NRI 野村総研 Part.19

**非決定性名無しさん** · 2022/07/27(水) 22:18:22.04

地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう

※前スレ
NRI 野村総研 Part.18
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1653796185/

**非決定性名無しさん** · 2022/08/03(水) 21:42:43.10

それな
AEだが理系院卒は基本何言ってるかわからんというかキモい

**非決定性名無しさん** · 2022/08/03(水) 22:02:11.85

意識高い系とキモオタとウェイ系が協力して最大限のシナジーを出す会社やぞ
仲良くしろよ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/03(水) 22:08:11.37

女子中学生をレイプしているおっさんが自慢げに話しているのがNRI

**非決定性名無しさん** · 2022/08/03(水) 23:17:43.68

>>64
大卒組は途中で外資に転職するぞ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 01:35:23.23

>>63
まあ飛び級してるんで俺は違うけどな
飛び級してもまだ足らないわ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 01:41:41.91

>>69
今の職階とどこを飛び級したのか教えて

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 03:17:31.77

諦めろよ無理だってwためしに外資いった奴の話聞いてみてこい
ただ金などどうでもいい夜勤アベンド対応しね逆流性食道炎になった慰謝料だせ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 07:34:43.88

深夜までおつかれ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 08:08:48.57

>>70
なんで？

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 08:41:08.40

外資は高給だが長く続かないだろ
税金増えるばかりでいいことない

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 09:02:56.74

>>73
嘘くさいから

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 09:43:23.28

どこの級でも飛び級が一定数いるのは事実だけどどこで飛び級したか書いたらかなり特定されちゃうから本当だとしても書かないだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 10:12:28.77

転職しませんか？って最近声かけてもらうけど英語で海外チームをリードしてきた経験とか無くて応募できない…

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 10:17:34.02

そんなことできたら転職するわw

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 10:27:44.28

big4+アクセンチュアだったらべらぼうな人不足だからそんなスキル無くても簡単に行ける

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 10:41:09.15

>>79
ここ情報システム板なんですけど？

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 10:53:11.89

真帆ﾀｿ・・

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 10:58:57.83

>>77
SEでも海外と協業してるプロジェクトだと英語で打ち合わせとかメールとかしてるね

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 11:22:44.83

>>80
彼らはSEとコンサルを区別していない（線コンは別だが）

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 11:40:28.27

アメリカと打ち合わせする時に時間が朝7時とかになるのやめてほしい

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 12:01:16.23

>>84
甘え

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 15:57:13.79

区別してるぞ

SEとコンサルタントは違うぞ

ITの世界を知ってるコンサルタントにならないといけないぞ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 17:53:48.99

>>84
https://i.imgur.com/P3gIfzz.jpg

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 21:47:53.68

>>84
夜にやるのと朝にやるとどっちがマシかって選択だぞ
むしろあっちの方が遅くまで残ってもらって悪い気がする

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 21:54:06.81

12時間も時差があることすらわかってねんだろうな。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/04(木) 23:51:06.46

一週ごとに夜７時と朝７時交代でやればいいんじゃね

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 00:07:34.50

言うほど時差12時間か？
打ち合わせの話題にも出るし時差15時間の印象強いわ。だから朝メインなんだけど
サマータイムとか東部・西部で結構時差違うのかね

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 00:13:12.56

>>91
西部時間でも正確には11時間差だね。サマータイムが終われば、10時間差になるがいずれにしても朝か夜かになるのは変わらない。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 00:14:32.93

>>92
西部じゃなくて東部の間違いだった。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 00:16:55.29

日本だって東と西では時間の感覚が違う。日本は明石時刻だから、東京はやたら朝が早い。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 00:18:53.74

東京と福岡だと1時間以上も違うからな

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 00:19:50.04

>>95
35分くらいだよ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 11:35:51.06

NRI社員のバカ息子
この格好で入店してみたかったな
https://i.imgur.com/QJpAjyO.jpg

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 16:20:46.40

持ち株制度って入社してから3年おきに、300万くらいもらえるって認識でOK？
実質年収＋100万やん

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 16:26:14.58

現金ではなくて株式を押し付けられるということだぞ。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 18:57:22.06

>>98
いくらなんでも頭悪すぎるだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 19:00:49.06

>>98
それは今よりも遥かに株価が低い時から積み立ててきた猛者たちの話ね

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 19:49:27.95

>>99
いやお前エアプすぎるだろ…
社員ならこれで通じるぞ

>>101
いやお前制度知らなすぎるだろ…
昔の積立なんか関係ないぞ

>>100
いやお前口悪すぎるだろ…
泣くぞ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 19:56:36.02

頭悪いけど人柄と体力でカバーする若手AEもしくはAE志望と見た。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 21:07:24.56

コミュ弱サイコパワハラ気質なTEよりマシ…か？

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 21:57:36.48

入社したらAE/TEって言葉自体ほぼ使わないんだよなぁ。社内認定関連くらいか。
AE/TE連呼してるのは新卒か部外者かな？

**非決定性名無しさん** · 2022/08/05(金) 23:51:03.62

俺は人柄はよくないけど体力だけはある

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 06:07:01.91

基本的にAEばかりなのにAE採用馬鹿にするとみんな基本的にアホってことになるがいいのか？
そんな会社が1000万円くれると思うか？
ちょっと冷静に少しは考えてみろよ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 08:04:08.20

