【従業員専用】ライフコーポレーション 30店目

**ララピー** · 2022/09/21(水) 11:08:29.88

【従業員専用】
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/11(火) 15:28:42.47

香里店は駅近なので駐輪する自転車が多いけど
ラックに入れない奴らが多すぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/11(火) 16:10:58.59

向こうも募集してたらいけるやろね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/11(火) 16:30:00.94

>>823
募集あればできるけど、等級はリセットされるから時給下がる可能性もあるよ
勿論ベースの時給が別店舗の方が高い場合もあるけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/11(火) 22:06:01.94

>>825
>>826
教えて下さりありがとうございました。
チーフに相談してみようと思います！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/14(金) 22:52:04.63

トナリエの食品サブチーフ糞ゲロ女だわ、自分が気に入ってる人間や管理職には撫でるような声で話す癖にそれ以外の人間には挨拶されても無視しやがるし、食品の資材と一緒に別部門の資材が混じってたら部門担当者がそこにいるのに気に入らない人間だからか無言で投げて渡してきやがる、なんでこんな奴が社員なのか理解できんわ、いつか転勤するだろうけど、こいつの移動先の店舗が気の毒だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/15(土) 12:15:26.66

>>817
>>828
女なんてそんなもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/16(日) 13:18:55.89

いやならやめろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/16(日) 15:41:22.35

アソシエイトって社員代行？
生鮮部門で加工のある水産、畜産でも社員不在時は社員の代行になるレベルなのでしょうか？
発注も加工も全て出来るからそれに見合った時給、ボーナスを貰っているのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/16(日) 23:17:17.73

>>831
基本的やりがい搾取
社員チラつかせて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/18(火) 21:39:49.04

>>831
社員がいる店舗では基本アソシエイトは珍しいと思う
評価者は管理職だし、管理職から見て成果が分かり辛く評価が難しいからってのもあるかと。
お金は全く見合ってないよ。>>832の言う通りやりがい搾取の見本みたいなもん。
社員目指してるならなってもいいし、目指さないなら絶対ならない方がいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/18(火) 21:45:20.12

あ、ただ補足で管理職によっては等級試験受ける意思無いと、いくら仕事出来ても
ステップアップシートとか人事考課で評価B以上くれない奴いるから、口先だけでも受けたいって言った方がいいかも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/19(水) 18:28:17.99

アソシエイトに何を要求されるのかは文書管理に等級冊子でも作業習得一覧でもあるから自分で読んでみるといいよ
その等級目指すなら資料確認したり上司に確認するのは業務として必要になるし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/20(木) 15:58:00.91

決算賞与昨年以上ですよね？
ESの向上？
余計な書類は増えてる時点で
会議も選択制とかにしてくれよ
意思に関係なく消化しなきゃいけない有給すらままならない
有給は当人の権利なのでは？
プラトンにでも登録視聴でいいのでは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/20(木) 16:08:53.95

決算賞与出るの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/20(木) 17:10:19.33

去年より業績悪いのに去年以上に出るわけないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/20(木) 17:21:38.93

>>838
業績増収増益の予想だが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/22(土) 23:16:50.35

去年は決算賞与どのくらいでたんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/24(月) 15:59:16.22

香里店は駅近なので駐輪する自転車が多いけど
ラックに入れない奴らが多すぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/24(月) 16:11:36.94

>>840
一昨年より貰えましたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/24(月) 18:16:06.17

今日もライフはガラガラ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/26(水) 19:16:17.87

賞与でますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/26(水) 21:55:06.61

今年は出ません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/26(水) 23:46:35.54

ES低下まったなし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/27(木) 00:24:16.87

賞与って何？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/27(木) 00:31:39.72

一時金って出ました？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/27(木) 09:40:48.92

決算賞与発表きたー！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/27(木) 12:30:44.79

今年も出るの?w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/27(木) 19:13:31.82

残業なしってならもっと基本給を賃上げしてほしい
一時金にしても夏冬が少なくして一時金にのせてるのが根本的にね
こんなんでES向上するとは到底思えない
新制服に何億かけてるのか
無駄だとまわりは言っている
生鮮の制服なんてほぼ変わらないじゃない
サイズ今までと同じって全然違うと不満続出
人事考課は好き嫌い評価や調整やら
あんなの毎回打ち込み提出する意味あるのか
会議もスケジュール来てない
そもそも集合など選択制にしてくれ
休みも入らないしWEBで十分でしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 00:04:00.76

決算賞与っていつ貰えるのでしょうか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 00:13:17.27

>>852
なんの話してんだよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 00:19:00.29

>>853
昨年2月の終わりに賞与的な物を頂いたのですが、今年は無いのでしょうか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 00:19:12.63

今年は無しですか、解散
カイゼン、ES向上、誰のためのもの？
終わりの始まりですわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 00:19:53.28

退職済みだが今年出てないんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 00:24:19.64

852です。
私は現在諸事情で休職中です。
休職中だと貰えないのかと思いまして…。

今年はそもそも無いって事でしょうか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 00:24:45.90

