福島県庁を訪れた福島市の木幡市長。山間部の開発許可を出す県に、メガソーラーの建設については、地元の意見をくみ取り慎重に対応するよう求めた。
要請の背景には、福島市が2023年8月に表明した「ノーモア メガソーラー宣言」がある。
「災害の発生が危惧され、誇りである景観が損なわれるような山地への大規模太陽光発電施設の設置を、これ以上望まないことをここに宣言します」
森林伐採で山肌がむき出しに
反対の姿勢を明確にして、事業者に入口の段階で諦めてもらう作戦だが、そのきっかけとなったのが…福島市西部にある先達山。2021年から県外の事業者がメガソーラーの建設を進めている。東京ドーム13個分の広さで森林が伐採され、山肌がむき出しに…住民が想像していた景観とは大きく異なるものだった。
地元の不安 景観と災害
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/ca77246a1c5b62991203446b7197a4b4638c6731 0859名無し検定１級さん2024/02/13(火) 19:38:05.11ID:jz9sqbMP
0860名無し検定１級さん2024/02/13(火) 21:01:05.63ID:jz9sqbMP
0861名無し検定１級さん2024/02/13(火) 23:55:18.12ID:jz9sqbMP
0862名無し検定１級さん2024/02/14(水) 09:56:33.19ID:X2dcmjPc
世の中は不公平で不平等なんです。なぜ庶民の価値基準で「ずるい！」と決め付けるわけ？そもそも棲んでる世界が違うんだから…憤ったところで何も変わりません。他人の人生に「ああだ、こうだ」とイチャモンつけてる暇があれば、自分の境遇をテコ入れすることを考えるべき。
0863名無し検定１級さん2024/02/14(水) 10:27:54.61ID:X2dcmjPc
固定観念を捨て去り
斬新な手法で業界のタブーに迫り
情緒や忖度なしで、論理的に真実を追求し
切れ味鋭く核心を突く
これが俺のやりかた
0864名無し検定１級さん2024/02/14(水) 12:34:56.44ID:X2dcmjPc
0865名無し検定１級さん2024/02/14(水) 22:52:06.93ID:VTmQQsXO
0866名無し検定１級さん2024/02/15(木) 19:37:04.29ID:syWj1Ac9
0867名無し検定１級さん2024/02/16(金) 18:05:19.44ID:5R5OdDns
太陽光発電と工場、転落するならどちらがお勧めですか？
電験二種持ちで40代前半実務経験３年です。
0868名無し検定１級さん2024/02/16(金) 18:05:37.66ID:5R5OdDns
太陽光発電と工場、転落するならどちらがお勧めですか？
電験二種持ちで40代前半実務経験３年です。
0869名無し検定１級さん2024/02/16(金) 18:13:49.61ID:df02OMKz
>>867
太陽光は地獄
工場はそもそも転落ではないだろ >>869
太陽光、熱い
メガソーラー、地元の目は冷たい、環境破壊、地すべりの根源。 0871名無し検定１級さん2024/02/16(金) 20:26:54.39ID:NMdHZExq
失礼しました転職です
条件に大差ないのなら、私だったら工場
太陽光の電気設備って単純ですよね
パネル、集電ボックスみたいなの、パワコン、系統連系の設備。これぐらい
単純って事は、電気の資格持っていればすぐ対応できる
つまり私が太陽光の電気主任技術者を年収500万円でやっていても、450万円でOKの人が現れたら、私は首を切られる
ところで、来週データセンターの2種電気主任技術者の転職面接に行きます。
データセンターだと、当然UPSや自家用発電設備は充実しているのだろうが、6kVで動く機器や、空調やファン、エレベーター以外の回転機械は無いですよね?
今働いている工場と比べると、リレーシーケンスは大してないだろうし、PLCも大してない。サーマルリレーやコントロールセンターは多分ない。電圧は100,200,200の三相程度
結論としては結構楽な仕事というイメージですが、違っていますか?
データセンターにいたことないから実際は知らんけど、
プレッシャーがすごそうな気がする
精密機器だから温度管理は厳しいだろうし、
万が一停電事故なんかを起こしてサーバー落としたら責任を問われるのでは?