どんな論理だよ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 10:06:15.12

(https://jdsc.ai/mission/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補)

https://ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化までパーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポートを発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 0531
株式会社SUPWAT
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c

https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 0518
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02108/062700001/ AIは万能ではない、機械学習でできることとその限界を知る 0711 澤田千代子日経xtech

https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531

(この国は変えられるテンバガー AIの活用 JDSC)
https://jdsc.ai/mission/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍常石造船データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 11:47:29.41

>>98
若者はもっと少ないと思うよ。
社内サイトでeshipと検索すれば仕組みが分かる。
来年が楽しみだね。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 12:40:33.41

そもそも300なんて限界まで突っ込んでる奴だけ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 14:51:57.32

限界まで突っ込む人が一番多い

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 15:47:21.96

盲信するあまり気が狂う感じなのか激務奴隷ゆえか

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 18:12:22.52

>>112
一番ってどうやってわかるのか・・・

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 18:13:51.44

AE知能

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 18:28:37.12

株式を持ち続けるやつは高齢者だろうな。

20年後は会社そのものが消えている可能性がある。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 22:23:57.71

実際のところこの会社は安泰だろ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 22:48:16.39

潰れるとしたら国内ITとしては割と最後の方だしな

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 23:01:09.80

そんな先のこと分からなくないか
年収がじわりじわり落ちてく可能性だってあるんじゃね

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 23:20:26.74

(https://jdsc.ai/mission/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補)

https://ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化までパーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポートを発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 0531
株式会社SUPWAT
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c

https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 0518
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02108/062700001/ AIは万能ではない、機械学習でできることとその限界を知る 0711 澤田千代子日経xtech

https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531

(この国は変えられるテンバガー AIの活用 JDSC)
https://jdsc.ai/mission/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍常石造船データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 23:22:18.00

可能性なんて言ったらどんなケースもあり得る
その可能性どんな理由でどのくらい高そうかの説明がないと
ボクの考える～な未来を聞かされてもうケッコーとなるね

**非決定性名無しさん** · 2022/08/06(土) 23:39:17.48

ここに来ると頭悪そうなの多いから将来が心配

**非決定性名無しさん** · 2022/08/07(日) 00:16:03.68

人より自分の心配をするのが賢者

**非決定性名無しさん** · 2022/08/07(日) 01:59:55.79

自民党への献金額が多額すぎて笑えない

**非決定性名無しさん** · 2022/08/07(日) 02:19:20.35

>>124
野村HDと混同してない？
野村HDは献金してるけどNRIグループは献金や選挙協力は行わないと公表してる。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/07(日) 02:27:17.34

ここまで政治厨が出てきててうんざりするわ
社内政治もそうだけど、政治という行為に良いイメージがまったくない
強い言葉で批判したり、告げ口したり

**非決定性名無しさん** · 2022/08/07(日) 02:30:58.88

>>125
わざわざそんな書き込みをする意図を読むと、事実は逆だから反応したとしか思えない。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/07(日) 02:32:59.44

財務省関係者がたくさんいること気づかれると、採用がガタ落ちするから気になるんだろうな。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/07(日) 10:22:45.07

政治を語りたがる奴の大半は陰謀論が好きなだけ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/07(日) 14:25:04.81

この会社は新卒女性社員にいろいろ変なことをさせるそうですが、みなさんの前でウンチをしないといけないとかそういう類のものですか？

**非決定性名無しさん** · 2022/08/07(日) 14:52:56.69

弊社はSODだったのか

**非決定性名無しさん** · 2022/08/07(日) 15:17:24.12

>>130
大丈夫ですよ。みんな見ているだけですから、勇気を持って臨んでください。

エロいエラい方に知ってもらえるいい機会です。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/07(日) 18:00:49.32

すべってる

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 08:56:22.98

https://realengineer.link/
元社員のブログ
給料はいいけどがっつりハードワークだな

副主任になると年収は 800 万円以上になります。浪人していない人の場合、年齢的には 28 歳で年収 850 万といったところでしょうか。

ボーナスは 150 万円以上になります。

ただ、税金もたくさん引かれるので、それほど豊かになった感じはしないかもしれません。

過去の履歴を確認したところ、入社 4 年目の夏のボーナスの「手取り」が約 130 万円でした。

主任の年収

主任で年収 1000 万を突破します。

私が NRI に所属していた頃は、誰でも、どんな無能でも、クビにならなければ主任まではなれました。

つまり 100%全員、間違いなく年収 1000 万以上にはなるということです。

主任の中盤で年収は 1000 万円を超えます。賞与は 250〜350 万円です。

主任の後半、つまり上級専門職の直前だと、1300 万円くらいになります。

32 歳から 36 歳くらいまでがボリュームゾーンです。

30 代前半で上級専門職に上がる人は「早い」と言われていたイメージがあります。

上級専門職以降は会社の業績や成果と賞与がかなり連動されていますが、多くの人は 1500 万円くらいで頭打ちになります。

「GM」と呼ばれる課長職で 1700 万円。30〜50 人近くの部署を束ねる「部長」になると 2000 万円くらいになります。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 09:11:39.92

