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株式会社ハンセン [無断転載禁止]©2ch.net
0001非決定性名無しさん
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2016/09/08(木) 22:04:24.26
内定貰ったんだが、ここってどうよ？
0045非決定性名無しさん
垢版 |
2017/08/12(土) 09:46:28.40
何人かまとまって辞めたとか？
0046非決定性名無しさん
垢版 |
2017/08/22(火) 08:05:19.85
今年中に辞めたよ
理由は43の理由もそうだし給与が安すぎて5年以上勤続している人も数人しか居ないし
この会社に未来はないからね

4〜5次請の業務委託とか利益も少なすぎるし大人数採用して大人数が辞めての
繰り返しだから数年居たら危機感覚えて辞めるみたいだよ
忘年会等の1年程度の本社の顔合わせ時期に参加すればわかるけど
顔見知りは大抵辞めてて違う会社の行事に参加した気分に陥るわ
その辺のアルバイトより採用基準低そう
0047非決定性名無しさん
垢版 |
2017/09/05(火) 00:28:19.44
元社員だが求人票見てびっくりした。
35歳以下の離職率13%て。体感50%くらいなんだが。
あと月給18万〜23万で住宅2万、賞与年2回ってなってるけど。手取り18万(賞与込み、一人暮らしの場合の住居費込み、交通費込み)だからな。
これでも高い方なんじゃないかって思う。
0048非決定性名無しさん
垢版 |
2017/09/09(土) 00:41:22.45
住宅手当無いと年収200万とかだから正直社保ありのフルタイムバイトでもしてた方がマシな給料だからね。
住宅手当ありでも交通費抜きで手取り17万切るくらいだからWワークでもしないと相当カツカツ。
最初から職歴目当てで1年くらいでやめるの前提ってのも多い。
0049非決定性名無しさん
垢版 |
2017/09/09(土) 15:38:59.48
真実しか書き込まれてなくて逆にすごいw

47に囲まれてる手取りとか事実だからな
給与が低すぎて辞めてく人が多いのに残業代支給条件を社員に知らせないまま改悪したり、とにかくコストカットを社員の給料からやってるからし根本的な原因解決してないから辞めてく人が後を絶たない
0050非決定性名無しさん
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2017/09/18(月) 17:30:07.15
>>48
職歴になるのか？
0051非決定性名無しさん
垢版 |
2017/09/24(日) 13:49:14.79
>>50
派遣されてた現場の業務の内容次第だな
テスター、運用レベルならまだ良いよ
コルセンとか派遣っぽい仕事だと厳しい
0052非決定性名無しさん
垢版 |
2017/11/04(土) 13:43:43.21
ならない
0053非決定性名無しさん
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2017/11/29(水) 12:08:27.42
昇給額があまりにも低すぎる。社員は全員客先で働いているが定期的な面談もなく、
社員の業務を把握しているわけでもないのでまともな評価制度は存在しない。
資格を取得しても一時金は出るが基本給には反映されない。三次請け、四次請けのような単価の低い案件ばかりで、
まともな研修もなく新入社員でも案件が決まれば入社一週間で現場に行かされたりする。
そのためすぐに辞めていくため社員の入れ替わりが激しく定着率が悪すぎる。

2017年頃 20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
記事URL
0054非決定性名無しさん
垢版 |
2017/11/29(水) 12:15:27.54
運転中急死５年で２００人…巻き込み事故８６件
脳や心臓の疾患が多くを占め
http://www.yomiuri.co.jp/national/20171117-OYT1T50031.html


　　　2015　年　ノ　ー　ベ　ル　文　学　賞

たくさんの人があっけなく死んでいく
ベンチに座ったまま　バスを待ちながら
説明のつかない死が多かった
多くの人が脳卒中や心筋梗塞を起こした
駅やバスの中で（『チェルノブイリの祈り』）

