ビルメンテナンスの4大資格を取得しよう！Part.2

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の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか
>>24「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>176実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>149事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>84ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>140
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である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな
>>374「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>396実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>186事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>355ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>303
EVI5W6

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が最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、
る性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプ
W

2025/08/01(金) 19:04:47.08

スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイ
>>28「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>185実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>144事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>398ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>271

2025/08/01(金) 19:04:52.41

ことができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進
>>129「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>143実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>164事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>372ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>64
CV6B9r

2025/08/01(金) 19:04:57.22

ンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキル
織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき
iIb

2025/08/01(金) 19:05:03.02

部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが実
>>63「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>393実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>29事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>68ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>364
FVwx9z3y

2025/08/01(金) 19:05:07.81

であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判
評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されてい

2025/08/01(金) 19:05:13.60

される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織
>>322「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>205実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>55事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>170ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>201
VWf

2025/08/01(金) 19:05:18.86

メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバー
>>233「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>309実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>230事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>262ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>380
3T5YIe

2025/08/01(金) 19:05:23.70

うまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職
人間”であることが実証されているからである。これを通った人は
eH

2025/08/01(金) 19:05:29.32

できそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり
>>70「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>94実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>269事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>62ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>92

2025/08/01(金) 19:05:34.72

は「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果
>>47「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>177実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>150事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>310ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>220
nD64

2025/08/01(金) 19:05:39.45

持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価
であることが実証されているからである。これを通った人は、部長
o86n6B

2025/08/01(金) 19:05:45.38

を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持
>>26「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>319実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>77事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>157ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>266
Mi60Fe9rj

2025/08/01(金) 19:05:50.07

人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そ
得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々

2025/08/01(金) 19:05:55.79

くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。こうして昇進
>>291「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>321実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>216事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>154ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>63
w8DW

2025/08/01(金) 19:06:01.17

きるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していく
>>349「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>63実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>409事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>83ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>332

2025/08/01(金) 19:06:06.00

らである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着
る協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるの
Z

2025/08/01(金) 19:06:11.72

ない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も
>>13「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>107実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>210事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>162ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>323
bGz1

2025/08/01(金) 19:06:17.24

断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“
>>16「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>167実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>295事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>3ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>323
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2025/08/01(金) 19:06:21.89

その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その
部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミ
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2025/08/01(金) 19:06:27.74

従順な人間であるか」である。こうして昇進競争は“イエスマン競
>>412「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>268実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>152事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>136ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>0

2025/08/01(金) 19:06:32.52

酬を支払う。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が
れているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接
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2025/08/01(金) 19:06:38.23

会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖
>>165「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>28実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>35事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>383ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>389
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2025/08/01(金) 19:06:43.53

は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司との
>>196「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>385実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>300事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>345ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>264
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2025/08/01(金) 19:06:48.29

なく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メ
シップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対し
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2025/08/01(金) 19:06:54.05

、経歴から“組織人間”であることが実証されているからである。
>>305「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>188実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>180事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>354ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>162
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2025/08/01(金) 19:06:59.26

進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っ
>>11「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>314実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>105事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>364ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>44
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2025/08/01(金) 19:07:04.05

ヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといっ
う。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断され
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2025/08/01(金) 19:07:09.73

たどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくで
>>50「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>399実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>413事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>103ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>314
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2025/08/01(金) 19:07:14.41

はなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
はなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
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2025/08/01(金) 19:07:20.16

うになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であ
>>347「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>293実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>188事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>22ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>1
SBEut0

2025/08/01(金) 19:07:25.43

内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し
>>350「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>268実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>26事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>124ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>100
Y9lhAch

2025/08/01(金) 19:07:30.26

れるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な
。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人
S57DYWC

2025/08/01(金) 19:07:35.96

いるのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。そ
>>280「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>250実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>353事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>366ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>35
xSNoD

2025/08/01(金) 19:07:41.20

で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ
>>243「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>131実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>90事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>348ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>339
Aoa9

