【ユー子最大手】 ＳＣＳＫ Part35 【住グループ】
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ＳＣＳＫはユーザー系の子会社として国内最大手のＳＩです。
独立系最大手であったＣＳＫからユーザ系最大手ＳＣＳＫへ。
元々企業文化の異なる２社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。
ＳＣＳＫ株式会社ホームページ：http://www.scsk.jp/
ＳＣＳＫ過去スレ：>>2
ＳＣＳＫ会社概要：>>3
前スレ↓
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1672383227/l50 ストップ詐欺被害
100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
100万円未満で契約させられる被害を防いて下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
ＳＣＳＫは単価高いから元請けが殆どでしょ？ 2023年3月期は、システム開発において、製造業や流通業を中心とした引き続き強いIT投資需要を背景に、
基幹システム構築や事業基盤強化のためのIT投資需要等が貢献したこと、保守運用・サービスは、
コンタクトセンターの需要増加によるBPOビジネスが堅調に推移したこと、システム販売は、
ネットワーク・セキュリティ製品の販売が増加したこと等により、全ての売上区分において増収となりました >>12
結局は社員を増やさんと売上が伸びないビジネスモデルなのでは？
NTTデータとか富士通がトップになっている
しかしＳＣＳＫはユーザー系だから限界があると思う 【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・職安違反会社に開発報酬を奪わせる
・職安違反会社に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正するから賠償困難
収入が安定していないと結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage >>14
今は多重派遣なんて無いだろうよｗ
偽装請負はあるかもだが >>13
データがいけるならうちもいけるやろ
同じようなもんや
でも到達できてないのはユー子だからでは無いと思うわ SCSKがユーザー子会社というのが完全におかしいだろw
いつまでSCS時代の雰囲気で語っているのか？ >>16
SCSK単体社員数は8470名
それに対し売上は3,556億1,000万円
とてもNTTデータに太刀打ち出来る数字ではない
平均単価も段違いだからな NTTデータ単体売上:1兆1,532億3,000万円
従業員数は12,714名
これではSCSKごときじゃ対抗出来ない
比較の対象にもならないよ >>17
実際にユーザー系子会社なのだから仕方ない
世間一般的にはユー子と認知されている >>18
そこよ、そこ
単価よねやっぱり
どう考えてもデータはうちの倍くらい取ってると思うわ
社員数と比較するとそうとしか思えん >>21
NTTデータはSIや請負だけでなく通信インフラを利用した各種サービスを展開してる
銀行仲介手数料だってNTTデータに入る仕組み
事業がSIだけでないのでデータは色々と有利なんだよ
しかも官公庁からの大規模システムの開発もデータが元請けとなっている >>22
全銀やCAFIS、ANSERといったシステムをうちもやるしか無いのか >>23
Answerシステムは相当昔からあるね
少なくとも２５年や２６年前からあった
銀行間のシステムを繋ぐ論理上の作業も昔からあった
そして実際にデータの社員は優秀
そのデータの仕事をSCSKに発注したりしてる
データが元請けの開発の場合だとSCSKが１次下請けとなっている
大元がデータになってるのでSCSKではデータに勝てないよ
SCSKが連結で１兆円に達した時はデータは何倍にもなっている 元々が通信インフラを持ってる会社で独占状態みたいなもの
開発やコンサルではデータに及ばない
データはデータセンター事業もやってる
SCSKもデータセンター事業はやってるが規模が違いすぎ
更に言うならデータセンター事業なら異業種のセコムの方が上
セコムは日本最大級のデータセンターを幾つも保有し、
更に次々とデータセンターを立ち上げている
そしてセコムはSCSKにシステム開発系の発注をしている
NTTデータやセコムの下請けをSCSKがやってる様では難しいと思うよ やっぱインフラ持ってると強いよなぁ
データセンターもっとうまく活かさないと厳しいね
データからの仕事もあるのかそれは知らなかった >>26
データからの仕事は結構多いよ
大切なお客様の一つ
多分、上位に入ってるんじゃないかな >>27
へぇ、普段それこそ親会社のシステムしか見てないから全然知らなかった
他の事業グループの事全然把握できてないわ
しかし、だとしたら一兆円は遠いな
社長はどんな絵を描いているのか
勝てる策があるのかな
今のままでは厳しそう >>28
住商組出身は元々親会社系しかしらない
CSK組は外部ばかりだからね
データはCSK時代の名残
しかも相当数がデータに客先常駐してる
データは巨大企業だからだけど
一つのデータビルだけでも相当数が常駐 ＞他の事業グループの事全然把握できてないわ
大半の人は他の事業の事を把握してないでしょ
自分の事で精いっぱいだと思う
管理職とかになれば多少は知るだろうけど
GMとかだとかなりの事を知ってる
（当たり前だけど） ＞しかし、だとしたら一兆円は遠いな
＞社長はどんな絵を描いているのか
１兆円はマダマダ先の話だね
身の丈と言うものがある
長い時間を掛けて売上を上げていくしかないと思う
無理すると息切れを起こしてしまうから
社長さんはリーマン社長なんで１兆円企業にしないと、
最悪社長を退任させられる可能性もある（オーナー社長ではないから）
もしくは任期の間だけ無難に過ごせれば良いと考えてると思う
しかし社長として事業計画や目標は立てないとならない
株主や親会社へ頑張ってると言う姿勢・恰好も付けないとならない
株価もある程度は上がった方が良いに決まってるし
ＳＣＳＫは無理せず着実に経営して行くしかない
後はコンサル事業を強化するしかないだろう
データみたく通信インフラを持ってるわけじゃないから なるほど
普段こういう話しないから楽しいわ
所詮はしがない5級だからね >>33
エンジニアの悪い所は会社の事を知ろうとしない点だよね
ひたすら給料やボーナスの文句ばかり
気持ちは分かるが平均年収７００万あれば相当に優遇されてる会社だよ
国家公務員の平均年収だって６００万台なのだから
１０００万とか欲しい人は出世するかNRIに転職するしかない
あと外資系企業だと厳しいけど年収は高い
日本IBMの知り合いなんかは年収１０００万超え
でもストレスで円形脱毛症だけどな >>33
立場は末端でも出来る事はある
従業員持ち株会に入り毎月少しずつ買う
個人でも証券口座を開設して買える範囲で自社株購入
ボーナス時期なら購入可能だし年２回は買える
会社からも株主通信とか送られてくる
自社の株主総会に出ても問題ないし怒られる事もない >>29
日本式の誤った忖度が企業をダメにする
GHQが日本を分析した結果、兵や下士官は非常に優秀
しかし指揮官クラスである士官からダメになるとの事だった
その理由が誤った日本の悪しき伝統文化の忖度と言う結論をGHQが出した
士官は会社で言うと管理職からだな（少尉は末端の課長的な立場）
大佐は大企業の本社部長クラスだ >>34
何もNRIじゃなくてもCTCでいいだろ
NRIに転職できる能力ある奴なんていないって >>37
NRIは確かに難易度は高いわな
でも中には転職出来るやつ居るだろ
俺は無理だけどなｗ >>34
確かになぁ、会社の事はもっと知るべきだわな
ちゃんと考えないと仕事しててもつまらんしな
給料やボーナスに悪態つくのもまぁサラリーマンあるあるだけど別に社長含めた役員の報酬もそんな高額じゃ無いし会社を稼がせる方法は常に考えていきたいね
株を買うのもその一つではあると思うけど他にもやれることはありそうだな >>29
社員数多いから中には優秀なのも居るって事だ
転職はその人次第だから >>39 レスアンカー間違えたｗ
社員数多いから中には優秀なのも居るって事だ
転職はその人次第だから >>40
企業を例えるには軍隊を例に出すのが一番分かりやすいからな
日本の大企業は大体が軍隊を真似てる所が多い
役職がやたら多いのも日本の企業の特徴で軍隊のパクリだからだ >>41
日本は上場企業勤めしてても持株会にも入らず個人的に自社株を購入しない人が多い
それはSCSKに限らず日本企業あるある
なんで自分の勤める会社の株を買わなきゃならないんだ！ってガチで言ってる人多いから
ちな、外資の上場企業勤めの人は殆どが自社株を個人的に購入してる
会社の経営状態とか、どんな分野が儲かってるとか会社の余力はどれくらいとか分かる
自社株を購入する事によりそう言った意識が芽生える
日本人は投資はギャンブルで悪いことだと洗脳されているから投資する人が少ない
株主優待券があるのも日本くらいなもの
投資する人が少ないから株主優待券を配っている
ガチな話だが経済学部出身の社員が株なんてやるもんじゃない！
って発言してたやつも居て愕然としたわｗｗｗ 社内申請系が多すぎて工数取られる
効率化できないものか
一兆円目指すならもっと色々な手続き系をスリムにしないとね ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 >>46
売上１兆円になるには少なくとも後２０年は掛かるな 219 それでも動く名無し 2023/07/17(月) 20:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
すっげぇかわいいのにおっぱいも綺麗で大きいし、尻もエロい
https://i.im;gur.com/62eA5KE.jpg
https://i.im;gur.com/St2P7wG.jpg
https://is;.gd/xkUfeT
620 名無しさん＠ピンキー sage 2023/07/17(月) 17:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
https://i.im;gur.com/C239AFO.jpg
https://i.im;gur.com/l35c3gZ.jpg
https://is;.gd/Q5ZYzk >>54
>>55
全部みたぜｗ
綺麗なアソコだね
毛は剃ってるのかも
オッパイは小ぶりな方だな
俺は爆乳好きなんでｗ >>50
同業より売上高の伸びが悪いのは何でなんだろうなぁ >>58
それがSCSKの限界なのだと思う
富士通やNEC、NTTデータが占有してるからね
上記の企業は元請けばかり
それに比べSCSKは1次下請け沢山あると思う
売上を伸ばすにはコンサルと自社プロダクト、データセンター、
元請けの大規模プロジェクトが無いと無理だよ
今の状態だとエンジニア数を増やし下請けを使うしか売上は上がらない >>59
CTCはどうなん？
データセンターはうまく使えてないよなうちは
ビジネスモデルは確かにねぇ >>60
CTCって伊藤忠サイエンステクノの事かな？
そこは連結で５７００億を超えてる
単体でも４８８０億超
SCSKよりは先行しているね
データセンターに関してはセコムにすら及ばないのがSCSK
セコムは日本最大級のデータセンターを幾つも保有してる
対抗出来るのは大手メーカーやNTT系の企業くらいだね それとCTCは平均年収1000万超
単価とかが違うからこれはどうしようもない
それに入るのも難しいからね 前ここに転職する時にCTCからも内定もらってたからあっち行けば良かったかもな
年収全く違う
六年前はそこまで離れて無かったと思うんだがな >>63
そりゃ選択ミスだね🤢
同じ親会社が商社なのに
結局はコンサルメインが一番なのかも
データセンターもストック型ビジネスだから、
投資額も高いし元を取るのに時間が掛かる
しかしデータセンターは確実に儲かる
その為には巨大データセンターが必要になる
自社プロダクトも充実させ他社との差別化を図らないとならない
そしてデータみたく元請けにならないとダメ
今の現状では現実は厳しいだろうね 下請けをやらないくらいにならないとね
１次請けやってる様ではな
IT業界のスーゼネはデータ、富士通、NEC等
そもそも１兆円超えてるSIは限られてる まあこう言う事なんだと思う
富士通、NTTデータ、NECの取り組みから探る
「ITサービスベンダーはなぜコンサルティングに注力するのか」
7/18(火) 15:00
https://news.yahoo.co.jp/articles/d3f5d72d30882c48fb87e1f1583cb80174fff97b ここ中途で受けようと思うけど、正直同業他社と比較してなぜここ選んだかって聞かれたら答えられねえや