吉田栄勝9(61)、運転中、突然死。　レ　ス　リ　ン　グ　吉　田　沙　保　里　の　父
鶴ひろみ(57)、運転中、突然死。　ド　キ　ン　ち　ゃ　ん　、　ブ　ル　マ　の　声　優
朝本浩文(53)、自転車で転倒。　　Ｕ　Ａ　，　イ　エ　ロ　ー　モ　ン　キ　ー　作　曲
小泉義仁(51) 、駅で脳梗塞。　　　ス　ピ　リ　チ　ュ　ア　ル　Ｔ　Ｖ　テ　デ　ィ　さ　ん
小路啓之(46)、運転中、突然死。　リ　カ　ン　ベ　ン　ト　運　転　の　漫　画　家
齊藤彰良(43)、がん。　　　　　　グ　ラ　デ　ィ　ウ　ス　・　ド　ラ　キ　ュ　ラ　伝　説
飯野賢治(42) 、心不全。　　　　　Ｄ　の　食　卓　・　エ　ネ　ミ　ー　ゼ　ロ
松来未祐(38)、くも膜下出血。　　「　ハ　ヤ　テ　の　ご　と　く　！　」
小林麻央(34)、乳がん。　　　　　フ　リ　ー　ア　ナ　ウ　ン　サ　ー
黒木奈々(32)、胃がん。　　　　　フ　リ　ー　ア　ナ　ウ　ン　サ　ー
今井洋介 (31) 、心筋梗塞。　　　テ　ラ　ス　ハ　ウ　ス　・　写　真　家
優（？）、急性心不全。　　　　　お　お　か　み　こ　ど　も　の　雨　と　雪
ポムポムまゆゆ(23)、末期がん　　渡　辺　麻　友　さ　ん　の　大　フ　ァ　ン
丸山夏鈴(22)、脳腫瘍、肺がん。　福　島　県　郡　山　市　出　身　ア　イ　ド　ル
木村唯(18)、右足切断、筋肉腫。　花　や　し　き　少　女　歌　劇　団
松野莉奈(18)心筋梗塞。　　　　　私　立　恵　比　寿　中　学　り　な　な　ん
0055非決定性名無しさん
垢版 |
2017/12/27(水) 00:33:34.52
そろそろ終わらない就活に焦って新卒カードをここに捧げる犠牲者が増える時期か…
ちゃんと調べてここを見てるといいんだけど
0057非決定性名無しさん
垢版 |
2018/01/10(水) 13:01:52.03
転職会議の口コミは大学のメルアドレスがあれば全部見れるし口コミ自体が無かった3年前頃とはだいぶ違うよ。採用増やした3年前から離職率急上昇してるし。
0058非決定性名無しさん
垢版 |
2018/01/11(木) 20:27:58.49
FB見るたびに顔ぶれ変わりすぎて…見た目からして半分くらいは16卒17卒って感じかな
0059非決定性名無しさん
垢版 |
2018/02/22(木) 14:06:50.07
就活始めで全然準備してない頃にここを受けて落とされたけど悪質なところだったんだな落としてくれてありがとな
0060非決定性名無しさん
垢版 |
2018/02/23(金) 10:14:51.19
ここの面接は落ちたほうが幸せになれるんだよね
0061非決定性名無しさん
垢版 |
2018/03/14(水) 20:27:48.54
リクナビの求人適当過ぎて驚いた。
あの箇条書きじゃ抽象的過ぎて新卒には何やってるのか分からないだろうな。
他の同業他社の求人票見て参考にすれば良いのに。JOBだかWORKだかしか言うことがないんかな。
0062非決定性名無しさん
垢版 |
2018/03/18(日) 13:30:25.18
リクナビ見てきた
売上高とか絶対嘘だろ…過去30年分の売上書いてんのか？
離職率も50％超えてるだろうし初任給も嘘臭い
初任給であれなら給料ランクの一番下の金額はなんのためにあるの？って感じ
0063非決定性名無しさん
垢版 |
2018/03/18(日) 23:21:24.59
社員数90人が本当として単価とか商流考えたら年商3億はありえないよなあ。
良くて2億半ばくらい。今ハンセンの倍くらいの平均単価の会社居るけど(人数は同じくらい)売上4億弱だから。
給料の記載も私が居た頃試用期間中の基本給14万とかで最低賃金だったし。
リクナビ使う学生は大手志向が多いから社員数50人で売上2億とかじゃ就活生から相手にされないし色々盛ってるなーって感じ。しかも売り手市場じゃ尚更きつい。
0064非決定性名無しさん
垢版 |
2018/03/19(月) 19:47:05.42
http://www.itjigoku.com/entry/blackit