2025/08/01(金) 19:07:45.93

ラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”である
スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイ
8

2025/08/01(金) 19:07:51.78

高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の
>>273「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>147実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>391事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>240ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>413
8Y3w

2025/08/01(金) 19:07:56.42

ップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して
が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想
7dIPEqd1S

2025/08/01(金) 19:08:02.18

いる会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と
>>139「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>169実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>437事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>163ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>201
V1N88W33o

2025/08/01(金) 19:08:07.59

」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価され
>>155「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>386実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>95事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>126ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>161
76b

2025/08/01(金) 19:08:12.31

が、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生
何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤ
B

2025/08/01(金) 19:08:18.27

売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で
>>326「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>72実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>217事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>201ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>392
IQ1PC

2025/08/01(金) 19:08:23.35

ことができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進
>>395「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>16実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>306事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>82ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>176
AR0PHo

2025/08/01(金) 19:08:39.82

のが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で
>>115「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>350実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>113事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>183ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>162
FYML5ERp

2025/08/01(金) 19:08:44.68

結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いて
つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
7

2025/08/01(金) 19:08:50.39

まり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織に
>>124「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>40実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>283事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>406ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>6

2025/08/01(金) 19:08:55.82

就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルテ
>>33「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>173実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>314事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>427ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>118
Z

2025/08/01(金) 19:09:00.64

協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが
上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」で
KBh8437l

2025/08/01(金) 19:09:06.28

シップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対し
>>186「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>81実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>269事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>84ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>433
99M22

2025/08/01(金) 19:09:11.47

ロイヤルティに対して報酬を支払う。面接試験では、組織に対する
>>51「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>126実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>225事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>29ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>88
5h

2025/08/01(金) 19:09:16.32

人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そ
だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々であ
zu

2025/08/01(金) 19:09:22.00

されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面
>>339「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>247実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>235事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>452ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>358
04Wl60rid

2025/08/01(金) 19:09:26.81

シップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対し
る。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織

2025/08/01(金) 19:09:32.57

まくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルテ
>>56「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>384実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>327事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>347ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>159
qpkEUd1J

2025/08/01(金) 19:09:37.96

社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。そ
>>249「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>317実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>0事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>183ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>167
HB

2025/08/01(金) 19:09:42.68

バーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに
中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さ
N4

2025/08/01(金) 19:09:48.50

ていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つ
>>446「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>126実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>369事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>398ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>415
c775

2025/08/01(金) 19:09:53.82

に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上
>>120「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>218実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>394事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>88ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>330
2m1xy1K1k

2025/08/01(金) 19:09:58.64

ーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性
の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治
03V

2025/08/01(金) 19:10:04.58

が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されて
>>354「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>356実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>40事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>99ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>224
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2025/08/01(金) 19:10:09.08

プなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いの
結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いて
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2025/08/01(金) 19:10:14.88

”であることが実証されているからである。これを通った人は、部
>>274「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>26実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>263事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>146ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>84
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2025/08/01(金) 19:10:20.26

はなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
>>229「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>411実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>365事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>176ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>407
jc

2025/08/01(金) 19:10:25.00

いくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように
るかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人
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2025/08/01(金) 19:10:30.82

接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高
>>361「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>434実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>135事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>32ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>366
1

2025/08/01(金) 19:10:35.99

に対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルテ
>>70「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>153実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>367事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>364ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>426
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2025/08/01(金) 19:10:40.98

から　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対す
、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうま
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2025/08/01(金) 19:10:46.72

ヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといっ
>>407「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>300実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>337事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>327ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>89
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2025/08/01(金) 19:10:51.46

なのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは
だ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分
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2025/08/01(金) 19:10:57.21

からである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり
>>199「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>253実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>220事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>253ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>120
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2025/08/01(金) 19:11:02.54

ティに対して報酬を支払う。面接試験では、組織に対するロイヤル
>>252「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>178実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>298事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>283ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>288
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2025/08/01(金) 19:11:07.29