一番ホワイトそうだからってのがホントの理由なんだが 【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・職安違反会社に開発報酬を奪わせる
・職安違反会社に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正するから賠償困難
収入が安定していないと結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage >>68
その部署にとって魅力的な能力持ってれば、
ホワイトそうでもいいんだけどな 【不健康】SEのせいで孤独死【不経済】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/9IQQjYu.jpg ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 四半期最高益なの？
順調な滑り出し
このまま頑張るぜ >>77
ならばメイテックは４次受注額になるな
メイテックは請負でなく派遣だけど >>73
SCSKは社員数2万人くらいに増やせば売上１兆円達成出来るな
今の所はそれしか方法が無いね
データやメーカーと同じ事は出来ないわけだし >>83
コンサルを強化する以外に方法無いよ
富士ソフトみたく自社プロダクトも無理だろうし 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・職安違反会社に開発報酬を奪わせる
・職安違反会社に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正するから賠償困難
収入が安定していないと結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 「越後屋、そちもワルよのう」
「いえいえ、お代官様ほどでは」
「わっはっはっはー」
「何ヤツ！」
「お代官様に立てつくとは失敬なやつ！」
「ええい、もはやこれまで！斬れ斬れ斬り捨てい！」 >>84
コンサルねぇ
コンサルはしんどいからやりたくない
ただでさえ同業と比較して給料低いのにね >>87
所詮、ハイテクメーカーやデータには敵わないって事だ
勿論NRIとかにも敵わない
所詮、SCSKは元独立系であり現ユー子って事だ >>84
昔コンサル事業部っていうのがあったがすぐに解体されたな。 >>92
あちらは統制されている感じ 平均年収↑
こちらは人ばかり増えてる感じ 平均年収↓ 転職考えてるんだけど、
ここって40だと900くらいいく？ >>95
俺40になる歳だけど年収は860で900には届かない
たぶんボリュームゾーンだと思う、40歳時点での 平均年齢43で平均年収750ぐらいなのに40歳でそんなに貰えるんだ！
たしかその歳だとみなし残業になるから残業代で稼いでるとかじゃないもんね？
今度からここで働くことになったけど、前の会社の待遇と比べて何もかも良くなりそうだから楽しみです！ >>100
多くの人がそうだと思うので気にしてない
基幹6はハードル高いよね >>102
5にもいけない人が多数いる印象。5で課長に成ってならない位置がベスト。5は最低年収800だもんな。 >>103
え、5に到達できない人って結構いるの？ cmセンスなさすぎ
無駄なことすんなら住宅手当くれ あのセンスは誰のセンスなんだ
ちょっと恥ずかしいよね
思わずチャンネル変えてしまう >>106
SCSKがCMやってるのは知らなかった あんな恥ずかしいCMで知名度上がって嬉しいんか
あーあの意味分からないCMの会社ね。って思われるだけやろ >>109
ここはCM必要ないやろ
ＣＭしても仕事が増えるわけじゃないだろ
むしろ無駄な経費だと思うがな
自社プロダクトのＣＭなら意味があると思うが ここは自社プロダクトはあるの？
一部のコンサルと請負だけでは限界あるよ REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic) 俺はBPだけどSCSKの女性社員みんな可愛いなって思いますよ >>120
Japanese BBW 爆乳
Japanese Big Tits Big Ass Bbw Milf Cam Big Dick Compilation Fetish Bbw Big Ass Bbw Big Tits Bbw Ass ...
https://jp.spankbang.com/59gol/video/japanese+bbw 社内不倫にうつつを抜かしてるバカタレはいますか？
こんど入社しますが会社で色恋する奴が大嫌いな性分なもので 不倫は知らんが社内恋愛はかなり聞くよ
中途だけど飲みに行った時に色々と年下の女の子が教えてくれた
女の子は情報網が広いね 社内恋愛ならまあ…職場がホワイトな証拠だろうし
とはいえ仕事に恋愛持ち込まれると何かと気を遣うから今から気が重い笑 社内恋愛でも社内不倫でもいいけど職場でイチャつかれたらイラッとするなw 職場では休日出勤のときに一回見たことある
でも何も言わなかったし見なかったことにしたよ >>124
気持ちはわかるが男女がいたらどこの会社でも色恋事情はあるだろ。
そんなの気にしてるお堅いキモオタはどっちみちコミュニケーションに問題ありそうだからうち避けた方がいいよ。 ＳＣＳＫは地域手当はどのくらい支給される？
地域手当そのものがあるか知らないが
例えば、国家公務員一般職の大卒程度の初任給の俸給である185,200円（1級25号）を基準として、各級地の地域手当を算出します。
級 割合 金額 合計金額
1級地 20% 37,040円 222,240円
2級地 16% 29,632円 214,832円
3級地 15% 27,780円 212,980円
4級地 12% 22,224円 207,424円
5級地 10% 18,520円 203,720円
6級地 6% 11,112円 196,312円
7級地 3% 5,556円 190,756円
このように、地域手当が支給される場合、より多くの収入を得ることが可能です。
地域手当は基本給の額によって変動するため、基本給が将来的に上がるとそれだけ多くの地域手当を得ることができます。
やはり国家公務員は最高だね！ >>131
わざわざ突っかかるってことは、社内セフレつくってる側の人ですか？ 彼女が肉便器にされた。この会社はたった100万円で示談だった。クソが。 恋愛感情を利用し男性から現金をだまし取る “パパ活の詐欺マニュアル”を作成・販売か 25歳女を逮捕 1万円から3万円程度で販売
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/678526?display=1 142 非決定性名無しさん sage 2023/08/28(月) 00:17:13.34
給料上がりますように
タイミングがね、怪しい
00:15のすぐ後だものw ちなみに私の戦闘力は530,000でIQは138ですw ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 本体から外に出された場合どのぐらい給料は下がりますか？転職の参考にしたいのでざっくりでいいので教えて下さい。宜しくお願いします。 100万円取られるかはともかくとして100万円年収上げて欲しいね
それでようやく他社と並ぶくらいなのに 契約社員の求人があるけど、ここは新卒採用主義の転勤族？
新卒採用に力を入れてる企業の一つで契約社員なんて求人は使い捨ての賃金差別をもろに受ける？ >>154
契約社員なんて募集してるの？
正社員募集しか知らんな
転勤族でもないし新卒主義でも無いよ
中途もバンバン入ってるし管理職にもなってる
海外へ行けるチャンスあるから海外行きたい人には良いかもしれん >>155
してますよ。今度説明会行きます。
中途採用に柔軟なら良かった。 ここの株価って実態に対して低すぎるよね
こんなに優良経営なのに >>162
ただ安定してるだけの企業の株に意味はないからな
長年塩漬け前提でいいなら他にもあるし 去年から今年にかけて、急激な物価上昇に伴う全社員のベアってありましたか？ すいません、調べたら出てきましたね
全社平均5%は凄いですね ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる馬鹿が多発してます
月額100万円未満の馬鹿は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 >>175
なら、>>174みたいなオッパイちゃんは居ないの？ 【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先指示に従うのは派遣契約！
客先指示に従ったら法律違反！
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
追加料金払わななければ作業するな！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな！
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html 【料金泥棒】馬鹿SEの結婚障害対策【時間違反】
☆偽装委託多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に開発料金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・100万円/月以下契約のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・客先現場にプログラムを渡すな
・客先現場に知的財産を渡するな
・損害賠償の請求を怠るな
SEの結婚障害対策
https://crowdtech.jp/blog/2679/ 【高稼働】料金以上に開発するな【低収入】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ作成拒否して下さい。
追加作業は必ず追加料金を請求して下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
主な偽装委託多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP まさか希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿いないよな↓
ストップ馬鹿被害
月額100万円未満で契約させられる馬鹿が多発してます
月額100万円未満の馬鹿は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 馬鹿被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 馬鹿被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 馬鹿被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 馬鹿被害金額 120万円 でも大抵の女には悦ばれるぜｗ
大きいけど大きすぎない
日本人にしては大きい方なんだろう
大きすぎると痛いとか嫌だって言ってる風俗嬢も居たからな
小さいのは論外と言っていたわｗｗｗ
みんな女性はイイって言ってくれてるよ 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage ここの50オーバー女性サイコパス社員に本当に苦しめられた。。。 どうも安月給の危機感はかなり高まってるようだね
特に基幹6以下で
部課長クラスが辞めてるってのもあって
でも給料はまぁ無理だよな
そもそも基幹6とかになれんし 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
偽装委託多重派遣の開発料金詐欺被害作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP 規模とか業績のわりに平均年収も低いなとは思う
基本給じゃなくてボーナスが低すぎるのでは？ どこがかは分からんけどとりあえず上はまずいなぁとは思ってるみたいよ
中途は取れない、中堅や管理職が辞めていく、若手もある程度でやめてしまう、というのも年収による所が大きいみたいだからな
どう改革されるのかは分からないけど 良い評価もらって、会社も増収増益なのに、年収下がるんじゃな。 >>203
下がるの？
賞与が下がるからってこと？
やっぱ昇格試験パスした後の上がり幅がヌルいんだよな 希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿は開発するな↓
ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の詐欺は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 【貧困】年収1,000万円以下SEは辞めてくれ【非婚】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 間接部門の使えない奴が多すぎて事業部の利益を食い潰しているんだよ。 間接部門の使えない奴が多すぎて事業部の利益を食い潰しているんだよ。 間接部門の使えない奴が多すぎて事業部の利益を食い潰しているんだよ。 間接部門の使えない奴が多すぎて事業部の利益を食い潰しているんだよ。 某金融機関のシステム部門にはサイコパスおばさんが派遣されてるから要注意！
一緒に働いてるとメンタルやられるよ。 >>217
某製薬会社のシステム部にもいるぞ。
気をつけろ。 豊洲勤務者って私服勤務ですか？
スーツにネクタイの人います？ >>221
私服といっても上下ジャージとかはダメに決まってんだろ すいません質問の仕方が悪かったです
役員以外は皆さんノーネクタイなのかどうか知りたいです >>224
この会社の技術職でネクタイ必須なんてもうとっくにねえよ ありがとうございます
HPやらに乗ってる方々の写真は、あくまで掲載用にスーツやネクタイ締められてるだけなんですね PMでも基本は私服だしな
お客のところ行かないならスーツ着ないよ
営業は知らんけど 【料金泥棒】馬鹿SEの結婚難対策【時間違反】
☆偽装委託多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に開発料金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・100万円/月以下契約のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・客先現場にプログラムを渡すな
・客先現場に知的財産を渡するな
・損害賠償の請求を怠るな
SEの開発料金の詐欺被害の対策
https://crowdtech.jp/blog/2679/ 【料金泥棒】プログラム作るな【多重派遣】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装委託多重派遣SEの開発料金強奪事件
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産を奪う
[開発料金]
売上1億円の搾取
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産を奪われる
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ >>237
パワハラって言うか情緒不安定が凄まじいんだよね。 30歳で基幹4て早い方？
基幹5も見えてるよね？？
基幹6くらいまではいきたい 38で基幹3のおじさんです！みんな基幹４なのかなあ >>240
39歳で基幹5です
そちらは基幹3か辛いね ハラスメント相談窓口って匿名でいけるらしいけど身バレするもの？ 20代中途で基幹2からスタートだったが
プロパーの人たちは30歳だとほぼ基幹3以上なのかな？ 【不健康】馬鹿SEのせいで孤独死【不経済】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 馬鹿しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による奴隷攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は消滅 こちらからうちの某証券会社に来ているサイコパスおばさん何とかしてくれ。 >>253
たいへん申し訳ありません。
サイコパスおじさんと交代させます。 お前らも多重派遣損害ドカタの復讐を見習えよ↓
全銀システム障害、ＮＴＴデータ社長が陳謝…開発段階でプログラム不具合を検出できず
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6480894 【違法残業】従犯SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
中間搾取促進
無能残業促進
期日強要促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
対人障害
健康障害
裁判苦手
偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 ホワイト企業として売ってるけど残業多すぎでしょ
人手不足なのは分かるけど短納期に掛け持ちに死んでしまう
残業80時間ギリギリ超えないくらいが三ヶ月連続とか倒れるわ
力が入らんし頭も回らなくなってきた CTCみたいに住商100%にしてもらったら給料上がるんじゃね？ scsとcskが合併してできた会社という歴史すら知らない世代か 住商100％は絶対無いでしょうなぁ
それをやるメリットが住商側に無いもの 就業中のタバコってNGなんじゃなかったっけ？
わざわざビルの外まで吸いに行ってるオッサンよくみるけどあれはセーフなの NHKの仕事をしていたタバコイライラおじさんは元気かな？ タバコくらい吸わせてやれよ
その代わり俺はおっぱいを吸う 【違法残業】従犯SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
中間搾取促進
無能残業促進
期日強要促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
対人障害
健康障害
裁判苦手
偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 >>264
メリットない合併は子会社に押し付けるだけ 最近子会社作りまくってるけど、椅子が足りないから？ >>261
「ホワイト企業って言ってる割に残業多すぎるって、それはただのブラックやんけ。残業80時間ギリギリって、もう赤信号やん。人手不足で短納期って、それ経営側の問題やろ。社員を死に物狂いで働かせてる時点で、ホワイトなんかじゃないで。
力が入らんし頭も回らなくなってきたって、それはもう危険信号やん。体壊してどうすんねん。会社がホワイト企業を自称してるのに、実態はブラックなら、そのギャップに気づかなアカンで。残業ギリギリでコントロールしようとするのもナンセンスやし、社員の健康守れてない時点で、もうその会社はホワイトじゃないわ。
もっと自分の健康を大事にして、そんな無茶な会社に振り回されるなって。自分の体が一番やで。」 >>271
みのりちゃん足引っ張りまくってるけどどうする気なんだろうな この前内定もらって受諾したけどそんなやばいんかこの会社 中途で入社したから一応他の会社も知ってる身からすると
制度や福利厚生はすごいよ
けどダラダラ仕事したいタイプの人間には向かないと思う >>272
その通りかもしれん
同僚も忌引きを有休で申請してたし現場は苦しい
俺はもう転職するよ
さすがにきつい >>275
俺も中途だけどそんなに他社と遜色ないと思うけどな
年収も低めだし 【不健康】馬鹿SEのせいで結婚難【不経済】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg 入った部署によるからなんとも
転職したくなければまったりな部署に移動しろ >>277
そうなのか
俺の前職がブラックだっただけなのかな ユダヤのソースを探す方が重大だろ！
馬鹿しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による奴隷攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡 >>275
俺も同業からの転職組だが確実にホワイトだと思うけど。
大手子会社だった前職は給料高かったけどサービス残業当たり前で営業、SE共に病んで休職してたわ。周りも休職したんだー、くらいの反応。
それに比べれば毎月一応残業指摘されて有休フォローされて在宅できるなんて無能からしたらかなり恵まれてる。
仕事出来たり上昇志向あればやめたほうがいいけど バカ高卒くんは犯罪者室田をゆすってボーナスを引き出せｗ
バカ高卒くんはいつでも犯罪者室田を刑務所に叩き込める証拠を持っているぞｗ >>266
SCSKの話。社員はもちろんBPも含む。
外で吸う場合はIDカードをポケットにしまえとお達しが出てる。 >>266
SCSKの話。社員はもちろんBPも含む。
外で吸う場合はIDカードをポケットにしまえとお達しが出てる。 >>290
そもそもいまどきタバコを吸っているのがおかしい。 >>290
あれ、そんなお達しだったっけ？
そもそも他所様の喫煙スペース使わないようにってお達しだったような？ 「外」の意味が関係ないところという意味なのかもしれない。 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！
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馬鹿しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による奴隷攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡 三流企業あるある
給料かな？と思ったらボーナスの振り込みだった 圧力かけてくる営業は許さんからな。地の果てまで追い詰めてやるわ ここは
エージェントの不祥事テンプレもみ消しスレ
本スレは
偽装委託☆フリーランスのエージェント166☆多重派遣
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1699096491/ 希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿は開発するな↓
ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の詐欺は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 あ、わたし中国人あるね。にほんごLitlしか知らないあるよ
いとうただし。マツモトキヨシみたいな店あるか
いとうただし。ぱいぱいいっぱいのおっぱいぱぶあるね
わたしあるか。陳々あるね
椎木 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だろ！
客先指示に従ったら法律違反だろ！
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
追加料金払わななければ作業するな！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな！
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage >>290
近所の住民から写真（顔、IDカードばっちり）を突きつけられてから総務が慌てて出したよ。 【高稼働】料金を下げる開発するな【低収入】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられる
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させる
料金支払いなければ開発を拒否しろ
追加作業は必ず追加料金を請求しろ
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
利用相当の開発料金を請求しろ
https://www.ino-kawa.com/?p=416 某証券会社に来ているあのヒステリックおばさん何とかしてくれ。。。 12/10がボーナス日で日曜だから前倒しで12/8支給だね 会社辞めよう
仕事がしんどい
組織の後ろ盾の無いプロジェクトは辛い
残業多いしホワイトとは何だったのか ボーナスどんなもん？
辞めて数年経つけど、当時30代半ばで、冬は70万くらいだっか？
夏は評価、業績次第でもう少しもらえたけど。
アレから給与テーブル改定とベアがあったって言うし、100万くらいは貰えるようになったのかな？ いつまでこんな会社にしがみつくの？
それでええの？ 仕事ミスった
激務ゆえ判断ミスですわ
ホワイト企業とか嘘ですわ
人手不足も甚だしい
ボーナス？百万ももらえるわけ無かろう 業務時間中の喫煙禁止のはずなのに守らねえやついるからもっと厳しく取り締まって欲しい >>349
100万くらいないとボーナスって感じしないよな
負け犬会社だなあ 40代では基本無理
早い人はもらえるようになるけど 大半は基幹5止まりと考えると殆どの人は冬ボ100超えることは無さそうだな >>366
親が子供を意のままにしたいとして買ってくれるかどうか 人事制度が頻繁に変わるのは人事が経営に仕事してますってテイでやってるからな。 転職組だが、その仕事してますの体すら取らずに定年まで居座り続ける前職のお荷物人事部よりよっぽどマシだわ 管理職減らされるようだな
今でさえクソ忙しい課長が死んでしまうぞ >>375
