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TIS株式会社 Part59

2023/03/11(土) 15:41:33.58
●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名?
2017年4月1日時点 5359名
2018年4月1日時点 5299名
2019年4月1日時点 5506名
2020年4月1日時点 5680名
2021年4月1日時点 5838名
2022年3月31日時点 5469名


※前スレ
TIS株式会社 Part58
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1649253277/
688非決定性名無しさん
垢版 |
2024/09/11(水) 23:20:16.97
>>687
1ヶ月以内に殺される。
社員が減っていたのも社員を食べていたから。
2024/09/14(土) 10:51:58.48
こんな会社やめたほうがいいよ
上に媚び売って常識の判断もない受け身だけの
なんの意思もないクソ会社だから
690非決定性名無しさん
垢版 |
2024/09/18(水) 15:15:42.20
>>686
パワハラと指導は区別して欲しいな
2024/09/21(土) 21:54:56.51
完全匿名で通報できるよ
692非決定性名無しさん
垢版 |
2024/09/22(日) 00:39:09.86
>>691
社長に嘘八百と断定され、自殺に追い込まれないの?
2024/09/22(日) 02:37:47.18
でも通報者は誰か結局わかると思うよ
2024/09/23(月) 19:28:57.81
君らのところから来たくそ社員がウチでパワハラしてんだけどやめてくれないかな
2024/09/23(月) 19:33:32.30
ゴミは自分で処分して
696非決定性名無しさん
垢版 |
2024/09/23(月) 21:14:23.79
>>694
パワハラってことは上司なん?まったくの別会社でいきなりパワハラなんてできんからグループ会社ってこと?
2024/09/24(火) 09:36:55.76
中高年でも転職はするからね
管理職なりたがる人いないからすぐなってたよ
698非決定性名無しさん
垢版 |
2024/09/24(火) 19:59:42.64
>>692
指導の一環としてもみ消される
管理職懲戒処分でもして転職されたら会社たまったもんじゃないだろ
あとパワハラの実態調査としてヒアリングがあるから周囲にバレる
パワハラしてくる人の上にまず証拠とともにチクるのがまず一番かな、人事に通報よりも
699非決定性名無しさん
垢版 |
2024/09/24(火) 22:54:15.06
兵庫県の話だとわからないのか
700非決定性名無しさん
垢版 |
2024/09/24(火) 23:44:49.51
>>699
兵庫県の話じゃないだろ、パワハラ知事みたいな部長がいるよなって話してんだから。
701非決定性名無しさん
垢版 |
2024/09/25(水) 01:50:33.82
兵庫県知事は告発を嘘八百と言い、総務課長は知事の自分とは関係なく自殺したと説明している兵庫県知事の言い回しを書いた。

重大ニュースくらいは見ろよ。
702非決定性名無しさん
垢版 |
2024/09/27(金) 19:14:24.98
>>701 お前はレスの流れ読め
703非決定性名無しさん
垢版 |
2024/09/27(金) 19:14:25.77
>>701 お前はレスの流れ読め
704非決定性名無しさん
垢版 |
2024/09/27(金) 23:33:19.72
兵庫県知事が言ったこととかけているのがわからないようだ
2024/10/06(日) 13:40:23.41
クレカに強い会社だけど、コーヒーチェーンの問題って何か関係あるの?
2024/10/08(火) 12:28:36.26
ここの会社ってマイクロマネジメントなん?
707あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
708非決定性名無しさん
垢版 |
2024/10/14(月) 09:55:13.29
凶悪重度精神障害者アラート

精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大

レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます

凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです

日本国
闇の組織

朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

林、一樹
西本智和

愛、媛、県、警にもいる

朝鮮Xが犯罪したら
日本人Yが犯罪したと嘘をつくテロ集団

そしてYは犯罪者です気をつけてと信用させる
悪質さ

白いフリをしやがる

実体がなかった日本人Yを取り押さえ、
日本人Yは精神障害だから、わかってなかったのだと猿芝居をし、

嘘をつく猟奇的な危険集団が、

愛、媛、県、警
上、島、町、役所

弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

朝鮮レ、イ、プ支援テック
イ、ワ、キ、テック

朝鮮レ、イ、プ支援者
愛、媛、県、上、島、町、長
上、村、俊、之
709あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
2024/11/02(土) 09:12:02.30
https://itest.5ch.net/kizuna/test/read.cgi/infosys/1678874378/203
711非決定性名無しさん
垢版 |
2024/11/05(火) 00:30:37.79
>>706そうよ、性格悪いよな
2024/11/05(火) 12:13:26.53
アイ・エス・ビー
2024/11/07(木) 12:05:23.95
SCSKがネットワンを買収したんか
完全に雲の上やね
2024/11/16(土) 08:54:31.70
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/isb0809/
参考成増
2024/11/25(月) 12:06:06.90
クリスマスはどうする?
2024/11/25(月) 17:12:11.23
ボーナスで豪遊とか
2024/11/26(火) 07:38:40.06
https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000FrzY
2024/11/28(木) 15:59:20.95
>>717
何?
719非決定性名無しさん
垢版 |
2024/11/28(木) 21:58:08.69
かつて過労死した現場を目の当たりにして、労基に通報しなかったことを悔いている。
この会社でも内部通報制度あるんか。今はタイムカードはあるのか?
2024/11/28(木) 22:20:23.69
>>717
>>714
何これ
2024/11/30(土) 14:34:37.39
>>717
naniこれ?
2024/12/01(日) 12:58:44.33
>>717
これについてどなたか教えて
2024/12/02(月) 11:35:41.00
若手は気楽にやってて中堅はみんな死にそうな顔してる
2024/12/02(月) 15:12:55.97
なんで?
2024/12/03(火) 21:00:59.22
その若手が中堅になったときどうなるんだ\(^o^)/
726非決定性名無しさん
垢版 |
2024/12/06(金) 04:56:31.06
重症精神障害者
殺人工作員