0875名無し検定１級さん2024/02/16(金) 23:40:27.33ID:NMdHZExq
>>872
太陽光発電業界はそんなに安く買い叩かれやすい業界なのですか？ 0876名無し検定１級さん2024/02/17(土) 00:31:55.46ID:ZjcOmO4w
自社選任は安定的な公務員、大手製造業、電力のみ
氷河期世代は不安定な外部選任
ビルメンでトイレの糞抜き従事か
データセンターでスマホ持ち込み禁止の事務所で1日缶詰か
ソーラーは夏の日に毎日汗だくで紫外線あびて草刈りで日焼け真っ黒が御の字
風力は高所作業で足がすくむし50過ぎたらサウナ状態の真っ暗タワー内で猿梯子の昇り降りは無理
バイオマスは24時間3交代で重機で燃料移送。睡眠不足＆有害燃焼ガスで早死に
保安法人に雇われはメチャ安い＆忙しくブラック要素が高い
点検道具を満載した社用車で毎日外回り、複数の客相手に年次停電含む点検の段取り折衝して
夕方事務所に帰ってからサービス残業で書類仕事
何かトラブルあれば客先まで緊急呼び出し、季節天候問わず屋外作業ありで休日夜間深夜対応まである事考えると好きじゃないと辛くないか？
しかも扱うのが現場によって機器もシステムも変わり、停電は手短にしろと言われる客先設備とか神経すり減る要素満載だろこれ
単純にネームバリューだけで保安協会に転職とか連呼してる奴いるけど仕事内容理解してるのかね
財であっても決して給与高くはないし保安協会だとGWは9連休どころか1日休めれば御の字
平日に代休を取って休んでいても仕事用携帯にはうんざりするほどの通知が来るが緊急メールの可能性があるためチェックしないわけにはいかない
個人事業の社団は余所者には厳しい、閉鎖的、排他的、世襲制みたいで入り手がいない
だからコネなしで社団に入っても結局はいい仕事にはありつけない
それでもやっていけるというくらいの技術力、営業力、人望、ヤル気があるならいっそ完全に一匹狼で個人事業で電気管理したほうが成功できるだろうな
資格者の４割が６０歳以上
将来今の高齢技術者が辞めて人手不足になって、主任技術者制度そのものが有名無実化されないかの方が心配
人手が不足しすぎると緩和されて逆に死ぬ未来しかないからな
電気保安の未来は暗い。
0877名無し検定１級さん2024/02/17(土) 00:38:17.34ID:ZjcOmO4w
ソーラーもすでにレッドオーシャン
賃金切り下げだけでは収まらず
春は発ガン性のある除草剤まき、夏は炎天下でこれまた発ガン性のある2サイクルエンジンで草刈り、
冬は冷たい水を放水しながらパワーブラシでパネル洗浄・・・身体の冷えは大腸がんの原因になる
トイレもなくコンビニまで10ｋｍのど田舎で朝から晩まで肉体労働
これが現実
定年後の爺さんでは務まらなくなってきている
法令改正で2種持ちも需要も激減しつつあり将来はお先真っ暗
爺さんが体力維持目的で身体動かす程度の作業で済む小規模高圧物件は選任需要なし
特高であってもみなし主任技術者制度で2種持ちの人数は5分の1で済むようになった
1人でマイペース作業できる小規模高圧物件とは違い
大規模特高ソーラーでの肉体労働は1人では無理だから
若い者数人と一緒に作業することになるが
爺さんだからといって疲れたら気軽に腰を下ろせる雰囲気にはならない
若い者もしぶしぶお付き合いで休憩してくることがあっても内心ではさっさと終わらせてノルマ達成したいと思っている
そんな空気を読みながら会社にしがみついていかないといけない
0878名無し検定１級さん2024/02/17(土) 00:39:13.28ID:ZjcOmO4w
太陽光の売電事業は一般利用者の再エネ賦課金で成り立っているのに
胡散臭い外資系金融企業が自分らの金儲けだけに躍起になっている
なんとかならんのか
再エネ企業の一番悪いところは
「事業は金儲けの為に存在する」 「会社は株主のもの」 と言う事が徹底されてしまうこと。
だから長期目線で発電所を維持し社会インフラや地域雇用に貢献するCSRの考えは全く持ってないし株主がさせない。
社長は自分が社長でいる間に如何に儲けを出すか以外は考えない。