く築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接
ィの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキ
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2025/08/01(金) 19:11:13.06

まく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面
>>49「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>142実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>55事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>369ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>157
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2025/08/01(金) 19:11:18.46

・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これ
>>401「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>59実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>120事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>197ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>190
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2025/08/01(金) 19:11:23.19

が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」
ことは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていな
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2025/08/01(金) 19:11:28.98

ルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身
>>192「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>216実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>323事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>224ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>15
Z6d1MqF37

2025/08/01(金) 19:11:33.79

ップ型の就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロ
は、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とう
SFdI

2025/08/01(金) 19:11:39.62

言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大
>>72「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>128実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>280事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>404ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>456
y388

2025/08/01(金) 19:11:44.66

ある。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。
>>164「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>350実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>128事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>123ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>234
ouo6pof

2025/08/01(金) 19:11:49.76

ティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったス
バーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに
D8G

2025/08/01(金) 19:11:55.43

内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し
>>26「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>480実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>168事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>472ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>436
lxoyZ02

2025/08/01(金) 19:12:00.80

言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。
>>435「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>155実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>234事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>326ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>39
AWov

2025/08/01(金) 19:12:06.15

本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支
これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる
s7

2025/08/01(金) 19:12:11.22

社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政
>>149「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>55実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>404事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>377ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>23

2025/08/01(金) 19:12:16.08

ロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける
に評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり
268g

2025/08/01(金) 19:12:21.88

実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理
>>415「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>250実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>452事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>231ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>176
7jrY2

2025/08/01(金) 19:12:27.15

った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上
>>20「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>94実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>381事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>36ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>212
4yB25Axq

2025/08/01(金) 19:12:32.03

評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されてい
　上司の意向に沿うように仕事を進めることは得意だが、社外で売

2025/08/01(金) 19:12:37.70

上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」で
>>290「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>482実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>356事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>331ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>291
7ZMO18Y50

2025/08/01(金) 19:12:43.19

はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。面接試
>>191「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>355実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>26事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>66ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>278
9T3J

2025/08/01(金) 19:12:47.90

ある。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人
日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用
69

2025/08/01(金) 19:12:53.64

聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。こうして昇
>>28「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>75実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>145事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>46ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>347
8HIyQ9L

2025/08/01(金) 19:12:58.70

」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴
イヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性
oV6LSN

2025/08/01(金) 19:13:04.25

ルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”であ
>>150「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>421実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>77事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>358ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>162
93zrn0Ag

2025/08/01(金) 19:13:09.57

れる。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に
>>339「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>139実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>63事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>27ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>203
ByC5Bn

2025/08/01(金) 19:13:14.44

る。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「
ーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップ
OEKz

2025/08/01(金) 19:13:20.18

する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がる
>>212「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>101実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>411事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>94ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>103
0

2025/08/01(金) 19:13:25.42

だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の
>>163「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>184実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>479事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>463ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>437
A48O8UvqU

2025/08/01(金) 19:13:30.16

といえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間で
めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持って

2025/08/01(金) 19:13:35.90

プの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報
>>34「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>349実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>421事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>161ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>280
wDx

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:13:40.76

ことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。こう
いったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社
FUdkH

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:13:46.55

、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている
>>134「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>1実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>331事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>279ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>480
7g

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:13:51.85

れているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ
>>33「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>245実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>218事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>227ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>298
tSpQDr8el

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:13:56.56

断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組
ーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評
4Ygr

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:14:02.42

人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そ
>>469「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>342実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>276事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>40ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>456
a1H4

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:14:07.56

その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働
>>98「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>92実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>3事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>113ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>124
OtVOi

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:14:12.43

しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「
aUNiR

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:14:18.18

から　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対す
>>230「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>184実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>274事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>140ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>99
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:14:23.11

通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「
ラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”である
wUyeAu74n

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:14:28.78

調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間である
>>109「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>72実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>432事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>60ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>375
2