Excelで工数と売上・利益を管理てるよ。
他に何を管理すんだよ。 女性管理職100人って数年前に公言してたけど達成したの？ 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 昔ボーナス査定が良くて、取引先の外資コンサルに明細見せてた先輩がいた。
その明細みてコンサルが先輩に、そこそこいい給料もらってるやんと言われたが、、その後先輩は荒れた
コンサルは月給明細だと思ったらしい また新しいCM始めたな。
まだ知名度ないってCMの効果ないってこと？
なんか新聞沙汰になる事件でも起こした方が早そう CM最初のインパクトはともかく段々とその効果も薄れてくるからな
ってかかなり金かけたのかね、こんな複数回やるとは こんなクソCMに金かけるより、一般の目に付く製品作れよな JUFE-360 隣のゴミ部屋で犯○れた爆乳妻 薄汚れた絶倫中年男に連続射精される孕ませレ○プ 桃園怜奈
https://missav.com/dm57/ja/jufe-360 >>388
室田「でもお前は高卒の素人童貞じゃん！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ XみてもCM褒めてる人誰ひとりいないね
そろそろストーリー性のあるまともなCM打ってもいい頃だと思うが >>390
IT系は他の有名顧客事例(どの客のどのシステム作った)くらいしか目立つ話題がないから難しいんだろうな。
A社のxxシステム開発、保守により社会を支えてます、とかA社の許可も必要だし他の競合他社からはなんでA社なんだって叩かれるだろうし IT系というか受託開発系は、だね
ならうちの製品のCMしたほうが良いと思うんだけどね
PAとかあるじゃん？ てか一発目は若手が企画したとのことだったが最近のは全部業者に丸投げなのか？
俺がまだここに転職してくる前にSCSKも今田美桜も知らなかったけど
CMがセンス良くて今田美桜も可愛くてどっちも同時に覚えたんだよね
とてもじゃないがそのときと同じメンバーが企画したCMとはとても思えないが
二弾三段は手柄横取りしたいオッサンが企画したのか？ってぐらい残念なセンス
とにかく今田美桜にスーツ着せるのやめなよ
あとCMで一番今田美桜の魅力引き出してると思うのはグロップのCMだな 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage >>393
知らないって・・・
あんさん前職どこよ
SCSKより知名度高い会社だよね？ >>393
知らないって・・・
あんさん前職どこよ
SCSKより知名度高い会社だよね？ >>398
住友を名乗ると、住友嫌いの企業の仕事が取れない。 >>399
そんな会社は黙っててもバレるだろ。
住友資本がはいってるとか普通に調べられるし。 知名度アップする必要性
欲しい中途は年収で入ってこないし
名より実を取ってほしい >>400
一般人は調べないよ。
住友が会社名の頭にくると「住友」と呼ばれるようになる。
三菱UFJ銀行を「三菱銀行」、三井住友銀行を「三井銀行」と呼ぶ日本人は2割くらいいる。 >>404
なあ、一般人で住友嫌いだからSCSKが住友系だってわかったら取引しないなんて人いると思う？ >>405
どの企業と優先的に取引するのかは決まっている会社がほとんど >>405
住友商事にひどいことをされた人間は避けようとする >>406
なら住友名乗った方が知名度上がってマシだろ >>408
住友と名乗ると中小企業から高いと思われて敬遠される。 三菱商事は垣根を越えているけど、住友商事はまだ古い慣習があるからな。 SCSKは住商グループだけど、どうして住商のホムペにSCSKが載ってない？
上場してるとは言えSCSKは住友商事の連結子会社だよ 親子上場ってそういうもんだろ
豊田自動織機のホームページ見てみろよ >>414
俺がみたのは1年くらい前
それとも俺が見逃していただけか？ >>415
載ってたわ
やはり俺が見逃してたんだな😓 どんまい
あー暇な部署に異動したい
お客様対応疲れたわ
残業ばかり このリストに入ってもあまり喜べねぇなぁ。
働きやすさにも色々あるからかもしれんけど。 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは親不孝や非婚や離婚や中絶や少子化を促進
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage まだ20代ぐらいの若手には可愛い子いっぱいいるよ
うちの周りには全然いないけどどこの部署に集中してるんだろ 20代の女子がバックオフィスやってたらなんかあったのかな？って思う。 何人かいたけどみんな病んでしまった
結構休職期間満了が多くて残念な気持ちになる 何人かいたけどみんな病んでしまった
結構休職期間満了が多くて残念な気持ちになる 開発バリバリやりたい派だけど給料差に揺らいで入ったところ、スケジュール管理と外注のお守りで1日が終わる日々 >>436
だったらテクノプロに転職すると良い
生涯エンジニアで居られる
でも経験者だからチームリーダー等の役職にはなると思う
プレイヤー兼で役職やるワケだ
チームリーダーと言っても精々係長ぐらいの立場だから大した事は無い
但しテクノプロに転職したらSCS K >>436
だったらテクノプロに転職すると良い
生涯エンジニアで居られる
でも経験者だからチームリーダー等の役職にはなると思う
プレイヤー兼で役職やるワケだ
チームリーダーと言っても精々係長ぐらいの立場だから大した事は無い
但しテクノプロに転職したらSCSKより確実に年収は下がるよ
金を取るかプレイヤーを取るかだね エンジニア仕事もしつつPMもやらされるのがしんどい そりゃNRIが給料高いのも彼らはコンサルメインでやるからだし。 >>399
そんな事もなくて、現に三菱系の顧客もあるぞ。
まぁ、合併する段階で取引停止するとかしないとかで、結構揉めたけどな。 >>442
NHKの仕事は旧CSKだけど、住友を名乗っていたら、失いかけない仕事だったぞ？ >>442
それってCが経営危機で与信が通らないって事では？
代わりに住商が取引先となってる契約書をみた事ある、、 三菱商事を語る電話はかかってくるけど、住友商事を語る電話は聞いたことがない。 >>449
データセンターだけ避けたらいいんですかぁ データセンターに入っている部署はろくなところではない。 第一生命ホールディングスは18日、今年4月に入社する新卒の初任給を32万1千円に引き上げる方針を明らかにした。優秀な人材を確保する狙いがあり、現行の27万6千円から約16％の上昇となる。初任給の引き上げは4年ぶりとなり、大手金融機関で最高水準になるという。
転勤一時金も大幅に引き上げる。同伴家族が1人以上いると、約30万円以上の増加となる。本人と配偶者の場合は、40万円を支給する。さらに、上位2割の高評価を得ている社員はモチベーション向上のため、年収ベースで最大46万円引き上げる。
社員に自社株を毎年度交付する制度を導入。約5万人に対し24年度は約7％の賃上げを行う方針。
2024年01月18日 13時43分共同通信 新卒初任給だけ上げてもその後上がらないんだと結局辞めていくからな
賃金カーブ大事
あと新卒に聞くとリモートは重要視してるようだ
出社回帰になったらやめると言うてた 俺も前の会社で在宅禁止にされたから辞めてこっち来たわ >>455
うちの会社でも出社強制になったらどうする？辞める？ もともと詰め込みすぎていたオフィスと、都心の昼間の人口から、これ以上は新型コロナ前には戻らない。
自然災害時のリスクを減らすため、国も都心への密集は推奨していない。 >>456
やめないよ笑
前社はもともと不満があったうえで在宅まで禁止されたからじゃあ辞めるかってなっただけだし
そもそもいまのオフィスのキャパだといまの割合で在宅させないと無理でしょ 在宅だとさぼるから出社させるとか
無能管理職の言い訳 さぼるってよりコミュニケーションがうんたらって言ってない？
最近ね サボっても実績残せばいいだろうに。
ダラダラ残業して成果出さないやつよりさっさと仕上げて定時には余裕持って終わる人、後者が嫌われるの理不尽なんだが。
上司に言うと空いた時間で他の仕事しろと言うけどなんでもっと稼がにゃならんのよ？ 【不健康】馬鹿SEのせいで結婚難【不経済】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg 間接部門の人員多すぎて間接配賦がシャレにならない。
1/3は現場に出せ。 >>467
お前を上司にして、部下に間接部門の人間つけてやると言われたらどうする？もちろん数字のノルマは持たせて責任も上司に持たされる。
いない方がまだマシとか思わないか？ 今更間接の人を育てるのは辛いな
スキル云々より考え方や残業のボリュームも全く変わるだろうし 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ！ なんだなんだなんだ
朝ドラ女優になってギャラ上がるだろ
知名度はないままだ >>491
１日の書込が5件行かない過疎だからね。いないんじゃないかね。 これでも勢いはデータCTCハイソルに次いで4位だでよ そう言えば前にヤバい奴がスレにいたな。めちゃ粘着質でスレ乱立したりしてた。どこ行ったんだろ。 >>468
そんな事はあり得ないから考えるのは時間の無駄。 営業です、部の予算超えまくっても本部がダメだから評価上がらない 外資コンサル→NRI→データ→SCSK.CTC.TIS→HISOL.HISYS.ISID
というイメージ 【料金泥棒】馬鹿SEの結婚難対策【時間違反】
☆偽装委託多重派遣SEの結婚相手被害対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に開発料金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・100万円/月以下契約のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・客先現場にプログラムを渡すな
・客先現場に知的財産を渡するな
・損害賠償の請求を怠るな
SEの開発料金の詐欺被害の対策
https://crowdtech.jp/blog/2679/ >>500
外資コンサル→NRI→ISID.CTC→オービック→NSSOL→NTTデータ→HISOL.HISYS→セゾン情報→TIS→SCSK→富士ソフト.SHIFT→トランス・コスモス >>512
日経はDXによる好調とか根拠のないことを書いている素人 >>512
家電屋
電話事業
家電屋
家電屋
IT企業？ >>517
家電なんて日本の産業ではなくなったよ？ NECや日立を、家電を切り口に批判する人初めてみた
学生か？ トヨタやホンダすら、日本企業で日本国内で自動車を完成させて輸出していると思っている日本人はたくさんいるからな。
トヨタもホンダも、アメリカ本社が決めていることが多いことも知らない。 >>520
若い世代だとNECそのものを知らないことがある 【高稼働】料金を減らす開発するな【低収入】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
開発料金なしで開発するな！
追加料金なしで追加するな！
ループ処理なし少量生産は低額料金請求しろ
ループ処理あり大量生産は高額料金請求しろ
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられる
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させる
相当の料金なければ相当の開発するな
https://www.ino-kawa.com/?p=416 >>521
トヨタは国内生産分の輸出かなり多いけどな >>522
いくらZ世代でもMEDIASは知ってるよね？ この会社入社してみたら日本人しかいなくてビビった
どこがダイバーシティなん >>521
ホンダは１割程度だが、
トヨタは国内生産分の5割以上輸出してるんだよな
自分が思い込みしてて笑えるな >>529
トヨタの完成車工場が世界にどれだけあると思っているのか？
半分しか外国に輸出していないのなら、自動車の世界では弱小勢力ということになってしまう。 トヨタの自動車でも日本で売れる車種と外国で売れる車種は極端に違う 高齢者なんだろうな
トヨタの完成車の7割は外国の拠点で作られている スレ違いの内容で盛り上がるところが高齢者の集いって感じ 512 非決定性名無しさん sage 2024/02/13(火) 11:59:04.62
IT大手4社の2023年4～12月期、好調維持に向け会見で賃上げ関連の発言相次ぐ
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/08892/ 517 非決定性名無しさん sage 2024/02/14(水) 09:49:29.64
>>512
家電屋
電話事業
家電屋
家電屋
IT企業？ >>512 のIT4社のうち、日立製作所は確かにIT企業という呼び方は不適切なのはわかる。