勿論長く社長をやるつもりなど無いから途方もない給料を取る。
ゴールドマンサックスの社長の給料は年間3億ドルだった。
3億円でも腰を抜かすがこんな給料を貰って何に使うのか良く解らない。
とにかく彼らは「取れるところから取れ！」という仕事しかしない。
社員はコストだから出来るだけ安い給料でこき使うことしか考えない。
上はゴールドマンサックスなんかの投資会社だから、
常にコストに見合わない人件費削減狙ってるよ
必要ない人間はあっさり首
契約期間前になると毎回密かに転職視野にいれて活動しなきゃいけないから
超不安定だ
こんなんやるもんじゃない
0879名無し検定１級さん2024/02/17(土) 00:39:30.36ID:ZjcOmO4w
風力で二種選任してる人の話
参考にどうぞ
https://www.shiken.or.jp/engineer/engineer_34.pdf
78MWの2種選任が全国飛び回ってていいのかよ
これもある意味名義貸しだろうね
あちこち飛び回っています。
その分、新出雲では設備が安定しているときは現場の点検・確認作業などを担当者に任せ、
結果の報告を受け、確認する体制をとっています。
もちろん、例えば事故時の対応などは、私自身が現場に出て指示をしています。
合同会社の代表をいくつも兼業
https://catr.jp/search?word=%E5%B1%B1%E6%9C%AC+%E5%8B%9D%E5%85%AC
ちょうど鹿児島で風力発電所の建設計画があり、その運営会社に話を聞きに行ったところ、
第二種の資格を取得していたこともあり、『ぜひ来てほしい』と言われ転職、発電所建設工事の主任技術者を務めました。
完成後その会社を辞め、一度設備管理の仕事に戻ったのですが、
今度はユーラスが鹿児島に風力発電所をつくるということを知り、
やっぱり風力の仕事がやりたくて今の会社に移りました。
その発電所で建設から運転開始後まで主任技術者を務めた後、新出雲に異動して今に至ります。
最初の会社も工事完了後に首
今の会社でも工事完了後に地元鹿児島から追い出され
田舎過ぎて誰も2種持ちが見つからないため急遽出雲に転居
都会勤務のメーカーやビルメン仕事に窮屈感を感じて
実家の鹿児島でのんびりするために再エネに就職したはずが
全国に十数箇所もある24時間365日発電している風力の責任者で気が休まらない毎日 0880名無し検定１級さん2024/02/17(土) 00:40:04.76ID:ZjcOmO4w
このスレで言う「再エネみたいに」とは
このように電気主任技術者を安く雇うためのスキームのことであって
構内に太陽光があるかないかとか、そんな上っ面の事をいってるんじゃない
太陽光仙人でのよくある例
自分の採用後も引き続き求人を出していたらしく、自分より給与が少なくて家賃負担がかからなくて
地元の地理や気象条件に精通し地元工事業者との人脈も期待できる故郷Uターン年金暮らしの電験爺が採用され
辞めるか、まだ募集が埋まっていない届け出前の他府県への転勤かどちらか選べと
（ドライな外資系が多いから人事は冷たいし転勤されると赴任手当等がかかるから本音では辞めてもらいたい）
↑を汲みつつも、独り者だし転勤に支障はないから恥を忍んで他府県の再エネに異動したからといって安泰ではない
またそこでも地元年金暮らしの電験爺の応募があり、その繰り返しで、遅かれ早かれ辞めていくことになる。
異動の選択肢があるのはまだましなほうで、なんの前触れもなく契約終了になり、即お役御免で路頭に迷うこともある。
東京人が秋田県で太陽光の面倒見てて1年で契約終了させられて次の現場を探すのは大変。
同一県内どころか隣県ですらまず仕事がない
視野を全国に広げてやっと別の会社から誘いがあって、和歌山で風力やってみないかと言われても困るだろ。
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入
年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するような低賃金リタイア組をこき使っている現状の人件費削減にも満足せず
