◎情報技術開発(tdi)◎ part6 [転載禁止]©2ch.net

**非決定性名無しさん** · 2015/03/08(日) 16:37:03.17

【特色】独立系ソフト開発会社。開発請負化推進。組み込みソフト開発、運用管理や半導体設計・解析も
【連結事業】ソフトウエア開発56(2)、情報処理サービス30(12)、エンベデッド・ユビキタス／半導体関連14(3)(2014.3)
【市場名】JASDAQ
【設立年月日】1968年9月2日
【代表者名】三好　一郎
【従業員数（連結)】 1,241人
【平均年齢】 41.2歳
【平均年収】 5,970千円

ＴＤＩグループの今後を語ろう！

**非決定性名無しさん** · 2015/03/08(日) 16:38:11.59

最新情報と乖離があれば修正を御願い致します。

**非決定性名無しさん** · 2015/03/08(日) 16:42:45.71

過去ログも見つからないほど廃れているw
◎情報技術開発(tdi)◎ part1
所在不明
◎情報技術開発(tdi)◎ part2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1211470510/l50
◎情報技術開発(tdi)◎ part3
所在不明
◎情報技術開発(tdi)◎ part4
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289842753/l50
◎情報技術開発(tdi)◎ part5
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1325470696/

**非決定性名無しさん** · 2015/03/18(水) 19:23:50.25

期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報

被告企業
1次受注グローバルウェイ
2次受注ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注アイピーロジック

事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
指揮命令で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
3次受アイピーロジック
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求

3社とも原告に指示した事を認めました。

**非決定性名無しさん** · 2015/05/15(金) 21:01:08.09

東京のメガネハゲ２人は何してるの？

**非決定性名無しさん** · 2015/07/19(日) 11:36:45.65

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

**非決定性名無しさん** · 2015/08/16(日) 02:01:54.60

給与明細の控除前の支給額の「合計額」12か月分と源泉徴収票の「支払金額」が
一致しなかったらへそくりをしている可能性が高いので注意

**非決定性名無しさん** · 2015/08/21(金) 17:51:32.01

エフ・ジェー・ネクストのスレはＦＪネクスト迷惑電話で検索すれば出てきます

**非決定性名無しさん** · 2015/08/21(金) 18:35:14.11

とある案件で仕事をお願いしようとしたら、
提案が遅過ぎて失注したそうな。
顧客常駐なのに、すごい失態であきれてものが言えない。

**非決定性名無しさん** · 2015/08/30(日) 14:43:42.00

この会社レスが伸びないってことは、特に可もなく不可もなく、特徴の無い会社ですか？　転職検討中なんですが、中の声が聴ければと思います。

**非決定性名無しさん** · 2015/08/30(日) 14:57:49.66

元社員からすると、殆どの社員は逃げたからじゃないか？＞レスが伸びない
自分と同期は一人を残して転職
残った一人は地道なパソコンオタだったが、リストラ食らったぞ

**非決定性名無しさん** · 2015/08/31(月) 10:07:15.33

社内の雰囲気はかなり緩いと思う。それで居心地が良くて、給料もある程度の等級まで上がればそこまで悪くないから、言われたことだけキッチリやりますって奴らが多く残ってるイメージ。向上心あるやつとか、仕事出来るやつらは、さっさと見切り付けて出ていってると思われる。

**非決定性名無しさん** · 2015/09/07(月) 04:32:55.14

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失（１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失（２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業（AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産（工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失（３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

**非決定性名無しさん** · 2015/09/13(日) 23:37:49.71

Ｑ　上場廃止？
Ａ　はい。会社の信用力に影響を及ぼします。

Ｑ　大株主の状況は？
Ａ　以下の通りです。（買付価格\1,450）
　　・福山通運株式会社:801,000株×1,450円＝約12億円
　　・髙橋香 :449,500株×1,450円＝約6億5千万円
　　・髙橋信久:359,600株×1,450円＝約5億2千万円
　　・三好千里:173,100株×1,450円＝約2億5千万円
　　・三好一郎:166,700株×1,450円＝約2億4千万円