>>517 が日立を家電屋というのも間違いでもなく、世間一般は日立を家電メーカーだと懐っている。
家電屋、電話屋と書いたのは人物は、確実に高齢者だから、高齢者の誤った認識を正したら、今度はグローバル展開の自動車メーカーの話で、トヨタは日本国内で作っている完成車の半分(1年の生産 約150万台)は外国向けだと言い張った。
トヨタの日本拠点以外の完成車生産は、1年で700万台だと指摘した。
あの高齢者はトヨタの生産拠点は、日本国内にしかなく、1年に300万台を生産し、300 万台のうち150万が外国向けだとした。
1年で300万台の自動車メーカーが世界トップらしい。認知症なのか世界トップ企業が、300万台しか生産していない架空の話を事実だと主張した。
SCSKもきっとSCSKの客の半分は外国企業だとでも言いたかったんだろう。
認知度が始まった高齢者や、日本国内限定の話をする日本人は後期高齢者。 >>542
ここだってマアマア年収高いだろ
トヨタはそんなに高いのか？ >>543
トヨタは大卒以上だと30中盤で1000超えるぞ そんなに金もらってどうするの？
毎日残業なしでそこそこの給料もらえるほうがいいわ >>546
それは君の価値観だから悪いとは言わん
しかし金が無いのは首が無いのと同じやで
あんたの言うソコソコって年収幾らよ？ >>546
残業無いならね
めっちゃあるし仕事内容的に同業他社と比較すると低いからな >>548
一番税金で得する年収か？
年収1000万を超えると税金が増えるからな 税金高杉
これで暴動がおきない日本人はお人よしを通り越して馬鹿だな >>551
完全管理社会になり日本人は見事に奴隷になった
GHQの日本人愚民化作戦は見事に成功したんだよ 内販部署の方がリモート頻度高めで残業も少ないですか？
リモート頻度高めで残業少ない部署教えて欲しいです 年に数回しか出社しないような部署もあるんだしそういうとこに回してくださいって言えば終わりでしょ 残業年平均60時間突破しそう
もう疲れたので転職検討中
最近頭が回らなくてプロジェクト進行がめちゃくちゃになりつつある
まずい >>558
年間720時間ね
1年の平均で60時間超 >>555
新卒で入社予定ですが、これに該当する部署教えて欲しいです
ざっくり金融系とか流通系とか製造系とかでも大丈夫です >>563
ありがとうございます！
就活当時内販100ユー子も見てて、ここの内販部署？のSC本部にいけば客先常駐も無いんですかね 客先だって普通の業務の一環だけどな
皆やってること >>560
年間で720時間の残業だよ
一ヶ月あたり60時間ってこと
その閾値知らないの？ >>566
やたら時間でものを言うのがわからない
短くしたければ自分の判断で短くし、長くしたければ自分の判断で長くする >>564
溢れ出る、自分は要領良いと思ってるバカ臭 >>564
全然伝わってないじゃん
モビリティ事業グループがオススメって言われてるのにどこから内販でてきた >>567
それを超えたらアウトだから閾値で良いでしょう
>>568
自分の判断で仕事時間決められて羨ましいよ
俺もそういう部署へ行きたいわ
万年人手不足の部署の事なんて知らないのは良いことだな
性格悪いやつしかいない会社のようだなしかし
就活生はよく考えたほうが良いぞ 生理学や心理学などでは「いきち」、物理学や工学などでは「しきいち」という読み方が定着しています。 英語ではthreshold（戸口の敷居、出発点、基準値、境界値）やlimit（限度、上限・下限、境界、極限）が閾値の訳語に当たります。 もうつかれたよ
転職しようかな
人手不足なのに年収低くて他社に勝てずスキルある中途を雇ゑない 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage ある中小企業は原則残業休出を禁止にしてるよ
どうしても必要な場合は毎回申請が必要で
多いと注意や減給になったりする >>586
人手不足でどうしようもなくやってるよ
俺はやらんけど周囲の人は管理職含めてやってる
部長も副部長も
もしやうちの部がブラックなのではないか…？🤔 ほんとでも年収上げてもらわないとまともに採用もできない
PMできる人が欲しい >>589
お前がやれ
お前が育てろ
もうこんな言葉は聞き飽きたよ プロジェクトマネージメントじゃなくて
パートナーマネージメントやろ >>590
ほんとね
給料泥棒な人達がPMやれるならやってほしいわ 出社してもうんこしにくくなるのか…お前ら我慢できるのか？ 私が見たくないイラッとするCM
https://www.jprime.jp/articles/-/30939?page=2
あまりの潔さに「企業の詳細がまったくわからない」（神奈川県・50歳）、「SCSKの事業についてもう少し説明してほしい」（大阪府・42歳）などの意見が多く集まった。
同社のホームページを確認すると、SCSKは最新のテクノロジーで、クライアントの課題を解決するIT企業とのこと。確かに30秒CMですべてを伝えるのは難しそうだが、もう少し視聴者の疑問に寄り添ってもよさそうだ。 IT系企業は導入事例しか世間に伝わるネタないからCMにしづらいんだよな
TISやNTTコムも一緒 >>601
唐突に「NTTコミュニケーションズ」を取り上げているが、昔はテレビCMがたくさん流れていて、NTTコミュニケーションズのロゴを見れば、大半の国民は知っていると答える。 >>603
そんなことを言い出したら、どの会社もそうだろうが。 他社と比較しても意味わからないCMよね
そもそも知名度上げる目的が何なのかによるけど >>602
何をしてる会社か知ってるのか？
一般市民からしたらNTTの子会社？ケーブルでも敷いてるの？ってくらいかと。 この会社程度の残業で根をあげてたら他社だと絶対やってけないよ笑 >>619
外資系でも外国人が主体の会社以外は、むしろ劣悪。 【偽装委託】共働き妨害残業のせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage あんな小便くさい小娘じゃなく
藤原紀香みたいなエロ熟女を使えや >>624
陣内智則「やることないなあ、テレビ見よ。SCSK？そんな会社知るか！！」 ここの皆さんは幾ら欲しいの？
平均年収700万超えなら充分でしょ
それより欲しいなら親会社に転職するしか無いよ
ユー子で700万なら相当に恵まれてるよ >>630
平均年収1029万円とのこと
全然大負けしてる
同じユー子なのに モビリティ入ろうと思ってるけど東京いれる？
後ここってサビ残すごい？ >>627
下請乙としか言えんなあ
ユー子とかではなく、プライムベンダの中ではSCSKの年収は最下層よ >>634
元々SCSKは半分が下請けだからね
CSKは独立系だったから基本は下請けになる >>633
サビ残はPCのログとられるから物理的に不可能
けど東京に残れるかは運次第 少なくとも営業利益率業界2位なのはご存知？
CTCよりもiSIDよりも、SCSKの方が営業利益率高いのよ。
CTCは物販比率高いからってのもあるけども、それでも業界2位の営業利益率の会社の年収がコレって不思議に思わないもんかね。
ユー子って括りも、本来は内販比率とかで見るべきで、SCSKとかCTCとかNRIとかはユー子に括られるけど、内販比率低いからね
さらに言うと、NTTデータは親会社が事業会社であると言う定義からユー子扱いされるけど、
事業内容としては全くユー子ではない
ユー子としては年収高い見たいのは、内販比率100%に近いようなところならそうだけど、普通に外販比率高ければ、その事業内容として評価されるべきで、営業利益率から見ても年収低いのは明らか >>637
順序が逆。経費には社員の給料も含まれる
社員の給料が低いから営業利益率も高くなってる
これを平均年収1000万まで引き上げたら営業利益率も当然下がるよ >>640
わかっとるがな笑
営業利益率下げて還元しろと言う意味よ
営業利益率2位なんだから他社水準まで下げて、とりあえずどんだけ給料伸ばせるのかねと
逆に言うと搾取されて営業利益率伸ばしてるんと言うことだけど、明記しないと伝わらないんですね あ、そゆことね失礼
正直いまの仕事量と質で平均年収1,000万クラスの給与水準にあげてもらうの申し訳ねえってなっちゃうんだが
我ながら会社に飼いならされちゃってるなこりゃ >>642
そうなんだろうね
だから年収相当の働き方しかしないし、その層人しか転職して来たりしないのよ
そう言う意味だと年収相当の人材という言い方もできるが、そんなの正しく定量的に評価出来るものでもないし、
とりあえず給料安いから辞めていく人も事実かなりいるわけで
鶏と卵かもしれんけど、まずは給料上げないと人材も変わらんよと
少なくとも営業利益率2位につけてるんだから、払える余力持ってるんだしね 流石に平均1000万支払う余力はなさそうだけど
23年3月期における親会社の所有者に帰属する利益が、370億
単体従業員数8470名
年収上げると社会保険料の会社負担分も上がるから、それ込みで平均100万程度上げてもいいんじゃないかね
額面にすると80万〜90万くらい？
すると平均年収830万くらいになるので、それでもプライムベンダ最下層だけど、多少マシか？レベルですかね
SCSKの社員が思ってるより、はるかに他のプライムベンダは年収いいからね 価値が認められは自ずと収入は上がる
しがみ付く精神、、、、、ポンコツ とりあえず28歳ぐらいまでの若手にだけでも家賃補助あげる
新卒の就活生なんて家賃補助あるだけで簡単に釣られて優秀なのがもっと受けに来る
あとは物価上昇への対応として全社員10%ベアしとけばちょうど良いんじゃね ほんの小額ながら株主させてもらっている自分のために皆さんにはがんばっていただきたいです 莫大な遺産はどうなるんだろう
相続税半端なさそう
相続争いおきるかな 【偽装委託】馬鹿残業は結婚障害【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage >>648
通信大手のKDDIが7日、平均6％の賃上げを実施すると発表した。
対象は約1万400人の従業員で、賃金改善分として、月1万4000円の賃上げを実施する。また、一時金も年間で12万円を支給する。
定期昇給分も平均3％引き上げ、賃上げ率に換算すると平均6％の賃上げとなる。
また、2024年度からの初任給についても、1万円引き上げて28万円とするほか、能力に応じて上乗せも行い、「博士相当のスキル」を持つ場合の初任給は最大で34万円となる。
KDDIは、賃上げにより従業員の成長を加速させるほか、専門性の高い人財を継続的に確保して、入社後の早期の活躍を後押ししたいとしている。 今年賃上げないと流出不可避な気がするけど、全く賃上げする雰囲気無さそう？ でもまた人件費上げろって言われてない？
だから上がるんかなと思ってるけど分からんが
それより裁量労働制の残業時間をみなし超過したら払って欲しいわ
これだけでかなりな損失 人事「各人の成果を適切に反映していきます」
で終わりだろ 顧客には値上げ要求してるのに給料増えないのはなぜ？ 出すなら早く出せばいいのに
ニュースバリューないだろ SCSKシステムマネジメントという子会社に内定しました。先輩方よろしく 上のランクに上がって自分で年収上げろというスタンスだからな
昨年のベースアップ的なものは創業以来はじめてなのでは マジで給料が低すぎる
でもホワイトなのは間違いない
CTCはどうなんだろう 労働時間で言えばホワイトでは無い
ただ会社の雰囲気は良い
ギリギリホワイトって感じ 全ての部に若くて可愛い事務の子を入れてくれればホワイトだ IT業界の中でSCSKが先駆けて働き方改革始めた頃は、まず形から入れで確かに残業は激減したが、
客との軋轢やら少し越えたら上層部まで報告行くとかけっこう時間に追われている感があった
多少裁量に任せてくれるほうが気分的には楽だよ
ただ時間外が多いことを評価しない文化はできあがったな
現場のメンバーは実感ないかもしれないが、作業コントロールするリーダーや部課長はさらに上から詰められてる >>678
ホワイトのイメージで売ってるし内部告発とか何かあったら大変だからな >>678
うちの上司は残業が多いことを上から詰められても気にしてない
仕事があるんだからやるしかないだろって言われる
それでもそれなりに評価されてるし部か本部によっても違うのでは >>681
そりゃなんだかんだで
残業なしで目標ギリギリよりも残業して目標よりかなり上、の方が評価されるからな >>683
そうでもないぞ、結果が過達でもロジック通ってるか会社は見てる
若い時に時間で評価を買ってる「つもり」の奴は頭打ちになるからな
生産性上げるとか地のスキル上げるほうが結果リターン大きいって 残業してる奴は無能ということを大前提にしないと
いつまでたっても昭和の働き方から抜けられない 残業してる奴が無能ってよりその環境を許してる管理職が無能という流れにしてほしい 結果出ないとわからないけど万が一それで売上利益下がった時にボーナス下げる、給料も下げる、株価も下がる覚悟を会社と社員が持てるかだろうね