さらなるコスト削減を求め禁断の名義貸し運用の可能性を虎視眈々狙っている
0881名無し検定１級さん2024/02/17(土) 00:42:00.73ID:ZjcOmO4w
都会に持ち家があるなら、わざわざ見知らぬ田舎の賃貸に引っ越してまで再エネに関わるのはお勧めしない。
一家の主人だったとして、家庭内離婚の妻に愛想つかして単身赴任で気ままにやれると喜んで出て行って
気まずい関係の夫との同居から解放されて、女房も羽伸ばして間男を連れ込んで半同棲で女の悦びに浸って回春を味わっているところへ
2年程度でまた出戻るとか言っても嫌な顔されるしねｗｗ
おしどり夫婦なら別居自体がQOLの低下になるし
親と同居の30代40代の子供部屋おじさんでも同じ
一旦出ていくと敷居が高くなってしまい戻るに戻れなくなる。
再エネの多い田舎は家賃が安い上に家賃補助が受けられることが多く
東京で10万払ってる賃貸住まいの独身なら渡りに船のようにも見えるか
僻地すぎると賃貸物件自体がなくて探すもの苦労する。
東京ではまず見ないような築40年木造2階建て和式トイレのアパートしかないということもある。
6万くらいのマンションならともかく、そんな部屋で2、3万円補助されてタダでも住みたくないものだ。
そんで東京での暮らしから何から何まで一変した生活にようやく慣れてきたころに
自分の採用後も引き続き求人を出していたらしく、自分より給与が少なくて家賃負担がかからなくて
地元の地理や気象条件に精通し地元工事業者との人脈も期待できる故郷Uターン年金暮らしの電験爺が採用され
辞めるか、まだ募集が埋まっていない届け出前の他府県への転勤かどちらか選べと
（ドライな外資系が多いから人事は冷たいし転勤されると赴任手当等がかかるから本音では辞めてもらいたい）
↑を汲みつつも、独り者だし転勤に支障はないから恥を忍んで他府県の再エネに異動したからといって安泰ではない
またそこでも地元主任技術者の応募がありその繰り返しで、遅かれ早かれ辞めていくことになる。
異動の選択肢があるのはまだましなほうで、なんの前触れもなく契約終了になり、即お役御免で路頭に迷うこともある。
0882名無し検定１級さん2024/02/17(土) 00:44:10.39ID:ZjcOmO4w
あと、再エネは車が必要
東京で1人暮らしならマイカーなんか持たないだろうが、田舎暮らしなら赴任初日から車が必要
向こうに行ってから車探してたんじゃ仕事にならないどころか日常生活にも困る必需品。
150万円くらいで新車の軽自動車でも買えば納車までの2か月くらいはサービスで代車を貸してくれることもあるが
中古車だと納車までの間は2週間ほどレンタカーでも借りるしかない。
そこまでして2年程度で首になって東京に戻るなら今度は邪魔になって手放さないといけなくなる
田舎で売却するのか東京まで乗ってきて手放すのか選択肢はあるが
その分の負担や手間、気苦労もバカにならない
今まで必要なかったものが必要になる無駄、今まで必要だったものが邪魔になる無駄
しかも1年契約でクビになる恐れを毎年気にしないといけない
仙人できるような田舎じゃ クビ＝転居
個人契約で住居手当としてもらってるのならともかく
借り上げアパートに住んでるなら、出ていくにしても、法人→個人に契約変更するにしても
求職中の無職では賃貸契約は無理
しかしクビ宣告されてから無職になるまでの間に他府県の仕事を決めるのは難しい
よって、会社から借り上げ社宅を負担なしで借りれる場合でもそれを断って
有職のうちに個人契約に切り替えておかないと困ることになる
そんな心配を毎年というか年中しながら暮らすことになる
0883名無し検定１級さん2024/02/17(土) 00:44:24.31ID:ZjcOmO4w
工事の申請や竣工検査や管理審査とか面倒な書類仕事に求められるスキルと
運営してからの体力仕事に求められるスキルに差があるが
どちらもこなせるスーパーマンは田舎にはいない
工事の着工にギリギリ合わせて、賃貸転居負担、高給で全国公募でサクッと採用するから
スタートアップ主任技術者は人件費が高くなる
