山のしんのすけとは？
体重120キロのクソデブが山に興味を示し
ダイエットをスタートする。食事制限とジム通いで120→95まで落とし、始めて山に登る。
その後、山の魅力に取り憑かれたクソデブはダイエットがてら山に登る日々を送る。
様々な山とのバトルを繰り広げ、120→77まで落とす。
山で成長し、仕事の面でもある一定の成果を出すも
パワハラに合い転職。年収大幅ダウンし絶望の中、、、それでも諦めずに山に登る。
底辺デブおっさんの悲哀。無情。
100億の会社の店長に抜擢される妄想
それを断る妄想
頭の中は金欠の悩みで一杯
全く進歩しないよねこの馬鹿
こいつ前の職場で不正してたのも残業代の話かな
いろいろFのせいにしてるけど実際はウソデブがカラ残業の方法見つけて給料50万まで引っ張ってたんじゃね？
日本でトップレベルの売上を誇る大企業でぶっちぎりで全国一位の成績のを出し続けていた人材を、パワハラ部屋に送り込んであっさり退職させちゃうお話がありえないんだな
アスペには解らんのかもしれないけど
0957底名無し沼さん2023/07/18(火) 10:04:44.96ID:f0GL6IpF
話全てに現実味がない
仕事でも山でもw
>>956
あ、これは話が大きく勘違いされてますね。
あくまで全国規模の売上を誇る企業の1事業。分社化されてグループ企業となっております。。
全国に40以上の事業所がある程度のこれから拡大していこうと。
その中での更に関東エリア（東海、東北までこのエリアになってますが、、、）であくまでこの中で圧倒的成績を収めてました。
そして去年、指導者がヘッドハンティングされてきて新規事業所が3つ開設されたらそこの内の一つが想像以上にバズってしまい
指導者一味は自分の手柄だと言わんばかりにその事業所に入り浸り（他2つは完全にダメ）
そこを任されたマネージャーは北海道エリアから選ばれて来た人間。（しかし指導者一味はあくまで関東エリアの人間で実績を出したいという大人の目論見があったのかと）
そこでマネージャーを執拗なパワハラで追い込み、代わりに関東でのほほんと無双していた俺に白羽の矢がたったわけです。
そういった事情を知らずに行った俺は、もう前任のマネージャーが殴る蹴る脅迫のパワハラ受けてるのに初日からびびりました。。。
ただ指導者らの計算が狂ったのは、そいつが突然失踪してしまったこと。 一方的な作文と直接本人とやり取りした時に露呈するポンコツ具合のギャップがね、、、
いい歳して嘘自慢の発想が幼稚すぎる
過去発言との矛盾も酷いし、これで気持ちよくなれるなんてとことん安い頭だな
5ch荒らししてる奴なんてこんなもんって良くわかる
これもなんか色々こんがらがった事情があり
新規事業所、誰がやる？となった時に
エリア外の北海道のマネージャーが手を上げたわけです。
俺がやります！やらせてください！と、、
北海道派閥からすると誇らしいわけですよ。あいつがあそこを成功させれば北海道はイニシアチブを握れると。
しかし指導者一味はそれが気に入らなかった。でも北海道の強い意向でそいつになり
指導者らはそいつを教育するという形で乗り込んできました。
そういった裏があった。
そうこうしてるうちに自分で極秘に話がきたんです。
これは確定じゃないが奴を3ヶ月以内に北海道に返却することになった。そうなった場合、デブ
お前やる気はあるか？
俺も無いです。とは言えないんです。懸念として、やはり自分を引き抜いた上司が辞めてしまい
組織に後ろ盾が無い、これから自分が作っていかないと行けない。という思惑もありました。
新天地で成功を収め、指導者一味らとパイプが作れれば、自分も偉くなり影響力を持ち
今いる部署の仲間らをどんどん上に上げることだって出来るかもしれない。
そうして受け入れたわけです。
あのさ、それだけの規模の会社で圧倒的無双してた超優秀な人材がしょーもない中古車乗ってのレオパレス暮らしなのよ。
やってることと言ったら明けても暮れても5chで世間知らずぶり発揮してるだけじゃん、、、
給料もせいぜい50万ぽっちだったっけ、、、
>>962
無双してたといっても
せいぜい自分が会社にいたのは3年
そのうち自分がマネージャーとして無双したのは一年
それでいきなり大企業で、お前出来るから今度から役員な！給与3倍にするわ！とかなりますか？
せいぜい役職が一個上がるくらいかと。 >>963
頑張って見栄張ってる人間にこれ言ったら傷つくかもしれないですけどー、
周りには全部バレてますよ、、、 上から言われました。
なぜこんな数字を出せるのか？何をやってるのか？と
異常なんで色々教えてほしいと。
軽く説明したら
デブはPDCAが異常に早いんだね。ダメならすぐ変える。そしてまた、すぐにチャレンジする。そのサイクルが他のマネージャーより早い。と
確かにそれはあります。
というのもだいたいの人間は変化を嫌うので、ダメでも良くてもしばらく続行してしまう。
ダメだと思ったら自分は明日にでも全て切り替えるわけです。
要するに釣りですよ。
当たりが悪かったら、どんどん餌を変えてポイントも変える。
他の方は、当たり悪くても餌を変えずに一日中そこにいるような人多いわけです。
本質をついてない趣味は徹底的にディスると発言してた馬鹿が釣りを語るな
