懐石料理 塚越ってどんな感じ? 3 [無断転載禁止]©2ch.net
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さぁいよいよパート3だな
前スレのあらすじを軽く紹介する
本店営業部長Sは3年ほど前より同事務Nと不倫関係を
継続。2ちゃんで叩かれても不倫をやめようとしなかった。
ここ2.3か月前にNの両親に不倫が発覚したらしいが詳細
は不明。不倫継続中かは現在検証中である。
一方、仕事ができない上、遅刻・忘れ物が無くならないのに
高待遇の太々しいおばさんは周りに散々迷惑かけてるのに
相変わらずのバカっぷりで仕事をしている。
こんな感じでいいっすか?リーダー >>927
またやったの( ̄◇ ̄;)
ヤバイよねー
この手の失態は しかし、竹は批判悪いね
やる気無いだの、目が死んでる
だの言われ放題だ。
人材の人間まで、そんな事言ってる
らしいぞ。 東出さん大変だ
何もかも失ってもうたな
日本人の国民感情は不倫を
許さないからな
そこの貴方も気をつけてな^_^
全て終わるそうだから >>931
自分は大丈夫だと思って
不倫すんでしょ
全然、大丈夫じゃないのにね また、事務で社内イジメで
1人来なくなったらしいな
管理者はなにやってんだ?
すぐ近くにいて気づきません
でしたは通らないぜ。
辞めたいって言ってきてから
面談しても遅いんだよ。竹よ 部下から退職の申し出を受けたときに、
説得余地があると考える管理職が多いことに驚く。
どこまでも"わかっていない"。
ほぼ全ての場合、相談ではなく報告だ。
事前に相談がない時点で、"負け"が確定している。
これまでは、立場上話を聞いて貰えていただけで、
人として信頼されていなかったのだ。
これ、ダメな管理職のお話です。当然だよね。 >>934
事務は色々と問題ありって事ですよ。
T氏が事務長でいる限り、根本的な
解決は無理でしょう。
当然の事ですが、職場放棄
するような人を誰が信頼する
のでしょうか? いゃ〜
コロナの影響ですっかり
暇になったな
暇なのに、事務のミスは
相変わらずだね
結局は、忙しくても暇でも
変わらないんだよ。
個人の能力って事!
出来ない奴が何人いたって
意味がない。だろ? T氏の評判がさらに悪くなって
きましたね。
あちこちで、管理職としての
資質が全く無しって言われて
ます。
どうするんでしょうか?
私もT氏がここまで出来ない
とは思っていませんでした。 >>939
竹は口だけだからな
それらしい事を言うから
騙されんだんだよ。
って、誰かさんが言ってたな
実は考えが浅いらしいよ、竹はさ 雇用調整助成金は正しく運用しなくちゃ
いけませんよ。( ̄∇ ̄) >>941
『雇用調整助成金』とはあくまでも
企業の業績の悪化に伴い、従業員を
休業させた場合に企業の申請によって
平均日給の60%の金額を国が給付
する(一部、企業負担あり)ものですが
不正受給する企業が後を絶たないらしい
休業日数の水増し
給付された金銭が従業員に
支払われていない
などが現実に行われている
不正が発覚した場合
色々な罰則がある。
悪質な企業は刑事告発される >>942
雇用調整助成金
ネット申請出来るようになったな
更に会社負担が無くなった
これで早く給付されるな 最低賃金法違反は犯罪
最低賃金を下回る賃金で労働をさせた雇い主は処罰され
50万円以下の罰金に処せられる。最低賃金法違反はまぎれもない犯罪であり
他人の財布からお金を抜いているのと同じようなものだ。
もし最低賃金を満たさない額しか受け取っていないことが判った場合には
労働者は働いた分の賃金を受け取る権利があるので、遠慮なく請求した方がよい。
ただ、個人で未払い賃金の請求をしても、言い逃れをして支払おうとしない経営者も多い。
行政機関やNPOでは無料で相談を受け付けており
請求方法に関するアドバイスや未払額の計算のサポートをしているので
ぜひ活用してほしい。
ちなみに東京都の最低賃金は1013円なので
基本給176000円
みなし残業代(80時間の場合)107000円
仮にその他の手当てを付ける場合は
上記の金額に上乗せしなければならない 相変わらず違法行為ばっかりだなこの会社
売上が下がったからってやっていい事と
悪いことがある。
もう、みんな気が付いてるよ。 加藤厚労大臣の言葉
「使用者の責に帰すべき事由により労働者を休業させた場合には、
休業手当の支払い義務が生じる」と強調した。
これが法律なのよ。 雇用調整助成金、不正時給内部告発って
結構あるらしいよ〜
抜き打ちで調査員が来ていろんな人に