工事終われば収益の重荷になるから
工事期間中に安月給でじっくり募集してた地元求人に手を挙げるやつが現れ、そいつが使えそうなら工事終了後にクビ
まれに見かける800万円以上の提示があるのは東京勤務のマネジメント役
毎日のように全国出張で東京勤務といいながら東京に居ることのほうが少ない仕事で
免状は不要だが現地の主任技術者に舐められないための箔付けに2種免状持ちを採用する。
それ以外で500万以上提示のある求人は工事計画書を出すタイミングに合わせて即決採用する1年目だけだよ
選任届出す前に余裕持って採用すれば、仕事もないのに人件費がかかるからぎりぎりまで募集しない。
採用されて工事が始まっても求人は引っ込めずに値下げして300-400万で募集する
350万で誰かが採用されればお役御免
僻地だと500万でも人が来ないケースもあるが選任できなくて困るので
その物件がタイミングよくどこかにあればそこへ引っ越す打診もあることがある
そこへ行っても1年後には同じことになる
同じところでずっと働きたければ500万の提示は断って350万くらいにしてくれと願い出たほうががいいよ
0884名無し検定１級さん2024/02/17(土) 00:44:36.57ID:ZjcOmO4w
年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するようなリタイア組に蹂躙されている
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入
こういったコモディティ化回避の対策としては、主任技術者の付加価値による差別化戦略があるわけだが
過剰に能力を発揮してもそれが収益には繋がらないことで事業者にアピールできない場合が多く
技術者の能力差別化戦略にも限界が存在する。
これらにはいくつかの要因があるが、事業者にとっては人員採用の基準が人件費の違いしか見えていないことが大きな要因だが
求職者側においても、65歳以上で年金などで十分な安定収入があるため給料にはこだわりがないといった求職者が一定数いることや
70歳以上においては社会保障の企業負担がない、といった採用メリットもあり
企業側の採用買い手市場化になり競争が激化するなど求職者にとっては負の側面が目立つ。
そのため市場原理の常として現役世代の求職者も価格競争で安く労務を提供せざるを得ず
結果的にそれらカテゴリに属する平均給与が下がる傾向がある。
この淘汰圧力は競争が激化するなど求職側にとっては歓迎できなくなるいっぽうで
事業者側では人材の均質化と低価格化をもたらし、求めている求職者が一定の品質で安く豊富に転職市場に流通するため
採用しやすくなるメリットがある。
0885名無し検定１級さん2024/02/17(土) 00:44:46.25ID:ZjcOmO4w
一方、いつでもクビにできる一介の主任技術者だと甘く見てたら八面六臂の働きぶりだった、とかで
能力を見せたら見せたで今度は東京で正社員になってマネジメント役やれと言われる
田舎でのんびり仙人になろうと思ってた本人にとっては青天の霹靂
断ったら断ったでマネージャーから見て頭が上がらないし
人件費カットの打診も切り出しにくいし
目障りな奴だと思われて辞めさせられる
このスレで「再エネみたいに」の意味するところは、以上のような内容を包含した形容詞
0886名無し検定１級さん2024/02/17(土) 00:47:50.68ID:ZjcOmO4w
私は、不愉快なものにこそ語るべき価値があると考えている
きれいごとを言う人はいくらでもいるのだからです
0887名無し検定１級さん2024/02/17(土) 01:16:33.40ID:ZjcOmO4w
0888名無し検定１級さん2024/02/17(土) 01:21:50.11ID:ZjcOmO4w
0889名無し検定１級さん2024/02/17(土) 01:55:58.52ID:ZjcOmO4w
0890名無し検定１級さん2024/02/17(土) 04:17:28.30ID:VI0jJ1CY
太陽光発電設備の電気主任技術者の業務を習得して海外転職はできますか?