林、一樹
にしもと、ともかず

それと、えひめ県、偽日本人警察官

ゆげ商船れいぷ推進隊

れいぷしても犯罪にならないようにする為に
ぶつぶつぶつと日本人を取り押さえたと嘘を言っている凶悪精神障害者
2024/12/07(土) 21:30:10.66
>>725
もちろん転職!
728非決定性名無しさん
垢版 |
2024/12/10(火) 20:22:54.09
うちは継続的な賃上げ続くかな?
労働組合無いのが痛いよな…
2024/12/11(水) 00:36:29.33
他の大手が上げれば追従はしてくれんじゃないか
2024/12/11(水) 16:31:17.78
どこも人不足のなかで、SCSKとNOSが引っ付いて業界のパワーバランス変わるかね
営業はともかくSEは高収入が絶対条件だろ?
2024/12/11(水) 21:28:33.23
TISはもう無理だな
独立系なのとグループの人数が多すぎて買収してくれる企業が皆無に近い
取り立てて強みも無いし社員の1人あたりの稼ぎも低いから誰も買ってくれない
2024/12/12(木) 00:01:21.06
買われる前提が意味不明
2024/12/12(木) 08:37:50.89
逆にどこか買う事もできるだろうに
2024/12/12(木) 08:46:34.31
そんな体力はない
735非決定性名無しさん
垢版 |
2024/12/19(木) 23:11:04.93
▼会社
給与低い
福利厚生魅力なし
▼国
税・保険取りすぎ


モチベダウン
退職者増
人が育たない
736非決定性名無しさん
垢版 |
2024/12/19(木) 23:16:33.87
弊社の昇給&給与アップは、インフレと同程度なので、実質給与アップ出来ていない。

魅力的な人材投資、報酬とは。。。
2024/12/19(木) 23:41:23.76
>>736
ドル建てでみたら日本人は馬鹿だよ
日本で働く意味ない
2024/12/20(金) 00:12:34.94
>>735
世間一般では給与かなり高い方なんやで
2024/12/21(土) 09:02:08.86
明らかに株主配慮で、配当金や営業利益率重視な経営スタイル。
逆に同業他社の富士通は、営業利益率は低いが給料は高い。

一方で65歳定年や、相当やばいお荷物社員でもクビにならない社員への配慮もあり、そこそこの給料でマッタリしたい保守的な人には嬉しい会社。逆に優秀でガツガツお金を稼ぎたい人には不向きな会社。他社と比較し会社の成長率が乏しいのは、こんな会社の社風のせいか。
740AS
垢版 |
2024/12/25(水) 08:37:21.66
>>739
富士通で給料高いとか感覚がおかしい
御殿山若しくは東陽町のデータセンターで働いてきなさい
741非決定性名無しさん
垢版 |
2024/12/25(水) 11:03:54.44
いまの大企業は中高年の給料を下げて、新卒の給料を上げるというヘンテコなやり方が広まっているしな。
742AS
垢版 |
2024/12/25(水) 18:10:22.53
>>723
ストレスは溜めない方がいい
健康は収入より重い
これを知らないと30以降苦労する
743非決定性名無しさん
垢版 |
2024/12/25(水) 20:42:01.61
この会社で勤続長い人より
能力高くないのに経営層の贔屓フィルターかかった
人材を、部長、副部長に昇格させるの辞めた方がいいよ。
気にいる、気に入らないあると思うけど、
結果を残してる人を昇格させる人事が組織として
健全だと思うが個人意見。
役員の、印象だけ?で昇格した組織で出た
業績結果が、今の数字かなと思う。
つまり、もっと優秀な人材をいたのに、自分たちのいうこと聞く子飼の部下を、昇格した結果が、今かなと想像。
もっと業績をあけれる人材いたよね?
これは個人所感。
744非決定性名無しさん
垢版 |
2024/12/25(水) 21:04:01.25
部長のお気に入りでマネジメント能力もないのにセクマネになって本人も苦しんでて可哀想な姿見る
降格したがってるんだからさせてあげればいいのに部長のメンツなんかな
2024/12/25(水) 23:29:33.80
>>743
特定されないためにわざとかもしれんが
まともな人間の文章に見えん
746AS
垢版 |
2024/12/26(木) 09:56:56.41
>>743
学会員で無いなら黙っておいた方がいいんでない?
747非決定性名無しさん
垢版 |
2024/12/30(月) 23:58:05.95
大阪のデータセンターは野村総合研究所と共用なんですか?
748非決定性名無しさん
垢版 |
2025/03/23(日) 15:41:36.87
妻子持ち転勤させてまでやることは人売りなのヒドい
749非決定性名無しさん
垢版 |
2025/04/03(木) 02:18:21.12
社内公募って面接的なものがあるんですか?
普通の就活みたいに準備した方がいい感じですかね?
750非決定性名無しさん
垢版 |
2025/04/03(木) 19:24:37.66
>>749
逃げるな
2025/04/11(金) 02:51:05.62
やめてから10年以上経つけど給料全然上がらなかったな
今はみんな上がりましたか?
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