>>838
客騙して値上げしとるんやろ？値段を写真にとってYou Tubeに上げたるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 00:25:09.49

849のやつはデマか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 00:29:00.30

>>859
やっぱ無いんですね..。上にも書きましたが、休職中で給与が少ないので、入ったら助かると思っていたのですが、残念です😢

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 00:49:37.37

出さなかったら転職者が増えることが想像できなったのかな。
転職時に少しでも年収交渉しようと考えたら、少しでも年収の高く見えるタイミングで転職を狙う可能性があることを・・・
昨年から今年で年収下がる人が多く出てくれば現実起きうるリスクを会社はどう見るのだろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 01:07:34.20

今日発表あるから大丈夫だよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 01:08:49.00

来期は1兆円目指します！
じゃねぇよバカ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 01:11:32.23

ES上げるために自分でやりがいを考えようとか、聞いてる側が引いてるの分かってないからなぁ
せめて人参ぶら下げろよと思ってたのに期末金すらないのはちゃつとねぇ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 02:16:46.74

まずES向上！とか言っておきながらこの仕打ちですか、どういうことか岩崎さんには説明していただきたいですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 06:15:52.72

新制服とかしょーもないもの作るぐらいなら一時金よこせよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 06:55:45.37

本当、普段ならともかくあんなゴミみたいなペラペラ制服作っといて利益は従業員には還元しないとか
ゴミ会社だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 08:53:07.10

決算賞与、今日振り込まれてないってことは今年はなしか。がっかり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 16:34:32.36

決算賞与は新しいキレイな制服だよ！
やったね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 16:49:09.42

>>869
本当にそういうことなんだろうなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 16:51:38.07

組合任意にして欲しいな本当
強制で高い金取って
誰も使ってない図書館と自分らのレクの為に使ってチャレンジは談合のクソ組織

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 19:03:23.31

社長の事がわかってないよみんな。
なるべくみんなに賞与出してあげたいと思ってるかただよ。
みんな文句言い過ぎだし、書き込みに責任取れるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 19:22:28.87

一時金は出るって話みたいだから大丈夫だよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 19:53:02.48

>>873
そのソースはどこ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 19:53:17.05

一時金今日じゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 20:01:18.91

何がES向上
残業しないでもっと効率よく働いて売上あげろ
収入は昨年より減
物価高騰
やる気も出ない
ならやること適当にやって帰るのみ
無駄な書類なくしてくれよ
売場十ヶ条とか個人目標、人財マップとか
現場で現実的なとこ見ないでこーすればカイゼンできるとかちゃんと見てから言えよ
離職率あがるかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 20:51:43.48

カイゼンっていつまですればいいんですか？って上司に聞いたら永遠にって真顔で言われました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 21:00:49.91

>>872
所詮外から来たエリートサラリーマン様が何だって？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 21:09:27.37

そもそもが将来はない業種なのに、従業員に還元出来ない、従業員を大切に出来ない会社にロクな会社は無いね
若い人らは今のうちに見限った方がいいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 21:33:42.91

汚ったない店舗のままでインカムもろくに使えないボロボロ
ES向上させます！その内容は自分たちで考えてください！ってそりゃないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 21:41:57.06

着替えの時間も今度から変わって従業員のためとか聞いたけど、他社が着替え時間で裁判になったりしたからようやく変えたと思ってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/02/28(金) 23:22:21.34

>>872
デマならともかく愚痴や不満すら許されないの？
現場の負担は増えてるのに、ここ数年毎年出てた賞与が出ないなら文句くらい言うよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/01(土) 06:35:09.55

>>881
会社はずっと嫌がってたからね。今回のも説明で、あくまで組合に言われたから嫌々やりました。従業員は不便になるけど〜とか説明あったじゃん
反対の声も大きかったとか、誰が反対してるのか意味不明。
強制してる更衣を労働時間に入れるなんて当たり前なことをやることにそんなクソみたいな説明してる時点でお察し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/01(土) 08:33:33.61

ペラペラの上の服着るのが嫌で着ずに仕事してたら、店長に「統一性持たせるために着て下さい」って言われたけど、あれって任意だし貰ってない人は着れないんだから統一性も何もないよね。多様性の意味もないわー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/01(土) 14:12:09.61

改善活動の中身は従業員が考えましょうってただの丸投げよな
お客様アンケートとか地域ニーズとか、マーケティングに金掛けたくないだけのセコイ取り組み

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/01(土) 21:16:50.34

P3級の試験って
パワハラについて聞かれたりするんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/01(土) 21:37:07.62

結局一時金はやっぱりなしですか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/01(土) 22:27:59.91

なしならなしでちゃんと説明して欲しい。
チャレンジに入れるべき。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/01(土) 23:10:44.69

3/3支給と予想。
ソースは無し。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/02(日) 04:20:38.88

一時金は業績によって出る出ないが決まる。今回は出ないんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/02(日) 08:44:28.64