その覚悟の上での努力でうまく改善できたら凄い 残業しないと業績落ちるなら
それは経営陣の責任だろ なんで業績いいのに全然賃上げしないの？
今年は期待していいよね？？ 業績だけでは賃金は決められないのとボーナスは親会社とのすり合わせもありそう
だから大盤振る舞いできないとか
経営層の報酬については分からん 上層部だけが甘い汁を吸ってそうだな
革命が必要だよ そんな気概のある社員は革命起こす前に転職してそうだ 従業員の給与をケチって株主に還元する会社。
営業利益率は業界トップクラスで会社は安泰。
親会社にも貢献。 ホワイト企業だぞ
働かない部署と働く部署の残業時間の違いよ それも分かった上で残ってる奴が多そう
ホワイトっぽさを享受できればいいという人間しか採用してないんだろう
この会社で一番有能なのは人事かもしれない 俺は疲れたのでそろそろ辞めるよ
複数掛け持ちPMで身も心もズタズタ
最近は不眠気味だしこんな時間に起きちゃう >>702
ユー子なんだからしがみ付いてた方が良いよ
平均年収700万超えなんだから贅沢しなければ余裕でしょ >>704
独身か配偶者と合わせて世帯年収1000万超えてるならそれなりだけど、余裕かと言うとね。
少なくとも、専業主婦子ありだと結構大変そう 年収満足しとけ勢は一体なぜそう思うんだ
貰えるなら貰っとくほうが良いじゃん
転職して上がるならその方が良いと思うけど >>706
確かに貰えるなら貰っておいた方が良いさ
転職して上がるならそれに越した事は無いのには同意だ
しかし日本は転職すると殆どは生涯年収は下がる人が殆どだからね
外資でバリバリ出来るタイプの人は別だけどね よりランクと年収高い会社に転職出来るなら問題は無い
でもSCSKよりランク低い会社に転職するの嫌だろ？
TCSや富士ソフトやテクノプロには転職したくあるまい？
野村総研やデータに転職出来るなら良いがな >>708
日本の企業は会社毎に文化が違いすぎて技術者はともかくマネージャーやコンサルは苦労しそう >>709
俺が転職者から聞いた話しだが社風がイケイケだと辛いそうだ
これは個人の感性、感じ方で変わってくるのだと思う
俺の知り合いは新卒で野村総研に就職
10年近く勤めて中小ITに転職してた
本人曰く金は良いけど色々と辛いから転職したとの事
もう1人はセゾン情報システムからセコムトラストシステムズへ転職
ユー子からユー子への転職だがセコムに転職し年収は上がったとの事
しかしその分、仕事が大変との事だった
人にも寄るがそこそこの年収でマターリが1番じゃないかな 仮に自分とこに格下の会社から転職してきた中途がいたとして
「あの会社からうちに来るなんて優秀なんだな、すごーい」って思うかね
ランク高いとこに転職できたとして、そこでどう見られるかは想像しておこう ポストが足りないのか
課長がしんどそう
課長やるくらいならヒラで良いわ
基幹5ヒラが良い >>712
末端社員を結婚させる為じゃないかと思われ
女は上の連中の肉便器候補かも知れないね >>719
同じくらいのスペックがあるなら転職はありだ
富士通はIT系では日本で一番の企業
だが富士通の社員は優秀だからキツイかもよ
ユー子からメーカーへの転職は物凄く難易度高いぞ 非婚しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による技術攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉や竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
残業で金稼ぎや共働きが無理でIT技術者は滅亡 どの会社でも人のレベルなんてそんな大きく変わらんよ
とりあえず、SCSKでそれなりに成果出せてるなら、対策すれば大抵のSIerは転職出来る
外コンだって行ける
入ったあとやっていけるかどうかは自分の性格次第
転職活動始めると、ウッカリ意識高くなってしまって、転職は出来るんだけど入ってから後悔みたいなパターンは何人か見た
何にせよ、転職市場ではSCSKはそれなりに評価されてるから転職出来ないなら自分の問題だねと 有給休暇はもっと計画的に取れよ
3月になってからみんなで休み始めるるなよ
現場で人足んなくなるわ そもそも有給取れないわ
忙しすぎる
週3日お客と定例会やるともう休める日が限られてくるしんどい 仕事に余裕ができたら休もうとか無計画なことやってるか休めないんだよ
年度の初めに休暇のスケジュール組んどけよ
この会社で有休を使い切れないとか残業多いとか言ってるのって
自分の無能さを公言しているようなものだぞ >>731
じゃあうちは部長以下全員無能だな
でもさ案件3つもやらされると残業せざるを得なくない？
お客さんそれぞれ別だし
PMできる人少なすぎるし ロートのドローンショーみた？
弊社こそああいうの豊洲でやるべきだろう 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 オワコンだよ、この会社
前の前の社長の時はインパクトあったけど、
もはやその時打った施策なんて他社もそれ以上のことやってて、ホワイト度なんて今や全然負けてるしな
何より年収低すぎ問題
低学歴雇いすぎ問題もあるのかもしれんが ホワイト施策はアップデート無いしな
年収は言わずもがな
ちょっとね >>740
年収低くはないだろ
特別高くも無いだろうけど >>742
最初は先進的だったけど10年で全て当たり前になったもんな
まともなIT企業で有給取れないようなとこはもうない >>745
低くないと思ってるのは世間知らず過ぎ
各紙と比較してるなら低くないと思うけど、ライバル視してる企業の中では最低水準よ
どこと比較して安くないと言ってるんだい？ >>748
そうなのよね
せっかく打ち出した施策も古臭くなっちゃって
せめて年収くらいは競合に追従するかと思いきやそちらもあまりという状況 三菱電機は２６日、２０３０年度までの７カ年で脱炭素や省エネルギー関連、
次世代パワー半導体の開発といった環境関連の研究開発に約９０００億円を投じると発表した。
具体的な配分などは今後検討する。
環境保全に関連する事業の創出・拡大を通じた社会課題の解決を目指す。 10年前より平均年収は上がってるようだが、、
2014年689万円
2023年746万円
吸収合併をする都度下がってるｗ 初歩的な質問で申し訳ないんだが、ユー子最大手ってNTTデータとかNRIであってる？ >>0714
どうせなら基幹6,7のヒラを目指そう >>0729
CSK入社なんだ
役にたたないなら簡単に辞めれるらしいよ >>760
平均年齢上がったから？何が言いたい？
そもそも成果主義謳ってるから年齢関係ないだろ
ちなみに10年で約57万UP、平均年齢は3才UP
換算すると1才19万UP
2014年40.33歳
2023年43.67歳
ってか、初歩的なIT用語がわかる事務員さんいらん
自己評価だけ高い人いらん
以上 >>758
ユー子最王手は社員数、売上高、何れもNTTD、利益率、平均年収でも弊社以外
但し、スレッドあげてる奴は無知なのでお許し下さい >>759
それ可能なのか？
6は最低課長クラスだと思ってたわ 【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
偽装委託多重派遣
↓
時間外労働違反
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg >>763
ユー子なら成果主義にする必要性無いと思う
年功序列で良いじゃないかと思うがな
成果主義や実力主義を謳うのは100年早い
ユー子なのらだから大人しく親会社に感謝して地道に謙虚に経営すべきだ >>769
いるのか
知らなかった
専門性で上がるやつ？
周囲の6以上はみんな課長部長だからびっくりや >>771
入れ違いになったけどいるんだ
最強じゃんね
給料高くて責任薄くて
本人はどう思ってるか知らんけど >>774
だから年功序列にすれば良いのさ
エンジニアとして優秀な奴はメーカーか外資に行くワケだし
ユー子は所詮どこまで行ってもユー子なんだから
独立系も所詮は独立系で下請けでしか無い
それなら未だユー子の方がマシだ >>766
NTTデータは正確にはユー子とは言わないのよね。
その話は置いとくとして、
売上はダントツでデータ
営業利益もデータだけど、年によってはNRIと大差ない？
利益率はダントツNRIで、2位がSCSKよ
物販比率高いと利益率下がるし、独立系は単価安いから利益率下がるから、ユーザ系が利益率高い傾向にはあるよね
そもそも親会社と高単価取引もあるし >>772
昔のおっさんでたまにいる
昔のおっさん以外だと、周りで1人いる
まあでも、大規模PM完遂したとかそういう人よ
普通の人は5に上がれれば喜ぶべき
上がれない人も半分くらいいるんじゃないかね
自分の周りだけで言うと体感もっと上がれないけど、上がりやすい部署とかもあるらしいので、
ならすと５割くらいかなと
まあ、運と上司との相性もあるけど、それ踏まえても優秀なら上がれるし、無能でもたまに上がれる
優秀だけど上がれないってパターンはあまり見ないな >>777
そうか昔の人ではいるのか
俺は5で課長では無いヒラだけどこれが現状では一番良いポジションなのかな？ 【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
偽装委託多重派遣
↓
時間外労働違反
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg かわいい女子と一緒に仕事したい
これってセクハラじゃないよね 成果主義にすると成長しやすい環境・案件に配属された人間はいいけど
そうじゃないとこに配属された人間があまりにも不遇で >>782
このAVドラマみてパワハラあるあるだと思ったわｗ
SCSKでもこんな事は日常茶飯事かい？
ドラマの中で社長さんがまた良い事を言ってるんだよね
夫婦で入社した中途の人妻社員を夫の目を盗み性奴●化する研修旅行。
一色桃子
https://missav.com/dm47/ja/jul-313
https://tktube.com/ja/videos/81373/jul-3132/
https://njav.tv/ja/v/jul-313
私は社員数名を抱える零細企業の社長です。皆で助け合わないと成り立たない
小さな会社、だからこそ一度は辞めた一色君も縁があると思い、妻の桃子さん
と一緒に中途採用しました。しかしそんな彼は感謝どころか、私を陰で馬鹿に
して会社の輪を乱す始末。日に日に私の中にドス黒い感情が渦巻いてきて…。
そうだ！桃子さんは真面目で従順。おまけに主人はクズと来た（笑）。そんな
彼女を研修旅行で肉奴●にする計画を立てました―。 パワハラはあんまり聞かないな
穏やかな人が多い印象
本部長以上は分からんけども 金はくれねえけど人がピリピリしてないのはほんとだと思った >>782
日本人には基本的に成果主義は合わないのだと思う
日本の多くの企業文化があり成果主義は根付いて居ないからな
実力がある人は外資に行くか数少ない成果主義の日本企業へ転職すべき >>778
年齢によるかな。40代なら普通だし、35くらいなら早い方なのかな
でも5級でも年収低いからねえ。
SCSKで生きてくと決めたなら5級で満足すべきでは？ 5までいったら最低でも平均年収以上にもらえてるじゃん
45歳ぐらいで子供もいて3とかだとさすがにキツいかもしれんが >>789
その平均が低いんだよ
何度も言わすなら ここの客先常駐だったんだけど研鑽してない奴は転職諦めた方がよいと思う。レガシーにどっぷり浸かったせいで移った後の絶望感 >>792
それアルアルだよね
ユー子はずっとユー子に居るべきだよ
定年までしがみ付くのが正解
それが日本型企業の雇用形態だったのだから
その分楽なら良いじゃないか
独立系ITや独立系技術派遣は辛いよ 株主総会でベアするって宣言したみたいだしその発表待ちだなひとまずは 【名前】 【身長】 【体重】
ケンシロウ 185cm 100kg
ラオウ 210cm 145kg
トキ 188cm 95kg
ジャギ 179cm 89kg
シン 183cm 98kg
レイ 185cm 100kg
ユダ 183cm 99kg
シュウ 180cm 90kg
サウザー 181cm 98kg
ヒューイ 考察 ?185cm前後? ?100kg前後
シュレン 考察 ?190cm前後? ?90kg前後?
フドウ 225cm 270kg
ジュウザ 183cm 99kg
リハク 考察 ?205cm前後? ?120kg前後?
アミバ 考察 ?188cm前後? ?95kg前後?
リュウガ 190cm 105kg
ファルコ 考察 ?200cm前後? ?130kg前後?
アイン 考察 ?185cm前後? ?100kg前後?
カイオウ 考察 ?210cm前後? ?145kg前後?
ヒョウ 考察 ?188cm前後? ?100kg前後?
ハン 考察 ?185cm前後? ?95kg前後?
シャチ 考察 ?190cm前後? ?100k前後?
黒夜叉 考察 ?150cm前後? ?60k前後?
黒王号 考察 ?230cm前後?足から耳 ?1t前後?