Ｑ　上限130億円の買収ローン？
Ａ　はい。信頼の無借金経営とはさようならです。

**非決定性名無しさん** · 2015/10/04(日) 18:22:59.30

ウェブスターがいいよ

**非決定性名無しさん** · 2015/10/04(日) 18:35:35.17

さいなら

**非決定性名無しさん** · 2015/10/11(日) 19:43:24.67

ちなみに残業代は出ない。

**非決定性名無しさん** · 2015/12/28(月) 15:12:25.07

あげ

**非決定性名無しさん** · 2016/02/29(月) 01:04:13.59

上場廃止完了！

**非決定性名無しさん** · 2016/03/09(水) 13:15:44.23

残業代・・・・・・

**非決定性名無しさん** · 2016/03/28(月) 17:46:47.11

過疎ってる

**非決定性名無しさん** · 2016/05/01(日) 12:24:16.47

ここのベストパートナーに選ばれると恥ずかしくない？

2016/07/10(日) 16:16:06.52

転職考えているのですが、ここって４０歳ぐらいの年収はいくらぐらいですか？

**非決定性名無しさん** · 2016/07/19(火) 15:53:06.08

随分前にやめた組だが懐かしくて来てしまった、が、この板も過疎ってるね。
もうこの会社は2chやってるような人も居なくなったんかな。

**非決定性名無しさん** · 2016/08/16(火) 14:52:26.04

age

**非決定性名無しさん** · 2016/12/14(水) 16:03:03.58

元社員だが質問ある？

**非決定性名無しさん** · 2016/12/14(水) 16:32:01.99

現場は中小企業特有のノリ。
学歴コンプの巣窟。

JavaどころかCすら組みない老人が
専卒と工業高卒が管理職だよ。

**非決定性名無しさん** · 2016/12/14(水) 16:40:11.23

ageたが板的に誰も興味ない中小企業だわな

**非決定性名無しさん** · 2016/12/14(水) 21:24:06.28

プロジェクト管理をやらされてるという面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

**非決定性名無しさん** · 2016/12/30(金) 16:24:28.57

昔、部長クラスで年収800万というのを聞いて期待が持てず、数年前に辞めたが、今じゃ転職して年収1000万越え(笑)
この会社からでも意外な転職先は色々ありました。

**非決定性名無しさん** · 2017/01/04(水) 23:44:56.00

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。

彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位：　エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位：　ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）

リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

ITだと月６８万の仕事もあるぜ。

**非決定性名無しさん** · 2017/02/18(土) 22:43:47.57

age

**非決定性名無しさん** · 2017/04/26(水) 22:18:20.06

age

**非決定性名無しさん** · 2017/09/16(土) 14:36:03.38

管理職の役職定年が決まったからもっと年収下がるぞ

**非決定性名無しさん** · 2017/09/18(月) 11:49:25.03

通勤手当10万円迄支給(1ヵ月)

**非決定性名無しさん** · 2017/11/05(日) 18:40:36.03

今更ですが、なんで上場やめてしまったんですか？

**非決定性名無しさん** · 2017/11/17(金) 22:21:55.26

>>36
バカな社員が多いからだよ

**非決定性名無しさん** · 2018/01/09(火) 00:29:58.47

ツーチャンネルとか言ってたアホな社長はもう消えたのか

**非決定性名無しさん** · 2018/02/28(水) 00:35:02.38

age

**非決定性名無しさん** · 2018/03/02(金) 23:08:38.23

ツーチャンネルw

**非決定性名無しさん** · 2018/03/03(土) 12:18:41.91

すげーな、あそこ

**非決定性名無しさん** · 2018/03/17(土) 13:34:49.05

禿げ写真公開

**非決定性名無しさん** · 2018/05/14(月) 00:37:10.84

あげてみた

**非決定性名無しさん** · 2018/06/04(月) 16:07:20.12

ここのグループ企業のTDIPSってどうなの？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/08(水) 07:59:00.09

今、一緒に仕事をしているプロジェクトにtdi社員がいます。
能力高いけど、性格に難あり。メンバーからの信頼がありません。
社内教育は充実しているみたいですが、結局は個人の問題。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/22(水) 19:48:23.42

上場廃止

**非決定性名無しさん** · 2018/11/20(火) 20:32:45.35

この会社の将来はどうなんだろうな

**非決定性名無しさん** · 2019/04/06(土) 22:20:32.98

上場廃止

**非決定性名無しさん** · 2019/04/20(土) 22:15:03.46

**非決定性名無しさん** · 2019/07/24(水) 03:12:10.59

age

**非決定性名無しさん** · 2019/11/14(木) 00:42:45.80

age

**非決定性名無しさん** · 2019/12/28(土) 11:25:19.52

上下関係が厳しいイメージ

**非決定性名無しさん** · 2020/03/20(金) 22:32:08.82

上場廃止をする何らかの理由があるんだろうね。

**非決定性名無しさん** · 2020/07/18(土) 17:06:56.98

新卒採用で受けるか迷っててopenworkの評価見たけど評価数が少ないから2ch見に来たんだけど過疎すぎじゃないですか？

**非決定性名無しさん** · 2020/07/18(土) 17:07:43.66

入社3年目からみなし残業制になるせいで定着率がめちゃくちゃ低いっていうのみたけど、そんなに給料低いの？

**非決定性名無しさん** · 2021/10/29(金) 14:43:23.36

OB訪問をして会社の実情を知ってから入社したほうがいいですよ。
でないと必ず後悔する。

**非決定性名無しさん** · 2021/12/06(月) 11:17:24.16

入社3年目以降から転職する人間は多いがみんな大手に行ってるから多少のスキルはつくのではとは思う
責任が増える割に給料が新卒と数千円しか気わらないからみんな辞めるんだよ