一時金は決算終わってから出るよ今回は予算がギリギリで達成確定してないから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/02(日) 13:39:59.67

>>890
赤字ならともかく利益出てるんだから出さないとダメです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/02(日) 19:37:54.95

７０歳過ぎたパートでも仕事出来る人だったら
長時間働けるんですか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/02(日) 23:10:00.09

お前らの一時金を消費者に還元しろボケ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/02(日) 23:31:52.27

正月の特別休暇もなくし、一時金もなくし
制服は糞ダサい、カイアクばっかじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/03(月) 07:48:43.53

組合が機能してないからこんなことになるんだよ。組合費だけは無駄に高いが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/03(月) 18:06:43.50

パワハラって以前のもだよね？
上司に○○会とかで全員分の飲食代支払わされたんだけど
何かあれば公にするけど
覚えてないじゃ済ますつもりはない
上期スケジュール何見ればわかる？
毎回インフォメーションから月ごと確認？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/03(月) 18:10:11.38

おいおい、本当に一時金なしかよ...
ライフもとうとうも終わりか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/03(月) 18:13:12.76

決算賞与出す出さないちゃんとリリースしろよ
クソダサいつけづらい不満だらけの無駄なことしないで還元しろ
組合費高すぎ
スリットルールも着替え込みで時間内で仕事なんて
勝手に決めてドヤ顔してんな
ES向上なんて笑っちゃうわ
今日も明後日も売上ズタボロ
週末も
それでもアホみたいに強制送り
何のためのアンケート？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/03(月) 21:02:36.80

現場の雰囲気が暗い、活気がない。
みんな疲れ切ってる。モチベ上がらない。
ライフも落ちてしまったのか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/03(月) 21:04:34.43

無駄なことに金使って一時金も払わない会社だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/04(火) 10:44:14.09

>>817

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/04(火) 14:57:49.37

>>901
今回ありますよもう少しお待ちください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/04(火) 17:13:32.06

不平不満言ってもどこにも行かないやつらばっかりやから上も安心してる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/05(水) 00:32:20.66

>>904
一時金はなしなの？最悪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/05(水) 06:12:19.64

>>883 表向きは組合の申し入れにして会社が応えたって形にしてるけど、本当のところは…(お察しください)
私服でレコーダーの前に立ってスリットしてゾロゾロ更衣室に突入するからアホほど混んでヤバいし定時迄に着替えて退勤スリットだからおおよそ5～15分程度作業時間が削られる
定時までに帰れパターンの店だとバタついたり確認や申し送りが出来ず作業の抜け漏れが出たりもしてたから
全員慣れるまでは余計にミスとか増えそうな感じしかしなかった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/05(水) 09:50:09.06

>>906
従業員多い店とか大混雑必至やろ…
パートナーがブチブチ文句言うのも目に見えてるし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/05(水) 10:44:48.62

>>903
本当にあるの？
いつごろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/05(水) 12:15:57.21

>>908
ありませんよ。

日本一の食品スーパー。
かなりの利益は出している。
社長はチェーンストア協会会長。
なのに決算賞与は出ません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/05(水) 12:22:24.19

チーフ以上は一時金出る情報は流れてるからここで文句言ってるのはやはりパートなのか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/05(水) 12:57:09.98

>>910
はぁぁあ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/05(水) 16:22:21.76

リベート入らない入らない
もう使い果たしていると言っていてのこのリベートは？
結局は隠し持ってたってことね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/05(水) 17:29:10.42

くれて当たり前のものではないでしょ
貰える算段でいてガッカリはわかるけど
そんなに怒らなくても

**sage** · 2025/03/05(水) 23:35:35.04

>>906
いよいよ労基にでも入られたんかな？
今までの更衣時間の未払の残業代払ってほしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/06(木) 01:20:07.54

一時金の話無かったから無しだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/06(木) 07:58:07.16

休職してても基本給と手当てナスビもらえるのはありがたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/06(木) 08:14:46.79

物価高での難しい商売の中や、人員不足での部門やりくりをして規定の利益を出した現場に冷たい仕打ちをする会社。
社員辞めて行くよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/06(木) 11:33:14.03

まじで一時金あるかないかくらいはアナウンスしてほしい去年まであった訳なんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/06(木) 11:33:15.57

まじで一時金あるかないかくらいはアナウンスしてほしい去年まであった訳なんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/06(木) 11:33:16.88

まじで一時金あるかないかくらいはアナウンスしてほしい去年まであった訳なんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/06(木) 11:37:59.82

副店長に聞いても出るか出ないのか知らなかったから出ると言ってるやつはガセ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/06(木) 13:12:21.06

にしてもそんな一時金出せないほどの業績だったか？これで決算上増収増益でライフ絶好調!!
とか言われても現場の指揮あがらんやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/03/06(木) 15:08:58.17

ES向上は目指すだけやから問題なし！
嫌なら辞めろの姿勢

【従業員専用】 ライフコーポレーション 30店目

【従業員専用】ライフコーポレーション 30店目