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:14:34.07

なく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メ
>>489「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから　スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
。面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが
>>354実証されているからである。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織
に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し　上司の意向に沿うように仕
>>95事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」
である。こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキ
>>17ルがないから、転職先が見つからない。これがメンバーシップ型雇用の実態である。つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、　入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、　特定分野で高いスキルを持った人間を評価しよ>>401
72hZG8

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.2][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:14:39.11

けるか」が評価される。つまり、メンバーシップ型の就職面接で評
ある。これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。
FXy9

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:29:44.17

ぱいも大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。お
>>285１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>321その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>187も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>77５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>249

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:29:48.97

さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱいも大きく、○学
>>4１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>172その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>131も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>311５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>31
EQ9

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:29:53.93

そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生
崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制
v7

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:29:59.78

ｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏ
>>348１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>212その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>491も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>507５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>263

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:30:04.95

ｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂ
>>377１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>171その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>490も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>145５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>208
ZLy5c1

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:30:09.68

つきで、おっぱいも大きく、○学三年生でＩカップという学校一の
なっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセッ
S

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:30:15.63

川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃
>>26１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>464その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>473も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>56５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>255
m1s

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:30:20.26

子が性欲むき出しになってしまうのも無理はありません。きっと黒
気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれから
U

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:30:26.04

－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌ
>>485１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>218その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>216も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>302５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>472
b

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:30:31.23

ッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉ
>>55１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>519その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>513も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>182５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>479
IXKh

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:30:36.40

すごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌ
２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、お
C

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:30:41.83

女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セック
>>77１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>61その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>175も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>54５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>341
5WOXr3N30

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:30:47.10

ｇ　その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さ
>>156１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>430その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>506も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>472５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>300
x5

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:30:51.97

崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくっ
を部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックス
89883D

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:30:57.73

ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体
>>36１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>66その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>187も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>57５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>285
L

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:31:02.37

めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを
三年生の男の子が性欲むき出しになってしまうのも無理はありませ
uAGppG

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:31:08.05

の子が性欲むき出しになってしまうのも無理はありません。きっと
>>394１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>482その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>504も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>99５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>352
5h56C9wd

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:31:13.18

いますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。
>>351１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>510その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>202も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>420５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>85
8vyUH6

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:31:18.31

くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃
んをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中に
01B4

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:31:23.80

に行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャ
>>89１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>401その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>8も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>29５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>251
1H2ijlB6h

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:31:29.07

、性欲をむき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分
>>314１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>163その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>92も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>467５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>159
kg8Pl5pA

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:31:33.86

誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする
も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱ
eh

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:31:39.52

がら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興
>>209１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>203その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>436も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>376５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>79
0w5pPy

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:31:44.31

なっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　その日の放
8v2E0

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:31:50.18

ラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部
>>533１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>88その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>433も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>213５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>486
3AC

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:31:55.37

す。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏ
>>446１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>315その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>421も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>109５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>316
y7

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:00.27

　その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっ
２１＿ｍ．ｐｎｇ　その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に
0m39C8Y1d

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:05.90

る関係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先
>>271１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>327その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>153も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>472５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>73
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:11.12

ップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性
>>61１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>51その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>343も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>434５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>345
cr4

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:15.82

欲をむき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分にな
と話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:21.61

っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関
>>87１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>261その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>530も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>469５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>102
96

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:26.50

います。黒川くんはすっかり興奮して、性欲をむき出しにしていま
ｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱいも大き
7

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:32.14

ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　その日の放課後、
>>53１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>293その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>539も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>0５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>260
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:37.48

大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱい
>>132１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>340その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>85も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>371５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>263
CAx2O7a

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:42.53

ですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってしまうのも
の中にセックスをする関係の女の子が何人かいて、桃崎さんもその
4

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:48.27

優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくあ
>>357１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>370その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>389も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>456５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>185
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:53.43