**非決定性名無しさん** · 2021/12/17(金) 21:11:42.79

超大手に移動済みノ

**非決定性名無しさん** · 2021/12/21(火) 22:20:06.87

裁量労働制だしそりゃ辞めるわな

**非決定性名無しさん** · 2021/12/24(金) 21:37:27.64

数年前に辞めたが今じゃ1000万円越えwww

**非決定性名無しさん** · 2022/03/01(火) 16:26:25.16

「情報技術開発残業」で検索

**非決定性名無しさん** · 2022/08/15(月) 22:39:01.22

age

**非決定性名無しさん** · 2022/10/27(木) 17:06:18.11

いつになったら多要素認証の世界に移行するのか？

パスワードでセキュリティを保つという10年は遅れているやり方が普通だと思っている理由はなんなんだ？

**非決定性名無しさん** · 2022/10/27(木) 17:09:23.75

この会社は緩くていいよな。
仕事のやり方や時間の感覚が古くさいけど。
始業時刻に会議を始める変な慣習はやめた方がいい。
会議の準備がサービス残業になっている。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/10(木) 10:29:02.00

時間外労働を強いる会社
10年は遅れている会社だな

**非決定性名無しさん** · 2022/12/28(水) 20:24:28.84

この会社では課長や部長ぐらいで年収はどれぐらいでしょうか

**非決定性名無しさん** · 2023/02/05(日) 22:53:41.80

あげ

**非決定性名無しさん** · 2023/02/05(日) 23:27:47.65

私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。

**非決定性名無しさん** · 2023/02/17(金) 22:39:08.68

チーム作業が苦手の社員ばかり

**非決定性名無しさん** · 2023/02/20(月) 20:50:25.98

労働局、労働基準監督署からの指導がない不思議な会社。

**非決定性名無しさん** · 2023/02/20(月) 20:52:52.30

平日、土日祝、深夜も平然と仕事する会社。

**非決定性名無しさん** · 2023/02/20(月) 20:54:14.11

>>61
残業というより定時もなければ、休日もない会社だからなあ。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/08(土) 01:23:34.00

最近、タクシー内のCMでGoogle ChromeのCMがよく流れる。
Google Chromeはパスワードをちゃんと記録してくれるのがいいでしょ？という内容。
Windowsのアカウントを共有する前提なのか、なぜかパスワードを記録することを禁じているが、同業他社はとっくにやめている。
何がどう問題なのか、ちゃんと整理してものを決めてほしい。

**非決定性名無しさん** · 2023/04/26(水) 16:59:41.97

いまだに就活してるゴミですが土日祝休みじゃないんすか
マ〇ナビの情報と違うじゃないすか

**非決定性名無しさん** · 2023/04/28(金) 17:39:15.77

残業代がでない裁量労働制をまだ採用していますか？

**非決定性名無しさん** · 2023/04/28(金) 20:06:47.83

>>74
在宅勤務だと土日でも仕事をするのがあたりまえの社風。
金曜日の終わりの夕会があり、月曜日の始まりに朝会がある。
土日に何かやっている前提なのがおかしい。

**非決定性名無しさん** · 2023/05/15(月) 18:55:31.94

こういう下請けばっかりしてる会社はChatGPTの影響もろに受けそうですが、現場は危機感ありますか？

**非決定性名無しさん** · 2023/06/02(金) 02:49:00.43

会社そのものが古臭い

**非決定性名無しさん** · 2023/06/27(火) 22:07:09.59

TDIが仕切っている大規模現場に外注としているが、
TDIプロパーはプロパー同士で仲良くしていて、外注のことは
ほったらかし。

外注に作業環境教えるのも、外注に業務知識を伝えるのも、外注の
IDカード申請書を作成するのも、TDIは外注に任せている。

たまに声をかけてきたかと思えば、仕事のやり方に関するネチネチと
した難癖で、やれ「気を利かせて仕事してほしい」とか
「察してうまくやってほしい」とか。

この間は新しく入場した別の外注を50人ほどの前で
「小学生みたいな仕事するな」「経験者なら現場のルールや仕事の仕方を
知っていて当たり前。ここはそういう現場。ついていけないというなら
現場を去れ！」と面罵していた。そういう会社らしい。

**非決定性名無しさん** · 2023/07/07(金) 21:09:56.72

たかだか数十人のプロジェクトで、メンバーが何人いるかすらわからない会社。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**非決定性名無しさん** · 2023/07/29(土) 14:16:01.03

