0001名無し募集中。。。2022/03/06(日) 09:27:35.990
俺「義務も果たしてないのに権利は主張するんだ？今の数字で有給取ってノルマ達成できるのかな？」
部下「最大限善処します」
俺「そういうのいいから数字で答えてくれる？俺の査定にも響くんだわ」
結局無理やり申請して休みやがったうえ支店長から絶対達成させるように釘刺されたけど結局達成できなくてクソイラつくんだわゴミクズどもが
0087名無し募集中。。。2022/03/06(日) 13:17:00.460
組合に熱心な奴なんかもういない
0088名無し募集中。。。2022/03/06(日) 13:31:04.070
0089名無し募集中。。。2022/03/06(日) 13:34:55.220
条の間違えだろ
察しろよ
0090名無し募集中。。。2022/03/06(日) 13:45:47.220
法文の事を読めと偉そうに言う奴がミスタイプするな
確認しろ確認
0091名無し募集中。。。2022/03/06(日) 14:12:05.160
0092名無し募集中。。。2022/03/06(日) 14:14:48.280
>>68
40日まで別枠で積み立て有給休暇ができるよ
病気とか介護とかで利用可能
4ヶ月ぐらいまでは入院できる 0093名無し募集中。。。2022/03/06(日) 14:36:45.220
割と最近まで○タチ系では有給休暇申請書に「理由」欄があった
0094名無し募集中。。。2022/03/06(日) 14:45:23.250
うちの会社
まだあるよ理由記入欄
ほとんどの人が「私用の為」と記入してるが
0095名無し募集中。。。2022/03/06(日) 15:03:27.850
頭が悪いスレだなぁw
0096fusianasan2022/03/06(日) 15:10:55.410
アップフロントは有給あるのか？
0097名無し募集中。。。2022/03/06(日) 16:15:44.280
年に5日以上は有休を取らせないといけないんだが
0098名無し募集中。。。2022/03/06(日) 16:17:20.600
コンサート行こうが旅行行こうがパチンコしようが
全部私用のため
0099fusianasan2022/03/06(日) 16:24:09.950
0100名無し募集中。。。2022/03/06(日) 18:45:58.680
上司がヘボだから部下の成績が悪いんだよ
0101名無し募集中。。。2022/03/06(日) 19:44:17.750
有給を取りたい→会社は都合が悪いので曜日の変更を要求出来る
→考えた結果やはりそこで休むしか無いので有給取ります
→会社「死ーーーーん・・・なにも言えない」
有給は権利なので会社側は言われたら休ませるしかないｗｗｗ
0102名無し募集中。。。2022/03/06(日) 19:53:54.130
うちの会社「なんの用や？」「どこ行くねん？」「その日やないとあかんのか？」
やかましいわ
0103名無し募集中。。。2022/03/06(日) 20:24:10.690
>>101
時季変更権の行使は余程の理由がない限りできない
ただ業務が忙しいとか理由にならないんで
ほぼ変更は許されないよ 0105名無し募集中。。。2022/03/06(日) 20:56:27.880
業務が忙しいなら正当な理由だろ
それでも無視して有休取ればクビでいいだろう
0106名無し募集中。。。2022/03/06(日) 20:57:25.580
指バツテン
0107名無し募集中。。。2022/03/06(日) 21:08:40.900
>>47
嫌味も度がすぎるとパワハラ認定されるよ
嫌味で精神的障害受けたと診断書出たら会社は損害賠償しなきゃならんように追い込まれる 0108名無し募集中。。。2022/03/06(日) 21:12:14.820
0109名無し募集中。。。2022/03/06(日) 21:14:37.400
>>102
それ完全にアウトだから録音しておきなよ
一回程度では無理だけど有給申請時にかなりの割合で言われてたら訴えることができる 0110名無し募集中。。。2022/03/06(日) 21:16:23.320
>>105
無理
時季変更権が認められるのは会社が倒産するとかのことだから
それも合理的な説明を会社側がしなきゃならん 0111名無し募集中。。。2022/03/06(日) 21:23:13.780
倒産ってｗ
繁忙期など有休の取得によって人員不足が生じると業務に支障が出る場合には
変えろと言われれば文句は言えない
0112名無し募集中。。。2022/03/07(月) 07:27:11.970
法律はそうなってないんで
0113名無し募集中。。。2022/03/07(月) 11:49:40.080
