0001非決定性名無しさん2011/02/01(火) 08:08:21
今年のボーナスは支給されるのか？
ヽ(´ー｀)ノ
0559非決定性名無しさん2019/08/02(金) 17:14:20.32
0560非決定性名無しさん2019/08/18(日) 15:02:42.14
前期がボロボロだったら前期比なんて意味ねーよ。
どーせ親に吸い上げられてるだろう。
生産性もくそ悪くて、やる気も努力も実績もなく、どうしてそんな逃げかた考え方ができるのか？
まともに学校も卒業してなけりゃ、まともに家族養えない解消なしがごろごろしてるじゃねーか
そもそもお前らができ損ないだから、会社も潰しかけて拾われたんだろ責任とれよ！
また酔っ払ってデスクネッツの掲示板にでも愚痴かくのか？なぁ？
向こうもJSEのだめだめなあいつと一緒に仕事してやったよ、ドャァっ、って飲み会でいってるから気にするな
ぼっくん悪くありましぇ〜ん。
親会社のDTSが全部悪いんでしゅう〜
0569非決定性名無しさん2019/10/26(土) 12:48:35.35
ホールクソ寒い
風邪引かせるつもりか
0570非決定性名無しさん2019/10/27(日) 16:33:45.06
実際、SEやプログラマーの人ってどのくらい勉強してるの
0571非決定性名無しさん2019/10/27(日) 16:46:13.29
まだ、将来やりたいことも分からない。とりあえず、設計やコーディングのしたいと漠然としたいと思っても何を勉強したら良いか分からない。その他には、組込み系の製品に関わりたいというのがあるが‥‥
漠然としてる
0574非決定性名無しさん2019/12/14(土) 21:41:29.05
部長達のパワハラ体質、どーにかならないかな。
親からも毎回ロクな人こないし。終わってるよココ。
0575非決定性名無しさん2020/02/01(土) 13:22:42.44
みんなやりたい事とかなりたいエンジニア像ってどうやって決めているんだ？
0576非決定性名無しさん2020/02/01(土) 23:54:38.13
えっ？
流石にそれは、就職するまでの間、なに考えて生きて、なに考えて就職したの？
(なんでこいつとったの？志望動機どうしたの？)
それは、それとして、まわりの人の働き方見て、こうありたいと思える部分をめざせば、いいんじゃない？
社内で良い人達は、もうほとんどやめて、自信過剰な残りカスがほとんどだけど…
やるだけやってやりがいが見つからないなら転職でもいいんじゃない？
0578非決定性名無しさん2020/02/03(月) 05:01:37.13
>>577
一応、組込み系ののことに携わりたいという目標はある。ただ、漠然としてる 0579非決定性名無しさん2020/02/03(月) 05:03:48.65
今すぐ、転職する気はない
0580非決定性名無しさん2020/02/08(土) 14:09:24.59
人の前では、設計がしたいと言うが。どこか言わされている感がある。だけど、他にもやりたいこともない。どうしよう。
>>580
そういう時にはそっとチンコをさすれ
大概の事はどうでもよくなる 0582非決定性名無しさん2020/02/08(土) 19:30:25.71
今さら中国への渡航歴確認してどうする気なの？
遅すぎるし、なんで安否確認システムで確認なの？
そりゃ、ちゃんと注意できなかったり虚偽報告しかしない奴は、馬鹿にされるし、部下も、言うこと聞かないでしょ、それ以上にばかだけど
0584非決定性名無しさん2020/07/10(金) 00:20:15.09
利益出てるなら、もっと社員に還元しろやボケ
そろそろ切り分けよう
55才以上のGM部長クラスは、定年後逃げ切り
35未満で出きる奴なら転職退避
あとほ頑張れ。
まともな奴な後釜がいないのわかるはずだろ
0586非決定性名無しさん2020/09/06(日) 04:55:03.49
社長、部長にはお世話になりました
今の社長に世話になった奴は、今新人しかいねぇよ。
しかもそれで、世話になったとかいっちゃうチョロい子は、未来永劫ダメだよ。
自分のヤバさとこの会社のヤバさに気付きなよ。
そろそろ整理しようや要らない社員。
事務で経費高い高いいってっる社員とかそいつ事態いらなくね？
なにも生産しないくせに。
何でお前のためにみんなぎりぎりのなかではたらかなきゃいけないのか
0590非決定性名無しさん2020/09/20(日) 17:31:42.51
実際、情報系のエンジニアってどのくらい勉強してるの？
社内の杜撰な規定でまともにテレーワークできなくなった件は、もちろん、社員にコロナが発生したり、テレーワーク率がげき落ちしたら、推進した人が責任とるんでしょう。
本人は、さぞかし生産性が良いらしい。きっと今回の対応でおきた低下分は、ぜんぶ補ってくれるのでしょうね。当然。
0593非決定性名無しさん2020/12/03(木) 23:15:02.04
んで、冬ボは昨年並みに貰えんのかね？
0594非決定性名無しさん2020/12/04(金) 08:00:55.75
>>585
転職って行ってもどこに転職するの？
同じ行けても独立系の大手にしか行けないんじゃない
富士ソフトとか 0595非決定性名無しさん2020/12/10(木) 09:40:42.58
おい、寸志明細は何時になったら公開されるんだ？
仕事しろ‼�Nソ人事
0599非決定性名無しさん2021/04/21(水) 09:22:43.33
0600非決定性名無しさん2021/04/29(木) 16:37:33.58
旧経営陣はどこ行ったの？
駆逐されたろ
親会社と同じく上はNとかの天下りの使えないやつに押さえられた。
0602非決定性名無しさん2021/05/09(日) 13:55:57.31
クビになったのかな？再就職とか出来んのかしら？
若手のレベルが下がりすぎて、バイオハザード
やっぱり人事で止めた人の穴がうめられていないのでわ？
発達障害まがい若手介護するのはきつい。
せめてやる気か、良識ある子を取れませんか？
入社の時だけ嘘つきまくって入社のしたやつって、クビにできないの？
どうしてそんなに仕事する気ないのに嘘けるの？
やる気も仕事もできず、邪魔しかできないのに自分のこと棚にあげて、若手や先輩ディスれるの？
それでも自覚ないもんね。素敵だわ
0606非決定性名無しさん2021/07/26(月) 06:52:25.90
上場出来そうですか？
経歴の更新や自己評価の記載も、研修みたいに稼働つけるの必須にした方がいいのでは？
1人日ぐらいは、計上していい時間かかってて長年不満の元になってるのに、
会社が堂々のサビ残強要してるの異常じゃない？
インフォメーション更新してる人何も疑問に思えないの？
0608非決定性名無しさん2023/09/14(木) 15:53:33.35
今の社長はDTS時代に部下が成果を出せないと殴る蹴るのパワハラだけで事業本部長に成り上がった男だから推して知るべし。
0609非決定性名無しさん2023/11/13(月) 11:29:29.35
そしてみんなパワハラ体質になるっていうね