これハンセンかよ笑

>>62
東京しごとセンターの求人だと年商4億らしいからもう話半分だと思って見ておけば良いのかと。
0065非決定性名無しさん
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2018/03/26(月) 10:47:24.44
>>64
これはほぼ確実にハンセンだね笑笑
新人導入研修の口実で全く関係ないIT土方で現場即実戦とか
クソ低月収クソ狭オフィス社長のガバガバ経営迷言とか 思い当たる節が多すぎるwww
0066非決定性名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 16:20:59.30
>>65
ブログ記事の会社は3部屋の借上げ社宅にルームシェアと社員旅行があるらしいから多分違うけど実態はほぼ同じ多重下請会社だね。
0067非決定性名無しさん
垢版 |
2018/04/11(水) 21:41:38.84
>>64
ハンセンではないね
似たようなもんだろうけど

本社で酒飲んでどんちゃん騒ぎしてる会社って恥ずかしいよな
経費で落としてるだろうし
しかもそれを待機中の新入社員が見てるもんだから
そりゃ辞めたくもなるし管理部が馬鹿にされるわけだわ
全然待遇良くならないし早く潰れればいいのにとしか思わない
0068非決定性名無しさん
垢版 |
2018/06/01(金) 00:23:14.23
もう18卒の新人が居る頃なのにFacebookが更新されてない。
0069非決定性名無しさん
垢版 |
2018/06/04(月) 16:45:03.09
共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
0071非決定性名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 13:40:02.42
h
0072非決定性名無しさん
垢版 |
2018/06/21(木) 21:00:39.82
サイトによってみなし残業代も違うんだな
まぁ計算方法おかしいからどうやっても固定給以上は出ないんだけど
ほんと何で人が辞めまくるか全然わかってないどうしようもない会社
0073非決定性名無しさん
垢版 |
2018/06/21(木) 21:13:49.39
https://twitter.com/union_at_seinen
首都圏青年ユニオン
@union_at_seinen
職場のトラブルで悩んでませんか？将来に不安はありませんか？
そして、フリーターにも権利があることを知っていますか？
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員・どんな職業・働き方でも、
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
相談はリプライではなくお電話を！（03-5395-5359）

東京都豊島区南大塚２−３３−１０　東京労働会館5階
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青年ユニオンに加入しよう！

「仕事で困ったことがある。だから組合に入った」、「今は学生だけど、これから働く先に組合があるかどうかわからない。今から組合に入って勉強する」などさまざまな理由から労働組合に加入する若者が多くいます。

首都圏青年ユニオンに加入して、仕事の悩みを改善しませんか。
そして、一緒に社会や労働状況の考えていきましょう。職場に組合が無くても一人で入れる組合「首都圏青年ユニオン」があります。　一人で入れる組合ですが、ひとりぼっちにはしません。また、首都圏青年ユニオンには顧問弁護団もあります。
首都圏青年ユニオンでは以下のような活動をしています。

１，組合から連絡はメーリングリストを使っています。また毎月ニュースレターを発行し自宅に郵送しています。
２，毎月の組合員が集まるユニオンミーティングを行い、定期的に茶話会「ゆう茶房」を企画し組合員同士の交流をしています。
３，顧問弁護団による労働法講座など様々な学習会を開催しています。
４，ユニオン組合員は顧問弁護団に労働問題以外でも初回無料で相談可能。
５，活動に参加した際に、組合員は往復３０００円までの交通費を支給しています。

加入希望の方は、まずは組合事務所まで電話またはメール下さい。資料をお送りいたします。
0074非決定性名無しさん
垢版 |
2018/06/21(木) 21:14:49.12
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。

一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。

ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。
0075非決定性名無しさん
垢版 |
2018/06/21(木) 21:24:41.09
とにかく、なるべく証拠を残しつつ、おかしいと思ったら、諦めずにまずは専門家に相談。
これを徹底がとても大事だ。

