【テレワークは】NSD23【本社だけ】
このスレはテレワーク、オフピーク出社、マッサージ室など働き方改革の豊富さで有名なNSDに関するものです。
真実から、信憑性のないうわさや嘘、愚痴など色々混じってますが、
ある特定の個人を叩くのは辞めましょう(せめてイニシャルトークでお願いします)
給料は低いNSDですが、がんばっていきましょう。
公式ページ
http://www.nsd.co.jp/
社内向けページ(要ログイン)
https://websso.nsd.co.jp
前スレ
【存在感なしで】NSD22【そのうち消える?】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1456403885/ >>236
あれこまめに引き出して自分名義にしないと、
優待ポイントやら株主総会議決権行使のQUOカードやらドブに捨ててるぞ?
権利確定月は9月末だから、毎年8月には必ず自分の口座に引き出しとけ 株主総会議決権行使のQUOカードって自分名義にしてないとだめなのか
勉強になったありがとう >>238
自分名義にしてなければ、そもそも株主総会の招集来てないと思うで
本来なら、先週か今週頭くらいには届いてるで QUOカードってどこで使ったらええの?
金額分以上払わなきゃ残金損しちゃうの? おいコラ接種日リスト外部公開しろや
こちとら急いどるんじゃ 就活生なんですが勤務地の希望ってどれくらい通りますか?
また案件によっては日にちが変わったりする時期もあるのでしょうか? >>244
基本東京だけど、大阪・名古屋での採用の人は希望出せばそこになるはず
ただ、東京以外は給料クソ安いので他の企業も視野に >>247
返信ありがとうございます。
残業はめちゃくちゃ多い感じですか? >>248
案件とその人の能力による
有能だと仕事が集中して常に忙しくなるし、無能なら放置されて毎日定時で帰れるよ >>249
その有能と無能は正しく評価や給与で差は現れるんですか? >>250
給料は差はあれども微々たるものだけど、評価は現れてると思うよ。
でも能力ってプログラム分かるとかのお勉強じゃなくて、周囲の人間関係や行動力で評価されるから巡り合わせ次第なところがある。 上司や職場ガチャなんてこの会社に限ったことじゃないだろ 面白くもなんともなく、筋肉痛みたいな痛みが夜辺りから来て2,3日したら消えたわ
しかし、4週間後の2回目接種、ワクチン足りるんだろうかねぇ 勤務地を名古屋か東京かで迷っています。
実家は愛知のど田舎にあり、最寄りから徒歩50分かかります。
東京は手当が高いですが、家賃などを考慮すると名古屋希望の方が良いのかなと思いますがどうでしょうか?
それと、内定者フィードバックで勤務地希望名古屋と言ってしまったのですが、今からでも変更は可能ですかね??
長文すいません。。 >>257
名古屋なぞ希望出したところで1人2人しか入らんぞ
普通は東京になるから名古屋になってからまた悩めばいい 社員のほとんどが田舎出身で、東京勤務選んでるな
地元に愛着ないんか?
愛着ないからNSD選んだんか? >>257
名古屋は特定の顧客に延々と縛り付けられる人が多くて仕事に面白味が無いみたいよ。
給与面も冷遇ひどいしね。 >>259
地方に新卒向けのまともな仕事があると? 東京勤務の方が良さそうなんですね、会社の寮とかあるんですか? >>262
昔はあったけど今はないよ
でも親ごと実家移転したり、都内の豪邸与えられたりするのがこの会社の社員クオリティじゃないかな 返答ありがとうございます。
他に質問なんですが、交通費が出るということで、家賃安い外れに住むとかはありなんでしょうか。 >>264
週2〜3でテレワークは今後とも続くだろうし別にいいんじゃないかな
でも一人暮らしの家賃っていくら離れてもほとんど同じだよ >>263
>都内の豪邸与えられたりするのがこの会社の社員クオリティじゃないかな
役員まで登り詰めればともかく、部長級以下は……………
>>264
基本客先常駐が多いから、プロジェクト変わるごとに拠点変わることも多い
拠点は都心部とは限らない たびたびすいません。東京家賃相場はどれくらいですか?
あと手当て考えると損しますか? ここってsesだろ。
働いてるやつ無能しかおらんしやめた方がええで 派遣社員の方の方が優秀だからここに仕事を頼むことはないよ 内定ブルーだわ。。。
自分より遥かに学歴したの女が日本ユニシスに入社決まってるけど、
もしかして世間一般的に日本ユニシス>NSDですか? >>270
その認識の10倍以上の圧倒的な格差があるよ。
自前でサーバーとパッケージ商品を多数持ってる大メーカーに、独立系のSES企業では相手にならないよ。 >>267
東京家賃相場は10万てとこじゃないかな?
この会社は東京勤務者は地域手当が9万あるから、悪くない条件だと思うよ。
腐っても1部上場企業なので、交通費・残業代・出張手当はキチンと出ます。 大手はその分プレッシャーも労働時間もキツいし、ワークライフバランスを考えればこのレベルの会社の方が優れてるよ
給料も持株会使えばワンランク上の会社と同じくらいになるし >>273
大嘘書いてた。
東京の地域手当は8万だったね。。。 地域手当の導入された10数年前はともかく、
2021年現在となっては正直厳しい
ほとんど全社的なベアなかったからな 先端技術部に配属されると未来は明るいですか?