0891名無し検定１級さん2024/02/17(土) 08:57:08.31ID:IB3ll/UQ
できません
太陽光って新規だとかなり申請とか大変になってるやん
売電とかだと地域説明会とか義務化されてない？
コミュ障の電気主任には無理じゃね？
0893名無し検定１級さん2024/02/17(土) 23:44:24.11ID:vVg2Dm8v
二種太陽光とかって
最初の申請に利用されてあとはやめるようにいじめられたりしないの？
0894名無し検定１級さん2024/02/18(日) 18:18:15.56ID:QLQ8exTj
僕が懸念しているのは、非現実的な甘言を弄す業者が跋扈しないかという点である。
それも、本人にすら騙す意図もなく。
最初から悪意を持って騙す気で来る人間は、案外見抜きやすいかもしれない。
しかし勧誘する側も、もし本気で信じて善意でもって勧誘してきたとしたらどうだろう。
どう考えても時代錯誤としか思えない電気主任技術者への過剰な期待は、本人の意図とは無関係のところで周囲に感染してしまう恐れがある。
昨今は再エネ熱が高まっていて恒常的な人手不足が続いているようだが、希望的観測にまみれた売り文句に丸め込まれる方が増えないことを祈るばかりである。
地獄への道は善意で何とやら、と言うものでもあるし。
0895名無し検定１級さん2024/02/18(日) 19:08:48.83ID:QLQ8exTj
求人件数そのものは増えたのかもしれないが、選択肢の幅は以前よりも減っているとも言え、
3種取ってとりあえずビルメンへ、などと提案することも、今はできなくなってしまっている。
0896名無し検定１級さん2024/02/18(日) 20:26:37.81ID:0S0BGjj9
>>894
正にその通りで、そうならない様に情報集めをしているのですが如何せん情報不足でこうやって5chで情報を聞き出そうとしている次第です。 1970年代に建てられた古いボーリング場に非常用電源装置（バッテリー）があるのですが、壊れて使えない状態でそのままになっています。
恐らく非常用照明のためにあるものだと思ったのですが、調べて見るとボーリング場には非常用照明は設置しなくて良いようです。
そうすると何のための非常用電源装置なのでしょうか？
図面などが見当たらず、何のための設備なのか分かりません。
非常用照明以外に用途はありますでしょうか？
それとも昔は必要だったが、法改正されたのでしょうか？
0899名無し検定１級さん2024/02/22(木) 17:28:35.69ID:ClkjThVz
労働者タイプAには、①他人と取り替え可能な同じような人材になる、②会社が用意した働き方だけで満足する、③雇用や賃金減少のリスクを極端に嫌う、などの特色がある。
こうした人材になると、会社に対する立場と交渉力が弱くなり、会社の言いなりに能力の割に低賃金で働かざるを得ない。実質的に「使い捨て」されることも珍しくない。
正社員としてそこそこの会社に入社することができると、非正規労働者よりも給料が少しいいかもしれないし、クビにはなりにくいが、その立場に安住すると、一生を通じて会社の奴隷のような存在になる可能性が大きい。いわゆる「社畜」だ。
0900名無し検定１級さん2024/02/23(金) 13:12:25.23ID:AAKFHV32
0901名無し検定１級さん2024/02/24(土) 02:14:21.47ID:XZomJFmw
いまだに移民で経済成長なんてほざいてる馬鹿がいるんだなｗ
実質賃金は労働生産性に依存する。
少子化で人手不足が生じれば、本来経営者は生産性向上のための投資(人材投資・設備投資・技術投資・公共投資)を行い、少ない働き手で生産量を維持・向上しようとする。
これが実質賃金の向上であり、経済成長である。
ところが自動車メーカーをはじめ大企業製造業、経団連守銭奴一味は政権に圧力を加え、アベ政権(当時)に入管法を改悪させ、事実上の移民政策に踏み切らせたのである。
ただでさえ少ない仕事を移民と奪い合うハメにさせておいて、どうして賃金が上昇すると思うのか。
上昇するのは内部留保と株主配当が精々であろう。
最早日本は労働集約型の発展途上国に落ちぶれた。
ついでに言えば、日本は戦後に爆発的に人口が増えたお陰で経済成長できたのではない。
戦後に激しい人手不足が生じ、移民も受け入れられず、生産性向上のための投資に踏み切ったからこそ経済成長したのである
0902名無し検定１級さん2024/02/26(月) 01:18:19.47ID:kmVcWVU4
0903名無し検定１級さん2024/03/01(金) 20:55:35.52ID:1XYUgsRs
0904名無し検定１級さん2024/03/06(水) 14:06:37.34ID:zBM3KeT8
0905名無し検定１級さん2024/03/07(木) 09:17:55.70ID:ha8JTIPL
0906名無し検定１級さん2024/03/07(木) 09:34:40.32ID:ha8JTIPL
0907名無し検定１級さん2024/03/08(金) 11:23:17.74ID:PwZD334c
回路チェッカー探しています。戸上のTLC-Cと3MのTK-6Dはどちらがいいですかね？それとも他にもっとよさげなものありますか？
0908名無し検定１級さん2024/03/09(土) 00:24:12.43ID:cpWccnvS