ただ、今回紹介した分だけを読んでも、実際に自分の抱える問題がどういう性格のもので、
どこが一番適した相談先か判断するのはむずかしいというのが正直なところだろう。
「労働側の弁護士」といってもどこが労働側か分からないかもしれない。

そこで、手前味噌ではあるが、私が代表を務めるPOSSEの紹介をしておきたい。
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。

そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

POSSE
http://www.npoposse.jp/
0077非決定性名無しさん
垢版 |
2018/06/22(金) 02:48:12.39
「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。

いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
0078非決定性名無しさん
垢版 |
2018/06/23(土) 23:29:20.68
ここ、一月で2〜3人辞めてる？
0079非決定性名無しさん
垢版 |
2018/06/30(土) 03:55:45.28
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
0080非決定性名無しさん
垢版 |
2018/07/09(月) 00:15:54.01
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル

編著者
ブラック企業被害対策弁護団 ：編
清水　直子 ：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。


プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。


〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内　プレカリアートユニオンMAP

TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172

info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
0081非決定性名無しさん
垢版 |
2018/09/18(火) 11:54:03.99
いよいよ潰れそう？
0082非決定性名無しさん
垢版 |
2018/09/18(火) 18:53:29.89
残念だけどね。
ブラック企業ってなかなか亡くならない。
社長も会社を変えて存続していく。
あるブラックは20年以上、名前を変え、会社を変えて存続している。
詐欺師同然の「社長」もいるって社会勉強になったと思って関わるのをやめたほうがいいよ。
当社は1000人以上のＳＥを育成してきました！！と言うぐらいポジティブ思考な社長さん。
その内、何人廃人になったかなんて言わないポジティブ思考。邪道を極めた様な社長がこの世にはいるのだ。
ＩＴ業界には関わるな　とだけ言っておく。
障害者になりたいなら別だが。惨めな人生への第一歩でしかない。
0083非決定性名無しさん
垢版 |
2018/09/18(火) 19:19:22.97
IT企業の社長っていうのは、会社ごっこをしている。いや、ITに限らずか。
社長っていうのは、無資格でもなれる、誰だってなれる役職だってこと。
社長が務まらない人であっても社長になれる、そういう社会なんだよ。
世の中には立派な社長と害悪な社長がいる。
立派な社長は社会のために働くが、他方は社会を蝕む。
菌も善玉菌と病原菌がいるのと同じ。
人を肩書や見た目で判断しないことだ。
社会のためにならない仕事はやめなさい。
社会のためになる仕事は忍耐強く、辛抱強く続けなさい。
0084非決定性名無しさん
垢版 |
2018/09/22(土) 21:16:26.80
リクナビで新卒募集してるけど潰れるのか…
0085非決定性名無しさん
垢版 |
2018/10/12(金) 19:27:51.84
元々ヤバい会社だと思ってたけど好き勝手やってた営業が辞めて本当にヤバい会社なんだと改めて思った
0086非決定性名無しさん
垢版 |
2018/10/25(木) 20:39:50.42
約三年以上いたけど、こんなところ入るんじゃなかった。今までやったのテスター系ばっかだったしおかげでスキル身に付かなくて派遣で食いつないでる状況だよ。来年で30になるのに死にたくなる
新卒のキャリア潰す会社なので本当にオススメしない
0087非決定性名無しさん
垢版 |
2018/11/04(日) 17:23:51.19
>>82
IT業界まだ居るけど普通に残業月10〜20hで年収500万くらいだよ。向き不向きが大きいってのもあるけど、この会社辞めて転職して良かった。
0088非決定性名無しさん
垢版 |
2018/11/07(水) 21:08:32.06
会社ごっこって感じ
0089非決定性名無しさん
垢版 |
2018/12/09(日) 22:49:23.43
民度低い
失敗した新人に怒鳴り散らす先輩とかさ。笑
0090非決定性名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 12:43:33.62
ここ急に人数減ったね
0091非決定性名無しさん
垢版 |
2019/07/02(火) 12:53:14.95
今独身叩きツイートして炎上してる会社の待遇とかがこことそっくりだよね
0092非決定性名無しさん
垢版 |
2020/04/14(火) 07:28:41.36
インターンでパワハラあったの覚えてる
長くいる人ほどやばい印象
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