経験無い事ばかり言ってるからバカ丸出しなんだよ
ただ自分は理論的に動きますが
あくまで感覚を最重視します。。
頭でっかちになってはいけない。
頭ごなしに理論を言って実践しようとする奴
高確率で人心が離れます(笑)
現場とはあくまで人が作るものであり、理論なんてのはちょっとしたアドバイス程度としか思ってません。
音楽もそうですよね。
スケール理論で音楽を作る人間もいれば感覚で音楽を作る人間もいる。
ジミヘンなんて完璧に音楽理論無視したギター奏法で神になりました。
どっちがいいのかって、結果は見えている
理論なんてのはしょせん後追いのもの。
感覚の天才がいて、それを分析することで理論が生まれる。
理論を学べば、もどきは出来ますが
天才は出てこない。
スティーブ・ジョブズも全く理論的じゃないですよね。
全て感覚重視。
なのに日本はまず理論からなんでも入ろうとする。だから世界に遅れるわけです。
ジミヘンはレフティで活動期間の短さと突然の死がドラマチックで神格化されてるのもあるから素人が軽々しく理論がないとか決めつけた言い方で引き合いに出すのは無理があるわ
自分は例えば10個売れる商品がありますと。
それなら100個用意しちゃえばいいじゃんって考えです。
いやいや、そんな取ってどうするの？アホなの？となりますよね。
でも100個が手元にあれば、それをどうやって処理するか考えることによって発見もある。
10個しか売れないから10個しか取らない。これではアイデアは生まれない。
>>972
音楽理論を学んできた人間なら
ジミヘンコードやファズの使い方は産まれませんよ。
当時としては画期的
なんじゃこりゃー！だったと思います。
当時のギタリストが口を揃えていいますよね。初めて聞いた音だと。
ギターでこんな音出せるのかと。
あとギターアームも、あんな使い方をするために作ったんじゃないと
フェンダーの社長がブチ切れたって逸話もありますからね。 〜ですよね。〜なわけです。〜ですよね。〜なわけです。
この一方的に決めつけるyoutube風の語り口調直した方がいいですよ
当時多くのギタリストが
天地がひっくり返るほどの衝撃だったと言いますからね。
なぜならギターは当時
あくまでリズム楽器であって、ベンチャーズみたいなのがすげー！みたいな時代だったかと。
ジャンジャカジャンジャカが主流のとこに
そこにギュイーーン！ギャオオオオン！ズドーン！ワンワンワンワーーン！ジョワーン！みたいな爆発的なギターを見せられたら
え？なんぞこれ！ってなりますよね。
なりますよね、って言われてもならなかった人も当然いるわけよ
何が言いたいのかってと
また前のとこに戻りたいなと思います。
長靴のおっさんもジミヘンで似たような例え話してたな、
落ちこぼれが例え話に扱いやすい程度のテーマやぞ
本質つけない馬鹿は知ってる受け売りを得意げに語りたがるもんな
小山で横領した年下の先輩のパシリとしてパワハラセクハラ三昧だった栄光の時代は二度と来ない
ねーねー拾ったフェンダーでコードの一つでも弾けるようになった？www
如何に自分が優れてるかのアピールしてるんだろうけど、ふつうの企業では当たり前のレベルばかり
井の中の蛙
>そこにギュイーーン！ギャオオオオン！ズドーン！ワンワンワンワーーン！ジョワーン！みたいな爆発的なギターを見せられたら
この言葉選びだけでどれほど低能か良く判る
文字で伝えるのに相手に伝わらない例えを選ぶ
でも本人は本質をつく例えだと思ってる
ここで連投してたって状況は何も改善されないのに馬鹿なのか
自分は優れてません。
そういう話をしてるわけではない。
優れてたらそもそも会社なんて辞めませんよ。
それに会社なんてのは「優秀」な人間なんて求めてないんですよ。
会社が求める人材は何やっても辞めない人間です。
同時に辞めない人間こそが優秀なんです。
0992底名無し沼さん2023/07/18(火) 13:17:04.85ID:vDzxO3i+
> 自分は優れてません。
>そういう話をしてるわけではない。
誰一人としてそんな話はしてないのに本当アスペってすげえな
>>991
人生なんの成果も出せずにずーっと底辺街道ひた走ってる印象だけど自分では何が足りてないと分析してるんですか？
普通に社会人として過ごしてれば40歳くらいまでにはそこそこの家や車を手にしてるはずじゃないですか。 >>それに会社なんてのは「優秀」な人間なんて求めてないんですよ。
単純作業のブルーカラーはそれでいいんだろうね
普通は労働は付加価値それぞれの職種に則して能力求められるものですよ
なに言うとんねん、土下座してでも正規採用お願いしなきゃいけない立場やろ
自己都合で退職した人間どうぞどうぞで迎える会社なんて無いわ
人一人雇うにも総務人事とそれなりの仕事でまたいつ辞めるかわからん人材なんて勘弁最終決定者は人事なんだから
10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 31日 17時間 49分 33秒
10021002Over 1000Thread
5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php