50%が実態で50%はライターの邪推って感じだな

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 10:30:11.42

概ね合ってるけど、上級専門職の直前で1300だっけ？
最高評価でも1250万ちょっとだった気がする
休日出勤頑張れば行くかな

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 10:47:41.27

そういえば60歳～65歳の延長雇用制度がかなり色々変わったな
結構大盤振る舞いになったけどこのシステムちゃんと続くのか？

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 12:44:35.37

６０すぎている人でバリバリやってる人ほぼ見たことないけど
新制度該当する人いるのか？

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 13:59:07.28

これまではいないがこれからは大量にいるだろ
同期何人いると思ってんだ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 14:25:06.93

>>138
新制度のマイスター職（現役時と同等の給与）は魅力的だけど、対象者が60歳時点で上席（シニアエキスパート）以上が条件だからほとんどの奴らは無理そう
部長クラスの奴はそんなにゴロゴロ居ない

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 16:49:59.87

条件上席以上でなくて昔の上専の上半分以上だからまあまあいるんじゃない

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 17:13:40.92

近い将来年金満額給付は70歳からってなりそうだから収入維持できるのはありがたいね

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 17:25:49.00

延長雇用の新制度は、俺に縁のなさそうなマイスター職を除外しても、月13日勤務にしたのは英断だな
引退した老害が毎日出社しても邪魔なだけだし
給料変わらんから不満も出なくてWinWin

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 19:52:31.61

>>141
昔はMCから上専だったとかですか？

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 20:45:25.47

>>144
マイスターの対象の話

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 21:13:51.74

中途35歳A3で採用されたワイ、一生エキスパートになれる気がしない

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 21:53:49.69

>>134
このサイトってNRIのレガシーさに嫌気が差して主任で転職したけど
望んだ仕事でも結局なくて収入的にももう一つになってしまった人が
WEBライターの副業で一番長く勤めた会社の悪口で小遣い稼ぎしてる
って面白い記事が読めるよね

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 22:20:14.63

>>146
この前40歳A1の人もいたけど、随分厳しいね
現職の年収低目なのかな？
35歳だと周り見る限りS2〜くらいのイメージ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 22:31:25.02

旧名称とごっちゃになってるだけで、普通に今でいうA1やA3じゃなくて、S1やS3の事でしょ
その歳で専門職レベルなら会社はそもそも採用しない

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 22:36:13.26

そうかなあとは思いつつ、エキスパートになれる気しないと書いてあったから
S3採用なら40くらいまでになれる可能性はあるよね

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 22:43:37.36

最近はプロパーの人は何歳頃でエキスパートになるの？

**非決定性名無しさん** · 2022/08/09(火) 22:45:41.53

>>151
35〜37くらいが多いんじゃないかな

**非決定性名無しさん** · 2022/08/10(水) 21:03:38.77

お金稼げるからかもしれないけど、激詰めしてくる上司でも家庭持ってるんだよな
どんな子育てしてるんだろう

**非決定性名無しさん** · 2022/08/10(水) 22:00:14.74

言うほど稼げないしわりと普通な人多いよ
お前らの妄想は外コンだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/10(水) 23:51:05.00

この会社の詰めるってただの指摘
他の会社知らない人は詰めるって表現ですごいもんだと思ってしまってるだけ
別に椅子とか投げてくるわけじゃないだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/11(木) 01:00:49.68

>>155
指摘ってやはり指を詰めることだったのか。

小指がない人がいるのは、そのせいだったか。

**非決定性名無しさん** · 2022/08/11(木) 08:02:44.72

>>155
指摘（人格攻撃）

**非決定性名無しさん** · 2022/08/11(木) 09:56:07.49

言い返せよ
人を責める奴は臆病で弱いから責めることで安全確保してるだけなんだから

**非決定性名無しさん** · 2022/08/11(木) 20:21:43.79

下手に言い返したら悪評が回っていい案件にアサインされなくなる

**非決定性名無しさん** · 2022/08/12(金) 12:17:13.12

人格攻撃する人はそもそも論理的な会話が成立しない
幼稚園児のほうが論理的に会話できる

**非決定性名無しさん** · 2022/08/12(金) 13:18:01.43

客にボコボコにされた先輩が再発防止のなぜなぜをチームでやるとき結局愚痴的に下請の人格否定して仕方ないとか無理とか嘆いてて草
お前が無能なだけだろw

**非決定性名無しさん** · 2022/08/12(金) 13:25:34.68

先輩に言いなさい
いくらでも先を気にせずに言えるだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/08/12(金) 18:03:21.38

>>161
その先輩単純に頭悪いんだろうな

**非決定性名無しさん** · 2022/08/12(金) 19:33:16.72

チームリードに頭の良し悪しなんていらないよ
単にその先輩が無能なだけ