頑張ろうコープこうべ15生誕100年
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生誕100を祝いましょう。
次の100年盛り上げましょう!
足の引っ張り合い、誹謗中傷は厳禁です。 >>950
心配するな。その時までに今の職員はみんな死んでいるよ。
問題なのは定年するまで経営が持つか??
「安全 安心 安定」の生活協同組合がモットーなのに不安な気持ちで働くなんて 最低。 19日はさわやか便なし20日は時間指定不可
19日休みになるかなワクワク >>952
心配するな!のらりくらり経営破綻なんなかしないと信じよう!
退職金ポイントも減らないから。ただし1pt=1円が0.5円に下がってしまう可能性はある。pt制だから仕方ない、その時はあきらめよう。 >>954
心配するな.生協の経営陣は高学歴の経営のプロの専門集団だぜ。
またコープこうべは100年に及ぶ歴史と蓄財がある。
退職金が半分や10分の1にならないでしょう。それは大変困ります。
そんなことは天の神様が許しません。 >>955
まず、オマエの脳みそのレベルが心配ですわ >>957
心配するな。台風14号は神戸には来ないよ。
暴風雨の影響で組合員さんも買い物には来ないと思います。 >>958
台風来たら責任取れんのか? 台風の進路に関しては、影響が大きいから気象庁しか予報出来んきまりや、そんな事も知らんカスがおるとは、泣けてくるわ >>958
台風来たら責任取れんのか? 台風の進路に関しては、影響が大きいから気象庁しか予報出来んきまりや、そんな事も知らんカスがおるとは、泣けてくるわ >>954
心配するな。年配の正職員はヘタレばっかやけど
若くてとても優秀な専門職員が現場には多数存在する。
彼らが貢献して経営を盛り返してくれるだろう >>962
>>96コープに将来性あれへんからあいつらすぐに辞めよるやんけ >>963
心配するな。すぐやめる専門契約職員は会社研究もせんと就職した情弱な若者たちですよ。
転職しないで頑張る職員は、
コープこうべの経営立て直しのために「滅私奉公」の精神をもつ立派な若人です。
薄給でも長時間労働でも過酷な職場でも黙々と働く労働者に幸あれ そうだね
台風一過で組合員さんがどばぁと来店。レジ増設と入店制限を検討せなアカン
駐車場には警備員の配置忘れるな 客が来ない今のうちにバンバン先行して商品化
入場制限のプラカードも作っておけよ 「店長!!今日はいそがしたったですね。」
「台風明けは、いつも戦争みたいに混むな」
「店長。レジから煙はでるわ、迷子はでるわで大変でしたね」
「山本チーフは、商品が売り切れて隣の店まで借りに走りまわってたな」 某駅の改札口近くでコープ共済を宣伝販売していた。赤いのぼりをタテて。
長机に年配職員が哀愁を漂わせて暇そうに座っていた。
通行人はチラッと見て足早に歩いていく。大変なお仕事ですね。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>970
「年配職員」? 職員って言う時点で君もそうなんだよね、共済におんぶに抱っこされてるんだからそんなこと言ったらバチが当たるよ >>972
共済保険の販売は、「大変なお仕事ですね」と。
リスペクトしてるやん。愛を感じるやん。 >>974
あんた世間知らずやな。共済保険の販売はとても難しいやで。なんせ日本人の9割は
なんらかの保険に加入しているという。
そこにやでさらに共済保険を嫌がる組合員にねじ込むやぞ。 だれにでもできるヤワな仕事ちゃうで。
断られても断られてもくじけない鋼の心を持って客にねじ込むスキルいないとできんのや。 >>976
天下のコープ神戸さんの共済やで、今日ものぼり立てただけで20人並んで大変やったよ 六甲アイランドの食品工場が閉鎖されるなら、そこで働いてるコープベーカリーの人たちはどうなりますか? 以前働いてたから気になって >>979
心配するな。コープこうべは多くの業態、事業を展開しています。
ほかの職場をあっせんしてくれます。
共済販売や新規組合員勧誘の仕事なんかおすすめですね。 希望退職の募集はしないと思う
これは世間体が悪いし費用もかさむし >>979
コープこうべがなんのために介護事業をやってるのかー考えてみないか?
↓のキーワードで検索してごらん
損保ジャパン 介護 配置転換 >>982
それ有名な所謂「追い出し部屋」やん。
コープこうべには、そんな地獄の仕事。ヤバイ悪魔の制度はないよね。
よう知らんけど。!! 介護事業人手不足
店舗閉鎖で余剰人員発生
割増退職金は払えない
スーパージョブローテーションという名の配置転換
メデタシメデタ 10月より値上げラッシュ。
コープこうべの売り上げも増える
万歳 万歳
インフレさんありがとう >>985
えっ! 嘘?そうなのマジで 年末やボーナス超安泰やん もお10月からは何もしねえぞー! >>985
えっ! 嘘?そうなのマジで 年末やボーナス超安泰やん もお10月からは何もしねえぞー! コープスのもっちりこもち今年までか
来年から日生協と組むけど味落ちたら嫌だな 休憩時間に所属長に本当にくだらない事で説教された。
まあ、仮にくだらない事でもご指導、ご指摘するのは所属長の仕事だから目瞑るとしても、休憩時間に言われる事がどうしても納得いかず労働基準監督署に確認したらそれは労働法に抵触すると言われた。
普段から陰湿でパワハラ気質なところがあるから証拠集めて労基に突っ込んでやろうと思う
ホイッスルより労基の方が効果ありそうだし。 >>989
そのくだらない内容っていうのが、休憩時間が他の人より20分程長くていつもダラダラしてるって事らしい まず職懇で分会役員といっしょに問題解決をしてください 文句たれるヤツは「めんどくさい部下」なので異動させる >>996
お前、次スレ立てろ!無駄な事ばかり書きやがって。もう次は俺は立てないぞ。 このスレッドは1000を超えました。
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