むき出しになってしまうのも無理はありません。きっと黒川くんは
>>28１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>524その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>25も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>229５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>489

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:32:58.18

黒川くんは同級生の中にセックスをする関係の女の子が何人かいて
ｐｎｇ　その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと
Og75Y42Fi

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:33:03.85

からセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき
>>407１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>227その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>390も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>247５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>130

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:33:08.78

さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒
てしまうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さん
uj7J8yG

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:33:14.49

かり興奮して、性欲をむき出しにしていますね。桃崎さんもすごく
>>474１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>414その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>449も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>203５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>283
86RDD

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:33:19.72

て、性欲をむき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気
>>156１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>414その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>453も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>259５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>72
0

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:33:24.44

ｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂ
２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、お
Q

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:33:30.30

に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始
>>249１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>202その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>97も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>462５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>181
kv3114p

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:33:35.39

くエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ
>>102１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>76その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>198も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>20５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>285
NMTvV

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:33:40.19

．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていま
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:33:45.92

ｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱいも大
>>411１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>340その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>28も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>144５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>171
w18Vao

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:33:50.66

んをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中に
ッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉ
pT8oa0

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:33:56.42

４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６
>>232１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>72その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>74も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>300５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>128
VQ8D1u

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:01.62

ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏ
>>478１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>224その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>503も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>107５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>123
U21

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:06.26

、おっぱいも大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳で
おっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川
2u5E

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:12.01

んは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さ
>>491１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>325その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>311も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>94５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>411
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:17.33

すから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってしまうのも無
>>203１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>376その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>420も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>142５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>351
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:22.14

課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに
さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っています
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:27.81

をめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキ
>>370１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>458その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>121も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>506５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>9
7w84R8a

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:32.78

さ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしていま
。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ
Km1R98oKp

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:38.42

乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのこ
>>95１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>352その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>321も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>25５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>115
qJvUekm

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:43.73

満な身体つきで、おっぱいも大きく、○学三年生でＩカップという
>>81１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>537その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>53も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>22５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>469
H2

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:48.47

をむき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっ
いた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐ
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:54.22

は同級生の中にセックスをする関係の女の子が何人かいて、桃崎さ
>>167１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>402その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>145も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>288５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>322
213

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:34:59.34

てしまうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さん
>>565１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>562その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>190も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>467５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>284
8Ml3

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:35:04.46

体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイト
三年生の男の子が性欲むき出しになってしまうのも無理はありませ
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:35:10.10

のセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍ
>>520１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>92その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>518も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>67５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>64
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:35:14.95

で、おっぱいも大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳
人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフ
2nU6a

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:35:20.78

する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃
>>342１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>29その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>464も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>270５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>313
NZg6w

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:35:26.14

が気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれか
>>319１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>239その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>455も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>456５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>348
FzL

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:35:30.86

先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの
です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのこと
97iLOk9vR

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:35:36.70

桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して
>>368１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>325その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>540も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>416５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>315
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**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:35:41.76

の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さん
>>486１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>231その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>90も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>394５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>117
N8pX7U

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:35:46.50

スをする関係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人で
がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっ
UJH5iC7

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:35:52.18

ってしまうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さ
>>492１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>284その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>499も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>233５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>316
6Z2Ym1

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:35:57.31

です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレ
ｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／
L7X5pVdOo

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:36:02.61

－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌ
>>124１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>360その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>67も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>395５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>317
9j5d

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:36:07.76

／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　その日の放課後、黒川くんは桃崎さ
>>430１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>135その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>93も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>496５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>478
mx

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:36:12.68

ら、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってしまうのも無理は
ｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ
o3Y7Ts

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:36:18.27

す。黒川くんはすっかり興奮して、性欲をむき出しにしていますね
>>339１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>560その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>105も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>519５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>298

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:36:23.48

うです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．
>>192１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>244その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>350も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>501５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>244
K

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:36:28.57

：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ
レンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５
w98EE