バット(青年時) 考察 ?170cm前後? ?80kg前後?
リン(青年時) 考察 ?155cm前後? ?50kg前後?
ユリア 168cm 63kg
マミヤ 考察 ?168cm前後? ?60kg前後?
アイリ 考察 ?168cm前後? ?60kg前 >>792
そそ
そもそもウォーターフォールなんか見かけないし上から下まで時代遅れ感が尋常でない >>797
5級850〜950
4級750〜830
くらい。賞与で振れ幅あり
ゴミクズみたいな年収 健康経営を標榜してるくせに福利厚生にジムが無いのが一番の不満 若い子（アラサー以下）は若干わがままな気質を感じるが顔も良く要領も良い子が多いと思う 新卒とか可愛い子たくさんおるけど既婚者の俺には無縁の話
可愛い同期に手出し放題な新卒イケメンが羨ましい >>816
何いってんだお前は
新卒の女に金渡してパパ活でもするのか？ >>818
既婚はもてるのに、もてない既婚者の原因はだいたいカネがないという理由でもてない。
女は年齢に関係なく、ケチ、お金なしの男を嫌う。 >>826
もちろんだ！冗談とかノリでなくガチな
大抵の女が本気になってしまう
それはそれで困ったものなんだけどね >>832
ユー子最大手のSCSKでも１兆円は程遠い
独立系の富士ソフトが１兆円を達成出来るとは思えんがな >>833
他の会社への株式投資で儲けると言う荒技を使えば… >>833
売上なら異様な高額で受注してキックバックで戻せば財務上は上がる。 いまの経営陣の世代はバブル世代だから、変な目標しかたてないよな。 GDPが下がっている日本でなぜ売上が上がるのか理屈がよくわからない >>833
出来るだろ
向こうはこちらが出来ない自動運転開発とか加わっているから
今どき勘定系専門とか弱過ぎなんだよ >>838
SCSKはあらゆる分野に強いマルチベンダーじゃなかったのか？ あらゆる分野に強かったらデータに負けてないと思うけども
弱点はあるものさ >>840
昔、就職四季報にあらゆる分野に強いみたいな事が書いてあったからさ >>834
優良企業をM&Aするしか無いね
単独で1兆円達成出来るとは思えん >>838
しかし売上3,000億でやっと準大手扱いとは厳しい業界だよな
SCSKは住友商事と言う超一流企業の後ろ盾があるから有利だとは思う
しかし富士ソフトは独立系SIだから何の後ろ盾も無い
それで1兆円を目指すのは前向きだね >>843
富士ソフトに関してはまあ先方が拒否するだろうね
無理矢理やろうとしても自動車メーカーが資本支援するだけ
要は知らず知らずのうちに負けていたと言うこと >>846
ならガチでSCSKは富士ソフトに将来負けるかもな
後ろ盾のあるSCSKでも経営戦略が悪いと独立系SIの富士ソフトに負ける
もう富士ソフトとの差は1,000億ちょいだろ？
富士ソフトがグングン成長したら負ける可能性あるよな ホワイトだけど傷病手当で休まないといけない状況にさせる変な客に当たると収入が6割以下になってしまう 24卒入社なんですが、SCシステム事業本部ってどうなんですかね？
内販で良いなあと思うんですが、リモート頻度や残業時間など知りたいです。
業務内容的に住商の情シス的な事やるんですかね？あんま分かってないですが
客先常駐無い部署に希望出したいので、他にあれば教えて欲しいです。 配属希望出す時に勤務地とかやりたい仕事(事業？)で何を優先するかで希望出すみたいな事聞いたんですが、勤務地を第1にしなくてもSEなら東京勤務希望通りますかね？
質問多くてすみません >>852
内販なら楽なんてことはない
グループ会社でも会社が違えば、まったく別の会社として接する
グループ会社の仕事の場合は、立場が明確に下になるので、やる気がでないぞ >>854
そもそもおまえはどこに住んでいるんだよ？ >>854
24年卒じゃなくて、25年卒の話だろ？ 東京都に住所を移していても、そこから遠くに配属なんて、何十年も前の設定かよw >>859
SCSKは派遣はやってないでしょ
請負契約での客先常駐、別名オンサイト
他には構内請負とも言う >>861
派遣契約じゃないだけで、ハズレオフィス勤務はいっぱいある。
客の近くのボロマンションを借りているところとか、みんな通いたくないよ。 >>862
ボロマンション？
どう言う事？詳しく！ >>863
例えばNHKの仕事だと、NHKの近くの雑居ビルとかに配属されたりすることもある。 実態が派遣だから免許と認可もきちんと取ってる
自身が派遣だと言うのは聞かされていないだけ(義務がないから)
実際はこう
https://www.scsk.jp/corp/pdf/trhj/trhj_scsk.pdf
安心しろパナソニックもNTTデータも同じだから 派遣契約が嫌だとかいっても派遣契約の方がやりやすいのを学生は知らない。 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反のせいで非婚だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ
低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ！ >>864
近くの雑居ビルの一室を借りてそこで作業・実務をするって事？
そうであるなら一応は客先常駐でなくオンサイト、持ち帰り案件になるね >>870
フード屋さんや店員さんみたいに時給はないし
普通に賞与も退職金も出るようになったから劇的にこの業界は変わったと思う
もうさすがにこの業界は完全非正規みたいなのはおらんでしょ
ここみたいに子会社で非正規業を抱えてる会社は麻痺してるみたいだけど >>869
なかなかのオンボロビルもあるから、本社のイメージを持っているとチンピラ雑居ビルにある小さい会社の社員という惨めな気持ちに必ずなる。 >>872
そんなんで気になるんか？
見栄っ張りなんだね 実際、豊洲オフィスとその他オフィスの格差は福利厚生としてデカい、、、 豊洲のデメリットは陸続きの土地じゃないから、関東大震災級の大地震や大規模水害が起きたときに身動きが取れなくなるところだな。
新宿の拠点の方が安全。 >>879
SCSKは東証プライム上場企業でユー子最大手
更に平均年収は700万を超え親会社は東証プライムの超一流企業の商社
これだけの条件が揃ってて何が不満なんだ？
本社ビルさえ立派なら後はボロい雑居ビルでも良いじゃないか 飛び石連休は有給取るの常識だよな
ホワイトは10連休どころか、前後に1日ずつとって12連休だよ >>883
実際にそうなら良いねと言う事なんだよな
一部の社員を除いた社員の大半が 金無くて結婚出来ないとか
世帯持っていても門仲辺りの賃貸に住んでる辺りで皆お察しと言う事 >>885
金が無いって、それじゃ独立系SIや技術派遣はどうするよ？w
TCSやテクノプロとかは穢多非人か？
それより少しマシな富士ソフトだってSCSKより100万円以上平均年収が低い
ここの社員は単に贅沢し過ぎなんだと思うがな >>886
でも貴方も賃貸のマンションに住む貧困層と言う点では一緒
この会社多過ぎなんだよ
幾ら所得の話をしてもここも所詮は5chであって本当の所はお察しと言う事で もしかして部長層以上が平均を押し上げてるとか？
でもまぁまた賃上げらしいしありがたく受け入れよう ニュースリリースに賃上げの件出てたけど平均10%も上がる等級ってなんだよ こんなことしなくても寄付金募ったりしてるんじゃないのかね
ビジネスモデルがわからんな >>894
日経は高齢者が書いているから、昔の会社の規模のイメージで勝手に決めている。 今やSIerで上場なんて沢山あるからな
中堅どころか中のちょい下辺りじゃね？ 定年した嘱託社員の給料だけまた上がるらしい
まるで日本の縮図だあ 年功序列で給料が上がったやつは、本当に自分の能力がわかってないよな。 6割になるのはいままで給料を払いすぎた、老化で仕事の質と量が下がっているも言い聞かせても納得しない老害。 >>899
なんかよくわからない仕組みで昇給させてきた代償なんだよなあ 食堂で見かける若くて可愛い子達が配属されてる部署はどこなんだ？
俺もそこに異動届ださせてくれ >>905
ならんやろ
俺らが老いる頃は酷いことになっとるで
基幹6に上がれないとしんどいぞ
基幹5増えてきそうだし昇格試験の人数見てると >>902
そうは言っても今後は皆そうだから
早期退職制が得だと言って退職させて
実は残したい社員はある日定年延長とかで継続雇用
この会社は遅れてまだ実施はされてないが上場あるある
本田技研などは一昨年から定年延長してるよ >>909
能力の低下は必ずあるから、定期減給制度とセットではないと破綻する。 継続雇用で給料を一気に下げる制度にしたのは自民党
自民党なんかに票を入れているからこうなった >>913
立憲民主党に票を集中させる
立憲民主党が与党になっても、立憲民主党がうまくやれなければ、別の政党を与党にすればいい
政権交代に意味がある >>912
でも良いんじゃね？
SIerなのにソースコード一つ理解出来ず、周りのメンバーの流れや技量を測りながら仕事を割り振って行く事すら出来ない御仁ばかりだし
段々と縮んで行く企業かと 立憲と共産はダメ
それなら令和にやらせたほうがマシ 日本共産党と連立政権にするとは立憲民主党は言っていない >>916
国会中継を見てないだろ？
立憲民主党は短期間で政権交代方針に変わり、リアリティーのある政府与党政策の゙批判と立憲民主党が与党になったときの政策案を示している。
これがまともすぎて自民党支持者まで立憲民主党支持に変わっている。 >>919
YouTubeでまとめてくれているチャンネルがたくさくあるし、録画して早送りで見てもいい。 >>915
ソースコードも読めない位にSCSKは劣化したのか！？
CSK時代はそんな事は無かったぞ 政治の話なんてしても何の影響もないわ
日本の行政や金回しは政治家の仕事じゃ無いんだし
この会社って官民交流とか対象じゃないし
官僚の駐在官って本社にもいないだろ？
トヨタ、パナソニック、ソニー、Microsoft、NEC、富士通、docomo、NRI、NTTD、Yahoo!、Amazon、ユニクロ・・・
本社内に各省もしくは各省庁持ち回り代表の連絡担当の常駐部屋があるんだが
まあここにはないだろ
二流以下のメーカー/サービス業や子会社には無いから
どうしても住友系閥はトヨタからの半目があるから
萎んで行く運命しかない >>921
メインフレーム時代の栄光だな
今はまた同じ轍を踏んでるが
生成AIや次世代基礎研究もさっぱり
勘定系にリソース当てすぎなんだがそれすら中途半端
この会社は長い目で見たらハズレだよ
毎年劣化が顕著だし
新卒は来ちゃダメだ絶対に 江崎グリコ（大阪市）は19日、「プッチンプリン」「BifiXヨーグルト」「カフェオーレ」などの冷蔵商品を出荷できなくなっており、５月中旬の出荷再開を目指すと発表した。
基幹システムを3日に切り替えた際に、システム障害が発生したためと説明している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4f33326f603b82e8ea527c6ff3f4dd8a0a721a57 >>923
CSK時代はメインフレーム系の運用管理や運行管理（オペレーター）業務も請け負っていた
今でもメインフレームのオペレーター業務やってるの？ >>927
今はグループ会社の専門の部署が担っていて、
そこでさえ自社の社員は管理側で実作業はパートナー会社だろうね >>922