13年前に辞めたこのスレを作った者です。まだこのスレあったんですね。一つ言えることはこの会社に入社して人生を無駄にしたということです。

**非決定性名無しさん** · 2023/09/28(木) 20:20:25.12

生え抜き管理職は業界黎明期とバブル期が重なった時期に
入社したFラン卒や専卒ばかり

実質町工場と同じ

**非決定性名無しさん** · 2023/10/25(水) 23:24:16.42

>>83
その時代は小さな会社にすぎないんだから、あたりまえですよ？

**非決定性名無しさん** · 2023/10/25(水) 23:26:19.49

>>83
任天堂の正社員も高学歴というわけじゃない。

**非決定性名無しさん** · 2023/11/14(火) 20:32:55.67

直近の決算を見る限り利益が22億と儲かっている。社員に還元しているかは不明だけど。

**非決定性名無しさん** · 2023/11/14(火) 21:24:00.70

頭わるそう

**非決定性名無しさん** · 2023/11/17(金) 21:20:55.37

こういうのが好きそう
https://youtu.be/Ci_zad39Uhw?si=oADF6_fQYm5UB8Vl

**非決定性名無しさん** · 2024/07/20(土) 23:19:02.67

終わりの始まりがはじまる
こうなることはわかっていたけど
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2407/17/news048.html

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 03:04:07.98

だからドキュメンテーションが重要なんだぜ？

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 09:19:46.83

>>90
ドキュメントは他人や未来の自分が人間だから書くのであって、AI相手にドキュメントは必要ない。
なぜならAIにとってはソースコードを読むのも日本語を読むのも一緒だから
むしろソースコードの方が読みやすい

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 11:37:46.91

>>91
はあ？仕様を言葉で伝えるんだぜ？

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 12:19:19.02

>>92
それはドキュメントじゃなくてプロンプトでしょう。
もしかして、ユーザーの要求を仕様書にしてAIにプロンプトを渡す仕事がSEに残されると思ってますか？

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 12:25:54.89

>>93
そうじゃなくて、あなたは自分が考えたら、システムできあがる能力でもあるんですか？

生成AIと知識がなさすきす。
私は生成AIの仕事をしていますが、あなたのような素人は少しは本でも読んでみてください。

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 12:28:03.24

>>93
生成AIは学習していないことは不得意です。
学習させるという仕事、生成AIのアウトプットを確認する仕事は人間です。

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 12:42:53.43

よっぽど斬新なものならいざ知らず、業務システムくらいならまさにAIの得意とするところですよね
生成AI(笑）のお仕事をさせてもらってるんなら知ってると思うけど。

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 12:45:09.25

知ったかぶり

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 12:54:06.45

なるほど、エンドユーザーが自然言語でエンタープライズアプリを作れるようにするというAWS App Studioは過大広告だというわけですね。プロの蘊蓄は勉強になります。

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 13:15:19.38

AWSは名前を変えただけの既存機能ばかりだもんなあ

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 13:16:05.51

コードが自動生成されるというのは20年前から日本で存在している

**非決定性名無しさん** · 2024/07/21(日) 13:27:36.95

いずれにしてもいつでも職は変えられるように準備はしておこう
この業界も10年は持たないだろうし

**非決定性名無しさん** · 2024/08/09(金) 14:46:17.38

システム会社の割には朝のリーダーの挨拶がうーっすって感じで体育会系ぽかった

**非決定性名無しさん** · 2024/08/20(火) 14:50:32.20

どちらにしても人月で手間賃をもらう商売はこれからはしんどい

**非決定性名無しさん** · 2024/08/31(土) 20:15:18.59

>>102
この会社のプロジェクトマネージャはマネジメントという仕事がわかっていない。
年功序列で年齢が上がった人間をプロジェクトマネージャにしているだけだから、時代遅れの雰囲気が漂っている。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**非決定性名無しさん** · 2024/10/14(月) 09:27:43.48

凶悪重度精神障害者アラート

精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大

レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます

凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです

日本国
闇の組織

朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

林、一樹
西本智和

愛、媛、県、警にもいる

朝鮮Xが犯罪したら
日本人Ｙが犯罪したと嘘をつくテロ集団

そしてＹは犯罪者です気をつけてと信用させる
悪質さ

白いフリをしやがる

実体がなかった日本人Ｙを取り押さえ、
日本人Ｙは精神障害だから、わかってなかったのだと猿芝居をし、

嘘をつく猟奇的な危険集団が、

愛、媛、県、警
上、島、町、役所

弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

朝鮮レ、イ、プ支援テック
イ、ワ、キ、テック

朝鮮レ、イ、プ支援者
愛、媛、県、上、島、町、長
上、村、俊、之

**非決定性名無しさん** · 2024/12/06(金) 10:17:46.34

>>103
AIがプログラミングするようになれば、プロジェクトマネージャーはいらなくなるから、それまでの我慢です