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:36:34.13

－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅ
>>433１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>270その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>389も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>531５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>24
5

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:36:38.93

の男の子が性欲むき出しになってしまうのも無理はありません。き
くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:36:44.51

すね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔ
>>221１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>144その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>335も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>539５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>23
59

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:36:49.71

黒川くんは同級生の中にセックスをする関係の女の子が何人かいて
>>26１０代で体験する性行為の気持ちよさ②　数日後、黒川くんはクラスメイトの桃崎さんと話をしています。黒川くんは桃崎さんを部屋に誘っていますね。どうやら黒川くんは桃崎さんをセックスに誘っているようです。実は黒川くんは同級生の中にセックスをする関係
係の女の子が何人かいて、桃崎さんもそのうちの一人です。先日セックスをしていた水沢さんも黒川くんのセックスフレンドの一人です。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２１＿ｍ．ｐｎｇ　
>>373その日の放課後、黒川くんは桃崎さんを部屋に連れ込むと、さっそくベッドに行って桃崎さんの制服を脱がし始めました。黒川くんはブラジャーをめくって桃崎さんのおっぱいを揉みながら、桃崎さんの首筋にキスをしています。黒川くんはすっかり興奮して、性欲を
むき出しにしていますね。桃崎さんもすごくエッチな気分になっているようです。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２２＿ｍ．ｐｎｇ　桃崎さんはムッチリとした豊満な身体つきで、おっぱい
>>245も大きく、○学三年生でＩカップという学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃崎さんのことが気になっている男子は少なくありません。そんな女の子とこれからセックスをできるのですから、○学三年生の男の子が性欲むき出しになってし
まうのも無理はありません。きっと黒川くんは今すぐ桃崎さんの膣にペニスを入れたくてたまらなくなっていることでしょう。黒川くんは桃崎さんからはムンムンとした色っぽい匂いを感じ、ますます興奮を高めています。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４
>>86５．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ６２３＿ｍ．ｐｎｇ　黒川くんと桃崎さんはキスをし、お互いの舌を舐め合っています。二人ともかなり興奮して、ムードが高まってきているようですね。黒川くんはそのまま桃崎さ
んをベッドに押し倒し、桃崎さんのおっぱいを揉みながら、勃起したペニスを桃崎さんの太ももにズボン越しにこすり付けています。黒川くんはもう相当に興奮して、セックスしたくてたまらなくなっているようですね。桃崎さんは>>192
BK

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.1][新苗臭] · 2025/08/01(金) 19:36:54.57

学校一の巨乳です。おっぱいが大きくて明るく優しい性格である桃
くんは同級生の中にセックスをする関係の女の子が何人かいて、桃
8Lf66U9

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.4][新芽] · 2025/08/01(金) 20:55:34.36

の子に中出しをされるのは生まれて初めての体験です。女の子は同
>>330その直後、男の子は女の子の膣の奥までペニスを突き入れたまま腰の動きを止め、ペニスを激しく脈動させ始めました。男の子が射精し始めたのです。女の子も、自分の膣の中で男の子がペニスから精液を出し始めたことに気づきます。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉ
ｉｍｇｓ－１４３．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ５５４＿ｍ２．ｐｎｇ　ついに男の子はコンドームを着けずに女の子の膣の中で射精をしてしまいました。男の子は女の子の膣の中に精液を送り込んでいます。男の子は、女の子の膣の中に
>>543精液を送り込めば女の子を妊娠させてしまうという事は分かっていますが、女の子の膣内の生の感触があまりにも気持ちよかったため、そのまま女の子の膣の中で射精をして女の子の膣の中に精液を送り込みたいという欲望を抑えることができなかったのでしょう。○
学三年生の二人にとって、人生で初めての中出しです。男の子は人生で初めて体験する中出しのあまりの気持ちよさに、身体を震わせています。○学三年生の男の子にとって、女の子に中出しをするのは相当な気持ちよさです。そして女の子も、男の子に中出しをされ
>>428るのは生まれて初めての体験です。女の子は同級生の男の子の精液が膣の中にどんどん送り込まれてきていることを感じ激しく興奮しています。女の子の膣内の様子です。男の子のペニスが女の子の膣の奥までしっかり入っており、いっぱい精液を出しているのが分か
りますね。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４３．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ５５５＿ｍ．ｐｎｇ　８４５　：名無しさん［］　：２０２５／０７／３０（水）　１９：１５：０４．７１　０　二人ともまだ○学三年生ですが、
>>109○学三年生同士でも中出しをして、男の子の精子と女の子の卵子が受精すれば女の子は妊娠します。中出しをするということは、子どもを作ろうとしているということです。つまり今、二人は中出しをして子どもを作っている最中なのです。人生
で初めて体験する中出しのあまりの気持ちよさに、二人とも頭の中が真っ白になっているようですね。中出しという行為は、大人の男性と女性が子どもを作るときに行なうものですが、この二人のようにセックスをする関係にある中>>446
w3nDYMBE