先端技術部について何かご存知のこと教えて下さい 最大37度の微熱と軽い頭痛と寒気で済んだ
接種直後にロキソニン飲んだおかげかもしれんけど 39度近い熱と頭痛と腰痛と倦怠感で1日なにもできなかった リスクランクSS【顧客含めて強制WEBまたは自宅待機】
リスクランクS【自社要員は強制WEB】
こんな感じのもの作ってよ
この状況でまだ出社させられるんだけど え、お前らまだ出社してるの?
全社のリモート率出して欲しいところだな 俺は客先が基本リモートワークって方針になったから、PCの移動とか以外は出社してない
本社はワクチン接種の時に久しぶりに行った 303 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW ffe0-ka/V)[] 投稿日:2020/08/24(月) 20:43:21.79 ID:vd606BNx0
>>291
https://i.imgur.com/DGiJaXR.jpg
信じるか信じないか自由なのじゃ♪
これ以上出すと迷惑掛かるからもうこれ以上の画像はあげないのじゃ♪
728 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW cbe0-iT/q)[] 投稿日:2021/07/09(金) 19:50:49.89 ID:JWe3XMK50 [5/7]
最後の記念に職場の休憩スペースから見える景色撮ったゾ
https://i.imgur.com/haqrSlj.jpg
254 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 2ee0-4yZa)[] 投稿日:2021/08/13(金) 00:35:25.48 ID:6T7xECLz0 [6/27]
前の職場の女の子も精神壊してたし、やっぱ運が悪かったんやなぁって...
https://i.imgur.com/KwNsQdX.jpg いいんじゃない
上層部が客先にこいつはワクチンうってますよーって
営業かけやすいからうてって言ってるだけでしょ
現場に出ない管理系の連中はうってないんじゃない? >>289
非正規労働者の人?
在宅のせいでトイレに籠もれなくて残念だねw >>290
無能な本社待機の人ですか?
せっかくワクチンうったのに現場に行く
能力がなくて可哀想ですねw
トイレ篭っとけば?w 90.5%かぁ
打ちたくないって人や感染済み、急用で打てなかったとか考えるとそんなもんなのかね 職域での接種率じゃないの?
うちの現場は打ったかどうかまで聞かれて無かったよ
デブやジジイは早めにファイザー選べるしそっち行くよね そうだそうだもっと働けw
入社から持ち株貯め続けたおかげで株価上がるのが至福極まりないw 緊急事態宣言が出ていてもNSDは飲み会OKです!
ワクチン打ってるからNSDは感染しません!
頭湧いてんのか 管理層の意識がなぁ…
このご時世に、
「近くまで来たから顧客にご挨拶を」とかマジやめてほしい あ〜早く本社のトイレでシコシコ休憩してぇなぁ〜 昔はしょっちゅうあっただろうけど、今は知ってる範囲では無いなぁ 土曜のウォークアップで取材されたとか言ってたけど、使われたの?
とりあえず録画して飛ばし飛ばし見たけど、見当たらなかった あっれー、おかしいぞー?
120時間の残業時間が、1次承認後に80時間になってるー!
・・・とかいうのが10年ぐらい前まではデフォルトだったな
電通事件の前後だったか、
そのあたりからそういうことやってた管理職が粛清されて、今では一切無くなったが
まだあるようなら、人事部に垂れ込めば一発で解決する 作番付け替えもあったなぁなんて
新人の頃、仕事がなくてやってもいない作業の作番をゴニョゴニョ 最近思うんだけどさ、うちの社長ってあまりに存在感無さ過ぎね?
社員にとって良い決断も悪い決断もあったけど、沖中社長の頃の方が企業を改革しようって意志が伝わってきて良かった気がするな。
早く別の社長に変わってくれないかね。 >>317
株主から現社長への評価は高いで?
10年株価右肩上がり、増配、株式分割、自社株買い
と、株主向けパフォーマンスは最高だからな
つか、O氏を評価する人って初めてみた 今の流行に何でも手を出すスタイルは悪くない
株価上がったと思ったらそのまますぐに手を引くというか放置するけど 取締役は株主の為に仕事をする。
執行役員含め一般社員は取締役の為に仕事をする。
今の社長は取締役としては良い方だと思う。株主から更迭される社長だと社内がバラバラになって一般社員も損をする。 もう面倒だから職域で3回目のモデルナでいいです
熱出したら仕事サボる(1,2回目は休日の前日だったのでサボれなかった) 中堅以上に新人研修を受けさせたら面白い結果になりそう。 コロナ対策の基準コロコロ変わりすぎてて草
これもう完全に主観やん 3回目の職域接種の日程来たけど、4/9だけ離れてるのなんなんだろう?
1,2回目共に大きな副作用でなかったし(接種後にロキソニン飲んだけど)、職域でいいや 年1の研修でしかテレワークしてないから、気づかないうちにコロナになってそうなんだよな
一応3回目受けるけど