有休は労働者の権利といっても会社に迷惑を掛ければ権利の濫用
時季変更権には従わなければならない
0114名無し募集中。。。2022/03/07(月) 11:51:51.100
アルバイトでも有休貰える時代になんてことでしょう
0115名無し募集中。。。2022/03/07(月) 11:56:29.080
35年前でもアルバイトは有休貰えてましたね
ワイ吉野家でバイトしてる頃有休使わせてもらったな
吉野家の給料日が月に2回制になった時代やわ
今はわからないけど
0116名無し募集中。。。2022/03/07(月) 12:24:00.420
時季変更権なんて実際には使えない
労働者が有給とったくらいで業務に支障が出るようならその経営者が無能ってだけ
0117名無し募集中。。。2022/03/07(月) 12:28:32.710
>>113
具体的にどう迷惑なのか合理的な理由を説明できなければ会社は裁判で負ける
もちろん単に迷惑とか忙しいとの理由では無理
有給は労働者の権利であるから雇用者側は労働者が有給取れるようにするのが当然
これを理解していない会社は労働裁判で必ず負ける 0118名無し募集中。。。2022/03/07(月) 12:30:32.220
>>107
何の話？俺へのアンカか？
俺から女子社員に生理痛とか書かなくても良いよとも言えず放置してるが
そんな事を言う方がパワハラだろ？俺が居る時は直接手渡して来るので判子押してそのまま勤怠のファイルに入れるし居ない時は裏向きに置いて有るので出来るだけ早く誰にも気付かれないように処理してあげてるし 0119名無し募集中。。。2022/03/07(月) 12:31:09.860
>>111
繁忙期は会社が人を増やせばいいだけ
そんな言い訳言っても人員計画できない経営者が無能って言われるだけだよ 0120名無し募集中。。。2022/03/07(月) 12:43:38.310
>>116-117
>>119
労働法は労働者を保護するための法律だが何やってもいいとは言っていないんだよ
労働者も会社に協力しなければいけないという義務も謳っている 0121名無し募集中。。。2022/03/07(月) 12:46:37.870
有休によって会社の業務に支障を来たせば有給取得権の濫用
権利の濫用は民法基本原則で禁止され労働法によってもそこは修正されていない
0122名無し募集中。。。2022/03/07(月) 12:51:38.090
1人休んだら業務に支障って
0123名無し募集中。。。2022/03/07(月) 12:52:04.380
1人休んで仕事が回らないのは有給拒否の理由にはならんな
0124名無し募集中。。。2022/03/07(月) 13:25:47.960
>>58
商品から働いてる方かな？
ネタじゃなきゃ引くわ。 0125名無し募集中。。。2022/03/07(月) 13:33:30.920
逆だなあ自分が取りたいときに取りやすいように出来ない奴にはどんど教えちゃうわ
0126名無し募集中。。。2022/03/07(月) 14:16:43.990
0127名無し募集中。。。2022/03/07(月) 15:25:05.990
労働基準法
（年次有給休暇）第39条
5 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。
0128名無し募集中。。。2022/03/07(月) 18:12:32.490
0129fusianasan2022/03/07(月) 18:14:35.880
0130名無し募集中。。。2022/03/07(月) 18:23:59.110
今どきこんな会社あるんだね
会社全体でそういう体質なのかこいつ一人がキチガイなのか知らんけど
0131名無し募集中。。。2022/03/07(月) 18:26:08.620
0132fusianasan2022/03/07(月) 18:41:07.190
労働法知らないのはおまえだろ
0133名無し募集中。。。2022/03/07(月) 19:12:39.870
0134名無し募集中。。。2022/03/07(月) 20:35:37.570
ライン工で２人で担当してて２人同時に休んだらライン止まって１００万か売り逃すって場合は
職長は２人対して１日ずらして休めって言えるの？
0135名無し募集中。。。2022/03/07(月) 20:43:18.970
言うのは言えるよ
命令はできない
0136瑞鶴 ◆/vbjOLD2s. 2022/03/07(月) 20:48:42.190
理由きかずに却下かあ
まあ、その部下の出勤状況や、『俺』に隠れてサビ残・持ち帰り残業してる可能性もあるのでなんともいえないな
2週間くらいまともにやすんでないのかもしれない
0137名無し募集中。。。2022/03/07(月) 20:52:05.250