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.4][新芽] · 2025/08/01(金) 20:55:39.58

の子の膣の中に精液を送り込んでいます。男の子は、女の子の膣の
中出しをするのは相当な気持ちよさです。そして女の子も、男の子
Z

**名無し検定１級さん** 警備員[Lv.4][新芽] · 2025/08/01(金) 20:55:45.84

ペニスが女の子の膣の奥までしっかり入っており、いっぱい精液を
>>188その直後、男の子は女の子の膣の奥までペニスを突き入れたまま腰の動きを止め、ペニスを激しく脈動させ始めました。男の子が射精し始めたのです。女の子も、自分の膣の中で男の子がペニスから精液を出し始めたことに気づきます。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉ
ｉｍｇｓ－１４３．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ５５４＿ｍ２．ｐｎｇ　ついに男の子はコンドームを着けずに女の子の膣の中で射精をしてしまいました。男の子は女の子の膣の中に精液を送り込んでいます。男の子は、女の子の膣の中に
>>59精液を送り込めば女の子を妊娠させてしまうという事は分かっていますが、女の子の膣内の生の感触があまりにも気持ちよかったため、そのまま女の子の膣の中で射精をして女の子の膣の中に精液を送り込みたいという欲望を抑えることができなかったのでしょう。○
学三年生の二人にとって、人生で初めての中出しです。男の子は人生で初めて体験する中出しのあまりの気持ちよさに、身体を震わせています。○学三年生の男の子にとって、女の子に中出しをするのは相当な気持ちよさです。そして女の子も、男の子に中出しをされ
>>452るのは生まれて初めての体験です。女の子は同級生の男の子の精液が膣の中にどんどん送り込まれてきていることを感じ激しく興奮しています。女の子の膣内の様子です。男の子のペニスが女の子の膣の奥までしっかり入っており、いっぱい精液を出しているのが分か
りますね。ｈｔｔｐｓ：／／ｂｌｏｇ－ｉｍｇｓ－１４３．ｆｃ２．ｃｏｍ／ｓ／ｏ／ｒ／ｓｏｒｏｂｌｏｇ／ｓｅｘ５５５＿ｍ．ｐｎｇ　８４５　：名無しさん［］　：２０２５／０７／３０（水）　１９：１５：０４．７１　０　二人ともまだ○学三年生ですが、
>>191○学三年生同士でも中出しをして、男の子の精子と女の子の卵子が受精すれば女の子は妊娠します。中出しをするということは、子どもを作ろうとしているということです。つまり今、二人は中出しをして子どもを作っている最中なのです。人生
で初めて体験する中出しのあまりの気持ちよさに、二人とも頭の中が真っ白になっているようですね。中出しという行為は、大人の男性と女性が子どもを作るときに行なうものですが、この二人のようにセックスをする関係にある中>>579
KUGP8