いまは官僚に力はなく、内閣府が人事権を持っているので、事務次官であっても民間企業と繋がっていない。 その力が無いと思ってる公僕が一度も常駐に来ない会社とかw
どこまでロートル会社なんだかw >>932
おじいちゃん、もう定年退職したでしょ？ >>922
SCSKはNHKの仕事があるんだけど？
お役所から仕事をもらうなんてイメージが古すぎるよw >>932
官僚はとっくに不人気職業になっていて、優秀な東大卒ですら中央省庁には入らない。
何かあるとすぐに国会の委員会に呼ばれて詰問される状況なのに >>935
でも総務省からの常駐はSCSKにいないよね
普通上場だったらずらりと部屋が並ぶんだが
まあ本社ビルもテナントの上に雑居だし
輸出で外貨稼いでる訳でもないし
社名もSIer業界内の微妙な知名度しかないし
「大阪の会社だよ」と説明したら「あーそうなんだ、なるほど」とかになりそう
まあそこで「良い会社入ったね」って張り切って頑張りや >>939
「普通上場」という分類があったのか
知らなかった >>939
どの地域の人間に対して「大阪」と言うのかによるだろうに
想像力の欠如が問題だな >>939
NHKから総務省という連想をしても、総務省の仕事とNHKの仕事は別物だぞ？
認知症なのかな。 >>940
句読点をいちいち打たんと判らんのか
それともそこしか突っ込みどこが無くなったのか
どちらにしても二流会社のやる事 >>942
NHKの仕事やってます！が一番の自慢なんだw バイト君「僕ドコモショップで働いてます！あの有名なドコモですよ？」 >>943
「判る」は「わかる」と書くことになっています。 2019年1月18日現在YouTubeの「IT業界」のキーワードでNo.1の動画がこちらです。
IT業界では外資系企業が勝ちます。単純に開発費用が違うのです。
そして日本では実験プロジェクトができない。
これを繰り返す事で日本のIT業界は世界での存在感を失いました。
とはいえ、ITというのはそもそも利用するもの、外国の会社のIT技術を利用して、
日本の強いドメインで勝負しましょう
https://3utsu.com/?p=166
投稿者プロフィール
Utsuさん
Utsuさん1976年1月生まれ〜外資系サラリーマンとして20年勤め上げ独立〜日本が一
流の国であり続ける事に貢献したい人〜詳細経歴はLinkedInボタンより〜
1976年1月愛媛県愛南町生まれ (自称)日系大手企業の内情に世界一詳しい男
1998年 宮崎国際大学卒業後、ネクストコム株式会社入社し、IT通信機器の営業マン
となる。
2000年 外資系IT企業(i2 Technologies)にてSCMパッケージソフトの営業マンとして
売上世界No.1を2年連続で達成
2002年 26歳で執行役員 東日本営業統括本部長に就任し、数々の巨大サプライ
チェーンプロジェクトを通じて日本の巨大製造業の改革に従事する。 少し早いが次スレを立てておいたぞ
ここが終了したら使ってね
【ユー子最大手】 ＳＣＳＫ Part36 【住商グループ】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1713829802/l50 >>949
22年前でスキルセットが終わっているトコが凄いな
生成AIどころか
画像解析どころか
スマホアプリどころか
双方向TVアプリどころか
下手するとガラケアプリはおろか
業務用Webツールすら作れない可能性あるな
HTMLで日記作れるのか疑問w >>953
経歴を見るとエンジニアでなく営業マンだったみたいじゃん
だったらそう言ったスキルは無いのでは？
営業やってたのだから概要は当然知ってるだろうけど 人事と面談する時は意図的に小声で喋るから録音が難しいかも。なのでよく聞こえないからもう一度言ってくれと言おう。 SCSKがめざましテレビにでてたよ！
CMのメイキングで… 朝日新聞デジタル
富士通社長「非常に残念で、申し訳ない」 英国「郵便局事件」を謝罪
英国史上最大規模の冤罪（えんざい）事件とされる「郵便局事件」を巡り、事件
の原因となった会計システムを手がけた富士通の時田隆仁社長は25日、「当社が関
わっていることについて、非常に残念で、そして申し訳なく思っております」と謝
罪した。年明け以降に事件が再注目されて以降、時田社長が会見などの場でこの件
に言及するのは初めて。
決算説明会に出席した富士通の時田隆仁社長=2024年4月25日
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20240425003279.html?oai=ASS4T36LYS4TULFA026M&ref=msn_kijinaka
この日の決算説明会で、記者からの質問に答えた。
富士通は英国での法廷調査が続いている間、同国での公契約の入札を自粛してい
るが、業績に与える影響は「限定的」とした。
郵便局事件は1999年以降に富士通の子会社が提供した会計システムに欠陥があ
り、システム上の残高と実際の現金に差異が発生。700人以上の郵便局長らが不正
会計などの罪で訴追された。今年1月にドラマ化された。
富士通は国内外で官公庁系の公的システムを多く手がける。時田社長は「当社は
英国の事案を含め、多くのパブリックな仕事を任されている立場にある」とした上
で、「一層の品質の向上および信頼の回復に努めてまいりたい」と述べた。
富士通のシステムを巡っては、国内では、マイナンバーカードを使った証明書交
付サービスで誤発行が相次ぐ問題も起きた。同社は昨年、2度にわたってシステムを
停止して改修したが、今月、高松市で再び誤交付が発生。総務省が同社に行政指導
をした。
この件についても時田社長は「大変なご不安とご迷惑、ご心配をおかけしたこと
を改めておわび申し上げます。行政指導を真摯（しんし）に受け止め、しっかりと
対応をしたい」と述べ、重ねて謝罪した。（田中奏子） 【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage このGW中、TVerとかですごくうちのCM流れるな >>961
なにそのCM？
それが企業CMとはセンス無さ過ぎ🤣 >>965
TISとどっこいどっこいだから問題なし
CTCはCM打たないけど伊藤忠の冠つけてるからなあ >>968
三井情報と合併して「三井住友」と名乗れればいいが、単に「住友」だと一般人にはわからない。 >>969
住友商事知らない人は伊藤忠商事も知らないような底辺くらいだろ >>970
住友商事は伊藤忠商事とも関連があり、三井住友とも関連があるため、住友商事は非常に複雑な商社。
いまどき「住友」ではイメージがつかめない。「三井住友」だらけのいまは「住友」単独という名称は、どの部署かによって意味が変わってしまう。 >>966
仕事たまってるしお客にもやいのやいの言われてるが休んだ
もう疲れたよ 【ユー子最大手】 ＳＣＳＫ Part35 【住グループ】 就職板だけでなく社会・世相板にまで荒らしが現れたな
意味不明なスレタイのスレが次々と立てられてる
これでは板が圧縮され普通のスレがDAT落ちしてしまう
つい最近も転職板で大量の荒らしスレが立てられ各種スレがDAT落ちしたばかりだ
（大企業関連のスレ、その他etc.....）
リーマン板にも荒らしが現れ次々とスレが立てられている
更には派遣業界板や情報システム板にも荒らしが次々とスレを立てている
と言う事でみなさんDAT落ちしない様にスレの保守に協力宜しく！ >>969
住友って商事と化学くらいしかないしな
不動産はマンションとか人気薄だし賃貸テナント専門だしな >>980
>>981
そんなセンス無いCMなら作らない方がマシだな
CMの効果だって殆ど無いだろう
だったら経費の無駄使いでしかない
それにCMって結構金が掛かるらしいからな
意味無いCMやセンス無いCMは止めるべきだ！ >>974
上がってないだろ
ユー子だから目立たない存在
CMも無意味で無駄
知名度に何の効果も無いし >>983
導入事例バンバン公開すれば知名度上がるんだろうけどな
逆の知名度に乗っかる形で >>984
金あるなら金かけてCM作れば知名度上がるのに とんでもない爆乳にデカ乳輪＆デカ乳首！116cmKカップ素人* パイズリ・セルフ乳首舐め・肉弾ハメSEX
https://video.fc2.com/ja/a/content/20201120VAmFYWSY
動画の詳細・全編視聴はこちらから
https://adult.contents.fc2.com/aff.php?aid=658432&affuid=TXpZNE1qVXpNREU9
厚みのある乳房、大きくて感じやすい乳首、白くて形のいい巨尻の新人です！
マスクしててもわかる可愛さ！恥ずかしがってたのに激しい腰振り、エッチもエロい。
エッチな好奇心で応募してきた女の子。顔出しは叶わず、マスク撮影になりました。しかしマスクでも可愛いさは分かると思います。
おっぱいは厚みのある116cm-Kカップ、しゃぶり甲斐のある大きな乳首、そして白くて大きな巨尻。
マスクでも撮りたかった理由がおわかりになりますね。
感じやすい乳首、そして「恥ずかしい」と言いながら何度もイキ、激しく腰振る騎乗位のエロさ
。おとなしそうに見えて責め上手なパイズリ。マッハの速さでクリを擦るセルフ舐めリアルオナニー。
キスしまくる求めあうセックス。
とのことです
116cmのKカップ！僕の身長と同じくらいあるじゃないですか！
っていうのはさすがに冗談です
でも驚愕の大きさですよね
スイカを二つぶらさげてるような感じです
めちゃくちゃ肩がこりそう・・・
でも殿方は大喜び！僕のポコチンも満足！
パンチの効いたおっぱいがお好きな方にオススメの一本です 石田まな(いしだまな)プロフィール
生年月日
血液型-型
出身地
身長153cm
サイズB116 W65 H90
趣味
特技
その他
ソース↓
https://xcity.jp/idol/detail/14478/
石田まなの画像
https://www.eropuru.com/zyoyu/36163.html >>987
お前らがExcelとVBAしか出来ないおかげで金融系の頭数ゴリ押しの仕事しか取れないからだろ
安月給の若手押し込んで粗利を稼ぐしかなく
いい加減にExcel、メール、teams操作以外の高度スキルを身につけてくれよ
せめてJavaでも良いんだから >>990
VBA以外にVBも出来るけどそれじゃダメ？ｗ
他にはHTMLとXMLも可
それとレガシーなCOBOLな
メインフレーム系の保守やデバックで関わった程度だけどｗ >>993
おじさんではないけど入社して3年程COBOL保守とデバックに関わった
デバック1年と保守2年な
その後はVBA→VB、更にHTML→XML
これじゃ単価安いわな
人生諦めてるよｗ
別に贅沢しないから問題は無いがね
俺は他に転職する実力も何も無いからしがみ付くｗ
早々に良い話なんて無いわけだし >>994
全角の「ｗ」を語尾に付けるのは、おじさんとしか思えないけど？ >>994
HTMLとXMLを同列に捉えているのは、XHTMLが過去に存在していたからでしょ？
XHTMLの゙廃止、HTML5の廃止とHTMLも細かいところは標準化されていません。
データとしてのXMLは完全に廃れました。XMLは無駄が多いテキスト表現だからです。 >>994
デバッグをデバックと発音したりと、おっさん要素しかねえぞw >>997
そう言っても職場の大先輩方がそう言ってたのだから仕方ない
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