ヒアリングすんだって〜 >>947
漢字間違っとるよ 君
不正受給は簡単に言えば、泥棒だからな
そりゃ捕まえるでしょ まぁ今回の事では、皆さんかなりご立腹ですから
かなりまずいと思いますよ 笑 噂は聞いたけど、塚も段々おかしくなってるな
昔はそれほどでもなかったのになぁ
転職ができる人は早めに辞めたほうがいいと思うよ。 社長の責任
全従業員の物心両面の幸福を追求する責任。
これが一番大事な責任ですよ。 >>951
会社の資産は皆んなが日々働いて得た利益の
積み重ね。
経営者が独り占めして許されるものでは無い。 そろそろ、皆限界にきてるよ
キレ気味の人もいるし〜
やばいやばいwww 噂だとさwww
また、何か悪いことしてるらしいよ
その内、捕まるんじゃないのかねwww 栗、金、豚(トン)
豚、寝るズ
豚勝つ、食べて、馬勝った〜
https://youtu.be/XO9DVF4VXlo いや〜
いつまで経っても暇ですな
給料下げられて、皆んなヤル気無いし
どうなるんだろねー お客様からのfaxの内容を間違いなく
伝達表に反映させるのが事務の仕事。
事務のミスが多すぎる。配送に責任転嫁
するのは異常。 >>964
仕事は各自が任されたことをミスなくこなせば
まわるものです。また、何かあったのですか?
どこの会社でも、頻繁にミスをする人は決まって
います。そんな人を放置する会社が悪いんですよ。 ゴミ箱おばさんも大変だなぁ
情報集めて、Fに報告しなきゃならんもんな
しかし、人の話に聞き耳を立ててる姿見ると
かなり笑えるね。 ビッグモーターも終わった。
最近は日本もブラック企業は
潰れた方が良いと考える風潮に
なってるらしい。 配送の方、うちに来ませんか?
こちらの会社は何かと大変そうですね。
うちは人は資本と考えます。
お互いウィンウィンの関係でいきましょう。 集団ストーカーは実在します テクノロジー技術悪用犯罪は毎日一般市民実行中
組織犯罪 犯罪被害者の声に反応して下さい!被害者は24時間 毎日苦しんでいます
エレクトロニックハラスメントを検索お願いします 「人間としての原点に立ち返り、「人間として正しいことなのか、正しくないことなのか」
「善いことなのか、悪いことなのか」ということを基準として、ものごとを判断していくようにしたのだ。」
経営の神様、故稲盛和夫さんの言葉。
損得は経営に大切な事。しかし善悪はもっと大切な事と言っている。
さすが一流は違うね。
利益を出したいからと悪いことをすれば会社は潰れるって事だね。
ビックなんとかっていう会社のようにね。 >>974
儲けようとして、違法な事をやってれば
内部告発なんかで終わるでしょ。
最後はみんな一緒だろな。
まぁ悪いことしたのは事実だから
その時は潔く諦めてね 若きバイトくん達が立ち上がって、社長に意見を
ぶつけたそうで、特定の人間ばかりが大変な現場
ばかり行かされて、その分、楽な現場に行く人間
はいつも一緒なのはおかしいと抗議したらしいですね。確かに大変な現場に行かされる人間はいじめ、パワハラにあってるのと同じだよね。
主犯は社長だって知ってるのかな?この若きバイトくん達は?明らかに違法行為だよな。これってさ。笑 この問題は前からありますよ。社内でなにか言っても変わらないでしょう
なぜかって?確信犯だからね。普通、会社では社員が大変は仕事をして
バイトはそんなに過酷なことをやらされないものですが、この会社は社員の
給料が安すぎるので、さらに重労働させると、不平不満で辞めかねないからね。
バイトなんていつ辞めても構わないから、こんな非道行為を平気でやるんですよ。
しかし、これからはバイトも待遇悪いと集まらないから、辞めさせると大変だと
思いますが、この会社は目先の金のことしか考えないからダメでしょう。
時代の流れについていけない会社は淘汰される。。。
そもそも、違法行為はそんなに長くできないものです。
これからのシナリオはもう決まってますよ。
そうそう、都内料理屋さんで時給換算すると1800円くらいで
雇ってもらえるとこがあるらしいですよ。
実際、声かけられてる方もいるらしいですから、転職もありじゃ
ないですか? 管理職は社長の犬だから、何か言うとすぐ言いつけられるから、気を付けろ!
下の奴等はほぼ皆同じ意見を持ってるんだから、一致団結して行動をおこせ!
そのことによって圧力がかかったり、退職を迫られたら、訴えろ!必ず勝てるぞ。
こんなところにちまちま書き込んでも何も変わらんぞ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。